La previsión de Caixabank es que serán más rentables de lo que tenían previsto para 2024. El presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri, ha asegurado que la entidad es «más sólida, más rentable y con una mayor capacidad para financiar a empresas y familias» gracias a la aplicación de su Plan Estratégico 2022-2024.
Lo ha dicho este viernes durante la Junta General de Accionistas, que se ha celebrado en el Palau de Congressos de Valencia y junto al consejero delegado, Gonzalo Gortázar.
Goirigolzarri ha celebrado que a pesar de tener unos objetivos iniciales «muy ambiciosos», el banco está en el camino de superarlos.
Por ello, ha dicho que su previsión es mejorar el objetivo de rentabilidad que incluía el Plan para 2024 e incrementar la retribución al accionista.
CaixaBank ha elevado el objetivo de devolución de capital en el periodo 2022-2024 de los 9.000 millones previstos a los 12.000 millones, y ha recordado la propuesta que se debe aprobar en la Junta de repartir un dividendo bruto por acción de 0,3919 euros y el programa de recompra de acciones por 500 millones iniciado la semana pasada.
EL CEO GONZALO GORTÁZAR
El consejero delegado de la entidad, Gonzalo Gortázar, ha señalado que el banco ha hecho frente a un entorno «mexigente» y ha explicado que los resultados de 2023 se deben a la finalización con éxito de la integración de Bankia y a la normalización de los tipos de interés.
Ha dicho que estos dos puntos «han permitido hacer funcionar a pleno rendimiento todas las líneas de negocio», así como ofrecer una rentabilidad a los accionistas a niveles, textualmente, muy razonables.
«El hito se produce tras un largo periodo de retornos bajos y nos ha permitido tener una solvencia muy fuerte y aumentar muy significativamente el dividendo», ha añadido.
Sobre la demanda de crédito en el conjunto de la economía española, ha explicado que la nueva producción en el último trimestre del año pasado permite prever que no está «muy lejos de tocar fondo», aunque ha añadido que ese momento todavía no ha llegado.
La junta general ordinaria de accionistas de 2024 de CaixaBank ha dado luz verde, con la aprobación de los ocho puntos del día, a la distribución de un dividendo de 0,3919 euros brutos por acción correspondiente al ejercicio 2023.
los accionistas han aprobado la distribución de un dividendo de 0,3919 euros brutos por acción
El evento ha tenido lugar este viernes en el Palau de Congresos de Valencia, con la presencia o representación de 28.461 titulares de acciones que suman el 77,81% del capital social.
También se ha aprobado la reelección de la consejera María Verónica Fisas como independiente y la reducción del capital social para amortizar la totalidad de las acciones propias adquiridas en el marco del programa de recompra de acciones.
El dividendo aprobado supone un incremento del 70% frente al repartido en 2023, representa un ‘payout’ del 60% y el pago se hará efectivo a los accionistas a partir del próximo 3 de abril.
Así, la cuantía total destinada a dividendos, con cargo a los resultados de 2023, asciende a 2.890 millones de euros.
LAS CUENTAS
Los accionistas han dado el visto bueno a las cuentas anuales individuales y consolidadas, y a sus respectivos informes de gestión, correspondientes a 2023; así como a la gestión del consejo de administración durante el ejercicio.
También han aprobado otros acuerdos, como reelección del auditor de cuentas para 2025, la modificación de la política de remuneraciones de los consejeros o la autorización y delegación de facultades para la interpretación, enmienda, complemento, ejecución y desarrollo de los acuerdos aprobados.
SINDICATOS
Representantes de los diferentes sindicatos han aprovechado el turno de intervenciones de los accionistas para afear a los directivos del banco la política comercial actual, que han asegurado que provoca una «presión desmedida» a los trabajadores.
La representante de SECB, Begoña Peiró, ha recordado que a pesar de firmar el preacuerdo para el nuevo convenio, «el malestar continúa» y ha dicho que la lacra de la entidad es la presión comercial.
Para CC.OO., Ricardo Ruiz ha señalado que «las políticas referidas a las personas necesitan de un cambio profundo» y que deben ser variaciones que se perciban.
Por su parte, Catalina Llibre, de UGT, ha preguntado al equipo directivo si la cultura empresarial que desean promover incluye «una presión comercial descomunal, un ritmo frenético y unas exigencias desmedidas».
Representantes de los sindicatos minoritarios han afeado el preacuerdo del convenio firmado por los tres sindicatos mayoritarios –representan al 90% de la plantilla– y han alertado que a pesar de la desconvocatoria de la huelga prevista para este viernes, la conflictividad puede aumentar.
Goirigolzarri ha puesto en valor el preacuerdo firmado para el nuevo convenio colectivo, y ha asegurado que la sostenibilidad del banco «pasa por ser una organización de alto rendimiento, lo que significa tener objetivos muy ambiciosos y alcanzables».
Goirigolzarri ha puesto en valor el preacuerdo firmado para el nuevo convenio colectivo
Gortázar, por su parte, ha celebrado el preacuerdo y ha recordado que la plantilla de CaixaBank «es la mejor pagada» del sector en España, aunque ha dicho que mantener los niveles de exigencia no está reñido con una buena experiencia laboral.
