Más de una veintena de administraciones locales, provinciales y universitarias han publicado este 28 de julio de 2026 sus convocatorias de empleo público en el BOE. No es un único macroproceso: son plazas sueltas en ayuntamientos como Majadahonda, León o Ingenio, junto a dos concursos de acceso en las universidades de Granada y Sevilla y una vacante de Letrado en el Tribunal Supremo. La dispersión es precisamente la oportunidad.
El verano suele ser sinónimo de pausa administrativa, pero la regla no escrita de que agosto es inhábil para el cómputo de plazos en muchos procesos de la AGE —confirmada esta misma semana por la Resolución de la Subsecretaría de 22 de julio— hace que las entidades locales actúen a contrarreloj y publiquen sus bases justo ahora, antes de que el calendario se paralice.
Perfiles y condiciones: de administrativo a catedrático, con estabilidad desde el primer día
No hay un centenar de puestos idénticos, pero sí un abanico muy reconocible para quien sigue el empleo público. La mayoría de las convocatorias municipales piden el título de Graduado en ESO o Bachillerato y no exigen experiencia previa, porque son plazas de acceso libre o de promoción interna con escasa competencia externa. Los sueldos base, antes de trienios y complementos, se sitúan entre los 1.200 y los 1.450 euros brutos mensuales según el grupo de clasificación, aunque en las diputaciones y los ayuntamientos más grandes el complemento específico puede elevarlos un 20%.
- Ayuntamiento de Majadahonda (Madrid): dos plazas de auxiliar administrativo y una de conserje, por turno libre. Contrato indefinido como personal laboral fijo.
- Ayuntamiento de León: varias plazas de oficial de oficios y administrativo. El plazo de instancias se abrirá en agosto.
- Diputación de Burgos: diversas plazas de técnico de administración general y auxiliar, con el sistema de concurso-oposición.
- Diputación de Tarragona: una plaza de técnico superior y varias de administrativo, orientadas a reforzar los servicios sociales.
- Ayuntamiento de Palma: convocatoria de varias plazas de auxiliar de servicios, con un requisito mínimo de Graduado Escolar.
- Universidad de Granada y Universidad de Sevilla: concursos de acceso a plazas de catedrático y profesor titular vinculado. Son perfiles senior, con acreditación previa obligatoria, pero la retribución supera los 40.000 euros anuales.
- Consejo General del Poder Judicial: una plaza de Letrado/a del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo. Requiere la licenciatura en Derecho y experiencia procesal de al menos tres años. Sueldo base estimado: 55.000 euros brutos anuales.
Casi todas las bases exigen la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE y el abono de una tasa de examen, que ronda los 20 euros en los municipios más pequeños y puede superar los 50 en las universidades.
Análisis: el empleo público local, un camino más rápido que la AGE pero con letra pequeña
El gran atractivo de estas convocatorias no es tanto la remuneración —que es correcta, pero no disparada— como la estabilidad y la menor concurrencia. Un proceso de la Administración General del Estado puede reunir a decenas de miles de opositores. Una plaza de administrativo en un municipio de 15.000 habitantes difícilmente atraerá a más de 200 aspirantes. Las probabilidades de éxito son más altas, sobre todo si el candidato ya reside en la localidad y conoce el funcionamiento de la administración local.
Eso sí, hay que leer la letra pequeña. Muchas de estas convocatorias de verano son en realidad reposiciones de vacantes por jubilación o planes de estabilización que llevan meses de retraso. El plazo de presentación de instancias suele ser de veinte días hábiles, pero, atención: en agosto los plazos pueden congelarse en función de lo que cada corporación haya declarado hábil. La propia AGE ya ha declarado inhábil agosto para los procesos selectivos del IV Convenio Único, y aunque las entidades locales son autónomas, la costumbre administrativa hace que agosto sea un mes de facto muerto. Quien quiera presentarse debe hacerlo en los primeros días de agosto o esperar a septiembre.
Otro punto a vigilar: la tasa de reposición y la convivencia de turnos libres con la promoción interna. Si la convocatoria incluye ambos turnos y no se separan las plazas sobrantes, el candidato externo puede encontrarse con que el tribunal evalúa méritos de antigüedad que él no posee. No es ilegal, pero sí una desventaja competitiva que las bases rara vez explican con claridad. Revisar los criterios de baremación antes de pagar la tasa es una inversión mínima de tiempo que evita decepciones.
Una decena de ayuntamientos han esperado a julio para lanzar sus plazas libres; la ventana real de inscripción se reduce a tres semanas, y en muchos casos el plazo expira antes del 15 de agosto.
📝 Cómo enviar el currículum en estos procesos
Las convocatorias del BOE remiten a las bases publicadas en los boletines oficiales de la provincia o de la comunidad autónoma. No existe un formulario único ni un portal centralizado: hay que seguir el procedimiento que cada administración indica en su resolución.
- Paso 1: Accede al BOE del 28 de julio de 2026 y localiza en el sumario la sección «B. Oposiciones y concursos» o «Administración Local».
- Paso 2: Pincha en la resolución que te interese. En su texto encontrarás el órgano convocante y el boletín donde se publicaron las bases íntegras (ej. «BOP de Burgos de 15 de julio»).
- Paso 3: Descarga las bases completas desde la web del boletín provincial o autonómico. Ahí figuran el modelo de solicitud, la tasa a pagar y la forma de presentación (sede electrónica o presencial).
- Paso 4: Prepara la documentación: DNI, titulación exigida, justificante del pago de la tasa y, si se requiere, el formulario de autobaremación de méritos. Es recomendable digitalizarlo todo en PDF antes de tramitar.
- Paso 5: Presenta la instancia dentro del plazo de veinte días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. La mayoría de ayuntamientos ya exigen la presentación telemática a través de su sede electrónica, con certificado digital o Cl@ve.
Plazo de inscripción: Se abre el mismo 28 de julio y finaliza, por regla general, en la segunda quincena de agosto (sujeto a la habilitación de días inhábiles). Requisito mínimo: Graduado en ESO o Bachillerato para las plazas de auxiliar y administrativo; acreditación específica para los cuerpos docentes universitarios.
