Se trata de los únicos premios a nivel mundial dedicados exclusivamente al marketing móvil. Su objetivo es premiar la innovación, la creatividad y el éxito del trabajo desarrollado en el mundo de la movilidad

MMA Spain da a conocer el Jurado y las marcas y agencias nominadas de la II Edición en España de los Premios Internacionales de MMA, Smarties 2018, los únicos a nivel mundial dedicados exclusivamente al marketing móvil, que rinden homenaje a la innovación, la creatividad y el éxito del trabajo desarrollado en el mundo de la movilidad.

Destinados a los profesionales de marketing, agencias y anunciantes, los premios Smarties de MMA reconocen las mejores campañas y acciones de marketing, en las que el móvil es el protagonista, y que han estado activas en el mercado entre junio de 2017 y julio de 2018, habiendo logrado un desempeño destacado en los siguientes aspectos: estrategia, ejecución, creatividad y resultados.

El Jurado de esta segunda edición está compuesto por Núria Giménez, Digital Senior Manager de Coca Cola; Andrés González, CEO de la agencia Góbalo; Ana García, Digital Director Lancôme de L’Oréal; María Capilla, Market Manager Spain de Meetic y Ourtime; Félix Sanz Justel, Marketing Effectiveness Manager de Telefónica y Juan Hévia-Aza, director de Marketing y Acciones Multimedia de Vocento.

El Jurado de los Premios Smarties ha seleccionado para la “shortlist” las siguientes marcas y agencias dentro de los bloques de Marketing, Medios y Tecnología.

Bloque de Marketing
Categorías: Brand Awareness, Lead Generation/Direct Response/Conversions, Relationship Building/CRM

• Dyson y Mindshare
• ASICS y YDigital Media y Starcom
• Zinkia y Docomo Digital
• KIA y Havas Group Media
• McDonald’s y OMD
• Barbadillo y Thinfilm

Bloque de Medios
Categorías: Cross Media, Cross Mobile Integration, Marketing within a Mobile Gaming Environment, Mobile App y Mobile Social

• BBVA y Mindshare y DDB
• AMBAR y Mindshare
• Ford y Mindshare / GTB
• McDonald’s y OMD

Bloque de Tecnología
Categorías: Innovation, Mobile Audio e Internet of Things – Products in the market

• BBVA y Accenture Interactive

Ceremonia de entrega de premios
La entrega de premios se llevará a cabo en Madrid el 6 de noviembre. El lugar de la ceremonia se informará en breve.

Toda la información sobre los premios se encuentra en los portales de MMA Global y MMA Spain.

MMA Global – https://www.mmaglobal.com/spain/smarties2018
MMA Spain – https://mmaspain.com/premios-smarties2018/

Fuente Comunicae

Talio ha realizado un programa formativo para la incorporación al mercado laboral de programadores, impartiendo una formación específica y con prácticas remuneradas. Dicho programa ha finalizado con la contratación indefinida de más del 50% de los participantes

Talio ha participado en el programa formativo realizado en colaboración con Connetic–Gaia (Cluster de empresas Tecnológicas Vascas). Dicho programa, para la formación y empleo juvenil se ha desarrollado exitosamente con la colocación indefinida del 73% de los participantes en empresas del ámbito del sector TIC y Economía Digital.

El proyecto tenía como objetivo incorporar al mercado laboral a jóvenes menores de 30 años desempleados, a través del programa de Garantía Juvenil con la financiación de Red.es y el fondo social europeo. Esto se conseguiría mediante una formación innovadora y prácticas remuneradas en el sector tecnológico.

Los jóvenes programadores, una vez finalizada la formación accedieron a unas prácticas remuneradas para poner en práctica todo el conocimiento adquirido en un entorno real de trabajo.

El éxito del proyecto para la incorporación juvenil al mercado laboral ha radicado en la colaboración y en el equipo humano de las distintas entidades colaboradoras en el mismo, cuyo trabajo ha sido clave para la consecución de los objetivos.

Algunos alumnos les contaban como afrontaban la nueva etapa de prácticas, «con mucha ilusión, es una oportunidad que hay que aprovechar, con unas condiciones estupendas y con posibilidad de crecer profesionalmente», les comentaba David Abajo. Mientras David Mendo felicitaba a las entidades organizadoras, «os felicito por este gran curso y os doy mi más sentido agradecimiento por esta oportunidad que me habéis dado».

Aquellos participantes con alto potencial profesional comenzaron a trabajar con contrato indefinido en algunas de las empresas colaboradoras de Talio como son Avan Group, Bilbomatica, CTI Soft, Entelgy, GFI Norte, Ibermatica, Solmicro entre otras.

La entidad colaboradora Gaia comenta que «el programa de formación ha sido estupendo y estamos muy contentos con el porcentaje de contratación indefinida que se ha conseguido».

«Estamos muy satisfechos con los resultados del proyecto, con que el 73% de los participantes hayan conseguido un contrato indefinido en el sector TIC. Esperamos repetir el programa y dar de nuevo en breve la oportunidad de trabajar cómo programadores a los Jóvenes del País Vasco» dicen desde Talio.

Los jóvenes beneficiados realizaron 300 horas de formación en Talio, empresa de formación especializada en el área TIC. La formación para profesionales digitales constaba de varios cursos gratuitos. Los cursos que se realizaron eran de Desarrollo en ‘Open Development with J2EE’, Experto en aplicaciones Cloud con tecnología .NET (MCSD), Desarrollo de aplicaciones APP Store .NET (MCSD) y Experto/a en Movilidad Multiplataforma (J2ME). Talio es experto en este tipo de formación, donde se encuentra avalado por la experiencia que le aporta dedicarse al Sector TIC y cuenta con profesionales del sector, expertos en este tipo de tecnologías (Java, .NET, Oracle, Wmware, SQL Server, Windows Server, C#, PHP, Big Data, Ciberseguridad etc.)

