sábado, 21 junio 2025

El euro a examen 20 años después de su entrada en vigor, por Coface

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La aseguradora de crédito Coface, debido al vigésimo aniversario de la entrada en vigor del euro, ha examinado sus efectos en términos macroeconómicos.

El euro se implementó con unas expectativas muy altas, sobre todo por la eliminación del riesgo de cambio y de los costes de transacción. Sin embargo, hay pocas evidencias de que el euro haya estimulado el comercio, ya que las transacciones intrazona ya eran considerables en el momento del lanzamiento del euro (50% del comercio total de la Eurozona de 12 miembros), y esta proporción incluso ha disminuido ligeramente desde entonces.

Esto es atribuible a la aparición de China en el comercio mundial durante el periodo, y posteriormente, al auge de la cadena de suministro entre Alemania y Europa Central.

Tipos de interés

En los años 90, los tipos de interés nominales habían convergido y los diferenciales eran muy reducidos en el momento del lanzamiento del euro. Tras una década de estabilidad, los diferenciales con respecto a Alemania se dispararon tras la crisis financiera de 2008-2009 y la crisis soberana europea, momento en que los mercados empezaron a diferenciar de nuevo el riesgo de crédito entre los diferentes países europeos y se percataron de que algunos de ellos podían entrar en impago. Así, los diferenciales con respecto al Bund (bono alemán a 10 años) aumentaron hasta que el presidente del Banco Central Europeo se comprometió a «hacer lo que fuera necesario» para preservar el euro. Es importante señalar que muchos países disfrutan ahora de condiciones de financiación mucho más favorables que si no estuvieran en la Unión Económica y Monetaria.

Inflación

Las tasas de inflación de la zona del euro han sido más bajas durante la última década en un entorno mundial de deflación. Mientras que las tasas de inflación confluían drásticamente -hacia las tasas de los países con baja inflación- durante el periodo de calificación del euro (años 90), su dispersión se mantuvo relativamente estable durante los 20 años siguientes.

Crecimiento

En general, el consenso real (en términos de estructuras productivas y de renta per cápita) no se produjo entre los primeros países que adoptaron el euro.

La mayoría de los países de renta alta registraron un mayor crecimiento del PIB per cápita durante el período.

Mientras que Grecia y España convergían antes de la crisis financiera, no fue así en el caso de Portugal e Italia, que obtuvieron resultados claramente inferiores durante todo el periodo.

Tras la introducción del euro, los grandes flujos financieros que se dirigieron hacia los países de renta baja no generaron convergencia en términos de productividad, ya que se dirigieron a sectores de baja productividad, como los servicios o la construcción.

¿Qué rol tiene el euro alrededor del mundo?

El papel internacional del euro se ha mantenido prácticamente estable desde la crisis financiera mundial y la crisis de la deuda soberana en la eurozona. El euro sigue siendo la segunda moneda más importante del mundo, pero está lejos de competir con el dólar estadounidense.

La proporción del euro en las reservas de divisas, los títulos de deuda, los préstamos o los depósitos es prácticamente la misma que cuando se introdujo, con un aumento en los primeros años y un fuerte descenso tras la crisis de la deuda soberana. Alrededor del 70% de las emisiones de títulos de deuda estaban denominadas en dólares estadounidenses en 2020, frente al 20% en euros (un nivel comparable al de 1999).

Un primer informe mixto

El balance de las dos primeras décadas de la Unión Monetaria dista mucho de ser perfecto, aun así, dado su carácter incompleto y las críticas iniciales, ha superado las previsiones más pesimistas.

En los últimos años, su arquitectura se ha reforzado, sobre todo con la Unión Bancaria y el Mecanismo Europeo de Estabilidad, y el conjunto es más resistente. Sin embargo, aún queda mucho por hacer en términos de gobernanza para que esta unión sea más eficiente y más resiliente a los shocks externos y/o idiosincrásicos, sobre todo porque la movilidad laboral sigue siendo baja y el consenso real, en gran medida, un mito. En particular, el federalismo fiscal (la Unión Fiscal) sigue siendo un objetivo (más allá del Plan Europeo de Recuperación y de las consideraciones sobre las normas presupuestarias), pero su realización a corto plazo parece todavía, por desgracia, fuera de alcance.

Vega y su atelier de vestidos de novia

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La elección de un vestido de novia es más que una decisión, se trata de un acto que implica gusto, estilo y atracción, pero que también tiene un significado especial.

Un buen diseño, realizado en un atelier de vestidos de novias a medida resulta idóneo y oportuno, ya que propicia que el resultado final sea conforme a la pretensión y exigencias de la enamorada.

Pensando en ese punto y enfocada en las necesidades de cada quien, es que la diseñadora Vega se ha enfocado en vestidos de novia únicos y diferentes. Se trata de una exitosa profesional, reconocida por sus trabajos en artistas, matrimonios y fiestas.

El atelier de Vega ofrece vestidos de novia personalizados

Para gustos, los colores, así reza el adagio popular. Este pensamiento es llevado a la realidad y se concreta con un taller especializado que sigue de forma precisa y al detalle cada paso en la confección. Vega inicia una asesoría escuchando los deseos y preferencias de cada usuaria y estos se resumen en la creación de un boceto. Seguidamente, se da posibilidad a que los tejidos y complementos sean escogidos de forma conjunta, permitiendo que la clienta sea parte activa de la creación de su vestido y buscando así cuidar todo de forma milimétrica. La diversificación de este atelier propicia que tanto la novia como sus amigas e invitadas puedan adquirir su vestimenta en este lugar.

El poder adaptar cada vestido a cada tipo de talla y cuerpo es otro pilar a favor de adquirir dicha indumentaria en un atelier. Pero, probablemente el que capte más miradas sea la exclusividad. Ponerse un vestido para una fecha tan especial y que sea hecho especialmente para quien lo luce es garantía de confianza y estatus. Hay que tener en cuenta que se trata de un evento que será recordado, por tal motivo elegir un vestuario inolvidable es imprescindible.

Gusto y vanguardia en la elección del vestido de novia

El favoritismo por un tipo de tela o corte no tiene que ir en contra de las tendencias de la moda y el estilo. De hecho, pueden mezclarse de manera excelsa permitiendo que haya un acople entre lo que se está usando y el gusto personal.

Vega propone una perfecta sincronía entre vanguardia y buen gusto, en el que la novia es la gran protagonista. De esta manera, se genera un espacio asertivo en el que la mirada del profesional se integra con la pretensión de la prometida. En su catálogo ofrece vestidos de novia a la medida, vestidos de novia cortos, vestidos de novia para tallas grandes, vestidos cortos e incluso un apartado para outlet. También se incluye un segmento dedicado a los vestidos para fiestas, complementos y showroom.

Iberdrola gana terreno en Portugal con sus primeras plantas solares

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Iberdrola no para y avanza hacia Portugal. La compañía de Ignacio Sánchez Galán ha pisado el acelerador con el inicio de la construcción de sus primeras plantas fotovoltaicas en el país luso. Estas plantas tendrán una capacidad total de 86 megavatios. 

En concreto, se trata de los cuatro proyectos fotovoltaicos de ‘Algeruz II’, de 27,35 MW de capacidad instalada; Conde (13,51 MW), Alcochete I (32,89 MW), y Alcochete II (12,72 MW), todos ellos situados en el distrito de Setúbal, al sur de Lisboa, informó la compañía.

Los proyectos se encuentran en fase de construcción y dos de ellos, las plantas de ‘Alcochete I’ y ‘II’, contarán con tecnología bifacial. Esta consigue una mayor eficiencia en la planta, ya que cuenta con dos superficies sensibles a la luz.

De esta manera, se produce electricidad desde ambos lados del panel, debido a que tiene una lámina transparente en lugar de materiales opacos. También un sistema de seguidores permite el movimiento de los módulos en función de la trayectoria del sol. De esta manera, se maximiza la captación de energía, alargando la vida útil de la planta al sufrir una menor degradación. Además, las células solares bifaciales reducen el coste medio de la electricidad en un 16%.

IBERDROLA TIENE PREVISTO INVERTIR 150.000 MILLONES EN LA PRÓXIMA DÉCADA

Durante las obras de construcción se crearán 500 puestos de trabajo en periodos de actividad punta. Una vez operativas, podrán generar suficiente energía limpia para abastecer a más de 48.000 familias. Así, se evitará la emisión a la atmósfera de 56.000 toneladas de CO2 al año.

PRESENCIA DE IBERDROLA EN PORTUGAL.

En Portugal, el grupo presidido por Ignacio Sánchez Galán da servicio a una cartera comercial de más de 870.000 puntos de suministro. A su vez cuenta con 92 MW eólicos en operación. También está poniendo en marcha la gigabatería del Támega, uno de los grandes proyectos de bombeo de Europa, de 1.158 MW.

Este complejo comprende tres embalses (Gouvães, Daivões y Alto Támega) y tres centrales hidroeléctricas, que irán entrando en funcionamiento progresivamente hasta 2024. La compañía acaba de conectar a la red el primer grupo del aprovechamiento hidroeléctrico del Támega, una turbina de bombeo de 220 MW de capacidad.

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En la actualidad, Iberdrola cuenta en el mundo con una cartera de 81.800 MW renovables, de los que 17.300 MW se ubican en la Península Ibérica y unos 15.000 MW de estos cuentan con derechos de conexión.

El grupo tiene un plan de inversión de 150.000 millones de euros en la próxima década. Prevé triplicar su capacidad renovable, duplicar sus activos de redes y aprovechar las oportunidades de la transición energética.

