El BCE mantiene los tipos sin cambios y alerta de la inflación por la guerra con Irán

El BCE ha decidido hoy mantener los tipos de interés sin cambios, con la tasa de depósito en el 2,25%, pero lo que me ha llamado la atención no es la pausa en sí, sino el tono de alerta de su presidenta, Christine Lagarde, sobre el impacto inflacionista de la guerra con Irán. El endurecimiento monetario que llevó los tipos al 4,5% en 2023 parecía haber contenido la inflación general, pero el repunte del crudo por encima de los 100 dólares vuelve a tensar las previsiones.

Los datos de la reunión: tipos estables, inflación energética disparada

El Consejo de Gobierno de Fráncfort deja los tres tipos oficiales en los niveles alcanzados en junio: la facilidad de depósito en el 2,25%, las operaciones principales de financiación en el 2,40% y la facilidad marginal de crédito en el 2,65%. Las lecturas de inflación de la eurozona, publicadas antes del encuentro, explican la prudencia.

La inflación general cedió al 2,8% en junio desde el 3,2% de mayo, todavía lejos del objetivo del 2% a medio plazo. Sin embargo, el shock del conflicto con Irán se concentra en la energía: la tasa interanual de este componente pasó del 8,5% en mayo al 10,8% en junio, según Eurostat. El BCE reconoció en su comunicado oficial que «la incertidumbre sigue siendo alta y el impacto inflacionista completo del shock energético aún no se ha materializado».

El barril de Brent superó puntualmente los 100 dólares en los días previos a la reunión, y los intercambios de fuego entre Estados Unidos e Irán se han convertido en una constante diaria. En este entorno, la institución mantiene un enfoque «dependiente de los datos y reunión a reunión», señal de que no descarta subidas adicionales si los efectos de segunda ronda empiezan a filtrarse a otros precios.

Lagarde advierte: «La magnitud total del choque energético aún está por llegar»

«El shock energético podría intensificarse aún más y sus efectos sobre otros precios y salarios podrían ser más fuertes de lo esperado. Cuanto más tiempo se mantengan altos los precios de la energía, más probable es que impulsen una inflación más amplia a través de efectos indirectos y de segunda ronda.» — Christine Lagarde, presidenta del BCE, rueda de prensa del 23 de julio de 2026

Lagarde reveló además que «algunos gobernadores» estudiaron subir los tipos durante esta misma reunión, lo que subraya la división interna y la presión latente para endurecer la política monetaria si el escenario energético se agrava.

Pausa táctica, no giro estratégico

Lo que leo en las actas de la reunión y en las palabras de la presidenta es que el BCE está gestionando una pausa táctica en un entorno de enorme tensión geopolítica. La inflación general se modera, pero la energía —el vector que más rápido se traslada al bolsillo del consumidor— apunta en dirección contraria. Eso pone al banco central en una posición delicada: si sube los tipos ahora, corre el riesgo de lastrar el crecimiento en un momento en que los planes de gasto en defensa de la UE apenas empiezan a desplegarse; si espera demasiado, los efectos de segunda ronda (salarios, servicios) podrían enquistar la inflación por encima del 3% durante 2027.

La referencia al enfoque «reunión a reunión» me sugiere que el listón para una subida en septiembre no es tan alto como podría parecer. Bastará con que la inflación energética de julio no ceda o que los indicadores adelantados de salarios negociados —que el BCE sigue con lupa— muestren nuevas presiones. La próxima reunión del Consejo de Gobierno, el 11 de septiembre, se perfila como la cita clave para decidir si esta pausa fue un alto el fuego o el inicio de un nuevo ciclo de subidas.

🌍 El impacto en España y Europa

Para el consumidor español, el mantenimiento de los tipos supone un respiro inmediato: el Euríbor a 12 meses, que cotiza con una prima de entre 10 y 15 puntos básicos sobre la tasa de depósito del BCE, debería estabilizarse en torno al 2,4-2,5% en las próximas semanas. Las hipotecas variables que se revisen en agosto apenas notarán cambios, pero la amenaza de una subida en otoño mantiene la incertidumbre sobre las cuotas de 2027.

Las empresas españolas intensivas en energía —desde la industria química hasta el transporte— sufren directamente el encarecimiento del crudo y del gas, y un BCE que no descarta más subidas añade presión al coste de su financiación. En la eurozona, la divergencia entre una inflación general a la baja y una inflación energética disparada complica además la coordinación con la política fiscal expansiva que reclaman los planes de defensa. Fráncfort tendrá que decidir en septiembre si la estabilidad de precios exige sacrificar temporalmente el crecimiento.

MITECO publica los beneficiarios provisionales de las ayudas de 40 millones para proyectos innovadores contra la despoblación

El MITECO ha publicado hoy, 24 de julio, la lista provisional de 194 beneficiarios de 40 millones de euros en subvenciones para financiar proyectos innovadores de lucha contra la despoblación. La convocatoria, dirigida a entidades locales, ha desatado un aluvión de más de 1.200 solicitudes solo en esta línea. Si eres autónomo o tienes una pequeña empresa, toca leer entre líneas: ahí hay negocio en la España rural.

⚠️ ATENCIÓN: El plazo para presentar alegaciones a la lista provisional finaliza el 8 de agosto de 2026.

194 proyectos y 40 millones: el mapa de las ayudas

La Secretaría General para el Reto Demográfico ha detallado que los beneficiarios provisionales incluyen 16 diputaciones provinciales, tres comunidades autónomas uniprovinciales, 13 comarcas, 34 mancomunidades y consorcios, y 128 municipios o agrupaciones. Los proyectos se reparten entre bioeconomía, resiliencia climática, cuidados, transporte, emprendimiento, cultura, vivienda e innovación, y deberán ejecutarse en los próximos dos años.

La fuerte demanda no sorprende. Esta línea de 40 millones para entidades locales se suma a otra específica para pymes, personas en autoempleo y entidades de la economía social, que también ha recibido miles de solicitudes. En total, entre todas las líneas de la convocatoria de 2025 se han superado las 3.000 peticiones, lo que evidencia el interés por los fondos contra la despoblación.

Dónde entra el autónomo: colaborar con las entidades beneficiarias

Estas subvenciones no van directamente al bolsillo del autónomo, pero abren una puerta de negocio: los ayuntamientos, diputaciones y comarcas adjudicatarios necesitarán ejecutar sus proyectos y, con frecuencia, recurrirán a proveedores externos. Si ofreces servicios en cualquiera de las áreas prioritarias –desde consultoría ambiental hasta transporte a la demanda, pasando por soluciones digitales para el cuidado de mayores o rehabilitación de viviendas rurales–, éste es el momento de mover ficha.

Con la resolución definitiva prevista para septiembre, el verano es ideal para acercarte a las entidades que figuran en la lista provisional y presentar tus capacidades. No esperes a que el contrato salga a licitación; muchos proyectos arrancarán apenas reciban la confirmación.

Además, si en algún momento te planteaste solicitar una ayuda similar, ten en cuenta que la línea para pymes y autónomos recibió un aluvión de solicitudes. Aunque esa convocatoria ya cerró, muestra que el MITECO seguirá financiando iniciativas privadas. Conviene seguir de cerca las futuras publicaciones en la web de la Secretaría General para el Reto Demográfico.

La despoblación se combate con proyectos concretos, y estos 40 millones van a movilizar decenas de contratos locales.

El análisis: una oportunidad para tejer red en la España rural

El dato de las 3.000 solicitudes entre todas las líneas no es una anécdota: confirma que el tejido productivo y social del medio rural está dispuesto a transformarse, pero necesita apoyo público. Las anteriores convocatorias del reto demográfico ya demostraron que la bioeconomía, la digitalización de servicios o la movilidad sostenible son campos con demanda real y poco saturados en los pueblos.

Para un autónomo o una microempresa, entrar en el ecosistema de estos proyectos puede significar una fuente estable de ingresos durante dos años y, sobre todo, la posibilidad de crear referencias en un nicho que seguirá recibiendo fondos europeos. El error más común es pensar que las ayudas son solo para el que las pide. La cadena de ejecución necesita de muchos eslabones. Ahora que la lista provisional ya es pública, el siguiente paso es llamar a la puerta de esas diputaciones y municipios y demostrar que tú eres la pieza que les falta.

Guía rápida del trámite

  • 📅 Plazos: El periodo de alegaciones a la lista provisional arranca mañana, 25 de julio, y finaliza el 8 de agosto de 2026. La resolución definitiva se espera en septiembre.
  • Requisitos clave: Para colaborar con los beneficiarios no hay una solicitud formal; necesitas una propuesta clara y capacidad de ejecución en las áreas financiadas (bioeconomía, cuidados, transporte, etc.).
  • 🌐 Dónde solicitarlo: La lista provisional está publicada en la web del MITECO (Secretaría General para el Reto Demográfico). No hay trámite directo para autónomos; se trata de contactar con las entidades beneficiarias.
  • 💰 Importe o coste: Los 40 millones se reparten entre 194 proyectos, sin un importe fijo por iniciativa. Los contratos posteriores dependerán del presupuesto de cada entidad local.
  • ⚠️ Error a evitar: Esperar a la resolución definitiva para moverte. Si esperas a septiembre, otros se te habrán adelantado. Contacta ahora y presenta tus servicios.

Rehabilitación de villa campo lujo: la tendencia que supera en rentabilidad al mercado urbano

Los dos cipreses que dan la bienvenida a esta villa en Godella (Valencia) son mucho más que un guiño mediterráneo: son el preámbulo de una clase de activo que está reescribiendo las reglas del prime residencial. Rehabilitar casas de campo con diseño de autor está superando en rentabilidad a las grandes operaciones urbanas, y el último proyecto del estudio de Carmen Baselga demuestra por qué los grandes patrimonios han empezado a mirar más allá del asfalto.

La interiorista, con una trayectoria centrada en la sostenibilidad y el respeto por la memoria constructiva, recibió el encargo de unos compradores que, tras años de búsqueda, habían encontrado esa propiedad con el botón de reinicio vital que solo el campo puede ofrecer. La casa acumulaba reformas desafortunadas, carpinterías desconchadas y una puerta de estilo inglés que poco tenía que ver con su esencia. Baselga se propuso devolverle la dignidad y, sobre todo, adaptarla a un modo de vida que ya no entiende de compartimentos estancos.

El resultado es un manifiesto de cómo el diseño interior lujo se convierte en el verdadero multiplicador del valor patrimonial. La planta baja se reorganizó en torno a una cocina de 100 metros cuadrados que aglutina cocción, encuentro familiar, trabajo y descanso en un único espacio fluido. Lejos del enfoque rústico que muchos esperarían, el corazón de la casa lo articula una caja de vidrio fumé gris que envuelve la escalera de acceso a la bodega subterránea. “Nos servía para zonificar sin perder la comunicación visual, intuyendo más que viendo, fomentando el factor sorpresa”, explica la diseñadora. Esa decisión proyectual no es un capricho estético: es la clase de detalle que hace que una vivienda rural pase de tener precio a tener valor de reventa.

El verdadero lujo ya no se mide por los metros sobre plano, sino por la capacidad de transformar una cocina de 100 metros en el centro de la convivencia familiar: ahí está la plusvalía.

De la huerta a la cartera: por qué el ladrillo rural premium se revaloriza más que el asfalto

Durante la última década, el diferencial de precios entre las viviendas singulares en entornos naturales y sus equivalentes urbanos se ha estrechado hasta invertirse en determinados enclaves. Factores como la generalización del teletrabajo, la búsqueda de amplitud y el deseo de contacto con la naturaleza han empujado la demanda hacia municipios como Godella, donde una casa rural exclusiva con pinos centenarios ya cotiza por encima de muchos áticos en el centro de Valencia. La clave no es solo la ubicación; es la pátina del tiempo —esa huella imposible de fingir— combinada con intervenciones de autor que respetan la estructura original pero añaden confort contemporáneo.

En este proyecto, la conexión con el exterior se refuerza con pérgolas bioclimáticas de vidrio que amplían visualmente los espacios sin robar la sensación de estar bajo los árboles. La planta superior alberga un dormitorio principal con una terraza acristalada desde la que se divisa el mar; un rincón de trabajo y lectura donde el lujo se mide en decibelios de silencio y en la temperatura de la luz.

Baselga ha manejado la iluminación con un rigor casi pictórico, inspirándose en el concepto japonés komorebi —el efecto de la luz solar filtrada por las hojas— que aparece en la película Perfect Days de Wim Wenders. En el interior, proyectores de luz concentrada y cortinas de lino natural reproducen esa atmósfera cambiante. Es un intangible que, sin embargo, tiene consecuencias muy tangibles en la valoración: una vivienda que se ilumina con criterio de diseño consigue que el comprador perciba mayor amplitud y exclusividad, reduciendo los plazos de venta y sosteniendo precios en la franja alta.

Komorebi: la luz que se filtra entre los pinos centenarios es un activo intangible que el tasador tradicional nunca supo valorar. El mercado premium ya empieza a hacerlo.

El activo tangible que los family offices ya no subestiman en 2026

He seguido de cerca la evolución del residencial rural de alta gama y pocas veces un solo proyecto reúne tantos vectores de valor como esta villa. Por un lado, la escasez crónica de inmuebles con historia que además hayan sido rehabilitados con estándares contemporáneos los convierte en bienes casi inelásticos; su oferta no puede crecer al ritmo de la demanda. Por otro, el suelo rústico con edificaciones catalogadas o con arbolado singular aporta un colchón de valor que las viviendas urbanas no pueden replicar. A eso se suma el coste de reposición: replicar esta combinación de artesanía, materiales nobles y paisajismo costaría hoy más que el precio de mercado, lo que protege la inversión contra correcciones bruscas.

Sin embargo, no todo es plusvalía inmediata. La inversión inmobiliaria rural en este segmento exige un horizonte temporal de al menos cinco años y una tolerancia a la iliquidez que no todos los patrimonios están dispuestos a asumir. Las transacciones no son tan frecuentes como en el prime urbano y el comprador es muy selectivo. Pero precisamente ese filtro opera como barrera de entrada, manteniendo las valoraciones alejadas de la volatilidad que hoy sufren, por ejemplo, los apartamentos de lujo en zonas turísticas masificadas.

El estudio de Baselga entiende que la principal dificultad de este tipo de trabajos radica en la antigüedad del inmueble, “la otra cara de la moneda” de su singularidad. Gestionar esos imprevistos y dar respuesta sin perder la coherencia del diseño es lo que distingue una simple reforma de una operación que genera retorno. Como ella misma resume, “lo más importante es conocer lo que espera el cliente de lo que va a ser su casa”. Y en un momento en que el cliente de altísimo patrimonio espera, cada vez más, que su casa sea también su mejor activo, el campo con diseño de autor tiene todas las papeletas para seguir batiendo al asfalto.

💎 Veredicto Wealth

La inversión en villas de campo de lujo con rehabilitación de autor es una estrategia de preservación de capital a largo plazo, especialmente indicada para patrimonios que buscan diversificar fuera del ladrillo urbano. El riesgo principal es la menor liquidez del segmento, lo que recomienda un horizonte de permanencia mínimo de cinco años y entrada selectiva en enclaves con microclima de demanda propio como Godella.

Pasarela para que los autónomos coticen para obtener una pensión: el Congreso da luz verde a la regularización

El Congreso de los Diputados ha dado este martes luz verde definitiva a la ley que crea la pasarela voluntaria al RETA para que los autónomos que cotizan a través de mutualidades puedan convertir sus ahorros en años de cotización y acceder así a una pensión pública de jubilación. La medida beneficiará a cerca de 100.000 profesionales que hasta ahora dependían de rentas privadas de entre 300 y 500 euros al mes.

La aprobación culmina un largo recorrido de cuatro años de movilizaciones de abogados, procuradores, arquitectos y otros mutualistas alternativos, que reclamaban una salida ante unas pensiones privadas insuficientes. El texto final, que incorpora enmiendas del PP, impone al Gobierno la obligación de desarrollar el reglamento en un plazo de tres meses. La pasarela es voluntaria: quien decida traspasar sus fondos a la Seguridad Social lo hará de forma individual, y la decisión será irreversible.

Quiénes son los mutualistas alternativos y quiénes podrán beneficiarse

Se trata de profesionales liberales que, por razones históricas, no estaban obligados a darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y optaron por cotizar a mutualidades privadas como la Mutualidad de la Abogacía, la de Procuradores, la Hermandad de Arquitectos o Mutual Médica. Aunque realizaban aportaciones mensuales, el importe mínimo legal era muy bajo, lo que ha dejado un capital acumulado insuficiente para garantizar una jubilación digna.

Según los datos manejados durante la tramitación, hay alrededor de 100.000 mutualistas alternativos en esta situación. Las estimaciones de las propias mutualidades apuntan a que la mitad –unos 50.000– podrían optar por la pasarela al RETA para mejorar su futura pensión pública.

La mayoría de los mutualistas optará por esta vía porque, a diferencia de las rentas vitalicias privadas, la pensión de la Seguridad Social se revaloriza anualmente con el IPC y ofrece mayor seguridad. Además, con la pasarela podrán sumar los años cotizados que les faltaban para alcanzar los 15 exigidos para la pensión mínima o incrementar la cuantía de su futura paga.

La pasarela no es un regalo: repara un sistema que condenaba a miles de autónomos a jubilaciones de 400 euros al mes.

