La obligación de llevar un registro horario de la jornada de los empleados entró en vigor en 2019. Sin embargo, a día de hoy son muchos los autónomos que siguen sin hacer una buena gestión de esta información.
Un grave incumplimiento de la legislación laboral que se puede sancionar con multas de hasta 7.500 euros en caso de que una inspección de trabajo detecte que no se está llevando el registro de las jornadas.
3Las razones del incumplimiento
Aunque en algunos casos se aprecia dolo por parte de los incumplidores (no llevan el registro horario sencillamente porque no les interesa), en la mayoría de las situaciones lo que hay es un desconocimiento.
Muchos autónomos con unos pocos empleados a su cargo, o bien no saben que deben hacer el registro, o no tienen muy claro cómo llevar este a cabo y lo hacen mal. En este sentido, hacerlo mal también es sancionable.