Impresión de catálogos, libros y revistas en Marcaprint durante una situación de rotura de stock de papel

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Europa enfrenta una crisis por la escasez y la subida del precio del papel. La pandemia generó un freno en la producción que aún no se ha recuperado y, además, las grandes empresas del sector editorial acumularon stock.

Como consecuencia, el papel ha experimentado una subida de alrededor el 30 % durante 2021, mientras que el cartón utilizado para las tapas duras hoy también es difícil de conseguir.

En un contexto donde varias empresas tuvieron que suspender sus planes de impresión, incluso en una fecha tan importante para el comercio como la Navidad, la firma Marcaprint se ha consolidado como un referente nacional por mantener los plazos de entrega de todos los pedidos, sin registrar una subida significativa en los precios.

Marcaprint se encarga de la impresión de libros

Con respecto a la impresión de libros, los clientes de Marcaprint encuentran un servicio integral que se adapta a sus necesidades. Los profesionales de la empresa realizan la maquetación y, si es necesario, la corrección del texto, para lo que se entabla una comunicación permanente entre los diseñadores y el autor.

Todas las características del libro se pueden personalizar. En cuanto al tamaño, las novelas o ensayos suelen imprimirse en papel de 17 x 24 centímetros, los catálogos de fotografía en una dimensión mayor y, por ejemplo, las ediciones de bolsillo en 12 x 18. La elección corre a cuenta del cliente, al igual que lo que sucede con el tipo de papel o la encuadernación, que puede ser encolada o cosida con hilo.

A su vez, los libros pueden imprimirse en grandes cantidades, sin preocupación alguna por la falta de materia prima que afecta al sector, o también en tiradas pequeñas, como es el caso de tesis doctorales u otros textos de reparto muy limitado. En todos los casos, se obtienen buenos resultados a un precio económico.

Revistas y catálogos

Otra especialidad de la empresa es la impresión de revistas y catálogos, actividad en la que también se encargan de supervisar la maquetación y atender todos los detalles para que la calidad del producto sea la máxima posible. Por su profesionalismo y buenos precios, Marcaprint es una de las imprentas más buscadas para la realización de revistas institucionales de empresas y asociaciones.

La velocidad para trabajar es otra de las características distintivas de la firma. En casos de urgencia pueden resolver un pedido de impresión de catálogos o revistas en tan solo uno o dos días hábiles. De acuerdo con el tipo de encuadernación y el volumen de ejemplares que se necesite, este período de tiempo se puede extender hasta los cuatro o cinco días.

En tiempos de crisis para las editoriales, en los que los aumentos de precio y las demoras son la norma, Marcaprint ha logrado consolidarse como una referencia en el sector de la impresión por el cumplimiento a rajatabla de los tiempos de entrega y la economía de sus servicios.

Enaire recuperó el 71,7% de los vuelos en enero respecto a los niveles de 2019

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El gestor nacional de navegación aérea Enaire gestionó un total de 103.579 vuelos el pasado mes de enero, lo que supone un 28,3% menos en promedio para toda la red que en el mismo mes de 2019, año récord de tráfico antes de la pandemia. Esta cifra supone que el gestor ha recuperado en enero el 71,7% de los vuelos respecto a los niveles de 2019.

Esta recuperación en el número de vuelos en España es mayor que la media registrada en toda Europa, donde el tráfico ha caído un 31,6% en enero con respecto a 2019.

Si se comparan los vuelos gestionados por Enaire en enero de 2022 con los del mismo periodo de 2021, se registra un incremento del 127,5%.

Los vuelos nacionales, 26.962, son los que mejor han evolucionado, con una caída del 17,5% en media con respecto al mismo mes de 2019, lo que supone haber recuperado el 82,5% de los vuelos con respecto al mismo mes de dicho año.

Por su parte los internacionales, 57.604, se reducen el 26,7% con respecto a 2019 y los sobrevuelos (que no tienen su origen ni destino en un aeropuerto español), 19.013, bajan el 42,7%.

Todos los centros de control de Enaire continúan en enero la tendencia a la recuperación de los vuelos hacia los niveles previos a la Covid. Con respecto al mismo mes de 2019, Palma reduce sus vuelos el 16,7%; Canarias, el 17%; Madrid, el 27,7%; Barcelona, el 28,6% y Sevilla, el 31,8%.

La comparación de enero de 2022 con enero de 2020, mes que todavía no se había visto afectado por la pandemia, supone una reducción del 26,5%.En la comparación de enero de 2022 con 2020, destaca Canarias, con un incremento del 13,1% en los vuelos nacionales y del 0,1% en los internacionales.

PLAN DE RECUPERACIÓN

Enaire aplicó durante la temporada de verano un Plan de recuperación de los servicios de navegación aérea en función de las previsiones que se iban recibiendo desde el gestor de red europeo.

Con este plan, que finalizó el 30 de septiembre, el gestor trabajó en estrecha cooperación con Eurocontrol en la armonización de los criterios operativos para afrontar la recuperación de los niveles de vuelo precedentes a la pandemia con la garantía de la provisión de servicios, compaginando además la misma con las medidas de prevención de la salud de sus trabajadores y personal esencial.

El plan ha permitido la recuperación de la operación de control de tránsito aéreo de forma escalable en función de la demanda esperada y de los criterios de programación y haciendo un uso eficiente de los recursos disponibles.

Para impulsar la recuperación del sector aeronáutico, Enaire redujo sus tasas de navegación aérea en el año 2021. El gestor asegura que España es el país de los 38 de Eurocontrol que más bajó sus tasas de ruta en 2021, situándose en torno a 8% por debajo de la media de las tasas.

Enaire redujo su tarifa de ruta de Península en 2020 (-16,7%) y en 2021 (-11%) en un 26% y la de Canarias (-12,5% / -8,5%, respectivamente) en un 20%, apoyando así al sector de la aviación en su recuperación ante la crisis por el impacto de la pandemia.

Además, las tasas de navegación aérea se mantendrán hasta 2024 por debajo de los niveles de 2019, ejercicio en el que Enaire ya operaba con las tasas más bajas de los últimos diez años. De esta forma, la tasa peninsular en 2022 será el 19,4% más baja que la de 2019 y en Canarias se reducirá el 14,4%.

BBVA canalizó 35.400 millones de euros en financiación sostenible en 2021, un 72% más

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BBVA canalizó 35.400 millones de euros en finanzas sostenibles en 2021, un 72% más que en 2020, y suma 86.000 millones desde que anunció su compromiso de financiación sostenible en 2018, según ha indicado a través de un comunicado.

De esta forma, ya ha cumplido con un 43% del objetivo total anunciado para el periodo 2018-2025 de 200.000 millones de euros.

La entidad explica que en el último año la financiación sostenible se ha impulsado gracias al refuerzo de la oferta de productos en los segmentos mayoristas y minoristas.

«La aceleración en la financiación sostenible reafirma nuestra estrategia de sostenibilidad. El cambio climático y el proceso de transición energética y descarbonización es la mayor oportunidad de negocio para la banca en los próximos diez años. Dicha transformación masiva requiere inversiones de capital que suponen alrededor del 5% del PIB anual mundial», ha señalado el responsable global de Sostenibilidad de BBVA, Javier Rodríguez Soler.

Los 86.000 millones de euros de originación sostenible entre 2018 y 2021 se han destinado a los dos ejes que guían la estrategia de BBVA en el ámbito de la sostenibilidad: el 80% a acción climática y el 20% a crecimiento inclusivo.

Excelencia del agua gracias a los sistemas de tratamiento de ITC Dosing Pumps

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El tratamiento del agua es un proceso que requiere los más altos estándares de calidad, ya que de lo contrario se puede poner la salud en riesgo.

Para garantizar la calidad sanitaria de estos procesos, ITC Dosing Pumps desarrolla los componentes necesarios de dosificación y control para sistemas de tratamiento de fuentes de agua que requieren algún tipo de procesamiento o purificación.

Los factores de riesgo durante estos procesos son varios y de diferentes tipos, desde químicos hasta ambientales. Muchos de ellos pueden ser difíciles de controlar si no se cuenta con el equipo adecuado para ello. Es por esto que ITC trabaja con la mejor tecnología para garantizar la calidad del agua que fluye por sus distintos sistemas de tratamiento.

Provisión de instrumentos para la potabilización del agua

ITC ofrece una gama muy completa en cuanto al tratamiento de agua. Su labor consiste en proveer los instrumentos necesarios a fábricas dedicadas a la potabilización del agua. Se centra en potabilizadoras, equipos para la depuración de aguas residuales y para la reutilización de fuentes reciclables de agua.

En todos estos procesos, es sumamente importante utilizar y dominar adecuadamente los agentes desinfectantes que garantizan la calidad del agua. Por ejemplo, en los sistemas de refrigeración, es necesaria la aplicación de un biocida para prevenir, entre otros riesgos, la legionela. Pero a su vez, la concentración de este biocida se debe mantener constante dentro del circuito de flujo entero, para evitar saturaciones que modifiquen la calidad del agua.

El monitoreo de todos estos procesos es una prioridad para ITC, cuyos sistemas están diseñados con todas las herramientas y funcionalidades para controlar y garantizar la calidad del producto final en cada fase del proceso.

El respaldo de una empresa referente en el sector

ITC Dosing Pumps es una empresa líder en proveer bombas dosificadoras, además de sus respectivos controladores y sensores; encargados de controlar y pasar información a esas bombas dosificadoras.

