El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga organizó el 12 de noviembre de 2026 la jornada técnica «30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: luces, sobras y retos». El encuentro se celebró en el salón de actos del centro en formato híbrido, presencial y telemático, y contó con una participación que la organización calificó de extraordinaria.
En la mesa inaugural participaron M.ª del Carmen Sánchez Sierra, delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Málaga; Juan Carlos Rubio Romero, vicerrector de Transferencia, Emprendimiento y Empresa de la Universidad de Málaga; Manuel Martín Hernández Carrillo, presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en Málaga; Francisco Javier Peña Salinas, fiscal delegado de la Sección de Seguridad y Salud Laboral en la Fiscalía Provincial de Málaga; Evelia María González Moles, jefa de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en Málaga, y Javier Campos Fernández, director del centro organizador.
La evolución de la prevención laboral
Entre los ponentes estuvo Juan Carlos Rubio Romero, catedrático de Organización de Empresas y vicerrector de la Universidad de Málaga, además de director del Laboratorio Observatorio de Gestión Preventiva en las Pymes de Andalucía (LAGEPYME) y de la Cátedra de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa de esa universidad. Su ponencia, titulada «30 AÑOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Del cumplimiento normativo a la gestión resiliente e inteligente», abordó la evolución de la prevención desde la aprobación de la Ley 31/1995.
Rubio Romero planteó la necesidad de avanzar desde un enfoque centrado principalmente en cumplir las obligaciones legales hacia modelos de gestión preventiva más estratégicos, integrados, participativos e inteligentes. También repasó los avances en la protección de la seguridad y la salud laboral, así como las limitaciones y deficiencias que, según expuso, persisten.
Experiencias empresariales y retos
El profesor señaló la importancia de superar una prevención meramente documental o burocrática y consolidar una cultura preventiva integrada en la estrategia y la gestión cotidiana de las organizaciones, especialmente en las pymes.
La jornada incluyó una mesa sobre relaciones y experiencias empresariales, con representantes de SANDO, PREVYCONTROL, METRO MÁLAGA, FRATERNIDAD-MUPRESPA y LIMASAM. En ella compartieron experiencias sobre la evolución de la prevención en las empresas, el paso de la prevención documental a una cultura preventiva y los posibles retos asociados a una reforma de la normativa.
Más información: Programa: Jornada técnica. 30 años de la Ley de PRL: Luces, sombras y retos (pdf).
