Los ayuntamientos andaluces han aprobado 155 plazas de empleo público en una sola semana, con vacantes de auxiliares administrativos, operarios y técnicos repartidas entre varios municipios de la comunidad.
La lista la forman consistorios de tamaños muy distintos: Málaga, Marbella, San Roque, Jerez de la Frontera, El Ejido, Mengíbar y Lora del Río, además de mancomunidades y diputaciones que también han movido sus ofertas. No hay una convocatoria andaluza única, sino una suma de procesos locales que se publican por separado.
Los perfiles son igual de heterogéneos. Hay plazas de policía local, de trabajador social, de técnicos de varias áreas y de peones. Conviven en la misma semana un puesto que exige un grado universitario con otro que se cubre con el graduado en ESO.
El dato que más importa al aspirante: ninguna de estas 155 plazas tiene todavía abierto el plazo de solicitudes. Los acuerdos han salido en los boletines provinciales, pero el reloj no empieza a correr hasta que cada anuncio aparezca en el Boletín Oficial del Estado.
Por qué se convocan ahora estas 155 plazas
El empleo público local no llega en un único paquete. Funciona por goteo. Cada semana, ayuntamientos, diputaciones y mancomunidades aprueban en junta de gobierno o en pleno las vacantes de su plantilla, y esas resoluciones se publican en el boletín provincial correspondiente. La cifra de 155 corresponde a los acuerdos aprobados en la semana del 2 al 8 de noviembre.
Detrás de cada plaza hay una razón administrativa: una jubilación que libera la vacante, una tasa de reposición que permite cubrirla o un puesto que llevaba años sin titular. Los ayuntamientos no convocan por libre: la plaza tiene que estar dotada en el presupuesto y amparada por la oferta de empleo público.
Las 155 plazas no se solicitan hoy: cada convocatoria abre su propio plazo cuando el anuncio llega al BOE.
De ahí el calendario real. Primero el acuerdo municipal, después las bases en el boletín provincial, luego el anuncio en el BOE y, solo entonces, veinte días hábiles con carácter general para presentar la instancia. Quien no siga ese rastro se entera de la convocatoria con el plazo a punto de cerrar.
Requisitos para presentarse
Las bases de cada proceso fijan las condiciones concretas y cambian de un municipio a otro. El esqueleto, eso sí, es común:
- Titulación según el grupo: graduado en ESO para peones y operarios, Bachillerato o FP para auxiliares administrativos y grado universitario o diplomatura para técnicos y trabajadores sociales.
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, con las excepciones que permite la normativa.
- Edad: haber cumplido los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Acceso libre: procesos abiertos, sin cuota de promoción interna en la fase convocada.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni incurrir en causa de incompatibilidad.
La policía local añade una capa propia: prueba física, reconocimiento médico, permiso de conducir B en buena parte de las bases y el compromiso de portar el arma reglamentaria, que algunos municipios recogen como opción. Es el proceso más duro del lote.
Cómo es el proceso selectivo
Cada plaza se resuelve por oposición o por concurso-oposición. En el primer caso, la nota del examen decide la adjudicación. En el segundo, la fase de oposición se pondera con los méritos acreditados: experiencia previa en la administración, formación complementaria, cursos de la Junta o del INAP.
La estructura habitual incluye un primer ejercicio teórico sobre el temario de la plaza y, en bastantes ayuntamientos, un supuesto práctico. Después llega la baremación de méritos y, en algunos casos, la entrevista. Todo se resuelve ante tribunal con las bases cerradas de antemano.
El temario no es homogéneo. Quien aspire a varias plazas de municipios distintos tendrá que estudiar bloques comunes —procedimiento administrativo, régimen local, normativa andaluza— y ajustar luego la parte específica de cada puesto.
Análisis: dónde está la competencia real
155 plazas suenan a cifra redonda, pero al repartirlas entre más de siete municipios y una decena de categorías la foto cambia. La media queda en torno a una o dos decenas de puestos por consistorio, y ahí el ratio manda. Las plazas de peón y operario son las más disputadas de todo el lote: el requisito de acceso es mínimo y la demanda, altísima. Las de técnico y trabajador social reciben menos solicitudes por plaza, aunque exigen titulación universitaria y un temario más largo.
La policía local juega otra liga. Sus procesos arrastran tradicionalmente cientos de aspirantes por cada vacante y añaden pruebas físicas que eliminan a una parte relevante de los candidatos antes del examen teórico.
El riesgo de esta oferta no está en las plazas, sino en los tiempos. Entre el acuerdo municipal y el examen suelen pasar meses, y no es raro que estas convocatorias se resuelvan ya en 2027. La demora tiene una contrapartida: da margen para preparar el temario con antelación si se detecta la plaza a tiempo.
Sin titulación universitaria no hay atajo. Sin seguimiento de los boletines, tampoco hay plaza. La recomendación práctica es activar alertas en el boletín provincial de la provincia de interés y en el BOE, y revisar las bases en cuanto se publique el anuncio: los plazos locales son cortos y no admiten alegaciones fuera de fecha.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realiza por vía electrónica en la sede del ayuntamiento convocante, y solo cuando el anuncio de la convocatoria ha aparecido en el BOE.
- Paso 1: Identifica el municipio y la categoría en el boletín provincial correspondiente y anota la referencia de la convocatoria.
- Paso 2: Comprueba en el BOE la publicación del anuncio: ese día arranca el cómputo del plazo.
- Paso 3: Entra en la sede electrónica del ayuntamiento y localiza el trámite de ‘procesos selectivos’ o ‘oferta de empleo’.
- Paso 4: Cumplimenta la instancia con tus datos, titulación y, si procede, los méritos que quieras alegar; abona la tasa si las bases la fijan.
- Paso 5: Registra la solicitud dentro de plazo y guarda el justificante con el número de registro.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamientos de Andalucía (Málaga, Marbella, San Roque, Jerez, El Ejido, Mengíbar y Lora del Río, entre otros) y otras entidades locales.
- Número de plazas: 155.
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases de cada convocatoria; se ajustará al grupo de adscripción y a las tablas retributivas del ayuntamiento.
- Fecha límite de inscripción: Por determinar; el plazo abre con la publicación de cada anuncio en el BOE (veinte días hábiles con carácter general).
- Dónde inscribirse: Sede electrónica de cada ayuntamiento convocante; anuncios en el BOE y en los boletines provinciales.
