La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha anunciado este jueves que el error técnico que contiene la Ley de Paridad se subsanará a través de una enmienda que se tramitará «la próxima semana». Esta ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres entró en vigor el pasado 22 de agosto con un «error técnico» que desprotege a los trabajadores que se acojan al nuevo permiso de cinco días por cuidado de un familiar tras un accidente, enfermedad grave u hospitalización, o a una adaptación de jornada.
Redondo ha señalado en la Comisión de Igualdad de la Cámara Baja que este error es «subsanable» y que el Gobierno está trabajando en la subsanación, que se tramitará como enmienda la próxima semana. La ministra ha destacado que la voluntad del Congreso es «proteger a todas las personas trabajadoras en el ejercicio de su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como de mejorar sus condiciones laborales».
Interpretación Constitucional y Aplicación de la Ley
Según la ministra, la interpretación constitucional de las normas aplicables lleva a reconocer que todo despido relacionado con el ejercicio de estos derechos de conciliación «será nulo». Redondo ha asegurado que la propia Constitución española y la normativa europea aportan una «base sólida» para considerar este despido «como discriminatorio y, por tanto, nulo«.
La ministra ha llamado a «confiar» en las instituciones, «que cuando cometen algún error tratan de solucionarlo cuanto antes», así como en los empresarios, «que no ejercen en contra de las trabajadoras y trabajadores y son, en general, conscientes de la necesidad de respetar los derechos de los empleados» y en la justicia. Según Redondo, la disposición final novena de la ley «no va a producir la desprotección, sino todo lo contrario. Va a aplicarse coherentemente con el resto del ordenamiento jurídico».
Crítica a la Oposición y Defensa del Ministerio de Igualdad
Redondo ha destacado que le «preocupa» que este curso político comience «ahondando en el alarmismo, insistiendo en la desinformación y generando una inquietud desproporcionada en torno a la Ley de Paridad, con la intención principal de cuestionar y denostar las políticas de igualdad y, de manera particular, al Ministerio de Igualdad«.
La ministra ha criticado que «cualquier actuación, cualquier medida, cualquier ley» impulsada por el Ministerio de Igualdad «se aprecia con una lupa de cien aumentos, o para ser más precisos, a través de un espejo convexo que deforma la realidad de manera permanente». Además, ha denunciado que desde Bibiana Aído, ministra de Igualdad en la novena legislatura, el Ministerio de Igualdad «no ha tenido tregua» y que la oposición se ha dedicado a «desprestigiar, menoscabar, ridiculizar» las funciones del ministerio, con el fin último de «facilitar la eliminación de esta cartera o justificar su desaparición en cuanto se produce un cambio de Gobierno.
