Vodafone España pone en marcha la segunda edición de VLAB, su laboratorio jóven de innovación y talento

Vodafone España refuerza su compromiso con la atracción de talento joven con la puesta en marcha de la 2ª edición de VLab, el Laboratorio Joven de Innovación de Vodafone, un programa de prácticas curriculares diseñado para acercar a los estudiantes universitarios al entorno real de la empresa y a los principales retos del sector de las telecomunicaciones.
  
Se trata de una experiencia intensiva, desarrollada a lo largo de seis semanas y dirigida a un máximo de 20 participantes seleccionados, de los que más del 50% del programa son mujeres. Durante el programa, los participantes trabajan a jornada completa, en modalidad presencial, en la sede de Vodafone Plaza en Madrid, organizados en squads y centrados en proyectos de innovación de alto impacto para el negocio.
 
Esta fórmula, estrenada el pasado año, ha favorecido la colaboración en equipos multidisciplinares, el desarrollo de proyectos reales y la aplicación de conocimientos en un entorno empresarial, ofreciendo a los participantes una primera inmersión en la operativa diaria de una compañía tecnológica de referencia.
 
A través de este programa, Vodafone España impulsa el desarrollo de competencias clave para la empleabilidad futura y establece una primera conexión con el talento emergente, posicionándose como una organización atractiva para el desarrollo profesional de los jóvenes con interés por la tecnología y la innovación.
 
“Con VLab queremos tender un primer puente entre la universidad y la realidad de una compañía tecnológica como la nuestra. Apostamos especialmente por el talento femenino, que ya supone más del 50% del programa, porque las profesiones STEAM son una excelente opción de futuro. El objetivo es que los jóvenes universitarios conozcan cómo trabajamos desde el primer día, enfrentándose a retos reales en equipos multidisciplinares”, ha señalado Berta Álvarez, directora de Recursos Humanos de Vodafone España.