Sin embargo, su oferta no se limita a su catálogo de productos, ya que el compromiso con sus clientes radica en ofrecer soluciones a las necesidades de la actividad industrial o productiva que los requieren.

Para esta empresa, es importante proveer soluciones tecnológicas a los clientes, no solo en cuanto a la ejecución de procesos de bombeo de fluidos, sino además, en cuanto a su regulación, monitoreo y control. Para ello, desarrollan la tecnología más avanzada en esta área y, además, diseñan componentes tecnológicos propios, adaptados a las necesidades de sus usuarios.

Todo esto le ha valido el reconocimiento en diversos eventos e instituciones que premian el emprendimiento y la innovación de esta empresa. Así como el de sus clientes, cuya preferencia por ITC es el mejor respaldo de la calidad presente en sus servicios.

Patatas Meléndez inicia su andadura francesa de la mano de Pom’ Alliance

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La compañía española Patatas Meléndez ha cerrado un acuerdo con Pom’ Alliance para desembarcar con sus productos en el mercado francés, según ha informado en un comunicado.

En concreto, esta colaboración permitirá a Patatas Meléndez ganar poder de negociación en los mercados comunitarios, así como desarrollar estrategias globales que aumentarán su cuota de mercado internacional.

El acuerdo con Pom’ Alliance, líder en el sector de la patata en Francia, supone un paso clave para la firma española, que tiene previsto seguir llegando a otros mercados internacionales.

El consejero delegado de Patatas Meléndez, Javier Meléndez, ha destacado la «ambición internacional» de la empresa. «Nuestra compañía, fiel a su filosofía y a su propósito por ofrecer producto de calidaddurante todo el año, deja clara su capacidad y su ambición internacional a través de este salto comercial a un país europeo clave», ha indicado. «Estamos agradecidos por la confianza mostrada por Pom’ Alliance, de su mano y estableciendo las sinergias planificadas, conseguiremos grandes logros», ha subrayado.

Por su parte, el director general de Pom’ Alliance, Marc Morellato, ha explicado que esta «esta alianza se suscribe dentro de nuestra estrategia de internacionalización. Más allá de los proyectos, están las personas, la filosofía y la cultura de la compañía. En este sentido, esta asociación une los valores de ambas empresas y tenemos suerte de compartir la misma visión del sector y de su desarrollo».

Patatas Meléndez cuenta con una cuota de mercado del 20% en España, distribuye cerca de 180.000 toneladas de patata al año gracias y cerró 2021 con más de 90 millones de euros de facturación.

Durante este 2022, la compañía tiene previsto finalizar la construcción de su nueva fábrica automatizada y digitalizada de 21.600 metros cuadrados, un proyecto en el que ha invertido más de 32 millones de euros.

En la actualidad, tiene un equipo superior a 370 profesionales y con más de 500 agricultores suscritos a su plan agrario. Este desembarco en Francia es parte de su proyecto de expansión internacional. Sin embargo, la compañía sigue el mismo modelo de desarrollo que en España, es decir, trabajando con agricultores de la zona.

El Santander ampliará su horario de caja para mejorar la atención a los mayores

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Banco Santander ha comunicado a su plantilla de la red de oficinas que el horario de caja se ampliará tres horas, hasta las 14.00 horas, desde el próximo lunes, 14 de febrero, según han confirmado fuentes de la entidad a Europa Press.

De esta forma, el banco prestará atención a sus clientes en ventanilla desde las 08.30 horas hasta las 14.00 horas, frente al horario anterior, que estaba reducido hasta las 11.00 horas.

Los no clientes continuarán con las horas ya establecidas, pudiendo hacer la operativa de caja los martes y los jueves, de 09.00 horas a 10.30 horas. Este horario también se mantiene para todos los pagos de recibos en efectivo.

Cabe recordar que la presidenta de Santander, Ana Botín, aseguró, durante la presentación de resultados correspondientes a 2021, que el banco estaba trabajando en nuevas medidas para atender a las personas mayores y señaló que las oficinas ya disponían de personal para atender de manera preferente a este colectivo.

Botín afirmó que el modelo del banco «combina el trato personalizado con lo que hoy nos piden los clientes, que es operar con el móvil», al tiempo que reiteró que la entidad «no está yendo demasiado rápido en los cambios, sino de acuerdo a lo que están pidiendo los clientes».

Este anuncio se produce después de que Carlos San Juan, de 78 años, emprendiese una campaña para solicitar una «atención más humana» en las sucursales bancarias. Precisamente ayer, San Juan realizó la la entrega simbólica de las 600.000 firmas recogidas en la campaña ‘Soy mayor, no idiota’ al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital y al Banco de España.

En su reunión con el ministerio de Economía, la vicepresidenta primera y ministra, Nadia Calviño, avanzó a San Juan que a finales de este mes habrá un plan de «medidas eficaces» para la inclusión financiera, con especial atención en los servicios en las entidades bancarias.

Por su parte, el presidente de la Asociación Española de Banca (AEB), José María Roldán, ha anunciado hoy que, junto a CECA y UNACC, presentará en las próximas horas a Economía una modificación del protocolo estratégico para dar una solución de carácter permanente para las personas mayores que no puedan utilizar los canales digitales.

«El problema que ha puesto de manifiesto Carlos San Juan existe, es distinto al que teníamos identificado y es real», ha comentado el presidente de la AEB, quien ha recordado que el sector bancario suscribió el pasado año un protocolo estratégico orientado a garantizar la prestación de servicios en el ámbito rural, consciente de que la transformación digital podía generar «ciertas tensiones de exclusión financiera».

Las importaciones netas de gas natural crecieron un 8,1% en 2021

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Las importaciones netas de gas natural en España ascendieron a 379.917 gigavatios hora (GWh) en 2021, lo que representa una subida del 8,1% con respecto año anterior, según datos de la Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (Cores).

En el ejercicio, aumentaron las importaciones realizadas a través de gasoducto, con un crecimiento del 37,1%, mientras que disminuyeron las de GNL (-7,8%).

En 2021, las importaciones totales aumentaron un 13,8% interanual y alcanzaron los 415.569 GWh, con el 54,5% de ellas realizadas en forma de gas natural licuado.

Por su parte, las exportaciones de gas natural en 2021 se situaron en los 35.651 GWh, con un crecimiento del 160,9% con respecto al año anterior. El 52,5% de ellas se realizaron por gasoducto y el 47,5% restante en forma de GNL.

En lo que respecta al mes de diciembre, las importaciones netas de gas natural crecieron un 11,1% frente al mismo mes del año anterior y se situaron en 36.642 GWh. Disminuyeron en este periodo las importaciones realizadas a través de gasoducto (-33,8%), mientras que aumentaron las de GNL (+58,7%).

Las importaciones de gas natural se situaron en los 38.572 GWh, aumentando un 14,4% frente a diciembre de 2020. El 31,4% se importó a través de gasoducto y el 68,6% restante como GNL. Aumentaron interanualmente los suministros procedentes de América del Norte (+134,1%) y Europa y Euroasia (+27,2%), mientras descendieron los de África (-11,1%) y Oriente Medio (-0,3%). En el mes no se importó gas natural de América Central y del Sur.

ARGELIA, PRINCIPAL SUMINISTRADOR

Por países, Argelia continuó como principal suministrador de gas natural a España -con 10.358 GWh; 26,9% del total-, seguido de Estados Unidos -con 9.528 GWh, 24,7%-.

En lo que respecta a las exportaciones de gas natural en diciembre, aumentaron un 161,6% frente al mismo mes de 2020 y se situaron en los 1.930 GWh, de las cuales el 45,1% se exportó a través de gasoducto y el 54,9% restante como GNL.

En el último mes del año pasado únicamente se exportó a Europa y Euroasia, situándose Países Bajos como principal destino de las exportaciones -con 930,8 GWh, 48,2% del total-, seguido de Portugal -con 524,8 GWh, 27,2%-.

¿Cómo encontrar centros de formación para la tramitación de contratos de formación? Edutedis

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Un problema para la situación económica de una parte importante de la sociedad es que, según las estadísticas, apenas un 18% los menores de 25 años de edad en España tiene trabajo.

Para cambiar la cifra, las autoridades han fomentado incentivos como los contratos de formación, aspirando a que las empresas otorguen puestos estables a los jóvenes capacitados.

En ese contexto, el centro Edutedis (Educación Técnica a Distancia) se posiciona como uno de los centros de formación más demandados en el servicio de contratos de formación. Gracias a su amplia experiencia y presencia nacional, son muchas las empresas de cualquier parte del país que confían en Edutedis para la tramitación del contrato de formación.

Edutedis, centro referente para la tramitación de contratos de formación

El primer paso para tramitar el contrato es contactar con un centro acreditado por el SEPE que se encargue de solicitar la autorización de inicio de la formación bonificada. En este sentido, Edutedis se convierte en intermediario y, empresa y trabajador solo tienen que rellenar una sencilla documentación.

Según la previsión de la nueva reforma laboral, que se hará oficial el próximo 31 de marzo, se permitirá a la persona trabajar 3 meses como mínimo o 2 años como máximo. Una vez concluida la formación inherente al contrato de formación, el empleado obtendrá un Certificado de Profesionalidad, mejorando notablemente su empleabilidad al contar con formación y experiencia en un sector específico. Además, también existe la opción de que la empresa decida transformar su contrato de formación en un contrato indefinido, ya que de esta forma la empresa recibe importantes bonificaciones.

Además de ser el único contrato que ofrece formación retribuida en España, también le brinda diferentes bonificaciones a los negocios que contraten a estos trabajadores en formación, lo que resulta atractivo para los ejecutivos de las empresas.

