domingo, 18 mayo 2025

Los 5 vestidos camiseros más cómodos y versátiles de H&M para llevar en otoño

Con la llegada del otoño, las que más saben de moda tienen claro que están ante la oportunidad perfecta de lucir sus mejores vestidos camiseros. Además de Zara, por supuesto, H&M también cuenta con un gran catálogo en lo referido a estas prendas, las cuales han venido incrementando su popularidad gracias a la versatilidad que ofrecen y al toque innovador que trae consigo el hecho de combinar la fluidez de un vestido con la elegancia de una camisa. Teniendo en cuenta que este tipo de piezas se adapta perfectamente a diferentes clases de cuerpos y ocasiones, el día de hoy hablaremos sobre cómo puedes combinar tus vestidos camiseros y te daremos algunos modelos que puedes encontrar en H&M.

H&M camiseros

Si después de haber dicho todo lo anterior te sigues preguntando por qué los vestidos camiseros son tan favorecedores, la respuesta está en la manera en la que estas prendas logran acentuar la figura de cada chica, dando como resultado un estilo sutil y sofisticado. Gracias a su cinturón ajustable y su estructura recta, estos vestidos definen la cintura sin dejar a un lado la comodidad, y al mismo tiempo consiguen realzar el cuello y el busto por medio del escote tipo camisa de su diseño. Además, la longitud midi de varios modelos estiliza la figura, brindando una silueta alargada y elegante.

Así puedes combinar tus vestidos camiseros de H&M

Vestidos H&M

Así las cosas, definitivamente estamos ante una pieza que resulta favorecedora tanto para las mujeres con curvas como para aquellas que prefieren una silueta más lineal. Además, los vestidos camiseros de H&M también son ideales para quienes buscan looks no tan apretados, pues estamos hablando de alternativas holgadas, amplias y que no marcan.

No obstante, antes de empezar a observar algunas de las opciones que H&M tiene para ti, merece la pena detenernos en las formas en las que puedes combinar tu vestido camisero, pues, tal y como lo hemos dicho antes, se trata de una prenda sumamente versátil que puedes aprovechar para diferentes ocasiones y para combinar con diversos complementos.

En lo que respecta al otoño, te recomendamos que durante esta época escojas tu vestido camisero en tonos neutros y que lo acompañes con una botas. Aunque con respecto a esto último cualquier modelo de calzado te puede ser útil, si quieres ir a la moda durante esta época del año lo mejor sería llevar unas cowboy, las cuales, complementadas por una chaqueta de denim o una cazadora de flecos, pueden dar como resultado un look casual pero chic al mismo tiempo, perfecto para tus diferentes compromisos diarios.

Ahora bien, si no cuentas con ningún modelo de vestido camisero en tu armario o, por el contrario, eres fan de esta prenda y quieres hacerte con una más, a continuación te daremos cinco alternativas disponibles en H&M que te ayudarán a marcar tendencia durante cualquier temporada y a contar con un must en tu vestidor que tarde o temprano te vendrá bien para cualquier ocasión. ¡Los precios te sorprenderán!

Vestido camisero con mangas globo

H&M globo

Empezamos este listado con un básico de fondo de armario que no te puedes permitir no tener. Se trata de un vestido corto con cuello camisero, botones delante y confeccionado en viscosa suave. Como puedes observar en la imagen de arriba, su detalle especial tiene que ver con las mangas globo largas de corte raglán que trae, las cuales combinan a la perfección con el cinturón de anudar de quita y pon y el elástico que tiene en la parte posterior de la cintura. Lo puedes conseguir en H&M por 25,99€.

Vestido camisero entallado

H&M entallado

Si, además de comodidad, también buscas lucir lo más sofisticada posible, este vestido entallado marcará la diferencia en ti gracias a su diseño midi en tejido vaporoso con cuello mao, botonadura frontal y escote en V. Al igual que la anterior alternativa, esta también cuenta con mangas globo largas y complementa su estilo chic con los pliegues de caja delante y detrás que se encargan de entallar la cintura. Actualmente cuesta 49,99€ y está disponible en H&M.

Vestido camisero 1960

H&M sesentas

Esta opción es la muestra clara de que un diseño vintage puede encajar a la perfección en un vestido camisero moderno. Este en particular es un vestido midi en el que el protagonista principal es el estampado sacado de la década de 1960, el cual se encuentra acompañado por un cinturón fino de anudar de quita y pon y botones de metal. Si tu estilo tira más por lo retro y por combinar diferentes características de los looks de épocas pasadas con los actuales, esta alternativa está hecha para ti. La puedes conseguir en H&M con un precio de 39,99€.

Vestido camisero con cintura baja

H&M baja

Si, por el contrario, te quieres unir a una tendencia más contemporánea, más específicamente a la de los vestidos con corte a la cadera, este modelo es perfecto para ti, pues se trata de un vestido camisero corto oversize en tejido de viscosa, con botonadura frontal, frunces en los hombros, mangas globo largas y puños abotonados. Pensado para las chicas a las que les gusta atreverse a probar cosas nuevas y destacar por llevar prendas innovadoras, esta opción tiene un precio de 19,99€ y la puedes adquirir en H&M.

Vestido camisero con cuadros

H&M cuadros

Finalmente, tenemos esta alternativa un poco más cómoda y versátil que las demás. Estamos ante un vestido camisero con tapeta de botones, mangas largas con puños sencillos y hombros caídos. Su estampado de cuadros en color azul le da un toque otoñal ideal para esta época del año y su largo hasta las rodillas garantiza comodidad y sofisticación en un solo ejemplar. Ficha este vestido en H&M a cambio de solo 24,99€.

Así las cosas, queda claro que Zara no es la única tienda que cuenta con opciones más que interesantes en lo referido a vestidos camiseros. Asimismo, has podido comprobar que estas prendas son un must para tu armario, ya que ofrecen una versatilidad y una comodidad realmente difíciles de encontrar en una sola pieza. ¡No esperes más y aprovecha los precios de H&M para hacer de tu otoño una temporada más variada, dejando a un lado (al menos de vez en cuando) los vaqueros y las gabardinas que más se llevan durante esta época!

El INSST y Gi Group Holding premio Institucional en los Premios Innovación y Salud de Mutua Universal

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Premios Mutua Universal Merca2.es

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha distinguido al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a Gi Group Holding con el premio Institucional en la IX edición de los Premios Innovación y Salud, galardones que reconocen anualmente a instituciones, organismos o empresas asociadas a la mutua que llevan a cabo proyectos o acciones innovadoras para la promoción de la salud y la mejora de la calidad de vida de sus personas trabajadoras


El jurado ha destacado la labor «de colaboración constante en la promoción y el apoyo para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo» del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las actuaciones de Gi Group Holding «en materia preventiva para contribuir a la salud física y emocional de su plantilla» y sus «prácticas innovadoras para el desarrollo de la diversidad».

Finalistas de los Premios Innovación y Salud
Las empresas finalistas, cuyos proyectos ya pueden consultarse en la web de los premios, han sido seleccionadas por su calidad y grado de innovación entre las casi 50 buenas prácticas recibidas.

En la categoría Gran empresa, el jurado ha fallado que las empresas finalistas son, por orden alfabético: Aluminios Cortizo, por sus actuaciones para reducir o eliminar los trastornos musculoesqueléticos de origen  laboral; Bunzl Distribution Spain, por su proyecto integral de seguridad y salud «We Are Bunzl»; Chubb Iberia, por su buena práctica para la identificación de condiciones inseguras para su personal técnico; Eiffage Energía, por la aplicación de la inteligencia artificial y la visión artificial para la detección de anomalías de seguridad y salud; Grupo Serveo, por su proyecto de fortalecimiento de la cultura de la seguridad  «La Liga de la Seguridad»; y STAC, por su iniciativa de humanización de la prevención  «The Change that you see.

En la categoría Pequeña y mediana empresa las empresas finalistas son: Emuca, por sus planes de seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras enmarcados en el proyecto «Employee Centrity»; Íber Sostenibilidad y Desarrollo, por su iniciativa «Microdesayunos saludables»; la sucursal en España de Mobis Parts Europe, por la introducción de los exoesqueletos para la mejora de las tareas de almacén; UTE ABI Corredor Norte, por la aplicación de códigos QR para la consulta de documentación de prevención de riesgos laborales; y Wesdurlan, por sus acciones para la mejora del aire y el ambiente en el campo de la coordinación de obras de construcción.

Las candidaturas ganadoras de la IX Edición de los Premios Innovación y Salud de Mutua Universal se darán a conocer el próximo 20 de noviembre en el Casino de Madrid durante una jornada que contará con la participación del doctor Frederic Llordachs, fundador de Doctomatic, Doctoralia y Llamalitica, como empresas destacadas entre muchas otras, Digital Health Assessor de la Associació Catalana d’Entitats de Salut, e Innovation Board Member en la Americas Continental Health Alliance, con la ponencia «El futuro de la sanidad, ¿será más digital?.

Fuente Comunicae

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Timex desembarca en España en su 170 aniversario

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La icónica firma de relojes Timex, reconocida mundialmente por su impecable combinación de tradición, innovación y diseño, llega oficialmente a España, de la mano del Grupo Cadarso, conmemorando su 170 aniversario


La icónica firma de relojes Timex, reconocida mundialmente por su impecable combinación de tradición, innovación y diseño, llega oficialmente a España, de la mano del Grupo Cadarso, conmemorando su 170 aniversario.

El evento de celebración se ha llevado a cabo esta mañana en Madrid, donde en presencia de todos los invitados, embajadores y colaboradores de la marca, se han conmemorado los casi dos siglos de Timex siendo un referente en relojería y líder en el mercado americano.

La historia de Timex se remonta al año 1854, cuando la firma americana combinó la relojería europea y el ingenio estadounidense para lanzar sus productos de alta calidad al mercado.

La marca, reconocida por sus relojes que trascienden el tiempo y las tendencias, ha sido pionera en mover el reloj de bolsillo a la muñeca, marcando un antes y un después en la forma en que las personas llevan su tiempo consigo. Además, Timex revolucionó los relojes de mujer, convirtiéndolos en accesorios de moda y rompiendo con la costumbre de que fueran meras reliquias. Desde la introducción de su revolucionaria tecnología Indiglo hasta su primer reloj deportivo, Timex sigue evolucionando con relojes duraderos y accesibles.

Durante estos 170 años, su compromiso con la artesanía innovadora y el diseño minucioso ha sido la fuerza motriz de la marca. Este lanzamiento marca un hito en la trayectoria de la firma, reafirmando su compromiso con la excelencia y acercándose a los amantes de la relojería en España.

Timex Group, relojes que marcan tendencia
Como uno de los mayores fabricantes de relojes del mundo, Timex Group diseña, fabrica y comercializa relojes en todo el mundo que destacan por su artesanía innovadora y un diseño muy cuidado.

Time Group produce sus productos bajo una serie de marcas reconocidas a nivel internacional, incluyendo Timex, Adidas, Ferragamo, Furla, Gc, Guess, Missoni, Nautica, Philipp Plein, Plein Sport, Ted Baker y Versace.

Fuente Comunicae

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SuperBridge Summit 2024 atrae a prominentes líderes del sector, se anuncian los principales oradores

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La cumbre, que se celebrará el 15 y el 16 de octubre de 2024 en el hotel One&Only One Za’abeel de Dubái, propiciará la colaboración y el diálogo en cuestiones de importancia mundial y pretende ser una fuente de inspiración


Dubai World Trade Centre (DWTC) (www.DWTC.com) y SuperBridge Council han anunciado los diferentes oradores principales de la segunda edición de SuperBridge Summit 2024, que tendrá lugar conjuntamente con Gitex Global. La cumbre, que se celebrará el 15 y el 16 de octubre de 2024 en el hotel One&Only One Za’abeel de Dubái, propiciará la colaboración y el diálogo en cuestiones de importancia mundial y pretende ser una fuente de inspiración, influencia e innovación para la próxima generación de líderes mundiales.

Esta cumbre contará entre sus oradores con la presencia de 70 líderes de opinión, innovadores y pioneros de varios sectores procedentes de todo el mundo. Los oradores hablarán de una variada serie de temas para abordar retos complejos y ayudar a los futuros líderes sectoriales.

