BBVA Bancomer, la filial mexicana del grupo BBVA, ha llegado a un acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) del país azteca mediante el pago de 3.200 millones de pesos mexicanos (unos 126 millones de euros) para zanjar un problema relacionado con el Impuesto sobre la Renta relativo a ejercicios pasados.

El banco realizó un primer pago de 2.200 millones de pesos mexicanos (unos 86,7 millones de euros) el pasado mes de marzo, mientras que los 1.000 millones restantes (unos 39,4 millones de euros) se abonarán este mismo jueves.

Se espera que el impacto en los resultados de este segundo pago, que se anotará en las próximas cuentas, sea inmaterial tras la aplicación de provisiones, compensaciones y otros efectos fiscales.

El Gobierno mexicano solicitaba a BBVA Bancomer que saldara sus obligaciones fiscales correspondientes a los ejercicios comprendidos entre 2006 y 2008, y entre 2012 y 2015.

Con este acuerdo, el banco pone fin a esta cuestión y permite que se agilice la recaudación de recursos por parte de la Administración Pública mexicana en un momento en el que el país atraviesa una difícil situación económica tras la expansión del coronavirus.

En un comunicado, BBVA Bancomer ha asegurado que «seguirá siendo un contribuyente responsable y transparente como lo ha sido hasta el momento».

Banco Santander ha sido reconocido como el mejor banco del mundo en diversidad e inclusión y como mejor banco del mundo para pymes en la edición 2020 de los premios ‘Excellence in Leadership’ de la revista ‘Euromoney’.

Se trata de la primera vez que Santander es nombrado mejor banco del mundo en diversidad e inclusión. Euromoney ha destacado el alto nivel de exigencia y alcance de los programas de diversidad e inclusión de Santander y su capacidad para desarrollarlos en países con distinto nivel de desarrollo y diversidad cultural.

La presidenta del grupo, Ana Botín, ha destacado su compromiso de construir un banco más responsable, para lo que han fijado «una serie de ambiciosos objetivos». «Nos queda mucho por hacer, pero se han conseguido avances reales y agradecemos enormemente que Euromoney reconozca nuestros esfuerzos para crear una organización más diversa e inclusiva», ha señalado.

Por otro lado, es la tercera vez en cinco años que Santander gana el premio por sus servicios para pymes. En esta edición ha influido el impacto del Covid-19, pues el galardón ha reconocido las iniciativas implementadas por la entidad durante la pandemia. «La Covid-19 ha dado al banco español la oportunidad de demostrar las ventajas de una franquicia global de pymes, incluso para clientes sin operaciones internacionales», ha resaltado Euromoney.

En este sentido, Botín ha valorado que los equipos de Santander «han trabajado sin descanso» para dar apoyo a sus clientes durante la pandemia, por lo que el reconocimiento como mejor banco para pymes es «un verdadero testimonio» de sus esfuerzos.

La respuesta de Santander ya fue elogiada por Euromoney en julio, cuando ganó el premio de excelencia en liderazgo en la edición regional. Además, la revista reconoció a Santander como mejor banco para pymes de Europa Occidental y Latinoamérica, mejor banco de España y Portugal y mejor banco de inversiones de Portugal.

Los premios globales de Euromoney otorgados este jueves también han premiado a JPMorgan como mejor banco, a Goldman Sachs como mejor banco de inversión ,a Brian Moynihan (Bank of America) cmo banquero del año, a BNP Paribas como mejor banca de empresas o a Deutsche Bank como mejor transformación bancaria, entre otros.

Aena ha ampliado el plazo para participar en Aena Ventures, programa de aceleración de ‘startups’, hasta el 14 de octubre debido al interés que ha levantado la convocatoria y al nivel de las propuestas recibidas.

Los retos que plantea la convocatoria son agilidad en trámites y desplazamiento al aeropuerto, experiencia del pasajero, comunicación al pasajero, sostenibilidad y equipaje en conjunto.