El número de compañías y desempleados que se apuntan a este tipo de programas crece cada día. Este auge permite a Edutedis posicionarse como uno de los centros de formación referentes en España, debido a la gran cantidad de servicios de formación que ofrece además de los contratos de formación, como formación bonificada o formación privada.

Los requisitos para optar a un contrato de formación

El principal requisito para aplicar por la formación (según la previsión de la nueva reforma laboral) es tener una edad comprendida entre los 16 y 30 años o tener alguna discapacidad comprobable. Asimismo, el interesado debe estar inscrito en la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) como demandante de empleo.

Los centros más preparados, como es el caso de Edutedis, ofrecen certificaciones en diferentes áreas laborales. De tal forma, el joven puede escoger entre ocupaciones de comercio y marketing, informática, administración, hostelería y turismo o servicio social-cultural.

Por otra parte, la documentación necesaria para solicitar la autorización del contrato de formación es una fotocopia del DNI del interesado y el título o certificado de formación dependiendo del nivel del certificado que se solicita.

Siguiendo todas estas indicaciones y con el soporte de Edutedis, los jóvenes podrán encontrar una manera sencilla de introducirse al mundo laboral.

Esta es la razón por la que muchas personas no se contagian de Covid

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Afortunadamente la sexta ola va remitiendo y los datos dejan claro que su letalidad y gravedad ha sido muy inferior, a pesar de que sigue siendo una pandemia y hay que continuar siendo cautos. La ciencia desde luego que lo es y sigue investigando en un virus que tiene aún muchas respuestas que darnos. Tuvieron que crear una vacuna en tiempo récord y tratar a los pacientes con lo que había, y ahora que se va controlando el coronavirus toca analizar lo que es y lo que provoca en profundidad. Y hay muchas conclusiones, como que hay personas que parecen inmunes al Covid. Veamos por qué.

SORPRENDENTE CON ESTOS DATOS

ómicron covid

Antes de abordar el tema, veamos la capacidad de contagio de la última variante Covid: ómicron. Un estudio confirma la propagación inusualmente rápida y el aumento de la incidencia causado por la variante. Concretamente solo necesitó tres semanas para causar el 90% de las infecciones por Covid-19, según un estudio realizado por el Houston Methodist en Texas (EEUU).

Por el contrario, la variante delta tardó unos tres meses en alcanzar el mismo hito después de la detección inicial, causando el 98 por ciento de todos los nuevos casos de Covid-19 a principios de 2022.

¿LO DIFÍCIL ES NO CONTAGIARSE DE COVID?

Desde luego a tenor de los datos sobre todo de la sexta ola parece difícil que no te contagies o no vayas a hacerlo. Y es que son ya 374 millones de personas en todo el mundo que han pasado y padecido la enfermedad, y eso en datos oficiales y registrados, porque habrá obviamente muchos más que pasaron desapercibidos o no diagnosticados.

Por eso si alguien te dice que no se han contagiado de Covid, y lo que es más, ves que tampoco ha tomado apenas medidas ni se ha preocupado muchos, empiezas a hacerte preguntas. Y eso han hecho los investigadores. ¿Por qué hay personas que parece no ir con ellas estas pandemia?

EL CASO FAMILIAR

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Pero podemos pensar que la mayoría de estos casos es que no se diagnosticaron ni salieron a la luz. Sin embargo, en esas investigaciones se han analizado personas cuyas pruebas han dejado claro que no han pasado el Covid. De todas formas, ha habido una prueba clara sobre el terreno: el caso de que un conviviente se contagiara, y en muchos casos con una carga viral grande, y uno esquivara increíblemente el contagio. ¿Por qué ocurrió esto? ¿Por qué una persona condenada a que se contagiara no lo hizo y otra con todas las medidas y sin apenas contacto con nada ni nadie cogiera el Covid?

LOS CIENTÍFICOS, MANOS A LA OBRA

estudio covid

Por eso, tras dos años de pandemia, era hora de responder a esa pregunta. Y han sido un grupo de científicos de institutos y hospitales de Milán y Londres los que han hallado cuál es el principal motivo de que algunas personas no contraigan la Covid en su organismo. Los resultados y conclusiones se han publicado en la revista Nature Inmunology. Al parecer, la respuesta se encuentra en la proteína MBI, con capacidad para neutralizar al virus y generar una inmunidad innata, como si crearan su propia vacuna con los anticuerpos adecuados, para entendernos. Es el gran misterio y mundo de los sistemas inmunológicos de ciertas personas o grupos.

¿POR QUÉ ALGUNOS NO SE CONTAGIAN DE COVID?

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En definitiva, es una de las grandes preguntas de esta pandemia, y una que desgraciadamente lo usan algunos grupos negacionistas o conspiranoicos para poner en duda la existencia del Covid. Pero la ciencia, una vez más, ha hablado y buscado respuestas. Así, los investigadores han realizado un estudio profundo a la lectina de unión a manosa, conocida como MBl (Mannose Binding Lectina). Se trata de una proteína que pertenece al grupo de las colectinas, “uno de los ancestros funcionales de los anticuerpos”.

LA CONCLUSIÓN DE LOS CIENTÍFICOS

covid contagios

Sin duda, consideran que estas personas poseen una forma de “inmunidad innata”, convirtiéndose en un mecanismo de defensa contra la Covidcomo si de los anticuerpos de la vacuna se tratase. Es también una barrera de contención frente a los virus y bacterias en general, ya que arroja MBI, que son unas células inmunitarias cuyo mecanismo se centra en ofrecer una respuesta directa y dirigida para los patógenos malignos externos que buscan adentrarse en nuestro interior. Pero si concretamos en el Covid, esta proteína tiene capacidad de bloquear cualquier variante de la Covid.

¿CÓMO SE TRADUCE EN UN TRATAMIENTO CONTRA EL COVID?

Obviamente, tras responder a esta pregunta, es utilizar esta capacidad para llevarla a las personas, la mayoría, que no tienen esta capacidad. Es decir, llevar esa «inmunidad innata» para la configuración de fármacos anti Covid. Sería una transformación de células inmunitarias, con el objetivo de equilibrar la inmunidad con las vacunas contra la Covid.

Pero hay un problema a sortear y es precisamente que la respuesta inmunitaria de cada individuo es muy diferente, por lo que casi sería necesario una medicina personalizada, una utopía hoy en día y más en pandemia. Por tanto faltan estudios exhaustivos que señalen la verdadera efectividad. Por ahora, la mejor opción sigue siendo la vacunación.

MIENTRAS, ¿CÓMO VA LA PANDEMIA DE COVID EN ESPAÑA?

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Las comunidades autónomas han notificado este lunes al Ministerio de Sanidad 10.854 nuevos casos de Covid-19. Estas cifras son superiores a las del mismo día de la semana pasada, cuando se notificaron 182.123 positivos, lo que evidencia una nueva tendencia al alza en la evolución de la pandemia.

La cifra total de contagios en España se eleva ya a 10.395.471 desde el inicio de la pandemia, según las estadísticas oficiales. La incidencia acumulada en los últimos 14 días por 100.000 habitantes se sitúa en 1.997,79, frente a 2.299,44 el viernes. En las pasadas dos semanas se ha registrado un total de 946.655 positivos. En el informe de este lunes se han añadido 335 nuevos fallecimientos, en comparación con 259 el lunes pasado. Oficialmente van ya 94.570 personas con prueba diagnóstica positiva que fallecieron.

DATOS ACTUALES DE INGRESOS Y UCIS

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Actualmente, hay 15.991 pacientes ingresados y positivos en COVID-19 en toda España (16.326 el viernes) y 1.838 en UCI (1.880 el viernes). En las últimas 24 horas, se han producido 1.337 ingresos (1.632 el viernes) y 1.015 altas (2.164 el viernes). La tasa de ocupación de camas ocupadas por coronavirus se sitúa en el 12,83 por ciento (13,08% el viernes) y en las UCI en el 19,56 por ciento (19,96% el viernes).

Entre el 28 de enero y el 3 de febrero, las comunidades autónomas han realizado 1.362.475 pruebas diagnósticas, de las cuales 556.156 han sido PCR y 806.319 test de antígenos, con una tasa global por 100.000 habitantes de 2.897,27. La tasa de positividad se sitúa en el 31,69 por ciento, frente al 33,92 por ciento del viernes.

OTRO PROBLEMA: DISMINUYE PAULATINAMENTE LA PROTECCIÓN DE LA VACUNA

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El tiempo apremia para buscar soluciones y tratamientos, u otra «vacuna 2.0», puesto que las actuales están disminuyendo su eficacia. Pero la buena noticia es que mantiene su buen hacer en los casos graves. La protección inducida por la vacuna contra la infección por el SRAS-CoV-2 disminuye en un par de meses, pero a diferente velocidad según el tipo de vacuna. Todo ello, según un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Umea (Suecia) publicado en la revista científica ‘The Lancet’.

«La mala noticia es que la protección contra la infección parece disminuir a los siete meses de la segunda dosis de la vacuna. La buena noticia, sin embargo, es que la protección contra una infección grave que lleve a la hospitalización o a la muerte parece mantenerse mejor. Por tanto, la vacunación es muy acertada e importante», afirma Peter Nordström, uno de los líderes del trabajo.

Culmia alcanzó unos ingresos de 295 millones en 2021 y un Ebitda de 31 millones de euros

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Culmia registró unos ingresos de 295 millones de euros en 2021 y un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 31 millones de euros, con unas ventas comerciales de 1.109 viviendas durante todo el ejercicio fiscal.

