Santander Consumer Bank Nordics ha colocado una emisión de 500 millones de euros en bonos ‘senior preferred’ a 3,5 años, según informaron fuentes del mercado a Europa Press.
La colocación, que se ha negociado en la Bolsa de Dublín, ha recibido una demanda por parte de inversores institucionales de alrededor de 1.600 millones de euros.
Se trata de un bono con plazo a 3,5 años, hasta agosto de 2025, que pagará un cupón anual del 0,5%. El precio de la operación se ha fijado en 40 puntos básicos sobre ‘midswap’.
Los bancos que han actuado como colocadores de esta emisión son el propio servicio de inversión de Santander, Barclays, Citi, Danske Bank y JP Morgan, según detalla Bloomberg.
El Senado ha aprobado este miércoles una iniciativa de Esquerra Republicana de Catalunya (ERC), tramitada a través de una enmienda transaccional, en la que se acuerda impulsar la creación de una ponencia de estudio que elabore un informe con recomendaciones para la adopción de medidas que garanticen la inclusión financiera de los mayores.
En concreto, esta moción de los republicanos catalanes ha sido pactada con todas las formaciones del Senado, salvo el Grupo Mixto, en el que está Vox, entre otras formaciones, y el Grupo Nacionalista, en el que está Junts.
Lo que pide el texto es que esta ponencia de estudio, que se crearía en el seno de la Comisión para la Despoblación y el Reto Demográfico, estudie medidas para asegurar la igualdad de oportunidades en el acceso a los servicios financieros de toda la población.
En este contexto, piden la disponibilidad de servicios de atención personalizada, con procedimientos sencillos y asequibles, que permitan la formación, el acceso y correcta gestión de los servicios bancarios en zonas despobladas.
Pero ponen especial atención a las personas que viven en el mundo rural, las más vulnerables, como el colectivo de mayores, personas con dificultades en entornos digitales o con rentas bajas.
Precisamente, un hombre de 78 años Carlos San Juan de Laorden impulsó hace un mes una petición en la plataforma Change.org pidiendo un trato más humano a las personas mayores en las entidades bancarias, lo que provocó que el Gobierno urgiera a los bancos a garantizar la inclusión financiera de los mayores.
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha constatado que durante la crisis del coronavirus se produjo un fuerte aumento de la negociación de minoristas en acciones del Ibex 35, impulsada por la incorporación masiva de nuevos inversores, que pese a haberse reducido no ha retornado a los niveles prepandemia.
En su artículo ‘Análisis del comportamiento de los inversores minoristas en los mercados financieros durante la crisis del Covid-19’, Guillermo Cambronero y Gloria Ruiz, quienes pertenecen al Departamento de Estudios y Estadísticas de la CNMV, describen la evolución de la negociación de estos inversores en el mercado de renta variable en 2019 y 2020 para tratar de identificar posibles cambios en los momentos de mayor incertidumbre de la crisis.
El estudio pone de manifiesto que los inversores minoristas protagonizaron un fuerte aumento de la negociación en acciones del Ibex 35 desde los primeros momentos de la crisis, al principio con más intensidad en la vertiente compradora (el volumen de compras se multiplicó por 4 en marzo de 2020) y después en la vertiente vendedora.
Según los expertos de la CNMV, el aumento de la negociación se originó por el fuerte incremento del número de operaciones efectuado por estos inversores, que se intensificó como consecuencia de la incorporación masiva de inversores nuevos al mercado en los momentos de mayores turbulencias.
«Desde aquellos momentos, la participación de los inversores minoristas se fue reduciendo de forma progresiva, pero no ha retornado a los niveles anteriores a la crisis», señalan los autores del informe, que explican que el aumento de la negociación de los minoristas durante la crisis es una tendencia identificada también en otros países europeos, como Francia y Bélgica.
El aumento de la negociación en acciones del Ibex 35 por parte de los inversores minoristas se produjo por el fuerte incremento en el número de operaciones ejecutadas de menor tamaño, que vino acompañado de un aumento inusual en el número de inversores nuevos, cuya incorporación masiva se produjo especialmente en los días en los que el Ibex 35 registró sus caídas más intensas.
Por otro lado, el artículo incide en que la mayor parte de la negociación siguió produciéndose en los sectores que ya eran más relevantes, como el financiero o el de telecomunicaciones, pero estos perdieron algo de importancia relativa que ganaron otros sectores, como el industrial y el sanitario. Los mayores aumentos de la presencia de minoristas se dieron en los sectores más afectados por la crisis, como el sector del turismo, las comunicaciones y el financiero.
El análisis también refleja que las edades medias de las personas que negociaron disminuyeron al inicio de la pandemia y, aunque posteriormente volvieron a aumentar, acabaron 2020 en niveles inferiores a los iniciales.
Según los expertos de la CNMV, los catalizadores de todo este proceso fueron los movimientos abruptos en los precios de la renta variable en 2020 y el fácil acceso a la operativa en los mercados que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.
Los resultados parecen revelar que al menos una parte de los inversores minoristas identificó oportunidades atractivas de inversión en acciones en los momentos de mayores caídas en los precios, esperando una recuperación de estos en el futuro, y de desinversión a finales de año, cuando la recuperación de dichos precios permitía obtener un rendimiento», concluyen los autores.
García Carrión ha fichado como consejero delegado a Rami Aboukhair, el que fuera CEO de Santander en España antes de la reorganización de esta área, según han informado fuentes del sector a Europa Press.
En concreto, Aboukhair llega a la multinacional española, propietaria de marcas como Don Simón o los vinos Pata Negra y Jaume Serra, para impulsar la expansión internacional de la compañía, que está presente actualmente ya en 150 países y que cerró su último ejercicio con una facturación de 1.000 millones de euros.
De esta forma, García Carrión incorpora al ex directivo del Santander como consejero delegado para apoyar al presidente de la firma familiar, José García-Carrión, según ha adelanta ‘Cinco Días’.
20 AÑOS LIGADO AL SANTANDER
Aboukhair abandonó el Santander a finales de 2021 tras cerca de 20 años en el grupo bancario, tras pasar por Banesto, Santander UK y Santander España.
En concreto, ocupó el cargo de director general de marketing, productos y clientes entre junio de 2002 y febrero de 2011, para pasar posteriormente a Santander UK, donde fue director general de banca comercial entre febrero de 2011 y enero de 2015.
Esta misma labor la desempeñó en Santander España hasta junio de 2015, cuando fue nombrado CEO de la entidad española, cargo que ocupó hasta el pasado mes de abril, cuando Santander anunció el nombramiento de António Simões como consejero delegado de España.
Bajo su liderazgo, el Santander avanzó en la transformación comercial, más que duplicando el número de clientes vinculados, transformó el modelo de oficinas, cerrando oficinas tradicionales y abriendo 600 oficinas Smart Red y se importó la idea de los Work Café desde Chile.
El pasado 27 de enero Netflix estrenó el documental ‘Soy Georgina’, para mayor gloria de la mujer de Cristiano Ronaldo. Se han prodigado las docuseries sobre deportistas de élite, en activo o retirados, sobre todo en Netflix y Amazon Prime Video, pero no es tan habitual que la protagonista sea la pareja. Pero es que Georgina se ha convertido en un icono y referente, admirada por algunos y odiada por muchos, y ha conseguido lo que parecía imposible: una exposición y demanda sobre ella igual y a veces mayor que la de Cristiano. Repasemos lo más jugoso de su documental pero también de lo que no se ve en él (y que Georgina obviamente no quiere que se sepa), como era de esperar.
UNA GRAN AUTOPROMOCIÓN PARA GEORGINA
Si ya era suficientemente conocida en España y el resto del mundo, con la docuserie de Netflix será la catapulta definitiva. De todas formas no le haría mucha falta, a tenor por ejemplo de sus cifras en redes sociales, donde está entre las 5 españolas más seguidas en Instagram, donde expone sin tapujos ni complejos su vida de lujoa sus casi 32 millones de seguidores.
Tampoco se «corta» mucho a lo largo de los 6 capítulos de los que consta la serie documental de Netflix. Rodado en forma de docureality, para más morbo, según consta en las informaciones y sinopsis oficiales, es un documental que quiere dar a conocer el día a día de Georgina Rodríguez, más allá de su relación con Cristiano Ronaldo. Y más allá supone viajes, muchos lujos, pasión por la moda y por supuesto su aspecto personal y familiar. La mayoría, por las fechas en que se rodó, está centrado en su vida en Turín, mientras el astro portugués militaba en la Juventus.
SI CREES QUE EL DOCUMENTAL SERÁ SUPERFICIAL, ESTÁS EN LO CIERTO
Efectivamente, no hay secretos ni sorpresas. ‘Soy Georgina’ es pura Georgina y puro lujo superficial, sin complejos ni concesiones, como hemos dicho. Le gusta la riqueza y la ostentación, se nota y lo expone. No sabemos si supondrá un factor vital para su éxito, para su crítica y rechazo, o ambas a la vez.
Da igual. El documental destila frivolidad, superficialidad y materialismo por los cuatro costados. Y Georgina es la maestra de ceremonias donde se la ve disfrutar a raudales. Su ‘pose’ lo es, pero tiene paradójicamente la naturalidad de quien parece haber nacido para ese lujo. Sin embargo, intenta dar ese ‘toque’ que siempre funciona de orígenes humildes (que ciertamente los tiene), de estar orgullosa de ello, aunque soltando perlas como «antes vendía bolsos y ahora los compra», en referencia a cuando trabajaba en tiendas de lujo como Gucci o Prada.
SIN EMBARGO, ESTÁ FUNCIONANDO
Sea como fuere, su nombre inspira interés y es sin duda una de las mujeres más conocidas no sólo del país sino del mundo. Y esto se está reflejando en los datos de visualización en Netflix. En dos días de emisión se situó entre «lo más visto» en la plataforma. Quizá la gente no esperaba más y es un producto más para devorar basado en vidas de lujo y fácil consumo.
Así que a pesar de las críticas a ‘Soy Georgina’, está funcionando muy bien. Muchos son los que opinan que si la pareja del astro portugués intentaba dar una imagen positiva y humilde, solo ha reforzado la superficial y material. ¿Será precisamente eso lo que hace que el documental no defraude?
