El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciado que el sindicato iniciará movilizaciones a partir del 26 de septiembre para reivindicar la reducción de la jornada laboral semanal de 40 a 37,5 horas. Según Sordo, estas movilizaciones incluirán grandes asambleas en diferentes territorios del país.
La organización sindical ha denunciado la actitud obstruccionista de la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) durante las mesas de diálogo social sobre este tema. Sordo afirma que los empresarios «están en la misma posición que el primer día» y que su comportamiento «empieza a ser una tomadura de pelo».
Ante esta situación, el líder de CCOO considera necesario que los partidos políticos también se posicionen sobre la cuestión de la reducción del tiempo de trabajo. Incluso sugiere que la CEOE podría estar dilatando su respuesta en la esperanza de que formaciones como Junts voten en contra de la propuesta en el Parlamento.
Una Distribución Flexible de la Jornada a lo Largo del Año
A pesar de la resistencia de la CEOE, Sordo se muestra abierto a estudiar fórmulas que permitan una distribución flexible de la jornada laboral a lo largo del año. Según el sindicalista, esto ya se aplica en muchos convenios colectivos y sería una manera de equilibrar la reducción a 37,5 horas semanales en determinados sectores.
No obstante, Sordo deja claro que esta flexibilidad solo se contemplará si la posición de la patronal comienza a moverse. Mientras tanto, el sindicato seguirá insistiendo en la necesidad de una reducción de la jornada laboral semanal, respaldada por movilizaciones a nivel nacional.
El Gobierno Debe «Armar Consensos» Sobre la Reducción de Jornada
Sordo considera que el Gobierno tiene la responsabilidad de «armar consensos» en torno a esta cuestión, pero lamenta que desde el ejecutivo «no se aprecia ningún movimiento» en relación a la disminución del tiempo de trabajo.
El líder sindical insiste en que la aplicación de una jornada de 37,5 horas semanales es viable en muchos sectores, siempre y cuando se incluyan mecanismos de distribución flexible a lo largo del año. Según Sordo, este tipo de fórmulas ya se utilizan en numerosos convenios colectivos, por lo que sería una solución factible.
En resumen, CCOO ha anunciado el inicio de movilizaciones para reclamar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, denunciando la actitud obstruccionista de la CEOE y la falta de acción del Gobierno en este sentido. El sindicato se muestra abierto a fórmulas de distribución flexible de la jornada, siempre que exista un verdadero compromiso por parte de la patronal y los partidos políticos.
