El BOE publica 16 convocatorias de empleo público en ayuntamientos de 13 provincias el 12 de agosto de 2026. Las resoluciones, firmadas entre el 18 de julio y el 7 de agosto, oficializan procesos selectivos para plazas de funcionario y laboral en municipios de pequeño y mediano tamaño, además de un consorcio provincial.
La mayoría de los anuncios remiten a las bases que cada corporación local publica en su boletín provincial o sede electrónica. Eso marca la diferencia respecto a las convocatorias del Estado: aquí el ritmo, los plazos y la fase de concurso dependen de cada entidad local.
El BOE del 12 de agosto: qué municipios convocan
La relación de convocatorias publicada en el Boletín Oficial del Estado del 12 de agosto incluye procesos en trece provincias. El denominador común es la contratación de personal en entidades locales, aunque las plazas no siempre se agrupan en una sola categoría.
- Beas de Segura (Jaén): una plaza por el sistema de concurso.
- Torrevieja (Alicante): varias plazas.
- Talarrubias (Badajoz): varias plazas.
- Sax (Alicante): una plaza.
- Muros (A Coruña): una plaza.
- Consorcio de Servicio de Atención Ciudadana (Albacete): una plaza.
- Chipiona (Cádiz): una plaza.
- Eivissa (Illes Balears): varias plazas.
- Fuengirola (Málaga): varias plazas.
- Cabrils (Barcelona): una resolución con varias plazas y otra con una plaza.
- Tazacorte (Santa Cruz de Tenerife): varias plazas.
- Trillo (Guadalajara): una plaza.
- Búger (Illes Balears): una plaza.
- Castelló d’Empúries (Girona): varias plazas.
- Brenes (Sevilla): una plaza.
En total son dieciséis resoluciones publicadas en un solo día. Conviene leerlas una a una: el BOE solo indica si el puesto es de funcionario o laboral y si se provee por concurso, oposición o concurso-oposición, pero el desglose exacto de puestos aparece en las bases específicas.
Condiciones y requisitos: la letra pequeña de cada convocatoria
En empleo público local, los requisitos generales de acceso suelen ser la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, la edad mínima de dieciséis años y la titulación que exija cada puesto. La fuente oficial no detalla en el BOE cuántas plazas exactas salen en cada municipio más allá de la expresión «una plaza» o «varias plazas».
Por eso, la primera tarea del candidato no es enviar el currículum, sino localizar las bases. Casi siempre se publican en el boletín oficial provincial y en la sede electrónica del ayuntamiento correspondiente. Ahí se concreta el grupo de titulación, la fase de oposición, el temario y el modelo de instancia.
Empleo público local en 2026: estabilidad y alta competencia
Las convocatorias de ayuntamientos atraen a perfiles muy variados, desde administrativos y auxiliares hasta técnicos de mantenimiento, policía local o personal de oficios. La ventaja que ve cualquier persona que oposita es la estabilidad: un puesto fijo en la Administración local no está sujeto a las oscilaciones de una campaña comercial ni a un ERTE estacional.
La contrapartida es la alta competencia. En municipios pequeños, una única plaza puede recibir decenas de solicitudes, y la preparación del temario exige constancia. El salario, además, depende del grupo de clasificación profesional y de los complementos que fije el presupuesto municipal, no de una negociación individual entre candidato y empresa.
Un puesto indefinido en la función pública local no depende de una campaña comercial: es la vía más estable de empleo en municipios pequeños y medianos.
Quien aspire a una de estas plazas debe mirar más allá del titular. Hay ayuntamientos que publican una única vacante para cubrir una jubilación y otros que sacan varias para reforzar servicios básicos durante el año. La fecha de publicación en el BOE marca el inicio del cómputo de plazos, pero cada entidad local puede abrir su propia ventana de instancias.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza a través de la sede electrónica de cada ayuntamiento o del registro presencial habilitado, una vez publicadas las bases de la convocatoria.
- Paso 1: Accede al BOE del 12 de agosto y localiza la resolución del municipio o consorcio que te interesa.
- Paso 2: Descarga las bases desde el boletín provincial o la sede electrónica del ayuntamiento.
- Paso 3: Prepara la instancia en el modelo oficial, si las bases lo exigen, y adjunta el justificante de pago de tasas cuando corresponda.
- Paso 4: Presenta la solicitud por registro electrónico con certificado digital o Cl@ve, o en papel en el registro municipal.
- Paso 5: Conserva el resguardo de presentación; en los procesos selectivos locales, la fecha de entrada determina la admisión provisional.
Plazo de inscripción: depende de cada ayuntamiento y arranca tras la publicación de las bases en su boletín correspondiente. Requisito mínimo: cumplir las condiciones generales de acceso al empleo público y los requisitos específicos de la plaza convocada.