Esta iniciativa, abierta para ‘startups’ de todo el mundo, tiene como objetivo seleccionar estos cinco proyectos basados en la innovación y la tecnología, para posteriormente ser desarrollados en las infraestructuras aeroportuarias.

Las empresas elegidas estarán acompañadas por mentores expertos del sector aeroportuario para dar forma a sus ideas y propuestas, tendrán disponibles instalaciones físicas y una financiación de 50.000 euros para la implementación. Además, existe la oportunidad de conseguir un contrato con Aena de hasta 2 millones de euros para el desarrollo y despliegue de la idea en los aeropuertos seleccionados.

Indra ha sido incluida por quinto año consecutivo en el índice de sostenibilidad FTSE4Good Index Series, diseñado para facilitar a los inversores información sobre las empresas que cumplen con las mejores prácticas en materia medioambiental, social y de gobierno corporativo (ESG) en todo el mundo.

Para permanecer en este índice, Indra ha sido evaluada de forma independiente a partir de los datos públicos ofrecidos en relación a más de 160 indicadores.

En concreto, Indra se sitúa por encima de la media de las empresas de su sector, ‘Computer Services’ y de su industria de referencia, ‘Technology’. Además, su desempeño en gobierno corporativo y medidas anticorrupción es considerada ‘best practice’, al conseguir la mejor valoración posible.

El esfuerzo que ha hecho Indra en los últimos años para fortalecer su cultura de cumplimiento y para mejorar en todos los aspectos relacionados con la sostenibilidad ha sido clave para lograr este resultado», afirman desde la compañía.

En el último año, Indra ha creado una comisión de sostenibilidad en su consejo de administración y ha actualizado su política de sostenibilidad, además de aprobar un nuevo plan director de sostenibilidad.

La empresa también trabaja para integrar la sostenibilidad en su estrategia y en toda la organización, con el impulso y el estrecho seguimiento de un comité de sostenibilidad en el que participan directivos de diferentes unidades de la compañía.

Por otro lado, la sociedad también ha conseguido una buena valoración en el FTSE4Good por su contribución a la lucha contra el cambio climático, con unas políticas corporativas que incluyen objetivos de reducción de emisiones, la publicación anual de forma transparente del desempeño a través de Carbon Disclosure Project (CDP) o la aproximación a los planteamientos del grupo de trabajo europeo sobre las declaraciones financieras relacionadas con el clima (TCFD).

«La permanencia de Indra en el Índice FTSE4Good y los buenos resultados conseguidos suponen un reconocimiento al compromiso de Indra con la sostenibilidad y con la mejora continua, así como a la estrategia y a las políticas de la compañía en materia de responsabilidad social corporativa, integradas en toda la organización y alineadas con su actividad y objetivos», apostilla.

Endesa continúa aumentando sus cuotas de mercado en Portugal y lidera ya el segmento empresarial (B2B) en el país luso, según los datos del último boletín mensual de la Entidad Reguladora de los Servicios Energéticos (ERSE), sobre el Mercado Liberalizado de Electricidad.

La compañía que dirige José Bogas ha conseguido este liderazgo a cierre de julio sumando las cuotas de mercado de todas las categorías: grandes consumidores, consumidores industriales y pequeños negocios.

Miguel Mendes, director B2B de Endesa Portugal, ha señalado que en el sector de la electricidad, tal como sucede en España, el objetivo es consolidar la posición de líder natural en el mercado empresarial portugués. Actualmente tiene una cuota en el segmento empresarial de aproximadamente el 22,4%.

Nuestro objetivo es crecer en número de clientes en todos los segmentos, con especial enfoque en el segmento de menor consumo y también en el sector público. En la comercialización de gas natural, Endesa está también presente en el sector empresarial (B2B) con una cuota de 12,8% en Grandes Clientes y con el objetivo de mantener el segundo lugar en el mercado portugués de gas natural», ha añadido.

Los datos del organismo regulador luso revelan que, en el segmento residencial, Endesa es la comercializadora que mayor número de clientes captó desde enero, tanto en electricidad como en gas natural.