Para más información sobre Talio, es posible consultar el siguiente enlace: http://www.talio.it/

Fuente Comunicae

YoSEO Marketing confirma que es uno de los pasos más importantes a la hora de elaborar una estrategia de marketing online

Las empresas que tratan de mejorar su posicionamiento en los buscadores y conseguir así una mayor rentabilidad de su negocio han de tener en cuenta un aspecto fundamental como es el análisis previo y la revisión constante de palabras clave o keywords relacionadas con la actividad principal de la compañía.

Esta tarea es frecuentemente desempeñada por empresas externas especializadas en el marketing digital. Una buena opción en este sentido es recurrir a una agencia SEO en Madrid de prestigio, cuya cualificación y experiencia garantice que las acciones realizadas en este ámbito vayan a desembocar en un mayor volumen de negocio.

Las palabras clave son las frases o expresiones que usan los usuarios para sus consultas en los buscadores, con Google a la cabeza de éstos.

La función de las palabras clave no es otra que tratar de que la web de la empresa del interesado escale posiciones en los resultados de las consultas de los usuarios para, así, ganar clics y, por consiguiente, posibles conversiones para el negocio.

Para dar con la keyword perfecta acorde a las intenciones de la empresa, debe utilizarse alguna herramienta de búsqueda de palabras clave, como Google Adwords, en la que se reflejará el promedio medio de búsqueda de aquello que se ha explorado y sus recomendaciones de palabras clave afines que pueden dar también buenos resultados.

Existen diversos tipos de palabras clave según su extensión:

Head Keywords: de un solo término, se emplean menos en el marketing online debido a que son términos muy genéricos que, por ello, tienen una competencia muy alta.

Medium Keywords: aquellas de dos o tres palabras que son más específicas que las anteriores y, por ello, acotan más las posibilidades de éxito de la estrategia.

Longtail Keywords: este tipo de palabras clave -de cuatro o más- son las más recomendadas porque se adaptarán en mayor medida a lo que busca el usuario y acarrearán un mayor índice de conversión.

Las palabras clave servirán de eje principal para el resto del contenido del sitio web, con la finalidad de posicionarlo eficazmente para llegar a aquellos usuarios que buscan un producto como el que la empresa ofrece.

Aparte de este análisis previo, conviene realizar revisiones de esas keywords para verificar que continúan siendo las idóneas con el paso del tiempo.

YoSEO Marketing ofrece servicios integrales de marketing online, entre los que se encuentra un estudio previo y revisión constante de las mejores palabras clave para el posicionamiento web de las empresas.

Fuente Comunicae

La compañía ha consolidado su apuesta por convertirse en una «one-stop shop» en el mercado de transporte de mercancías por carretera

Ontruck, empresa española especializada en transporte regional de mercancías por carretera, ha puesto en marcha su nuevo servicio de larga distancia para dar cobertura a los trayectos que unen la Comunidad de Madrid (y poblaciones limítrofes), Cataluña y Comunidad Valenciana. El proyecto piloto se inició el pasado mes de mayo y ha obtenido unos resultados muy satisfactorios, duplicando el número de cargas mes a mes.

“Este nuevo servicio surge para dar respuesta a una demanda expresa de nuestros clientes, interesados en cubrir el triángulo geográfico con mayor volumen de transporte de mercancías por carretera”, afirma Ignacio Gómez, Managing Director New Business de Ontruck. Ofreciendo el servicio de larga distancia, Ontruck completa su oferta de transporte para su base de clientes, consolidando su apuesta por convertirse en una “one-stop shop” en el mercado de transporte de mercancías por carretera.

Por su parte, los transportistas que trabajan con Ontruck pueden acceder ahora desde una misma aplicación tanto a cargas de corta como de larga distancia, aceptándolas con un simple clic –sin necesidad de contactar con el cliente– y obteniendo de esta manera un mayor volumen de ingresos a final de mes.

“Es gracias a que la evolución del negocio de Ontruck en el transporte regional haya sido tan positiva en el último año que ahora estemos en condiciones de ofrecer a nuestros clientes este servicio de larga distancia que une nuestros tres principales áreas de operación, Barcelona, Madrid y Valencia”, afirma Gómez.

La propuesta de valor de Ontruck para este nuevo servicio se basa en cuatro pilares: disponibilidad, garantizando a sus clientes la cobertura de sus necesidades de transporte incluso en los picos de actividad de temporada alta. Trazabilidad, proporcionando en todo momento información relativa al estado y la ubicación geográfica de sus pedidos. Proactividad, Ontruck se sirve de la tecnología para anticiparse a incidencias y comunicar a sus clientes de forma personalizada para asegurar la calidad del servicio y atención al cliente 24 horas, fines de semana incluidos.

Fuente Comunicae

El objetivo de la unidad de negocio de Mediapost es acercar las marcas a sus consumidores, mejorar la experiencia de compra en el punto de venta y seguir siendo la empresa de referencia en implementaciones promocionales. La oferta de Directia se completa con el nuevo software eCOS, especializado en la administración de materiales promocionales y servicios en el punto de venta

Directia, la unidad de negocio de Mediapost especializada en logística relacional, ha reforzado su oferta con nuevos servicios de gestión en el punto de venta (PDV) y un nuevo software para las campañas de marketing en el sector retail, eCOS, gracias al que se puede ahorrar hasta un 50% del tiempo de gestión y aumentar la tasa de ventas incluso en un 35%.

De esta manera, Directa completa su oferta de servicios y suma a su experiencia en logística convencional y promocional, la mejora de la gestión de eCommerces y puntos de venta. El objetivo es acercar las marcas a sus consumidores, mejorar la experiencia de compra (sea en una tienda física u online) y seguir siendo la empresa de referencia en implementaciones promocionales para todo tipo de negocios.

