El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha abierto una nueva convocatoria de formación gratuita con certificados de profesionalidad para personas desempleadas y ocupadas. Los cursos se canalizan a través de diversas entidades colaboradoras como la Escuela de Organización Industrial (EOI), Fundae, YMCA, Cruz Roja o Fundación ONCE, y están cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Por qué ahora: formación para un mercado laboral en transformación
La digitalización y la transición ecológica están redefiniendo los perfiles profesionales que demandan las empresas. En España, sectores como la tecnología, la hostelería o la logística acumulan miles de vacantes sin cubrir mientras muchos candidatos carecen de las competencias específicas que se piden. Esta convocatoria del SEPE responde precisamente a ese desajuste: ofrece cursos gratuitos con certificación oficial que se alinean con las ocupaciones con mayor tensión de contratación.
No hay un número cerrado de plazas: cada entidad gestiona sus propias inscripciones, pero la oferta agregada supera el centenar de especialidades. Los cursos están diseñados para que el alumno termine con una acreditación reconocida por el Servicio Público de Empleo y las empresas del sector, lo que incrementa de forma tangible su empleabilidad.
Las áreas formativas con más plazas y cómo acceder a ellas
La oferta se organiza en cinco grandes familias profesionales que concentran la mayoría de las vacantes:
- Tecnología e inteligencia artificial: cursos de IA generativa, machine learning, programación Python, desarrollo web frontend con IA, ciberseguridad, cloud computing y data analytics. Destacan los itinerarios de Especialista en IA Generativa y Vibe Coding o Experto Cloud Azure.
- Marketing y contenidos digitales: especializaciones en SEO/SEM, Social Media, influencer profesional, producción audiovisual con IA y Unreal Engine, y storytelling para TikTok y Reels.
- Hostelería, turismo y atención al cliente: recepción hotelera, gestión de establecimientos, dinamización de actividades de ocio y monitor de tiempo libre, con formaciones tanto en entornos urbanos como rurales.
- Industria y oficios técnicos: electrónica analógica, diseño de PCB, refrigeración y climatización, impresión 3D, robótica e IoT.
- Competencias transversales y gestión: programas de transformación digital para pymes (Generación Digital), orientación laboral, gestión de RRHH y habilidades directivas con enfoque en colectivos vulnerables.
Todas las modalidades –presencial, semipresencial o virtual– permiten compaginar el aprendizaje con otras responsabilidades. Además, existen convocatorias dirigidas a jóvenes de 16 a 29 años inscritos en Garantía Juvenil, así como itinerarios específicos para mujeres emprendedoras o personas con discapacidad.
La combinación de gratuidad, certificación oficial y flexibilidad de horario convierte esta convocatoria en una oportunidad real para reciclar competencias sin coste.
¿Qué valor real tienen estos cursos para tu empleabilidad?
Desde un punto de vista laboral, un certificado de profesionalidad emitido por el SEPE o por una entidad acreditada suma puntos en cualquier proceso de selección, sobre todo cuando la vacante exige conocimientos prácticos que no se adquieren en la universidad. En sectores como la inteligencia artificial o la ciberseguridad, las empresas valoran más la capacidad demostrada que el título académico, y estos cursos incluyen proyectos reales que pueden incorporarse al portafolio profesional.
No obstante, conviene leer la letra pequeña. Algunos programas, especialmente los de formación para el empleo de la EOI, exigen compromiso de asistencia y superación de pruebas; en caso de abandono, se puede perder la prioridad de acceso a futuras convocatorias. También es importante verificar si el certificado obtenido está inscrito en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP), lo que garantiza su validez en todo el territorio. La mayoría de los cursos aquí recogidos sí lo están, pero no está de más confirmarlo antes de matricularse.
Los perfiles más demandados son, los relacionados con tecnología, hostelería y logística. Eso no significa que otros itinerarios carezcan de salidas: la producción de contenidos digitales y la gestión de redes sociales han crecido un 40% en demanda en el último año, según informes sectoriales. La clave es elegir un curso que conecte con una ocupación que realmente tenga vacantes en tu provincia.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza directamente en el portal de la entidad que imparte la formación, y en la mayoría de los casos solo necesitas un CV actualizado y tu DNI. Estos son los pasos habituales:
- Paso 1: Accede al buscador de formación del SEPE (Empléate) o a la página web de la entidad concreta (EOI, Fundae, YMCA, etc.).
- Paso 2: Regístrate como demandante de empleo si aún no lo has hecho y, si tienes menos de 30 años, asegúrate de estar dado de alta en Garantía Juvenil.
- Paso 3: Utiliza el filtro de búsqueda por área profesional, provincia o modalidad para localizar el curso que te interesa.
- Paso 4: Rellena el formulario de preinscripción con tus datos personales y adjunta el CV. Algunas convocatorias piden una breve carta de motivación.
- Paso 5: Confirma la inscripción y espera la comunicación de admisión. El plazo de respuesta varía según la entidad, pero suele ser inferior a 15 días hábiles.
Plazo de inscripción: Abierto de forma continua durante 2026, con actualizaciones semanales de nuevas plazas. Requisito mínimo: Mayor de 16 años y residencia en España (en algunos programas, ser beneficiario de Garantía Juvenil).
