La Administración General del Estado (AGE) apenas ha sumado 902 empleados netos en 2026, una cifra que contrasta con las más de 11.000 incorporaciones que registró entre 2022 y 2023. El frenazo, denunciado por UGT Servicios Públicos, refleja una desaceleración del empleo público que el sindicato vincula a unas ofertas de empleo público insuficientes y a la falta de planificación.
La desaceleración del empleo público estatal en cifras
Según la Estadística del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, la plantilla de la AGE alcanzó los 247.320 efectivos en enero de 2026, solo 902 más que un año antes. Un incremento muy alejado de los ritmos anteriores: entre 2022 y 2023 el aumento superó los 11.000 puestos, en 2024 rondó los 4.000 y en 2025 se acercó a los 3.900.
Para UGT, la incorporación neta ha quedado en 902 trabajadores y “evidencia la falta de creación de empleo público neto en la Administración del Estado”. El sindicato, de hecho, decidió no suscribir la OEP de 2026 ni la de 2025 al considerar que las propuestas eran insuficientes, aunque sí apoyó las de 2023 y 2024.
La creación neta de empleo se ha desplomado: pasar de 11.000 incorporaciones a solo 902 en tres años es un síntoma claro de estancamiento, según los datos que maneja UGT.
UGT exige recuperar la OEP y eliminar la tasa de reposición
El sindicato reclama al Gobierno que active las medidas del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público, firmado en noviembre de 2025. Entre ellas figuran la creación de un observatorio para el empleo público y, sobre todo, la eliminación de la tasa de reposición, el mecanismo que tradicionalmente ha limitado la sustitución de jubilaciones y bajas.
UGT defiende que suprimir esa tasa permitiría dimensionar las plantillas según las necesidades reales de los servicios, no según un límite fijado de antemano. Eso facilitaría el relevo generacional, especialmente urgente en una Administración con una edad media elevada.
Análisis: ¿qué implica la ralentización para los opositores?
Que la AGE apenas cree empleo neto no significa que no se convoquen plazas, pero sí anticipa ofertas públicas más reducidas y una competencia mayor. Si la tasa de reposición se mantiene, las vacantes se cubrirán casi en exclusiva por las bajas y jubilaciones, sin margen para ampliar servicios.
Para quien prepara una oposición, el mensaje es doble. Por un lado, conviene fijarse en otras administraciones —autonómicas y locales— que están ejecutando sus propias OEP con volúmenes más generosos. Por otro, las plazas que salgan en la AGE serán muy peleadas, por lo que la preparación debe ser más rigurosa que nunca. No obstante, el contexto también puede cambiar si las presiones sindicales logran que el Gobierno recupere ofertas más ambiciosas en los próximos meses.
El riesgo de no hacerlo, advierte UGT, es que la calidad de los servicios públicos se resienta: menos personal implica más demoras y peor atención ciudadana. Para los aspirantes, eso significa que la estabilidad de una plaza fija sigue siendo un valor seguro, pero acceder a ella exigirá más esfuerzo.
📨 Cómo presentar la solicitud
Esta información no responde a una convocatoria con plazo de inscripción abierto, pero si quieres implicarte en la defensa del empleo público o seguir de cerca las negociaciones, estos pasos te pueden ayudar:
- Paso 1: Consulta periódicamente el portal de la Administración General del Estado (administracion.gob.es) para conocer las próximas OEP que se aprueben.
- Paso 2: Infórmate a través de UGT Servicios Públicos sobre el estado de las mesas de negociación y las propuestas sindicales.
- Paso 3: Si eres empleado público, participa en los procesos de consulta que convoque tu administración; si eres opositor, mantente atento a los comunicados oficiales de Función Pública.
- Paso 4: Para trasladar tu opinión o apoyar las reclamaciones, puedes dirigirte a la sede electrónica del Ministerio de Hacienda y Función Pública, donde se habilitan trámites de participación pública.
- Paso 5: Sigue a las organizaciones sindicales y plataformas especializadas para no perder ninguna novedad sobre la eliminación de la tasa de reposición o la publicación de nuevas ofertas.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Administración General del Estado (AGE).
- Número de plazas: 902 incorporaciones netas en el primer trimestre de 2026.
- Sueldo estimado: No aplica (análisis de tendencias, no de una plaza concreta).
- Fecha límite de inscripción: No hay convocatoria en curso.
- Dónde inscribirse: Portal de la Administración General del Estado (administracion.gob.es) para futuras OEP.