Entre los principales oradores figura Ian Johnston, director general de la Autoridad de Servicios Financieros de Dubái (DFSA). Dirige el órgano regulador manteniendo un entorno de servicios financieros transparente y eficiente en Dubái. Asimismo, la cumbre contará con la participación de Mohammad Alblooshi, director ejecutivo de DIFC Innovation Hub, que presentará las principales innovaciones del sector financiero.

Jane Sun, una líder dinámica y directora ejecutiva del grupo chino Trip.com, que, gracias a sus conocimientos, arrojará luz sobre la evolución del sector mundial de los viajes, haciendo hincapié en prácticas de viaje sostenibles y soluciones centradas en los clientes.

Hans Duisters, fundador y director ejecutivo del grupo holandés Sioux, hablará sobre I+D industrial de código abierto a nivel mundial para fomentar la productividad y del creciente protagonismo de los países del Golfo Pérsico en la colaboración tecnológica. Otro de los principales oradores, Takashi Maruyama, director de inversiones de Asset Management One, se centrará en el resurgimiento de Japón y en sus oportunidades de financiación a largo plazo en un entorno macroeconómico renovado.

Yi Wang, fundador y director ejecutivo de LAIX Inc. (China), aportará su visión del potencial de las plataformas educativas impulsadas por IA para la mejora del acceso al aprendizaje de idiomas.

El Dr. Bo Bai, presidente ejecutivo y cofundador de MVGX, con sede en Singapur, explorará el poder de las tecnologías de infraestructuras inteligentes de transporte de la energía para lograr una sostenibilidad ecológica en la industrialización de Asia y del mundo.  

Por su parte, Vish Narain, socio directivo del grupo indio Pulsar, enfatizará el potencial de los mercados emergentes y las inversiones centradas en la tecnología para fomentar el crecimiento económico. Otro orador será Dee Poon, responsable de marcas y venta minorista de Tessellation (Hong Kong), polifacético líder de la venta al por menor que está reconocido como joven líder global por el Foro Económico Mundial. Entre los oradores también se incluye Jalal Gasimov, director ejecutivo de Pasha Holdings en Azerbaiyán, que supervisa inversiones diversificadas en sectores como los seguros y la construcción.

Según declaró Trixie LohMirmand, vicepresidenta ejecutiva de Dubai World Trade Centre: «El increíble equipo de oradores de la próxima segunda edición de SuperBridge Summit 2024 refleja nuestro inquebrantable compromiso con el impulso de un debate dinámico y con el fomento de la innovación. Estos líderes sectoriales, reconocidos por sus vanguardistas planteamientos, no solo cuestionan los límites convencionales, sino que inspiran soluciones útiles para abordar apremiantes retos mundiales. Nuestro objetivo es crear un evento transformador que fomente una colaboración de alto impacto e intercambios significativos entre sectores».

Divulgado por APO Group en nombre de Dubai World Trade Centre (DWTC).

Imagen para descarga:  https://apo-opa.co/3YhUCwt

Fuente Comunicae

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Controller, posición crucial para evaluar la IA que aporta valor a la empresa

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Controller Centricity 2024 Merca2.es

La octava edición del Congreso Controller Centricity, celebrado en la Torre Cepsa, ha demostrado el valor estratégico de la función de control de gestión en las empresas. Una docena de expertos han analizado los retos de los controllers respecto a la tecnología emergente y los criterios ESG, mientras que Toni Nadal ha desvelado cómo alcanzar la excelencia siguiendo las pautas con las que entrenó durante 30 años a Rafa Nadal, quien acaba de anunciar su retirada de las pistas


El Controller Centricity 2024, organizado por Global Chartered Controller Institute (GCCI), ha abordado el aprovechamiento de la tecnología emergente para agilizar los procesos y ganar competitividad, así como las directrices para elaborar los informes de sostenibilidad corporativa. También, las enseñanzas «simples, pero efectivas» que elevaron a Rafa Nadal al número uno del tenis mundial y extrapolables a la tarea de Controller de mano de su exentrenador y preparador físico Toni Nadal.

Sobre la tecnología y las oportunidades que ofrece al controlling ha hablado el analista del Ministerio de Defensa, Sebastián Puig, que apunta la necesidad de aplicar el pensamiento crítico y la creatividad. «La tecnología está transformando los negocios, pero el despliegue rápido y desordenado de la IA requiere de estas habilidades del Controller para determinar lo que de verdad aporta valor a la empresa».

David Díez, director de Control de Gestión de Estrella Galicia, ha explicado el proceso de digitalización de la cervecera que ha permitido trabajar con datos reales la planificación de ventas y la previsión de la demanda. «Hemos pasado de hacer presupuestos a ayudar a la toma de decisiones aportando valor al negocio». Por su parte, José Manuel Prieto, socio de PMP y patrocinador del evento, ha anunciado que «la IA capaz de realizar tareas con órdenes habladas» va a romper las barreras de uso que existen, mientras que Sanjay Shadadpuri, especialista en ERP, aconseja dominar el prompt.

La directiva europea CSRD, que establece las pautas de reporting corporativo sobre sostenibilidad, es otro de los desafíos. Para Sergio Solares, socio director de BP&C y otro de los patrocinadores del evento, el controller debe actuar como copiloto de alta dirección definiendo el proceso, asegurándose de que esté alineado con la estrategia y los objetivos e implementándolo. Por su parte, Paula Ordoñez, directora de ESG y Sostenibilidad en Savills España, ha ofrecido las claves para que esta implementación sea exitosa. «La sostenibilidad implica mejora continua, pero hay que analizar hasta dónde llegar sin comprometer las finanzas».

La mesa de debate, moderada por Juan Hernández, director de Estrategia de GCCI, ha expuesto las opiniones de expertos con años de experiencia en control de gestión, entre ellos, Alejandra Pino de Cepsa, Enrique Aparicio de Isabel Mora, Ana Bernal de Inoxpaser y Benigno Prieto de KPMG. Consideran que la función «está mejor que nunca». Han puesto en valor el uso de la tecnología que ha llegado para quitar tareas que restan tiempo, sin perder vista la rentabilidad. También la intuición, allí donde los datos no dan respuestas. En todo caso, en las pymes el presupuesto «sigue vivo» como herramienta de planificación.

Toni Nadal ha cerrado la jornada exponiendo que para alcanzar la excelencia es fundamental la resiliencia. «Hay que marcarse objetivos muy elevados y estar dispuesto a pagar el precio del esfuerzo constante que requiere». Ha aconsejado a los controllers fomentar el espíritu crítico, conocer las debilidades propias y ser valiente para cambiarlas, así como mantener una actitud positiva y buena predisposición mental.

Fuente Comunicae

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GoodData y Witboost anuncian una alianza para revolucionar la gestión y el análisis de datos

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Integración entre la plataforma de aplicaciones de datos de GoodData y la plataforma de Witboost para automatizar la gestión del ciclo de vida, la implantación y la gestión de cambios


GoodData, una plataforma líder en análisis de datos e inteligencia empresarial (BI), y Witboost, una plataforma pionera que agiliza la gestión de datos, procesos y operaciones, han anunciado hoy una asociación estratégica para ofrecer una solución integrada diseñada para revolucionar la forma en que las organizaciones gestionan, analizan y gobiernan sus datos. Esta integración permite a las empresas lograr un BI gobernado y de autoservicio mediante la automatización de la gestión del ciclo de vida, el despliegue y la gestión de cambios, todo ello manteniendo la seguridad, la gobernanza de datos y los estándares de metadatos de primer nivel.

En el panorama digital actual, en rápida evolución, las empresas dependen cada vez más de los datos para mantener una ventaja competitiva. Sin embargo, gestionar y garantizar la integridad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida -desde el desarrollo hasta la producción- sigue siendo un reto complejo. La nueva integración entre los SDK y API de GoodData y las capacidades de aprovisionamiento y gobernanza de Witboost permitirá a las organizaciones gestionar sin problemas el ciclo de vida de los cuadros de mando al tiempo que mejora la eficiencia operativa y la calidad de los datos.

Principales características y ventajas de la integración:

  • Gestión automatizada del ciclo de vida: Permite a las organizaciones gestionar automáticamente el ciclo de vida de los datos, garantizando transiciones fluidas de los entornos de desarrollo a los de producción con una intervención manual mínima.
  • Despliegue y gestión de cambios racionalizados: Facilita la promoción fluida de activos de datos y análisis entre entornos, garantizando que los cambios se implementen con rapidez, precisión y de conformidad con las políticas de la organización.
  • Gobernanza y seguridad de datos mejoradas: Da prioridad a la seguridad y la gobernanza de los datos, proporcionando controles integrados que ayudan a las organizaciones a mantener el cumplimiento de las normas reglamentarias y las políticas internas durante todo el ciclo de vida de los datos.
  • Escalabilidad y flexibilidad: Tanto si la utilizan equipos pequeños como grandes empresas, la integración Witboost-GoodData está diseñada para escalar sin esfuerzo, proporcionando a las organizaciones la flexibilidad necesaria para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio, manteniendo al mismo tiempo un enfoque estructurado de la gestión de datos.

«Estamos encantados de asociarnos con Witboost para ofrecer una solución que aúna lo mejor de ambos mundos: facilidad de uso y gobernanza rigurosa», afirma Ryan Dolley, vicepresidente de Estrategia de Producto de GoodData. «Esta integración permitirá a nuestros clientes innovar más rápido, extraer más valor de sus datos y hacerlo con la confianza de que sus datos están seguros y cumplen la normativa».

Paolo Platter, Director de Producto de Witboost, se hizo eco de este entusiasmo: «Con Witboost, nuestra misión es automatizar y gobernar la gestión de datos y hacer de los datos un activo verdaderamente valioso para cada organización. Asociarnos con GoodData nos permite combinar nuestras capacidades de gestión de productos de datos con su plataforma de análisis de clase mundial, para crear una experiencia de BI de autoservicio segura y gobernada».

Se espera que esta integración reduzca significativamente el tiempo y el esfuerzo necesarios para gestionar entornos de datos complejos, liberando recursos para la innovación y la toma de decisiones estratégicas. Las organizaciones pueden ahora confiar en las fortalezas combinadas de las capacidades analíticas avanzadas de GoodData y la intuitiva plataforma de experiencia de datos de Witboost para crear un ecosistema de datos más eficiente, seguro y escalable.

Para obtener más información sobre cómo la integración GoodData-Witboost permite a las organizaciones automatizar la gestión del ciclo de vida de sus datos, únase a Ryan Dolley de GoodData y Paolo Platter de Witboost el 13 de noviembre a las 15:00 CET en un seminario web en directo, que incluirá una demostración en vivo de la integración.

Registrarse aquí: https://www.gooddata.com/resources/witboost-gooddata-automate-data-lifecycle-management/

Sobre GoodData
GoodData es la plataforma líder de datos y análisis basada en la nube, que lleva la toma de decisiones basada en datos asistida por IA a organizaciones de todo el mundo. Con una plataforma que aprovecha el potencial de la automatización y la IA, GoodData permite a sus clientes diseñar y desplegar aplicaciones de datos personalizadas e integrar capacidades analíticas asistidas por IA allí donde sus usuarios las necesiten. Más de 140.000 de las principales empresas del mundo y 3,2 millones de usuarios confían en GoodData para impulsar un cambio significativo y lograr más a través de los datos.

GoodData tiene su sede en San Francisco y está respaldada por Andreessen Horowitz, General Catalyst Partners, Intel Capital y TOTVS, entre otros. Más información en la  web de GoodData o en LinkedIn

Sobre Witboost
Witboost es una plataforma innovadora diseñada para agilizar los proyectos de datos en varios sistemas de gestión de datos. Permite a las organizaciones construir, gobernar y descubrir productos de datos al tiempo que crean estándares personalizados y automatizan las prácticas de datos. Esta plataforma pionera simplifica los flujos de trabajo de datos complejos, garantizando la producción y el consumo de datos sin fisuras mediante la eliminación de las barreras específicas de la plataforma y el fomento de una colaboración en equipo más fluida. Witboost mejora la toma de decisiones basada en datos al tiempo que mantiene los más altos estándares de seguridad de datos, gobernanza y cumplimiento. Al automatizar los procesos, Witboost maximiza el potencial de los datos, liberando recursos para el crecimiento, la innovación y la ventaja competitiva.

Más información en: http://partners.witboost.com/

©2024, GoodData Corporation. Todos los derechos reservados. GoodData es una marca registrada de GoodData Corporation en Estados Unidos y otras jurisdicciones. Otros nombres utilizados en este documento pueden ser marcas comerciales de sus respectivos propietarios.