Cómo convertir los ahorros en años cotizados: las dos fórmulas de la pasarela

La ley establece dos vías de conversión para traducir el dinero acumulado en la mutualidad en periodos de cotización al RETA:

Conversión 1 por 1 (mes por mes). Se aplica a los mutualistas que estuvieran en una mutualidad antes del 10 de noviembre de 1995 y a quienes tengan al menos 52 años a 31 de diciembre de 2026. Por cada mes que hayan estado aportando, se les reconoce un mes de cotización a la Seguridad Social. Esta fórmula protege a los que ya tienen poco margen para acumular más años antes de su jubilación.

Conversión mediante coeficiente de mejora. Para el resto de mutualistas, se aplica un coeficiente que oscila entre el 0,67 y el 0,87 (cuanto más bajo, mejor para el interesado). La fórmula toma la base mínima de cotización del RETA en cada momento y la multiplica por ese coeficiente para calcular el coste de cada año de cotización reconocido. Con un coeficiente del 0,67, por ejemplo, 50.000 euros ahorrados se transforman en unos 20 años cotizados. El texto legal deja un rango en lugar de un único valor fijo, lo que ha generado cierta incertidumbre que deberá concretar el reglamento.

Hay que aclarar que el dinero no se traspasa a la Tesorería General de la Seguridad Social hasta que llega el momento de la jubilación. Sin embargo, la solicitud de adhesión a la pasarela debe presentarse con antelación y, una vez aceptada, no se puede dar marcha atrás.

Los mutualistas jubilados se quedan fuera: la herida que no cierra

Uno de los puntos más polémicos de la reforma es la exclusión de los mutualistas pasivos: aquellos que ya se han jubilado y están percibiendo rentas de entre 350 y 500 euros mensuales de su mutualidad. A pesar de que durante el trámite en el Senado se llegó a introducir una enmienda para incluirlos, finalmente se retiró. Fuentes socialistas arguyen que retrotraer una jubilación ya concedida tiene “implicaciones jurídicas muy delicadas”.

La plataforma J2, que lleva dos años y medio manifestándose frente al Congreso, considera el resultado “muy insatisfactorio”. Ángel López, uno de sus fundadores, lamenta que la ley “es cicatera en el reconocimiento de años de cotización” y “deja atrás a los mutualistas jubilados”. Francisco Toll, presidente de la Mutualidad de Procuradores, califica de “injusto” que quienes iniciaron las movilizaciones se queden ahora fuera. Sumar, por su parte, ya ha advertido de que “esta reforma va a quedar incompleta” y habrá que hacer una nueva norma.

Una pasarela que llega con retraso y demasiadas aristas

La aprobación de la pasarela es, sin duda, un avance histórico para un colectivo que llevaba años reclamando el derecho a una pensión pública digna. Sin embargo, el recorrido parlamentario ha dejado claras las tensiones y las soluciones a medias. La reivindicación inicial de una conversión 1 por 1 para todos los mutualistas no ha prosperado, y la horquilla de coeficientes introduce un elemento de incertidumbre que el reglamento deberá acotar con urgencia. El Gobierno tiene tres meses para ello y, si no es ágil, puede generar expectativas frustradas y nuevos bloqueos administrativos.

La exclusión de los pasivos es la gran asignatura pendiente. Los datos son contundentes: un mutualista jubilado que percibe 400 euros al mes sin revalorización queda en una situación de vulnerabilidad extrema. Mientras el Ejecutivo no afronte esta brecha, la protesta continuará. Además, la obligación de que la mutualidad mantenga el régimen alternativo al RETA al menos hasta 2030 –y el encargo de un informe sobre su viabilidad– muestra que la transición no será rápida y que el modelo mixto convivirá aún varios años.

Con todo, la pasarela marca un punto de inflexión. Para los mutualistas que aún están en activo y pueden acogerse a la medida, la opción es clara: convertir sus ahorros en derechos de pensión pública, revalorizables y con mayor cobertura. La pelota está ahora en el tejado del Gobierno, que debe publicar un reglamento ágil y claro para que la pasarela sea realmente efectiva.

Guía rápida de la pasarela

  • 📅 Plazos: La ley se ha aprobado hoy. El Gobierno tiene tres meses para publicar el reglamento que detalle el procedimiento de solicitud. A partir de ahí, la pasarela estará disponible de forma continua; no hay una fecha de cierre.
  • Requisitos clave: Ser mutualista alternativo (cotizar por mutualidad y no al RETA). Tener dinero acumulado en la mutualidad. La decisión es voluntaria, individual e irreversible.
  • 🌐 Dónde solicitarlo: Se espera que el procedimiento se gestione a través de la Tesorería General de la Seguridad Social (sede electrónica). Aún no está habilitado; habrá que esperar al reglamento.
  • 💰 Conversión: Fórmula 1:1 para mutualistas anteriores a 1995 o mayores de 52 años a 31/12/2026. Para el resto, el dinero acumulado se traduce en años de cotización aplicando un coeficiente de mejora (0,67-0,87): 50.000 euros pueden generar unos 20 años cotizados.
  • ⚠️ Error a evitar: Creer que el trasvase es automático. Habrá que solicitarlo y, una vez aceptado, no se puede volver atrás. Además, si esperas a jubilarte para pedirlo, el dinero no se moverá hasta entonces, pero la solicitud ha de formalizarse con antelación.

Google AGI chips: la estrategia de Pichai que prioriza la inteligencia artificial sobre la nube

Sundar Pichai ha confirmado lo que hasta ahora era un secreto a voces en el sector: Google reserva la capacidad de sus chips TPU para su propio desarrollo de inteligencia artificial general (AGI), incluso si eso limita la oferta para los clientes de Google Cloud. La revelación, que llegó ayer durante la presentación de resultados del segundo trimestre, marca un punto de inflexión estratégico. El gigante de Alphabet comunica al mercado que la carrera por la AGI —ese horizonte en el que la IA supera capacidades humanas en cualquier tarea— es más urgente que el negocio de vender potencia de cómputo a terceros.

Claves de la operación

  • La AGI se convierte en la máxima prioridad de asignación de chips. Pichai admitió ante analistas de Goldman Sachs y Bernstein que asigna internamente «lo necesario para competir en la frontera de la AGI» antes de repartir capacidad a la nube, Search o YouTube.
  • Google Cloud dispara su facturación un 82% pero el gasto en infraestructura lastra la caja. La división cloud ingresó 24.750 millones de dólares, pero el flujo de caja libre de Alphabet cerró en −5.900 millones, su primer dato negativo desde 2004.
  • La inversión total en IA alcanzará los 205.000 millones de dólares este año. La nueva horquilla de capex, entre 195.000 y 205.000 millones, refleja un entorno de escasez de suministro que obliga incluso a alquilar capacidad a terceros.

En la rueda con analistas, el CEO fue directo: «Nuestra primera prioridad es asegurarnos de que estamos asignando lo que necesitamos para competir en la frontera del desarrollo de la AGI». Esa declaración puso en evidencia una jerarquía que reescribe el relato tradicional. Durante años, el negocio de la nube se ha medido por la capacidad de vender infraestructura a terceros. Ahora, Google antepone su propio consumo de TPU a los contratos con clientes corporativos. Pichai justificó la decisión como la base de todo lo que hacen y admitió que el buscador, YouTube y la nube corporativa —Vertex— deben conformarse con lo que sobre.

El pulso entre la AGI y el negocio cloud de Google

Las cifras de la división cloud son demoledoras. Google Cloud facturó 24.750 millones de dólares en el trimestre, un 82% más que un año antes, y el beneficio operativo se disparó un 214% hasta los 8.800 millones. La cartera de pedidos pendientes —contratos ya firmados que los clientes aún no han consumido— asciende a 514.000 millones de dólares. Esto significa que, pese a tener chips limitados, la demanda sigue por las nubes. La paradoja es que la propia compañía reconoce que se enfrenta a un «entorno con restricciones de suministro», según la directora financiera Anat Ashkenazi, lo que obligará a Google a recurrir a capacidad de terceros durante el tercer trimestre como solución puente mientras amplía su infraestructura propia.

Mientras, los ingresos publicitarios también aguantan el envite de la IA generativa. Search creció un 17% y YouTube un 13%, dos dígitos que alejan el fantasma de la canibalización. Pichai defendió incluso que el Modo IA de Search genera más búsquedas y que la compañía ha logrado reducir «el coste de cada respuesta generada con IA» a su nivel más bajo desde que se lanzó esa herramienta.

Sin embargo, ni siquiera estos récords de ventas calmaron a los inversores. El flujo de caja libre de Alphabet cerró el trimestre en −5.900 millones de dólares, la primera cifra negativa desde 2004. El gasto en infraestructura, disparado hasta el rango de 195.000-205.000 millones para 2026, se ha comido todas las ganancias operativas. Como consecuencia, las acciones cayeron un 4% al cierre del mercado, un porcentaje que puede parecer menor pero que borra decenas de miles de millones de capitalización.

La de Google ya no es una apuesta por la nube, sino una carrera por la AGI que se cobra su peaje en el corto plazo.

Las cifras récord de la nube y la paradoja del suministro

Google no está sola en este baile. Microsoft y Amazon también dedican inversiones colosales a sus infraestructuras de IA, pero la decisión de Google de priorizar el entrenamiento de modelos internos sobre los clientes de pago introduce un riesgo competitivo. Los grandes clientes europeos de Google Cloud, desde bancos hasta telecos, empiezan a preguntarse si tendrán acceso preferente a las TPU. En España, donde la alianza de Google Cloud con Telefónica busca acelerar la transformación digital de empresas e instituciones, el estrangulamiento de la oferta de chips podría ralentizar proyectos que necesitan entrenar modelos de lenguaje en territorio europeo para cumplir con la regulación de datos.

La directora financiera Ashkenazi describió la situación como un «entorno con restricciones de suministro» durante la presentación, y dejó claro que la compañía asumirá pérdidas puntuales en el tercer trimestre para no soltar a los clientes que firman contratos multianuales. Visto desde la óptica española, esa tensión entre retener clientes y reservarse chips para la AGI se traduce en un mensaje contradictorio para las pymes que confían su infraestructura de IA a Google Cloud: el proveedor está a otra cosa.

Google TPU

El contraste con Amazon Web Services es ilustrativo. AWS sigue vendiendo capacidad de forma masiva sin poner cortapisas estratégicas visibles, mientras Microsoft integra sus modelos de OpenAI en Azure pero también reserva recursos. Google, en cambio, ha verbalizado un criterio de reparto que deja en segundo plano al cliente. Es una decisión que tiene lógica si se cree de verdad que quien llegue primero a la AGI obtendrá una ventaja competitiva difícil de replicar, pero abre una ventana de oportunidad para sus rivales en el negocio más lucrativo del momento: la venta de IA como servicio.

Análisis: apuesta total por la IA, ¿hasta dónde llega la factura?

La historia reciente de Google muestra que la compañía ha sabido mover ficha cuando ha visto amenazado su negocio principal. Cuando OpenAI lanzó ChatGPT a finales de 2022, la percepción fue que Google llegaba tarde a la IA generativa. Desde entonces, ha redoblado la inversión y ha acelerado el despliegue de modelos como Gemini, integrándolos en el buscador, la nube y los dispositivos. Ahora, esa respuesta se traduce en un esfuerzo inversor que empieza a consumir los márgenes. La caída del flujo de caja libre es la prueba de fuego de una estrategia que exige paciencia.

En el mercado español, Telefónica es uno de los socios estratégicos de Google Cloud desde que ambas compañías sellaron un acuerdo para impulsar servicios de IA en el tejido empresarial. Si Google prioriza sus propios desarrollos AGI, la teleco podría encontrarse con tiempos de espera más largos para acceder a las TPU que necesita para entrenar modelos personalizados. En una industria en la que la velocidad es dinero, eso podría empujar a clientes nacionales hacia Azure o AWS, que por ahora no han declarado políticas de asignación tan restrictivas.

Observamos, por tanto, un movimiento que redefine el equilibrio entre dos negocios. Google está apostando por un futuro en el que la AGI sea su ventaja competitiva definitiva, aunque eso signifique sacrificar parte de su crecimiento actual en la nube. Los 514.000 millones en contratos pendientes demuestran que los clientes siguen confiando, pero el mercado ya ha emitido un primer aviso con esa caída bursátil del 4%.

La pregunta que flota en esta redacción no es si Google tiene razón en priorizar la AGI, sino si el mercado estará dispuesto a esperar sin ver resultados tangibles a corto plazo. De momento, la empresa ha pedido un voto de confianza acompañado del cheque más grande de su historia en infraestructura. Y la respuesta ha sido una venta de acciones que no se veía desde hace dos décadas.

La pluriactividad en autónomos crece un 56%: casi 300.000 compatibilizan dos trabajos

El perfil del autónomo español ha cambiado. Ya no hablamos solo de quien monta un negocio por vocación o de quien hereda el taller familiar: cada vez más personas compatibilizan un empleo asalariado con una actividad por cuenta propia para cuadrar las cuentas a fin de mes. Los últimos datos del Ministerio de Trabajo, cerrados en junio de 2026, lo confirman: 274.463 autónomos estaban en situacion de pluriactividad, un 56,6% más que en 2020.

El incremento no es puntual. En el último año, la cifra ha crecido un 2,6% con 7.200 nuevos trabajadores que han sumado un alta en el RETA a su contrato por cuenta ajena. La pluriactividad no frena: en 2020 la media era de 175.193 personas y, en apenas cinco años, casi 100.000 trabajadores más han tenido que buscar un ingreso extra para sostener su nivel de vida.

El perfil de la pluriactividad: cuántos son y cómo ha evolucionado

Los números del Ministerio de Trabajo dibujan un colectivo que ha dejado de ser residual. De los 274.463 autónomos en pluriactividad, la mayoría combina un empleo a jornada completa o parcial con negocios pequeños, servicios profesionales o actividades que encajan fuera del horario laboral. No es un fenómeno exclusivo de grandes ciudades: la pluriactividad se reparte por todo el territorio y afecta a todos los sectores, desde el comercio hasta la consultoría, pasando por la hostelería o los servicios a domicilio.

La evolución desde 2020 es el dato más elocuente. Entonces, con la pandemia aún coleando, la pluriactividad afectaba a 175.193 autónomos. En 2026 son 99.270 más. El aumento del 56,6% en cinco años supera con creces el crecimiento vegetativo del RETA en el mismo periodo y apunta a una causa estructural, no coyuntural: el coste de la vida ha subido más deprisa que los salarios.

Por qué un empleo ya no basta: el coste de la vida como motor

Desde la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ponen cifras a lo que muchos hogares ya notan en la cesta de la compra. “El encarecimiento de la vivienda, la alimentación, la energía y otros bienes esenciales está llevando a miles de trabajadores a recurrir al autoempleo como una fuente complementaria de ingresos, sin abandonar su empleo asalariado”, denuncian desde la organización.

El diagnóstico es claro y compartido: un trabajo a jornada completa ya no garantiza ingresos suficientes para afrontar los gastos cotidianos en muchas zonas de España. La solución que encuentran muchos trabajadores es darse de alta como autónomos para facturar servicios, vender productos o desarrollar actividades profesionales por las tardes, los fines de semana o en los huecos que deja el empleo principal.

El autoempleo como plan B para llegar a fin de mes ya no es la excepción: es la realidad de casi 300.000 trabajadores en España.

Eduardo Abad, presidente de UPTA, resume la situación con contundencia: “Cada vez son más las personas que necesitan complementar el salario de su empleo con una actividad por cuenta propia para mantener su nivel de vida”. Y añade un matiz que define el cambio de modelo: “Cuando un trabajo a jornada completa no garantiza ingresos suficientes para afrontar el coste de la vivienda, la alimentación o la energía, muchos trabajadores encuentran en el autoempleo una vía para completar sus rentas”.

Análisis: la pluriactividad ya no es una excepción, es el nuevo mercado laboral

La pluriactividad siempre existió, pero durante años fue el terreno del autónomo que arrancaba un negocio sin soltar el empleo fijo hasta que el proyecto despegaba. Esa lógica vocacional ha dado paso a una realidad más prosaica: el autoempleo como parche para sostener el poder adquisitivo.

Los datos del Ministerio de Trabajo muestran que el fenómeno no remite. En 2023 la cifra ya rozaba los 260.000; en 2024 superó esa barrera y el ritmo de crecimiento se mantiene estable por encima del 2% interanual. Si la tendencia continúa, en 2028 la pluriactividad podría afectar a más de 300.000 trabajadores, un umbral que obligará a repensar la protección social y las reglas de cotización.

UPTA reclama varias medidas que van desde reforzar la negociación colectiva para que el salario cubra lo esencial, hasta adaptar el sistema de cotización a la realidad de quien cotiza por partida doble. También apunta a la conciliación como asignatura pendiente: quien trabaja 40 horas por cuenta ajena y dedica otras 15 o 20 a su negocio, no tiene margen para imprevistos ni para descansar. La pluriactividad se cronifica, y con ella, el riesgo de sobrecarga laboral que el marco normativo actual no termina de encajar.

Más allá de la reivindicación, el dato invita a una reflexión de fondo. Si casi 300.000 personas necesitan dos fuentes de ingresos para sostener su hogar, el mercado laboral está enviando una señal inequívoca sobre el poder adquisitivo de los salarios. La pluriactividad deja de ser un fenómeno estadístico y se convierte en una respuesta individual a un desajuste colectivo que ni las subidas del SMI ni los incrementos puntuales de convenio han logrado corregir del todo.

