La patronal CEOE y los sindicatos mayoritarios UGT y CC OO han pactado un preacuerdo para incrementar los salarios un 10 puntos entre 2023 y 2025. En concreto, las nóminas subirían un 4% este año, otro 3% en 2024 y un 3% para 2025. En el acumulado, las subidas son del 10,3%.
Con esta premisa, cualquier trabajador podría pensar que va a recuperar parte de la pérdida de poder adquisitivo, mientras se instaura una cierta «paz social» al menos hasta dentro de tres años. No obstante, no tendría por qué ocurrir ni una cosa ni la otra. Y es que, este acuerdo no es ni mucho menos de obligado cumplimiento y tiene que ver más con un lavado de imagen de unos sindicatos desaparecidos completamente ante los altos precios de la luz y una inflación que se come los ahorros de forma rápida
