El PP propone una rebaja del IRPF para jóvenes de 18 a 35 años que llega al 100% durante el primer año de tributación. La medida se extiende a cuatro ejercicios y se degrada de forma progresiva: 75% el segundo, 50% el tercero y 25% el cuarto.
La propuesta forma parte del paquete fiscal del programa electoral que el partido presentó este martes en Madrid bajo el título ‘Reconstrucción nacional. El programa del cambio necesario para España’. Faltan tres semanas para las elecciones generales del 29 de noviembre y ninguna de estas medidas está aprobada. Es una promesa de campaña, no una norma en vigor.
El diseño esconde una letra pequeña que el titular no recoge. La rebaja no se activa por cumplir años, sino por cumplir años y estar en los cuatro primeros ejercicios en los que se paga el impuesto. Un joven de 20 años que lleve cinco cotizando se queda fuera. Un trabajador de 34 que firme su primer contrato indefinido entra con la exención completa.
Todo depende de la cuota líquida. El IRPF es un impuesto progresivo: quien cobra poco ya soporta un tipo efectivo bajo, así que la exención total mueve pocos euros al mes en los sueldos más bajos y bastante más en los tramos medios. Es, en la práctica, un incentivo para retener talento joven cualificado.
Junto a la rebaja, el programa incluye otras medidas que tocan la nómina. Elevar los mínimos personales y familiares. Deflactar la tarifa para que la inflación no empuje a los contribuyentes hacia tramos superiores. Y fijar por ley que quien cobre el salario mínimo no pague IRPF, una exención que hoy se renueva cada año mediante real decreto.
Para los autónomos, el documento recoge la exención de cuota durante el primer año de actividad y también durante el segundo si los ingresos no alcanzan el salario mínimo. Añade la bonificación del 100% de las cotizaciones empresariales por el primer trabajador durante un año y del 50% por el segundo.
Una rebaja del 100% en el primer año suena bien, pero el ahorro real depende de la cuota: quien menos cobra apenas lo notará en la nómina.
Por qué el PP sitúa la rebaja fiscal en el electorado joven
El paquete aterriza a menos de un mes del 29-N con un mensaje reconocible en el bolsillo del votante menor de 40 años, el segmento con mayor tasa de emancipación tardía. El documento dedica un capítulo extenso a la fiscalidad de las familias.
Hay tres compromisos con calado para quien trabaja y no llega a fin de mes. Uno: sustituir las cuatro declaraciones trimestrales por dos semestrales. Dos: permitir que los autónomos que facturen menos de 85.000 euros no tengan que cobrar ni declarar el IVA. Tres: acortar los plazos legales de devolución de impuestos.
Nada de esto es ley todavía.
Cómo funciona la rebaja del IRPF: 100%, 75%, 50% y 25%
El esquema es una rampa descendente de cuatro peldaños. Se aplica a trabajadores por cuenta ajena y a autónomos, dentro de la franja de 18 a 35 años y solo durante los cuatro primeros ejercicios en los que se paga el impuesto:
- Primer año de tributación: exención del 100% de la cuota.
- Segundo año: rebaja del 75%.
- Tercer año: rebaja del 50%.
- Cuarto año: rebaja del 25%.
El programa no detalla el coste de la medida ni el mecanismo técnico. Tampoco concreta qué ocurre con quien pierde el empleo a mitad del cuarto ejercicio y vuelve a cotizar dos años después.
El coste, sin cifrar.
Qué significa para la nómina de un joven trabajador
La distancia entre el anuncio y la realidad se mide en euros al mes. Para valorar la propuesta hay que comparar el tipo efectivo que paga hoy un asalariado joven con el que pagaría durante la exención y con el salto que afrontaría en el quinto ejercicio, cuando la rebaja desaparece de golpe.
Sin transición.
Ese escalón final es el punto más frágil del diseño. Un descenso repartido en cuatro años exige un aterrizaje suave en el quinto, y el programa no lo contempla. El resultado previsible sería una subida de retenciones que el trabajador percibiría como un recorte de sueldo justo cuando empieza a consolidar su carrera.
La letra pequeña importa.
Tampoco conviene perder de vista el contexto. El mercado laboral español mantiene una temporalidad elevada entre los menores de 30 años. Una rebaja fiscal mejora el neto de quien ya tiene empleo, pero no crea puestos ni eleva el salario bruto: si el problema es el poder adquisitivo, la palanca del IRPF actúa más despacio que la del contrato.
El reloj solo corre cuando se paga el impuesto.
El perfil que más gana con este esquema es el titulado de 25 a 32 años en su primer o segundo empleo estable. El que menos, quien alterna contratos temporales y pasa temporadas sin tributar, porque los cuatro ejercicios del cómputo se consumen solo cuando hay nómina.
📝 Cómo enviar el currículum
Esta propuesta fiscal no abre ningún proceso de selección: no hay vacantes ni plazo asociados. Si estás en la franja de 18 a 35 años y buscas empleo, estos son los pasos útiles para seguir la medida y no perderte nada cuando se tramite.
- Paso 1: Consulta el texto íntegro del programa electoral en la sección de publicaciones de la web oficial del PP y localiza el capítulo fiscal.
- Paso 2: Revisa tu nómina y comprueba el tipo de retención que te aplican hoy; figura en el recibo mensual.
- Paso 3: Mantén activo tu perfil en el portal del SEPE con la provincia y el sector actualizados.
- Paso 4: Adjunta tu currículum en las ofertas que encajen con tu perfil; esta rebaja no cambia los requisitos de los puestos.
- Paso 5: Guarda el certificado de retenciones de cada ejercicio: acredita los años en que has tributado.
Plazo de inscripción: no existe. Todo depende del resultado del 29 de noviembre y de la tramitación parlamentaria posterior. Requisito mínimo: tener entre 18 y 35 años y estar en los cuatro primeros ejercicios de tributación del IRPF.