Guía rápida para el autónomo en pluriactividad

  • 📅 Situación: La pluriactividad es permanente mientras mantengas el alta en ambos regímenes. No hay plazo de solicitud: comunicas el alta en el RETA cuando inicias la actividad por cuenta propia.
  • Requisitos clave: Estar dado de alta como asalariado en el Régimen General y, simultáneamente, como autónomo en el RETA. La Seguridad Social aplica reglas de cotización específicas para evitar el doble pago de cuotas cuando se superan determinados topes.
  • 🌐 Dónde informarte: En la sede electrónica de la Seguridad Social y en el portal Importass. Si ya estás en pluriactividad, revisa tu situación en el apartado de cotización de la TGSS.
  • 💰 Cotización aplicable: En pluriactividad cotizas por ambas actividades, pero la ley establece topes y devoluciones de cuotas cuando la suma de las bases de cotización supera el límite máximo anual. El exceso de cotización se puede solicitar a devolución.
  • ⚠️ Error a evitar: No comunicar la pluriactividad a la Seguridad Social. Si no lo haces, puedes estar cotizando de más sin derecho a la devolución. Y al contrario: si dejas de ejercer como autónomo, tramita la baja para no acumular deuda.

Keeta tokeniza depósitos bancarios en Solana, Ethereum y Base con LayerZero

Keeta ha anunciado hoy una asociación con LayerZero para llevar depósitos bancarios tokenizados a las redes de Solana, Ethereum y Base. Los nuevos activos, denominados Keeta Stablecoins, representan dinero comercial real y buscan conectar la banca tradicional con los mercados de capitales en cadena.

La alianza combina la infraestructura de cumplimiento de Keeta con la conectividad omnichain de LayerZero. Las Keeta Stablecoins emplearán el estándar OFT (Omnichain Fungible Token), que permite que un activo se transfiera entre distintas cadenas sin fragmentar su liquidez. La institución emisora conserva el control total del contrato en cada red, un detalle pensado para satisfacer los requisitos de supervisión bancaria.

El lanzamiento contempla nueve divisas desde el primer día: dólar estadounidense, euro, yen japonés, renminbi chino, libra esterlina, dólar canadiense, peso mexicano, dirham de los Emiratos Árabes Unidos y dólar de Hong Kong. Esta cobertura multimoneda apunta directamente a tesorerías, pagos internacionales y liquidaciones entre distintas jurisdicciones.

La plataforma Bivo, una fintech estadounidense con licencia y acceso a redes de pago, custodiará los depósitos comerciales que respaldan cada token. A diferencia de muchas stablecoins tradicionales, cuyo colateral mezcla distintos instrumentos, las Keeta Stablecoins están respaldadas íntegramente por dinero bancario real.

Cómo funciona la tokenización de los depósitos bancarios

Cuando una institución convierte un depósito en un token a través de Keeta, recibe un equivalente digital que puede circular por Ethereum, Solana o Base sin depender de puentes externos. LayerZero actúa como la capa de mensajería que permite que ese token se mueva entre cadenas manteniendo sus propiedades y su respaldo. Para el gestor de tesorería, es como tener una cuenta única en dólares a la que puede acceder desde tres sistemas distintos sin perder el control contable.

Keeta, que opera una blockchain de Capa 1 diseñada para instituciones, ya había llamado la atención por una prueba de estrés con Google Spanner en la que alcanzó 11,2 millones de transacciones por segundo. Aunque el dato se refiere a su red propietaria, la asociación con LayerZero extiende esa capacidad a cadenas ya consolidadas como Solana, donde la alta velocidad y los costes ínfimos facilitan la liquidación de grandes volúmenes.

Nueve monedas y el papel de Bivo

Las ocho monedas adicionales al dólar convierten la oferta de Keeta en una de las más versátiles del mercado de activos tokenizados. En lugar de emitir varios tokens aislados, el estándar OFT permite que una misma stablecoin en euros, por ejemplo, esté disponible simultáneamente en las cuatro cadenas. Bivo, por su parte, aporta la capa de custodia regulada, lo que significa que cada token tiene detrás un depósito bancario identificable y auditado.

La combinación de una Capa 1 de alto rendimiento con un protocolo de interoperabilidad tan extendido como LayerZero es la apuesta más ambiciosa para llevar el dinero bancario a las cadenas públicas desde los experimentos de JPMorgan.

Análisis: el pulso entre lo público y lo privado en la tokenización bancaria

El anuncio de Keeta y LayerZero llega semanas después de que un grupo de grandes bancos estadounidenses revelara planes para construir una red compartida de depósitos tokenizados, pero en un entorno cerrado. Frente a ese modelo de jardín amurallado, la propuesta de Keeta es deliberadamente abierta: dinero bancario en blockchains públicas, con la institución emisora conservando el control del contrato.

Esta arquitectura trata de resolver la tensión entre la supervisión regulatoria y la interoperabilidad abierta. Al mantener los permisos en manos del emisor y usar un estándar que no deteriora la liquidez, se evita que el token se convierta en un activo incontrolado, pero se renuncia a la descentralización plena que caracteriza a las criptomonedas nativas. Para un banco o una fintech que quiera liquidar pagos en tiempo real entre jurisdicciones, esa renuncia puede ser justo lo que necesita para sentirse cómodo entrando en una red como Solana.

Los riesgos, sin embargo, son reales. La solvencia de las Keeta Stablecoins depende por completo de Bivo y de los bancos asociados que mantienen los depósitos. Si alguna de esas patas falla, el token pierde su respaldo. Además, la adopción masiva requiere que los reguladores de cada jurisdicción acepten esta fórmula híbrida, algo que aún está por verse en mercados como el europeo o el asiático.

Aun así, el movimiento es coherente con la dirección en la que avanza el sector: conectar la liquidez bancaria con las aplicaciones descentralizadas sin obligar a las instituciones a renunciar a las garantías del sistema tradicional. Solana, con su capacidad para procesar miles de transacciones por segundo a costes mínimos, se sitúa en una posición ventajosa para absorber esa demanda si el modelo de Keeta y LayerZero cuaja.

La crisis de compromiso laboral 2026: cómo liderar cuando el engagement cae del 88% al 64%

El compromiso de los empleados se ha desplomado del 88% al 64% en solo un año. No es una caída lenta: es una brecha que refleja una crisis más profunda que el burnout. La clave para cualquier founder no está en añadir beneficios, sino en entender que los profesionales están retirando su identidad antes que su esfuerzo.

El desplome en cifras

El Workforce Trends Report 2026 de DHR Global, basado en 1.500 trabajadores del conocimiento en Norteamérica, Europa y Asia, revela que la proporción de empleados que se describen como muy o extremadamente comprometidos cayó del 88% en 2025 al 64% en 2026. Es un descalabro que equivale a perder uno de cada cuatro empleados motivados en apenas doce meses. Y todo mientras el 83% afirma sentir algún grado de burnout.

A simple vista, las oficinas y las videollamadas parecen normales: la gente asiste, asiente y trabaja. Pero bajo esa superficie aparentemente funcional, una parte creciente de la plantilla ha abandonado emocionalmente la empresa. El fenómeno no es aquella renuncia silenciosa de hace unos años, donde se recortaba el esfuerzo extra; ahora la retirada es más profunda: los profesionales dejan de mostrarse tal cual son.

La encuesta de DHR Global muestra que el compromiso se desplomó justo cuando más se habla de productividad y eficiencia. La lección es clara: no basta con reconocimientos puntuales ni con volver a llenar la oficina. Lo que está en crisis es la identidad profesional.

La raíz: no es esfuerzo, es identidad

Aquí está la distinción que importa. Si la desconexión se interpreta como un problema de carga de trabajo, las soluciones serán incentivos, mandatos de presencialidad o nuevos programas de bienestar. Pero no se puede pagar a alguien para que recupere la chispa creativa que ha decidido no traer al trabajo. Los profesionales no han dejado de esforzarse; han dejado de verse a sí mismos en lo que hacen.

La irrupción de la inteligencia artificial agrava este divorcio. Muchos construyeron su identidad alrededor de ser “el analista preciso”, “el redactor veloz” o “el que siempre tiene la respuesta”. Cuando una herramienta ejecuta esa tarea en segundos, la pregunta que surge no es “¿perderé mi empleo?”, sino algo más íntimo: si la máquina hace lo que yo era, ¿quién soy yo aquí?

Esa pregunta no cabe en una evaluación de desempeño, pero corroe el vínculo con la empresa. En startups, donde los primeros empleados suelen forjar una conexión casi visceral con el proyecto, el golpe es aún mayor. El fundador que no aborde esta crisis estará liderando un equipo de cuerpos presentes y mentes ausentes.

retención de talento IA

Los jóvenes pagan el precio más alto

Los datos de DHR dibujan una brecha inquietante. La reducción del compromiso por burnout afecta al 61% de los empleados de nivel inicial y al 62% de los asociados, mientras que solo el 38% de los directivos de alta dirección siente ese mismo impacto. Los más jóvenes, con trayectorias profesionales aún por definir, son los primeros en desconectarse; los líderes, en cambio, suelen sentirse bien y creen que todo va sobre ruedas.

Esa asimetría explica por qué tantos founders se sorprenden al ver las puntuaciones de engagement. Ellos están genuinamente bien, pero son los peor posicionados para notar que el resto no lo está. El equipo sigue en la videollamada, en silencio, con el micro apagado.

El silencio es el síntoma más peligroso: la gente está en la reunión, pero mentalmente ha hecho la maleta.

Lo que los founders pueden hacer para revertir la desconexión

La respuesta no es pedir más esfuerzo. Es devolver a las personas la sensación de que su identidad cabe en el trabajo. Eso empieza por una confesión incómoda: muchas empresas modernas piden a sus empleados que dejen la curiosidad, la creatividad y lo humano aparcados en la puerta, y que traigan solo la parte ejecutora. Durante un tiempo, la gente obedece. Hasta que deja de hacerlo.

Los líderes que entienden este cambio rediseñan los roles para que la IA absorba lo repetitivo y las personas se centren en lo que requiere juicio, gusto y relaciones. Vuelven a colocar la parte que importaba, la que daba sentido a la identidad profesional. En la práctica, puede ser algo casi mundano: un manager que se asegura de que ninguna decisión relevante se tome en solitario, de modo que revisar una estrategia o depurar un lanzamiento se convierta en una excusa para que dos personas piensen juntas y no en una casilla que marcar.

Construir seguridad psicológica significa que frases como “estoy agotado” o “esto no funciona” se pronuncian antes de convertirse en una dimisión. Y la conexión deja de ser una actividad extra, un afterwork forzado, para convertirse en una propiedad de cómo se mueve el trabajo. Nada de esto es blando: es lo más estratégico que una startup puede hacer cuando el talento que se desconecta en silencio es el que más cuesta reemplazar.

🚀 Hoja de Ruta para Emprender

  • Rediseña los roles con la IA como aliada, no como sustituta: Haz que las herramientas se encarguen de lo repetitivo y libera tiempo para el criterio, la creatividad y las relaciones.
  • Instaura la seguridad psicológica en el día a día: Normaliza que alguien diga «estoy agotado» o «esto no funciona» sin represalias. Las startups que sobreviven son las que hablan de lo incómodo.
  • Mide la conexión, no solo la productividad: Incluye en tus reuniones de equipo un turno para compartir cómo se siente cada persona. Diseña espacios para que dos personas piensen juntas.
  • Cierra la brecha de percepción: Como líder, no asumas que tu bienestar refleja el del equipo. Pregunta directamente, sin esperar respuestas cómodas.

La ronda de financiación de 100 millones de Cashea: lecciones para escalar fintech en mercados complejos

Escalar una fintech en Venezuela, con una inflación que ha superado el 300% y una bancarización por debajo del 40%, parece un suicidio financiero. Cashea, la startup venezolana de buy now, pay later (BNPL), acaba de demostrar lo contrario con una Serie B de 100 millones de dólares que le permite apuntalar su expansión. La lección para cualquier founder es clara: los productos de crédito alternativo diseñados para el efectivo mandan cuando el sistema tradicional falla.

La ronda, difundida por LatamList, eleva a Cashea a una posición de referencia entre las fintech latinoamericanas. Vamos a los números. La compañía, fundada en 2022, ya ha procesado más de 100 millones de transacciones, acumula 10 millones de cuentas de consumidor y está integrada en 40.000 comercios en todo el país. Con la nueva inyección de capital, el plan es desplegar una cartera de servicios que va mucho más allá del pago a plazos: ahorro, pagos digitales y otros productos financieros para particulares y negocios.

El modelo de negocio que ha conquistado Venezuela

El modelo BNPL de Cashea funciona sin necesidad de tarjeta de crédito ni historial bancario. El consumidor compra en el comercio asociado y fracciona el pago en cuotas, asumiendo Cashea el riesgo y la gestión del cobro. En un país donde el acceso al crédito formal es residual, este esquema ha creado un círculo virtuoso: los comercios venden más y los consumidores acceden a una financiación que antes no existía.

La clave técnica está en un scoring crediticio alternativo basado en el comportamiento de pago dentro de la propia plataforma, datos de uso del móvil y patrones de consumo, muy lejos de los burós tradicionales. Un cliente que paga a tiempo sus cuotas va ganando más crédito. Esta dinámica ha permitido a Cashea mantener una tasa de morosidad controlada incluso en un entorno macro extremo.

Cashea

📦 Caso de estudio: Cashea

  • El reto: Desplegar un producto de crédito al consumo en Venezuela, con hiperinflación y bancarización mínima.
  • La jugada: Crear un BNPL 100% mobile, sin tarjeta, con scoring propio y un ecosistema de 40.000 comercios.
  • El resultado: 10 millones de cuentas, 100 millones de transacciones y una Serie B de 100 millones de dólares que valida el modelo.
  • La lección: La confianza se puede construir con datos alternativos y un diseño de producto adaptado a la realidad local, sin necesidad de infraestructura bancaria heredada.

Lo que esta ronda enseña a cualquier founder de fintech

La Serie B de Cashea no es solo una inyección de capital: es una validación de que las fintechs pueden escalar en entornos que los bancos tradicionales evitan. La ronda llega en un momento en que la inversión en startups latinoamericanas se ha contraído y el foco está en la rentabilidad. Cashea ha logrado levantar capital a gran escala porque ha demostrado unidad económica: la recurrencia de uso y la repetición de compra en los comercios afiliados han generado un runway de confianza que los inversores están dispuestos a financiar.

Para los founders que miran mercados complejos, la lección es doble. Primero, el diseño de producto debe nacer del problema local. Cashea no intentó importar el modelo de Klarna o Afterpay; construyó uno propio que encaja con la realidad venezolana, donde el efectivo seguía siendo el rey pero la gente necesitaba fraccionar pagos. Segundo, la escalabilidad se mide en comercios, no solo en usuarios. El anclaje en 40.000 puntos de venta da a Cashea una barrera de entrada que un competidor digital tardaría años en replicar.

Cabe señalar que la startup a logrado este hito pese a operar en un país con controles cambiarios y una volatilidad que ahuyenta a la mayoría de los fondos internacionales. La resiliencia operativa ha sido tan importante como el producto en sí. La combinación de riesgo local con capital externo exige una ejecución quirúrgica, y Cashea ha salido airosa.

La confianza se construye transacción a transacción, y en un mercado sin crédito esa confianza vale una Serie B.

Claves para replicar el éxito en mercados hostiles

El caso Cashea deja un manual para cualquier startup que quiera escalar en una economía emergente. La primera clave es diseñar el scoring desde cero, sin depender de los datos de los burós de crédito. Usar la huella digital del usuario —pagos recurrentes, patrones de consumo móvil, geolocalización de compras— permite construir un modelo de riesgo predictivo que funciona donde los sistemas tradicionales no llegan.

La segunda clave es tejer una red de comercios densa y capilar. Cashea ha logrado que 40.000 negocios, desde tiendas de barrio hasta cadenas, integren su pasarela de pago. Eso genera volumen y, sobre todo, un efecto red que refuerza la retención: cuantos más comercios aceptan Cashea, más atractiva es la app para el consumidor, y viceversa. Para un founder, la pregunta no es “cuántos usuarios tienes”, sino “cuántos puntos de venta te respaldan”.

La tercera clave es mantener la unidad económica en el centro incluso antes de ser rentable. Los inversores de esta Serie B han visto que el coste de adquisición de cliente se amortiza en pocos meses gracias a la recurrencia de uso. En entornos de inflación alta, el diseño del producto debe incluir mecanismos de ajuste de precios o de plazos que protejan el margen.

Análisis: ¿una valoración razonable o una burbuja en bolívares?

Con una Serie B de 100 millones de dólares, la valoración de Cashea no se ha hecho pública, pero el tamaño de la ronda sugiere una apuesta fuerte de los inversores. En el ecosistema fintech latinoamericano, rondas de esta magnitud han llegado a unicornios como Nubank o Ualá, aunque en mercados más estables. La pregunta es si Cashea puede mantener el crecimiento cuando la competencia empiece a llegar y si la macro venezolana le pasará factura.

Los precedentes no son halagüeños: muchas fintechs en países con alta inflación han visto cómo sus carteras de crédito se deterioraban al dispararse los precios. Sin embargo, el modelo de BNPL de Cashea trabaja con plazos cortos y montos bajos, lo que reduce la exposición al riesgo cambiario. Además, al no estar atada al bolívar fuerte, la empresa ha estructurado su operación para preservar valor en dólares.