Me gustaron más los bloopers que el documental en si de Georgina. Todo el documental fue muy actuado y superficial, nos mostro los lujos y su vida familiar que acostumbramos a ver en redes. Si no me equivoco ni siquiera salió su madre, está viva ?
GEORGINA, RODEADA DE LUJO PERO FAMILIAR Y COMPROMETIDA
Georgina no es nada original a lo largo del documental y se centra en los dos pilares que siempre funcionan en este tipo de productos a mayor gloria de la gente famosa y adinerada: su vida familiar y su compromiso social.
Durante los 6 capítulos, entre lujo y lujo, pretenden convencernos de una imagen de mujer sencilla y familiar, además de solidaria. Así al menos se declara, con labores de ayuda a los más desfavorecidos. Y entre esto y aquello, otra constante: estar rodeada de amigos bailándole el agua una y otra vez. Todo tan monótono y previsible, que hasta ha sido criticado por sus más acérrimos fans. ¿Era necesario algo así? Al final, tras ver el documental, no hemos conocido más ni mejor a la supuesta Georgina real.
LO QUE NO VEMOS EN EL DOCUMENTAL DE GEORGINA
Y es que no sólo no conocemos a esa Georgina de origen humilde, nacida en Argentina pero criada en la localidad aragonesa de Jaca, sino que al parecer oculta deliberadamente facetas de su vida, datos y hechos que no quiere airear. Y nada menos que su hermana Patricia (aunque de distintas madres) fue la que destapó esa «otra» vida de Georgina. Fue esta semana pasada en el plató de ‘Sálvame Deluxe’.
Entre las «perlas» que soltó y que, esta vez si, darían para un documental impresionante y realista de la pareja de Cristiano, es que Georgina no le ayuda económicamente y que el padre de ambas traficaba con drogas. Casi nada. En resumen, que la infancia de Georgina fue durísima, pero que esto no se refleja realmente en el documental de Netflix. Pero hay mucho más…
UNA VIDA QUE DA PARA OTRO TIPO DE PRODUCTO
Hablamos incluso de una película dramática, de esas de dura crítica social. Y es que la hermana de Georgina, Patricia, concretó mucho más en su paso por ‘Sálvame Deluxe’. «Mi padre tenía una pistola y se encerraba en una habitación de la casa, un día mis hermanas y yo entramos y mi padre estaba preparando unos paquetes, cuando le pregunté qué era eso, me dijo que eran paquetes de comida para los pobres», soltó Patricia. Los colaboradores del programa tardaron en entender a qué se refería, pero ella lo dejó claro: «paquetes de droga».
Patricia, hermana de Georgina: "La madre de Georgina me metió en un internado" #hermanageorgina
Leyendo lo que oficialmente es, sin duda le faltarían horas en el día: modelo, madre, influencer, empresaria, bailarina y pareja de Cristiano Ronaldo. En el documental Georgina intenta, sin mucho éxito, hacernos partícipes de todo ello y que lo veamos realmente. Pero en realidad, todo queda en una sucesión de rutinas lujosas: su viajes, su fiestas, sus amistades, salpimentados con su relación con Cristiano, sus anhelos y sus deseos, pero con una frialdad y falta de interés que se mantiene durante los 6 capítulos del documental de Netflix.
LA POLÉMICA CON SU PUEBLO
No hablamos de su tierra natal argentina, sino del pueblo donde se crio: Jaca. Como no, Georgina ha protagonizado una polémica a raíz de sus palabras sobre la localidad donde vivió hasta los 17 años. “A los 17 años me fui de Jaca a buscarme la vida porque no quería vivir en un pueblito pequeño donde no hay mucho que hacer. Por encima de todo, yo quería salir de Jaca”, dijo a XL Semanal.
Obviamente, los lugareños no tardaron en reaccionar, dolidos por en ninguneo al bonito pueblo del Pirineo aragonés, candidato por otro lado a albergar unos JJ.OO. de invierno. “Quien es capaz de definir a una ciudad con esas palabras está claro que es una persona tan limitada en intelecto que no merece ni un menosprecio. Mejor, el olvido…” o “Limitada de m****, eres una mantenida que encima reniegas de tu pueblo” fueron algunas de las críticas que recibió por sus palabras.
La foto que vemos de Instagram pertenece precisamente a su visita a Jaca en 2020 como parte del material del documental. A pesar de su bonito mensaje, no parece que haya servido para mitigar la molestia del pueblo. Es más, su visita a bordo de un lujoso Rolls Royce no fue muy bien recibida, aunque causó una enorme expectación.
EL DOCUMENTAL DE NETFLIX, REFLEJO DE LA VIDA DE GEORGINA
Su vida sin duda está marcada sobre todo por el lujo. Georgina comenzó a lucir ropa de marca, sobre todo de Prada y de Gucci, para impactar al mundo como diosa de la moda. Incluso sus sombreros de playa son Prada o Dior. A la vez, empezó a encapricharse de bolsos de lujo, concretamente de los modelos Birkins de la marca Hermes, que son los más caros e inaccesibles del mundo) llegando a tener una colección muy valiosa de este tipo de accesorios, que le gusta lucir en sus publicaciones en Instagram. Eso sí, la consorte nunca etiqueta a las marcas, dejando bien claro que no hay colaboración, ni es un regalo.
LO ÚLTIMO DE GEORGINA, AL MARGEN DE LAS CRÍTICAS
A Georgina no parece que le hayan afectado las críticas ya ataques tras el estreno de su docureality. Suponemos que el basta con saber que está triunfando en Netflix, aunque sea en cifras puras y duras de visionados. Quizá por eso, y para celebrar su reciente cumpleaños (‘Soy Georgina’ se estrenó en mismo día de su onomástica, el 27 de enero) y el éxito del documental, se le ha visto con su pareja Cristiano Ronaldo y familia por tierras de Dubai, ajena a la polémica y sin pronunciarse en ningún sentido. En la foto la vemos luciendo ya una prominente barriguita, a causa de su segundo embarazo. «Muy orgullosa de mi familia. Los sueños se hacen realidad», escribía como título a la instantánea en su perfil de Instagram.
El actual presidente de Logista, Íñigo Meirás, ha realizado unas últimas declaraciones sobre el comportamiento actual y futuro de la compañía. Entre las que más destacan, está la reducción de la dependencia que tienen del tabaco sobre los ingresos de la empresa. Actualmente, el tabaco supone un 75% del ebitda del grupo y su objetivo a mediano plazo es bajarlo al 50%. Esta estrategia hace relación al interés de obtener una mejor puntuación en análisis de ESG (Medioambiental, Social y Gobierno Corporativo) gracias a una fuerte reducción de emisiones de carbono. Recordemos que este tipo de análisis se encuentran actualmente en cuidado de cualquier tipo de inversionista, ya que supone atractivo en el objeto social y conservación de la empresa de largo plazo con lo cual repercutirá en los resultados financieros de cara al futuro.
Otro de los aspectos para tener en cuenta, es la capacidad de inversión que la compañía está dispuesta a realizar por valor de 700 millones de euros los cuales están enfocados en compras de distribución farmacéutica en países donde actualmente trabajan (España, Francia, Italia y Portugal). Adicional a esto y con relación a la situación que se prevé de incrementos de la inflación en el mundo, Íñigo Meirás afirmó que la compañía está protegida a través de los contratos, los cuales están atados al incremento del precio del contrato por el incremento del IPC.
Con relación al componente técnico, las acciones de Logista mantienen una estructura alcista que parte de un cierre de ciclo formado en el año 2019 previo a la abrupta caída por la llegada de la pandemia. Desde los mínimos alcanzados en 12,94 euros, el precio ha desarrollado una tendencia alcista la cual en este momento justamente se encuentra trabajando por encima de las medias móviles exponenciales de 50 y de 250 periodos de corto y de largo plazo para gráfico de marco semanal.
Al mismo tiempo, el precio ha visitado y respetado el soporte macro más importante que ubicamos para el 01 de junio de 2020 en inmediaciones de los 17,6 euros el cual confluye perfectamente con la media móvil exponencial de 250 periodos y con el nivel superior de la directriz bajista macro de gráfico mensual. De esta forma, cualquier movimiento por encima de los 18,2 euros representa oportunidad de compra con un primer objetivo ubicado en los máximos de 2021 arriba de los 19,5 euros y un segundo objetivo en el punto cero del cierre de ciclo mencionado arriba de 21 euros por acción, lo que representa un movimiento alcista con más del 20% de beneficio para desarrollarse en 2022.
Últimamente, los hombres han mostrado más interés por cuidar su imagen y verse bien. Por esta razón, hoy en día son muchas las tiendas que ofrecen una gran variedad de prendas, accesorios y complementos para dar un toque único a los outfits.
Antes, una de las leyes de la moda hacía mención a que los calcetines siempre debían combinar con el pantalón que se utilizara. Sin embargo, la tendencia actualmente es otra y consiste en llevar calcetines que hagan juego con los zapatos de piel. Ortiz & Reed es una marca que destaca por contar con una colección elegante e innovadora de calzados de piel, tanto para hombres como para mujeres, además de otros accesorios que complementan el look de sus clientes.
Una tendencia que se consolida día a día
Para los hombres, el uso de calcetines de vestir es un clásico que nunca pasa de moda. No obstante, en la actualidad, pueden conseguirse de colores vibrantes y diversos patrones, añadiendo un toque moderno y de personalidad a este importante complemento.
Los calcetines, aunque algunos prefieren no utilizarlos, son una parte elemental para unir todo un look, ayudando a mostrar la personalidad de quien los utiliza. Con estos diseños innovadores, a muchos les resulta divertido experimentar con un sinfín de texturas y dibujos con los que se consiguen los calcetines hoy en día. En este experimento, entran en juego los zapatos de piel, ya que se han convertido en la opción ideal para combinar la elegancia con un toque de distinción en el outfit que se utiliza.
La versatilidad de este complemento se encuentra en el catálogo de Ortiz & Reed, quien dispone de varios diseños, con colores y patrones variados para todos los gustos.
Calidad y diseños únicos
Esta marca dispone de una gama completa de accesorios y complementos que pueden ser usados en cualquier ocasión, todos con un diseño original, de calidad e ideados para las personas con un gusto exigente.