El mayor cambio en los servicios se centra en la mejora y optimización de la logística en el punto de venta. En palabras de David Arteaga, responsable de esta unidad de negocio de Mediapost, “el PDV es el principal punto de contacto entre una marca y sus clientes, por lo que es necesario tener en cuenta atributos como la imagen gráfica o los mensajes clave para llevar a cabo cualquier acción y conectar con el target”.

Directia pone a disposición de los clientes servicios de consultoría, visual merchandising y trabajos de campo, además de ofrecer asesoría en la fabricación de los stands, mobiliario o PLV para que el almacenaje y transporte de la cadena logística sean eficientes. Es decir, ofrece, de principio a fin del proceso, soluciones adaptadas a las necesidades reales de cada empresa y optimiza el rendimiento de las campañas.

Junto a estas mejoras en el punto de venta, Directia comercializa en exclusiva en España el software eCOS, una herramienta que facilita la gestión de materiales y servicios a los profesionales del marketing. Con ella, los negocios del sector retail pueden alcanzar cifras de ahorro de hasta un 50% del tiempo de gestión y hasta un 30% en logística interna, así como incrementar su tasa de ventas en hasta un 35%.

“eCOS es un software indispensable para la gestión de todo lo referente al punto de venta, ya que reduce considerablemente el volumen de las tareas administrativas. Su uso permite administrar pedidos, materiales y acciones comerciales a las empresas, además de que proporciona mediciones en tiempo real de los KPIs e informes con los que controlar stocks, calidad de la ejecución, etc.”, detalla Arteaga.

Todas estas novedades están soportadas por la tecnología propia de la compañía: Iris y Promodirectia. La primera plataforma sirve para comprobar el estado de la actividad logística y disponer de una trazabilidad completa del producto o material; Promodirectia, por su parte, es una solución para la gestión de material promocional, la segmentación adecuada de la información y para tener acceso y control constante de toda la campaña.

Nueva imagen corporativa y página web
Unido a la mejora de sus servicios, Directia ha renovado su imagen corporativa, ahora en color verde, y su página web para estar más próxima a los profesionales de las áreas de marketing, departamentos de trade marketing y desarrollo de producto e innovación, entre otros.

La elección de este color está ligada a los valores que transmite la compañía. El verde es el color del dinamismo, la frescura y la sostenibilidad. Directia y su logística relacional ayudan a las empresas a entablar relaciones comerciales sostenibles y duraderas con sus clientes, optimizando su logística y, por tanto, mejorando la efectividad en sus campañas.

La página web, mucho más fresca y con un estilo más moderno, se ha actualizado para dar cabida a todas las novedades. Uno de los aspectos que más destaca es su usabilidad, que garantiza una navegación fácil e intuitiva para todo aquel que quiera informarse sobre la oferta de Directia.

“El cambio en la página web y en la imagen corporativa es una decisión que llevamos tiempo meditando. Queríamos hacer algo de fácil consulta para el público y con un diseño moderno, y creo que lo hemos conseguido. Estamos muy contentos con el resultado final”, afirma Arteaga.

Fuente Comunicae

El American Business Council (ABC) ha celebrado hoy, en el campus de Alcobendas de la Universidad Europea, su Cumbre Anual 2018 bajo el título «España después de la crisis», en la que además se ha conmemorado el 30 aniversario desde su fundación

El American Business Council (ABC) ha celebrado hoy, en el campus de Alcobendas de la Universidad Europea, su Cumbre Anual 2018 bajo el título ‘España después de la crisis’, en la que además se ha conmemorado el 30 aniversario desde su fundación.

El encargado de abrir el acto ha sido el presidente del American Business Council, Miguel Carmelo, quien ha recordado que «las empresas estadounidenses representan el 7% del PIB español y contribuyen a generar riqueza y más de 300.000 puestos de trabajo», según datos de la Cámara de Comercio, una inversión que a su juicio «ha sido determinante para el país». Para Carmelo, aunque el impacto de la recesión ha sido «muy alto” en España, ‘el país ha sabido recuperarse hasta situarse de nuevo como una de las economías más fuerte y con mayor potencia’ gracias fundamentalmente a ‘la revolución tecnológica’ en la cuarta revolución industrial. Por ello, el principal reto económico que tiene España tras la crisis está en ‘crear una fuerza laboral del futuro en la que la inteligencia artificial no acabe con los puestos de trabajo. Por ello, ha destacado el valor que tendrá “la educación y la formación continua’.

A continuación, ha intervenido Richard Duke Bucham III, embajador de Estados Unidos, quien ha destacado las «buenas relaciones comerciales entre ambos países y ha anunciado do que las empresas americanas han invertido en España 55.000 millones de dólares y que el comercio bilateral alcanza ya los 26.000 millones».

Posteriormente el catedrático de la Universidad Europea, José María Peredo, ha presentado un informe titulado ‘España después de la crisis’ en el que han participado otros docentes para elaborar una guía que sirviera de reflexión en la cumbre. «El propósito del trabajo no es otro que el de contribuir a mejorar las condiciones económicas de nuestro país y contribuir al progreso de nuestra sociedad», ha afirmado el coordinador del proyecto quien ha asegurado que de forma interdisciplinar se ha reflexionado sobre los principales desafíos a los que se enfrenta el país.

España vislumbra una cierta desaceleración tras el verano
El periodista Pelayo Bezanilla, de Cocacola, ha sido el encargado de moderar la mesa redonda ‘España después de la crisis’, que ha contado con la participación de Juan Pedro Moreno, presidente de Accenture; Juan Orti, presidente de AMEX; Jon Bilbao, director general de Dow Chemical; Helena Herrero, presidenta y directora general de HP Inc. Iberia; y Marta Martínez Alonso, presidenta de IBM.