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La FP online de Técnico Superior en Transporte y Logística repite éxito con AT Academia del Transportista

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AT Academia del Transportista inaugura el nuevo curso escolar 2024-2025 del Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Transporte y Logística con éxito de alumnos y de empresas de Transporte y Logística colaboradoras


AT Academia del Transportista da inicio al curso escolar 2024-2025 con la FP Dual online de ‘Técnico Superior en Transporte y Logística‘ acompañado de figuras claves del Sector, quienes compartieron sus conocimientos y experiencias con los futuros líderes del Transporte y la Logística. Además, se dio a conocer una conocer el contenido del programa y las diversas oportunidades que generan.

Inauguro el acto Juan Carlos Tejeda, Director del departamento de Educación y formación en CEOE, quien destacó: «En este curso, gracias a los docentes y al programa vais a adquirir conocimientos y competencias clave para poder gestionar y optimizar el Transporte de Mercancías, la Cadena de Suministro y la Logística Integral. Aprovechar al máximo esta oportunidad». «La empleabilidad es otro de los factores claves, ya que tiene un 40% más de probabilidades que la Universidad».

Ana Muñoz, Responsable de Formación de ASTIC, quiso poner en valor el apoyo de su institución a la FP, facilitando el puente entre los estudios y la realidad de las empresas del sector: «Esta FP, con mucha atracción de empleo, ofrece una educación de vanguardia y da a los estudiantes las competencias y las habilidades necesarias para afrontar los desafíos que nos demanda el sector».

Inés Ribó, Talent Development Manager de STEF, resaltó durante su intervención: «Hoy desde las empresas estamos convencidos de que este modelo formativo encaja muy bien con las necesidades actuales que estamos teniendo. Las empresas del sector no logramos cubrir todas las vacantes que estamos generando. Las nuevas formas de consumo están afectando a todo el sector, y están generando muchísimas oportunidades profesionales, principalmente, para el colectivo de los jóvenes, gente sin experiencia y también para las mujeres.

Elisa Capote, CEO de DAC Docencia, destacó: «Este programa educativo, que se ofrecerá en modalidad e-Learning, responde a la creciente demanda de formación especializada en un sector clave para la economía mundial. A través de esta modalidad online, los estudiantes tendrán la flexibilidad de acceder a los contenidos desde cualquier lugar, adaptándose a sus necesidades personales y profesionales. Además, tenemos la buenísima noticia que nos ha dado Inés y Ana de que necesitamos gente formada, así que aprovechar esta oportunidad para trabajar o emprender».

Francisco Paz, Director de RRII de AT Academia del Transportista, hizo hincapié en que «el diseño del programa ha sido posible gracias a la colaboración estrecha con expertos del sector del Transporte y la Logística», añadiendo que «los estudiantes no solo aprenderán sobre las tendencias actuales, sino que también se les dotará de las herramientas necesarias para crear y gestionar sus propios proyectos empresariales».

Todos los intervinientes coincidieron en que la creciente necesidad de trabajadores cualificados en el sector del transporte y la logística ha impulsado la creación de esta FP oficial. Con un enfoque práctico y adaptado a las tendencias más recientes, el programa pretende cerrar la brecha de demanda de profesionales capacitados, proporcionando una formación accesible y especializada para aquellos que deseen desarrollar una carrera en esta área de futuro.

El plan de estudios incorpora módulos innovadores que reflejan los retos actuales y futuros del sector. Entre los contenidos más destacados se encuentran:

  • Digitalización y Tecnología: digitalización de la cadena de suministro y uso de herramientas avanzadas como la IoT.
  • Transporte Sostenible: movilidad basada en energías renovables y reducción de la huella de carbono.
  • Logística Inversa: gestión eficiente de devoluciones para reducir residuos.
  • Inteligencia Artificial y Big Data: optimización de rutas y predicción de demandas a través de tecnología avanzada.
  • Ciberseguridad y blockchain: protección de datos en sistemas logísticos.
  • Logística Multimodal: integración de diversos modos de transporte para mejorar la eficiencia.
  • Simulaciones y prácticas en el mundo real: experiencias directas que permiten aplicar los conocimientos adquiridos en contextos reales.

El programa también abarca habilidades interpersonales, ética empresarial y sostenibilidad, además de fomentar la obtención de certificaciones profesionales relevantes, como las de transporte de mercancías peligrosas.

Un enfoque hacia el futuro
La FP de Técnico Superior en Transporte y Logística no solo busca capacitar a los estudiantes para satisfacer las demandas actuales del mercado laboral, sino que también pretende formar a los profesionales del futuro, capaces de liderar la transformación digital y tecnológica del sector. Este enfoque, junto con el compromiso de fomentar el emprendimiento y la innovación, garantiza que los futuros Técnicos Superiores estarán preparados para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades del Transporte y la Logística en un mundo cada vez más conectado, automatizado y competitivo.

Para más información, visitar la web: www.academiadeltransportista.com.

Vídeos
Inauguración FP de Transporte y Logística

Fuente Comunicae

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Agente de Igualdad: funciones, requisitos, formación y salario

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Como sociedad nos hemos propuesto terminar con la brecha de género y lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Este compromiso no es reciente, es una larga batalla que se inició desde hace décadas en nuestro país con la fundación del Instituto de la Mujer (1983). Desde su creación, esta institución ha trabajado incansablemente para promover la participación de las mujeres en la vida política, civil y laboral, y eliminar toda clase de discriminación por razones de sexo.

Décadas, la Ley Orgánica 3/2007 consolidó estos avances y estableció el marco legal para garantizar la igualdad de oportunidades. Esta ley obligó a las empresas a adoptar medidas concretas para favorecer la equidad en el marco laboral.

Pero fue en el Real Decreto 901/2020 cuando se introdujo la figura clave del Agente de Igualdad, un profesional formado en la materia y conocedor del marco legal que se encarga de garantizar el cumplimiento de las normativas en materia de igualdad, especialmente en el ámbito laboral. Su papel es esencial para la sociedad ya que garantiza que las leyes no se queden en papel mojado, sino que se implementen.

¿Cuáles son las funciones del Agente de Igualdad?

La función principal del Agente de Igualdad es promover la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad: laboral, familiar y educativo.

Estos profesionales pueden trabajar en la administración pública, en empresas privadas, universidades y organizaciones sindicales.

En el ámbito privado suelen integrarse en el Departamento de Recursos Humanos o en el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales y cumplen con las siguientes funciones:

– Realizar auditorías para comprobar si las empresas cumplen con la legislación vigente en materia de igualdad de género, diversidad e inclusión.

– Desarrollar el Plan de Igualdad (obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores desde 2022). Este plan puede incluir políticas de conciliación, protocolos contra la discriminación y prevención del acoso sexista.

– Coordinar campañas de sensibilización, organizar talleres y charlas que fomenten una cultura de la igualdad.

– Trabajar con sindicatos y ONGs para abordar de manera efectiva la violencia de género en el ámbito laboral.

– Realizar evaluaciones periódicas y elaborar informes que ayuden a comprender el impacto de las iniciativas adoptadas.

Además, los Agentes de Igualdad también pueden trabajar con entidades públicas ya sea asesorando o haciendo de mediadores en casos de conflicto. De hecho, el artículo 26.1 de la Ley Orgánica de Igualdad señala que es responsabilidad de las autoridades públicas velar por el cumplimiento del principio de igualdad.

Agente de igualdad. Formación necesaria para acceder a la titulación

Para trabajar como Agente de Igualdad necesitas formación especializada en la materia. ¿Dónde conseguirla? Te recomendamos estudiar el Ciclo Superior Promoción de Igualdad de Género a distancia de Linkia FP. Adquirirás todos los conocimientos necesarios para desarrollarte profesionalmente en el sector.  Además, la modalidad online te permite estudiar a tu ritmo desde cualquier lugar con conexión Internet y total flexibilidad horaria. Sólo tienes que ingresar en su Campus Virtual y descargar en formato digital el material de estudio que necesites o ver las clases grabadas en video. Por supuesto, contarás con el apoyo de los mejores docentes para resolver tus dudas y guiarte en tu aprendizaje.

Con más de 12 años de experiencia formando alumnos, Linkia FP es una institución pionera en la formación online en nuestro país y uno de los primeros centros en incorporar la metodología learning by doing en su sistema de enseñanza que pone énfasis en la experiencia real y la resolución de situaciones prácticas, preparando a los estudiantes para enfrentar con éxito los retos del mundo laboral.

El Ciclo superior en Promoción de Igualdad de Género es uno de los mejores FP servicios socioculturales y a la comunidad.  Si quieres trabajar en empresas públicas o privadas como Agente de Igualdad es la formación ideal para adquirir las competencias necesarias.

Agente de igualdad. Salario y perspectiva laboral

Según datos del Observatorio de Igualdad, la demanda de profesionales de este sector ha crecido un 15% en los últimos cinco años, lo que refleja la creciente importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral, social y educativo.

Estudiar el Ciclo superior en Promoción de Igualdad de Género no sólo te garantiza una formación sólida, además es sinónimo de empleabilidad.

Pero ¿cuánto cobra un Agente de Igualdad? Pues bien, según la Federación Estatal de Asociaciones de Profesionales de Agentes de Igualdad de Oportunidades (FEPAIO), el salario medio de estos profesionales oscila entre 20.000 – 35.000 € brutos anuales en función de la experiencia y la formación recibida.

¿Te gustaría formar parte de este grupo en crecimiento? Haz clic en este enlace para obtener más información sobre el FP Online en Promoción de la Igualdad de Género. Reserva tu plaza y comienza tu formación en una profesión con futuro.

Vodafone España cierra un acuerdo mayorista de red móvil con PTV Telecom

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Vodafone España, controlada desde el pasado junio por el fondo británico Zegona, ha cerrado un acuerdo mayorista de red móvil con el operador móvil virtual (OMV) PTV Telecom, que cuenta con alrededor de 300.000 clientes, según ha informado la compañía en un comunicado.

El acuerdo, del cual no se han desvelado detalles como la cuantía económica o la duración, permitirá a PTV Telecom utilizar la red móvil de Vodafone España y dotar a sus clientes de servicios de voz y de datos móviles tanto en territorio nacional como en itinerancia internacional (‘roaming’).

«Este acuerdo permitirá a PTV Telecom actuar como un operador móvil virtual completo (OMV), aprovechando la avanzada cobertura de la red 5G y 4G de Vodafone España», ha añadido la compañía.

La operadora también ha subrayado que la migración de los clientes de PTV Telecom desde la red móvil de Orange –que era la que utilizaba la empresa antes de este acuerdo– a la de Vodafone España se realizará en «los próximos días» y «sin interrupciones en el uso habitual del servicio».

El consejero delegado de Vodafone España, José Miguel García, ha resaltado que PTV Telecom cuenta con alrededor de 300.000 clientes y también ha hecho hincapié en que este acuerdo supone «un hito» en la estrategia de «crecimiento y alianzas» para el relanzamiento del negocio mayorista de la compañía.

Por su parte, el presidente de PTV Telecom, Antonio Carrillo, considera que el acuerdo servirá para posicionar a sus clientes en «la vanguardia tecnológica» al tener acceso a «servicios móviles más rápidos y eficientes».

Vodafone España también ha resaltado que esta operación abre la puerta a «futuras colaboraciones» con PTV Telecom para explorar «nuevas oportunidades de negocio en áreas de interés común».

La farmacéutica danesa Lundbeck comprará su rival estadounidense Longboard por 2.383 millones de euros

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La farmacéutica danesa Lundbeck, especializada en enfermedades neurológicas graves, ha anunciado este lunes que se hará con la estadounidense Longboard mediante una operación de 2.600 millones de dólares (2.383 millones de euros), que le permitirá acceder al antiepiléptico experimental bexicaserina.

De esta forma, la escandinava valoraría en unos 60 dólares (54,99 euros) la acción de su rival en una transacción que se ejecutaría en efectivo y que ha sido aprobada «unánimemente» por los consejos de administración de ambas empresas.

Tras la noticia, los títulos de Lundbeck han caído un 3,71% en la bolsa de Copenhage, hasta las 46,74 coronas danesas (6,26 euros), mientras que los de Longboard se han disparado un 51,62% en la cotización preapertura, hasta los 38,90 dólares (35,65 euros).