Ortiz & Reed cuenta con un catálogo online con productos de fabricación hecha a mano y 100 % artesanal: cinturones, zapatos de piel, bolsos, carteras, pajaritas y calcetines son algunos de los productos disponibles con diseños que siguen las tendencias de la moda actual. Estos modelos son inspirados en los gustos y las recomendaciones de sus clientes.
De acuerdo a sus políticas, esta empresa fabrica sus accesorios con los mejores textiles y cuero legítimo, que no pierde su apariencia con el paso del tiempo. Por esta razón, la firma apuesta siempre por el cuidado de los detalles durante el proceso de confección, en consecuencia, sus productos hoy se han convertido en elementos distintivos por su calidad y originalidad. La marca, en aras de renovar constantemente sus diseños, lanza dos colecciones durante el año: otoño-invierno y primavera-verano, las cuales pueden adquirirse a través de su página web.
Para que una empresa sea rentable debe disponer de un equipo humano bien formado y apto para hacer frente a las exigencias de la vida laboral. La falta de confianza en uno mismo es uno de los mayores desencadenantes de la poca eficiencia en el trabajo.
Atraccis se encarga de potenciar una transformación personal que conlleve una mayor productividad y eficacia en el desarrollo de su labor. Se trata de un programa revolucionario que ha mostrado grandes resultados.
Conseguir los objetivos específicos con un buen equipo
Para lograr el cumplimiento de objetivos planteados es necesario, en primer lugar, establecer de forma clara y dinámica el lineamiento a seguir para alcanzarlos. Cada colaborador debe conocer cuál es su función y la finalidad que tiene en la búsqueda de dichos logros. Después de este reconocimiento, se debe propiciar la motivación, ya que esta va a funcionar como motor indisoluble de la aspiración anhelada. Seguidamente hay que fomentar el sentido de la colaboración, es decir, establecer un trabajo mancomunado que permita la integración en torno al mismo fin.
Asimismo, resaltar las habilidades de cada individuo y situarlo en una posición conveniente para desarrollar esas fortalezas, es fundamental. Cada empleado debe sentirse apreciado y hacer propio cada propósito, de manera que la culminación de los objetivos individuales sea un interés colectivo y que apasione a todos en conjunto.
Atraccis, un programa transformacional efectivo
Úrsula García, fundadora de Atraccis, profesional en administración y dirección de empresas, instruye, desde 2013, en el desarrollo personal. Su PTR combina los principios más beneficiosos de la psicoterapia, la PNL, la TCC y la neurociencia para lograr resultados rápidos y duraderos. Su objetivo es ayudar a recuperar el control mental, aumentar el éxito y la productividad y conseguir bienestar emocional que permita ser inmune a la crítica destructiva. Además de conseguir habilidades de liderazgo y poder hablar en público con contundencia y cercanía.
A través de música y vídeos ha ideado un programa que busca una transformación integral, la cual conlleve el éxito empresarial. Se trata de 10 vídeos acompañados de piezas musicales, creados por expertos en este tema. Por la adquisición del programa, García regala un audio de auto-hipnosis para consolidar y fortalecer los cambios deseados, además de su libro «Por si nunca nos volvemos a ver».
Tomando esta metodología, los empresarios se ahorran gran cantidad de dinero, teniendo en cuenta que las terapias para cada empleado son mucho más costosas. Es por ello que Atraccis es una inversión acertada y beneficiosa.
El pasado 28 de diciembre fue aprobado el Real Decreto-ley 32/2021,el cualplantea una serie de medidas con carácter de urgencia para la reforma laboral.
La norma, que presenta cambios en el sistema laboral español para el sector público y privado, entró en vigor después de ser publicada en el Boletín Oficial del Estado. Las empresas tienen de margen hasta el 30 de marzo para adaptarse a ella.
La reforma presenta cambios sustanciales en el mercado de trabajo, entre los cuales destacan la negociación colectiva, que el contrato ordinario es el contrato indefinido y se deroga la prevalencia salarial del convenio de empresa sobre otros convenios. Exelade ofrece asesoramiento legal para enfrentar las diferentes situaciones que produce la reforma.
Cambios que introduce la reforma laboral
La reforma laboral tiene como principal objetivo reducir la temporalidad y acabar con la precariedad. Para ello, plantea distintas medidas que han sido acordadas entre el gobierno y los distintos agentes sociales.
Prevalencia del contrato indefinido
Uno de los cambios más notorios que introduce la reforma es que el contrato ordinario será el indefinido y que los contratos temporales deberán tener causas muy justificadas. Las empresas únicamente podrán hacer contratos temporales por circunstancias de la producción o por sustitución de la persona trabajadora.
En el primer caso, la duración máxima de estos contratos será de 6 meses, ampliable a 1 año por convenio colectivo sectorial. En el segundo caso, el contrato no podrá exceder los 3 meses. Además, para que un trabajador sea considerado fijo y no temporal, se reduce el encadenamiento de diferentes contratos a 18 meses (antes eran 24 meses) durante 2 años (antes eran 30 meses).
La reforma prevé un periodo de adaptación a estos cambios. Una vez concluya el plazo, las empresas que tengan contratos fraudulentos deberán pagar una sanción de 10.000€ por cada trabajador en situación irregular.
La recuperación de la negociación colectiva
Con la reforma se recupera la ultraactividad plena de los convenios colectivos. Sus condiciones se prolongarán después de que concluya su vigencia, sin límite de tiempo.
Asimismo, los convenios del sector prevalecerán sobre el convenio de la empresa. Esta situación únicamente cambiaría si el contrato de la empresa presentara mejores condiciones que el del sector.
Regulación de los ERTE y becarios
La norma también pretende evitar los despidos colectivos potenciando los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). La reforma simplifica los procedimientos para que las empresas puedan acogerse a ellos.
Por otro lado, para regular la situación de los estudiantes en prácticas, se plantea el desarrollo de un Estatuto de las Personas Becarias.
Soporte de la mano de expertos económicos, laborales y legales
El propósito del asesoramiento laboral presentado por este bufete legal es dar el soporte necesario para adaptarse a la nueva normativa. Esto aplica tanto a empresas como a trabajadores y asociaciones colectivas, sindicatos y cualquier parte interesada en los servicios profesionales.
En definitiva, la aprobación del Real Decreto-ley 32/2021 supone cambios drásticos que necesitan ser tratados por expertos legales, laborales y económicos como los de Exelade.
El Servicio de Endocrinología del Hospital Universitario Quirónsalud Madrid junto con la Fundación para la Diabetes han elaborado el libro Regálate salud, recetas saludables que incluye 100 recetas de la nutricionista del servicio Elena Pérez Montero. «Nuestra intención es difundir recetas sencillas, que pudieran ser elaboradas en muy poco tiempo y que ofrecieran a las personas que lo leyeran muchas opciones para alimentarse de forma sana y variada», explica Elena Pérez Montero, nutricionista del Servicio de Endocrinología del Hospital Universitario Quirónsalud Madrid y del Complejo Hospitalario Ruber Juan Bravo.
«Todas las recetas tienen de base la cocina mediterránea, intentando ofrecer gran variedad nutricional y de ingredientes. Además, incluimos una tabla en cada uno de los diferentes platos en la que se detalla el contenido de macronutrientes y calórico. Esta información tiene especial interés para las personas que son diabéticas tipo 1 que deben seguir un control diario del consumo de hidratos de carbono para justar las unidades de insulina que requieren. Todas las recetas se elaboran con hidratos de carbono complejos y saludables, intentando evitar los de absorción rápida», explica Elena Pérez Montero, que afirma que las recetas no sólo son útiles para diabéticos, sino que son recomendables para cualquier persona que quiera seguir una alimentación sabrosa, sana y saludable.
Las recetas incluidas en el libro se basan en el Plato de Harvard o plato saludable que ofrece una aproximación sencilla y visual a un plato equilibrado modelo que se divide en cuatro porciones: dos de ellas deben estar dedicadas a la verdura (hortalizas, verduras de hoja verde, de tallo o coliflores…); una a los hidratos de carbono (pan, arroz, patada…) y otra a la proteína animal o vegetal (carne, pescado, legumbres…). «Hay que cambiar el paradigma y considerar a la verdura -tanto cocinada como fresca- no como un acompañamiento, sino como el componente principal de cualquier plato saludable», explica Elena Pérez, que cree que para comer bien sólo hace falta un poco de planificación e intentar desechar cualquier plato preparado.
El libro puede descargarse gratuitamente en el siguiente enlace, también se puede obtener más información sobre nutrición saludable y recetas en el blog ¡Doctor, no como para lo que peso! La obesidad a raya del Dr. Esteban Jódar, jefe del Servicio de Endocrinología de Quirónsalud Madrid y su equipo de nutricionistas, donde también pueden encontrarse cada una de las recetas por separado y muchos consejos de nutrición más.
Como una respuesta de forma técnica y profesional a las inquietudes presentadas por la autoridad, el peritaje es un informe entregado a un juez.
El objetivo del documento es aportar con información comprensible, pensando en la inexperiencia que puede llegar a presentar el lector. Son muchos los tipos de peritaje que se pueden llevar a cabo. La empresa Peritajes y Mediación, ubicada en Barcelona, brinda varios tipos de peritaje, de acuerdo con las necesidades del cliente. Uno de los más solicitados en la actualidad es el informe pericial de reconocimiento de voz, que determina información precisa sobre una persona.
¿En qué consiste el informe pericial de reconocimiento de voz?
En ocasiones, se presentan conflictos legales entre particulares, a raíz de discusiones generadas mediante la utilización de dispositivos móviles para la comunicación. En estos casos, determinar a quién pertenece una voz podría ser la clave que resuelva el caso. Un perito se encarga de recoger las pruebas y elaborar un análisis profesional para contribuir con la labor de quien imparte justicia.
Para garantizar la transparencia en este proceso, el servicio de informe pericial de reconocimiento de voz que realiza Peritajes y Mediación es una herramienta completa. A través de un software especial, es posible determinar a quién pertenece una voz. Este procedimiento es aplicable para determinar amenazas o insultos recibidos en aplicaciones de mensajería, como WhatsApp.
