Estamos viviendo momentos muy difíciles como sociedad. La pandemia del Covid-19 ha marcado un hito sin precedentes en la historia de la humanidad. Son muchas las preguntas, de hecho, son incontables las dudas que se presentan sobre la baja laboral, y las implicaciones que hay de por medio cuando se tiene en cuenta un escenario donde haya algún hijo contagiado por este malévolo virus. Cifras recientes no dan saldo de cuantiosas pérdidas humanas, las mismas están a punto de llegar al millón, y casi 33 millones de infectados en toda la esfera global.
Pese a la desescalada que hemos podido observar en muchas comunidades y territorios de España, y países del orbe, han ido apareciendo los rebrotes, que la verdad son un profundo clamor. La vertiente es muy clara, se trata de la prevención. No obstante, el mundo laboral al igual que muchos sectores de la productividad diaria han sufrido los embates del coronavirus. Nadie se ha escapado de este tormento que todos queremos que pase para esa añorada vuelta a la normalidad. Para disparar las dudas, te damos las claves fundamentales para tramitar la baja laboral si tu hijo tiene Covid-19.
Los riesgos están latentes
El Covid-19 está en todos lados, por ende, los riesgos de acabar contagiados se hacen cada día más fuertes. Pues una salida de casa está sumergida en innumerables infortunios para la salud, y es que a ciencia cierta no sabemos quién está contagiado.
Por tal motivo, se ve al otro como un enemigo directo, y mientras tanto, nos cuidamos de todas las formas ya conocidas por los ciudadanos. Cuando se trata de los más pequeños de la casa, tenemos que considerar que son la población más vulnerable, al igual que los adultos mayores.
En este sentido, baja laboral representa esa alternativa para que tengas la posibilidad de cuidar a tu hijo y a ti misma, en un posible caso positivo de coronavirus. Lo cierto es que en este tipo de escenarios tienes que solicitarlo a como dé lugar, también está en juego la salud de lo más preciado que podemos tener, y son los hijos.