Acorde a la nota de prensa emitida por Lundbeck, la compra de Longoard supone un «hito estratégico» para la compañía por cuanto «mejorará y complementará» sus esfuerzos por estudiar y tratar las dolencias neurológicas.

En este sentido, ha mencionado la bexicaserina como un fármaco que diversificará sus ingresos una vez se lance al mercado en el cuarto trimestre de 2028, al facturar anualmente entre 1.500 y 2.000 millones de dólares (1.375 y 1.833 millones de euros). La bexicaserina sería eficaz para tratar síndromes como el de Dravet, Lennox-Gastaut y otras encefalopatías similares.

«La bexicaserina responde a una necesidad crítica insatisfecha de los pacientes que padecen epilepsias raras y graves para las que existen muy pocas opciones terapéuticas de calidad», ha explicado el presidente y consejero delegado de Lundbeck, Charl van Zyl.

«Las notables capacidades de Lundbeck acelerarán nuestra visión de proporcionar una mayor igualdad y acceso a los afectados con encefalopatías epilépticas y del desarrollo que tienen importantes necesidades médicas no cubiertas», ha declarado, por su parte, el presidente y consejero delegado de Longboard, Kevin Lind.

La adquisición comportará unos gastos de unos 80 millones de dólares (73,3 millones de euros) que se materializarán, principalmente, este 2024 y que se ajustarán en el resultado bruto de explotación (Ebitda) de Lundbeck. Esta última ha aprovechado la ocasión para confirmar sus previsiones para el presente ejercicio.

El PP resalta que su ley de conciliación exonera a los empleadores del abono de las 8 semanas de permiso parental

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Ley de conciliación del Partido Popular: ventajas y beneficios para empleadores y trabajadores

La reciente propuesta del Partido Popular sobre la ley de conciliación ha suscitado gran interés tanto en el ámbito político como en el empresarial. La vicesecretaria de Igualdad, Conciliación y Política Social, Ana Alós, ha destacado que esta ley presenta importantes beneficios para los empleadores y los trabajadores, al temporalmente liberar a los empleadores de la carga económica del permiso parental hasta los 8 años.

¿Qué implica la ley de conciliación del PP?

La ley presentada por el Partido Popular tiene como objetivo facilitar la conciliación laboral y familiar, un desafío que enfrentan muchas familias en España. Este marco legal busca alinearse con las directrices marcadas por la Unión Europea, que establece el derecho a un permiso parental de ocho semanas. No obstante, con esta nueva propuesta, los empleadores no tendrían que asumir el coste de dicho permiso.

Ana Alós ha subrayado que el actual enfoque del Gobierno no ha implementado las medidas necesarias para cumplir con esta directiva. Con la propuesta del PP, se pretende facilitar que las empresas puedan adaptarse a estas exigencias sin que ello suponga un impacto financiero directo.

Diálogo entre los agentes sociales

El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha mantenido conversaciones con diversas organizaciones empresariales y sindicales para promover un consenso en torno a esta ley. Las reuniones iniciaron con la confederación de empresarios CEOE y continuarán con otros sindicatos como CCOO y UGT. El consenso y el diálogo son claves para que esta legislación tenga un impacto positivo.

Flexibilidad y mejora en la productividad

Durante las reuniones, se discutieron también propuestas que la ley incluye, como la flexibilización de la jornada laboral, la creación de un banco de horas y la adaptación del trabajo a las necesidades de cada empresa. Alós enfatizó que estas herramientas pueden ser «muy útiles siempre que se desarrollen dentro del ámbito del diálogo social.»

La flexibilidad laboral no solo beneficiará a los trabajadores, sino que también puede contribuir a mejorar la productividad de las empresas. Según algunos estudios, las empresas que implementan políticas de conciliación tienen un mayor rendimiento y menores tasas de rotación de personal. Esto se traduce en un ahorro de costes significativo para las organizaciones.

Gratuidad de las escuelas infantiles: un punto clave

Uno de los aspectos fundamentales de la ley es la gratuidad de las escuelas infantiles de 0 a 3 años. Ana Alós ha señalado que esta medida puede ser crucial para asegurar la estabilidad laboral de miles de trabajadoras, que en muchos casos son las principales cuidadoras de los niños. Al cofinanciar el 50% del coste entre el Estado y las comunidades autónomas, se busca facilitar el acceso a la educación infantil y, por tanto, fomentar la conciliación.

Además, se propone una revisión de las bonificaciones a la Seguridad Social y establecer medidas para que las bajas de maternidad y paternidad no suponen una carga adicional para los empleadores. Esto busca incentivar a las empresas a ofrecer estos permisos sin temor a comprometer su situación financiera.

Un camino hacia la concienciación

La ley de conciliación del Partido Popular se presenta como un paso necesario hacia una mayor flexibilidad laboral que abarque tanto a los trabajadores como a los empleadores. Esto no solo contribuirá a mejorar la calidad de vida de las familias, sino que también beneficiará a las empresas al permitirles crear un ambiente de trabajo más acogedor y atractivo.

La concienciación sobre la conciliación no es solo un aspecto ideológico, sino una necesidad social que afecta a millones de ciudadanos. Con el diálogo entre las partes involucradas, se espera que esta ley no solo se apruebe, sino que también se implemente de manera efectiva, aportando así soluciones viables en el ámbito laboral y familiar.

En definitiva, la propuesta del Partido Popular de un marco legislativo sobre la conciliación podría ser un pilar fundamental para mejorar la calidad de vida de los españoles y, al mismo tiempo, fortalecer el tejido empresarial del país.

Sumar y los socios del Gobierno rechazan las ayudas al alquiler para jóvenes de Sánchez y piden una intervención en el mercado

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Las ayudas al alquiler para jóvenes: controversia y críticas

Las recientes medidas anunciadas por el gobierno español para ayudar a los jóvenes a acceder a la vivienda han generado un intenso debate político. Sumar, socio minoritario del Gobierno de coalición y varios aliados parlamentarios, han expresado su descontento con la nueva convocatoria de ayudas al alquiler, que consiste en una subvención de 250 euros. Según estas voces críticas, esta ayuda podría beneficiar principalmente a los propietarios y, en lugar de aliviar la carga económica sobre los jóvenes, podría incrementar los precios de la vivienda.

Críticas a las ayudas al alquiler para jóvenes

El partido Sumar, liderado por Yolanda Díaz, ha acusado al gobierno de incentivar el «rentismo» con esta medida. En un mensaje publicado en su cuenta oficial de la red social X, la formación ha insistido en la necesidad de realizar una reforma integral de la Ley de Arrendamientos Urbanos. Esta reforma debería incluir aspectos como el alquiler de temporada y condicionar las ayudas estatales al cumplimiento de la nueva Ley de Vivienda. Sumar también ha propuesto prohibir la «compra especulativa», defendiendo así una política más equilibrada en el mercado de la vivienda.

El portavoz de Sumar en el Congreso, Íñigo Errejón, ha añadido que, a su juicio, la ayuda anunciada por el presidente Pedro Sánchez se traduce en un «bizum» de dinero público a los caseros. Según él, este tipo de ayuda solo servirá para que los propietarios aumenten aún más los precios del alquiler, dejando a los jóvenes en la misma situación de precariedad. Errejón ha abogado por una intervención más directa que limite los precios del alquiler para que estos no sigan en constante ascenso.

¿Ayudas o subvenciones al rentismo?

La diputada del grupo plurinacional, Tesh Sidi, ha subrayado que la medida puede resultar un «circulo vicioso». En su opinión, si los jóvenes reciben 200 euros de ayuda, muchos caseros probablemente aumentarán el alquiler en la misma cantidad o incluso más, perjudicando así el objetivo de la ayuda. La cruda realidad es que sin un control efectivo sobre los precios del alquiler, estas ayudas pueden convertirse en simples subvenciones al rentismo, favoreciendo a los propietarios a expensas de los inquilinos.

Ione Belarra, secretaria general de Podemos, ha reforzado esta visión, señalando que las ayudas sin límites de precio surten un efecto contraproducente. Recuerda que situaciones similares han ocurrido anteriormente y que, sin medidas restrictivas sobre los precios, la asistencia financiera puede no solo ser inútil, sino perjudicial. En un mensaje en la misma red social, Belarra ha manifestado su frustración con la falta de medidas adicionales que garanticen la protección de los inquilinos.

Propuestas alternativas y soluciones efectivas

La discusión en torno a las ayudas al alquiler ha puesto de relieve la necesidad de un enfoque más amplio y estructural para resolver la crisis de la vivienda en España. Expertos y políticos coinciden en que simplemente ofrecer ayudas económicas no es suficiente. Es imperativo que estas ayudas vengan acompañadas de iniciativas que cierren la brecha entre los ingresos de la juventud y el coste de la vivienda.

Un aspecto crucial a considerar es la implementación de límites a los precios de los alquileres. Según Oskar Matute, portavoz económico de EH Bildu, este tipo de medidas son ineludibles si se quiere revertir la tendencia al alza de los alquileres. Argumenta que, de no establecerse estos topes, las ayudas públicas simplemente se canalizarán hacia los propietarios, perpetuando el problema y dejando a los inquilinos aún más afectados.

Además, se deben explorar alternativas como la promoción de viviendas asequibles y el fomento del alquiler social. La inversión en vivienda pública y la creación de un parque de vivienda asequible podría ser un paso decisivo para ofrecer a los jóvenes y a las familias en riesgo, una solución real a su situación habitacional. En este sentido, se pueden observar ejemplos en otras ciudades europeas donde se han implementado políticas de vivienda más equilibradas con resultados positivos.

Reflexiones finales sobre la crisis de la vivienda

La crisis de la vivienda en España es un problema complejo que requiere un enfoque multidimensional. Las ayudas al alquiler deben ser parte de una estrategia más amplia que contemple la regulación del mercado inmobiliario, el fomento de la construcción de viviendas públicas y la protección de los inquilinos frente a abusos sistemáticos. Sin estas medidas, las ayudas económicas pueden ser vistas como un parche más que como una solución verdadera a los problemas estructurales que enfrenta la juventud en el acceso a la vivienda.

Es fundamental que el gobierno y los partidos políticos, en lugar de utilizar estas ayudas como una solución temporal, aborden con seriedad la planificación a largo plazo y las políticas necesarias para garantizar que todos los ciudadanos, especialmente los jóvenes, puedan disfrutar de un derecho fundamental: el acceso a un hogar digno y asequible.

BBVA, Ibercaja, Bankinter y Evo ‘meten el turbo’ en el abaratamiento de las hipotecas

Muchos bancos ofrecen ahora unas hipotecas más baratas que a principios del mes de septiembre: Bankinter, COINC, Ibercaja, Evo Banco, Caja de Ingenieros, MyInvestor, BBVA, Unicaja, ING, Caixa Guissona, Cajasiete y Kutxabank. Las rebajas más destacadas afectan a préstamos hipotecarios a tipo fijo, una reducción en la que destacan BBVA, Ibercaja, Bankinter y Evo.

analistas y mercado de hipotecas

Los analistas del comparador HelpMycash destacan las rebajas de las hipotecas fijas de EVO Banco (del 2,90% al 2,70%), BBVA (del 3% al 2,75%), Ibercaja (del 2,95% al 2,75%), Bankinter (del 2,99% al 2,79%) y COINC (del 2,99% al 2,79%). Según el especialista hipotecario de HelpMyCash, Miquel Riera, “hacía más de un año y medio que los bancos no ofrecían unos tipos fijos tan reducidos”. “De hecho, antes del verano, el interés medio de una hipoteca fija rondaba el 3%”, añade.

Hipoteca

Asimismo, el experto asegura que otras entidades también han reducido significativamente el interés de sus hipotecas a tipo fijo, aunque sin llegar alcanzar precios tan bajos como los de los bancos mencionados. Son Unicaja (del 3,15% al 2,95%), Caja de Ingenieros (del 3,10% al 2,95%) y MyInvestor (del 3,49% al 3,25%).

Mejoras de precio en varias hipotecas mixtas

En cuanto a las hipotecas mixtas, desde HelpMyCash aseguran que, entre septiembre y octubre, seis entidades han rebajado el tipo fijo inicial que se aplica durante los primeros años del plazo de devolución. Son Ibercaja (del 2,10% al 1,75% a cinco años), Cajasiete (del 2,45% al 1,99% a cinco años), Evo Banco (del 2,45% al 2,35% a cinco años), Caixa Guissona (del 2,99% al 2,49% a cinco años), ING (del 2,90% al 2,70% a diez años) y Caja de Ingenieros (del 3,10% al 2,95% a diez años).

