Si tienes un plan de pensiones dormido en otra entidad, Bankinter paga hasta un 6,5% de bonificación por traspasarlo, con un tope de 10.000 euros por cliente. La condición que lo cambia todo: el dinero tiene que quedarse quieto hasta 2035.
He revisado la campaña con la calculadora en la mano y el porcentaje del cartel no es el que acaba en tu bolsillo. La mayoría de los partícipes prefiere mirar solo el titular. Entre la retención de Hacienda y los años de permanencia, el 6,5% se queda en bastante menos. Vamos por partes.
Bankinter no juega sola. Desde principios de octubre, bancos y aseguradoras compiten por captar el ahorro de los planes de pensiones ajenos con campañas de fin de año. La anterior del propio banco se quedaba en el 6%; esta sube medio punto y se coloca tercera del mercado.
Hasta 10.000 euros: cómo se calcula la bonificación
La bonificación base depende de dos variables que no aparecen en el titular: el importe traspasado y el plan de destino elegido. Sobre esa base se suman dos incentivos de 0,25% cada uno. Uno por comprometerse a aportaciones periódicas de al menos 100 euros al mes durante doce meses. Otro por contratar además un PIAS, el Plan Individual de Ahorro Sistemático. Con los dos extras se llega al 6,5%.
Hagamos cuentas con el caso más habitual. Si traspasas 50.000 euros y cumples los requisitos del tramo del 6%, la bonificación son 3.000 euros brutos. Con los dos extras sube a 3.250. Después llega Hacienda: la bonificación tributa como rendimiento del capital mobiliario, con una retención del 19% que puedes comprobar en la sede de la Agencia Tributaria, así que en la cuenta te quedan unos 2.630 euros netos.
El techo son 10.000 euros por cliente. Para agotarlo al 6,5% habría que traspasar alrededor de 154.000 euros, una cifra que muy pocos partícipes acumulan en un solo plan.
Nueve años de permanencia convierten una bonificación del 6,5% en una decisión de largo plazo, no en un regalo de fin de año.
La letra pequeña: permanencia hasta 2035 y un 19% menos
Aquí viene lo importante. La contrapartida es un compromiso de permanencia que va mucho más allá de la campaña: hay que mantener el dinero en Bankinter hasta el 31 de enero de 2035. Si antes se traspasa el plan a otra entidad o se rescata, toca devolver la bonificación. Y ojo con qué producto se firma: los planes del roboadvisor de la casa (Conservador, Moderado y Dinámico) quedan expresamente fuera de la promoción.
A la campaña se suma el Plan Fidelidad, que funciona por su cuenta: quien aporte al menos 1.500 euros al año y mantenga 30.000 euros o más en planes de pensiones recibe un 0,20% anual extra sobre el patrimonio a cierre de ejercicio. Es pequeño, pero se cobra todos los años y no exige mover nada.
Quién paga más ahora mismo
La oferta del banco no es la más agresiva del mercado. Estas son las bonificaciones vigentes por traspaso:
| Entidad | Bonificación máxima | Condición clave |
|---|---|---|
| PSN | 7,5% | Hasta el 31 de diciembre de 2026 |
| Ibercaja | 7,0% | Campaña de fin de año |
| Bankinter | 6,5% | Permanencia hasta el 31 de enero de 2035 |
| Deutsche Bank y Banco Santander | 6,0% | Campaña de fin de año |
| CaixaBank, BBVA y Santalucía | 4,0% | Campaña de fin de año |
El ranking lo encabeza PSN con hasta un 7,5% hasta el 31 de diciembre, seguida de Ibercaja con un 7%. Casi todas las campañas comparten el mismo patrón: el porcentaje máximo exige traspasos altos y permanencias de entre ocho y diez años.
La cuenta que casi nadie hace: la comisión se come la bonificación
Aquí es donde discrepo del entusiasmo que generan estas campañas. La bonificación es un pago único; la comisión del plan de destino se cobra todos los años, sobre todo el patrimonio y mientras el dinero siga ahí. Un 6,5% cobrado una vez y repartido en nueve años de permanencia equivale a un 0,72% anual. Si el destino cobra 0,40 puntos más al año que el plan que ya tenías, te has comido más de la mitad del regalo.
Los números del sector lo dejan claro. Los planes indexados más baratos rondan el 0,4% anual entre gestión y custodia (Indexa Capital, 0,403%; MyInvestor, 0,38%), aunque no entran en esta guerra de bonificaciones. El roboadvisor de Bankinter cobra un 0,80%. Sobre 50.000 euros, esa diferencia son 200 euros al año que se restan de la rentabilidad compuesta: en nueve años, cerca de 1.800 euros, más lo que habrían generado si se hubieran quedado invertidos.
Una bonificación no es rentabilidad: es un descuento que se cobra una vez y que se puede diluir en nueve años de comisiones.
Tampoco se trata de descartar la oferta por sistema. Si tu plan actual es de los caros, de esos con comisiones por encima del 1,5%, el 6,5% puede ser la excusa para hacer una limpieza que llevas años aplazando. Antes de firmar, mira tres cosas:
- Que el plan de destino cobre menos comisión que el actual, no solo que bonifique más.
- Que el importe traspasado sea lo bastante alto: la base sube por tramos, así que en volúmenes pequeños el porcentaje final se aleja del 6,5% del titular.
- Que puedas cumplir la permanencia sin necesitar ese dinero, porque el rescate anticipado por desempleo o enfermedad grave sigue existiendo, pero rescatarlo por otra vía obliga a devolver lo cobrado.
La información de este artículo es divulgativa y no constituye una recomendación personalizada de inversión. Toda inversión conlleva riesgo.
El gancho de la Cuenta Digital
Para clientes nuevos hay otro aliciente en la misma campaña. La Cuenta Digital paga un 3% TAE sobre hasta 100.000 euros sin domiciliar nómina ni pagar comisiones, con la rentabilidad garantizada solo hasta el 11 de mayo de 2027. Además abona 600 euros brutos (486 netos) por domiciliar una nómina o pensión de al menos 850 euros al mes, en pagos de 50 euros brutos mensuales. Ambas ofertas están disponibles hasta el 11 de noviembre de 2026, la de la nómina hasta agotar 50.000 altas.
💶 El Impacto en tu Bolsillo
- Qué hacer hoy: Compara la comisión anual de tu plan actual con la del destino antes de mirar la bonificación y calcula cuánto te queda neto tras el 19%.
- Qué vigilar: El 11 de noviembre de 2026 cierra la promoción de la Cuenta Digital y el 31 de enero de 2027, la campaña de traspasos.
- El error a evitar: Traspasar por el porcentaje del cartel y descubrir después que el plan de destino cobra el doble de comisión durante nueve años.