Todos los ponentes de esta mesa redonda se han mostrado de acuerdo en que España ha salido de la crisis, pero han considerado que aún no ha logrado superar algunos de sus efectos negativos, como el empleo. También han coincidido en que tras el verano se vislumbra cierta desaceleración de la economía, aunque confían en que si llegase otra crisis sería más suave. Entre los retos que han destacado para que así sea es clave que haya más perfiles tecnológicos, más ayudas a la inversión en I+D+i y mayor conexión y colaboración entre las grandes empresas, las medianas y las pequeñas.

También han resaltado la importancia de que la digitalización no solo se produzca mediante la tecnología de las empresas si no en toda la sociedad. Consideran que la nueva economía exige diferenciación de productos y talento creativo, los que supone un reto que ‘tiene que ver con la educación y el fomento a la investigación e innovación por parte de los poderes públicos’.

Los directivos han concluido que España debe estar preparada para la cuarta revolución industrial por lo que debe avanzar en la educación y en la formación continua, poner fin a las tensiones territoriales, adaptar la regulación a los nuevos tiempos y aumentar las inversiones en nuevas tecnologías e investigación. El reto será, ‘atraer talento externo aquí’.

Adaptarse a los cambios lo más rápidamente posible
Los ‘Retos de la economía española después de la crisis’ ha sido el tema principal de la segunda mesa redonda, que ha estado moderada por el periodista Antonio San José y en la que han participado Cristina Garmendia, exministra y presidenta de la Fundación COTEC; Josep Piqué, exministro y Miguel Carmelo, presidente del ABC.

Los ponentes han coincidido en que «es difícil acertar a la hora de hacer predicciones para los próximos años ya que en el pasado ya nos equivocamos en temas como el Brexit, los populismos o la economía colaborativa». Entre los grandes retos que han señalado los ponentes está el cómo adaptarse a los cambios de la mejor manera posible, lo más rápidamente posible y pedirlo al sistema público, al sistema educativo y a los políticos. «Quien no se adapte quedará al margen y eso es peligroso», han advertido.

El empleo juvenil y la educación y la formación continua son algunos de los grandes problemas que existen en la actualidad y que más les preocupan. Y para mejorar estos aspectos consideran que es fundamental una transformación global, máxime cuando en España la población está cada vez más envejecida que, sumado al descenso de la natalidad, hace que el futuro sea incierto y se acreciente la brecha social, por lo que habría que hacer políticas para solventarlo.

«Hay que cambiar la forma de pensar y los políticos no deberían pensar a corto plazo», sostienen los ponentes. En definitiva, se debe reflexionar sobre el futuro de las pensiones, cambiar el sistema educativo, fomentar la inversión en I+D+i que ha bajado un 50% en cinco años, e invertir en formación continua en las empresas.

La encargada de cerrar el acto en el que se celebraba el 30 aniversario dela creación del American Business Council ha sido la presidenta del Congreso de los Diputados , Ana Pastor, quien ha destacado que en la actualidad «nuestro país necesita tener credibilidad» y se ha marcado como propósito, «fomentar el marco institucional para que seamos predecibles y que haya un marco jurídico solido a través de a Cámara». En su opinión, hay que «apostar por la innovaron la revolución tecnológica para que los jóvenes tengan una formación adaptada al mercado laboral» por lo que ha reclamado «cambiar los programas de las universidades», ya que considera que «la formación de grado necesita una adaptación».

Fuente Comunicae

En colaboración con la Cátedra de Emprendedores de la Universidad de Cádiz, este laboratorio de ideas quiere potenciar el sector turístico y gastronómico de El Puerto de Santa María y fomentar el emprendimiento entre los jóvenes universitarios de la provincia

La Fundación Osborne arranca el nuevo curso junto con la Cátedra de Emprendedores de la Universidad de Cádiz con una nueva iniciativa, TOROLAB: la primera factoría de soluciones emprendedoras, basadas en el conocimiento universitario, para desafiar a la tradición bodeguera.

TOROLAB nace con un objetivo claro, potenciar el sector turístico y gastronómico de El Puerto de Santa María y fomentar el emprendimiento entre los jóvenes universitarios de la provincia de Cádiz. En particular, este laboratorio pretende desafiar a estudiantes universitarios a diseñar y desarrollar soluciones emprendedoras que respondan a problemas reales que plantea el Grupo Osborne. De esta forma, TOROLAB permite a estos estudiantes acercarse al mundo laboral desde el ámbito académico y aplicar los conocimientos adquiridos dentro de las aulas.

TOROLAB emprende su andadura con 2 desafíos, que los estudiantes tendrán que solventar mediante 6 retos a superar para hacer frente a cada desafío , buscando una solución emprendedora y que habrá que desarrollar en un plazo de 7 semanas. Cada participante o grupo de participantes estarán acompañados en todo momento por un tutor que les guiará en el proceso de desarrollo de la solución planteada y serán asesorados por directivos del Grupo Osborne. Estos primeros desafíos plantean retos variados: desde cómo fidelizar al consumidor a través del enoturismo hasta cómo acercar la marca Osborne a los Millennials a través del entorno digital.

Acerca de La Fundación Osborne
La Fundación Osborne tiene como objetivos apoyar a los jóvenes españoles, ayudándolos a aflorar su talento para facilitar su futuro éxito profesional, fomentando la cultura del emprendimiento y la innovación. Adicionalmente, la Fundación Osborne se dedica a la preservación y puesta en valor del patrimonio histórico de Osborne. La Fundación Osborne cuenta con sólidas alianzas con entidades públicas y privadas que le permiten desarrollar actividades encaminadas al cumplimiento de dichos objetivos. De este modo, la Fundación Osborne se convierte en el vehículo que canaliza todas las actividades de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Osborne.

Fuente Comunicae

Pese a que muchas personas temen las reformas, una casa nueva no siempre aporta todo lo que se busca, como apuntan desde Reforcam

¿Comprar o reformar? El sector inmobiliario está en un proceso de cambio en España y son muchas las personas que tienen dudas sobre la mejor opción a la hora de comprar una vivienda. Una vivienda nueva parece la elección más fácil, y adquirir una casa que necesita reformas puede presentarse como una opción costosa, tanto en tiempo como en dinero.