Ibercaja e ING también han bajado las hipotecas mixtas

Además, según el comparador, dos bancos han reducido tanto el tipo fijo inicial como el interés variable posterior: Bankinter y Unicaja. El interés de la hipoteca mixta de la primera entidad ha bajado del 2,99% al 2,79% a diez años en el primer tramo y de euríbor más 0,75% a euríbor más 0,70% en el segundo. Y el de la segunda ha pasado del 3,20% al 3,05% durante los primeros diez años y de euríbor más 0,85% a euríbor más 0,80% para el resto del plazo.

Algunas entidades abaratan también sus hipotecas variables

Según los analistas de HelpMyCash, seis entidades también han abaratado sus hipotecas variables durante las últimas semanas. Ahora bien, la mayoría de estas rebajas afectan al interés fijo que estos productos tienen durante los primeros 12 o 24 meses. Es el caso de Ibercaja (del 1,75% al 1,50% el primer año; euríbor más 0,60% luego), EVO Banco (del 2,20% al 1,80% los primeros dos años; euríbor más 0,48% luego), Kutxabank (del 2,22% al 2,06% el primer año; euríbor más 0,49% luego) e ING (del 2,40% al 2,20% el primer año; euríbor más 0,79% luego).

Solo Bankinter y COINC han rebajado el diferencial, que es la parte que se suma al euríbor para calcular el tipo variable. En ambos casos, su interés se ha reducido de euríbor más 0,75% (2,50% fijo el primer año) a euríbor más 0,70% (2,25% fijo el primer año).

Se avecinan más rebajas

Desde el comparador afirman que la guerra hipotecaria que ha iniciado la banca ya ha abaratado notablemente el precio de las hipotecas que se ofrecen en España, pero que la batalla no ha hecho más que empezar. Según el analista Miquel Riera, “es más que probable que más entidades se sumen a este carrusel de rebajas, teniendo en cuenta que se esperan nuevos recortes de tipos del Banco Central Europeo y que muchas querrán acabar el año con un aumento de contrataciones”.

«es más que probable que más entidades se sumen a este carrusel de rebajas», señalan desde helpmycash

En consecuencia, se avecinan buenos tiempos para aquellos interesados en firmar un préstamo hipotecario. Eso sí, desde HelpMyCash no recomiendan esperar más de la cuenta. “Dejar pasar demasiado tiempo para contratar una hipoteca más barata puede ser contraproducente, porque el precio de las casas y de los pisos va al alza y lo que se ahorre el cliente en intereses puede pagarlo de más en coste del inmueble”, explica Riera. Por ello, si se encuentra una vivienda a buen precio, el experto aconseja negociar ya la financiación, pues ya pueden conseguirse condiciones muy competitivas.

La mala atención al cliente y los despidos por edadismo hacen temblar el trono de Ikea

Tanto consumidores como empleados están enfrentados a Ikea, según ha comprobado MERCA2. Una situación que pone a Ikea en una posición peligrosa que afecta a la imagen de la marca y a su reputación. La mala gestión de la compañía de muebles y decoración del hogar puede traer graves consecuencias que sirvan en bandeja el negocio a sus dos grandes competidores, JYSK, y Kave Home.

Sin ir más lejos, Ikea siempre ha sido la compañía número 1 en muebles y decoración, ya no solo por su amplio portafolio de productos, sino también por los bajos precios de venta que captan la atención del cliente. No obstante, el cliente, con la aparición de JYSK, que también tiene precios muy bajos, se fija cada vez más en una buena atención y en que pueda realizar sus compras de manera rápida y eficiente, algo que con las cajas automáticas de Ikea no consiguen cumplir.

Ikea está en muchísimas casas. La marca destaca por ofrecer productos de diseño innovador, calidad y funcionalidad, a precios accesibles para todos los presupuestos.  Sin embargo, muchos son los consumidores que están dejando de realizar sus compras en Ikea por culpa de varias acciones que han ido sucediendo como las empresas de envíos a domicilio, en concreto Ader, que está causando problemas y enfados a los cliente y una mala atención que conlleva los clientes a dejar por el establecimiento los productos que, en teoría, se iban a llevar.

Interior establecimiento Ikea
Interior establecimiento Ikea.

LOS CLIENTES PONEN EN DUDA LA ‘BUENA’ ATENCIÓN AL CLIENTE DE IKEA

La compañía de muebles y decoración es una de las muchas marcas que en su día se sumó a las cajas de autopago para evitar colas y facilitar la compra a los consumidores. No obstante, el objetivo que perseguía Ikea ha provocado el conocido como efecto rebote. En este sentido, en uno de sus establecimientos, concretamente, en el de la Calle Goya (Madrid), cuenta con un total de 8 cajas de autopago, donde en tan solo dos aceptan el pago en efectivo.

Dichas cajas de autopago están provocando en los establecimientos de Ikea que se produzcan largas colas de espera, clientes que tienen que dejar la compra en medio de la cola, ya que no cuentan con mucho tiempo y esperar en la cola les supone llegar tarde a otro lugar, y el enfado de una parte de los clientes qué pagan en efectivo que no encuentran justo que solo haya dos cajas aptas para pagar en efectivo.

IKEA SE QUEDA SIN TRABAJADORES EN PLANTA PARA AYUDAR A LOS CLIENTES

«Ikea está realizando un pensamiento erróneo. No puede ser que cuenten con ocho cajas de autopago y haya un total de cuatro dependientas ayudando en dichas cajas, pero luego cuando queremos buscar algún producto o que nos asesoren en las plantas del establecimiento no encontramos a nadie que nos pueda ayudar», señala Carmen a MERCA2.

Carmen suele ser clienta residual de Ikea en Madrid, pero va cambiando de establecimiento por qué se está encontrando que no hay empleados en planta que puedan darle una buena atención al cliente y que le ayuden a encontrar aquello que busca. Esta clienta, que ha hablado con MERCA2, ha explicado que «lo más fuerte que me parece, aunque seamos humanos y tengamos errores, es que en Ikea cuentan con casi una empleada para controlar y pasar los artículos por las cajas de autopago y ya es la cuarta vez que me terminan cobrando de más».

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Establecimiento de Ikea.

No obstante, según explican fuentes cercanas a la compañía, al poco personal que sí está fuera de las cajas de autopago «no le dejan ayudar al cliente, sino que deben estar todo el tiempo reponiendo todos aquellos lineales y artículos que se hayan vendido para que vuelva a haber stock y se siga vendiendo». Este hecho sorprende y pone en duda que Ikea tenga que ser la compañía número 1 en muebles y decoración.

OLEADA DE DESPIDOS EN IKEA

Por si no fuera poco, a Ikea no paran de ‘salirle novias’. Desde junio de este 2024, es decir, desde hace menos de cinco meses, al menos 20 empleados del centro de Ikea en Alcorcón (Madrid), concretamente, en el polígono El Lucero, han sido despedidos bajo circunstancias que han generado una indignación conjunta no solo en todos los afectados, también en aquellos que siguen trabajando para Ikea.

La indignación viene dada por los motivos de despido que han comunicado desde la empresa a esos trabajadores. La compañía ha alegado que dichos empleados estaban teniendo bajo rendimiento y que ya contaban con más de 20 años de antigüedad en la empresa. Siendo estos motivos una tapadera para esconder el motivo principal: un problema de edad en empleado mayores de 40 años, según ha explicado una fuente a MERCA2, .

Las increíbles soluciones de Ikea para iluminar cualquier rincón de tu casa, cajones y armarios incluidos 

Desde Comisiones Obreras (CC. OO.) explican que la multinacional sueca ejecuta despidos disciplinarios e imposibilita la asistencia a los mismos a los delegados y delegadas de este sindicato. La central sindical se concentró el 7 de octubre ante la sede de Ikea en Alcorcón (Madrid) para exigir el cese de estas conductas que califican de antilaborales y antisindicales. «Una de las mejores empresas para trabajar, líder en el sector y con grandes beneficios, despide indiscriminadamente a un número importante de personas trabajadoras, que llevan más de 20 años en la empresa», apuntan.

La situación que puede ir a peor. Desde CCOO han exigido explicaciones y el cese de estas conductas, sin respuesta satisfactoria por parte de la dirección de la multinacional sueca, por lo que han iniciado movilizaciones para reiterar su postura. Además, desde el sindicato señalan que no cejarán su empeño hasta que Ikea respete como merecen a los trabajadores.

Las fortunas del textil se abonan a invertir en ladrillo: de Amancio Ortega a Isak Andic

Las principales fortunas del sector textil español siguen confiando en el ladrillo como unas de las mejores herramientas para ampliar su patrimonio. El mejor ejemplo de ello es Amancio Ortega, que cuenta con una cartera inmobiliaria que ronda los 20.000 millones de euros.

Su vehículo inversor Pontegadea obtuvo el pasado año unos ingresos de 548 millones de euros solo en rentas, lo cual contribuyó, junto a los dividendos cobrados desde Inditex, a que obtener unos beneficios de 1.738 millones de euros.

El magnate de origen leonés ha aumentado este año su cartera al hacerse, por 100 millones de euros, con una nave en Países Bajos que pertenecía a Blackstone y que está arrendada a Primark. Este 2024 también compró por 260 millones con otra nave en Canadá que está alquilada por Amazon.

El pasado mes Ortega siguió con su dinámica de adquisiciones y firmó la mayor operación inmobiliaria del año en Francia al hacerse con un edificio de oficinas parisino cercano a la Ópera por 200 millones de euros.

El creador del gigante Inditex cuenta con una fortuna superior a los 80.000 millones de euros, según Forbes, y es consciente del buen momento del mercado de las oficinas, que tal y como señala un reciente estudio del portal Idealista se ha convertido en el activo más rentable del mercado inmobiliario español.

El creador del gigante Inditex cuenta con una fortuna superior a los 80.000 millones de euros, según Forbes

Las oficinas ofrecieron en el tercer trimestre de 2024 unos retornos del 11,7% de media. Esta cifra supera al 9,7% que alcanzaron los locales comerciales, al 7,2% de la compra o alquiler de viviendas o al 6% de los garajes.

LA INMOBILIARIA DE SANDRA ORTEGA SE RESFRÍA

Peores bríos en el sector inmobiliario se le presumen a la hija mayor de Amancio, Sandra Ortega, segunda fortuna española con un patrimonio de alrededor de 7.100 millones de euros. La mujer más rica de España vehicula sus inversiones en ladrillo a través de Ferrado Inmuebles. 

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Sandra Ortega.

La compañía acumuló pérdidas en 2023 por valor de 43,3 millones de euros pese a aumentar su volumen de negocio un 21% hasta alcanzar los 17 millones de euros. Estos números rojos se debieron al deterioro de los bienes inmobiliarios por valor de 52,4 millones de euros. 

«La dirección estima que esta situación es coyuntural y cíclica, y que no tendrá repercusión en los flujos de caja de la compañía, ya que la compañía no se encuentra en posición vendedora en los inmuebles que han podido experimentar caídas en sus valoraciones», señalaron desde Ferrado Inmuebles.

Esta empresa cuenta con intereses en España, Estados Unidos, Alemania, Francia, Reino Unido, Portugal y Austria.

ISAK ANDIC SE VA DE COMPRAS

Otra de las principales fortunas del Estado español proveniente del textil, Isak Andic, también ha engordado su cartera de inversiones. El propietario de la cadena Mango ha aterrizado con fuerza en el barrio neoyorkino de Soho al hacerse a través de su firma Punta Na con un bajo comercial por valor de 26,9 millones de dólares (lo cual equivale a 24,4 millones de euros, aproximadamente).

Amancio
Isak Andic.

La firma de ropa australiana Cotton On regenta esta tienda de 1.850 metros cuadrados y tiene firmado un contrato de arrendamiento por los próximos 9 años para tranquilidad de Andic, al que se le estima una factura de 2.700 millones de euros.

Punta Na dispone de activos por valor de 1.200 millones de euros que están relacionados con las tiendas que Mango explota en las principales ciudades españolas y en varias capitales europeas como París, Praga o Viena.