Inés Roque, directora B2C de Endesa Portugal ha calificado de «muy relevante» el éxito y desarrollo de la comercializadora en Portugal. «En el segmento residencial, es la empresa que mayor número de clientes captó, cuando otras comercializadoras como Iberdrola y EDP perdieron cartera de clientes. En breve, alcanzaremos los 500.000 clientes. Nuestra estrategia está basada en la claridad, la transparencia, la digitalización y la innovación», ha enfatizado.

Junto a todo ello, según el último informe mensual de ERSE sobre el mercado liberalizado de electricidad, el número de total de consumidores eléctricos en Portugal creció un 2,4% en julio respecto del mismo mes de 2019 y alcanzó los 5,3 millones de clientes, 12.100 más que en junio.

En gas natural, según el regulador, Endesa ocupa la segunda posición por consumo, con un 12% (aumento de cuota de mercado de 0,1 puntos porcentuales en comparación con el mes de junio).

En el segmento de grandes consumidores de gas natural, Endesa registró también un aumento de cuota en 0,2 puntos (12,8%), en la segunda posición.

IMPULSO EN RENOVABLES

Además de este crecimiento en cuotas de mercado, Endesa también ha retomado su apuesta en Portugal por la producción de electricidad a partir de energías renovables, con especial foco en la energía solar.

Recientemente, Endesa Generación Portugal -subsidiaria de Endesa, del Grupo Enel-, ganó un lote lote de 99 MW de potencia solar en la segunda subasta de energías renovables promovida por el Gobierno portugués.

La central, localizada en el Algarve, será desarrollada, construida y operada por la empresa de renovables del Grupo Enel, Enel Green Power, y constituirá el primer proyecto renovable con almacenamiento del Grupo en la Península Ibérica. El proyecto, cuya puesta en funcionamiento se prevé para 2024, estará ubicado en la región del Algarve y su construcción supondrá una inversión aproximada de 90 millones de euros.

Naturgy, a través de su filial Gas Natural Comercializadora, suministrará la energía eléctrica a las instalaciones del Grupo Correos durante los 2 próximos años, hasta el 30 de junio de 2022, tras adjudicarse el contrato por 48 millones de euros, ha informado la compañía.

La multinacional energética presentó la mejor oferta técnico-económica de la licitación que ha hecho posible ser la adjudicataria del concurso.

El concurso, que asciende a 48 millones de euros impuestos incluidos en total, supone que durante los dos próximos años la compañía suministre la electricidad de todos los suministros contratados a libre mercado del Grupo Correos, que tienen un consumo total de energía estimado de 145 GWh anuales, siendo por lo tanto el total de 290 GWh.

Se trata de uno de los contratos más exigentes en España tanto por volumen de suministros como por el alcance del servicio derivado de la gestión integral requerida por el concurso, destaca Naturgy.

El 100% de la energía suministrada por Naturgy cuenta con garantías de origen. El contrato cuenta con la posibilidad de dos prórrogas anuales adicionales, hasta el 30 de junio de 2024.

Naturgy ya era el proveedor energético de Grupo Correos y ha presentado la mejor oferta económica adjudicándose el total de la energía eléctrica licitada.

Esta adjudicación se une a las grandes cuentas conseguidas por Naturgy en los últimos meses, entre las que destacan los contratos con Telefónica, Hotusa (la tercera cadena hotelera de España), o los metros de Barcelona, Bilbao y Málaga, los tranvías de Murcia y Zaragoza y el Congreso de los Diputados.

Estos contratos se enmarcan en la nueva política comercial de la compañía que, en línea con su Plan Estratégico a 2022, busca optimizar su cartera de clientes, tanto de energía como de servicios.

En la actualidad, Naturgy cuenta en España con más de 7 millones de clientes que tienen más de 11 millones de contratos de gas, electricidad y servicios, desde el consumidor doméstico hasta el terciario e industrial.

Iñaki Ereño ha sido nombrado nuevo consejero delegado de Bupa, matriz de Sanitas, siendo la primera vez que un español accede a la cúpula de esta compañía multinacional especialista en seguros y provisión de servicios de salud. Sucede en el cargo a Evelyn Bourke.