Sin embargo, los últimos estudios en cuanto a la vivienda muestran que, a 2018, es más rentable comprar una casa que necesita reformarse. Es por ello por lo que, por ejemplo, las reformas en Madrid se han disparado en los últimos meses, según señala Reforcam, mientras que el precio de la vivienda nueva experimenta ligeras subidas de precio año a año. No obstante, el precio no es la única cuestión que se debe tener en cuenta.

Es cierto que muchas personas sienten cierto reparo a realizar obras en casa, básicamente porque no pueden ver el efecto de una reforma terminada y la oferta no es tan atrayente como las de las casas nuevas. Pero es interesante considerar que, aunque una vivienda de obra nueva presenta el resultado final, éste puede no adecuarse a las las necesidades del núcleo familiar.

En realidad, reformar una vivienda tiene muchas ventajas. No solo se parte de una base sobre la que se puede trabajar para conseguir exactamente lo que uno quiere, como con un lienzo en blanco. También es posible transformar una casa antigua, con sus techos altos, balcones señoriales y fachadas emblemáticas, y céntrica localización, en una vivienda actual y moderna y por menos dinero que una casa nueva.

Aunque parezca sorprendente, comprar una vivienda para reformar también puede ser una excelente inversión. La revalorización de los pisos después de la reforma varía según la ciudad, pero es rentable para el comprador. Además, a la hora de comprar la casa que necesita reformas, hay más capacidad para negociar el precio, porque el dueño no suele tener cargas hipotecarias al tratarse de una vivienda antigua. De este modo, es posible ampliar el margen de beneficio desde el minuto uno.

Fuente Comunicae

Café Saigón abre sus puertas en Sancti Petri ofreciendo un plan donde la fiesta empieza justo después de cenar

La forma de salir de noche ha evolucionado dejando atrás las discotecas de siempre con los nuevos ‘Supper Clubs’. El dilema nocturno al terminar la cena sobre donde se puede continuar la fiesta se ha acabado para fortuna de los más indecisos. Ahora se puede pasar del postre a la copa y saltar a la pista de baile sin moverse del restaurante. Precisamente esta filosofía es la que ha querido trasladar el hotel Royal Hideaway Sancti Petri abriendo un exótico Café Saigón de estilo oriental cerca del mar. La alternativa de ocio perfecta para la última escapada post-veraniega del año.

De la carta más selecta, a los mejores cócteles y música
Café Saigón Sancti Petri se plantea como una propuesta gastronómica evolutiva que cambia según va avanzando la noche. Al inicio, los platos asiáticos y las camas balinesas serán los protagonistas de las del restaurante y según pasan las horas, la música inundará el espacio, convirtiendo Café Saigón Sancti Petri no solo en una de las más innovadoras propuestas gastro de la zona, sino también en uno de los mejores espacios en los que degustar desde los tradicionales combinados a las más novedosas creaciones en mixología. Un ambiente que se acompaña con la música de un nuevo DJ Residente y los temas lounge más actuales.

Gastronomía 5 estrellas
Cuando se escucha ‘Café Saigón’ se asocia automáticamente a calidad y técnicas inmejorables en la elaboración de cada uno de los platos que llegan a la mesa. Y es precisamente este sello de garantía el que avalará las propuestas culinarias de Café Saigón Sancti Petri.

Este restaurante de lujo llega a Sancti Petri con una propuesta más desenfadada y actual alternando el finger food y los palillos asiáticos con una amplia oferta de dumplings como el Siu mai de langostinos y bambú, cocinado al vapor, y otras deliciosas recetas, como Hakao de carne de langosta con jengibre y huevas de pez volador, u opciones veganas como Hakao de verduras con curry amarillo, cocinadas al vapor.

Ubicación privilegiada
El hotel Royal Hideaway Sancti Petri ha sabido aprovechar su ubicación privilegiada frente al mar y sus kilómetros de jardines tropicales para convertirse en el destino clave para desconectar de la rutina y conectar con la naturaleza y con uno mismo. Gracias a ello, Café Saigón, el que ha sido y será el único restaurante vietnamita de lujo de la capital, se convierte ahora en el punto de encuentro para disfrutar del mejor ambiente de la costa gaditana.

Dónde
CAFÉ SAIGÓN SANCTI PETRI
Royal Hideaway Sancti Petri
Urbanización Lomas de Sancti Petri, 11130 Chiclana de la Frontera, Cádiz

Acerca de Royal Hideaway Sancti Petri
Como epicentro del wellness y el bienestar en España, este Resort posee el spa más grande de Andalucía: 3.650m2 divididos en dos plantas con bañeras de hidromasaje, circuitos de aguas, duchas de sensaciones, piscina climatizada, sauna, baño turco, terma romana, camas de calor, baños de contraste y unas magníficas suites de belleza donde se realizan los tratamientos más pioneros.

Royal Hideaway Sancti Petri cuenta además con la denominada Sky Wellness Terrace, un centro de belleza oriental al aire libre con cinco cabinas abiertas, mecidas por la brisa marina y con vistas al Atlántico y a los jardines tropicales. En ellas se desarrollan tratamientos de origen chino que finalizan con el ritual del té, creando una propuesta integrada entre bienestar interior y exterior.

Un hotel entre los mejores del país gracias también a instalaciones como el pub irlandés, la bolera reglamentada, su discoteca, o sus salas de billar. Además, tiene tres Suites Temáticas (Vanguardista, Balinesa y Africana) y una impresionante Suite Presidencial con dos dormitorios, salón, vestidores y terraza con piscina, bañera de hidromasaje, barbacoa y zona de relajación, galardonada como la mejor suite de hotel de España por los World Travel Awards.

