Tras meses de negociaciones, el 2021 se cerró con la aprobación de la tan traída y llevada reforma laboral. Una cuestión que afecta de manera directa a aquellos autónomos que tienen empleados a su cargo.
Todos los empleadores, sean empresas o profesionales, disponen de un plazo de tres meses para adaptarse a la nueva normativa. Si no lo hacen, empezarán a ser sancionados. Así que conviene empezar los cambios lo antes posible.
4Penalización por rescindir contratos de menos de un mes
A fin de lograr este objetivo que acabamos de señalar, la reforma laboral ha incluido una penalización para el empresario de 26 euros por cada contrato de trabajo de menos de un mes que decida rescindir.
Con ello se intenta desincentivar que las empresas hagan contratos de muy poca duración. Porque cuantos más rescindan más van a tener que pagar. Quedan exentos los contratos por sustitución y los contratos por cuenta ajena agrarios, de empleados de hogar y de la minería del carbón.