«Esta oportunidad supone un gran honor y un ilusionante reto para mí, más en un contexto como el actual en el que la salud ha cobrado, si cabe, mayor importancia para la población. La sociedad puede contar con nosotros en los distintos países en los que operamos para hacer frente a la pandemia de Covid-19 y para otros desafíos sanitarios y sociales que hemos de afrontar más temprano que tarde, como el servirnos de las ventajas de la digitalización para acercar la salud a las personas, y dejar una impronta positiva en los entornos en los que operamos», ha dicho Ereño.

Ereño se incorporó a Sanitas en 2005 como director de Marketing, Clientes y Desarrollo de Negocio, y en 2008 fue nombrado CEO de la compañía. Ya en 2012 amplió responsabilidades para gestionar también la unidad de mercado formada por España y Latinoamérica (SLA). Desde 2016, la Market Unit Europe & LatinAmerica (ELA) ya opera en España, Polonia, Turquía, Chile, México y Brasil, además de contar con negocio en otros países de América Latina.

El nuevo Group CEO de Bupa es licenciado en Derecho por ICADE y cuenta con un MBA por la escuela de negocios IESE. Antes de su incorporación a Sanitas ocupó puestos directivos en el Grupo Telefónica y Continente (actualmente Carrefour), y fue presidente fundador de la start-up Netels.com.

Por su parte, Bourke se retira tras ocho años en el grupo Bupa, primero como Chief Financial Officer y desde 2016 como Group CEO, para abordar la siguiente etapa en su carrera, que se centrará en roles no ejecutivos. Durante su etapa, Bourke se ha centrado en poner al cliente en el centro del negocio, así como en realizar las inversiones necesarias en tecnología para garantizar la seguridad de la información y reforzar la gestión de los riesgos.

Estos cambios en la estructura del grupo Bupa, sujetos a aprobación regulatoria, entrarán en vigor el 1 de enero de 2021. Supondrán el nombramiento de un nuevo consejero delegado para Sanitas y la Market Unit Europe & LatinAmerica, que se anunciará en los próximos días.

El Banco de España ha indicado este jueves que algunas de las ramas más directamente relacionadas con la actividad turística, como las actividades de las agencias de viajes, los servicios de alojamiento o los servicios de transporte aéreo, mantuvieron en agosto en torno a la mitad del nivel de empleo observado un año antes, como consecuencia del impacto de la crisis del coronavirus.

Junto a estas ramas de actividad, más directamente relacionadas con las restricciones derivadas de la pandemia, el Banco de España apunta que otro de los descensos interanuales más acusados de la afiliación a la Seguridad Social en agosto fue la hostelería, con una caída del 29,1%, sector en el que, no obstante, se ha producido una «intensa recuperación desde mayo», cuando la caída interanual del empleo alcanzó casi el 70%.

En un artículo titulado ‘La recuperación del empleo en los últimos meses: una perspectiva provincial y sectorial’, la autoridad monetaria indica que se observa que, aunque la aunque la recuperación desde los mínimos de mayo es generalizada, la dispersión sectorial está siendo «elevada».

En general, apunta que las ramas de servicios de mercado se encontraban en agosto más lejos de volver a su nivel de empleo de un año antes que el sector industrial y, sobre todo, que la construcción. En concreto, indica que en los servicios de mercado la afiliación efectiva en agosto aún se situaba casi un 12% por debajo de su nivel de un año antes.

En el resto de los servicios de mercado, la brecha respecto al nivel de empleo de agosto del año pasado se mantuvo en torno al 10% en algunas de las principales subramas, como el comercio y el transporte, y solo en algunas de las ramas menos afectadas por el descenso del empleo durante la primavera, como las actividades financieras, el empleo efectivo se situó en agosto en un nivel más cercano al observado en el mismo período de 2019 (-1,8%).

