La obligación de llevar un registro horario de la jornada de los empleados entró en vigor en 2019. Sin embargo, a día de hoy son muchos los autónomos que siguen sin hacer una buena gestión de esta información.
Un grave incumplimiento de la legislación laboral que se puede sancionar con multas de hasta 7.500 euros en caso de que una inspección de trabajo detecte que no se está llevando el registro de las jornadas.
Los autónomos, a la cola en materia de control de jornada
Aunque la obligación de llevar un registro horario de todos los empleados lleva en marcha más de dos años, hay muchos profesionales por cuenta propia que no cumplen esta obligación o no lo hacen adecuadamente.
De hecho, esta irregularidad es ya una de las más detectadas por los Inspectores de Trabajo. Puede que a algunos les parezca que no tiene importancia, estamos hablando de una infracción grave.