Para un founder que esté pensando en levantar capital en un mercado emergente, la lección de Cashea está en haber construido un producto defensivo antes de ir a por la gran ronda. La métrica de 100 millones de transacciones procesadas es un argumento de peso en cualquier pitch deck. La clave no es pedir dinero para sobrevivir, sino para acelerar algo que ya funciona.

🚀 Hoja de Ruta para Emprender

  • Diseña para el efectivo y escala con datos propios: Si tu mercado carece de crédito bancario, construye un scoring alternativo con la información que ya generan los usuarios. No esperes a que llegue la infraestructura.
  • Construye la red de comercios antes que la base de usuarios: En el BNPL, la capilaridad comercial es la verdadera barrera de entrada. Cada comercio nuevo es un punto de adquisición y un generador de recurrencia.
  • Protege la unidad económica desde el día uno: Incluso en un entorno inflacionario, diseña los plazos y las comisiones para que el cliente frecuente no erosione el margen. La Serie B llega cuando los números unitarios hablan por sí solos.

Rondas de inversión IA 2026: el 89% del capital fue a mega-rounds, según CB Insights

El mercado de financiación de inteligencia artificial está más polarizado que nunca: levantar capital en el sector ya no es cuestión de sumar una ronda millonaria, sino de acceder a las mega-operaciones que acaparan casi todo el dinero disponible. El último informe State of AI Q2 2026 de CB Insights revela un dato demoledor: el 89% de los 149.500 millones de dólares invertidos en el segundo trimestre acabó en mega-rondas de más de 100 millones de dólares, pese a que solo supusieron el 6% del total de operaciones. La lección para los fundadores españoles es doble: o preparas tu proyecto para aspirar a una súper ronda, o te blindas con un runway eficiente para navegar la polarización.

CB Insights, referencia obligada en datos de venture capital, dibuja un ecosistema con dos velocidades. La cifra global de financiación equity cayó desde el récord de 237.600 millones del primer trimestre, pero la foto real no muestra un frenazo sino una concentración extrema.

El dato aplastante: el 89% del capital en el 6% de las operaciones

Las mega-rondas —operaciones superiores a 100 millones de dólares— sumaron 132.500 millones, dejando al resto del mercado apenas 17.000 millones para repartir. Solo cinco rondas concentraron buena parte de ese flujo: Anthropic protagonizó tres de ellas (50.000 millones, 10.000 millones y 5.000 millones de dólares), mientras que Project Prometheus levantó 12.000 millones en una Series B y DeepSeek cerró una Series A de 7.500 millones. Sacar a esos gigantes del cálculo devuelve una imagen bastante más estable del resto del ecosistema.

Este fenómeno confirma que el capital no se ha secado: se ha desplazado hacia proyectos con capacidad de absorber cientos o miles de millones, casi siempre ligados a infraestructura de IA o a la llamada IA física. Para las startups que no juegan en esa liga, el desafío es encontrar financiación en un mercado donde los fondos de venture capital concentran el grueso de sus apuestas en muy pocas fichas.

Qué hay detrás de la fiebre de mega-rondas y los nuevos unicornios

El trimestre también disparó la creación de unicornios de IA: 37 nuevas startups superaron la valoración de 1.000 millones de dólares, la cifra más alta desde el segundo trimestre de 2022. Estados Unidos sigue liderando, con 20 de esos 37 nuevos unicornios, pero su peso relativo bajó al 54%, por debajo del 67% que ya ostenta entre los 671 unicornios de IA acumulados. La razón es Asia, que colocó 9 unicornios, el 24% de los nacidos en el trimestre, frente a su cuota global del 15%.

DeepSeek, valorada en 59.200 millones de dólares, fue el mayor nacimiento por valoración, impulsando el avance asiático. En Estados Unidos, Project Prometheus —respaldada por Bezos— alcanzó 41.000 millones. Ambos casos comparten denominador común: apuestan por infraestructura y aplicaciones físicas de la IA, los segmentos que hoy movilizan las valoraciones y los cheques más elevados.

mega-rounds IA

El mapa de salidas a bolsa y adquisiciones completa el cuadro: las exits cayeron un 10% en fusiones y un 6% en OPVs, pero las empresas que lograron salir venían escalando plantilla a ritmo acelerado —SpaceX creció un 48% en dos años, Cerebras casi triplicó su equipo— señal de que no vendían por debilidad sino desde una posición de fortaleza.

El dinero en IA no se reparte: se concentra en un puñado de elegidos que logran levantar cantidades colosales, mientras el resto debe competir con métricas impecables y un runway sólido.

El análisis de Merca2: qué significa esta polarización para el emprendedor español

El fenómeno de las mega-rondas no es nuevo, pero los datos del segundo trimestre llevan la concentración a un extremo inédito. En ciclos anteriores —2020-2021, por ejemplo— las rondas superiores a 100 millones ya captaban más de la mitad del capital, pero nunca rozaron el 90%. La diferencia ahora es que la inteligencia artificial, como sector tractor, acelera la brecha.

Para los fundadores españoles, con acceso limitado a rondas de de ese calibre, la estrategia pasa por dos vías. La primera es jugar en las ligas donde los grandes fondos todavía miran: IA aplicada a nichos de alto valor (agrotech, ciberseguridad, salud), con métricas de tracción muy claras y un plan de escalabilidad internacional que justifique una ronda de al menos 50-100 millones. La segunda vía, más realista para la mayoría, es crecer con capital eficiente: levantar lo justo, alargar el runway y demostrar product-market fit antes de buscar series B o C.

Asia merece un capítulo aparte. El impulso de los inversores chinos, surcoreanos y japoneses en inteligencia artificial está creando un nuevo epicentro que compite con Silicon Valley. Para las startups españolas que quieran escalar más allá de Europa, mirar a fondos asiáticos puede ser una oportunidad de diversificar fuentes de capital y romper la dependencia de los vehículos estadounidenses. La experiencia de DeepSeek demuestra que un unicornio no necesita nacer en California para levantar 7.500 millones en una sola ronda temprana.

🚀 Hoja de Ruta para Emprender

  • Define tu objetivo realista de ronda: Si aspiras a una mega-ronda, construye un relato de infraestructura o defensa tecnológica. Si no, apuesta por un runway de 18-24 meses y métricas de suscripción que te den independencia.
  • Diferénciate en la aplicación, no en la capa genérica: Los fondos buscan startups de IA que resuelvan problemas concretos en sectores como la agricultura, la seguridad industrial o la logística, no el enésimo asistente conversacional.
  • Explora capital asiático: El 24% de los nuevos unicornios vino de Asia en el último trimestre. Incluir a inversores de la región en tu radar puede abrir puertas que en Europa están cerradas por tamaño de ticket.
  • Bloquea métricas antes de ronda: En un mercado polarizado, los fondos que no están en la cúpula de las mega-rondas exigen pruebas de tracción irrefutables. Consolida MRR, churn y coste de adquisición antes de sentarte en la mesa de negociación.

El BOE convoca varias plazas de libre designación en Ministerios de Economía y Ciencia

El BOE de este viernes 24 de julio de 2026 publica varias convocatorias de libre designación para cubrir puestos de carácter técnico y directivo en dos ministerios clave: el de Economía, Comercio y Empresa y el de Ciencia, Innovación y Universidades. Entre ellas, destaca la resolución de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, que abre el proceso para un puesto en la Subsecretaría del departamento con un plazo de solicitud que apenas alcanza los diez días naturales.

La oportunidad está dirigida únicamente a personal funcionario de carrera que ya trabaje en la Administración General del Estado y que cumpla los requisitos específicos del puesto detallados en el anexo I del BOE. No se trata de una oposición de acceso libre, sino de un procedimiento de provisión que permite a los titulares de una plaza fija optar a un nuevo destino sin cambiar de cuerpo ni perder su condición de funcionario. El sistema de libre designación otorga al órgano convocante un margen de discrecionalidad para elegir al candidato que considere más idóneo, tras valorar tanto la documentación presentada como una entrevista personal.

Perfiles y condiciones de la convocatoria

Aunque la descripción concreta del puesto aparece en el anexo I al que solo se puede acceder desde el BOE (referencia BOE-A-2026-16119), la resolución deja claros los pasos que debe seguir cualquier aspirante. Los interesados deberán presentar su solicitud a través del portal Funciona, mis servicios de RR. HH. (SIGP), accediendo con certificado electrónico. De forma excepcional, si no es posible la tramitación digital, se podrá recurrir al Registro Electrónico Común, aunque en ese caso habrá que acreditar la imposibilidad técnica.

La documentación obligatoria incluye tres elementos:

  • Currículum vitae en formato normalizado, preferiblemente según el modelo europeo Europass.
  • Escrito de idoneidad donde se argumente la adecuación al perfil solicitado.
  • Informe individual de resultados del cuestionario de autoevaluación de competencias directivas del INAP, accesible desde la web del instituto.

Además, la resolución prevé que se realicen entrevistas a los aspirantes que, a juicio de los asesores designados, presenten un perfil más ajustado. Estas entrevistas se comunicarán con una antelación mínima de 48 horas. La toma de posesión está fijada, si la resolución no indica otra fecha, para el 1 de septiembre de 2026.

La libre designación acorta los plazos pero concentra la decisión en el órgano convocante; quien aspire a estos puestos necesita reflejar desde el primer documento un encaje casi quirúrgico con el perfil.

Análisis: oportunidades y cautelas de la libre designación

Convocatorias como esta reflejan una práctica habitual en la Administración para cubrir con agilidad puestos de confianza o alta especialización. Al tratarse de un procedimiento de libre designación, el margen de maniobra del órgano convocante es amplio, lo que puede beneficiar a funcionarios con una trayectoria muy alineada con las necesidades del departamento, pero también genera dudas sobre la transparencia si no se gestionan bien los criterios. En este caso, la inclusión de un cuestionario de autoevaluación de competencias directivas —una herramienta relativamente reciente— intenta objetivar la selección, aunque su peso real dependerá de cómo se valore en la entrevista.

Para los candidatos, el primer desafío es el propio plazo: diez días naturales desde la publicación, lo que sitúa la fecha límite en el 3 de agosto de 2026. Quienes no tengan ya preparado el currículum y el escrito de idoneidad deberán actuar con celeridad. Además, la necesidad de un certificado electrónico y el manejo del portal Funciona puede ser una barrera para funcionarios menos habituados a la tramitación digital, un aspecto que la Administración debería seguir mejorando. En el lado positivo, la incorporación inmediata el 1 de septiembre, siempre que el nombramiento se resuelva a tiempo, es un aliciente para quienes buscan un cambio de destino antes del inicio del nuevo curso administrativo.

Desde Merca2.es, recomendamos a los aspirantes que dediquen especial atención al escrito de idoneidad: debe demostrar un conocimiento preciso de las funciones que se detallan en el anexo I y conectar la experiencia previa del candidato con los retos específicos del puesto. La entrevista, de confirmarse, será probablemente el filtro definitivo, así que conviene tener previstos ejemplos concretos de logros profesionales medibles.

📝 Cómo enviar el currículum

La inscripción se realiza íntegramente por vía telemática, salvo imposibilidad justificada, y exige disponer de certificado electrónico válido. Sigue estos pasos:

  1. Paso 1: Accede al BOE del 24 de julio de 2026 (referencia BOE-A-2026-16119) y localiza el anexo I para comprobar el perfil exacto del puesto convocado.
  2. Paso 2: Entra en el portal Funciona con tu certificado electrónico (https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html) e identifica la convocatoria de libre designación de la Subsecretaría del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.
  3. Paso 3: Prepara el CV (modelo Europass o normalizado), un escrito que justifique tu idoneidad para el puesto y el informe de autoevaluación generado en la web del INAP (cuestionariodirectivosautoevaluacion.inap.es).
  4. Paso 4: Adjunta los tres documentos en la plataforma Funciona. Si no puedes acceder, utiliza el Registro Electrónico Común dirigiendo tu solicitud a la Subsecretaría del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, acompañándola de la prueba de imposibilidad técnica.
  5. Paso 5: Confirma la presentación antes de que finalice el plazo de diez días naturales, esto es, antes del 3 de agosto de 2026. Recibirás un acuse de recibo si todo ha sido correcto.

Plazo de inscripción: hasta el 3 de agosto de 2026 (diez días naturales desde la publicación en el BOE). Requisito mínimo: ser funcionario de carrera de la Administración General del Estado y cumplir los requisitos específicos del puesto indicados en el anexo I.

La OCU señala la única crema de supermercado que funciona contra las arrugas igual que una de 50 €

La OCU acaba de confirmar algo que muchas sospechaban desde hace tiempo: el precio no garantiza que una crema antiarrugas funcione mejor. Su último análisis de laboratorio, realizado sobre 13 productos disponibles en supermercados, farmacias y perfumerías, ha dejado una conclusión que está dando mucho que hablar entre quienes cuidan su piel sin querer arruinarse.

El estudio comparó fórmulas de hasta 60 euros por envase con otras que no llegan a los 4 euros. Y el resultado sorprende: solo dos cremas alcanzaron el nivel más alto de eficacia medida, y la diferencia de precio entre ambas es abismal.

OCU: así se midió la eficacia real de cada crema

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Para llegar a esta conclusión, la organización no se basó en opiniones ni en marketing. Utilizó el dispositivo PrimosCR, un sensor que proyecta luz sobre la piel para medir con precisión la profundidad de las arrugas, y un corneómetro para evaluar la hidratación.

Treinta mujeres de entre 40 y 65 años, todas con patas de gallo leves o moderadas, probaron las cremas durante un mes bajo supervisión dermatológica. Los resultados se compararon antes y después del tratamiento, lo que da al estudio un rigor que pocas veces se ve en este tipo de análisis de consumo.

La crema que compite con una firma de 50 euros

La OCU señaló que la mayoría de las 13 cremas analizadas reducen entre un 10% y un 20% la profundidad de las arrugas tras un mes de uso. Pero solo dos llegaron a esa parte alta del ranking: la Filorga Creme Time Filler, con un precio medio de 51 euros por 50 ml, y la Cien Q10 Intense FPS 15 de día, de Lidl, que cuesta apenas 3,99 euros por el mismo formato.

La diferencia de precio entre ambas roza los 13 veces más caro, y sin embargo, en el laboratorio, el resultado visible fue prácticamente el mismo. Es la clase de dato que cambia por completo cómo mucha gente compra su crema de cabecera.

Lo que dicen las usuarias que las probaron

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Más allá de las mediciones técnicas, las 30 participantes del estudio coincidieron en varios puntos: todas las cremas analizadas tenían un olor agradable, se absorbían con facilidad y dejaban la piel suave. Ahí no hubo grandes diferencias entre la opción de lujo y la de supermercado.

Donde sí hubo matices fue en el efecto antiarrugas percibido. Las valoraciones fueron dispares, desde cambios apenas perceptibles hasta mejoras visibles, que solo se concentraron en las dos cremas que lideraron el ranking técnico.

Qué ingredientes marcan la diferencia

No todas las fórmulas antiarrugas se construyen igual, y la OCU insiste en que hay que fijarse en la composición antes que en el precio de la etiqueta. Los principios activos que de verdad han demostrado utilidad científica son limitados, así que conviene saber reconocerlos en el envase.

Entre los ingredientes que la organización considera respaldados por evidencia se encuentran estos:

  • Retinol (vitamina A), que mejora la textura y acelera la regeneración celular
  • Ácido hialurónico, que hidrata en profundidad y sostiene la elasticidad
  • Coenzima Q10, con acción antioxidante y un ligero efecto tensor
  • Vitamina C, que ayuda a combatir el fotoenvejecimiento y aporta luminosidad

Por qué ninguna crema hace milagros

Conviene ser realistas con lo que promete cualquier producto cosmético, por caro que sea. La propia OCU recuerda que, por ley, los cosméticos no pueden penetrar más allá de la epidermis; solo los medicamentos están autorizados a actuar en capas más profundas de la piel, y eso limita de forma objetiva su capacidad de transformación.

Ninguna crema fue calificada como «muy buena»

Ninguno de los 13 productos evaluados alcanzó la máxima calificación posible en el estudio. Todos mostraron mejoras moderadas, y la organización subraya que el valor real está en hidratar bien la piel, algo que ayuda a prevenir la aparición de nuevas arrugas más que a borrar las existentes.

El precio no siempre traduce en calidad

Este es quizá el mensaje central del informe: pagar más no asegura un mejor resultado. La OCU lo resume con claridad al afirmar que el coste de un cosmético no siempre se corresponde con su eficacia real, algo que desmonta buena parte del discurso publicitario del sector.

Lo que viene: la piel se cuida, no se «arregla»

La tendencia en cuidado facial para los próximos años apunta hacia lo que ya se conoce como skin longevity: cuidar la piel a largo plazo en lugar de buscar soluciones milagrosas contra las arrugas ya formadas. Es un cambio de mentalidad que empieza a calar entre dermatólogos y consumidoras por igual.

Si algo deja claro este análisis de la OCU es que la constancia y los ingredientes correctos pesan más que la marca o el precio. Elegir bien, leer el etiquetado y no dejarse llevar por el envase de lujo puede ahorrar mucho dinero sin renunciar a resultados reales.