Por otro lado, existen negocios que, por comodidad, se realizan vía telefónica. En este caso, el equipo informático accede a todo tipo de grabaciones para determinar responsabilidades. Su eficiencia llevó a que otras empresas de peritaje en España adquieran el programa, para llevarlo a la práctica en sus informes periciales.
Informes periciales precisos y fiables
Los informes de reconocimiento de voz están anexados al peritaje informático. El motivo es que se analizan el uso de herramientas tecnológicas para la recolección de evidencias. Quienes se dedican a esta disciplina cuentan con formación profesional en procedimientos y normas que afectan la protección ante amenazas informáticas y las consecuencias que pueden generar.
Se requiere de una metodología estricta para elaborar informes o dictámenes periciales precisos que cubran la demanda producto del uso de las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Los tres principios que rigen las evidencias digitales son la relevancia de la prueba, medida por su trascendencia, la fiabilidad o consistencia, que se basa en los datos de partida, y la suficiencia, determinada por el nivel de representación.
Los servicios de la empresa Peritajes y Mediación son una buena alternativa para quienes residen en Barcelona y requieren el apoyo de un informe pericial eficaz. La línea telefónica de la compañía atiende requerimientos en horario de 8:00 a 20:00, de lunes a viernes.
Sacyr S. A. es una empresa especializada en infraestructuras con presencia en los segmentos de construcción, concesiones de infraestructuras y prestación de servicios. La compañía se ha tenido durante el año 2021 un buen desempeño, y cerró el tercer trimestre de 2021 con buenos resultados. Sus acciones han subido un 100% tras la pandemia, pero se encuentran con riesgo bajista si no superan los 2,35 euros.
Para el cierre del ejercicio 2021, se esperan buenos resultados, lo que podría empujar sus acciones a continuar con la tendencia alcista, y superar la resistencia de los 2,35 euros.
Sacyr y OHLA pujan por una concesión de autopistas
Sacyr se encuentra luchando contra OHLA para conseguir nuevas concesiones de autopistas en Colombia. Han licitado para un concurso público lanzado por el Gobierno de Colombia para la construcción y concesión durante un periodo de 29 años de una red de carreteras en el área metropolitana de Bogotá, en Colombia, por unos 289 millones de euros. Se trata del proyecto Accesos Norte 2, una iniciativa que el Gobierno del país incluye dentro de su programa Concesiones del Bicentenario, un gran paquete de infraestructuras formado por proyectos en líneas férreas, complejos aeroportuarios y redes fluviales, cuya primera fase se compone de una inversión de 5.000 millones de euros.
Sacyr en gráfico
GRÁFICO DIARIO PERSPECTIVA 23 MESES
A nivel técnico, desde el mínimo de marzo de 2020, Sacyr se ha movido en tendencia alcista, con una subida de hasta el 137%. Actualmente el precio se encuentra con dificultades para continuar dentro de la línea de tendencia, ya que la resistencia de los 2,35 euros parce ser un nivel difícil a superar. Para el corto plazo, si los resultados no impulsan el precio a alcista, Sacyr perdería la tendencia e iría bajista, para saturase en el soporte de los 2 euros.
Ercros es una compañía poco conocida a los ojos del público en general, pero de fuerte interés ante algunos fondos de inversión privada. Es una empresa de capitalización mediana o baja que ronda los 295 millones de euros catalogada como small cap, pero con un gran potencial de negocio sostenible y a largo plazo. Ercros es la base de miles de productos terminados que utilizamos en el día a día desde el chip de nuestro ordenador, el agua que bebemos hasta la medicina que ingerimos y muchos productos más, antes de que salgan al mercado, pasan por las manos de Ercros.
Son más de 36 productos básicos de materia prima divididos en tres líneas de producto concentradas en derivados del cloro, química intermedia y farmacia con las que Ercros sienta las bases de su negocio.
Últimamente conocimos que el Instituto Español de Analistas Financieros (IEAF), debutó su análisis de rating ESG precisamente sobre Ercros el cual va en correlación a la oferta de Ercros gracias al plan estratégico 3D establecido por la compañía para desarrollarse entre 2021 y 2025. La compañía enfocará sus esfuerzos en la diversificación, digitalización y descarbonización de sus procesos y productos convirtiéndola en una empresa sostenible a largo plazo. Este plan contiene 20 proyectos con los cuales la compañía invertirá 69 millones de euros de los que espera obtener un ebitda de 63 millones de euros. Adicionalmente y de gran interés, Ercros mantiene como premisa que este plan de desarrollo no deberá poner en riesgo la solvencia de la compañía ni mucho menos la remuneración al accionista.
No sólo los aspectos fundamentales y las proyecciones a largo plazo generan interés en compañías de mediana capitalización como Ercros. El componente técnico presenta una sana estructura de marco semanal que trabaja por encima de un soporte supremamente importante registrado para inicios de febrero de 2020 arriba de los 2,89 euros por acción que corresponde a los niveles previos a la llegada de la pandemia.
El precio realizó una ruptura de la última directriz alcista, pero se mantiene trabajando sobre dicho soporte y ha realizado una formación de truco, es decir, V invertida que confluye al mismo tiempo con áreas de regularidad del 61,8 de retroceso de Fibonacci de la última extensión con lo cual, indicaría el fin de las caídas. Por ende y siempre y cuando el precio se mantenga sobre dicho soporte y sobre la media móvil exponencial de 250 periodos de largo plazo, podemos realizar compras con un primer objetivo ubicado en inmediaciones de 4,5 euros por acción que corresponde a la directriz bajista de gráfico mensual y un segundo objetivo en los máximos de 2018 arriba de los 5,5 euros. Esta estructura correspondería a un beneficio entre el 60 y el 100% estimado para mediano y largo plazo.
El planeta sufre una crisis medioambiental sin precedentes. Es urgente un cambio de paradigma para evitar el continuo declive que vive la sociedad y el mundo. Hay que acabar con un sistema que, arrastra la humanidad hacia un colapso definitivo, en buena medida por culpa del modo de consumo energético al que se está habituado.
El cambio en las políticas sobre emisiones de CO2 son cada día más exigentes. Por este motivo, las empresas necesitan soluciones para poder cumplir con la nueva normativa, hacer un seguimiento y control a nivel interno, además de ser capaces de documentar y auditar la información cuando sea necesario
En este sentido, las empresas deben pasar por un momento de adaptación. Son muchas las dificultades que se presentan cuando hay que implementar cambios en un sistema que lleva funcionado mucho tiempo, pero se hace necesaria para estar al día de las políticas y gestiones en materia de medio ambiente, si no se quiere recibir algún tipo de penalización.
La importancia de contar con un software de gestión medioambiental
Sin importar el tamaño de la compañía o el sector al que pertenezca, los desafíos en la gestión sostenible y medioambiental requieren de una gran recopilación de datos para su posterior análisis. A este trabajo, que se complica a cada día que pasa por las nuevas exigencias que van a apareciendo, hay que sumarle el obligado cumplimiento de los diferentes marcos de referencia. Es aquí donde entran en juego los softwares de gestión medioambiental y la necesidad de las empresas de contar con esta herramienta para facilitar la gestión, control y reducción de su huella ecológica.
El Software de gestión medioambiental de Laragon.es es un ejemplo de los que se encuentran en el mercado actual y cumple con las funciones necesarias para que la empresa pueda llevar a cabo un control eficiente de sus emisionesCO2. Estas son algunas de las funcionalidades más destacadas que incluye y que deben estar presentes en cualquier software de gestión ambiental de calidad.
1. Gestión de Indicadores y Reporte Ambiental
Automatizar el proceso de recopilación de datos es una de las grandes ventajas que reporta este programa, comunicando los avances en los objetivos ambientales. Ofrece la posibilidad de integrar los estándares y protocolos clave de emisiones globales en toda su organización para administrarlas y minimizar sus emisiones.
2. Inventario y Cálculo de Emisiones/GHG
No solo representa un desafío el manejo de la información, su recopilación o análisis, sino que el cálculo de las emisiones resulta realmente complejo, así como la conversión de la información en datos prácticos para reducirlas. En este sentido, se hace necesario un software de gestión medioambiental preciso y fiable para garantizar el cumplimiento de las estrictas normativas nacionales, europeas e internacionales, que simplifiquen la elaboración de informes en diferentes plantillas según los diferentes estándares vigentes.
Gestión de Residuos y Sustancias Peligrosas
Aquellas empresas que trabajen con este tipo de elementos deben cumplir con la normativa EU y nacional desustancias peligrosas. Es obligación de las compañías administrar y reducir los residuos, mejorando su desempeño ambiental. Un software especializado permite optimizar y automatizar la gestión y el seguimiento de los residuos en todas las etapas.
4. Monitoreo de la Calidad del Aire y del Agua
Toda empresa que lleve a cabo algún vertido sobre el aire o el agua debe cumplir la regulación específica sobre los muestreos, los límites de contaminantes…, realizando informes de acuerdo con la normativa, sin romper la cadena de custodia.
El software de gestión que ofrece Laragon permite la correcta gestión de emisiones y vertidos, centralizando y estandarizando los datos, reportando los informes en tiempo y forma.
5. Evaluación de Riesgos
Cuando se analizan los riesgos y estos tienen valores altos, se hace necesario tomar medidas encaminadas a corregir esos excesos. Cuando la empresa no cuenta con los recursos suficientes, puede recurrir al asesoramiento de una empresa especializada para llevar a cabo acciones que mejoren la huella ecológica de la compañía.
6. Cumplimiento Normativo: Regulación, Políticas y Permisos
No solo es esencial cumplir con la normativa, sino que hay que llevar a cabo la burocracia que implica y gestionar todos requisitos de los permisos, con reportes ágiles y precisos.
7. Auditorías
Un software de gestión medioambiental permite llevar a cabo auditorías para hacer evaluaciones sobre el cumplimiento de las normativas y las políticas internas. El seguimiento de todos los puntos de mejora permite analizar y ejecutar nuevos planes de acción.
8. Gestión de los Consumos
Sin importar los periodos de facturación, esta herramienta permite automatizar los datos de consumos y obtener los costes de servicios públicos de forma mensual, trimestral, semestral o anual.
9. Informes de Sostenibilidad y ESG
El software de Laragon permite automatizar la recopilación de todos los datos referentes a la responsabilidad social corporativa (RSC), ESG (gobierno ambiental, social y corporativo) y desempeño ambiental, mejorando las comunicaciones con los stakeholders.
