El Congreso ha admitido a trámite la ley que permite prejubilarse sin penalización a quienes suman 40 años cotizados. La propuesta de Podemos superó este martes el primer filtro parlamentario con el respaldo de PSOE y Sumar, los dos socios del Gobierno de coalición.
No es un trámite menor. La iniciativa entra en el circuito legislativo y, por primera vez, el fin de los coeficientes reductores para las carreras de cotización más largas tiene mayoría suficiente para discutirse en serio. El texto aún debe pasar por ponencia, comisión y dictamen antes de llegar al Senado.
La medida afectaría a un colectivo muy concreto: trabajadores que empezaron a cotizar jóvenes, acumulan cuatro décadas de aportaciones y llegan a los últimos años de su vida laboral sin poder anticipar la salida sin perder parte de la pensión.
Por qué la ley llega ahora al Congreso
Ione Belarra, secretaria general de Podemos, defendió la iniciativa desde la tribuna y puso el foco en el agravio comparativo. Su argumento central es que no tiene sentido que la cuarta economía del euro siga penalizando a quienes más años han aportado al sistema.
El apoyo del PSOE no estaba cantado. Hace meses, los socialistas votaron en contra de una enmienda de Podemos con el mismo objetivo. Esta vez, el portavoz socialista en la Comisión de Trabajo, Alberto Mayoral, justificó el giro en la necesidad de atender a los españoles ‘que eran muy mayores para reincorporarse al mercado laboral y demasiados jóvenes para no ser penalizados’.
Sumar respaldó la admisión a trámite, pero con matices. La portavoz adjunta Aina Vidal calificó de ‘excesivamente rígido’ fijar la frontera en los 40 años y reclamó un mecanismo gradual que tenga en cuenta los años cotizados, los meses de anticipación y la causa de la jubilación.
Cuatro décadas de cotización son una vida de trabajo; recortar esa pensión por adelantar unos meses la salida es la anomalía que la ley quiere corregir.
Qué cambia y quién podría acogerse
La proposición plantea que quienes acrediten 40 años o más cotizados puedan anticipar su jubilación sin que se les aplique el coeficiente reductor que hoy recorta la cuantía mes a mes. Dicho de otro modo: la pensión se cobraría íntegra, sin el descuento proporcional a los años que se adelanta la salida.
- 40 años o más cotizados y acreditados ante la Seguridad Social.
- Carreras largas, con inicio temprano en el mercado laboral.
- Pensión íntegra, sin coeficiente reductor aplicado.
- El PP rechaza extender la medida a las prejubilaciones voluntarias.
La frontera, en discusión.
El PP comparte el diagnóstico pero rechaza la solución. Su portavoz en el Pacto de Toledo, Miguel Ángel Paniagua, considera ‘inasumible’ que la reforma alcance también a las prejubilaciones voluntarias y critica que el texto recoja efectos retroactivos ‘amplísimos’ sin un estudio económico que los respalde.
Vox va más allá y califica la propuesta de ‘paripé’. Su diputado Juanjo Aizcorbe avisa de un efecto frontera: quien acredite 39 años y once meses seguirá arrastrando el coeficiente durante toda su jubilación. Pone un ejemplo concreto. Una pensión de 2.000 euros mensuales y una salida involuntaria cuatro años antes se quedaría en 1.440 euros, 560 menos cada mes.
España frente a Europa: qué hacen otros países
El debate español tiene espejo europeo. Alemania permite jubilarse sin coeficientes con 45 años de seguro; Portugal deja salir desde los 60 sin penalización con 48 años cotizados; Francia blinda las carreras largas de quien empezó a trabajar muy joven. Son los ejemplos que PNV y EH Bildu pusieron sobre la mesa durante el debate.
Hay un problema de fondo: el diseño. Los coeficientes reductores nacieron para desincentivar las salidas tempranas y sostener el sistema, pero castigan por igual a quien se va por gusto y a quien se va empujado por un ERE. Ahí está la letra pequeña que el texto todavía no resuelve. La frontera de los 40 años deja fuera a carreras de 39 años y once meses, y sin memoria económica la retroactividad es un brindis al sol.
En mi lectura, la admisión a trámite es buena noticia para el debate y mala para quien espera cobrar mañana. La tramitación lleva meses y el resultado dependerá de la correlación de fuerzas en la comisión.
Nada está cerrado.
Para el trabajador que ronda los 60 años y acumula una carrera larga, la recomendación es concreta. Revisar ya el informe de vida laboral y calcular bien la fecha. Un mes de cotización puede marcar la diferencia entre cobrar la pensión íntegra o arrastrar el recorte durante toda la jubilación.
📝 Cómo enviar el currículum
La ley está en tramitación, así que no existe todavía un formulario para acogerse a la prejubilación sin coeficientes. Estos pasos sirven para tener el expediente listo cuando la norma se publique.
- Paso 1: Consulta tu informe de vida laboral en la sede de la Seguridad Social.
- Paso 2: Comprueba que superas los 40 años cotizados y suma los periodos asimilados: paro, convenios especiales o servicio militar.
- Paso 3: Pide cita previa en tu Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) y solicita el informe de bases de cotización.
- Paso 4: Simula tu jubilación en el servicio ‘Tu Seguridad Social’ para comparar el importe con y sin coeficiente reductor.
- Paso 5: Sigue la tramitación de la proposición en la web del Congreso y espera su publicación en el BOE.
Plazo de inscripción: no hay plazo de solicitud abierto mientras la norma no se apruebe. Requisito mínimo: acreditar 40 años o más de cotización a la Seguridad Social.