Se trata de los primeros resultados que la promotora publica bajo su nueva denominación y tras la compra a Sabadell de la antigua Solvia Desarrollos Inmobiliarios por el fondo Oaktree Capital Management, razón por la que no se detallan las comparaciones con ejercicios pasados.

La compañía, no obstante, pone en valor estos resultados, al considerar que consolidan el desarrollo de su plan de negocio, con el que prevé sacar al mercado 2.500 nuevas viviendas al año a partir de 2025 distribuidas entre el segmento de compraventa (Build to Sell), alquiler (Build to Rent) y vivienda asequible.

De las 1.109 viviendas comercializadas, un 40% estuvo localizado en Cataluña, un 34% en la zona centro, otro 16% en la región sur y el 10% restante en Levante. La cifra de escrituraciones a final de año alcanzó las 814 unidades. Culmia ya ha invertido 100 millones de euros en la compra de nuevos suelos estratégicos en Madrid, lo que le permitirá sumar a su cartera alrededor de 1.200 viviendas nuevas en las principales regiones del mercado español.

En el ámbito de la compraventa, la compañía dispone de suelo en algunos de los proyectos localizados en las principales áreas de desarrollo de las grandes ciudades, como Solana de Valdebebas, Alcobendas, Retamar de la Huerta, Sant Cugat o Cerdanyola, y donde en su conjunto tiene previsto desarrollar más de 3.000 viviendas en los próximos años.

En relación al segmento del alquiler, Culmia cerró durante 2021 una operación con un inversor institucional, que supuso la venta de tres edificios residenciales con 210 viviendas destinadas en exclusiva al Build to Rent en Barcelona por valor de 81 millones.

Endesa conectó 627 MW renovables a la red en 2021 en España y suma 1,9 GW ‘verdes’ en los últimos tres años

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Endesa, a través de Enel Green Power España, conectó el pasado año 626,65 megavatios (MW) de nueva capacidad renovable a la red de distribución eléctrica en España en 2021, con lo que en los últimos tres años la energética ha conectado a la red 1,9 gigavatios (GW) ‘verdes’, informó la compañía.

En concreto, la capacidad renovable conectada a la red por el grupo dirigido por José Bogas en 2021 procedió de 12 instalaciones solares (499,5 MW), una eólica (123,4 MW) y una hidráulica (3,6 MW).

El director general de Generación de la compañía, Rafael González, destacó que la apuesta de Endesa por las renovables «es firme» y señaló que con esta nueva capacidad el grupo da «un nuevo paso adelante hacia su senda de descarbonización total del ‘mix’ energético para 2040, todo un reto que adelanta a la compañía en diez años los objetivos marcados por Naciones Unidas».

Las nuevas infraestructuras puestas en marcha por la energética el año pasado representaron una inversión de 466 millones de euros y la generación de más de 2.300 puestos de trabajo, el 80% de los cuales fue mano de obra procedente de las zonas donde se han ubicado las nuevas instalaciones renovables.

En este sentido, Endesa indicó que ha promovido la creación de valor compartido en todas las instalaciones renovables que ha construido a lo largo del pasado año, y para ello ha llevado a cabo reuniones con los diferentes agentes locales con el fin de hacer que las nuevas instalaciones «sean parte de todos», señaló González.

Así, recordó que en el entorno de estos proyectos se han llevado a cabo diferentes cursos de formación que se han impartido a un total de 491 personas, «muchas de las cuales han participado de forma directa en la construcción de las nuevas instalaciones, y ahora tienen un bagaje y una formación que les abre las puertas a un nuevo mercado laboral».

La mayoría de las instalaciones puestas en marcha por Endesa el pasado año se ubican en Extremadura –con un total de ocho proyectos que generaron más de 2.300 empleos en los momentos de mayor pico de trabajo–, donde a finales de año se conectaban 388 megavatios (MW) de nueva capacidad renovable, en los que han sido los proyectos más grandes desarrollado por la filial renovable de la compañía.

También se han puesto en marcha nuevas plantas renovables en Andalucía, con la instalación solar de San Antonio en Huelva y Torrepalma en Sevilla. Estas dos instalaciones suman una potencia de 53 MW y para su construcción se ha llegado a contratar a más de 300 personas, el 80% de las cuales mano de obra local.

En Aragón, el grupo también ha puesto en marcha nueva las plantas de TICO, que comprenden instalaciones solares y eólicas. En 2021, han entrado en funcionamiento 123,45 MW de potencia eólica y 43,39 MW solares.

Endesa, a través de Enel Green Power España, cuenta en España con 150 centrales hidráulicas, 101 instalaciones eólicas, 30 solares y una de biomasa. Esta capacidad renovable irá en aumento en 2022, ya que el grupo está construyendo ya en Andalucía, Extremadura, Aragón y Castilla-La Mancha nuevas plantas renovables.

MÁS DE 60 PROYECTOS PARA UNA POTENCIA DE CASI 4.000 MW HASTA 2024

Junto a estos proyectos en construcción, la energética está tramitando nueva capacidad renovable en España, con más de 60 proyectos repartidos por Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, y una potencia de cerca de 4.000 MW hasta 2024 por una inversión de cerca de 3.000 millones de euros.

Endesa tiene como objetivo alcanzar los 12.300 MW solares, eólicos e hidráulicos a final del plan en 2024. El crecimiento en renovables permitirá que el 92% de la producción de energía en la Península Ibérica a cierre de ese año esté libre de emisiones de CO2, seis puntos porcentuales más que a final de 2021.

La compañía gestiona actualmente 8.389 MW de capacidad renovable instalada en España, que incluyen 4.672 MW de energía hidráulica convencional, 2.546 MW de energía eólica, 1.097 MW de energía solar y 75 MW de energía minihidráulica.

Las ventajas de contar con un experto que ayude y guíe en la realización del TFG

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La realización del trabajo final de grado (TFG) o el trabajo final de máster (TFM) implica el desafío donde el estudiante debe demostrar lo aprendido. El aspirante a un título profesional o de maestría debe comprender que no se trata de un escrito cualquiera, sino un verdadero trabajo de investigación.

Como tal, debe contar con un contenido inédito y un abordaje original sobre una problemática. Este trabajo puede representar el siguiente paso a un estudio ya realizado o abrir una nueva línea de investigación sobre una temática relacionada con la profesión. Su contenido debe aportar nuevos elementos útiles y prácticos del tema.

Debido al tamaño del compromiso que implica un TFG o un TFM, el estudiante siempre debe hacerse de toda la ayuda posible. La academia online de trabajos de grado TFGaTiempo, que brinda servicios para comprar TFG o TFM, sostiene que una asistencia adecuada es la diferencia entre salir airoso o fracasar.

Ventajas de contar con un experto que ayude y guíe en la realización del trabajo

Contar con la ayuda de profesionales permite orientar de manera más efectiva la investigación. De esta forma, se evita entrar en laberintos o callejones sin salida que impliquen una pérdida de tiempo o de dinero. Los profesionales de TFGaTiempo, gracias a su experiencia, saben buscar la información que se necesita para enriquecer el contenido.

Con un asesor, existe la posibilidad de trabajar en equipo con un respaldo que vigilará la calidad del trabajo. Tendrá criterio para valorar las virtudes y falencias, tanto en la forma como en el fondo del documento. Al final, se logrará realizar una presentación asertiva ante el jurado.

Comprar TFM o comprar TFG

Hoy en día, existen academias online como TFGaTiempo que cuentan con equipos de profesionales con mucha experiencia en este tipo de investigaciones. Brindan un servicio muy apropiado para las personas que tienen una agenda laboral adicional al régimen de estudios. La academia online ayuda a estudiantes universitarios a realizar sus trabajos y el contrato incluye un informe antiplagio.

Esta empresa en específico cuenta con una trayectoria de 5.327 trabajos realizados con un 99,7 % de aprobación. Afirma que cuando un estudiante acude a ellos para comprar un TFG o comprar un TFM, tiene el aprobado garantizado. Ofrece precios razonables, ya que trabaja para estudiantes cuyos ingresos son mínimos.

Por otro lado, si el aspirante al título prefiere vivir la experiencia de la investigación, una asesoría profesional ayudará a cumplir con los plazos de la institución. Un experto siempre ayudará a despejar todas las dudas, mejorar la redacción para aclarar el mensaje y generará indicaciones para presentar el mejor documento posible.

El protocolo de acoso, obligatorio para todas las empresas

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Un desafío constante para las empresas actuales es el cumplimiento de todos los requerimientos legales.

Dada la constante modificación de las leyes, las compañías deben estar al día con todo lo que establece la normativa para poder evitar cualquier tipo de sanción. En la actualidad, conceptos como la igualdad, la prevención de la discriminación y la lucha contra toda forma de acoso ganan cada vez más espacio en la sociedad y, consecuentemente, en la normativa.

Esta situación ha dado lugar a nuevas obligaciones reglamentarias para las empresas, como la implementación de un protocolo para la prevención del acoso. Sin embargo, ¿cómo se debe implementar un protocolo adecuado para cada empresa? En Edutedis Consultoría, son expertos en la materia, por lo que tienen claras las respuestas a este interrogante.

Una consultora con una filosofía de servicio a la empresa

Edutedis Consultoría ofrece soporte a las empresas para cumplir adecuadamente las leyes que regulan su funcionamiento. Su equipo está dividido en diferentes departamentos, conformados por técnicos especializados en los distintos ámbitos que abarcan sus servicios, como protección de datos, prevención de riesgos laborales, higiene alimentaria, control de jornada horaria, prevención de blanqueo de capitales y, más recientemente, los planes de igualdad y protocolos de acoso.

