Aunque para un autónomo siempre es bueno contar con ayuda, no podemos obviar el hecho de que tener empleados también puede llegar a ser una fuente de problema, especialmente cuando surgen las desavenencias. De ahí la importancia de saber resolver conflictos laborales.
El autónomo que es empleador debe actuar como un líder, y una de sus responsabilidades es resolver los problemas que surjan en el ámbito laboral, ya sean entre él y los empleados o entre los propios empleados.
Hay que investigar para resolver conflictos laborales
La información es poder, e información es justo lo que hace falta cuando se está intentando resolver una controversia. El autónomo que lidera un equipo de trabajo no debe guiarse únicamente por lo que le ha dicho cada una de las partes.
Tiene que llevar a cabo su propia investigación para llegar al fondo del asunto. No debe dejarse llevar por sus juicios personales sino guiarse únicamente por los hechos que pueda llegar a contrastar.