Finalmente, en el caso de los servicios de no mercado, la destrucción de empleo de marzo y abril solo fue comparable a la observada en las ramas de mercado en la educación (-18,4% en mayo), sector en el que recientemente se ha producido una fuerte recuperación del empleo (-2,1% en agosto).

POCO MÁS EMPLEO EN SANIDAD Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Por el contrario, únicamente los servicios sanitarios y la Administración Pública registraron en agosto un nivel de afiliación «levemente superior» al observado un año antes.

Con carácter general, el Banco de España afirma que la mejora de la afiliación en agosto (aumentó en algo más de 330.000 afiliados) desde los mínimos registrados en abril, solo ha permitido recuperar un 42% del empleo que se perdió entre febrero y abril.

De esta forma, en agosto la afiliación todavía era un 2,4% inferior a la registrada en febrero y permaneció un 2,8% por debajo de la observada un año antes.

El perfil mensual de la afiliación evidencia que la mayor parte de la recuperación del empleo que ha tenido lugar desde los mínimos de abril se ha concentrado en los meses de julio y agosto, una vez que se han relajado una gran mayoría de las restricciones que estaban en vigor durante las distintas fases del plan de desescalada que se llevó a cabo en los meses de mayo y junio.

Sin embargo, el Banco de España advierte de que en la segunda quincena del mes de agosto los datos diarios de afiliación a la Seguridad Social han mostrado un «cierto agotamiento» en esta senda de recuperación, lo que podría estar relacionado con las diferentes medidas tomadas en algunos territorios ante el empeoramiento de la crisis sanitaria.

El instituto emisor destaca, asimismo, que la recuperación del empleo ha sido también «muy heterogénea» por provincias y con una «elevada disparidad provincial».

CONTRACCIÓN DEL EMPLEO

En términos generales, aprecia que en las provincias costeras del Mediterráneo, en Madrid y, especialmente, en las Islas Baleares y Canarias, la contracción del empleo en términos interanuales se mantuvo en agosto «muy por encima» de la observada en las provincias del interior.

Así, a pesar de la recuperación observada después de los mínimos alcanzados en mayo, cuando los descensos interanuales del empleo superaron el 40% en las Islas Baleares y el 30% en las dos provincias de Canarias, en agosto la afiliación efectiva todavía se situaba un 24,4% por debajo de su nivel del mismo mes de 2019 en las Islas Baleares, y un 18% y un 15,8% en Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, respectivamente.

Los descensos interanuales son inferiores, aunque cercanos al 10%, en otras provincias mediterráneas, como Málaga, Gerona, Barcelona y Alicante.

Por el contrario, en algunas provincias del interior, como Cuenca, Albacete, Badajoz o Huesca, las caídas interanuales de la afiliación efectiva se situaron en torno al 3% en agosto.

«Esta heterogeneidad provincial en el comportamiento del empleo se explica, en gran medida, por las diferencias provinciales en cuanto a la estructura sectorial», apunta el Banco de España, quien añade que en agosto el descenso interanual del empleo fue «más intenso» en aquellas provincias con un mayor peso del comercio y la hostelería y con un menor peso del sector industrial y de los servicios de no mercado.

Entre las principales razones que inciden en la adquisición de un coche es la fiabilidad, esto por encima de cuestiones como habitabilidad, tamaño, precio y necesidades del conductor. En este sentido, en Merca2 consideramos muy trascendental describirte un informe realizado por la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), la cual exhibe las marcas y los vehículos que mejor se adaptan a las exigencias.

Si eres de las personas apasionadas por leer temas automotrices, seguramente debes conocer que las compañías japonesas están despuntando con sus coches. Cabe destacar, que el estudio elaborado por la OCU fue hecho a 40.000 conductores, entre ellos 8.000 españoles que comparten esta tendencia.

Lexus: El coche mas fiable según la OCU

El gran abanico de coches Lexus se enmarcan porque cada uno de los modelos están compuestos por una mecánica hibrida, un escenario que ha permitido posicionarlo como el referente mundial en lo que se refiere a esta tecnología. También, Lexus se ha caracterizado por sacar a la palestra coches verdaderamente seguros, donde modelos como el CT200h y el LS600h han catapultado al gigante japonés con cinco estrellas de la EuroNCAP.

