El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy, 7 de agosto de 2026, la convocatoria del Ayuntamiento de Alicante para cubrir un total de 14 plazas de personal funcionario y laboral. Todas ellas se rigen por el sistema de concurso-oposición y están destinadas exclusivamente a la promoción interna, es decir, a quienes ya ocupan un puesto fijo en la administración.
La promoción interna es una vía de avance profesional para el personal del Ayuntamiento, que permite cambiar de escala o subescala sin necesidad de abandonar la institución. En esta convocatoria, las 14 vacantes se agrupan en cuatro categorías diferentes, con requisitos específicos de titulación y pertenencia a determinados cuerpos. Cubren areas muy diversas de la administración, desde la gestión ordinaria hasta especialidades técnicas.
Plazas convocadas: perfiles y características
La oferta de empleo público comprende los siguientes puestos, todos ellos por el turno de promoción interna:
- 8 plazas de Técnico/a Medio de Gestión, escala de Administración General, subescala Gestión, clase Media.
- 1 plaza de Auxiliar Técnico/a en Ecología, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar.
- 3 plazas de Técnico/a Superior en Informática, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
- 2 plazas de Diplomado/a en Filosofía y Letras, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media.
Tanto el sistema selectivo (concurso-oposición) como los criterios de valoración de los méritos están detallados en las bases reguladoras, que fueron aprobadas inicialmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 33, de 18 de febrero de 2026. Desde entonces se ha seguido el procedimiento administrativo hasta llegar a la publicación oficial en el BOE que hoy abre el periodo de solicitudes.
El extracto de la convocatoria también se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el pasado 21 de julio, un paso obligatorio antes de que el BOE diera luz verde definitiva al proceso de selección.
Las 14 plazas se reparten en cuatro escalas y exigen titulación y méritos; la promoción interna no está exenta de competencia.
Plazos y cómo participar en la selección
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE. Dado que la publicación se produce este viernes 7 de agosto, el primer día hábil es el lunes 10 de agosto; por tanto, el periodo de inscripción se extenderá hasta, aproximadamente, el 7 de septiembre de 2026 (contando solo los días laborables).
Las personas interesadas deben cumplir los requisitos establecidos en las bases: principalmente, ser funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Alicante o de otra administración con convenio de reciprocidad, además de poseer la titulación requerida para cada puesto. La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento o a través de los medios electrónicos habilitados, adjuntando la documentación justificativa de los méritos que se aleguen.
Conviene prestar atención a las fechas exactas, ya que los plazos administrativos son improrrogables. La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de edictos y en la sede electrónica municipal, y será el momento de presentar reclamaciones si fuese necesario.
Promoción interna en el Ayuntamiento: una oportunidad para avanzar en la carrera administrativa
Esta convocatoria se inscribe en la estrategia de estabilización y desarrollo profesional de los empleados públicos del consistorio alicantino. Aunque no supone nuevas incorporaciones desde el exterior, permite retener talento interno y cubrir vacantes que quedaban desprovistas. Para muchos funcionarios, la promoción interna es la única vía para acceder a plazas de categoría superior sin tener que competir en turno libre, donde a menudo se enfrentan a aspirantes externos con mayor preparación académica reciente.
No obstante, el sistema de concurso-oposición combina la superación de pruebas teóricas con la valoración de los méritos acumulados durante la vida laboral, lo que puede generar una competencia significativa entre los propios empleados. Es importante preparar concienzudamente tanto el temario como la documentación acreditativa de los méritos, puesto que cada punto cuenta en la clasificación final.
A medio plazo, el Ayuntamiento de Alicante ha comunicado su intención de seguir impulsando la promoción interna como parte de su plan de recursos humanos, con el objetivo de cubrir las necesidades de nuevos perfiles surgidos de la digitalización y la modernización de los servicios públicos. Por tanto, es previsible que en los próximos trimestres se lancen más convocatorias de este tipo, tanto para personal funcionario como laboral.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza exclusivamente mediante solicitud oficial, no a través del envío de currículum, sino cumplimentando la instancia que se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento.
- Paso 1: Accede a la sede electrónica del Ayuntamiento de Alicante o al apartado de empleo público en su web oficial.
- Paso 2: Localiza la convocatoria (referencia: BOE-A-2026-17204) y descarga las bases y el modelo de solicitud.
- Paso 3: Rellena la instancia con tus datos personales, el puesto al que optas y los méritos que alegas.
- Paso 4: Adjunta la documentación que acredite los requisitos (titulación, nombramiento como funcionario o contrato laboral fijo, y méritos específicos).
- Paso 5: Preséntala dentro del plazo en el Registro General del Ayuntamiento o mediante registro electrónico, y conserva el justificante de presentación.
Plazo de inscripción: Hasta el 7 de septiembre de 2026 (aproximadamente). Requisito mínimo: Ser personal funcionario de carrera o laboral fijo del Ayuntamiento de Alicante o de otra administración con la que exista convenio de reciprocidad, y poseer la titulación exigida para la plaza correspondiente.