El hotel se encuentra dentro de un inmenso jardín tropical de más de 35.000 metros cuadrados que acoge a cinco piscinas, bañeras de hidromasaje exterior y, todo, con una estética que lleva sensorialmente al trópico a cualquiera que lo pisa.

Entre su oferta gastronómica se encuentran sus tres restaurantes exteriores (Zumería, Brasería y Beach Club), su buffet y, como gran destacado, Atunante (por amor), su restaurante experiencial en el que todo gira alrededor del universo del atún, desde los entrantes a los postres. El hotel ofrece además diferentes espacios donde disfrutar de cócteles, como su piano bar o Sunset Cocktails & More, con unas imponentes vistas al Atlántico.

En su entorno se encuentran imponentes campos de golf y zonas de ocio, todo enmarcado en un paisaje sinigual. Así, el hotel se considera un oasis en pleno sur de España que transporta a lugares lejanos a través de su decoración y servicios.

Fuente Comunicae

Blau Hotels & Resorts celebra Halloween 2018 con precios especiales para todas las estancias comprendidas entre el 31 de octubre y el 4 de noviembre en sus hoteles en la Colonia de Sant Jordi y en Cala Mandia, Mallorca, y que contarán con decoración especial y entretenimiento para niños y adultos como espectáculos de magia, discoteca temática de Halloween, talleres infantiles, actividades para adultos y shows nocturnos, entre otros, en una propuesta de animación que sorprenderá a todos sus huéspedes

Blau Hotels & Resorts se ha propuesto preparar una fiesta por todo lo alto en sus hoteles Blau Colonia de Sant Jordi y Blau Punta Reina con una gran oferta de ocio y gastronomía para toda la familia. La cadena hotelera apuesta por un evento de Halloween que ofrezca a sus huéspedes durante 5 días la posibilidad de celebrar esta fiesta y divertirse con la animación para todas las edades que se ha organizado en sus alojamientos.

En el hotel en Colonia de Sant Jordi, Blau Colonia de Sant Jordi, se realizarán juegos temáticos para niños como castillos hinchables, el día del terror en los mini clubes Blaudiland y talleres de manualidades de Halloween, entre otros. Los adultos tienen los días reservados para actividades deportivas, animadores, decoración y concursos temáticos, blaudisco, túnel del terror, música en vivo, show cabaret y una noche de gala que se celebra de manera especial el viernes 2 de noviembre.

Por su parte, el hotel en Cala Mandia ha preparado actividades infantiles como Blaudiland encantado, pintacaras y camisetas y diversos talleres de llaveros de Halloween, disfraces, máscaras y de calabazas en familia. Los adultos podrán divertirse con el túnel del terror, los días temáticos de zombies, brujas y vampiros en la blau disco, shows de magia y monstruos, concurso de disfraces y Blau Cluedo, una gymkana en familia reservada para el domingo 4 de noviembre.

Todos los que quieran aprovechar el puente de Todos los Santos y organizar una escapada a Mallorca podrán hacerlo a un precio más económico con la amplia cartera de actividades y entretenimiento para toda la familia que les ofrece Blau Hotels & Resorts.

Blau Hotels & Resorts
Blau Hotels & Resorts es una cadena hotelera que ofrece servicios de alojamiento en zonas vacacionales de Mallorca, Punta Cana y Varadero. El compromiso de calidad de Blau Hotels & Resorts reside en el gran equipo humano que, día a día, se dedica a satisfacer las necesidades de sus huéspedes con una completa oferta de servicios e instalaciones, en las numerosas actividades que los clientes podrán realizar en los hoteles y en los servicios únicos que los hoteles ofrecen a familias, parejas y grupos de amigos que desean disfrutar de unas vacaciones inolvidables.

Fuente Comunicae

Las tendencias en joyería apuntan a las pulseras, colgantes y pendientes mini, como apuntan desde Joyas Fernando Ramírez

La joyería es un sector en constante crecimiento, que se adapta eficazmente a las demandas del público y que, como otros campos relacionados con la moda, se ha beneficiado mucho de Internet y las redes sociales para alcanzar el éxito. Es ahí donde se concentran las tendencias y las peticiones de los usuarios, y aquellas marcas capaces de escuchar han dado con la tendencia más importante del año: las joyas minimalistas.

Uno de los casos de mayor éxito, por saber combinar el minimalismo y la sutileza en cada una de sus joyas con una inconfundible capacidad para crear piezas únicas, sea el de la marca Pandora. Sus pulseras personalizables con los conocidos charms son discretas y permiten dar con una joya hecha por y para cada persona. Además, cuentan con pendientes, anillos y collares de corte mini en plata y a un precio asequible.

Tal vez porque las joyas mini casan muy bien con la premisa de adaptarse a todo tipo de bolsillos, numerosas empresas de joyería han nacido al abrigo de esta tendencia en los últimos años, tanto en España como en otros países europeos. En España, se encuentran casos de gran éxito como Aristocrazy, Ouibyou o Singularu que, gracias a sus propuestas minimalistas y la promoción por parte de algunas famosas, han crecido rápidamente.

Pero también hay marcas muy exitosas y conocidas, con una larga trayectoria de éxito en el mundo de la joyería, que no han dudado en adaptarse a esta tendencia y ofrecer modelos minimalistas y sencillos que puedan llegar al gran público. Es el caso de Tous, Agatha Paris o incluso Swarovski, que dejan a un lado las propuestas con grandes piedras preciosas para dejar paso a versiones mini de sus más icónicas joyas.

Además de olvidarse de collares XL y muy llamativos, anillos grandes y con abalorios o pendientes de gran longitud, este año las marcas de joyería también han apostado por la personalización. Pequeños grabados en joyas mini, como los que han encumbrado a la empresa Dime que me quieres, han sido imitados por joyerías de toda Europa, ya que con la generalización de estos accesorios se busca cumplir el deseo de tener una joya personal.

