1El dato: las ofertas para programadores junior caen un 33% en España
Las ofertas de empleo dirigidas a programadores júnior en España cayeron un 33% en el último año, mientras que las vacantes para perfiles sénior crecieron un 13%. Son los dos datos que deja la cuarta edición de la Radiografía de empleos y sectores emergentes, el informe que la patronal DigitalES presentó en Madrid el 28 de mayo de 2026 a partir de datos de Job Market Insights, InfoJobs e Hirint. Es la primera vez que este trabajo detecta que la automatización golpea con más fuerza a los puestos de entrada que al conjunto del mercado tecnológico, un sector que sigue generando empleo de forma sostenida. El dato ha ganado alcance porque lo recoge el observatorio trimestral del mercado de trabajo de Fedea y BBVA Research, presentado el 17 de septiembre de 2026, que lo cita como ejemplo de cómo la IA generativa tensa el acceso a los empleos cualificados.
El descenso no equivale a una expulsión del talento joven, pero sí a un cambio en lo que las empresas esperan de él desde el primer día: los júnior dejan de tener como tarea central escribir código rutinario y pasan a supervisar, revisar y validar lo que generan los asistentes de IA. El propio informe constata ese giro de la demanda, con las ofertas que exigen conocimientos de herramientas de IA creciendo un 64% en un año hasta las 8.713 vacantes únicas del primer trimestre de 2026, y con el diseñador de sistemas inteligentes de TIC como perfil de mayor crecimiento, un 351% entre 2024 y 2025. El observatorio de Fedea y BBVA advierte de que la exposición no implica destrucción de empleo y de que el dato no permite atribuir por sí solo la caída a la IA: desde 2022 el empleo ha crecido en los cuatro grupos de exposición, incluso por encima de la media en los más expuestos.