Toyota: Sus coches siempre son fiables

El novedoso Toyota Camry es un coche bastante fiable por su composición hibrida y con cada tres acabados distintos, estos son Advance, Business y Luxury, donde sus precios van a estar oscilando entre los 36.500 hasta los 43.400 euros. Es importante señalar, que dicha tarifa oficial puede verse recompensada por un descuento que puede llegar a los 5.400 euros.

El equipamiento tecnológico del vehículo es fantástico por la cantidad de asistentes de cambio involuntario de carriles, luces automáticos, el control de arranque, entre otros. En tanto, el sistema multimedia con una pantalla de 8,0 pulgadas, se basa por ser intuitivo y sumamente completo.

Daihatsu

Es una marca de coches que es especialista en la producción de vehículos kei-cars, y en los últimos años han ocupado un lugar importante junto a marcas de prestigio como Honda y Suzuki. Gracias a la llegada del nuevo Taft, Daihatsu se ha posicionado como un producto muy fascinante para los seguidores de los autos.

El Taft es un vehículo súper pequeño que está formado por una estructura cuadrada ampliamente definida, el cual es un atractivo muy grande para los jóvenes. Al ser un coche kei-car, este tendrá proporciones muy limitadas a una longitud de 3,39 metros y de ancho 1.471 metros.

Honda

En el año 2020 Honda ha hecho una extraordinaria apuesta por un coche urbano, esto desde dos vertientes muy distintas como eléctrica e hibrida, unas cualidades muy significativas para que pueda ser posicionado en el mercado de los automóviles de una forma Premium.

El Honda Jazz es una versión hibrida, efectiva y sofisticada, aunque se trata de un modelo bastante exclusiva y cara con respecto a otros competidores del mercado, esto por ser un vehículo fiable 100% eléctrico. En líneas generales, es un coche urbano excelente, innovador y prestigioso.

Audi

Otro de los coches más fiables según los estudios de la OCU se encuentra el Audi Q2, el cual refleja una imagen y novedosos equipamientos para insertarse en la vida comercial de los automóviles urbanos, esto gracias a su acceso al conglomerado SUV adscrita a la marca de los aros.

La imagen expuesta del Audi Q2 se debe a su exclusiva deportividad, una situación muy parecida a la que ya ocurriera con la generación del Audi A1. Una de las cosas más destacadas de este coche son las tecnologías LED y Matrix LED, garantizando una luminosidad distinta.

La firma automovilística Maserati ha destacado el inicio de una «nueva era» para la compañía, con la llegada de nuevos modelos, más innovación y proyectos revolucionarios, por lo que lanzará los nuevos GranTurismo y GranCabrio, que serán los primeros vehículos de la marca en adoptar soluciones 100% eléctricas.

Diseñados en sus instalaciones de Módena (Italia), serán producidos en su factoría de Turín. Maserati también ha adelantado que habrá una versión eléctrica del MC20, el nuevo vehículo de la firma presentado recientemente.

«El MC20 es el primer paso de la nueva era, el primer modelo que marca un nuevo camino hacia el futuro. El diseño sorprendentemente elegante del superdeportivo se logra mediante el delicado equilibrio de una serie de conceptos opuestos: una combinación de artesanía e ingeniería, elegancia y rendimiento, espíritu de carreras y placer al volante», ha destacado la marca.

Sin embargo, el primer paso en la electrificación de la gama fue el Ghibli Hybrid, lanzado digitalmente a nivel mundial el pasado mes de julio.

«El desafío al que se enfrentaba Maserati era ingresar al mundo de la electrificación sin traicionar la filosofía y los valores centrales de la marca. ¿El resultado? La creación del mejor híbrido posible», ha reivindicado la empresa italiana.

La nueva era de la marca también abarca la personalización de sus coches. Gracias a un nuevo programa, ahora será posible personalizar sus vehículos al gusto del cliente.