Este último aspecto suele generar muchas dudas entre las empresas que no lo han implementado aún, sobre todo con respecto a su importancia, utilidad y fechas en las que se vuelven obligatorios. Cabe recalcar que los protocolos de acoso ya son obligatorios para todas las empresas independientemente del número de trabajadores. Por su parte, los planes de igualdad ya son obligatorios para empresas con más de 100 trabajadores y, a partir del próximo 7 de marzo de 2022, también serán obligatorios para empresas con más de 50 trabajadores.

Para Edutedis Consultoría, el protocolo de acoso es más que un simple documento, es una herramienta para que una compañía pueda adaptarse al cumplimiento de lo que la ley exige, y por ello, debe estar acompañado de una debida capacitación y formación en estos temas hacia toda la empresa. Para ello, Edutedis ofrece un seguimiento y asesoría integral durante todo el proceso de elaboración e implementación de este protocolo, a fin de que funcione acorde a las necesidades y expectativas de la organización que lo asume.

La importancia del protocolo de acoso en todas las empresas

Actualmente, la legislación española establece que toda empresa debe promover condiciones propicias para evitar el acoso sexual en el entorno laboral, así como la discriminación por razones de sexo. El protocolo de acoso es obligatorio para todas las empresas, independientemente del número de empleados que trabajen en la misma.

Además, estas están en la obligación de encauzar cualquier denuncia o reclamación de este tipo que se presente; todo esto, según lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Estos parámetros buscan no solo el cumplimiento reglamentario en sí, sino despertar, desde las mismas empresas, un espíritu de prevención y lucha contra el acoso. Edutedis Consultoría es consciente de la importancia que, en ese sentido, tiene para cualquier empresa la implementación de este tipo de protocolos. Por ello, ofrece uno de los programas de asesoría e implementación más completos del mercado que incluye formación específica presencial u online para los trabajadores, ya que para ellos, el objetivo no solo es el cumplimiento de la normativa, sino lograr ese ambiente laboral sano e igualitario para el que son concebidos estos protocolos.

Vía Célere alcanzó un récord de 1.938 viviendas entregadas en 2021

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Vía Célere entregó 1.938 viviendas en 2021, lo que supone la mayor cifra de su historia, acumulando ya 5.140 unidades en los tres últimos ejercicios por todo el territorio nacional, según informa la promotora especializada en el desarrollo, inversión y gestión de activos inmobiliarios.

En concreto, estas entregas se repartieron principalmente entre siete provincias diferentes, entre las que destaca Madrid como su principal mercado, donde cerró 734 operaciones, seguida de Málaga, donde entregó 336 viviendas, y Sevilla, con 252 escrituras.

Tras estas provincias se posicionaron otras zonas clave para la compañía como Valencia, con 157 entregas; Bilbao, con 106; A Coruña, con 70; y Barcelona, con 63 unidades.

«A pesar de las dificultades del mercado, iniciadas en 2020 y continuadas hasta hoy en día, no solo hemos mantenido nuestra cifra de entregas del plan de negocio, sino que las hemos incrementado significativamente. Asimismo, hemos reforzado todavía más nuestra estructura financiera y seguimos dando pasos para crecer, mejorar nuestra rentabilidad y cumplir los objetivos establecidos en nuestro plan estratégico», señala su consejero delegado, José Ignacio Morales.

De cara a 2022, el ejecutivo defiende que el año ha comenzado «con el mismo dinamismo con el que acabó el 2021», por lo que espera poder cumplir sus objetivos de entrega de viviendas y consolidar su apuesta por el build to rent (alquiler).

Así, Vía Célere espera tener más de 5.000 viviendas en construcción en 2022 y dispone actualmente de una cartera de más de 2.600 unidades en venta, a lo que habría que añadir la cartera de build to rent de otras 2.431 unidades. Además, la promotora dispone de una cartera de suelo para más de 20.000 viviendas, distribuida en las principales provincias españolas y portuguesas.

¿Cuáles son los mitos y los últimos avances del colesterol?, por el doctor Fernando Ruger Viarengo

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El término colesterol o grasas es un tema del que se habla mucho últimamente.

Desde los años 80 se ha realizado una condena social de las grasas, generando cierta lipofobia, al mismo tiempo que se realizaba un endiosamiento de los hidratos de carbono, que forman parte de la base de la pirámide nutricional, como los cereales, los panes, aunque sean integrales, las legumbres, las frutas y verduras.

En los últimos 15 años se han condenado al consumo de grasas, diciendo a la población que los valores de colesterol debían pasar de un máximo tolerable de 240, luego a 220 y ahora mismo menor de 200. Pero siempre se habla de colesterol total, un valor que, a día de hoy, es una información sin valor diagnóstico ni predictivo del riesgo aterogénico

Tampoco se utilizan ya el HDL y LDL como bueno o malo, sino que, hoy en día, se sabe el comportamiento de las lipoproteínas, las cuales son las proteínas de transporte de las moléculas de colesterol. Dependiendo el estado de ese colesterol, si son moléculas pequeñas o moléculas grandes y espumosas o si está o no está oxidado, será el riesgo vascular que generen. Este será el riesgo real de aterogenicidad que existirá en el paciente, siendo el mayor riesgo el de las células pequeñas y oxidadas. Actualmente, se puede medir con exámenes específicos en UMEBIR, donde llevan años enfocados en este estudio científico de consenso mundial sobre los lípidos.

Existen pacientes con 280 de colesterol sin riesgo aterogénico y otros con 180 con alto riesgo. De hecho, 7 de cada 10 pacientes infartados no tienen cifras de colesterol total elevado, por lo tanto, la cifra de colesterol total no es información científica de relevancia. A veces, esto se utiliza para vender lácteos pequeños que aseguran bajar el colesterol y estatinas a todos aquellos que entren en el parámetro de dislipemicos cuando pasan la barrera publicitaria de 200 de colesterol total.

El 99% de los pacientes en UMEBIR no consumen estatinas y sus riesgos aterogénicos están por debajo del riesgo poblacional medio. 

Esta misma condena se le realizó a un alimento por ser de valor proteico biológico de alta calidad y económico, como es el huevo, al cual se le asignó una serie de malas características nutricionales. Por ejemplo, que elevaban el colesterol, una afirmación completamente falsa, ya que el colesterol del plasma solo es influenciado por los alimentos en un 10% de su valor, siendo el 90 % restante por síntesis endógena. Por otro lado, la yema de huevo tiene lecitinas que mejoran sustancialmente el perfil lipídico.

Se debe comprender que los eventos vasculares se inician con lesiones del endotelio vascular, en general, debido a la glicación proteica producida por cifras elevadas de glucemia. Cuando estas microfisuras se generan, un fallo congénito de la especie humana como es la anascorbemia crónica “déficit crónico subletal de vitamina C” dificulta el pasaje de procolágeno a colágeno para efectuar una reparación de ese endotelio. En este caso, el colesterol de molécula pequeña y oxidado se encarga de parchear esa zona, este es el motivo por el que se encuentra colesterol en las placas, de la misma forma que se encuentran bomberos en los incendios, pero ellos no tienen la culpa del fuego.

Es por todo esto, que se debe realizar un estudio personalizado del riesgo y, basándose en ese estudio, realizar una estrategia terapéutica o preventiva personalizada con una dieta y suplementos adecuados.

Kacaoo.com ofrece 5 claves para que las marcas triunfen en el metaverso

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Kacaoo.com ofrece 5 claves para que las marcas triunfen en el metaverso

El metaverso ofrece nuevas oportunidades para promocionar eventos y crear contenidos de forma nueva, uniendo lo presencial y lo digital. Y es la realidad del futuro del marketing, las marcas si o si tendrán que ir incorporando sus portafolios y servicios al mundo del metaverso. Si bien Algunas marcas, como Adidas, se han incorporado al metaverso de forma temprana aquí dejan unos ítems a tener en cuenta cuenta si quieren triunfar en esta nueva normalidad

El Metaverso ya está disponible. Se refiere a un área virtual que brinda acceso a una variedad diversa de entretenimiento y proyectos que utilizan la gama completa de realidad aumentada inmersiva donde las personas forman parte dentro.

El metaverso ofrece nuevas oportunidades para promocionar eventos y crear contenidos de forma nueva, uniendo lo presencial y lo digital. Y es la realidad del futuro del marketing, las marcas si o si tendrán que ir incorporando sus portafolios y servicios al mundo del metaverso. Si bien Algunas marcas, como Adidas, se han incorporado de forma temprana estos son algunos de los ítems a tener en cuenta cuenta si quieren triunfar en esta nueva normalidad.

Las transacciones económicas se realizan, principalmente, a través de criptomonedas y NFT «non fungible token», en sí son un certificado digital de propiedad y autenticidad, que indica que ese contenido es único y los derechos de propiedad los tiene la persona que lo ha adquirido. Todas las transacciones quedan registradas en la blockchain.

Las barreras entre lo físico y lo virtual desaparecerán
Con las barreras difuminadas, el consumo se hará transversal. Las situaciones de consumo ligadas a la socialización se multiplicarán, y la compra se simultaneará, combinará y complementará: un enorme potencial para las marcas. Que permitirá que sus productos sean tangibles de manera muy rápida.

