El Ayuntamiento de Ciudad Real abre las oposiciones 2026 con 46 plazas de empleo público. Son 25 de turno libre y 21 de promoción interna, todas de personal funcionarial. La oferta está aprobada; las convocatorias con plazo y temario, todavía no.
El acuerdo lo aprobó la Junta de Gobierno Local el 3 de noviembre y lo publica el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Ciudad Real, con lo que la Oferta de Empleo Público 2026 queda formalizada. De ahí no se deduce ninguna fecha de examen.
Por qué el Ayuntamiento convoca 46 plazas ahora
La OEP es el paso previo a cualquier oposición municipal. Autoriza al consistorio a cubrir puestos vacantes y a ordenarlos por escalas y grupos. Sin oferta no hay convocatoria. Con oferta tampoco la hay de forma automática, porque cada plaza necesita sus bases, su tribunal y su plazo de instancias.
El reparto de esta edición tiene una particularidad: casi la mitad de las plazas, 21 de 46, se reserva a empleados públicos que ya trabajan en el ayuntamiento. Las otras 25 salen a la calle para quien busca su primer acceso al empleo público en Ciudad Real.
El reparto: 25 plazas libres y 21 de promoción interna
El turno libre se distribuye entre la Escala de Administración General, la Especial y las agrupaciones profesionales:
- Administración General (7): 2 Técnicos de Administración General A1, 2 Administrativos C1, 1 Auxiliar Administrativo C2 y 2 Ordenanzas.
- Técnicos de la Especial (3): 1 Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales A2, 1 Ingeniero Técnico Agrícola A2 y 1 Educador A2.
- Policía Local (5): cinco plazas de agente, grupo C1, con pruebas físicas y psicotécnicas.
- Oficios (10): 6 Operarios de Servicios Múltiples, 2 Ayudantes Electricistas C2, 1 Conductor-Mecánico C1 y 1 Sepulturero.
Dos datos ordenan la lectura. Los perfiles con titulación universitaria son minoría: cinco plazas A2 y dos A1. Y el grueso se concentra en oficios y en la Policía Local, donde el requisito académico baja pero la competencia no.
La oferta fija plazas, no exámenes: hasta que cada convocatoria salga en el BOP no habrá temario, plazo ni tasa.
La promoción interna suma 21 vacantes y se mueve por otras reglas: exige antigüedad en plantilla y, según el caso, concurso de méritos o concurso-oposición.
- Administración General (4): 2 Técnicos de Gestión A2 y 2 Administrativos C1.
- Policía Local (5): 1 Subinspector A2, 3 Oficiales C1 y 1 Policía Local C1.
- Personal de Oficios (12): 1 Conductor-Mecánico, 1 Oficial de Rebacheo, 2 Oficiales Albañil, 2 Oficiales Jardinero, 1 Oficial de Limpieza, 2 Ayudantes Jardineros y 3 Ayudantes de Limpieza.
Son procesos independientes: quien compite por una plaza libre no se mide con la plantilla municipal, y al revés.
Requisitos para presentarse
Faltan las bases, pero el marco del empleo público local ya dibuja el esqueleto que fijará cada convocatoria:
- Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Edad: 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación; en Policía Local se aplicará el límite que recoja la convocatoria.
- Titulación: grado para A1; grado, diplomatura o ingeniería técnica para A2; Bachillerato o técnico para C1; ESO para C2; sin exigencia académica en las agrupaciones profesionales.
- Otros: no estar inhabilitado ni separado del servicio y acreditar las condiciones psicofísicas en los puestos que las requieran.
Ningún plazo está abierto. Quien quiera presentarse debe vigilar el BOP de Ciudad Real y la sede oficial del Ayuntamiento, donde aparecerán las bases y el modelo de instancia.
Cómo será el proceso selectivo
El turno libre se resolverá, salvo que las bases digan otra cosa, por oposición con fase de conocimientos y otra de méritos. Los temarios no se conocen. La práctica municipal apunta a un bloque común de Constitución, régimen local y procedimiento administrativo, más la parte específica de cada puesto.
En Policía Local el guion cambia: pruebas físicas, test psicotécnicos, entrevista y reconocimiento médico se suman al temario teórico. Es la plaza con más filtros de toda la oferta.
La promoción interna se decide por concurso de méritos o concurso-oposición, con baremo de antigüedad, titulación y desempeño. Aquí el peso recae en la trayectoria dentro del consistorio.
Un detalle procesal que conviene anotar: contra la OEP cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Junta de Gobierno Local, o contencioso-administrativo en dos meses desde el día siguiente a la publicación en el BOP. Un sindicato puede usarlo y mover el calendario.
Análisis: pocas plazas técnicas y un calendario que mira a 2027
La foto de la oferta dice bastante del mercado local. De 25 plazas libres, solo siete exigen titulación universitaria y cinco son de Policía Local. El resto son puestos de oficio y administración básica. Para un graduado que busque su sitio en el ayuntamiento, la competencia será dura: dos plazas de Técnico de Administración General y una de Auxiliar concentrarán a buena parte de los aspirantes con estudios.
La segunda clave es temporal. Una OEP aprobada en noviembre difícilmente llegará a exámenes antes del segundo semestre de 2027. Quien empiece a preparar el temario común ahora gana meses; quien espere a la convocatoria oficial estudiará con el plazo encima.
Y hay un tercer elemento que no aparece en el titular: las retribuciones. La oferta no publica sueldos. Se cobrará según el grupo de adscripción y la relación de puestos de trabajo, con diferencias notables entre un A1 y una agrupación profesional. Ninguna de estas 46 plazas es una lotería económica: son puestos fijos con carrera profesional y estabilidad a cambio de un salario moderado.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción no está abierta. Estos son los pasos que se activarán cuando el Ayuntamiento publique cada convocatoria en el BOP:
- Paso 1: Localiza la convocatoria concreta en el BOP de Ciudad Real y comprueba que tu titulación encaja con el grupo.
- Paso 2: Accede a la sede electrónica del Ayuntamiento con certificado digital o Cl@ve.
- Paso 3: Rellena la solicitud del proceso y elige turno: libre o promoción interna si ya eres personal municipal.
- Paso 4: Abona la tasa que fijen las bases y adjunta la documentación de titulación y méritos.
- Paso 5: Registra la instancia antes del cierre y guarda el justificante con número de entrada.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamiento de Ciudad Real (Castilla-La Mancha).
- Número de plazas: 46 (25 de turno libre y 21 de promoción interna).
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar; dependerá del grupo A1, A2, C1, C2 u OAP y de la relación de puestos de trabajo.
- Fecha límite de inscripción: Sin plazo abierto; se abrirá con cada convocatoria en el BOP de Ciudad Real.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ayuntamiento de Ciudad Real y BOP de Ciudad Real.
