El acuerdo para crear 1.000 puestos en los servicios sociales de Cataluña ya está firmado. La Generalitat y las dos entidades que agrupan al conjunto de ayuntamientos catalanes han cerrado el nuevo Contrato Programa de Servicios Sociales, la vía con la que el Govern financia la atención social de los municipios.
La firma la protagonizó el president de la Generalitat, Salvador Illa, junto a la Associació Catalana de Municipis (ACM) y la Federació de Municipis de Catalunya (FMC). El texto releva al contrato que expiró en 2025 y ordena la incorporación de más de 1.000 profesionales a los equipos de servicios sociales de municipios y comarcas entre 2027 y 2030.
El montante global asciende a 2.318 millones de euros en cuatro años, un 66,4% más que los 1.393 millones invertidos entre 2022 y 2025. La subida se reparte entre atención básica, infancia, dependencia y sinhogarismo.
Menos burocracia y sueldos ligados al IPC
La novedad no está solo en la cifra. El nuevo contrato cambia el método de pago: el 97% de la financiación se trasladará por transferencia a los ayuntamientos en lugar de resolverse con subvenciones que obligaban a justificar caso por caso. Ese detalle, que suena administrativo, es el que da estabilidad a las plantillas municipales.
Menos papeles, más plantilla.
El Departament de Drets Socials trabaja además en que todos los entes locales utilicen un mismo programa informático. El objetivo es centralizar la evaluación de las políticas sociales y cruzar los datos de las personas atendidas.
Pasar de la subvención a la transferencia no es un detalle contable: es lo que convierte una plantilla eventual en una plantilla estable dentro de los servicios sociales municipales.
Infancia, atención básica y calle: así se reparten los más de 1.000 puestos
Tres frentes concentran el grueso del refuerzo. Estas son las cifras y las condiciones que ya están sobre la mesa:
- 276 profesionales para los equipos de Servicios Sociales básicos, la primera puerta a la que llama cualquier ciudadano. La Generalitat añade 35 millones de euros en 2027 y los salarios subirán conforme al IPC.
- 472 profesionales para los Equipos de Atención a la Infancia y la Adolescencia, que pasarán a 1.090 trabajadores frente a los 596 de hace cuatro años.
- 111 trabajadores de apoyo a los Planes Individuales de Atención, incorporados con el Pla Cura, que consolidan su plaza.
- 93 educadores de calle y 1.100 nuevas plazas residenciales para personas sin hogar, con 133 millones en cuatro años.
- Cuidadores del Servicio de Atención Domiciliaria (SAD): de 24 euros por hora a 27 euros en 2027 y 30 euros en 2030.
- Dos millones para ayudas de urgencia social y 30 millones más en 2027 contra el sinhogarismo, ya avanzados por el conseller de Drets Socials, Raúl Moreno.
El calendario, sin embargo, no es inmediato. Las primeras incorporaciones ligadas al nuevo contrato llegarán a lo largo de 2027 y cada ayuntamiento o consell comarcal publicará sus convocatorias con sus propios plazos y requisitos.
Qué significa esta oferta para quien busca trabajo en servicios sociales
En el plano salarial, los 27 euros por hora que cobrarán los cuidadores del SAD en 2027 se sitúan muy por encima del equivalente por hora del salario mínimo. Conviene mirar el detalle: buena parte de estos contratos son a tiempo parcial, con jornadas repartidas entre varios domicilios. El ingreso mensual depende de las horas asignadas, no solo de la tarifa.
Por volumen, el nicho con más empleo es la infancia y la adolescencia: 472 de las más de 1.000 plazas anunciadas. Es también el ámbito con mayor carga emocional y más rotación, porque combina atención a menores tutelados, intervención familiar, y coordinación con servicios sanitarios y educativos.
Los perfiles que mejor encajan son educación social, trabajo social, integración social, psicología y educadores con experiencia en intervención familiar. Para la atención domiciliaria, un certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria abre muchas puertas.
El riesgo está en la letra pequeña. Turnos de tarde, fines de semana y festivos. Las plazas, eso sí, llegan por oleadas municipales. Quien se inscriba en varias bolsas de trabajo a la vez multiplica sus opciones.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción no se canaliza por una única web: cada ayuntamiento y cada consell comarcal publica sus convocatorias en su sede electrónica y en el portal de empleo público de la Generalitat.
- Paso 1: Localiza tu municipio o comarca y entra en la sección de empleo público de su sede electrónica.
- Paso 2: Regístrate en el portal de la Generalitat y activa las alertas de las categorías que te interesen.
- Paso 3: Busca las ofertas por categoría —atención domiciliaria, infancia, educador de calle o servicios sociales básicos— y selecciona tu provincia.
- Paso 4: Adjunta el currículum actualizado junto a la titulación o el certificado de profesionalidad que acredite tu perfil.
- Paso 5: Confirma la inscripción y guarda el justificante. Muchos ayuntamientos activan las bolsas de trabajo por orden de puntuación.
Plazo de inscripción: el contrato se despliega a partir de 2027, así que las convocatorias municipales se publicarán a lo largo de ese año y del siguiente. Requisito mínimo: no hay uno único; cada convocatoria fija la titulación o la experiencia acreditable según la categoría.