Saint-Gobain anuncia nuevo horno en Asturias que generará empleo y reorganización

Saint-Gobain ha confirmado este viernes que mantiene sus planes de construir un nuevo horno de vidrio flotado en su planta de Avilés, aunque sin desvelar fechas concretas de inicio de obras ni cuántos puestos de trabajo generará. La dirección de la multinacional francesa se reunió ayer jueves con los sindicatos y les transmitió que cualquier reorganización laboral ‘solo llegaría si se hace el nuevo horno’, una frase que los representantes de los trabajadores interpretan como ‘más misterio irresoluble que nunca’.

Mientras tanto, la factoría asturiana ya necesita refuerzos inmediatos. La semana que viene se pondrá en marcha un quinto turno en el área de vidrio laminado de seguridad, lo que supondrá la incorporación de cinco operarios y un coordinador, según fuentes sindicales. Se trata de empleos temporales ligados al incremento de producción, no al futuro horno, pero demuestran la presión operativa que vive la planta.

Nuevo horno: inversión sin calendario pero con perspectivas de empleo

A la reunión acudió el director general de Saint-Gobain Glass, el segundo máximo ejecutivo de la filial, una señal de la relevancia del proyecto. Los sindicatos esperaban el anuncio definitivo del horno, después de que la compañía condicionara su construcción a la firma del convenio colectivo, que se cerró hace seis meses. Sin embargo, ni el calendario de obras ni el objetivo final de la empresa se aclararon. ‘El momento adecuado para abordar procesos de reorganización de esta magnitud debería coincidir con la puesta en marcha del nuevo horno’, manifestó SOMA-FITAG-UGT.

A pesar de la indefinición, la inversión industrial está sobre la mesa y, cuando se active, necesitará perfiles técnicos y operarios especializados. El precedente de otros hornos de vidrio flotado en la Península sugiere contrataciones estables una vez que la instalación entra en fase de producción continua. Por ahora, solo hay compromiso verbal y mucha cautela.

Los puestos que ya se generan: cinco operarios y un coordinador para laminado

La planta avilesina afronta un pico de demanda en la sección de laminar plano —vidrio de seguridad para construcción— y necesita aumentar la producción. La solución, confirmada por la empresa, será aplicar un quinto turno que implicará la contratación de seis personas que no estaban en la fábrica. El desglose, según los representantes sindicales, es de cinco operarios y un coordinador, un refuerzo temporal que busca aliviar tensiones en la línea.

USO criticó la medida: ‘Incrementar la producción carece de sentido mientras continúe existiendo un importante cuello de botella en la descarga de la línea’. La central propuso en lugar de ello reforzar la línea de plateado con un turno adicional para descongestionar todo el proceso. Mientras tanto, la empresa se ha comprometido a detallar el aumento de producción ‘la próxima semana’.

Reorganización interna: traslados a Ingeniería y Mantenimiento a partir del 15 de septiembre

El movimiento más destacado de la reorganización es el traspaso de los operarios técnicos de producción (OTP) al departamento de Ingeniería y Mantenimiento (IMAF), previsto para el próximo 15 de septiembre. Saint-Gobain argumenta razones productivas y de seguridad, pero los sindicatos ven en ello un aplazamiento de los problemas estructurales. ‘Cambiar de departamento para seguir realizando prácticamente las mismas funciones, sin un proyecto organizativo definido, supone aplazar nuevamente los problemas existentes’, señaló USO.

En paralelo, la compañía anunció la instalación de cámaras de videovigilancia en zonas de Float y Laminar, una medida que las centrales sindicales han rechazado hasta que se garantice que no se utilizarán para vigilar directamente al personal. La empresa se ha comprometido a remitir la documentación que acredite el cumplimiento de la legislación. Para CSI, aunque la empresa asegure que las cámaras no vigilarán al personal, ‘tenemos claro que sí lo harán de forma indirecta’.

Un proyecto industrial de esta envergadura siempre acaba necesitando perfiles especializados; la paciencia y la formación serán las mejores bazas mientras la empresa define plazos.

📝 Cómo enviar el currículum

Aunque ninguna de las vacantes asociadas al nuevo horno está abierta todavía, puedes registrarte en el portal de empleo de Saint-Gobain España para recibir alertas y adelantarte a las futuras convocatorias. Estos son los pasos que te recomendamos:

  1. Paso 1: Accede a la web de empleo de Saint-Gobain España (https://www.saint-gobain.es/es/empleo).
  2. Paso 2: Crea un perfil personal y, si ya tienes cuenta, inicia sesión.
  3. Paso 3: Configura las alertas de empleo seleccionando la planta de Avilés y las categorías de fabricación, mantenimiento e ingeniería.
  4. Paso 4: Prepara un CV actualizado que destaque experiencia en procesos industriales, manejo de maquinaria de alta temperatura o mantenimiento electromecánico, competencias muy demandadas en hornos de vidrio flotado.
  5. Paso 5: Si aparece una convocatoria relacionada con el nuevo horno, postúlate con antelación y menciona en la carta de presentación tu disponibilidad para formación previa.

Plazo de inscripción: No hay una fecha límite porque la convocatoria del horno aún no se ha abierto. Requisito mínimo: Se valora experiencia en sector industrial, aunque los detalles concretos se conocerán cuando se publiquen las bases oficiales.

Idealista confirma: la inversión inmobiliaria en España bate récord con 12.000 millones en el primer semestre de 2026

EN 30 SEGUNDOS

  • ¿Qué ha pasado? La inversión inmobiliaria en España alcanzó los 12.034 millones de euros en el primer semestre de 2026, un 59% más que en el mismo periodo de 2025, y un nuevo récord histórico.
  • ¿Quién está detrás? Casi la mitad del capital es de origen nacional. Destacan los inversores institucionales (23%), las socimis (20%) y los gestores de activos (17%). El capital canadiense (17%) y estadounidense (10%) completan la foto internacional.
  • ¿Qué impacto tiene? El segmento residencial lidera con un crecimiento del 156% y más de 4.580 millones. CBRE revisa al alza las previsiones para el conjunto del año por encima del 15%.

La inversión inmobiliaria en España ha alcanzado los 12.034 millones de euros en el primer semestre de 2026, un 59% más que en el mismo periodo de 2025, según los datos recopilados por Idealista a partir del informe de CBRE. La cifra pulveriza el anterior máximo semestral, los 9.700 millones de 2022, y consolida al mercado español como uno de los destinos preferidos del capital inmobiliario global.

Madrid y Barcelona concentraron el grueso de la actividad, con el 56% y el 13% del total invertido respectivamente. Andalucía (8%), Comunidad Valenciana (5%), Baleares (5%) y Canarias (3%) completan el mapa de un sector que vuelve a mostrar su capacidad de atracción más allá de las dos grandes capitales.

Un semestre histórico: 12.034 millones y un crecimiento del 59%

El apetito inversor no ha dado tregua. Los 12.034 millones registrados entre enero y junio superan con holgura cualquier registro previo. En solo seis meses se ha invertido casi lo mismo que en algunos ejercicios completos de la última década. La comparativa interanual, +59%, refleja una aceleración que ni las consultoras más optimistas habían previsto.

Por tipo de inversor, los nacionales lideran con casi la mitad del volumen total, seguidos del capital canadiense (17%) y estadounidense (10%). Las socimis —sociedades cotizadas de inversión en el mercado inmobiliario— han canalizado el 20% de la inversión, mientras que los inversores institucionales aportaron el 23%. Los gestores de activos, con el 17%, redondean una estructura en la que el dinero profesional marca el paso.

La lectura de estos datos no es solo cuantitativa: confirma que el ladrillo español ha recuperado un perfil de estabilidad y rentabilidad que seduce tanto al family office local como al gran fondo internacional. Y lo hace sin depender en exceso de un único segmento, como se verá a continuación.

El residencial se dispara un 156%: ¿qué hay detrás del boom?

El segmento residencial acaparó 4.580 millones de euros, un 38% del total y un crecimiento interanual del 156%. Una operación ejemplifica la magnitud: la venta por parte de Fidere (Blackstone) a Brookfield de 5.000 viviendas en alquiler por cerca de 1.000 millones de euros. Este movimiento, enmarcado en la estrategia de rotación de carteras de los grandes fondos, evidencia la madurez del mercado de alquiler institucional (Build to Rent, o construir para alquilar) en España.

La hotelería, con 2.090 millones (17%), y las oficinas, con 1.621 millones (14%), mantienen el pulso. El retail suma 1.630 millones (14%), los activos alternativos —universidades, aparcamientos o complejos deportivos— superan los 1.400 millones (12%), y la logística completa la foto con 690 millones (6%). Un abanico que demuestra que el capital no se casa con una sola tipología de activo.

Observamos, sin embargo, un matiz relevante. Mientras el residencial y los alternativos crecen a triple dígito, oficinas y retail lo hacen de forma más contenida. El inversor está premiando la seguridad de los flujos recurrentes del alquiler residencial y el potencial de revalorización en zonas tensionadas, un reflejo directo de la evolución demográfica y de la política de vivienda.

El récord de 12.034 millones no es una anécdota: es la constatación de que el inmobiliario español ha pasado, en menos de una década, de activo tóxico a refugio de capital global.

La Ficha del Inversor

La métrica que resume este primer semestre es clara: 4.580 millones de euros en residencial, con un incremento del 156%, impulsado por una operación corporativa de 1.000 millones. La tendencia a seis meses es alcista. CBRE, que a principios de año anticipaba un crecimiento de entre el 5% y el 10% para el conjunto de 2026, ha elevado sus previsiones por encima del 15% tras el primer semestre. Y advierte de que la cifra podría ampliarse si se cierran operaciones corporativas que ya están en curso.

El perfil más beneficiado es el inversor institucional con músculo para aprovechar las grandes rotaciones de cartera —como la de Blackstone a Brookfield—, pero también la socimi que busca incrementar su exposición al residencial en alquiler. El pequeño ahorrador encuentra una lectura indirecta: la revalorización de los activos residenciales en zonas de alta demanda seguirá presionando los precios de compraventa, lo que exige afinar el cálculo del yield bruto (la rentabilidad anual del alquiler antes de impuestos y gastos, que se calcula dividiendo el alquiler anual entre el precio de compra). En mercados como Madrid o Barcelona, ese yield ronda el 3,5%-4%, mientras que en capitales secundarias puede superar el 5%.

El pulso entre operadores refleja un equilibrio inestable: el capital nacional mantiene el liderazgo, pero el canadiense y el estadounidense ganan peso. Las socimis, acostumbradas a moverse con agilidad fiscal, tienen ante sí la oportunidad de consolidar carteras si los tipos de interés acompañan. El riesgo principal es un repunte del Euríbor que enfríe las valoraciones de activos y reduzca la rentabilidad por dividendo. La referencia histórica más cercana es el primer semestre de 2022, cuando se alcanzaron 9.700 millones en un entorno de tipos aún bajos; ahora la dinámica es distinta, con tipos en descenso pero aún lejos del 0%.

El cierre de 2026 se presenta como un ejercicio de resistencia. Si el BCE mantiene el ritmo de bajadas de tipos previsto para el segundo semestre, el capital continuará fluyendo hacia un inmobiliario español que ha demostrado saber reinventarse. La próxima reunión del Consejo de Gobierno del BCE, en septiembre, será clave para actualizar el guion.

Oposiciones Secundaria 2026: 2 días hábiles para alegar la puntuación provisional de méritos

La fase de concurso de las oposiciones de Secundaria 2026 en Castilla y León entra en su recta definitiva. Las direcciones provinciales de Educación han publicado las puntuaciones provisionales de la baremación de méritos, y los aspirantes que superaron la fase de oposición disponen de un margen de apenas dos días hábiles para presentar alegaciones.

El plazo es tan corto como inamovible: comienza a las 9:00 horas de hoy, 24 de julio de 2026, y finaliza a las 9:00 horas del martes 28 de julio. Cualquier disconformidad con la puntuación asignada debe tramitarse en ese intervalo, sin posibilidad de prórroga. Las resoluciones, publicadas entre el 22 y el 23 de julio por las direcciones provinciales de Ávila, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora, afectan a todas las especialidades del cuerpo de Profesores de Educación Secundaria convocadas por la Orden EDU/2/2026, de 5 de enero.

La puntuación de la fase de concurso puede desempatar las plazas en juego; una revisión a tiempo en el escaso margen de dos días hábiles es, literalmente, decisiva.

Quiénes pueden alegar y hasta cuándo

Pueden presentar alegaciones todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y que figuren en los listados de puntuación provisional de la fase de concurso publicados por cada dirección provincial. No hay un umbral mínimo de nota para recurrir; cualquier error material en la transcripción de méritos, omisión de documentación previamente admitida, o simple desacuerdo con la baremación justifica la alegación.

El plazo único para todas las provincias es el que se estableció tras la corrección de la Dirección Provincial de Salamanca: desde las 9:00 horas del 24 de julio hasta las 9:00 horas del 28 de julio (martes). Son, en la práctica, dos días hábiles completos —el viernes 24 y el lunes 27— más el cierre final el martes por la mañana. Fuera de ese marco no se admitirá ninguna reclamación.

Cómo funciona la baremación provisional de méritos

La puntuación que ahora se publica corresponde exclusivamente a la fase de concurso, en la que se valoran los méritos aportados por cada aspirante: experiencia docente previa, formación académica, publicaciones o cualquier otro concepto recogido en las bases. Esa puntuación se suma a la obtenida en la fase de oposición —primera y segunda prueba— para conformar la nota final del proceso selectivo.

Por eso es crucial que el baremo refleje con exactitud los méritos acreditados. La Consejería de Educación habilita una calculadora Excel en el portal de educación que permite al opositor simular su puntuación final introduciendo las notas de las dos pruebas y la puntuación provisional de méritos, de modo que pueda detectar discrepancias antes de formalizar la alegación.

fase concurso Secundaria

Cómo presentar una alegación electrónica

No se admite otro medio que no sea el formulario electrónico alojado en el portal de educación de la Junta de Castilla y León. El acceso requiere identificación mediante certificado digital o el sistema Cl@ve, los mismos sistemas con los que el aspirante presentó su solicitud de participación.

El proceso es sencillo pero exige meticulosidad. Antes de rellenar el formulario, el candidato debe descargar su hoja de baremación provisional y revisar cada epígrafe. Cualquier alegación debe apoyarse en documentación que ya conste en el expediente; no se pueden incorporar méritos nuevos en esta fase.

Análisis: dos días para un trámite que puede cambiarlo todo

El calendario de las oposiciones docentes en Castilla y León ha sido especialmente comprimido este año, y el plazo de alegaciones de la fase de concurso es el eslabón más estrecho. Con solo dos días hábiles, se pone a prueba la capacidad de reacción del opositor, que en muchos casos compatibiliza el proceso selectivo con otras responsabilidades laborales o familiares. La ventana, sin embargo, responde al interés de agilizar la publicación de las puntuaciones definitivas y la adjudicación de vacantes, que debe estar cerrada antes de que arranque el curso escolar en septiembre.

Conviene recordar que la diferencia entre obtener plaza y quedarse a las puertas puede ser de décimas. En procesos selectivos de gran concurrencia como el de Secundaria en especialidades como Inglés, Lengua o Matemáticas, la puntuación de la fase de concurso suele desempatar posiciones. No alegar a tiempo supone aceptar la baremación provisional sin posibilidad de recurso posterior, salvo que se detecte un vicio de nulidad.

El sindicato STECyL-i, que ha seguido de cerca el desarrollo del proceso, subraya que la administración está obligada a motivar cualquier denegación de alegaciones y que, en ediciones anteriores, un porcentaje significativo de ellas prosperó por simples errores de transcripción. La recomendación, por tanto, es actuar con celeridad pero también con rigor: reunir la documentación, contrastar con la calculadora oficial y formalizar la alegación antes del martes.

📨 Cómo presentar alegaciones

La presentación de alegaciones se realiza exclusivamente a través del formulario electrónico del portal de educación de la Junta de Castilla y León, al que se accede con el mismo sistema de identificación utilizado durante la inscripción.

  1. Paso 1: Accede al portal de educación de la Junta de Castilla y León (apartado de oposiciones) e identifícate con certificado digital o Cl@ve.
  2. Paso 2: Localiza tu expediente y descarga la hoja con la baremación provisional de méritos.
  3. Paso 3: Revisa cada concepto y contrasta con la documentación que aportaste. Si hay errores, redacta una alegación clara y motivada.
  4. Paso 4: Cumplimenta el formulario electrónico, adjunta los justificantes si fueran necesarios (no se admiten nuevos méritos) y regístralo.
  5. Paso 5: Presenta la alegación antes de las 9:00 horas del martes 28 de julio y guarda el justificante de registro.

📋 Ficha del proceso de alegaciones

  • Organismo / País: Direcciones Provinciales de Educación de Castilla y León (Consejería de Educación).
  • Número de plazas: No aplica (fase de concurso para las especialidades de Secundaria 2026).
  • Sueldo estimado: No aplica en esta fase.
  • Fecha límite de inscripción: 28 de julio de 2026, a las 9:00 horas.
  • Dónde inscribirse: Portal de educación de la Junta de Castilla y León, mediante formulario electrónico.

Generalitat Valenciana convoca nuevas bolsas de empleo temporal para el sector público instrumental

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La Generalitat Valenciana acaba de autorizar varias bolsas de empleo temporal para cubrir puestos urgentes en sus entidades públicas instrumentales, como Les Arts, el IVAM o el Aeropuerto de Castellón. El acceso se realizará mediante un sistema de baremación de méritos, sin necesidad de superar un examen.

