Tras meses de negociaciones, el 2021 se cerró con la aprobación de la tan traída y llevada reforma laboral. Una cuestión que afecta de manera directa a aquellos autónomos que tienen empleados a su cargo.
Todos los empleadores, sean empresas o profesionales, disponen de un plazo de tres meses para adaptarse a la nueva normativa. Si no lo hacen, empezarán a ser sancionados. Así que conviene empezar los cambios lo antes posible.
3¿Qué ocurre con los contratos de obra y servicio en vigor?
Debe haber un cambio en los mismos. En el plazo máximo de tres meses deben ser sustituidos por un contrato fijo-discontinuo o bien por un contrato indefinido. En ambos casos la indemnización por despido que le corresponde al trabajador es mayor.
El objetivo es conseguir que el empleo que se está generando sea más estable. Acabando así con el problema de los contratos de corta duración, que ya se estaban convirtiendo en la norma en ciertos sectores.