IAG, grupo al que pertenecen Iberia, British Airways, Vueling, Aer Lingus y LEVEL, ha planificado que la capacidad del grupo sea este año un 63% inferior a la de 2019, aumentando esta reducción desde el 59% debido a las nuevas restricciones de viajes y requisitos de cuarentenas que han reintroducido algunos países.

Para el tercer trimestre de 2020, la compañía espera que la capacidad se reduzca un 78%, mientras que para el cuarto trimestre la esta se verá reducida en un 60%. Para 2021, estima que la capacidad se reducirá en un 27% en comparación con 2019.

A pesar de que estas estimaciones han rebajado las tasas de capacidad, el grupo sigue confiando en alcanzar «el punto de equilibrio» en términos de flujos de caja netos de las actividades operativas durante el cuarto trimestre de 2020.

La expectativa del grupo es que la capacidad no recupere sus niveles anteriores a la crisis hasta, al menos, 2023. IAG considera que, si esta planificación empeora, es más probable que se deba a restricciones a los viajes que por la vuelta a un confinamiento total.

Las aerolíneas del grupo comenzaron a registrar a finales de junio, tras la reapertura de fronteras en la Unión Europea, un aumento significativo de las reservas hasta un 30% en comparación con el año anterior. Los vuelos domésticos encabezaron la recuperación, seguidos de los internacionales de corta y de los de larga distancia.

Desde julio, IAG ha experimentado una estabilización general de las reservas. En el corto radio, estas han disminuido ligeramente tras la reintroducción de la cuarentena obligatoria por parte de Reino Unido y otro países europeos.

Además, IAG ha observado una recuperación lenta en las reservas de vuelos de larga distancia, afectada por la permanencia de restricciones de viaje a muchos destinos de larga distancia, incluida Norteamérica y Sudamérica. Las reservas de vuelos de larga distancia han experimentado un ligero aumento desde mediados de agosto en los lugares donde se han reabierto los viajes sin restricciones fronterizas ni requisitos de cuarentena.

CASI 8.000 MILLONES DE LIQUIDEZ

El grupo disponía de una liquidez tota de 7.600 millones de euros a 31 de agosto de 2020, de los que 5.800 millones se correspondían con efectivo, equivalentes de efectivo y depósitos remunerados, mientras que 1.800 millones de euros eran de recursos generales y de aeronaves no utilizadas y comprometidas.

El efectivo a finales de agosto incluía un pago aproximado de 750 millones de libras esterlinas (824 millones de euros) de American Express, una parte significativa del cual consistió en una pre-compra de puntos Avios.

IAG ha llevado a cabo varios planes de reestructuración para hacer frente a la crisis. Así, British Airways (BA) está realizando un proceso de reducción de plantilla de hasta 13.000 trabajadores. A finales de agosto, la plantilla se había reducido en más de 8.236 personas por el abandono de la empresa por parte de empleados, la mayoría como resultado de un despido colectivo de carácter voluntario.

British Airways ha suscrito acuerdos laborales con sus pilotos, técnicos y personal de servicio de atención al cliente del aeropuerto de Heathrow (Londres). En lo que respecta a la tripulación de cabina, en principio se ha llegado a un acuerdo con Unite y se espera que en poco tiempo se lleve a cabo una ronda de consultas. Mientras, continúan otros procesos de consulta, incluyendo las conversaciones con el personal de servicios de tierra de Heathrow.

Iberia y Vueling siguen con expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), que esperan que el Gobierno amplíe hasta 2021. Aer Lingus ha aplicado reducciones salariales y de horas de trabajo en toda la aerolínea y prevé 250 despidos voluntarios para finales de 2020.

IAG prevé reportar cargos por reestructuración de unos 330 millones de euros en sus resultados de 2020 asociados a estas reestructuraciones de personal.

Este jueves, el grupo ha anunciado que ampliará capital por un importe efectivo de 2.741 millones de euros con derechos de suscripción preferente con la finalidad de fortalecer el balance del grupo, reduciendo su apalancamiento y aumentando su posición de liquidez.