Se conoce como stakeholder al público de interés para una empresa que permite su funcionamiento. En este concepto se engloban todas las personas u organizaciones que influyen en las actividades y decisiones de la empresa, como pueden ser los inversores, los clientes, los empleados, los proveedores, las ONG’s…
Los stakeholders evalúan hoy día a las compañías en términos no solo financieros, sino que las políticas de sostenibilidad y los datos medioambientales se están convirtiendo en una parte importante de los informes corporativos.
Adaptar la decoración de la oficina a la imagen de marca de la empresa es parte esencial de las labores de branding. Un mobiliario de oficina adecuado es una pieza clave para transmitir valores y fortalezas, aumentando la confianza de los clientes con la firma. La decoración de estos espacios con el mobiliario y la distribución adecuada harán que el visitante se haga una idea clara del tipo de compañía en la que se encuentra
En difícil destacar en un mercado plagado de empresas de un mismo entorno productivo, sobre todo, si todas están cortadas con el mismo patrón. Sin embargo, lograr destacar es fundamental para posicionarse, crecer y expandirse dentro del sector al que se pertenezca. Cada detalle cuenta y, en muchas ocasiones, uno de los grandes olvidados son los muebles de oficina.
La importancia de los muebles de recepción
Aunque todos son importantes, es necesario empezar por los primeros muebles que el cliente, asociado, proveedor o interesado en hacer negocios va a conocer. Se puede decir que se trata, sin lugar a dudas, de la primera impresión que el usuario de las instalaciones va a llevarse de la compañía, la carta de presentación, por lo que solo por eso su imagen debe ser impecable.
Como no podía ser de otra manera, los muebles de recepción deben ir acordes a la imagen que la empresa quiera transmitir. Los Muebles de recepción para oficina en Ofiprix se adaptan a los diferentes estilos corporativos, además de incluir todos los elementos esenciales para esta zona, que se divide en dos grandes grupos. Por un lado, se encuentra el área soft, compuesta por los sofás de recepción, las bancadas, los poufs y butacas… Por otro lado, el área de atención, en la que se localiza el mostrador y las sillas de atención al cliente.
Ofiprix es una tienda online especializada en la venta de sillas y muebles de oficina de alta calidad, siempre al mejor precio. Sin lugar a dudas, es el referente en internet a la hora de amueblar un espacio laboral, ya que es uno de los pocos fabricantes europeos que vende mediante una red de tiendas propias. Esto quiere decir que, al no existir intermediarios, pueden ofrecer precios finales mucho más competitivos y garantizar la calidad, pues son ellos mismos los que se encargan de hacer los controles de los productos que comercializan.
La distribución de los espacios de trabajo en la oficina
Si bien es importante guardar una estética e imagen adecuada en los espacios de recepción y salas de espera, no menos importante es cuidar la parte decorativa de las zonas de trabajo que ocupan los empleados y demás cargos ejecutivos y directivos. En todos estos espacios no se debe descuidar la funcionalidad en el mobiliario elegido.
Es necesario centrar la atención en la distribución del espacio de trabajo utilizando como herramienta los muebles de oficina elegidos. Esto tendrá como objetivo, no solo mostrar al resto del mundo el tipo de empresa que se es, sino porque, de su optimización va a depender directamente la productividad y la eficiencia en el trabajo.
Independientemente del tamaño o de la forma que tenga la oficina, la distribución elegida es también un fiel reflejo de la organización y de la filosofía de la empresa. En este sentido, se pueden diferenciar dos estilos: clásico y jerárquico o moderno y colaborativo.
Estilo clásico
Es el que siguen las empresas con una marcada jerarquía, de corte más tradicional, que muestran sensación de control. Se suelen distribuir en despachos individuales cerrados, con mobiliario específico, como las mesas y los sillones de despacho.
En este tipo de oficinas quedan bien diferenciadas las áreas ejecutivas y de dirección del resto, reservadas para los operarios y aquellos que realizan las tareas administrativas. Estas últimas salas suelen estar separadas con mamparas separadoras para formar diferentes zonas de trabajo reservadas para cada empleado, que contará con un escritorio y una silla de oficina.
También es habitual que cuente con una sala de reuniones dotada de una mesa central y el número suficientes de sillas para todos los que participen activamente de estos encuentros.
Oficinas colaborativas
Este es un tipo de oficina de tendencia que cada día suma mas adeptos. Su imagen es colaborativa, por lo que su disposición es más horizontal, una distribución abierta en estos casos es lo ideal. Al estilo de los coworkings, estas oficinas se caracterizan por ser espacios despejados y minimalistas, contando con amplias zonas comunes de trabajo en las que los empleados pueden interactuar y colaborar con mayor libertad.
Este tipo de oficinas carece de salas cerradas, ofreciendo una imagen más moderna y tecnológica, tratando tanto a los clientes, como a los empleados, proveedores o inversores de manera mucho más informal, con un marcado carácter creativo y dinámico. En las oficinas colaborativas, el propio mobiliario y otros elementos decorativos, como separadores o estanterías, son los que delimitarán físicamente el espacio de trabajo.
¿Qué pasa con el picante? ¿Por qué nos gusta y nos hace sufrir a partes iguales? Es una parte fundamental de la gastronomía de algunos países como la India o la México, donde suelen incluirse distintos ingredientes picantes, como chile, especias o salsas que le dan un toque muy especial a cada plato. Mientras que unas personas lo adoran a otras les resulta insoportable. En realidad el picante no es un sabor, ya que no se percibe por el sentido del gusto, sino a través de los receptores del dolor, los nociceptores. Los mismos que se activan cuando le damos un bocado precipitado e impaciente a una croqueta que acaba de salir de la sartén.
¿ES MALO COMER CHILE?
Pero entonces, si el picante es casi dolor, ¿por qué entusiasma a tantas personas? Y lo más importante, ¿podría llegar a ser perjudicial comer mucho chile o picante? La respuesta rápida es que el picante puede tener algunos beneficios, pero también está contraindicado en algunos casos. El chile es el tipo de picante más consumido, un tipo de pimiento pequeño, también llamado ají, que se puede consumir de diferentes maneras o incluir en salsas como el tabasco. ¿Qué le pasa a nuestro cuerpo cuando comemos chile? La reacción del organismo ante estos alimentos es muy curiosa.
EL CUERPO Y EL CEREBRO REACCIONA AL PICANTE
El chile, o cualquier otro picante intenso como el jengibre, provocan una sensación de ardor en la lengua a causa de un compuesto químico que se llama capsaicina. La saliva contiene una serie de receptores de potencial transitorio (TRPV1), unas proteínas del sistema nervioso que se encargan de regular la sensibilidad y la transmisión del dolor. Por lo tanto, cuando la capsaicina entra en contacto con la saliva, el cerebro y el cuerpo detectan el picante, que interpreta como dolor, y el organismo comienza a liberar adrenalina. Esa es la razón por la que a tantas personas les gusta el picante, porque genera una sensación de excitación y bienestar.
EL PICANTE PUEDE AYUDAR EN CASOS DE HIPERTENSIÓN
Como el picante está relacionado con el dolor, podría parecer que comer chile es un hábito dañino para el organismo. Pero no es así, de hecho si se consume de forma prudente y moderada, puede tener grandes beneficios para la salud. Por ejemplo, puede ser un buen aliado para las personas que tienen problemas de hipertensión, según investigaciones realizadas por expertos de la Third Military Medical University de Chongqing, en China. El picante provoca que los vasos sanguíneos se relajen y se dilaten y por lo tanto, puede mejora la circulación sanguínea, al menos de forma temporal.
ESTIMULANTE DE LA CIRCULACIÓN SANGUÍNEA
Otro estudio realizado por la American Chemical Society halló que la capsaicina tiene algunas propiedades que pueden contribuir a reducir el nivel de colesterol en la sangre. Además, se cree que esta sustancia puede bloquear el gen responsable de provocar el estrechamiento de las arterias, así que podría favorecer un mayor flujo sanguíneo en los vasos. Sin embargo, estos efectos son puntuales y no conviene abusar de los alimentos picantes.
EL PICANTE BAJA LA TEMPERATURA CORPORAL
Si se consume mucho picante, sea en la forma que sea, como decíamos, se activan los nociceptores que se encargan de enviar señales al cerebro para avisar de que existe un peligro que está provocando un daño en el cuerpo. Estos nociceptores también se conocen como ‘receptores del dolor’ y se encuentran presentes por todo el cuerpo, también en la lengua. Cuando comentos un alimento muy picante, los nociceptores envían la advertencia de que hay algo muy caliente en el cuerpo, y el cerebro lo interpreta como un ardor en la lengua. Para intentar evitar el daño, el cuerpo empieza a sudar para bajar la temperatura del organismo. Esta es la razón de que la gastronomía de regiones con climas muy cálidos cuente con platos muy picantes.
NO ABUSAR DE LA CAPSAICINA
Tomar picante con moderación tiene algunos beneficios interesantes para el organismo y puede ayudar a aclimatar en cuerpo en determinadas circunstancias. Pero, hay tener presente que las reacciones del cuerpo con el chile u otros ingredientes picantes también pueden tornarse en negativas, especialmente para el sistema digestivo. Un exceso de picante puede terminar afectando a la mucosa de tracto gastrointestinal, provocando problemas como dolor, úlceras, diarreas y hemorroides. Hay estudios que relacionan el abuso de capsaicina a largo plazo con el cáncer de estómago.
CONTRAINDICACIONES DEL PICANTE
El picante en cualquiera de sus formas está contraindicado para las personas que padecen las siguientes dolencias:
Problemas hepáticos
Hemorroides
Gastritis
Síndrome de colon irritable
Reflujo gastroesofágico
Úlcera gastroduodenal
Tampoco deben consumirlo las mujeres embarazadas o lactantes, ni los niños menores de seis años.
