El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 5 de junio de 2026 trae consigo varias disposiciones relacionadas con el empleo público, aunque sin grandes convocatorias masivas. Destacan un concurso-oposición en el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) para un perfil técnico y la publicación de puestos ofertados a los funcionarios de la Administración de Justicia que ya superaron procesos anteriores.
Concurso-oposición en el CGPJ para un perfil técnico
La convocatoria del CGPJ (Acuerdo de 26 de mayo) abre una única plaza de personal laboral fijo como Técnico/a de Soportes, Sistemas y Usuarios. Se trata de un proceso selectivo por concurso-oposición en turno libre, lo que significa que no es necesario ser funcionario de carrera para presentarse: cualquier persona puede participar si acredita los méritos requeridos.
El puesto se encuadra en el área de tecnologías de la información y las comunicaciones. Aunque el BOE no detalla la titulación exigida, es previsible que se solicite un ciclo formativo de grado superior o un grado universitario en informática, además de experiencia en soporte técnico y administración de sistemas. El salario no aparece en el texto oficial, pero los técnicos del grupo profesional correspondiente suelen percibir retribuciones que, con complementos, pueden superar los 24.000 euros anuales.
Una plaza laboral en el CGPJ sin ser funcionario de carrera y con un proceso de concurso-oposición: una oportunidad poco habitual para técnicos informáticos que quieran trabajar en el ámbito judicial.
Los cuerpos de la Administración de Justicia reparten destinos
El mismo BOE incluye varias órdenes y resoluciones que publican la relación de plazas ofertadas a quienes superaron el proceso selectivo extraordinario de 2022 para los cuerpos de Auxilio Judicial, Gestión Procesal y Tramitación Procesal de la Administración de Justicia. Se trata de puestos vacantes en el ámbito del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes y de las comunidades autónomas de País Vasco, Galicia y Cataluña.
Estas publicaciones no constituyen una nueva convocatoria abierta al público, sino la asignación concreta de destinos a los candidatos que ya habían sido declarados aptos. Sin embargo, dejan ver la importante demanda de personal que todavía tiene la Administración de Justicia en todas sus categorías.
Análisis: un BOE centrado en la estabilización
El sumario de hoy refleja un momento del empleo público en el que las convocatorias masivas —como las que vimos en los años 2023 y 2024— han dado paso a procesos de estabilización y a la publicación de listas de aprobados. La presencia de numerosas resoluciones de libre designación (puestos a los que solo pueden optar funcionarios de carrera) reduce aún más el alcance para el candidato externo.
Con todo, la plaza de técnico del CGPJ es un perfil muy concreto y de alta demanda. Cada vez son más los organismos judiciales que necesitan incorporar profesionales TIC, y este concurso-oposición ofrece la ventaja de un acceso directo sin la larga preparación de una oposición tradicional. Eso sí, conviene seguir atentamente la publicación de las bases completas para conocer el temario y los méritos puntuables, ya que el plazo de presentación de instancias suele ser de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE de la convocatoria detallada.
Para los aspirantes a los cuerpos de justicia que ya aprobaron el proceso de 2022, la recomendación es revisar las listas publicadas y estar pendientes del llamamiento de la comunidad autónoma correspondiente.
📝 Cómo enviar el currículum
El procedimiento de inscripción varía según el tipo de proceso. A continuación detallamos los pasos para la plaza del CGPJ, la única convocatoria abierta a nuevos candidatos en este BOE.
- Paso 1: Accede a la sede electrónica del Consejo General del Poder Judicial (poderjudicial.es) o al punto de acceso general de empleo público.
- Paso 2: Busca la convocatoria por su código (aún por publicar) o por el perfil “Técnico/a de Soportes, Sistemas y Usuarios”. En el momento de la inscripción, aparecerá en la sección de procesos selectivos del portal.
- Paso 3: Presenta la solicitud telemática, cumplimentando el formulario normalizado y adjuntando los documentos que acrediten los méritos (curriculum vitae, titulación académica, experiencia laboral, etc.).
- Paso 4: Abona la tasa de derechos de examen, si se establece. El importe suele rondar los 20-30 euros, con reducciones para familias numerosas o demandantes de empleo.
- Paso 5: Confirma el envío y guarda el resguardo. Las listas provisionales de admitidos se publicarán en el mismo portal en las semanas siguientes.
Plazo de inscripción: Las bases aún no han fijado el período exacto, pero lo habitual es que se abra un plazo de 20 días hábiles a partir de la publicación de la resolución con las bases en el BOE. Requisito mínimo: estar en posesión de una titulación de ciclo formativo de grado superior o equivalente en informática (condición que se concretará en las bases).