GRANDES FORTUNAS Y TEXTIL

Otras grandes fortunas españolas relacionadas con el textil también cuentan con importantes activos inmobiliarios. Es el caso de la cuarta fortuna del sector, Dolores Ortega, sobrina del fundador de Inditex y poseedora de un patrimonio calculado en 750 millones de euros. El gigante inversor que comparte con su marido, Marlolan, cuenta con un hotel en Santiago de Compostela o locales comerciales del mercado municipal de A Coruña.

Al hermético empresario de origen suizo Thomas Andreas Meyer, afincado desde niño en España y dueño de Desigual, se le presume una fortuna de de 710 millones de euros y también cuenta con parte de su patrimonio invertido en el mercado del ladrillo que tanto dolor genera entre la ciudadanía, tal y como se vislumbró en las masivas manifestaciones celebradas ayer.

Viajes El Corte Inglés (VECI) lanza una programación especial para el Puente de Todos los Santos

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Viajes El Corte Inglés (VECI) ha diseñado una programación especial con motivo del Puente de Todos los Santos y la fiesta de Halloween que tendrá lugar a finales de este mes de octubre. La propuesta comprende desde parques temáticos hasta itinerarios por diferentes destinos relacionados con esta fecha.

Los viajeros podrán beneficiarse de hasta un 50% de descuento en las entradas del 30 de octubre para visitar el Parque Warner en Madrid, así como disfrutar de la opción de niños gratis.

Este parque, que se transforma desde el 2 de octubre hasta el 3 de noviembre con una ambientación especial con motivo de Halloween, ha puesto en marcha varios espectáculos y pasajes del terror, como La Monja, IT Experience, Crime Alley: Night of Chaos o Expedientes Warren.

En PortAventura World, donde Halloween se celebra del 21 de septiembre al 10 de noviembre, el viajero podrá añadir a su estancia la entrada ilimitada a PortAventura Park Este año Halloween en PortAventura destaca por sus pasajes como Angkor, la Leyenda del Rey Caníbal, la Maldición del Emperador, La isla Maldita y muchos más.

ITINERARIOS TEMÁTICOS Y EXCURSIONES.

Viajes El Corte Inglés también ha diseñado una selección de escapadas a «destinos evocadores» de la festividad «para sumergirse en la magia y el misticismo a través de itinerarios temáticos y excursiones».

En el ámbito nacional, proponen descubrir las cuevas de Zugarramurdi, un lugar misterioso y mágico que habitaron brujas en el pasado; recorrer Belchite, el ‘pueblo fantasma’ de Zaragoza; vivir el Samaín de Galicia, celebrar la fiesta de las Brujas en la localidad granadina de Soportújar, o visitar el Monte de las Ánimas en Soria.

En el ámbito internacional, han diseñado recorridos por Europa que destacan por su historia, su arquitectura gótica o su atractivo literario, como Edimburgo, Londres, Dublín, Bucarest o Praga.

Para aquellos que quieran pasar el Puente de los Santos navegando, cuentan con propuestas para conocer la región de Alsacia mientras se recorren los puertos más emblemáticos del Rin en un crucero fluvial, así como de cruceros tematizados por el Caribe o el Mediterráneo.

También hay opciones de cruceros solo para adultos con espectáculos a bordo, narraciones de mitos y música en vivo.

Y durante esta época también hay numerosos hoteles que transforman sus decoraciones y se convierten en hoteles tematizados, incluso con menús especiales preparados para la ocasión.

Entre las ventajas de las que se podrán beneficiar los viajeros que contraten con VECI se encuentra la posibilidad de realizar la reserva por 15 euros, beneficiarse de niños gratis o con grandes descuentos, así como la opción del pago en 3 meses ofrecido por Financiera El Corte Inglés.

La junta de Inversa Prime autoriza la distribución de 27,4 millones de euros entre sus accionistas

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Inversa Prime: Distribución histórica de 27,4 millones de euros a sus accionistas

Inversa Prime, la destacada socimi española especializada en la compra de viviendas para la tercera edad, ha tomado una decisión estratégica que beneficiará notablemente a sus accionistas. En una reciente Junta General de Accionistas Extraordinaria, se aprobó una distribución de 27,4 millones de euros a través de una reducción de capital y el reparto de un dividendo. En este artículo, exploraremos los detalles de esta decisión y su impacto en el futuro de la compañía y sus inversores.

Detalles de la reducción de capital

La Junta General, que contó con un quórum del 63,09%, otorgó el poder al consejo de administración para llevar a cabo los trámites necesarios para ejecutar la propuesta de reducción de capital. Este proceso se concretará en dos tramos:

  1. Primera reducción: Se llevará a cabo una disminución de 4,7 millones de euros mediante una reducción de 0,06 euros en el valor nominal de cada acción en circulación.
  2. Segunda reducción: La segunda fase consistirá en una reducción adicional de 9,4 millones de euros, donde el valor nominal de las acciones disminuirá en 0,12 euros.

Como resultado de estas reducciones, los accionistas de Inversa Prime tendrán derecho a recibir un importe bruto de 0,06 euros y 0,12 euros por cada acción que posean en la fecha de ejecución de estas medidas.

Dividendos y beneficios para los accionistas

Además de la reducción de capital, se ha acordado el pago de un dividendo significativo con cargo a la prima de emisión. Este dividendo se distribuirá por un importe máximo de 13,3 millones de euros, que se entregará en una o varias fases, según decida el consejo de administración.

Cronograma de pagos

El consejo tiene intención de distribuir los primeros 10 millones de euros antes de finalizar el año, ofreciendo una significativa liquidez a los accionistas en un corto plazo. Se anticipa que la totalidad del dividendo se complete en un período aproximado de tres años, alcanzando un total de 1,7 euros por acción. Esta decisión refuerza la posición de Inversa Prime como una opción atractiva de inversión en el mercado inmobiliario.

Implicaciones para Inversa Prime y el mercado de la vivienda

La decisión de Inversa Prime de realizar una distribución de capital y de dividendos resuena con una tendencia creciente en el sector de la inversión inmobiliaria y las socimis en España. La combinación de la necesidad habitacional para la tercera edad y la creciente demanda de rente en el sector genera un contexto favorable para este tipo de operaciones.

Ventajas del modelo de negocio

Inversa Prime se centra en un nicho de mercado poco explotado: la adquisición de viviendas destinadas a la tercera edad. Esta estrategia no solo contribuye a la diversificación de su cartera, sino que también responde a una demanda social legítima. La esperanza de vida en España sigue en aumento, y la necesidad de soluciones de vivienda asequibles y adaptadas para las personas mayores se vuelve cada vez más urgente.

La rentabilidad del modelo es clara. Al arrendar estas viviendas, Inversa Prime no solo proporciona un servicio esencial, sino que también genera ingresos estables y recurrentes, que son fundamentales para mantener la capacidad de distribuir dividendos y crecer de manera sostenible.

Un futuro prometedor para Inversa Prime

Con la reciente decisión de reducir el capital social y distribuir dividendos, Inversa Prime se posiciona favorablemente en el mercado. Los accionistas pueden esperar una rentabilidad atractiva en el corto y medio plazo, gracias a la distribución proyectada, además del crecimiento potencial que se deriva de operar en un nicho con alta demanda.

Esta estrategia reforzará la confianza de los inversores en la compañía y abrirá la puerta a futuras oportunidades de financiación y expansión. En un entorno de inversión cada vez más competitivo, Inversa Prime ha demostrado su capacidad para no solo responder a las necesidades del mercado, sino también para proporcionar valor real a sus accionistas.

La combinación de una gestión empresarial sólida, un enfoque en un mercado en crecimiento y la implementación de decisiones financieras estrategias sugiere que el futuro de Inversa Prime es tan brillante como sus perspectivas de rentabilidad.

Las obras del centro de datos de Meta en Talavera podrían comenzar a principios de 2025

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Meta elige Talavera: un impulso tecnológico y económico para Castilla-La Mancha

La instalación del data center de Meta en Talavera de la Reina marca un hito importante para Castilla-La Mancha, no solo por la magnitud de la inversión, sino también por las oportunidades que genera para la región. Este proyecto es un paso decisivo hacia la modernización y diversificación de la economía local, lo que la convierte en un polo de atracción para inversiones tecnológicas.

Inversión y empleo: un nuevo horizonte para Talavera

Según pronósticos, las obras de la instalación de Meta podrían comenzar a principios de 2025. Esto fue confirmado por el consejero de Fomento, Nacho Hernando, en una reciente rueda de prensa. La inversión total en este ambicioso proyecto asciende a 750 millones de euros, con la proyección de generar 250 empleos directos y otros 300 empleos durante la fase de construcción. Sin duda, esta inversión transformará el perfil profesional y económico de Talavera de la Reina, creando nuevas oportunidades laborales en el sector tecnológico.

Hernando enfatizó que «vamos a ver cómo va la obra dentro de los plazos que se marca la empresa». Esto implica un compromiso por parte del gobierno regional para apoyar el avance del proyecto sin presionar ni estancarse. La colaboración entre el sector público y privado es esencial para el éxito de iniciativas de tal envergadura.

Beneficios para la región: sostenibilidad y competitividad

El data center campus se localizará en una superficie total de 191 hectáreas, de las cuales 102 hectáreas estarán dedicadas exclusivamente al centro de datos. Esta ubicación, en el polígono industrial de Torrehierro, a unos 12 kilómetros del núcleo urbano de Talavera, ha sido elegida estratégicamente debido a la creciente importancia de la tecnología de la información en el mundo actual.

El consejero también señaló que este proyecto no solo busca mejorar la competitividad de la región, sino también promover un crecimiento sostenible. «Es un proyecto que ahonda en la competitividad y la sostenibilidad económica«, apuntó Hernando, destacando su papel en el reequilibrio territorial y la redistribución de la riqueza.

La era digital en Castilla-La Mancha

La llegada de Meta a Talavera no es un hecho aislado. Hernando observó que estamos viviendo una «época dorada» en Castilla-La Mancha en términos de inversión en centros de datos, big data e inteligencia artificial. Proyectos en diferentes localidades, como Recas y Torija, están valorizando la región en centenares y miles de millones de euros. Esto no solo proporciona un ecosistema propicio para la innovación, sino que también ayuda a evitar que el crecimiento del sector tecnológico se concentre exclusivamente en grandes ciudades como Madrid.

Además, el consejero destacó la importancia de los «grandes conductos de datos» que pasan por la región. Esta ventaja geográfica permitirá a Castilla-La Mancha convertirse en un nodo clave en la economía digital. «Podemos propiciar un clima favorable a la inversión privada para conseguir que esa economía del dato se quede en Castilla-La Mancha», aseguró.

Futuro del data center campus: tecnología y conectividad

La instalación de Meta en Talavera será un hito en su estrategia global para desarrollar centros de datos en Europa. Este campus albergará operaciones y equipos de tecnología de la información esenciales para el procesamiento y almacenamiento de datos de aplicaciones como Instagram, WhatsApp, Messenger y Facebook. La llegada de Meta también promete establecer un referente internacional, llamando la atención de otras grandes empresas tecnológicas que consideren a Talavera como una posible ubicación para sus operaciones.

Impacto en las telecomunicaciones

Uno de los beneficios colaterales más interesantes del data center es la nueva red de fibra óptica de alta capacidad que se instalará. Esta red no solo abastecerá a los centros de datos de Meta, sino que también estará abierta a cualquier usuario, convirtiendo a Castilla-La Mancha en un enclave atractivo para nuevos negocios. La capacidad de comunicación y transferencia de datos aumentará, impulsando así el desarrollo de otros sectores económicos.

La autovía que conectará el área con Madrid jugará un papel crucial, permitiendo no sólo la movilidad de personas y mercancías, sino también el tránsito de información y datos, lo que se puede considerar una carretera digital vital para la economía 4.0.

Un futuro prometedor para Talavera de la Reina

La llegada de Meta a Talavera de la Reina representa una oportunidad transformadora para Castilla-La Mancha. No solo se trata de una inversión significativa, sino de un cambio estratégico que prepara a la región para afrontar los retos del futuro digital. Este proyecto integrará a la comunidad local en el ecosistema tecnológico mundial, creando un entorno propicio para la innovación y el desarrollo económico sostenible.