ESCALA SCOVILLE PARA MEDIR EL PICANTE
El picante se mide según la escala Scoville, que clasifica los alimentos según la sensación de ardor que provoca. Es decir, mide la cantidad de capsaicina de un alimento. Como referencia se utiliza el valor Scoville de capsaicina pura que es de 16.000.000. Así pues, según esta escala se establece que el chile poblano tiene entre 1.000 y 1.500 unidades de Scoville (SHU), el pimiento de Padrón entre 2.500 y 5.000 SHU, igual que el tabasco; un jalapeño puede llegar a 8.000 SHU y la cayena se sitúa entre 30.000 y 50.000 SHU. El chile Havanero tiene entre 100.000 y 350.000 SHU y es de los más picantes. Existen variedades aún más ardientes, creadas de forma artificial por agricultores.
El cantante y compositor hispano-alemán Álvaro Soler continúa creciendo en su trayectoria artística musical. Hoy miércoles 2 de febrero pisará por primera vez el plató de El Hormiguero junto a su compañero de profesión David Bisbal que colabora en su último tema. Pablo Motos entrevistará al artista para conocer todos los detalles que hay detrás de su éxito. Descubre todos los detalles de su carrera profesional y algunas curiosidades sobre su vida personal.
Inicios de su carrera artística
En el año 2010 forma junto a su hermano Gregory Tauchert Soler y otros dos jóvenes el grupo musical Urban Lights. Con temas de género electrónico, indie y pop británico recorrieron diferentes salas de Barcelona dando conciertos. Mientras tanto Álvaro Soler se encontraba estudiando la carrera de Ingeniería en Diseño Industrial en Elisava. Compaginaba la música con la formación universitaria cuando se presentaron con Urban Lights al concurso ¡Tú sí que vales! quedando entre los finalistas.
Su primer tema causó furor
Álvaro Soler alcanzó la fama con su primer sencillo en el año 2015. La canción de género pop El mismo sol se extendió rápidamente en la sociedad alcanzando buenas posiciones en las listas de éxitos. El catalán versionó su tema junto a la cantante internacional Jennifer Lopez comenzando su carrera musical por todo lo alto. Sonó en Europa y Latinoamérica consiguiendo ocupar los mejores puestos de las listas musicales en más de veinticinco países.
Álvaro Soler conoce a Sofía Ellar
Introducirse en la industria musical le llevo a cruzarse con Sofía Ellar, con la que mantuvo una relación sentimental durante casi 5 años. Esto llevó a muchas personas a creer que su segundo tema Sofía, que salió un año después, estaba dedicado a la cantante. Sofía Ellar desmintió en una entrevista que esto fuera así alegando que fue casualidad o causalidad. El vídeo oficial superó las seiscientas millones de reproducciones en YouTube siendo todo un éxito.
‘Barrer a casa’
El cantante pasó el confinamiento provocado por la pandemia del coronavirus junto con su expareja Sofía Ellar con la que vivía. Durante la cuarentena, en abril del 2020, decidieron sacar un tema musical que compusieron e interpretaron juntos. La letra hacía alusión a los sentimientos de nostalgia y al gesto que aplaudía la labor de los sanitarios. Esta es la única canción que Álvaro soler ha creado con la cantautora.
Las relaciones sentimentales de Álvaro Soler
Oficialmente la única relación sentimental que se ha conocido públicamente del cantante es la que ha mantenido durante casi cinco años con la artista Sofía Ellar. Nunca han ocultado que eran pareja, pero siempre han llevado su romance con la máxima discreción. Tras cuatro años juntos se comprometían en julio del 2020 y sorprendentemente compartían el momento con sus seguidores. Sus planes de boda se cancelaban tan solo 8 meses después que hacían publica su ruptura totalmente inesperada. Fue con una bonita imagen en la que se les veía sonrientes abrazándose, transmitiendo el amor que se tenían después de todo lo que habían compartido juntos.
El emotivo mensaje con el que Álvaro Soler y Sofía Ellar comunicaron su ruptura
Los artistas decidieron poner fin a su relación sentimental de mutuo acuerdo anunciando la noticia en sus perfiles de Instagram simultáneamente. Con la misma foto compartían el texto: «Queridísima familia, en estos tiempos tan surrealistas tanto Sof como yo queríamos comunicaros que nuestras vidas van a seguir por caminos diferentes. Lo más bonito es que seguimos siendo esos dos que han barrido a casa, que se han quemado el pelo y se han apoyado en un mundo complejo que existe detrás del telón y los kilómetros. Como ambos sabemos que entendéis lo que es el amor desde el respeto y lo que en este momento estamos viviendo, no tenemos ni que deciros que contamos con el total de vuestros abrazos y apoyo a lo que siempre hemos compartido de mil amores con vosotros, y seguiremos compartiendo desde lo vivido y el más puro amor y cariño. Os queremos, nos queremos, y seguiremos dando la mejor versión de nosotros mismos encima y debajo del escenario. Estas líneas serán las únicas que compartamos y os pedimos de corazón que las respetéis ahora y siempre”.
‘A Contracorriente’
Se trata del último sencillo de Álvaro Soler, con la colaboración de David Bisbal, que dedica a todas las personas que han sufrido especialmente en los últimos tiempos luchando cada día para reinventarse. Los artistas transmiten su buen rollo y energía a través de esta canción. Hoy miércoles 2 de febrero por la noche en El Hormiguero revelarán los detalles de este proyecto que han llevado a cabo juntos.
Actualmente, la humanidad atraviesa el contexto de mayor cambio tecnológico de toda la historia. En dichas circunstancias, una de las tecnologías que más ha avanzado en los últimos años es la Inteligencia Artificial, un recurso con destacada potencia que ya cuenta con diversas aplicaciones orientadas a mejorar el bienestar y la eficiencia.
Por ejemplo, mediante la implementación de herramientas como la Visión Artificial, es posible que una empresa mejore su seguridad, su eficiencia, dé un mejor servicio al cliente, y por supuesto, logre la reducción de costes.
En este sentido, la empresa Futura Vive diseñó, y continúa desarrollando, soluciones de Inteligencia Artificial para empresas. Este tipo de herramientas permiten establecer una diferencia con respecto a la competencia, ahorrar en costes laborales, aportar seguridad, tanto a clientes como a trabajadores y convertir a una empresa en puntera dentro de su área.
La Inteligencia Artificial y sus posibles aplicaciones
La Inteligencia Artificial se compone por sistemas que pueden percibir su entorno y tomar acciones para dar solución a un problema o maximizar la posibilidad de éxito ante la búsqueda de un objetivo determinado. Antes de aplicarlos en una situación real, los sistemas de Inteligencia Artificial atraviesan un período de aprendizaje.
En esta línea, el Machine Learning implica a un sistema que aprende a partir del contacto con grandes cantidades de datos. A su vez, el Deep Learning permite el funcionamiento de un sistema de forma similar a un cerebro humano, otorgándole la capacidad de distinguir y clasificar objetos.
Por ejemplo, el Machine Learning se aplica para la detección de lunares malignos o benignos de forma automática en medicina, o también para clasificar noticias y publicaciones en servicios como Google News. En ambos casos, el sistema clasifica información después de recibir una gran cantidad de datos.
En cambio, el Deep Learning se utiliza para resolver problemas aún más complejos. Esta aplicación, posible por la creciente potencia y velocidad de procesamiento de los ordenadores, permite que un sistema distinga distintas imágenes. De esta manera, la Visión Artificial, mediante el desarrollo de empresas como Futura Vive, es aplicable a distintas situaciones concretas de la vida real.
Soluciones de Inteligencia Artificial para compañías con Visión Artificial
La Visión Artificial ya se aplica para controlar u ordenar determinados espacios. Por ejemplo, en una recepción o un acceso, mediante la implementación de esta tecnología, es posible detectar el número de personas que exceden la capacidad del lugar.
Otra aplicación de la Visión Artificial es la gestión de puntos de interacción contactless, gracias a una cámara profesional con reconocimiento facial que puede distinguir distintos gestos. Esta herramienta también puede ser utilizada para la detección de objetos en un control de seguridad o de intrusos en un perímetro determinado.
Algunos ejemplos son Detectores de EPIs, detección de intrusos en perímetros, detección de objetos, y reconocimiento facial para gestión y control de empleados y visitas.
La Visión Artificial desarrollada por Futura Vive permite lograr soluciones de Inteligencia Artificial para empresas, con el objetivo de que estas ganen en eficiencia y reduzcan costes.
Siempre y cuando se tomen las medidas adecuadas en el proceso y contrario a lo que muchos piensan, la aplicación de implantes dentales a pacientes con enfermedades en las encías es posible.
Al respecto, especialistas de la Clínica Viasalud explican que este procedimiento se puede realizar si se trata previamente la enfermedad periodontal. En este centro, un equipo multidisciplinar dirigido por el Dr. Andrés Juan Ruiz y la Dra. Leticia Juan Ruiz se caracteriza por proporcionar uno de los mejores servicios de implantes Valencia, ofreciendo seguridad y efectividad en cada parte del proceso.
Inserción de implantes en pacientes con enfermedades periodontales
También conocidas en el entorno odontológico como enfermedades de las encías, las afecciones periodontales son patologías infecciosas originadas por bacterias presentes en la boca, las cuales debilitan los tejidos que soportan los dientes.
Esta afección produce una disminución en el hueso de las encías, lo que durante mucho tiempo se consideró incompatible con la colocación de un implante dental. Es por ello que muchos usuarios con patologías de las encías tienen dudas sobre la viabilidad de este procedimiento.
Los especialistas de Clínica Viasalud explican que es posible colocar implantes dentales a pacientes con gingivitis o periodontitis. Sin embargo, antes de la intervención es necesario realizar un adecuado tratamiento para tratar estas afecciones.
Como expertos en la materia, el equipo de odontólogos de Viasalud realizan un diagnóstico completo sobre la condición de las encías y determinará el procedimiento adecuado para cada caso. Gracias a los avances tecnológicos en la actualidad, colocar implantes dentales en pacientes con enfermedades periodontales resulta más sencillo y rápido, lo que favorece el bienestar dental de los usuarios.
Especialistas en implantes, estética dental y ortodoncia Invisalign
La Clínica Viasalud es uno de los centros más reconocidos en la colocación de implantes en Valencia. De la mano de los hermanos Ruiz y un equipo multidisciplinar, esta empresa se ha consolidado para prestar servicios integrales enfocados en la salud y bienestar de la población.