Por qué se convocan ahora estas bolsas

La reciente reunión de la Comisión de Seguimiento de Bolsas de Trabajo, presidida por la secretaria autonómica de Administración Pública, Eva Palomares, ha dado luz verde a las solicitudes de varias entidades del sector público instrumental. El objetivo es reforzar la contratación temporal ante bajas, excedencias o refuerzos estacionales que no pueden esperar al desarrollo de las Ofertas de Empleo Público (OPE) ordinarias.

Las entidades autorizadas a constituir estas bolsas urgentes incluyen algunos nombres emblemáticos de la cultura y los servicios valencianos:

  • Les Arts (Palau de les Arts Reina Sofía y Fundació de la Comunitat Valenciana): podrá crear una bolsa extraordinaria para puestos de Mecánica Escénica, y además utilizar de forma urgente las bolsas ya existentes en el IVAM para cubrir una baja de técnico superior jurídico.
  • IVAM (Institut Valencià d’Art Modern): informó sobre el estado de dos procesos selectivos de la OPE de 2025 y comunicó la publicación de su OPE de 2026, lo que refuerza la transparencia en la gestión de personal.
  • CACSA (Ciudad de las Artes y de las Ciencias): constituirá una bolsa urgente de personal técnico superior de Arquitectura.
  • CEE IVASS (Centro Especial de Empleo del IVASS): podrá abrir una bolsa de operarios de jardinería.
  • AEROCAS (Aeropuerto de Castellón): creará tres bolsas urgentes diferentes mientras desarrolla su OPE de 2026.
  • CACVSA (Corporació Audiovisual de la Comunitat Valenciana): constituirá bolsas por baremación de méritos para las categorías de técnico/a jurídico/a y técnico/a de publicidad y marketing, y podrá recurrir a bolsas de la Dirección General de Función Pública para cubrir temporalmente varias plazas.
  • SGISE (Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias): ha sido autorizada a utilizar bolsas de empleo de la Dirección General de Función Pública y de otras entidades instrumentales para cubrir un puesto de técnico/a medio de Parque Móvil y Maquinaria.

En total, la Generalitat habilita un abanico de contrataciones temporales que abarca desde perfiles técnicos muy especializados (arquitectura, mecánica escénica) hasta operarios o personal jurídico, lo que multiplica las oportunidades para interinos con diferentes cualificaciones.

Requisitos para presentarse a estas bolsas de empleo

Cada entidad publicará sus bases específicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). No obstante, los requisitos generales para participar en una bolsa de empleo temporal suelen ser los mismos que para cualquier proceso selectivo de la administración valenciana:

  • Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o cumplir los requisitos de acceso al empleo público establecidos para personas extranjeras.
  • Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, la edad de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión de la titulación exigida para el perfil convocado (desde título de Graduado en ESO o equivalente hasta títulos universitarios, según la categoría).
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.

En el caso del acceso mediante baremación de méritos, el único filtro será la puntuación que cada aspirante obtenga al valorar su experiencia profesional previa, formación complementaria y otros méritos. No habrá prueba de conocimientos.

interinos Comunidad Valenciana

Cómo es el proceso de selección: baremación de méritos y sin examen

El proceso se aleja de la oposición tradicional. En las bolsas autorizadas, la selección se realiza únicamente mediante concurso de méritos: se asignan puntos a la experiencia laboral en puestos similares, a los cursos de formación relacionados y, en ocasiones, a las titulaciones académicas superiores a las exigidas. La lista de espera resultante se publica y ordena de mayor a menor puntuación, y los llamamientos se producen según las necesidades del servicio.

Este modelo –muy ágil para cubrir bajas y refuerzos urgentes– permite a los aspirantes evitar el desgaste de un largo temario y la incertidumbre de un examen. Eso sí, la competencia suele ser alta porque la barrera de entrada es baja: cuantos más méritos se sumen, mejor posición en la lista.

La ausencia de examen convierte estas bolsas en una de las vías más directas para conseguir un empleo público temporal: el baremo es la única puerta, lo que premia la experiencia y la formación continua.

Análisis: una oportunidad real para interinos, aunque sin estabilidad fija

Abrir bolsas de empleo temporal mediante baremación de méritos supone una doble lectura para el aspirante. Por un lado, la Generalitat Valenciana evita que puestos críticos queden vacantes mientras se convocan procesos de estabilización o se terminan de publicar las OPE, lo que se traduce en oportunidades rápidas y concretas. Por otro, hay que recordar que se trata de contratos temporales: la estabilidad plena solo llegará cuando esas plazas se incluyan en una Oferta de Empleo Público y se supere el proceso selectivo correspondiente.

En cuanto a las retribuciones, los sueldos en el sector público instrumental valenciano suelen ser competitivos dentro del ámbito de la función pública, pero varían mucho según la categoría y grupo profesional. Un técnico superior de Arquitectura o un experto en mecánica escénica pueden superar los 1.800 euros brutos al mes, mientras que un operario de jardinería o un puesto administrativo básico se sitúa en la horquilla del salario mínimo o ligeramente por encima. La ventaja es que, al tratarse de empleo público, las condiciones laborales incluyen cotizaciones completas a la Seguridad Social y derechos vacacionales desde el primer día.

El principal riesgo para el candidato es la incertidumbre temporal: los llamamientos de la bolsa dependen de que surja una necesidad concreta, y la duración del contrato será la que exija la cobertura de la baja o el refuerzo. Además, en categorías muy especializadas, el número de plazas disponibles en una misma bolsa puede ser reducido. Aun así, para quienes ya cuentan con experiencia en el sector público instrumental y quieren reforzar su currículum, estas bolsas representan una excelente puerta de entrada y una oportunidad de sumar méritos cara a futuras oposiciones.

📨 Cómo presentar la solicitud

El procedimiento de inscripción se activará en cuanto cada entidad publique su bolsa en el DOGV y en su sede electrónica. Estos son los pasos habituales:

  1. Paso 1: Permanece atento/a al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y a las páginas web de las entidades convocantes (Les Arts, IVAM, Aeropuerto de Castellón, etc.) para conocer la apertura de la bolsa.
  2. Paso 2: Accede a la sede electrónica de la Generalitat Valenciana (sede.gva.es) o de la entidad correspondiente. Necesitarás certificado digital, DNI electrónico o clave permanente.
  3. Paso 3: Localiza la convocatoria de la bolsa de empleo y prepara la documentación acreditativa de los méritos (vida laboral, contratos, diplomas de cursos, títulos académicos), generalmente en formato PDF.
  4. Paso 4: Cumplimenta el formulario electrónico y adjunta la autobaremación (si se exige). No suelen cobrar tasa de examen, ya que es un concurso de méritos.
  5. Paso 5: Registra la solicitud antes del plazo límite y guarda el justificante. La lista provisional de puntuaciones se publicará en la misma sede, donde podrás presentar alegaciones si es necesario.

📋 Ficha de la Convocatoria

  • Organismo / País: Generalitat Valenciana. Varias entidades públicas instrumentales (Les Arts, IVAM, Aeropuerto de Castellón, CACSA, CEE IVASS, CACVSA, SGISE).
  • Número de plazas: No se ha concretado un número total; se irán publicando bolsas específicas por entidad.
  • Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases de cada bolsa. En puestos técnicos se superan los 1.800 euros brutos al mes; en categorías más básicas, alrededor del salario mínimo.
  • Fecha límite de inscripción: Aún no se ha anunciado; cada bolsa abrirá un plazo tras su publicación en el DOGV.
  • Dónde inscribirse: Sede electrónica de la Generalitat Valenciana (sede.gva.es) o de la entidad convocante, una vez se publique la convocatoria.

Batuz en Vizcaya: Hacienda pone el foco en 3.000 autónomos no adheridos

La Hacienda Foral de Vizcaya ha puesto el foco en 3.000 autónomos y pequeñas empresas que todavía no se han adherido a Batuz, el sistema de contabilidad en tiempo real que entró en vigor de forma gradual desde 2023. El departamento ha anunciado visitas presenciales para estos contribuyentes y advierte de sanciones económicas si se confirma el incumplimiento.

Qué es Batuz y a quién afecta

Batuz es el sistema de facturación electrónica y libros de registro en tiempo real que la Hacienda Foral de Bizkaia implantó para luchar contra el fraude fiscal. Obliga a autónomos, pymes y entidades a emitir facturas a través de TicketBAI (un software homologado que genera un código QR y envía los datos a Hacienda) y a llevar los libros de operaciones de forma electrónica.

Desde 2023, la obligación se ha ido desplegando por fases, empezando por los sectores con más capacidad de adaptación y terminando este mismo año con las entidades sin ánimo de lucro, profesionales y empresas del sector primario, educación y cultura. Actualmente, la mayoría de los 75.000 contribuyentes obligados ya utilizan Batuz.

Sin embargo, la Hacienda detectó que unos 25.000 no estaban cumpliendo. De ellos, 21.000 son entidades inactivas —sin actividad económica real— y, por tanto, no están obligadas. Los 3.000 restantes sí deberían estar integrados y no lo están.

Los 3.000 contribuyentes en el punto de mira

La diputada de Hacienda y Finanzas, Itxaso Berrojalbiz, confirmó este jueves que su departamento ya había enviado comunicaciones a estos 3.000 desde el año pasado para conocer los motivos del retraso. «Siempre hemos querido ser compañeros de viaje. Nuestro objetivo no ha sido sancionar, sino prestar acompañamiento», aseguró.

Pero si esos contactos no dan resultado, la Hacienda foral pasará a las visitas presenciales. Y en ese momento, Berrojalbiz ha advertido de que seremos contundentes con el régimen sancionador en el caso de que haya un incumplimiento cierto.

Las visitas no serán un aviso: si se confirma que un autónomo no se ha sumado a Batuz sin justificación, las sanciones económicas están sobre la mesa.

Un despliegue gradual que ahora se endurece

La estrategia de implantación de Batuz ha sido deliberadamente progresiva. Desde 2023, la Hacienda ha dado tiempos diferentes según el perfil, incluso protegiendo a los colectivos más vulnerables. Ahora, con el calendario de adhesión completado para todos los sectores, la fase de acompañamiento toca a su fin.

Para muchos autónomos, el salto a la facturación electrónica y los libros de registro en tiempo real ha supuesto un reto, sobre todo para los negocios más pequeños o con menor cultura digital. La Hacienda foral defiende que ha ofrecido formación y herramientas, y que seguirá haciéndolo. Pero el mensaje es claro: quien no quiera adaptarse, se enfrenta a sanciones.

El régimen sancionador por incumplir las obligaciones del sistema Batuz puede traducirse en multas económicas que varían según la gravedad. Para un autónomo con márgenes ajustados, eso puede ser un golpe duro.

Guía rápida: cómo evitar problemas con Batuz

  • 📅 Plazos: La obligación de adherirse a Batuz ya está en vigor. Si eres autónomo en Vizcaya y estás obligado, debes regularizar tu situación ahora.
  • Requisitos: Realizar cualquier actividad económica en Bizkaia (con algunas excepciones para entidades inactivas). La mayoría de autónomos y pymes están obligados.
  • 🌐 Dónde informarte: En la web de la Hacienda Foral (www.bizkaia.eus) puedes consultar los detalles. Allí encontrarás guías y podrás descargar el software TicketBAI homologado.
  • 💰 Coste de no hacerlo: Las sanciones por no cumplir pueden ser cuantiosas. Adherirse no tiene coste, aunque puede requerir adaptar tu programa de facturación.
  • ⚠️ Error a evitar: Esperar a que Hacienda te visite para actuar. Si te han contactado, responde y regulariza tu situación antes de que se abra un procedimiento sancionador.

&Beyond nombra a Laia Regués como nueva COO y directora general del grupo

El grupo de agencias independientes &Beyond, que integra marcas como Veritas Media e Infinity Media, ha nombrado a Laia Regués nueva Chief Operating Officer (COO) y directora general, un cargo desde el que reportará directamente al presidente ejecutivo, Albert Gost, y liderará la continuidad del proyecto tras la salida de Rafa Martínez de Vega.

Relevo en la cúpula directiva

Albert Gost, presidente ejecutivo, valoró la trayectoria de ambos profesionales y destacó la solvencia de la nueva COO: “Rafa deja una etapa de la que nos sentimos orgullosos y por la que siempre estaremos agradecidos. Que sea Laia quien tome ahora el testigo no es casualidad, es la mejor decisión posible: diez años de solvencia, criterio y visión del negocio avalan este paso”.

&Beyond, un grupo de agencias independientes que se ha caracterizado por un modelo de negocio alejado de las estructuras de los grandes holdings internacionales, ha consolidado en los últimos años una cartera de clientes diversa y un crecimiento sostenido. La dirección ejecutiva confía en que la promoción de Regués refuerce esa línea de continuidad.

Laia Regués, por su parte, afirmó asumir “esta nueva etapa con mucha ilusión y con el mejor punto de partida posible: un equipo excepcional, una compañía sólida y un proyecto con una hoja de ruta muy definida”, y agradeció la confianza de Gost y la aportación de Martínez de Vega.

El grupo, además, mantiene sin cambios su plan de transformación, con una inversión continuada en talento capacidades y el desarrollo del mid management, así como una apuesta decidida por la tecnología. Rafa Martínez de Vega permanecerá vinculado hasta finales de septiembre para asegurar una transición ordenada. Durante su mandato, la agencia ha registrado los mejores datos de nuevo negocio de los últimos tres años.

La promoción interna de Regués refuerza la estabilidad del grupo en un momento de fuerte crecimiento de nuevo negocio.

Trayectoria de una década en el grupo

La nueva COO ha desarrollado toda su carrera en el ámbito financiero y la consultoría. Antes de incorporarse a &Beyond, pasó por el Grupo Agbar y la firma Deloitte, donde consolidó su experiencia en auditoría y finanzas corporativas.

Durante su década como directora financiera, Regués ha sido una figura clave en la gestión financiera y la expansión orgánica del grupo, contribuyendo a la integración de sus distintas agencias y al despliegue de los sucesivos planes de crecimiento.

La trayectoria de Laia Regués incluye los siguientes hitos:

  • Trayectoria en &Beyond: Directora Financiera (CFO) durante diez años, pieza central en la estrategia económica del grupo.
  • Experiencia previa: Grupo Agbar y Deloitte, donde se especializó en auditoría y finanzas corporativas.
  • Formación académica: Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Barcelona, con mención honorífica.

Su promoción interna refuerza la apuesta del grupo por el talento de la casa. A partir de ahora, Regués liderará la dirección general junto a un equipo directivo que integra a Àlex Iranzo (Veritas Media), Àngels Escobar (Infinity Media), Ana de Martín (área de clientes), Roger Sendra (desarrollo corporativo y growth) e Ildefonso Tébar (media investment).

Una transición planificada

El relevo en la cúpula se produce en un momento de fortaleza para &Beyond, que bajo el liderazgo de Rafa Martínez de Vega ha conseguido sus mejores cifras de captación de nuevo negocio en tres años. La decisión de ascender a Regués, una profesional forjada en la propia organización, garantiza la continuidad de la estrategia sin los ajustes que suele implicar la incorporación de un directivo externo.

Este periodo de solapamiento de algo más de dos meses —Martínez de Vega permanecerá vinculado hasta finales de septiembre— permitirá traspasar conocimientos y garantizar que el cambio no impacte en la operativa diaria. En el actual escenario de la comunicación corporativa, las agencias independientes han conseguido captar una cuota creciente del mercado gracias a su flexibilidad y especialización. &Beyond, con esta transición, pretende seguir capitalizando esa tendencia.

La salida pactada de Martínez de Vega y la permanencia del equipo directivo actual proporcionan un contexto de estabilidad para que la nueva COO despliegue su hoja de ruta. La agencia, que ha sabido mantener un crecimiento sostenido en un mercado muy competitivo, se prepara para una nueva etapa que, como señaló Gost, contará con “más razones para seguir demostrando que hay otra manera de entender esta profesión”.

📡 El Radar del Sector

  • El vacío que llena: La COO y dirección general, hasta ahora en manos de Rafa Martínez de Vega, se cubre con un perfil financiero y operativo que asegura la continuidad estratégica del grupo.
  • El reto por delante: Mantener la senda de crecimiento en facturación y nuevo negocio, y consolidar la inversión en talento y tecnología que la agencia ha impulsado en los últimos ejercicios.
  • El tablero competitivo: &Beyond refuerza su posición como agencia independiente de referencia en un mercado en el que la diferenciación y el talento interno son claves para competir con los grandes holdings y las consultoras de comunicación.

Un cliente compara la misma compra en Mercadona y Consum: la carnicería de Consum es más barata y de mejor calidad

Una comparativa real entre Mercadona y Consum, publicada en TikTok por el perfil @chollometro_supermercado, deja un veredicto claro: las diferencias de precio en la cesta básica son mínimas, pero la sección de carnicería atendida de Consum se lleva los puntos extra por calidad y servicio, con un coste adicional de apenas tres euros en la compra total.

Patatas, plátanos, carne picada… los números de la comparativa

El creador de contenido adquirió la misma lista de productos en ambos establecimientos: cinco kilos de patatas, tomate en rama, lechuga, plátanos, garbanzos, carne picada de ternera, pollo entero, leche, tomate frito y yogures. El ejercicio forma parte de una serie de vídeos con los que busca identificar cuál es el mejor supermercado de España mediante enfrentamientos directos entre cadenas.