Fuente Comunicae

La plataforma de bingo online ha repartido más de 2,1 millones euros en premios de botes acumulados desde 2012. Yobingo.es ha aumentado cerca del 40% la cuantía de dinero repartido a sus cerca de 200.000 usuarios

YoBingo.es ha entregado su mayor premio de bingo en cuantía de toda su historia, y lo ha hecho nuevamente de la mano del reconocido presentador de televisión Jorge Javier Vázquez, imagen de YoBingo.es desde 2014. La agraciada es una jugadora de Barcelona, “Pepihappy”, que se ha llevado un total de 115.755 euros. Durante este 2018 YoBingo.es está rompiendo récords por toda España, con más y mejores premios por toda su geografía, como por ejemplo en Córdoba, con un premio de 78.581 euros, o Zamora, Toledo, Madrid o Valencia, con cuantías de entre 41.000 y más de 48.000 euros.

Eduardo Miranda, director de YoBingo.es, afirma que “para nosotros es una gran satisfacción poder repartir premios tan sustanciosos a nuestros usuarios. Hasta ahora, el mayor había sido de 70.000€, así que estamos muy contentos de seguir superando nuestros propios récords entregando este premio de más de 115.000€”. Además de poder aspirar a premios económicos, explica el responsable, “nuestra plataforma permite divertirse y conocer gente de muy diversos lugares de España, algo que agradecen y valoran todos nuestros usuarios”.

Más de 2,1 millones de euros repartidos en premios de botes acumulados de bingo online
A lo largo de su trayectoria, YoBingo.es ha repartido en botes acumulados de bingo más de 2.130.000 euros, entregando cerca de 600.000 euros en 2017 y con unas previsiones muy superiores para este año. Y es que cuando faltan todavía 4 meses para finalizar este 2018 YoBingo.es ya ha repartido entre sus usuarios unos 818.500 euros. Eso significa un aumento del 37% respecto al año pasado en una progresión que, según Miranda, “debemos agradecer tanto a la fidelidad como al aumento de usuarios que participan en nuestra plataforma”.

Aunque el mayor volumen de participantes se encuentra en las comunidades de Madrid, Cataluña, Valencia y Andalucía, en la actualidad la plataforma cuenta con cerca de 200.000 usuarios registrados en toda España y miles de jugadores que acceden a diario a sus juegos online.

YoBingo ofrece diferentes modalidades de juegos de bingo online, mediante la adquisición de cartones desde un céntimo, además de generar una comunidad de participantes que pueden chatear y establecer contacto entre sí, teniendo acceso a premios de más de 60.000 euros a través de los botes acumulados. Cuenta con seis salas de bingo online y diferentes modalidades de juegos de casino, como tragaperras, ruleta y videobingo.

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4 de cada 10 hogares españoles tiene, por lo menos, una mascota. O lo que es lo mismo, se calcula que en España hay aproximadamente unos 20 millones de animales de compañía, lo que genera la necesidad de profesionales formados en el sector, según Esneca Business School

España alcanzó los 18,4 millones de hogares en 2017. Una cifra ciertamente menor a los 20 millones de animales de compañía que se calcula que habitan el país. Así lo apuntan los datos publicados por la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (AMVAC), que ponen en evidencia una afirmación cuando menos curiosa: los españoles ya tienen más mascotas que hijos.

Así lo ha notado también el sector de la veterinaria, que ha experimentado un crecimiento y ha alcanzado, según los últimos informes del Instituto Nacional de Estadística, las 10.000 empresas relacionadas con actividades veterinarias. Una cantidad de compañías que, en su totalidad, facturan alrededor de 1.000 millones de euros anules.

Empleo y formación
En general, el sector veterinario también incrementa cifras en cuanto a generación de empleo, pero diversifica los perfiles que precisa. Según la AMVAC, los nuevos puestos de trabajo se enfocan a especialidades en concreto. Una característica que incrementa el interés en los currículums que cuentan con formación específica en el sector.

Aunque es cierto que en España hay el doble de veterinarios por habitante que la media europea, el sector precisa diversidad de perfiles que puedan atender diversas necesidades del mundo animal. Por eso hay cada vez más personas que al conocer los datos sobre el mundo veterinario se interesan por él y buscan la mejor manera para acceder a un puesto de trabajo en él.

Una opción para ello es la que ofrece Esneca Business School, escuela de negocios líder en el territorio nacional, en la que se pueden encontrar diferentes posibilidades de formación en veterinaria ‘‘adaptada a las necesidades no solo del mercado laboral sino también a las de los animales de compañía, que ya son parte de nuestra familia’’.

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OSPO-VI55 de Grupo Agrotecnología, ha obtenido el registro Biopesticida en México; un tercer registro, tras CUPRATEC y MILAGRUM PLUS, en el país azteca que refuerza el doble compromiso empresarial de Residuo Cero y de expansión internacional

Grupo Agrotecnología, empresa líder en el sector de bioestimulantes, biopesticidas, biofertilizantes y pionera en la estrategia de Residuo 0, ha obtenido un tercer registro Biopesticida de OSPO-VI55 en México, nuevo sello de garantía con vigencia hasta el 13/07/2023. Este registro fitosanitario de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS). Grupo Agrotecnología, en su continuo esfuerzo e compromiso empresarial a la hora de plantear soluciones específicas adaptadas a las características y necesidades de la agricultura mexicana, incorpora nuevas estrategias y sinergias adaptadas al cambio de paradigma de agricultura sostenible.

OSPO-VI55 es un fungicida natural y a la par muy eficaz con carácter erradicante de los hongos fitopatógenos causantes de diferentes Oídios y Oidiopsis y Royas. Ospo-Vi55 se ha registrado en México para cenicilla (Oídio) en solanáceas (berenjena, chile, chile bell, jitomate, papa, tabaco, tomate de cáscara); y cucurbitáceas (pepino, calabaza, chayote, chilacayote, sandía, melón, calabacita).