Sin duda, el compromiso del gobierno regional y las empresas involucradas será clave para garantizar que este proyecto no solo cumpla con sus metas iniciales, sino que también se convierta en un modelo a seguir para futuras inversiones en la región. Con una infraestructura moderna y empleos de calidad en el horizonte, Talavera de la Reina se perfila como un polo de innovación que podría marcar el inicio de una nueva etapa de crecimiento y desarrollo en Castilla-La Mancha.

Baleares, Cataluña, Canarias y Madrid: Comunidades que superan el 50% en esfuerzo de alquiler

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La presión del alquiler en España: comunidades autónomas más afectadas

La situación actual del alquiler en España

Las Islas Baleares, Cataluña, Canarias y Madrid destacan por destinar un porcentaje significativo de sus ingresos al alquiler. Según datos recientes, estos territorios se sitúan por encima de la media nacional, aportando entre 50,7% y 56,8% de sus sueldos. Esta situación plantea un verdadero reto para muchos de sus habitantes, quienes luchan por mantener un equilibrio entre sus ingresos y sus gastos mensuales.

La media nacional establece una renta media anual para 2023 de 34.821 euros, lo que se traduce en un esfuerzo económico considerable para el alquiler, alcanzando el 43,5% de los ingresos. Esta cifra se deriva de un análisis que considera el precio medio del alquiler, que para una vivienda de 97 metros cuadrados asciende a unos 1.261 euros. Es evidente que superar el tercio de los ingresos, que se aconseja como límite para un alquiler sostenible, es una realidad para muchos españoles.

Desigualdades regionales en el mercado de alquiler

No todas las comunidades autónomas enfrentan los mismos desafíos. Por ejemplo, el País Vasco presenta una renta media por hogar que, aunque elevada y situada justo detrás de Madrid, tiene precios de alquiler más ajustados. Esto permite que el esfuerzo económico para el alquiler allí descienda al 38,4%. Por el contrario, en Canarias, los salarios son más bajos, pero los precios del alquiler son elevados, lo que provoca una tensión significativa en los inquilinos.

Las Islas Baleares se han convertido en la región más tensionada del país, donde la presión del alquiler y la escasa oferta habitacional afecta especialmente a los jóvenes y a las familias en situación vulnerable. En comparación, las comunidades con mayor carga de alquiler son Cataluña, Comunidad de Madrid y Canarias, donde el esfuerzo de alquilar en solitario puede alcanzar hasta el 70% de los ingresos.

La necesidad de políticas efectivas para el alquiler

Ante esta realidad preocupante, diversas asociaciones, como Asufin, han llamado a la acción para que se implementen políticas que aborden la problemática del alquiler desde una perspectiva más integral y efectiva. Las medidas generalistas, como la hipotética bajada del IVA, muchas veces no logran impactar de manera positiva a quienes realmente lo necesitan y generan una carga financiera considerable para el Estado.

Por lo tanto, es urgente que se desarrollen proyectos específicos que destinen suelo para vivienda pública en alquiler, enfocándose especialmente en colectivos vulnerables, como los jóvenes y familias con menos recursos. Se trata de poner en marcha iniciativas que ayuden a equilibrar la brecha existente entre los ingresos y los precios del alquiler.

La anomalía de los precios de alquiler y sueldos

Es innegable que existe una disparidad “tan acusada” entre los precios de alquiler y los sueldos, que se ha convertido en una de las mayores preocupaciones en el ámbito social y económico. Por ejemplo, en comunidades como las mencionadas anteriormente, el costo de vida ha superado la capacidad financiera de muchas personas, obligándolas a destinar casi la totalidad de sus ingresos al pago de la vivienda.

La situación es especialmente alarmante entre los jóvenes, quienes en muchos casos deben aceptar viviendas en condiciones precarias o ceder ante la presión de compartir espacio para poder hacer frente a las elevadas tasas de alquiler. En este sentido, es vital que las autoridades locales y nacionales se comprometan a establecer políticas sostenibles que promuevan un mercado de alquiler más accesible y justo, facilitando el acceso a la vivienda.

Propuestas para abordar la crisis del alquiler

Para hacer frente a esta crisis habitacional, es necesario adoptar una serie de medidas que pueden incluir:

  1. Incremento de la oferta de vivienda asequible: Es fundamental aumentar la disponibilidad de viviendas en alquiler a precios accesibles. Esto puede lograrse mediante la promoción de proyectos de construcción de vivienda pública y la rehabilitación de edificios en desuso.
  2. Regulación de precios: Establecer un control sobre los precios de alquiler podría ayudar a mantener los costos a un nivel razonable y a proteger a los inquilinos de aumentos abusivos.
  3. Incentivos fiscales para propietarios privados: Ofrecer incentivos fiscales o subvenciones a propietarios que alquilen sus viviendas a precios asequibles podría contribuir a incrementar la oferta disponible.
  4. Facilitar el acceso a la financiación para la compra de vivienda: Permitir que más personas puedan acceder a créditos hipotecarios a tasas razonables puede ser una solución a largo plazo para mitigar la presión del alquiler en ciertos territorios.

La situación del alquiler en España es un tema de creciente preocupación. Las comunidades autónomas como Islas Baleares, Cataluña, Canarias y Madrid enfrentan niveles de presión que superan la media nacional. Es imperativo que se implementen políticas efectivas para abordar esta crisis de manera integral y garantizar que todos los ciudadanos tengan acceso a una vivienda adecuada y segura.

Al final, la protección y el bienestar de los inquilinos deben ser una prioridad para las autoridades, ya que la vivienda es un derecho fundamental que no debe estar condicionado ni a ingresos excesivos ni a la precariedad laboral. Solo mediante un marco legal y social adecuado se podrá conseguir un equilibrio en el mercado del alquiler, favoreciendo así un desarrollo sostenible y equitativo en todas las regiones de España.

Fundación Mapfre lanza la 8ª edición de los premios a la innovación social

Fundación Mapfre lanza la octava edición de los Premios a la Innovación Social para identificar aquellos proyectos con alta capacidad de transformación social y de impacto positivo, que demuestren su valor y potencial para mejorar la vida de las personas. Esta iniciativa se realiza en colaboración con IE University, como partner académico; y la colaboración de la Fundación EY España.  


MOVILIDAD, SALUD Y ECONOMÍA SENIOR

Investigadores, emprendedores, científicos y estudiantes de universidades y escuelas de negocios podrán presentar soluciones enfocadas a tres objetivos: mejorar la movilidad segura y sostenible; promover la salud e impulsar conductas saludables; y promover iniciativas que fomenten el envejecimiento activo, mejorando la calidad de vida de las personas de 55 y 75 años.  


Los premios se lanzan en cuatro regiones, Brasil, resto de Latinoamérica. Estados Unidos y Europa, donde se clasificarán un total de doce proyectos finalistas, es decir uno por categoría y región. Dicha selección se realizará entre diciembre de 2024 y marzo de 2025, meses en los que se llevarán a cabo cinco rondas de evaluación. La gran final, en la que se elegirán los tres ganadores (uno por categoría), se celebrará en Madrid, en el mes de mayo de 2025.  

EUROS Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL
Los doce finalistas tendrán la oportunidad de formar parte de un plan de relaciones públicas, recibirán gran visibilidad ante potenciales inversores y obtendrán asesoramiento a través de coaching y mentorías de expertos en su temática para desarrollar de la forma más efectiva sus propuestas. Los ganadores recibirán un premio individual dotado con 40.000 euros.  

Todos los finalistasformarán parte de formarán parte de esta comunidad de innovadores sociales que propicia el intercambio de conocimiento experto, formación, networking y difusión para potenciar los proyectos.

Factorenergia se adjudica uno de los lotes del gran contrato eléctrico de los ayuntamientos catalanes

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Factorenergia ha sido una de las adjudicatarias, junto a Iberdrola y Endesa, del gran contrato eléctrico de la Asociación Catalana de Municipios (ACM), con un valor total de 1.000 millones de euros por un periodo de dos años.

En concreto, la compañía ha ganado el lote de baja tensión (hasta 15 KW) valorado en 299 millones. Por su parte, Iberdrola se ha hecho con el lote de alta tensión por valor de 104 millones, mientras que Endesa ha ganado el lote de baja tensión (por encima de 15 KW) valorado en 589 millones.

Este concurso público, que entra en vigor el próximo 1 de enero, es uno de los principales en cuanto a volumen en Cataluña y, según consta en la licitación, la energía eléctrica suministrada debe ser de origen 100% renovable y con cero emisiones de dióxido de carbono.

El Consorci Català pel Desenvolupament Local ha sido el organismo encargado de pilotar el proceso y los ayuntamientos adheridos a la Asociación Catalana de Municipios podrán disponer de mejores condiciones en su servicio. La ACM pone a disposición de los municipios catalanes una central de compras y, entre los servicios más solicitados, figura la contratación del suministro eléctrico, según constata este ente municipal.

Lidl está arrasando con su tostador vintage a un precio inmejorable

Si eres de las personas para las que resulta sumamente importante la hora del desayuno, sabes que comerse una buena tostada en las mañanas puede representar uno de los mayores placeres de la vida. Por ello, cadenas como Lidl cuentan con una gran variedad de alternativas en lo referido a tostadoras, las cuales logran adaptarse a las diferentes necesidades y/o preferencias de los usuarios y no tienen nada qué envidiarle a tiendas como Amazon o El Corte Inglés en este sentido.

Lidl tostadora

Bajo esta lógica, en Lidl puedes encontrar modelos de tostadores vintage sumamente económicos, que no solo se encargarán de darte la mejor calidad posible en tus tostadas, sino que también te recordarán aquellas épocas en las que llegabas a casa de tu abuela para probar lo que salía de las típicas tostadoras que hoy en día se consideran retro. Si quieres hacerte con un aparato de estos que combine a la perfección la calidad con el precio y la nostalgia, sigue leyendo, porque este artículo es para ti.

Uno de los mejores tostadores retro que hay en Lidl

Vintage Lidl

Fabricado por la marca Silver Crest Kitchen Tools y disponible en Lidl, esta tostadora de diseño vintage, rectangular, con doble ranura para preparar dos tostadas a la vez y bordes redondeados, trabaja con una potencia de hasta 900 vatios (W), cuenta con seis niveles de tostado y trae incorporado un control electrónico para regularlos. Está hecha con una carcasa de acero inoxidable y trae consigo componentes de plástico de alta resistencia al calor.

Pensado para ser ubicado en la encimera de la cocina, este tostador trae incluido un cable de 100 centímetros (cm) de largo para conectar a la electricidad, y también viene con una rejilla para calentar diferentes tipos de panes y una bandeja para migas. Además, entre sus funciones ofrece una de calentamiento, detención del tostado, descongelación, elevación automática para extracciones de seguridad y antibloqueo.

Lo puedes conseguir en Lidl en presentaciones de color rojo, negro y beige a cambio de 24,99€.

Otra gran alternativa vintage

Tostador Lidl

Por otro lado, en Lidl también nos encontramos con esta opción ligera y compacta, perfecta para ser colocada en la encimera de la cocina. Al igual que la anterior tostadora, esta también cuenta con una carcasa de acero inoxidable y con controles de plástico. Con unas dimensiones de 29,3 x 15,9 x 18,9 centímetros (cm) y un peso de 1,27 kilogramos (kg), este tostador ofrece una potencia máxima de 950 vatios (W) y viene con una rejilla abatible (para calentar panecillos o croissants) y una bandeja recogemigas.

Esta tostadora, por su parte, la puedes adquirir en Lidl por solo 23,99€, en color rosa, gris y azul, y con tres años de garantía incluidos. Así que no esperes más, aprovecha estos chollos que la cadena alemana tiene para ti y disfruta de la más alta calidad en tus tostadas mañaneras.

Bankinter Integra Copilot para Potenciar la IA Generativa en Diversas Áreas del Banco

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Bankinter implementa la inteligencia artificial de Microsoft para mejorar la eficiencia

Descubre cómo Bankinter está revolucionando su operativa con IA generativa para potenciar su negocio.

Introducción a la implementación de la IA en Bankinter

En un mundo donde la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un pilar fundamental para la transformación digital, Bankinter ha decidido dar un paso adelante al incorporar Copilot, la IA generativa de Microsoft, en diversas áreas de su organización. Esta estrategia no solo busca mejorar la eficiencia en los puestos de trabajo, sino también optimizar la operativa diaria del banco, garantizando así un servicio de mayor calidad para sus clientes.