En muchos productos básicos la igualdad fue la tónica: los plátanos costaban 2,70 euros el kilo en ambas cadenas (producto de Canarias), el tomate en rama también se situó en 2,70 euros el kilo, el pollo entero en 3,50 euros el kilo, y artículos como la leche, los yogures y los garbanzos apenas registraron diferencias. Las primeras variaciones aparecieron en las patatas (1,23 euros/kg en Mercadona frente a 0,94 euros/kg en Consum) y en el paquete de dos lechugas romanas (1,75 euros vs 1,60 euros).

La única divergencia de calado estuvo en la carne picada de ternera. El producto que compró en Mercadona no superaba los 14 euros, mientras que el de Consum alcanzaba los 17 euros. Esos tres euros extra no estaban en el lineal refrigerado, sino en el mostrador: la carne de Consum se prepara al momento, mientras que la de Mercadona se vende previamente envasada.

Cuando el mostrador marca la diferencia

La distancia entre ambos supermercados no se medía solo en euros. El creador destacó que la carne de Consum tenía mejor calidad, un factor que pesó en su valoración final por encima del sobrecoste. En su balance, la sección de carnicería, charcutería y pescadería atendidas de la cooperativa valenciana fue el elemento que inclinó la balanza.

Conviene leer la letra pequeña: el sobrecoste de la carne picada preparada al momento se acerca a los 3 euros por encima de la bandeja ya envasada, pero quien compra en estas secciones busca controlar el grosor del picado, evitar aditivos y recibir un producto recién manipulado. La decisión de compra se traslada entonces del mero precio al valor percibido del servicio.

precio carnicería

📊 La comparativa de un vistazo

ProductoMercadonaConsum
Patatas (1 kg)1,23 €0,94 €
Plátanos (1 kg)2,70 €2,70 €
Tomate rama (1 kg)2,70 €2,70 €
Lechuga (paquete 2 uds.)1,75 €1,60 €
Carne picada (pieza/total)~14,00 €~17,00 €

Las diferencias en el resto de la cesta fueron mínimas: pollo entero, leche, yogures y garbanzos movían el ticket casi de manera idéntica en los dos supermercados. Esa estabilidad refuerza la idea de que la auténtica guerra de precios se concentra en los productos frescos con alto giro diario.

Pagar tres euros más por una carne picada que se prepara al momento puede ser un lujo si la compra semanal es ajustada, pero también una decisión de calidad que evita sorpresas con la textura o los aromas del envase.

Análisis: calidad y precio no siempre van en el mismo plato

La pugna entre el precio más bajo y la experiencia de compra no es nueva. La cadena valenciana ha apostado históricamente por los mostradores atendidos, un modelo que Mercadona desterró en 2020 para centrarse en el lineal de autoservicio. El resultado es una brecha que separa a dos tipos de comprador: el que prima el ahorro máximo y el que está dispuesto a invertir unos euros extra a cambio de frescura visible y un profesional que le asesore.

La OCU ha señalado en varias ocasiones que los supermercados con carnicería y pescadería tradicional suelen obtener mejores valoraciones de sus clientes, aunque el diferencial de precios puede llegar a un 10-15% en partidas como el ternera picada o el solomillo. La comparativa de @chollometro_supermercado lo confirma a escala de una compra semanal.

A efectos prácticos, el consumidor que incluye carne picada en su cesta semanal debe plantearse qué pesa más en su decisión: si el presupuesto es la prioridad, Mercadona mantiene los precios más ajustados; si la calidad y la atención personal tienen un valor tangible, Consum se convierte en la opción ganadora pese al suave sobrecoste.

El precio por kilo real de la bandeja envasada y de la preparada al momento no es idéntico si se consideran todos los factores (pérdida de agua, mermas, posibilidad de elegir la pieza concreta), y es ahí donde el consumo inteligente pide mirar más allá del número del lineal.

Conviene fijarse en el precio por kilo y no solo en en el total de la compra: la diferencia de tres euros en carne picada puede parecer grande si se mira el gasto bruto, pero si se traduce a euros por ración, el coste extra se diluye en menos de 50 céntimos por plato, algo que muchos hogares considerarían asumible si ganan en frescura.

Mercadona no ha reaccionado a esta comparativa concreta, pero mantiene su estrategia de surtido envasado con etiqueta de origen y precio transparente. La cooperativa Consum, por su parte, refuerza su discurso de producto fresco de mostrador como seña de identidad frente a los gigantes del sector.

🛒 El Veredicto de Compra

  • Compara el precio por ración, no solo el total: Tres euros más en carne picada equivalen a menos de 50 céntimos por plato. Si valoras la frescura, el sobrecoste se amortiza rápidamente.
  • Evalúa si el mostrador te da más control: Poder elegir el grosor del picado, ver la pieza original o evitar conservantes es un intangible que conviene poner en la balanza de cada compra.
  • No descartes combinar supermercados: Muchos hogares ya hacen la compra seca en una cadena de bajo coste y la carne o el pescado en otra con mostrador. Esa ‘cesta mixta’ puede ser la fórmula que mejor case calidad y ahorro.

Wall Street se desploma: petróleo supera los 99 dólares y Nasdaq cae más del 2%

Wall Street ha abierto la sesión del jueves con ventas generalizadas. El Nasdaq se deja más de un 2%, arrastrado por la combinación de un petróleo que roza los 100 dólares y unos resultados tecnológicos que no terminan de convencer al mercado.

El petróleo, protagonista de la jornada

Los futuros del crudo West Texas Intermediate (WTI) han superado los 99 dólares por barril al inicio de la negociación neoyorquina. Se trata del nivel más alto desde mediados de 2022, cuando la invasión rusa de Ucrania disparó las materias primas energéticas. La tensión en Oriente Medio, con la reanudación de ataques en el mar Rojo y amenazas de interrupción del suministro, está detrás de esta escalada.

El miedo a un conflicto regional más amplio ha devuelto la prima de riesgo geopolítico a los mercados. El barril de Brent, de referencia internacional, cotiza cerca de los 103 dólares en Londres. Los inversores temen que un bloqueo prolongado del estrecho de Ormuz pueda estrangular las rutas del petróleo mundial.

Resultados tecnológicos que no convencen

En el frente empresarial, varias grandes tecnológicas presentaron anoche sus cuentas trimestrales. Alphabet reportó un crecimiento de ingresos del 7%, ligeramente por debajo de lo esperado, mientras que Tesla decepcionó con un margen operativo más estrecho de lo previsto. Microsoft, en cambio, batió expectativas gracias al empuje de su división de nube.

La reacción del sector ha sido contundente. El índice Nasdaq 100 caía un 2,3% a media mañana, con valores como Nvidia y Apple cediendo más del 3%. El S&P 500 retrocedía un 1,5% y el Dow Jones se dejaba un 0,9%.

No es solo el petróleo. Lo que pesa hoy es la constatación de que los márgenes tecnológicos pueden sufrir más de lo previsto en un entorno de inflación elevada.

Análisis: cuando la geopolítica manda en los mercados

Lo sucedido este 23 de julio confirma que la interpretación más obvia del mercado —la de que la desaceleración de la inflación abriría paso a un recorte de tipos— está siendo desbordada por acontecimientos externos. La Reserva Federal se reúne la próxima semana y los inversores han empezado a descontar que las tensiones en Oriente Medio podrían retrasar cualquier cambio de postura.

La rentabilidad del bono del Tesoro a diez años ha caído hasta el 3,98%, reflejando una huida hacia activos refugio. El oro, por su parte, sube un 1,2% y supera los 2.480 dólares la onza. Son movimientos clásicos de aversión al riesgo.

Desde esta redacción creemos que el mercado está sobreponderando el peor escenario. Es cierto que un barril a 100 dólares encarece los costes industriales y frena el consumo. Pero las compañías llevan años desapalancándose y los balances son mucho más sólidos que en 2022. La clave estará en si la OPEP+ decide aumentar la producción en su reunión de agosto para calmar los precios.

Mientras tanto, la volatilidad ha llegado para quedarse. El VIX, conocido como el índice del miedo, se ha disparado un 17% hasta superar los 24 puntos. Habrá que ver si la sesión del viernes trae algo de alivio o si esto es el comienzo de una corrección más amplia. Por ahora, el dinero se esconde.

Nuevas reglas energéticas de la UE: el plan que hará más segura tu luz y más barata tu factura

El 17 de julio de 2026, las nuevas reglas del mercado eléctrico de la Unión Europea entraron en vigor. La Comisión Europea activó un paquete normativo que busca blindar a los consumidores frente a picos de precios como los de la crisis de 2022, reforzar la seguridad de suministro y acelerar la penetración de las renovables. Las normas del gas, por su parte, se aplicarán a partir del 5 de agosto, completando una reforma que toca todas las facturas energéticas de los hogares españoles.

La crisis energética provocada por el encarecimiento récord del gas en 2022 —cuando el Brent llegó a superar los 130 dólares y el TTF holandés rozó los 340 euros/MWh— evidenció la vulnerabilidad de un sistema donde millones de consumidores estaban expuestos a la volatilidad del mercado mayorista. Ahora, la UE responde con un rediseño integral.

Lo que cambia para el consumidor eléctrico

El nuevo marco obliga a las comercializadoras a ofrecer a los consumidores domésticos una opción clara entre contratos de precio fijo y contratos dinámicos. Hasta ahora, en España, más del 40% de los hogares acogidos al PVPC (Precio Voluntario para el Pequeño Consumidor) estaban atados a una tarifa indexada al pool mayorista, que en momentos de tensión disparaba el recibo. La norma europea impulsa alternativas de precio estable sin renunciar a la transparencia, y exige que la información precontractual sea sencilla y comparable.

Las comercializadoras deberán, además, proporcionar información clara y accesible antes de la contratación, con un formato estandarizado que facilite la comparación de ofertas. Además, los consumidores podrán cambiar de suministrador con menos trabas y recibirán más protección en caso de impago. Se crea la figura del suministrador de último recurso a escala europea, y se blinda a los clientes vulnerables frente a cortes, especialmente en periodos de emergencia, donde los Estados podrán fijar precios por debajo del coste para un consumo básico.

Otra novedad de calado es el derecho a generar, consumir y compartir energía renovable dentro de comunidades de vecinos y polígonos industriales. La Directiva da cobertura legal al autoconsumo colectivo, que en España ya cuenta con más de 2 gigavatios de potencia instalada pero que, hasta ahora, se topaba con barreras administrativas.

La posibilidad de compartir energía renovable entre vecinos supone un cambio de paradigma en el autoconsumo colectivo español.

Las nuevas reglas también introducen requisitos de ciberseguridad para las redes y establecen compromisos de inversión en almacenamiento, dos patas esenciales para un sistema con alta penetración renovable como el español.

El gas: protección y empuje al hidrógeno

El mercado del gas se reordena bajo un principio claro: ir sustituyendo progresivamente el gas fósil por gases renovables y de bajas emisiones, con el hidrógeno verde en el centro. Los consumidores ganan derechos similares al eléctrico: libre elección de suministrador, información más clara y, sobre todo, protección especial para los hogares vulnerables frente a cortes durante la transición.

La norma da un espaldarazo al desarrollo de las infraestructuras de hidrógeno, un vector en el que España aspira a ser líder. El país cuenta con el mayor potencial de producción de hidrógeno renovable de la UE gracias a la combinación de sol y viento, y proyectos como el Valle del Hidrógeno Verde de Puertollano ya han recibido fondos europeos. Con la nueva regulación, los Estados deberán planificar las redes de transporte dedicadas al hidrógeno, lo que acelerará el despliegue de los hidroductos que conectarán la Península con Francia y el resto de Europa.

Con el nuevo marco, España podrá consolidar su posición como hub europeo de hidrógeno renovable, pero necesita acelerar las inversiones en almacenamiento.

Además, se refuerza la seguridad de suministro: las plataformas de compra conjunta de gas, coordinadas a escala europea, podrán activarse de nuevo en caso de crisis, reduciendo la competencia entre países por los cargamentos de GNL.

protección consumidor energía

El impacto en España: de la factura al futuro del hidrógeno

La transposición de estas directivas al ordenamiento español será el siguiente paso. El Ministerio para la Transición Ecológica ya trabajaba en un real decreto antes del verano, pero ahora deberá incorporar las novedades europeas en un calendario apretado. El reto es doble: adaptar el PVPC para que siga siendo competitivo frente a las ofertas de precio fijo, y garantizar que las comercializadoras de último recurso, como las del grupo de empresas de gas, están a la altura de la nueva exigencia.

Para los hogares, la promesa es una factura menos volátil y más transparente. La combinación de contratos fijos obligatorios como opción y la mayor protección al vulnerable podría suavizar los sustos en la factura que cada invierno vuelven al debate público. De hecho, según cálculos de la OCU, un hogar con un contrato indexado pagó en media un 23% más que uno con precio fijo durante la crisis de 2022. Ahora, la norma empuja hacia ese anclaje.

En el plano industrial, la clarificación del marco del hidrógeno renovable es la pieza más relevante. Grandes consumidores como la petroquímica de Tarragona o las acerías vascas necesitan certeza regulatoria para electrificar procesos o pasarse al hidrógeno. El nuevo reglamento define qué gases se consideran renovables, un paso indispensable para que los certificados de garantía de origen funcionen y las inversiones fluyan.

No obstante, el éxito de la reforma dependerá de la inversión en infraestructuras. España tiene que desplegar más de 2.500 kilómetros de hidroductos antes de 2030 según el PNIEC, y las interconexiones con Francia siguen siendo un cuello de botella. Sin esas redes, el hidrógeno verde producido en la Península no llegará al centro de Europa, y los consumidores españoles se beneficiarán menos de la descarbonización.

Las nuevas reglas de la UE llegan en un momento en que el recibo de la luz vuelve a estar en el centro de la conversación política. Bruselas ha puesto las herramientas; ahora toca que los Estados miembros, las empresas y los consumidores las utilicen. El 5 de agosto, con la entrada en vigor de las normas del gas, se completará un giro regulatorio que aspira a cambiar la relación de los europeos con la energía. La pelota está en el tejado de cada país.

La miniserie basada en hechos reales que estrena Disney+ para los amantes de la investigación criminal

Disney ha encontrado en el true crime una mina de oro, y «Muerte en la familia Murdaugh» es la prueba. La miniserie reconstruye el doble asesinato de Maggie y Paul Murdaugh, ocurrido en junio de 2021 en una finca de caza de Carolina del Sur, y lo hace con un pulso narrativo que mezcla privilegio, mentira y tragedia familiar sin perder de vista los hechos documentados.

Lo que hace especial a esta producción no es solo el crimen en sí, sino la caída de una dinastía legal que llevó generaciones controlando la justicia local. Ese contraste entre poder y colapso es lo que ha convertido el caso en un fenómeno mediático que sigue generando titulares en 2026.

Disney apuesta fuerte por el true crime con Murdaugh

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La serie llegó a Disney+ España el 15 de octubre de 2025 con ocho episodios, protagonizados por Patricia Arquette y Jason Clarke en los papeles de Maggie y Alex Murdaugh. Ambos actores llevan la carga dramática de una historia que ya había pasado por documentales y podcasts, pero nunca con esta profundidad de guion.

La producción está basada en el pódcast «Murdaugh Murders», de la periodista Mandy Matney, interpretada en la ficción por Brittany Snow. Ese origen periodístico es justamente lo que aporta rigor a una trama que podría haber caído fácilmente en el sensacionalismo.

El fenómeno detrás del caso real

Disney ha convertido el streaming en uno de sus pilares de ingresos más sólidos, y las producciones de true crime como esta son parte clave de esa estrategia. El género engancha, retiene suscriptores y genera conversación en redes durante semanas, algo que la compañía necesita mientras su división de cine tradicional atraviesa un año irregular.

El caso real de Murdaugh no terminó con la condena de 2023. En mayo de 2026, el Tribunal Supremo de Carolina del Sur anuló las sentencias por una supuesta interferencia del jurado, lo que obliga a un nuevo juicio. Ese giro judicial ha devuelto al caso una vigencia que pocos true crime consiguen mantener años después de los hechos.

Cómo se construyó la historia sobre la pantalla

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Los responsables de la serie, Michael D. Fuller y Erin Lee Carr, decidieron reorganizar la cronología real para ganar impacto dramático sin traicionar los hechos esenciales. El resultado es una narración que arranca con el accidente náutico de 2019 en el que murió Mallory Beach, el suceso que empezó a resquebrejar la fachada de la familia.

Esa decisión estructural es la que más se ha comentado entre la crítica española. No es una reconstrucción lineal del juicio, sino un retrato psicológico de cómo una familia poderosa gestiona el desmoronamiento cuando las mentiras ya no aguantan más.

Los nombres que sostienen la ficción

Jason Clarke encarna a un Alex Murdaugh calculador y a la vez desesperado, mientras que Patricia Arquette aporta el contrapunto emocional como una Maggie atrapada entre la lealtad y la sospecha. La crítica especializada ha destacado especialmente el trabajo de ambos como el verdadero motor de la serie.

Completan el reparto Johnny Berchtold como Paul, el hijo cuya muerte desencadena toda la investigación, y Noah Emmerich como Randy Murdaugh, parte del entramado familiar. La combinación de intérpretes consagrados con caras menos conocidas ayuda a que la ficción no eclipse el peso real del caso.

El podcast que lo originó todo

Sin el trabajo de investigación de Mandy Matney, gran parte de las conexiones entre las muertes misteriosas vinculadas a los Murdaugh nunca habrían salido a la luz. Su podcast fue clave para presionar a las autoridades y mantener el foco mediático sobre una familia acostumbrada a resolver sus problemas en privado.