Ospo-Vi55 puede ser utilizado como insumo en agricultura orgánica y es recomendable en los programas de tratamientos de protección integrada o cero residuos. Se aplica foliarmente cuando aparecen los primeros síntomas de enfermedad. No tiene días de carencia, por tanto, se puede utilizar durante todo el periodo vegetativo y de cosecha del cultivo.

Este tercer registro biopesticida en México para Enrique Riquelme, CEO de Grupo Agrotecnología “es fruto del esfuerzo continuo en inversión y trabajo en el sector de los bioestimulantes y biopesticidas de Residuo 0. Actualmente la empresa se halla inmersa en un proceso de internacionalización, con el objetivo de fortalecer nuestra presencia internacional afianzándonos en nuevos mercados y convertirnos en un claro referente internacional”.“11 son los registros fitosanitarios de la empresa”, apunta Riquelme y “tenemos previsto ampliar hasta 15 este número en los próximos dos años y llegar a conquistar así la primera posición en cuanto a registros biopesticidas naturales del mercado”.

Agrotecnología: Grupo Agrotecnología es una empresa española de dedicada a la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de productos para la protección y nutrición de cultivos agrícolas respetuosos con el medioambiente. Grupo Agrotecnología, tiene su sede central en España, desde donde atiende a los mercados de Europa y África. Además, cuenta con tres empresas filiales: Grupo Agrotecnología México, para dar cobertura a Centroamérica y Norteamérica; GrupoAgrotecnología Sur, ubicado en Chile para atender a toda Sudamérica y Grupo Agrotecnología del Perú, para abordar la agricultura peruana.

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Desde la búsqueda de sinergias con otros trabajadores, hasta las posibilidades que brinda el networking; Edificio Cuzco IV facilita cinco consejos para que los trabajadores sean más productivos en los espacios de trabajo colaborativo

El auge de los espacios colaborativos pone de manifiesto que el coworking ha llegado a España para quedarse. La expresión coworking habitualmente hace referencia a un conjunto de personas o empresas que comparten un lugar de trabajo, aunque sus campos de actividad sean distintos. Esta situación aparece cuando los trabajadores deciden juntarse para aprovechar sinergias. En definitiva, el coworking trata de fomentar la pertenencia a una comunidad de trabajadores que están abiertos a intercambiar ideas, conocimientos y proyectos.

Siguiendo esta tendencia, el icónico Edificio Cuzco IV, ubicado en pleno distrito financiero de la capital, ha puesto en marcha ‘Espacio C4’: en su primera planta, 1.300 m2 a disposición de todas las empresas con sede en el inmueble. Espacio C4 es un entorno que va más allá del coworking, puesto que lleva a su máxima expresión este concepto de trabajo colaborativo mediante un intenso programa de conferencias, dinámicas mindfulness y más actividades colaborativas. Una apuesta por un ambiente que incentiva la comunicación sin barreras entre compañeros de trabajo.

A partir de su experiencia, Edificio Cuzco IV da cinco consejos para sacar el máximo partido de los espacios de coworking:

Quid pro quo: buscar sinergias
Una de las principales ventajas del coworking son las sinergias que se crean con trabajadores y empresas de diferentes ámbitos que conviven en un mismo espacio. Una empresa puede encontrar la solución a un problema o una necesidad recurriendo a otra ubicada a escasos metros de su mesa de trabajo. Se trata de ver el coworking como un espacio de creación conjunta; una forma de producir y crear que se está expandiendo por empresas de diferentes sectores. En definitiva, se trata de aprovechar las sinergias de los distintos proyectos y trabajos. Una fórmula que se adapta al modelo de trabajo colaborativo y que produce unos resultados mucho más eficientes y eficaces.

Más que amigos: trabajar el networking
Los espacios de coworking permiten trabajar activamente el networking, es decir: la creación de una red de contactos profesionales. Una actividad que se lleva a cabo con el fin de obtener muchos objetivos empresariales: desde conseguir un puesto de trabajo, hasta encontrar unos socios adecuados que puedan ayudar a desarrollar al trabajador un modelo de negocio concreto. Otros de los beneficios de practicar networking pueden ser: lograr nuevos clientes, contactar con proveedores o localizar nuevos socios con los que poder aprovechar sinergias.

Mantener un buen ambiente de trabajo
Hay que tener en cuenta que una de las características de los espacios de coworking es la convivencia de distintos profesionales. Por ello, es necesario respetar al máximo a los compañeros y cumplir unas normas básicas de convivencia: desde el control de los ruidos (al hablar por teléfono o escuchar música con auriculares) hasta mantener limpios los espacios comunes o cumplir a rajatabla con los horarios (si se ha reservado una sala de reuniones, por ejemplo).

Participar en las actividades del espacio
Son muchos los espacios de coworking que organizan distintas actividades con el fin de generar sinergias entre profesionales y dinamizar los espacios de trabajo. Es recomendable participar de manera activa en estas actividades para sacar el máximo partido a la jornada laboral del coworker. Edificio Cuzco IV ha puesto en marcha durante todo el año su ciclo de conferencias ‘Lunch & Learn’, con diferentes charlas de carácter práctico impartidas por conferenciantes de primer nivel.

Una nueva perspectiva: cambiar de lugar
Una de las principales ventajas del coworking es la ausencia de barreras físicas en los espacios de trabajo, así como la abundancia de espacios comunes para uso y disfrute de los coworkers. Esto permite a los trabajadores poder hacer uso de diferentes ubicaciones según sus necesidades e incluso según sus estados de ánimo. Desde la reserva de una sala de reuniones para un encuentro más formal, hasta el trabajo en un rincón de la cafetería para una reunión de brainstorming.

Fuente Comunicae