En el área de odontología, además de la colocación de implantes Valencia, esta clínica se especializa en tratamientos de estética dental, blanqueamiento y ortodoncia Invisaling, procesos para los cuales cuentan con equipos de última tecnología.
También disponen de otras especialidades como fisioterapia y podología, brindando diagnósticos y tratamientos ajustados a las necesidades de cada paciente y seguimientos en cada uno de los casos.
Combinados con los precios más competitivos del mercado y facilidades de pagos en sus procedimientos, Clínica Viasalud se ha posicionado entre las principales opciones de los pacientes que desean atención de especialistas de alta calidad.
Pandemia, crisis, subida de precios de los combustibles, de la energía, y de todo el resto de productos. Eso también incluye la alimentación, algo de primera necesidad que está angustiando a muchas familias. Algunos de los productos que están entre los que más han subido son la leche y los huevos. Por eso deberías conocer qué supermercados los tienen más baratos: Mercadona, Lidl, Eroski, Alcampo, Carrefour…
Los precios de la leche en Mercadona
Mercadona tiene una de las leches de mejor calidad y más baratas. Suele rondar entre los 0.58 o 0.79€ el litro, según la variedad. Por eso la OCU la puntuó como una de las mejores de supermercados.
Además, la marca blanca Hacendado tiene a un gran productor detrás, ya que es leche de la conocida firma andaluza Covap. Por eso, comprar este producto en la cadena de Roig es todo un acierto para ahorrar y conseguir calidad, más aún con los packs ahorro.
Los precios de la leche en Carrefour
En la cadena gala también puedes encontrar una leche con precios similares a los de Mercadona, con precios que pueden ir desde los 0.65€ a los 0.79€ según la variedad de leche elegida, y siempre y cuando sea de la marca blanca Carrefour.
En este caso, el proveedor de la leche dependerá de la zona. Algunos nombres son Lactalis Puleva, o Iberleche, ésta última también fabrica para Central Lechera Asturiana y Leche Celta, por lo que es también de calidad.
Los precios de la leche en Eroski
La leche de Eroski no es tan barata como la de Mercadona y Carrefour. Este grupo de supermercados vende productos desde los 0.63€/l, hasta algunas que salen a más de un euro el litro de leche.
Sin embargo, la calidad no se diferencia mucho con sus competidores, ya que están fabricadas por firmas como Kaiko para la entera, o Iberleche en el caso de la de Calcio. En el caso de la desnatada es Clesa.
Los precios de la leche en Alcampo
Alcampo, y su marca blanca Auchan, también está en precios competitivos, oscilando entre los 0.64€ por litro y los 0.74€/l en otros casos, dependiendo de si es entera, calcio, desnatada, semi, sin lactosa, etc.
En cuanto a la calidad, está fabricada por Reny Picot, una marca española fundada en Asturias en 1960 y dedicada a los lácteos. Su calidad es bastante buena, por lo que es otro duro competidor para Mercadona y Carrefour.
Marcas de leche más baratas (Mercadona, Eroski, Lidl, Carrefour…)
Si salimos de las marcas blancas y pasamos a otras leches que se venden en supermercados de otras marcas, entonces se puede comprobar que la mayoría están por encima de los 0.70€/l en casi todos los casos.
Sin embargo, existen algunas marcas menos conocidas que son más económicas, como La Vaquera, Cremosita, Gallega, etc., y que no están mal valoradas por la OCU.
Los precios de los huevos en Mercadona
Los huevos Guillén y huevos Garrido son los que se venden en Mercadona, en distintos tamaños y versiones, como los normales, camperos, o de tamaños M, L, XL, etc. Estos huevos suelen tener un precio entre los 0.12 y los 0.42€ la unidad.
Son de buena calidad y se han transformado en uno de los productos más vendidos de esta cadena, con éxitos como las claras líquidas para deportistas o repostería.
Los precios de los huevos en Carrefour
La marca blanca Carrefour está entre los más baratos de todos. Podrás comprar huevos que van desde los 10 céntimos de euro en el caso de los M, hasta los 18 céntimos de euro en los XL.
Una relación calidad-precio realmente sorprendente. Y, aunque sean algo más caros, los BIO son una excelente opción, con certificado de la UE y de gallinas al aire libre.
Los precios de los huevos en Eroski
Los huevos de la marca blanca de Eroski no son tan caros como su leche. En esto sí que se puede asemejar a los de Mercadona o sus competidores.
Esta cadena de supermercados ofrece huevos que van desde los 0.12€ la unidad hasta los 0.23€ en el caso de los más caros de la marca propia.
Los precios de los huevos en Alcampo
Y, en el caso de los huevos de Alcampo, hay varios precios, desde los más baratos que salen a 0.11 céntimos de euro la unidad, hasta los ecológicos que pueden llegar a más de 40 céntimos la unidad.
Por tanto, la firma se sitúa entre la media con respecto a sus competidores, y también con una buena calidad del producto.
Mercadona y Carrefour: ganadores
Por tanto, teniendo en cuenta los precios de la leche y de los huevos, se puede decir que hay dos claros ganadores en esta batalla de precios y calidad.
Los dos mejores supermercados para comprar estos productos son Mercadona y Carrefour.
El ejercicio de la barbería nunca pasa de moda, por este motivo, son cada vez más las personas que deciden vivir de este oficio y buscan lugares donde puedan aprender las técnicas aplicadas en este arte.
El futuro de los nuevos barberos depende de una buena formación, y que mejor opción que aprender de la mano de una de las barberías más influyentes del país, como es el caso de Lords & Barbers, quienes cuentan con su propia academia de enseñanza llamada The Lords Academy. Esta ofrece cursos donde se enseñan el uso de las herramientas y las técnicas de vanguardia aplicadas en este oficio con el propósito de formar a excelentes profesionales.
Cursos para formar a futuros profesionales del sector
Desde hace más de 20 años, la barbería Lords & Barbers ofrece sus servicios en Alicante con una atención profesional y esmerada en cuidar los detalles de su trabajo. Con el fin de enseñar estas técnicas, nace The Lords Academy, donde el subcampeón de Barbería en España y CEO de esta empresa, Abel Pleguezuelos, es el director y encargado de impartir todo el contenido de formación a sus alumnos.
En esta institución se ofrecen cursos de varios niveles, como es el de iniciación, elaborado para quienes no tienen conocimientos previos en este campo; y el de barbería avanzada, que incluye información especial sobre técnicas de corte como el degradado para estilistas, estilistas senior y ayudantes avanzados, con el propósito de preparar a los profesionales para su especialización en el perfeccionamiento de esta técnica.
De igual forma, el curso de barbería y afeitado forma parte de la oferta de formación que ofrecen en la academia, el cual se basa en el arreglo de la barba y el bigote considerando la simetría facial y la imagen de los clientes.
Formación certificada
Con cualquiera de los cursos en los que el alumno desee participar, se recibirá una excelente y completa formación para adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño en el mercado laboral y así poder demostrar sus capacidades dentro de este mundo de la barbería.
El tiempo que toma la realización de los cursos es de 6 meses y al finalizar, los alumnos obtendrán un título certificado que les permite iniciarse laboralmente en este oficio, ya que avala todos los conocimientos adquiridos. La metodología de aprendizaje que se aplica con sus estudiantes es la progresiva – comprensiva, con sesiones prácticas con muñecos o modelos asignados de acuerdo al nivel de experiencia del alumno.
En Alicante, esta academia enseña las técnicas y los trucos más novedosos de este oficio, y a través de su página web, puede encontrarse toda la información con relación a fechas, disponibilidad y costes.
La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha asegurado este miércoles que la entidad trabaja en medidas para atender a las personas mayores y ha recalcado que el banco tiene un modelo que «combina el trato personalizado con lo que hoy nos piden los clientes, que es operar con el móvil».
Durante la rueda de prensa de presentación de resultados, Botín ha afirmado que la entidad «no está yendo demasiado rápido en los cambios, sino de acuerdo a lo que están pidiendo los clientes».
Además, ha indicado que Santander cubre el 97% de la población en España a través de su red de oficinas y de sucursales de Correos. «Estamos mirando nuevas acciones, ahora tenemos a personas en las oficinas que dan preferencia a las personas mayores, a los que queremos dar preferencia», ha indicado la presidenta del grupo bancario.
REDUCCIÓN DE PREVISIONES
Por otro lado, el consejero delegado de Banco Santander, José Antonio Álvarez, ha afirmado este miércoles que la entidad prevé reducir «muy significamente» sus provisiones en España en 2022.
Durante la presentación de resultados, Álvarez ha asegurado que la intención del banco es reducir «significamente» sus provisiones en España en 2022 frente a las registradas en 2021.
Álvarez ha señalado que los niveles de provisiones durante 2021 «todavía fueron muy altos» como consecuencia de los «elementos de incertidumbre» que todavía existían. Por su parte, Botín ha señalado que la normalización del coste del crédito para todo el grupo «se espera para 2023».
Ibercaja ha transmitido al mercado una imagen de poca fiabilidad al aplazar de nuevo su salida al parqué. Esta circunstancia puede afectar al nivel de éxito de esta operación. Los analistas dan por hecho que la entidad aragonesa no podrá resistir en solitario y acabará en un proceso de fusión. Apuntan a Banco Santander como posible compañero de viaje.
EXTRAÑA DECISIÓN
La entidad vuelve a retrasar su salida a bolsa una operación pensada para reducir la presencia de la Fundación Bancaria Ibercaja en el capital hasta quedar por debajo del 50% y cumplir con lo que marca la ley. Ahora tiene un 88% y quiere dejarlo en un 46%.
Ibercaja ha decidido aplazar su salida a bolsa hasta abril por la volatilidad del mercado en el marco de un complicado contexto geopolítico derivada del conflicto Rusia-Ucrania, según remarcan fuentes del mercado. Estas fuentes recalcan que, en función del marco que haya dentro de dos meses, el aplazamiento se puede repetir
El aplazamiento es una medida sorprendente para el mercado porque «el actual es uno de los mejores momentos de los bancos para entrar a cotizar», opina el analista de XTB Darío García. «.
