Ya son tres las entidades españolas que ofrecen el 5% de remuneración a las cuentas de los nuevos clientes. La última en entrar en escena ha sido ha sido Ibercaja, que se une a Caixabank y a una veterana en estas lides de las nóminas al 5: Bankinter. Estos tres bancos ofrecen remuneraciones al 5%. Es una oferta tentadora, pero el 5% solo lo ofrecen durante el primer año. La situación del mercado y las necesidades de cada entidad serán las que marquen si esa remuneración, de oro para los tiempos que corren, se queda en un año o el producto evoluciona y extienden el periodo. Hay un tercer aspecto: el posible efecto arrastre sobre el resto sector.
CAIXABANK, COMÚN Y DIFERENCIA
Las cuentas nómina al 5% de Ibercaja, Caixabank y Bankinter comparten que solo dan este porcentaje durante el primer año. Tienen, a su vez, una gran diferencia: el importe mínimo exigido de la nómina. Va de los 800 euros de Bankinter a los 2.500 euros de la entidad Caixabank y los 1.400 de Ibercaja. Son tres nóminas que suponen en la práctica la inclusión de la remuneración para nóminas de clases baja, media y alta. La cuestión es si se generalizará el 5% de remuneración como normal habitual.
La cuestión es si se generalizará el 5% de remuneración como normal habitual
Ibercaja ha lanzado al mercado la mejor cuenta nómina remunerada del sector financiero español. Se trata de la Cuenta Vamos, que permite al titular obtener el mejor rendimiento por ingreso de nómina, de hasta 600 euros en dos años.
CUENTA VAMOS DE IBERCAJA
El tipo de interés de remuneración de la «Cuenta Vamos» durante el primer año será del 5% hasta 6.000 euros de saldo. Para ello, la Entidad ha establecido cuatro condiciones para nuevos clientes que abran su cuenta a partir de febrero: la domiciliación de haberes por un importe mensual mínimo de 1.400 euros, la contratación de una tarjeta con la que se efectúen, al menos, seis movimientos en el semestre, la domiciliación de recibos que supongan seis cargos por semestre y el uso de banca digital.
En el segundo año, el tipo de interés de la remuneración será del 3% hasta 6.000 euros de saldo si, además de las cuatro condiciones anteriores, el cliente cuenta con un seguro de riesgo o realiza aportaciones de, al menos, 5.000 euros a fondos de inversión, planes de pensiones o seguros de ahorro.
Ibercaja ofrece el 3% el segundo año hasta 6.000 euros de saldo
Para los clientes que reúnan las dos condiciones anteriores en el segundo año, es decir, aquellos que tengan un seguro de riesgo y al menos 5.000 euros en fondos de inversión, planes de pensiones o seguros de ahorro, la Entidad retribuirá en ese segundo año el 3% sobre un saldo de hasta 10.000 euros, en lugar de hacerlo sobre los primeros 6.000 euros.Por su parte, Imagin, la plataforma de estilo de vida y servicios digitales de la entidad, que se ha posicionado como referente para la domiciliación de las nóminas de los más jóvenes en España también se suma al reto de captación de nóminas de CaixaBank, pero lo hace con un planteamiento propio, acorde con su estrategia. Por un lado, quienes domicilien su nómina en imagin durante el primer trimestre del año obtendrán un ingreso de 50 euros en la cuenta y, para las nóminas superiores a 1.000 euros, el importe aumenta a 200 euros. Por otro lado, como acción de contribución a la sostenibilidad, por cada nueva nómina domiciliada en el periodo de la promoción, se contribuirá al reto de limpiar del mar 100 toneladas de plásticos.
BANKINTER Y EL TIEMPO
Por su parte, Bankinter es el que lleva más tiempo ofreciendo una remuneración del 5% para la cuenta nómina. “La única cuenta nómina que te da otras 2 cuentas gratis y hasta 340€ los dos primeros años. Y también para gente sin nómihttps://www.moncloa.com/2022/12/30/bbva-y-bankinter-no-subiran-las-comisiones-pese-al-impuesto-del-gobierno-a-la-banca-1779494/na, autónomos o pensionistas”.
Bankinter ofrece hasta el 5% TAE el primer año y hasta 2% TAE el segundo. Sin comisiones y con un saldo máximo a remunerar 5.000€. «Para mantener las ventajas de tu Cuenta Nómina solo tienes que “domiciliar tu nómina de 800€ al mes como mínimo y mantener el nivel de ingresos de manera constante. Tener 3 cargos por recibos al trimestre. Puede ser un recibo al mes, tres recibos un mes y los dos meses siguientes no tener ninguno, etcétera y realizar al menos 3 movimientos de pago al trimestre con tu tarjeta. Pueden ser compras en comercios físicos u online, ya sean a débito o crédito”.
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Bankinter ofrece hasta el 5% TAE el primer año y hasta 2% TAE el segundo. Sin comisiones y con un saldo máximo a remunerar 5.000€
Los que se pueden beneficiar de esta cuenta nómina son «nuevos clientes y ya clientes con nómina desde 800€ mensuales que no estén actualmente domiciliados en Bankinter, que sean personas físicas, residentes en España, que no se hayan beneficiado de esta remuneración en ningún momento, y que no sean ni hayan sido titulares de una Cuenta Nómina/Pensión/Profesional/No Nómina/Nómina Joven en Bankinter durante los 12 meses anteriores al momento de la contratación de la cuenta. Un cliente solo puede ser titular de una cuenta remunerada y como máximo ser titular de dos cuentas corrientes bonificadas. El plazo máximo para realizar el primer ingreso, que deberá ser igual o superior al declarado como nómina, (no se tendrá en cuenta los ingresos de efectivo) será de tres meses desde la contratación de la Cuenta Nómina.