¿Qué es Copilot y cómo beneficiará a Bankinter?

Copilot es una herramienta innovadora que forma parte de Microsoft 365, diseñada para integrar capacidades de inteligencia artificial avanzadas en los flujos de trabajo cotidianos. Esta potente herramienta permitirá a los empleados de Bankinter gestionar tareas que requieren un intenso análisis de información y extracción de datos de manera más ágil y efectiva.

Ventajas de la IA en el entorno bancario

La implementación de Copilot ofrecerá diversas ventajas en el contexto bancario:

  1. Optimización de tiempo: Los empleados podrán realizar tareas de forma más rápida, lo que permitirá reducir tiempos de respuesta y aumentar la satisfacción del cliente.
  2. Precisión en el análisis de datos: Con potentes algoritmos de IA, Copilot ayudará a minimizar errores en la interpretación de datos críticos, fundamental en sectores como la banca y las finanzas.
  3. Automatización en tareas rutinarias: Esto permitirá que los trabajadores se concentren en actividades que requieren un pensamiento crítico y creativo, mejorando la productividad general.
  4. Personalización del servicio: Al procesar datos de clientes de manera más eficiente, Bankinter podrá ofrecer un servicio más adaptado a las necesidades individuales de sus usuarios. Esto incluye desde recomendaciones personalizadas hasta la detección temprana de requerimientos específicos.

Aplicaciones de Copilot en diferentes áreas de Bankinter

La introducción de Copilot no se limitará a una sola área, sino que abarcará diversas secciones del banco. Entre las más destacadas se encuentran:

Banca minorista

El sector de la banca minorista es donde se prevé un mayor impacto. Copilot permitirá a los empleados acceder de manera rápida y eficiente a la información del cliente, facilitar el análisis de solicitudes y mejorar la comunicación con los usuarios. Todo esto reducirá el tiempo de espera y mejorará la experiencia del cliente.

Banca de empresas

En la banca de empresas, el procesamiento de información es crucial. Copilot se utilizará para agilizar procesos como el análisis de créditos, evaluación de riesgo y la preparación de informes, lo que permitirá a los analistas centrarse en factores estratégicos y decisiones de alto impacto que beneficien a ambos, al banco y a sus clientes corporativos.

Financiación al consumo

La financiación al consumo también se beneficiará de esta tecnología. A través de la optimización en el procesamiento de solicitudes y la puntuación crediticia, Bankinter podrá ofrecer respuestas más rápidas y precisas, facilitando la decisión de los consumidores y aumentando potencialmente su base de usuarios.

Cumplimiento normativo y gestión del riesgo

Un aspecto fundamental en el sector financiero es el cumplimiento normativo. Bankinter ha enfatizado su compromiso por asegurar que todas las operaciones se ejecuten cumpliendo con la normativa de protección de datos más estricta. Copilot coadyuvará en el seguimiento de regulaciones y en la gestión de riesgos, asegurando así la confianza tanto de clientes como de empleados.

Compromiso de Bankinter con la seguridad y la confianza

La entidad bancaria, liderada por Gloria Ortiz, ha subrayado su compromiso en colaborar con Microsoft para garantizar que la implementación de Copilot no solo sea eficiente, sino también segura. Esta colaboración asegura que todas las medidas necesarias para cumplir con la normativa de protección de datos estén en marcha, lo que fortalece la confianza que depositan los clientes en el banco.

La confianza como un pilar fundamental

La confianza es un aspecto esencial en la relación entre un banco y sus clientes. Al implementar soluciones innovadoras que cumplen con normativas de protección de datos, Bankinter está no solo mejorando su operativa interna, sino también cimentando una relación más sólida y transparente con sus usuarios.

Futuro de la IA en Bankinter y el sector bancario

La decisión de Bankinter de implementar Copilot es solo el principio de un camino hacia una transformación digital más profunda en el sector bancario. A medida que la tecnología avanza, se espera que más entidades adopten soluciones de IA para mejorar sus servicios y operar con una mayor eficiencia.

Innovación continua

El futuro de la banca se verá marcado por la innovación continua y la adopción de tecnologías emergentes. Las instituciones no solo deben adaptarse a las nuevas herramientas, sino también anticiparse a las necesidades cambiantes de los clientes en un entorno cada vez más digital.

Reflexiones finales

Con la implementación de Copilot, Bankinter está demostrando que la inteligencia artificial no es solo una tendencia, sino una herramienta esencial para los negocios del futuro. A través de esta iniciativa, el banco no solo busca mejorar su eficiencia interna, sino también brindar una experiencia superior a sus clientes, marcando una diferencia en el competitivo mundo financiero.

En conclusión, la incorporación de la inteligencia artificial en el sector bancario abre un amplio espectro de posibilidades, y Bankinter se encuentra en la vanguardia de este cambio, dispuesto a evolucionar y adaptarse a las necesidades del futuro.

DWS (Deutsche Bank) Presenta un Nuevo ETF de Infraestructuras Basado en Criterios ESG

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Lanza DWS un ETF sostenible para invertir en infraestructuras verdes

Las claves del nuevo fondo cotizado de DWS

El DWS Global Xtrackers Infrastructure ETF ha llegado para revolucionar el mercado de inversiones en infraestructuras. Este nuevo fondo cotizado (ETF) está diseñado para replicar la rentabilidad de un índice que se centra en empresas que cumplen con criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Con el creciente interés por la sostenibilidad, este lanzamiento responde a una necesidad del mercado, acercando a los inversores a opciones más responsables.

Características y estructura del ETF

El ETF comenzó a cotizar la semana pasada en las Bolsa de Londres y la Bolsa de Alemania. Uno de sus principales atractivos es su comisión anual de tan solo un 0,35%, una cifra competitiva que puede atraer a una amplia gama de inversores.

El vehículo de inversión ofrece acceso a empresas que proporcionan infraestructuras de energía, transporte y comunicaciones, entre otros sectores fundamentales. Se anticipa que las empresas de estos segmentos tendrán fluctuaciones comparativamente menores en sus fundamentos a lo largo del ciclo económico, lo que las convierte en una opción atractiva para los inversores que buscan estabilidad.

Seguimiento del índice Dow Jones Brookfield Global Green Infrastructure

Una parte esencial de la propuesta del DWS Global Xtrackers Infrastructure ETF es su objetivo de seguir de cerca el Dow Jones Brookfield Global Green Infrastructure, un índice que recopila datos desde 2016. Este índice refleja el rendimiento de 73 empresas del sector de infraestructuras que cumplen con los criterios ESG.

Las empresas eléctricas son quienes dominan este índice, representando cerca del 32% del total, seguidas por las infraestructuras de telecomunicaciones (19%) y la construcción e ingeniería (10%). En un contraste interesante, el sector de almacenamiento y transporte de petróleo y gas apenas supera el 1% en este índice, lo que resalta un cambio significativo hacia la sostenibilidad.

Composición geográfica del índice

La diversificación geográfica también es un aspecto clave del DWS Global Xtrackers Infrastructure ETF. Estados Unidos destaca como el país con más empresas cotizadas en este índice, alcanzando una ponderación superior al 46%. A continuación se sitúan España, Francia, y el Reino Unido, cada uno con cinco empresas, sumando un total del 29,5% del índice. China está representada con 13 empresas, aportando un 2,6% al índice total.

Esta distribución proporciona un perfil de riesgo balanceado, permitiendo que los inversores accedan a múltiples mercados y sectores con un enfoque consciente de la sostenibilidad.

La necesidad de infraestructuras sostenibles

El creciente interés por las infraestructuras sostenibles se justifica aún más cuando consideramos las palabras de Michael Mohr, jefe de productos de Xtrackers en DWS. Él asegura que la necesidad de infraestructuras más allá de los combustibles fósiles está en rápido crecimiento. Los gobiernos y las empresas de todo el mundo están impulsados por la necesidad de desarrollar proyectos más sostenibles que se centren en la electrificación, la informática y otras tecnologías ecológicas.

Este entorno está preparando el terreno para que productos como el DWS Global Xtrackers Infrastructure ETF no solo capten la atención de inversores conscientes, sino que también contribuyan a una economía más verde y sostenible.

Oportunidades de inversión a largo plazo

Invertir en infraestructuras sostenibles puede ofrecer oportunidades a largo plazo debido al creciente apoyo institucional y gubernamental hacia prácticas más responsables. Esto no solo crea un ambiente propicio para la inversión, sino que también promueve el desarrollo continuo de tecnologías e infraestructura que apoyan una transición energética eficaz.

Los inversores que busquen exposición amplia y global a infraestructuras principalmente sostenibles encontrarán en este ETF una vía de entrada ideal hacia un mercado en expansión. Este enfoque no solo alinea las inversiones con valores personales y éticos, sino que también responde a un cambio en la percepción del riesgo asociado a las inversiones tradicionales en sectores como el petróleo y el gas.

El DWS Global Xtrackers Infrastructure ETF representa un paso significativo hacia la inversión sostenible. Su lanzamiento marca un hito en la oferta de productos financieros que priorizan la sostenibilidad mientras ofrecen un rendimiento competitivo y un acceso diversificado a sectores clave de infraestructuras.

Con una estructura de costos atractiva y un enfoque claro hacia las infraestructuras verdes, este ETF se posiciona como una opción ideal tanto para inversores individuales como institucionales. La amplia gama de empresas que abarca, junto con su alineación con los criterios ESG, lo convierte en una inversión que no solo busca beneficios económicos, sino que también respeta nuestro entorno y contribuye al bienestar social.

En resumen, el DWS Global Xtrackers Infrastructure ETF es una opción que cada vez atrae más la atención de inversores que desean ser parte activa de la transición hacia un futuro más verde y sostenible, sin sacrificar el rendimiento.

El paraguas minimalista y lujoso de Amazon que sí o sí deberías llevar contigo en invierno

Ha llegado el otoño y con él, las lluvias que empiezan a anticipar lo que nos espera en invierno. Por ello, cadenas como Amazon han empezado a ofrecer diferentes artículos relacionados con la temporada otoño-invierno que seguramente a muchas personas les hacen falta en casa. Entre ellos, se encuentra un paraguas que aparece como la alternativa perfecta para quienes buscan conservar su estilo por medio de esta clase de elementos y, lo mejor, a un precio alucinante.

Amazon paraguas

Teniendo en cuenta que octubre es uno de los meses en los que menos dinero queremos derrochar, debido a lo gastado en las vacaciones pasadas y a que cada vez está más cerca diciembre, opciones como la ofrecida por Amazon sobre la que hablaremos a continuación, emergen como la alternativa ideal para quienes no cuentan con un buen paraguas y quieren hacerse con uno a precio de outlet.

El paraguas más lujoso y barato está en Amazon

Paraguas Amazon

Tal y como lo puedes observar en la imagen de arriba, el paraguas de Amazon (oficialmente llamado SAMSONITE Rain Pro 3 Section Manual Ultra Mini Flat Paraguas Plegable) ofrece un diseño minimalista que, acompañado por el color negro como protagonista principal, le brinda una sensación de elegancia y un toque chic a quien sea que lo emplee. Aunque su silueta pequeña puede llegar a representar debilidad para algunos clientes potenciales, lo cierto es que se trata de una alternativa sumamente resistente, pues ha sido creada por Samsonite, marca mundialmente conocida por la resistencia y elegancia que ofrece por medio de sus maletas.

Por ello, si buscas un paraguas sofisticado, barato, resistente, que combine con cualquier look (desde el más casual hasta el más elegante) y que quepa en un tu bolso mini, sin duda alguna tu mejor aliado puede ser este que se encuentra disponible en Amazon con un descuento del 24 %.

¿Cuánto cuesta?

Lujoso paraguas

Fabricado a base de tela con revestimiento de teflón, con un diámetro de 88,5 centímetros (cm) y una longitud de 22,5 cm cuando está plegado, este paraguas de seis varillas está pidiendo a gritos que lo incluyas en tu lista de artículos que sí o sí deberías adquirir de cara a lo que queda de este otoño y al invierno que se aproxima.

Si te llama la atención, puedes conseguir este paraguas de Samsonite en Amazon a cambio de 18,99€, casi 6€ menos con respecto a su valor original (25€). Te recomendamos aprovechar este chollo lo antes posible, pues todos los beneficios que ofrece este artículo pueden generar que en cualquier momento se agote su disponibilidad y, por ende, que te quedes sin el tuyo.

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