Las marcas pasarán de ser un escaparate a formar parte del universo del usuario
Las marcas serán un entorno inmersivo donde interactuar. Si una marca consigue formar parte del ecosistema y el usuario acepta la marca como un ente más, habrá triunfado. Los servicios de streaming para video y audio serán fundamentales.

La construcción de marca será líquida y colaborativa: las oportunidades de la co-creación
Hasta ahora las marcas creaban experiencias y permitían que las comunidades participasen. Ahora, existe un framework donde la marca puede iniciar un producto o proyecto, pero serán las comunidades las que intervendrán para que el proceso continúe (o no). Esto abre un enorme abanico de oportunidades para las marcas, que deben animarse a explorar.

El Big Data será aún más grande
En este sentido, las decisiones de negocio estarán más documentadas. En el mundo físico, cualquier interacción realizada a través de la tecnología es registrable, medible y analizable, convirtiéndose en un gran valor para la toma de decisiones a nivel de negocio.

Los avatares son tecnología y todo lo que se hace queda directamente documentado: generará más información sobre las personas que ni siquiera ellos saben. Y cuantas más horas estén los avatares online, más información generan y más valiosa para la toma de decisiones proporcionará.

Se necesitarán nuevos profesionales
Es el mayor reto: contar con expertos con formación. Este mundo virtual se va construyendo cada día y las empresas van a necesitar perfiles con formación especial en gráficos, realidad aumentada, programación y robótica, entre otros con conocimientos en mundos inmersivos. Desarrollar y diseñar entornos virtuales que potencien una sensación de presencia real no es sencillo.

Fuente Comunicae

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Escuela de Asistentes Virtuales permite reinventarse profesionalmente y trabajar desde casa como asistente virtual

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Actualmente, con la expansión de la digitalización de múltiples procesos, trabajar desde casa es una alternativa que adoptan trabajadores de todas las edades, sin ningún tipo de excepción. Sin embargo, en según qué edades, encontrar un empleo se puede convertir en una tarea difícil, debido a los prejuicios existentes en el ámbito laboral ante las personas mayores.

Para hacer frente a este conflicto y dar respuesta a una necesidad que detectaron en sus años de trayectoria como mentoras en el área de negocios digitales, Laura San Juan y Mireia R Martínez crearon la Escuela de Asistentes Virtuales, para preparar a las personas en este campo que ofrece diversas ventajas laborales orientadas a mejorar la calidad de vida.

Empezar un negocio digital y alcanzar el éxito sin que la edad importe

Perder el trabajo a los 40 años de edad puede dejar de ser la mayor preocupación de los españoles, si se tiene en cuenta el amplio abanico de posibilidades que ofrece internet. Emprender con un negocio digital propio puede incluso suponer un cambio favorable, gracias a la flexibilidad de tiempo, de espacio y a la libertad financiera que supone liderar un proyecto personal.

En este sentido, una ocupación que gana cada vez más demanda es la del asistente virtual, por su capacidad de ayudar de forma remota a empresas y emprendedores a cumplir con diferentes tareas, desde administrativas hasta creativas, como creación de imágenes, maquetación, edición de vídeos, gestión de redes sociales, e-mail marketing y web.

Programas formativos para convertirse en asistente virtual

En su trayectoria como emprendedoras y mentoras de emprendedoras, Laura San Juan y Mireia R Martínez, notaron la necesidad que había entre sus compañeros de contar con una asistente virtual, que les ayudara a no quedarse atascadas en temas técnicos ni asuntos administrativos que afectaran al crecimiento de su negocio digital. Fue así como nacieron sus dos programas formativos: Misión AV y AV Administración y Redes Sociales.

Ambas opciones representan para mujeres, tanto jóvenes como mayores, la oportunidad de reinventarse profesionalmente creando su propio negocio digital, bien sea porque estén de paro o porque quieren un nuevo aire laboral. Convertirse en una asistente virtual y trabajar desde casa o desde cualquier lugar con acceso a internet y un ordenador permite a las mujeres emprendedoras ser dueñas de su propio tiempo, disfrutar junto a sus seres queridos y mantenerse en un constante crecimiento profesional, sin techos salariales.

El Gobierno adjudica el centro de operaciones de ciberseguridad a Indra y Telefónica por 46 M€

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El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital ha adjudicado por el procedimiento de urgencia el centro de operaciones de ciberseguridad a Indra y Telefónica por 46 millones de euros, confirmaron a Europa Press en fuentes empresariales.

La Unión Temporal de Empresas (UTE) formada por Telefónica Soluciones e Indra Soluciones Tecnologías de la Información ha sido la única que ha presentado oferta a este proyecto, que utilizará fondos europeos y se ha adjudicado sin publicidad, tal y como adelanta ‘La Información’.

Este tipo de centros son una infraestructura clave a la hora de organizar la ciberdefensa en grandes organizaciones.

De acuerdo a los criterios de evaluación del proyecto, este incorporará un software de gestión de información y eventos de seguridad (SIEM), así como un sistema de detección y respuesta en ‘endpoints’ (EDR).

Tierno Centella Abogados es un despacho especializado en el acoso laboral

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En el sector laboral, aparecen problemáticas de todo tipo, pero una que afecta directa y personalmente a los trabajadores es lo que se conoce como mobbing o acoso laboral. Las víctimas de este delito pueden caer en el desconcierto y la incertidumbre, motivo por el cual se hace más que necesario acudir a un especialista para concretar soluciones.

Tierno Centella Abogados es un despacho especializado en materia laboral. Se centra en acoso laboral, incapacidades permanentes y servicios jurídicos integrales para centros educativos, profesionales y pymes.

El acoso laboral

Se entiende por acoso laboral cualquier tipo de conducta y acción que hostigue, amedrente, agreda o mancille a un empleado dentro de su área laboral. Este asedio puede ser propulsado por uno o varios cargos de poder o, incluso, por compañeros de trabajo. Sus efectos atentan directamente a la psique, estabilidad y calma de la víctima.

Esta práctica busca humillar e infundir angustia, miedo y desasosiego al perjudicado. La animadversión en contra del damnificado puede trascender más allá del cumplimiento de su jornada y causarle molestia e inseguridad en su vida privada y sus relaciones con los demás, así como trastocar sus oportunidades laborales y búsqueda de otras opciones. Esta persecución puede desencadenar en una falta de motivación y potenciar el deseo de renuncia. En esa misma línea, puede conllevar una enfermedad y sensación reiterativa de pánico.

Asesoría profesional en acoso laboral o mobbing en España

El artículo 173 del código penal español tipifica al acoso laboral como delito. Este fue incluido de forma expresa en la reforma de 2010 y se encuentra en el Título VII de las torturas y otros delitos contra la integridad moral. En España, este delito es más común de lo que se cree y afecta a, aproximadamente, 2 millones de trabajadores, lo que representa un 15 % de los empleados en activo. Sin embargo, existe ayuda profesional desde la legislación para orientar a las víctimas y proceder con resultados propicios para tratar estos casos.

En Tierno Centella Abogados, se encuentran los ganadores del primer juicio en España por daños y perjuicios a empresa y acosador. Son un equipo de abogados y técnicos especializados en acoso laboral, cuyo titular del despacho es Jesús Tierno Centella. Se trata de un grupo pionero en la actividad preventiva, realizan un estudio individualizado, protocolos de acoso, expedientes investigativos, así como defensa jurídica de empresas y particulares.

Este bufete ofrece servicio tanto en Madrid como en Bilbao y la primera visita es gratuita.

Roldán (AEB) avanza que la banca enviará a Economía un protocolo contra la exclusión en las próximas horas

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El presidente de la Asociación Española de Banca, José María Roldán, ha anunciado que AEB, CECA y UNACC presentarán en las próximas horas al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital una modificación del protocolo estratégico para incluir los nuevos problemas identificados y dar una solución de carácter permanente para las personas mayores que no puedan utilizar los canales digitales.

Así lo ha señalado durante un desayuno informativo organizado por Nueva Economía Fórum, organizado un día después de que Carlos San Juan, el hombre de 78 años impulsor de la campaña ‘Soy mayor, no idiota’ por un trato «más humano» en los bancos, registrase las 600.000 firmas obtenidas en la campaña en change.org y se reuniese con el secretario general del Tesoro, Carlos Cuerpo, y con las asociaciones bancarias.

«El problema que ha puesto de manifiesto Carlos San Juan existe, es distinto al que teníamos identificado y es real», ha comenzado diciendo el presidente de la AEB, quien ha recordado que el sector bancario suscribió el pasado año un protocolo estratégico orientado a garantizar la prestación de servicios en el ámbito rural, consciente de que la transformación digital podía generar «ciertas tensiones de exclusión financiera».

El protocolo se centraba, concretamente, en problemas de exclusión financiera digital en el mundo rural, como el acceso al efectivo, y en la formación digital a los mayores. Sin embargo, la campaña de Carlos San Juan ha puesto de manifiesto «algo cualitativamente distinto y más complejo», como que durante la vejez puedan surgir problemas que hagan que la utilización de medios digitales no sea posible, incluso para personas que estaban plenamente digitalizadas.

En este sentido, las asociaciones del sector financiero han llegado a la conclusión de que es necesario contar con un instrumento permanente que permita a las personas que ya no están en disposición de utilizar los canales digitales poder seguir usando otros canales que les permitan tener acceso a los servicios financieros. «Estamos agradecidos porque hemos identificado un problema con carácter estructural, cualitativamente distinto al identificado y al que vamos a poner remedio», ha asegurado Roldán.