Un caso que sigue vivo en los tribunales

La anulación de la condena en 2026 obliga a un nuevo proceso judicial, algo que pocas series basadas en hechos reales pueden decir mientras siguen disponibles en streaming. Ese solapamiento entre ficción y actualidad judicial es parte de lo que mantiene el interés del público.

Por qué engancha tanto el true crime en 2026

El público español ha adoptado el true crime como género de cabecera, y no es casualidad. La combinación de rigor documental y tensión narrativa ofrece algo que ni el documental puro ni la ficción total consiguen por separado: la sensación de estar presenciando algo que realmente ocurrió.

Series como esta funcionan porque tocan preguntas incómodas sobre el poder, la impunidad y la fragilidad de las apariencias. Si te gustó «Muerte en la familia Murdaugh», conviene tener paciencia: el nuevo juicio en Carolina del Sur podría dar material para una segunda temporada o, como mínimo, mantener el caso en boca de todos durante bastante tiempo.

Santander acelera recortes con IA y dispara un 12% los clientes por empleado

Banco Santander eleva un 11,8% la ratio de clientes activos por empleado, hasta 636,9 trabajadores, tras reducir su plantilla un 4,3% en el último año. El grupo cántabro acelera la automatización con inteligencia artificial y adelgaza su red comercial en un contexto de beneficios récord.

Claves de la operación

  • La ratio clientes-empleado escala hasta los 636,9. Santander suma 105,7 millones de clientes activos con 185.279 trabajadores, gracias a un recorte neto de 8.399 empleos.
  • La inteligencia artificial libera un 19% de tiempo en tareas no comerciales. El programa One Transformation permite a los banqueros centrarse en la venta y el asesoramiento.
  • España, epicentro del ajuste: el 15% de las sucursales han cerrado en un año. Las 1.458 oficinas actuales contrastan con las 1.724 de hace un año, y las prejubilaciones prevén más salidas.

El plan estratégico de Ana Botín, presentado al mercado bajo el paraguas One Transformation y respaldado por la inversión tecnológica Gravity, busca elevar el número total de clientes a 220 millones en 2028. Para lograrlo, el banco necesita extraer más ingresos por empleado y reducir el coste por cliente activo en un 17% en el mismo periodo —un objetivo que la dirección considera alcanzable gracias a la IA y a la rotación natural de la plantilla.

La banca se vuelve digital: menos empleados, más eficiencia

El último informe de resultados trimestrales refleja una reducción de la plantilla del 4,3%, excluyendo el impacto de la venta de Polonia. De los 193.678 trabajadores de hace un año, el grupo ha pasado a 185.279. El recorte es especialmente intenso en el negocio minorista, donde la disminución alcanza el 5,4%, hasta 125.036 empleados. En paralelo, la división de banca corporativa y de inversión (CIB) ha incrementado efectivos, lo que evidencia una apuesta por el segmento mayorista frente al retail tradicional.

El número de clientes activos —aquellos con saldo mínimo y transaccionalidad recurrente— ha crecido un 5,6%, hasta los 105,68 millones. Sin embargo, la plantilla ha menguado, lo que ha llevado la ratio de clientes por empleado a un máximo histórico de 636,9. Santander supera así la media del sector bancario español, donde la ratio ronda los 500 clientes por empleado, y se acerca a los niveles de entidades nórdicas como Nordea o SEB, que lideran en eficiencia en Europa.

Gran parte de esta mejora se debe a la inteligencia artificial. El banco ha automatizado procesos de back-office, análisis de riesgos y cumplimiento normativo. Según los datos presentados a analistas, el tiempo de trabajo dedicado a tareas no comerciales se ha reducido un 19% interanual por cada millón de clientes en el negocio retail. Esto permite redirigir a los empleados hacia labores de asesoramiento, venta y captación, mejorando los ingresos por empleado.

La otra cara de la moneda: sucursales que cierran y prejubilaciones en masa

España es el mercado donde la transformación es más visible. En un año, Santander ha cerrado 266 sucursales, pasando de 1.724 a 1.458, un recorte del 15%. El consejero delegado, Héctor Grisi, defiende que no se trata de cierres netos, sino de una reordenación hacia oficinas más grandes y mejor equipadas, donde se puedan ofrecer servicios de mayor valor añadido. Pero los datos de empleo revelan una realidad menos amable: más de 2.000 empleados en España podrían acogerse al plan de prejubilaciones pactado con los sindicatos, lo que acelerará la caída de la plantilla en los próximos trimestres.

La eficiencia ha llegado para quedarse, pero el margen para seguir recortando empleo sin dañar la calidad del servicio es cada vez más estrecho.

La tensión entre eficiencia y dimensión humana es el debate de fondo. El banco subraya que la rotación natural de la plantilla alcanza el 20% en algunos mercados y que no hay despidos forzosos masivos, sino una gestión planificada de salidas. Sin embargo, la automatización de tareas administrativas está cambiando el perfil del empleado bancario: se demandan más perfiles tecnológicos y comerciales, mientras que los puestos de caja y operaciones pierden peso.

La banca española y su década de reestructuración: Santander acelera mientras BBVA y CaixaBank observan

El sector bancario español ha destruido el 40% de los puestos de trabajo desde la reestructuración de 2012. Santander se ha sumado con fuerza a esta tendencia, pero lo hace con la IA como palanca diferencial. Mientras entidades como BBVA y CaixaBank también avanzan en la digitalización, pocas ofrecen métricas tan agresivas de eficiencia. La competencia se traslada ahora al terreno de quién consigue crecer en clientes sin disparar costes, y en esa batalla, la inteligencia artificial se ha convertido en el arma más afilada.

Desde el punto de vista del inversor, los resultados respaldan la estrategia. Santander ha presentado un beneficio récord de 8.973 millones de euros, un 31% más que el año anterior, aunque impulsado en parte por la plusvalía de Polonia. Sin ese efecto, el beneficio ordinario sube un 15% hasta los 7.328 millones. Los ingresos crecen un 6% mientras los costes caen un 2%, rebajando la ratio de eficiencia hasta el 42,8%, una mejora de 2,9 puntos. La meta de alcanzar un ahorro de 1.000 millones de euros entre sinergias, reducción de costes y mayor generación de ingresos hasta 2028 se antoja factible si la tecnología sigue engrasando la maquinaria.

No obstante, el riesgo regulatorio y social no es menor. La Comisión Europea observa con lupa la concentración bancaria y el impacto social de los cierres. En España, los sindicatos advierten del riesgo de sobrecarga laboral para los empleados que permanecen. La clave estará en si el banco consigue mantener la calidad del servicio y la satisfacción del cliente mientras adelgaza su estructura. Por ahora, los indicadores apuntan a que la digitalización no está mermando la vinculación: el número de clientes activos sigue creciendo, y el coste por cliente se reduce un 6% en el último año, camino del objetivo del 17% para 2028.

El reto de Santander no es solo matemático: la ecuación de clientes, costes y empleo puede cuadrar sobre el papel, pero su éxito real dependerá de que los clientes perciban que la tecnología suma y no que les resta cercanía.

Terrazas sin humo y camiones bajo lupa: la ‘ley antitabaco’ de Sanidad enciende las alarmas en la economía española

Sectores estratégicos para el PIB español, como la hostelería, el turismo y el transporte profesional, han alzado la voz al unísono para alertar sobre las posibles consecuencias demoledoras de las medidas propuestas. Organizaciones empresariales y profesionales, basándose en la información contenida en el Proyecto de Ley del Tabaco, advierten de un impacto negativo en la actividad económica, el empleo y la competitividad del país. Aunque la norma aún tiene un largo recorrido parlamentario por delante, el texto ya ha provocado reacciones contundentes que exigen un análisis detallado antes de su aprobación definitiva.

La rebelión de las terrazas: miles de pymes en pie de guerra

Uno de los puntos más polémicos del anteproyecto, según se desprende del estudio, es la prohibición total de fumar en las terrazas de hostelería. La organización Hostelería de España ha calificado la medida de «desproporcionada», argumentando que generará graves dificultades operativas para bares y restaurantes. Los hosteleros sostienen que el consumo de tabaco simplemente se desplazará a las inmediaciones de los establecimientos, sin resolver el problema de fondo.

La preocupación es compartida por organizaciones empresariales de Cataluña como el Gremi de Restauraciò de Barcelona, PIMEC, FOMENT y Barcelona Abierta, quienes defienden la «libertad de fumar en terrazas». Por su parte, la asociación España de Noche acusa al Ministerio de Sanidad de levantar una «cortina de humo» con esta nueva ley, que a su juicio perjudica gravemente a las pymes del ocio, la hostelería y el turismo. El sector recuerda que está formado mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas que tendrán que convivir con las consecuencias prácticas de la norma.

El turismo, en jaque por el mensaje prohibicionista

El debate ha trascendido el ámbito nacional y está siendo observado con lupa desde una óptica económica y turística. España, que recibe cada año a millones de visitantes internacionales, principalmente británicos, alemanes y franceses, teme que las nuevas restricciones actúen como un elemento disuasorio. Algunas organizaciones turísticas, basándose en la información del proyecto de Ley del Tabaco, han expresado su preocupación ante la posibilidad de que una parte de estos viajeros perciba las medidas como excesivas y opte por destinos competidores del Mediterráneo.

La repercusión internacional es innegable. Medios como Antena 3, El Economista u Ok Diario han recogido testimonios de turistas británicos y alemanes amenazando con boicotear España por la nueva ley. Organizaciones como la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) comparten el rechazo a la prohibición de fumar en terrazas, alertando del riesgo de enviar un mensaje negativo a los visitantes.

Dudas en el transporte y el espejo del modelo internacional

El tercer frente crítico procede del transporte profesional. Asociaciones del sector han cuestionado la proporcionalidad de prohibir fumar o vapear en vehículos de uso laboral, incluso cuando el conductor viaja solo durante largas jornadas. La Federación Nacional de Asociaciones de Transporte de España (FENADISMER) argumenta que la medida debería analizarse teniendo en cuenta las particularidades de la profesión y sus posibles implicaciones para la seguridad vial. Medios especializados como El País Motor o Autopista han recogido este malestar, tildando la prohibición de «desproporcionada.

Finalmente, el debate se enmarca en una división cada vez mayor entre los países occidentales sobre la estrategia más eficaz contra el tabaquismo. Mientras España endurece las prohibiciones, naciones como Suecia, Reino Unido, Japón o Estados Unidos (con las autorizaciones de la FDA para productos alternativos) apuestan por un modelo diferente: tratar a los fumadores adultos como ciudadanos capaces de tomar decisiones informadas y ofrecerles herramientas para alejarse del cigarrillo. Este enfoque contrastado, mencionado en el Proyecto de Ley, alimenta el debate sobre qué estrategia resulta más eficaz para acelerar el abandono del tabaco.

Resultados Alphabet 2026: ingresos récord de 119.800M$ y Google Cloud al 82%

Los resultados de Alphabet en el segundo trimestre de 2026 reflejan una paradoja que se repite en la gran tecnología: los ingresos baten récords cada tres meses, pero la inversión necesaria para no quedarse atrás en la carrera hacia la inteligencia artificial general (AGI) empieza a pasar factura. Alphabet ingresó 119.800 millones de dólares, un 24% más que un año antes, su duodécimo trimestre consecutivo con crecimiento de dos dígitos. La gran protagonista fue Google Cloud, que disparó su facturación un 82% y multiplicó por más de dos su beneficio operativo. Sin embargo, el flujo de caja libre cerró en negativo por primera vez desde 2004, con un saldo de -5.900 millones de dólares. La cotización respondió con una caída del 4% al cierre del mercado.

Claves de la operación

  • Ingresos récord de 119.800 millones, impulsados por la nube y la publicidad. Google Cloud creció un 82% y el buscador un 17%, mientras YouTube aumentó un 13%. Las soluciones de IA generativa no canibalizan la publicidad tradicional, al contrario.
  • El flujo de caja libre se hunde hasta los -5.900 millones de dólares. La prioridad de Alphabet es reservar chips TPU para su propio desarrollo de AGI, lo que obliga a gastar más en capacidad de terceros y recorta la liquidez.
  • La previsión de inversión en infraestructura de IA sube a 205.000 millones. La directora financiera, Anat Ashkenazi, admite restricciones de suministro y reconoce que la empresa asumirá pérdidas puntuales por contratos de nube si eso asegura relaciones a largo plazo.

El motor publicitario sigue girando a máximo rendimiento

Pese a la amenaza que suponían los chatbots y buscadores conversacionales, el negocio publicitario de Google no solo resiste, sino que se refuerza. Los ingresos por búsquedas crecieron un 17%, mientras que la publicidad de YouTube avanzó un 13%. Pichai defendió que el Modo IA de Search genera más consultas y que los costes por respuesta generada con IA han alcanzado su nivel más bajo desde el lanzamiento de la herramienta. La publicidad sigue siendo el corazón de Alphabet, con márgenes que ningún gigante tecnológico ha logrado replicar.

Google Cloud, por su parte, facturó 24.750 millones de dólares, un 82% más interanual. El beneficio operativo se multiplicó por 214% hasta los 8.800 millones. La cartera de pedidos pendientes alcanza los 514.000 millones de dólares, lo que indica contratos ya firmados pendientes de ejecutar. La demanda de infraestructura y servicios de IA explica este salto, muy por encima de los crecimientos de Amazon Web Services y Microsoft Azure en el mismo periodo.

El precio de la AGI: más inversión, menos flujo de caja

ingresos Google Q2

La nota amarga llegó con el flujo de caja libre. Esa libertad financiera que Alphabet había mantenido intacta desde 2004 se esfumó en un trimestre con -5.900 millones de dólares. La causa no es una caída de ingresos, sino un gasto de capital desbocado. La empresa elevó su previsión de inversión en infraestructura de IA para todo 2026 hasta una horquilla de 195.000 a 205.000 millones de dólares, 15.000 millones más de lo anunciado tres meses antes.

Durante la presentación de resultados, Sundar Pichai confirmó que la compañía está reservando capacidad de sus procesadores tensoriales (TPU) para sus propios laboratorios de AGI antes que para clientes de nube. “Nuestra primera prioridad es asegurarnos de que estamos asignando lo que necesitamos para competir en la frontera del desarrollo de la AGI”, declaró. Esa decisión obliga a Google a contratar potencia de cómputo de terceros para cubrir la demanda de sus clientes, lo que dispara los costes y comprime el flujo de caja.

Pichai justificó este movimiento como una apuesta estratégica a largo plazo. Aunque se asuman pérdidas puntuales durante algunos meses, los contratos multianuales que la empresa firma con grandes clientes empresariales compensan la factura a corto plazo. El mensaje al mercado fue claro: Alphabet prefiere sacrificar liquidez trimestral antes que perder la posición de vanguardia en la carrera de la inteligencia artificial.

Alphabet ha elegido invertir hoy lo que otros ni siquiera pueden imaginar mañana, y los inversores deberán decidir si el riesgo de flujo de caja compensa la ambición de dominar la inteligencia artificial general.

Google se juega el liderazgo en la nube con una apuesta sin red

Analizamos esta estrategia como el movimiento más arriesgado de Alphabet en años. La compañía se coloca en una posición incómoda frente a los clientes que contratan su nube precisamente para acceder a las últimas capacidades de IA. Si los chips TPU no están disponibles para ellos, pueden migrar a AWS o Azure, que también invierten sumas gigantescas en infraestructura. El riesgo de perder cuota en un mercado de nube empresarial que aún está consolidándose es real.

En España, donde Google Cloud ha ido ganando terreno en sectores como la banca y el turismo, la disponibilidad de capacidad de cómputo especializada empieza a ser un factor diferencial. Las grandes corporaciones españolas que han apostado por la nube de Google para sus proyectos de IA podrían encontrarse con cuellos de botella si la empresa de Mountain View retiene sus mejores chips para consumo propio. La decisión, sin embargo, no ha gustado a los inversores: la mayoría de los analistas considera que el mercado no castigará a la compañía si la apuesta por la AGI se traduce en un liderazgo tecnológico duradero.

La directora financiera, Anat Ashkenazi, confirmó que el entorno actual presenta restricciones de suministro que obligarán a Google a depender de capacidad de terceros durante el tercer trimestre. “Se trata de una solución puente mientras ampliamos nuestra propia infraestructura”, explicó. Esta declaración deja abierta la posibilidad de que el flujo de caja siga en negativo durante varios trimestres más.

En en el contexto de la rivalidad con Microsoft, que ha cerrado acuerdos con OpenAI y acelera la integración de sus copilotos corporativos, Google no puede permitirse un paso en falso. El horizonte de la AGI se ha convertido en la nueva frontera de una batalla que va mucho más allá de los ingresos trimestrales. La pregunta que sobrevuela los mercados es si Alphabet podrá financiar este ritmo de inversión sin erosionar la confianza de Wall Street.

Desde esta redacción observamos que la jugada tiene precedentes en la industria de los semiconductores, donde fabricantes como TSMC o ASML sacrificaron beneficios a corto plazo para construir capacidades que luego monopolizaron. Sin embargo, la nube pública añade una capa de riesgo adicional: los clientes pueden irse. En última instancia, el éxito de esta estrategia dependerá de que la AGI demuestre ser algo más que una promesa y se convierta en una fuente tangible de ingresos antes de que los accionistas pierdan la paciencia.

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