En materia de emprendimiento la brecha de género empieza a romperse. En las últimas décadas se han multiplicado los negocios a cuyo frente nos encontramos con una mujer. Sin embargo, en el caso de las startups la presencia femenina todavía no es demasiado alta.
A pesar de ello, se produce el fenómeno de que las empresas que tienen como creadora a una mujer tienen más posibilidades de supervivencia a largo plazo. Esto es algo que podemos observar tanto en España como a nivel mundial.
La presencia de las mujeres en las startups
Cada vez hay más mujeres que deciden dar el paso de emprender, sin embargo, no son demasiadas las que lo hacen a través de este modelo empresarial. Según los últimos estudios, solo un 16% de las startups españolas han sido creadas por mujeres.
Luego veremos que hay razones que explican este fenómeno. Pero ahora lo importante es tener en cuenta que esto es algo que ocurre tanto dentro como fuera de nuestras fronteras y que se está intentando cambiar desde los Poderes Públicas.
¿Por qué hay menos emprendedoras en este sector?
Los expertos creen que es necesario mejorar la formación y la cultura en cuanto al emprendimiento, para que mujeres y hombres lo vean como una opción viable para desarrollar su talento. Por otro lado, hay pocos referentes femeninos de empresarias de éxito en el ecosistema startup, eso hace que las nuevas generaciones no tengan un modelo al que seguir.
Por otro lado, muchas de estas empresas de nueva creación están estrechamente ligadas a perfiles técnicos vinculados con las nuevas tecnologías, y son los hombres los que suelen decantarse por la formación más técnica. Todavía es muy bajo el número de mujeres en carreras como ingeniería informática.
Menor presencia en el sector digital
Si la presencia de las mujeres en el panorama startup es baja, lo es todavía más cuando se trata de negocios puramente digitales. En este caso nos encontramos únicamente con un 14% de emprendedoras.
Es más, aquellas mujeres que se animan a crear su empresa en este sector, suelen tener problemas a la hora de encontrar talento femenino que trabaje con ellas en su proyecto.
Las startups “femeninas” sobreviven más tiempo
Aunque no haya muchas emprendedoras al frente de estos negocios, lo cierto es que aquellos que tienen como creadora a una mujer tienen más posibilidades de subsistir que cuando el emprendedor es un hombre.
En España, la tasa de “mortalidad” de los negocios iniciados por mujeres está en torno a un 29%. En el caso de los negocios a cuyo frente está un hombre la cifra sube hasta el 56%.
¿Cómo son estas empresas?
Las mujeres están emprendiendo en todo tipo de campos y sectores de actividad. Todas las empresas que han creado son diferentes entre sí, pero es posible detectar en ellas una serie de elementos comunes que explican su mayor longevidad.
Se trata de negocios con un endeudamiento que suele ser bajo, por lo que tienen mayor solvencia. Además, una vez que se apalancan, tienen capacidad para devolver mejor los créditos.
Las mujeres se lo piensan más
La mayoría de estudios coinciden al señalar que una mujer se lo piensa mucho más que un hombre cuando se trata de emprender. Quiere estar segura de que tiene las capacidades y recursos necesarios antes de dar el paso de montar su negocio.
Aunque esta falta de confianza puede suponer un freno al emprendimiento, también da lugar a que los negocios creados por mujeres estén planificados al detalle, y es precisamente esto lo que da lugar a una mayor supervivencia de sus proyectos.
Peculiaridades de las startups creadas por mujeres
Aunque se han dado muchos pasos hacia la igualdad, las mujeres emprendedoras todavía lo tienen algo más complicado que los hombres cuando se trata de conseguir financiación para sus proyectos, y esto afecta al tipo de empresas que crean.
Por norma general, la startup creada por una mujer suele ser más pequeña y participa en rondas de financiación de monto inferior a los negocios que nacen de emprendedores masculinos. Como la gran mayoría de los inversores son hombres, para las mujeres es más difícil acceder al capital.
La educación como arma para liderar el cambio
Las emprendedoras creen que el primer paso para darle un giro radical a la situación actual es hacer cambios en la educación. Hay que fomentar la formación en emprendimiento tanto dentro como fuera de las titulaciones técnicas.
El sector startup está perfectamente preparado para acoger al talento femenino, también la sociedad y el mercado. Por tanto, los esfuerzos deben dirigirse a mejorar la confianza de las mujeres en sí mismas cuando actúan como emprendedoras.
Apoyo al emprendimiento femenino
A fin de seguir rompiendo la brecha de género existente en el panorama startup, ya existen entidades que se han especializado en ofrecer apoyo, formación e información a las mujeres que deseen ponerse al frente de un negocio de este tipo.
Por ejemplo, la Asociación Española de la Economía Digital ha creado el programa “Women in Tech”, y además existen aceleradoras centradas en el emprendimiento femenino.
Un largo camino por recorrer
El talento femenino tiene mucho que aportar al sector de las startups, máxime si tenemos en cuenta que los proyectos femeninos tienen una mayor tasa de supervivencia y, por tanto, más posibilidades de éxito.
De ahí la importancia de seguir dando pasos para que el número de emprendedoras siga en aumento de forma constante.