EL APLAZAMIENTO PUEDE QUE HAYA TENIDO QUE VER CON LOS INVERSORES INSTITUCIONALES
SIN FIABILIDAD
Ahora bien, Ibercaja, con su decisión conservadora de aplazar la salida a bolsa, «no muestra fiabilidad» de cara al mercado porque «ni siquiera ellos confían en que la salida a al parqué tenga éxito», apunta García. Otras fuentes del mercado creen que el retraso no influirá en el éxito de la salida al parqué.
SITUACIÓN COMPLICADA
La situación de esta entidad es muy complicada, ya que incluso dando por buenas las valoraciones más altas del banco tendrá una acción barata, estiman fuentes del mercado. Esta posibilidad convierte a Ibercaja en una entidad candidata a entrar en una operación corporativa.
Este es el callejón sin salida de Ibercaja, cuya presidencia ocupará a finales de febrero, Francisco Serrano Gil de Albonoz. El mercado da por descontado que Ibercaja, tarde o temprano, acabará en una fusión y fuentes financieras apuntan como candidato a Banco Santander. «Van a liberar muchísimas provisiones y ese dinero va al dividendo a la recompra de acciones o a operativas corporativas e Ibercaja tiene un negocio muy interesante», auguran fuentes del mercado.
IR CONTRARRELOJ
Según los expertos consultados, la de la fusión una situación en la que Ibercaja no se verá de modo inmediato. Ahora bien, en el mercado consideran que el tiempo se le acaba a Ibercaja, que ya retrasó en el pasado su salida a Bolsa anteriormente. De hecho, lo hizo durante años.
EL TIEMPO SE LE ACABA A IBERCAJA, SEGÚN ESTIMAN LOS ANALISTAS
EL VALOR BURSÁTIL
Fuentes del sector dan por descontando que Ibercaja saldrá a bolsa y apuntan que al banco no le interesa hacer una valoración bursátil muy baja ni muy alta. «Lo primero no sería rentable; lo segundo, desincentivaría el atractivo inversor». En este último caso, «los primeros días de cotización serían nefastos, augura el analista de XTB Darío García.
Lo que el mercado da por descontado es que si Ibercaja sale a bolsa, el precio de la acción «será barato». Esta circunstancia colocaría a la entidad en una situación complicada para resistir en caso de oferta pública de adquisición (opa). «Hay voluntad por parte de los organismos oficiales a que se reduzca el número de entidades en el sector, bajo recomendación de Bruselas. «Entonces es más probable que sea objeto de opa», apuntan el analista de XTB.
LOS ORGANISMOS OFICIALES QUIERE QUE SIGA LA CONCENTRACIÓN DE ENTIDADES
LOS MOVIMIENTOS DEL SANTANDER
«Estamos en un contexto de unificación bancaria muy fuerte. Ya está Unicaja, Sabadell acabará en una fusión con BBVA y el mercado se pregunta si Banco Santander moverá fecha», indica García . «Es posible que Santander libere más de 1.000 millones euros en provisiones y ese dinero tendrá que ir al dividendo a la recompra de acciones o la adquisición de entidades», auguran. «Salga o no a bolsa, Ibercaja es atractiva por su negocio». Es cuestión de echar números, analizar los riesgos, ver el coste y cuáles son las sinergias. Santander no desaprovecha buenas oportunidades.
La estructura de costes de Ibercaja hace que ahora no sea atractiva para una fusión. No obstante, puede que haga recortes para reducir gastos antes de una fusión en un intento para ganar rentabilidad y aguantar en solitario. Entonces este banco sí que será más atractivo para que una entidad quiera entrar en una operación de concentración. Ibercaja lo tiene muy difícil para seguir independiente, que es su objetivo. Tiene un buen negocio y puede que salga a cuenta absorber la entidad. El mercado sigue apostando por la fusión de Ibercaja con otra entidad española.
La falta de perfiles profesionales en el sector tech provoca una fuga de actividad de más de 300 millones de euros al año.
El 43% de la población española no tiene competencias digitales básicas y alrededor del 90% de los empleos necesitarán algún tipo de aptitud de este tipo.
Las becas permitirán formarse, tanto en modalidad presencial como en remoto, en Desarrollo Web, Análisis de Datos, Diseño UX/UI y Ciberseguridad.
La inscripción estará abierta hasta el 25 de febrero de 2022.
Los perfiles IT son una necesidad más que evidente en el país. Solo en el ámbito de los servicios digitales hay una fuga de actividad de más de 300 millones de euros anuales, de acuerdo con el último informe Empleabilidad y Talento Digital elaborado por VASS y la UMA.
En la actualidad, el 43% de la población activa no tiene ni las competencias digitales básicas, según el Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI) 2021, un dato que choca directamente con las previsiones de la Comisión Europea, que calcula que alrededor del 90% de los empleos necesitarán algún tipo de aptitud digital. Esta brecha, entre oferta y demanda, dificulta el progreso de la digitalización del tejido empresarial del país. Por ello, el apoyo para mejorar e incrementar las capacidades digitales de la población, es una de las diez prioridades de la estrategia España Digital 2025.
Ante esta realidad, Ironhack – la escuela líder en formación de talento digital de forma intensiva – se alía con el portal de empleoJobatus para ofrecer más de 100.000 euros en becas con el objetivo de mejorar la formación tecnológica, así como crear un impulso del negocio digital, para estimular la transformación digital en las industrias y las empresas.
“Esta alianza con Jobatus en un nuevo paso para ayudar a las personas a cambiar su vida y a adaptarse a la nueva realidad y exigencias del mercado laboral. Este tipo de formación es una apuesta de futuro y presente para todos aquellos que quieran crecer y darle una vuelta a su carrera profesional, independientemente de los estudios previos que tengan”, declara Tiago Santos, GM de Ironhack Iberia.
«Vemos esta alianza con muy buenos ojos y creemos que es una oportunidad para todas aquellas personas que quieren dar un giro en su vida. Esperamos poder ayudar a mucha gente a conseguir sus sueños y poder seguir haciéndolo en el futuro», comenta Carlos Doncel, Jefe de Marketing de Jobatus.
El periodo de inscripción para solicitar las becas comienza el 25 de enero y estará abierto hasta el 25 de febrero de 2022. Un total de 100.000 euros en becas que cubrirán desde un 20% a un 50% del total de los cursos y se otorgarán en función de los resultados del proceso de selección. Además, cuentan con una amplia gama de soluciones financieras: desde préstamos tradicionales con socios hasta modelos de financiación más basados en resultados. Los estudiantes podrán cursar, tanto en modalidad presencial como en remoto, cualquiera de los bootcamps que ofrece la escuela en Desarrollo Web, Análisis de Datos, Diseño UX/UI y Ciberseguridad. Los bootcamps tienen una duración de 9 a 12 semanas para los cursos a tiempo completo o de 6 meses para los cursos a tiempo parcial, y están diseñados desde la metodología “Learning by doing”, que permite que los estudiantes puedan aprender mientras participan en proyectos.
Para poder solicitar la beca, los candidatos deberán cumplimentar un formulario de inscripción, realizar una prueba de lógica y posteriormente una entrevista y, en menos de una semana se podrán saber si han sido admitidos en el programa. Los interesados pueden presentar su solicitud a través de la página web https://www2.ironhack.com/jobatus.
Acerca de Jobatus
Jobatus es un portal de empleo español que tiene más de 240.000 ofertas de trabajo. Aunque su sede central está en Madrid, está abierto en 6 países (España, Italia, Portugal, Brasil, México y Chile). Desde hace más de 10 años ha ido creciendo poco a poco hasta convertirse en uno de los portales de empleo líderes en España. Ya cuenta con más de 1.400.000 candidatos registrados en búsqueda de empleo y 28.000 empresas confían en Jobatus para contratar su personal.
Acerca de Ironhack
Ironhack es una de las escuelas líderes de tecnología que ofrece bootcamps de Programación Web, Diseño UX/UI, Análisis de datos y Ciberseguridad, en formato presencial o remoto. Tiene sede en 9 ciudades del mundo: Madrid, Barcelona, Miami, París, México, Berlín, Ámsterdam, São Paulo y Lisboa. Desde sus comienzos en 2013 ha graduado a más de 8.000 estudiantes con una tasa de empleabilidad del 89% a los 180 días y cuenta con una red de confianza de más de 600 empresas colaboradoras.
Las personas que se encuentran en proceso de búsqueda de trabajo o que desean ingresar en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) disponen de la oportunidad de presentarse a las oposiciones celador. Tal y como se ha anunciado oficialmente, hay 657 plazas por cubrir. A pesar de no exigirse titulación, resulta imprescindible estar bien preparado para poder realizar el examen correctamente a la hora de acceder a cualquiera de estos puestos.
En este sentido, CN Formación es una academia dedicada a la preparación de opositores en Madrid que prepara a sus alumnos para ingresar a los distintos cuerpos de las administraciones públicas. El plazo de inscripción para participar en el proceso selectivo está abierto desde el 11 de enero y finaliza el 10 de febrero de 2022.
¿Cómo son las oposiciones celador y cuáles son sus requisitos?
El puesto de celador no exige titulación, pero sí una serie de requisitos básicos. Para presentarse es necesario tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. Además, se debe poseer la nacionalidad española o la de algún otro estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo. También hay que exhibir un certificado de estudios primarios (hasta segundo grado de ESO u octavo de EGB) y no pueden participar en la oposición quienes hayan sido condenados con una sentencia firme por algún delito de índole sexual.
Quienes cumplan con estos requisitos están habilitados para presentarse al examen de oposición celador, que consiste en una prueba tipo test en la que hay que responder un cuestionario sobre un temario previamente convenido.
Las tareas de un celador
Los celadores sanitarios son auxiliares con múltiples funciones. Entre ellas, se incluyen todo tipo de tareas de apoyo al personal sanitario como la movilización de enfermos o la asistencia durante el aseo de pacientes. También son los encargados de trasladar documentos y objetos que les sean confiados por un superior. En ciertos casos también realizan tareas de vigilancia y, excepcionalmente, de limpieza.
Las oposiciones de celador son una gran oportunidad para conseguir una buena salida laboral. El trabajo es fijo, cuenta con las ventajas del personal de una administración pública y el examen es factible para cualquier persona con ganas de estudiar.
Una buena predisposición y una preparación sólida para las oposiciones celador como la que ofrece CN Formación ayudará a entrar en el ámbito laboral sanitario.