«AEB, CECA y UNACC vamos a presentar al Ministerio en las próximas horas una modificación de ese protocolo que ya aprobamos el año pasado para que incluya estos nuevos elementos que hemos identificado y donde, además del mundo rural y la formación de mayores, tengamos soluciones de carácter más permanente para aquellos mayores que no puedan ya utilizar los canales digitales. Lo que vamos a hacer es un protocolo que tendrá distintas alternativas, porque los bancos tienen distintas estrategias comerciales y es bueno que compitan entre ellos», ha revelado Roldán.

Preguntado por las medidas concretas que la banca va a poner en marcha, Roldán ha preferido no revelar los detalles a los medios de comunicación antes que al propio Ministerio de Asuntos Económicos «por una cuestión de respeto», aunque ha avanzado que se trata de «buscar soluciones de choque que permitan solventar la tensión y medidas a largo plazo que permitan poner soluciones más estructurales.

«En definitiva, las soluciones de choque tendrán que facilitar el acceso a la provisión de servicios bancarios en esas franjas de edad», ha explicado Roldán, quien también ha señalado que algunas medidas tendrán efecto inmediato y otras requerirán más tiempo.

UN PROBLEMA DE TODOS LOS SECTORES

En cualquier caso, el presidente de la AEB ha recalcado que el problema identificado no es exclusivo del sector bancario, ni más severo en este que en otros sectores, sino más bien «al contrario», y ha pedido no renunciar a la transformación de la economía hacia la digitalización y la sostenibilidad.

«Me preocupa que todo esto lleve a una especia de neoludismo, de reversión, de crítica hacia el mundo digital», ha reconocido Roldán, quien ha insistido en la necesidad de incidir en la educación financiera y la educación digital, una labor que no es solo del sector bancario, sino de la Administración Pública y todos los sectores, ha reivindicado.

Servicios de publicidad digital y posicionamiento SEO ofrecidos por Let´s Marketing

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El marketing digital es imprescindible hoy en día, así como la aplicación de sus diferentes estrategias en un negocio, las cuales hacen que este aumente su visibilidad. Entre las estrategias más efectivas para conseguir este objetivo se encuentran el posicionamiento SEO y la publicidad digital (SEM) en Google y en las redes sociales.

Por esta razón, muchas empresas contratan a Let’s Marketing, una agencia de publicidad digital y de posicionamiento SEO que ayuda a sus clientes a mejorar e incrementar su presencia online. Esto, a su vez, trae grandes beneficios como generar un mayor número de ventas, expandir el nombre de la marca, generar tráfico a la web, etc.

Servicios expertos en publicidad digital y posicionamiento en buscadores

Cuando una empresa o autónomo decide iniciarse en el mundo web, lo primero que necesita pensar es en cómo poder obtener nuevos usuarios. Asimismo, es necesario crear estrategias que permitan que los clientes que asistan a su local físico puedan encontrarlos en internet sin que tengan que pedírselo de forma invasiva a través de decenas de publicidades.

Una solución efectiva para ello es contratar los servicios profesionales de una agencia de posicionamiento SEO y de publicidad digital como Let’s Marketing, que cuenta con una gran trayectoria ayudando a pymes y empresas a desarrollar sus negocios en internet.

Por un lado, la publicidad digital se refiere a las campañas de marketing realizadas tanto en Google como en las redes sociales. Esto se lleva a cabo a través del uso de ads, herramientas digitales destinadas a la promoción de una marca mediante la gestión y ejecución de los anuncios publicitarios.

Por otra parte, el SEO está enfocado en conseguir que una web esté lo suficientemente optimizada para posicionarse por encima de su competencia en los primeros resultados de los buscadores (Google, Yahoo, Yandex, etc.).

Metodología de trabajo de los profesionales en SEO y SEM

Let’s Marketing cuenta con expertos en el manejo de ads de Google y las redes sociales más populares para hacer publicidad digital (SEM). Estas redes sociales son Facebook, Instagram, LinkedIn e, incluso, Tik Tok, basándose en el área de negocio de sus clientes para determinar cuáles son las más eficaces para usar cuando se ponga en marcha la estrategia.

Además, para conseguir unos mejores resultados, los profesionales de esta marca, antes del lanzamiento de la estrategia SEM, realizan un análisis de cuál es el público objetivo de sus clientes.

Asimismo, configuran todo lo necesario para ejecutar una medición exhaustiva de la campaña, hacer un seguimiento óptimo durante la misma y entregar informes detallados a sus contratistas. En cuanto al posicionamiento SEO, esta empresa y sus agentes analizan cuáles serán las palabras clave que permitirán a sus clientes ubicarse en el top 1 de los resultados de Google. Finalmente, cabe destacar que constantemente revisan y mejoran el contenido de la web para adaptarse a los nuevos cambios y no quedar por detrás de la competencia en ningún momento.

Let’s Marketing es una agencia que cuenta con expertos en publicidad digital y posicionamiento SEO para ayudar a los negocios de España a mejorar su reputación online, aumentar las visitas de su web y generar leads a través de las campañas.

El Instituto Coordenadas analiza a la élite emprendedora y los grandes ‘unicornios’ españoles

La inversión en ‘startups’ españolas se ha visto multiplicada de forma exponencial en el último año hasta llegar a superar los 4.000 millones de euros en 2021, diez veces más que en 2016, según destacan los analistas del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada,

Las últimas grandes rondas de financiación han logrado que, en menos de un año, seis empresas entraran en el exclusivo grupo de ‘unicornios’ españoles, un ecosistema integrado únicamente por 11 compañías.

Según el Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, la explosión de ‘unicornios’ (compañías respaldadas por fondos de capital riesgo cuya valoración supera los más de 1.000 millones de dólares) coincide con el momento de madurez en el que se encuentra el sector con ‘startups’ capaces de atraer inversiones más elevadas tras haberse consolidado en el mercado.

Fever y Domestika son las últimas empresas que han alcanzado el rango de ‘unicornio’. La’ startup’ de ocio y eventos, Fever, fundada por Pep Gómez en 2011 cuando tenía tan solo 19 años y entraba en contacto con el mundo tecnológico en Silicon Valley, se ha convertido en un nuevo ‘unicornio’ español después de que la empresa coliderada por Ignacio Bachiller, Alexandre Pérez y Francisco Hein haya cerrado una ronda de financiación por 227 millones de dólares (unos 201 millones).

La misma semana, Domestika consiguió cerrar una ronda de financiación de 110 millones de dólares, elevando de esta manera su valoración total hasta los 1.300 millones de dólares. La compañía, nacida en España en 2002 de la mano de dos españoles, Julio Cotorruelo (CEO) y Tomy Pelluz (presidente), empezó como un pequeño foro ‘online’ y se convirtió rápidamente en una plataforma para profesionales creativos.

La primera de este año en superar el umbral de los 1.000 millones de dólares fue Travelperk después de anunciar la entrada de 100 millones de euros adicionales a los 140 millones obtenidos en la ronda abril de 2020.

Unos meses antes, conseguían también este estatus varias tecnológicas: Wallbox, fundada en Barcelona el 2015 por Enric Asunción y Eduard Castañeda, que en octubre de 2021 debutaba en la bolsa de Nueva York y que en apenas 3 meses su valoración ha superado los 2.000 millones de dólares; Devo (antes LogTrust), fue el primer ‘unicornio’ de ciberseguridad en España que entró en el ranking a finales de 2021 tras cerrar una ronda de financiación de 215 millones de euros y alcanzar una valoración de 1.300 millones; y Jobandtalent, la ‘startup’ de búsqueda de empleo que cerró una ronda de por valor de 400 millones de euros, elevando su valoración hasta los 2.070 millones de euros.

TOP 11

Estas seis compañías se unían así al top 11 en el que ya figuraban ‘startups’ convertidas en ‘unicornio’ años atrás. Este es el caso de eDreams, la agencia de viajes ‘online’ fundada en el 2000 por Javier Pérez-Tenessa y Mauricio Prieto, considerada la primera ‘startup’ española en formar parte de este exclusivo grupo cuando salió a bolsa en 2014 con una valoración de 1.500 millones de euros.

En 2018 entró Cabify, después de ver la luz como empresa en 2011 de la mano del segoviano Juan de Antonio. Glovo lo hizo a finales de 2019, tan solo cuatro años después de que Óscar Pierre junto a Sacha Michaud arrancaran con este proyecto que ahora está presente en 300 ciudades de 26 países.

Flywire, que se convirtió en ‘unicornio’ español tras una ronda de inversión de Goldman Sachs a principios de 2020, logró ser la primera ‘startup’ española en salir a bolsa en el Nasdaq en marzo de 2021. Y, por último, Idealista, el portal creado en el año 2000 por los hermanos Jesús y Fernando Encinar al lado de César Otienza, adquirido en 2020 por el fondo sueco EQT Partners.

Jesús Sánchez Lambás, Vicepresidente Ejecutivo del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada destaca la internacionalización como un factor clave que posibilita un mayor crecimiento para estas las startups y, consecuentemente, disparar su valoración. Además, también incide en el auge de la inversión en proyectos innovadores que ha promovido el Covid-19 y especifica que “por un lado, la crisis sanitaria ha precipitado la transformación digital en la mayoría de los sectores y, por el otro, el ‘venture capital’ está ofreciendo grandes rentabilidades que se convierten en un gran atractivo para el interés inversor aumentando, de esta forma, la competitividad entre los fondos”.

Ante este contexto, todo apunta que el ritmo de tecnológicas que eleven su valoración hasta las cuatro cifras continúe este 2022 y los próximos años, concluye el Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, .

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