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Comienzan a llegar las primeras nevadas en la cordillera de los Andes y los turistas y amantes de los deportes de nieve están ansiosos por dar el presente. Esquiar en Argentina es una actividad en la lista de experiencias a ser vividas según Visit Argetina

Pistas para todos los niveles, infraestructura y equipamiento de jerarquía internacional, una gastronomía para paladares exigentes, postales con vistas increíbles a la montaña y bosques centenarios son algunas de las razones del porque Argentina se vuelve un destino irresistible.

Los centros de esquí se concentran sobre la Cordillera de los Andes, donde principiantes y esquiadores experimentados despuntan su pasión por la nieve en estas tierras míticas cuya temporada se extiende de junio a octubre.

Pasión por el esquí en Las Leñas, Mendoza
Ubicado a 450 km de Mendoza, en el corazón de la cordillera de los Andes, se encuentra uno de los centros de esquí más importantes de Sudamérica. El complejo cuenta con 30 pistas, 14 medios de elevación y un descenso ininterrumpido de 7 km. Incluso por las noches los descensos están asegurados con pistas iluminadas. Las Leñas cuenta con una amplia oferta hotelera y gastronomía de autor para asegurar unas vacaciones inolvidables.

Cerro Chapelco, esquiar entre bosques de lengas y vistas majestuosas
En el noroeste de la Patagonia Argentina, en la provincia de Neuquén y a 20 kilómetros de la ciudad de San Martín de los Andes se ubica uno de los centros de esquí más importantes de Argentina, el Chapelco Ski Resort.

Un paisaje de ensueño es el sello del Cerro Chapelco, el mítico Volcán Lanín domina la escena, mientras se desciende por pistas con bosques de lengas y vistas al Lago Lacar. Con una superficie esquiable de 1600 hectáreas, las 28 pistas con distintos niveles de dificultad deleitan a expertos y novatos. En el año 2020 Chapelco fue distinguido, por quinta vez, como el mejor centro de esquí de Argentina por los World Ski Awards.

Cerro Bayo, esquí boutique
En plena cordillera neuquina y a 9 kilómetros de la pintoresca Villa la Angostura este centro de esquí ofrece una travesía con vistas panorámicas al Lago Nahuel Huapi, una superficie esquiable de 200 hectáreas de nieve honda, modernos medios de elevación y 31 pistas para diferentes niveles. Es el primer centro de esquí en Latinoamérica certificado con norma ISO 14.001.

Caviahue,»lugar de reunión» en lengua mapuche

Ubicado a 360 km al noroeste de Neuquén, inmerso en un área natural protegida de araucarias milenarias y sobre la alta Cordillera de los Andes Caviahue garantiza la mejor calidad y la mayor cantidad de nieve. Sus 325 hectáreas esquiables y cero demoras en los medios de elevación lo convierten en la meca del esquí.

Cerro Catedral en la icónica ciudad de Bariloche
A solo 19 km de San Carlos de Bariloche, se encuentra el Cerro Catedral, uno de los centros de esquí pioneros y más completo de Sudamérica. Cuenta con 600 hectáreas esquiables, 120 kilómetros de pistas y 32 medios de elevación con una capacidad de 29000 esquiadores/hora. Para los amantes de la acción el snowpark repleto de bumps y rails se torna irresistible. A esta oferta se suman paradores gastronómicos con vistas a los lagos y a la Cordillera.

La Hoya, un destino a descubrir
Ubicado a 13 kilómetros de Esquel, en la provincia de Chubut. Un destino ideal para la familia y los que desean iniciarse en el esquí, pero también los esquiadores experimentados encontrarán fuera de pistas desafiantes.

Cerro Perito Moreno, el más joven de los centros de esquí
Este centro de deportes invernales ubicado a 24 km de la ciudad de El Bolsón y a 1 hora del aeropuerto de Bariloche es una opción ideal para familias. Rodeado de naturaleza en un ambiente tranquilo, el cerro cuenta con 11 kilómetros esquiables distribuidos en 9 pistas, Se puede practicar esquí alpino, nórdico, snowboard, paseos en trineo y caminatas por la nieve con raquetas.

Cerro Castor, esquiar en el Fin del Mundo
Ubicado a 26 km de Ushuaia, en Tierra del Fuego, es la estación de esquí más austral del mundo, donde los descensos están garantizados en el marco de bosques de lengas centenarias. Posee en su base una pista de patinaje en hielo y el snowpark más grande de Sudamérica.

Por la excelente calidad de nieve y una temporada extendida que va de junio a octubre inclusive es la estación de esquí elegida por más de 25 equipos internacionales para entrenar cada año.

Argentina espera para vivir la aventura de la nieve.

Más información en: https://www.argentina.travel

Fuente Comunicae

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La idea ha surgido entre los departamentos de Social Media, PR y Creatividad de la agencia de MarTech en colaboración con Recursos Humanos, y tiene como objetivo fidelizar a través de la cercanía con el empleado.De este modo, gracias a The Royalty Program, cada nuevo integrante en plantilla dispondrá de su propio Token No Fungible con información exclusiva de forma gratuita y personalizada. También tendrán el suyo, en formato premium, los más veteranos de la empresa

ROI UP Group, agencia digital independiente y referente de Martech, se estrena en el ámbito de Tokens No Fungibles gracias al lanzamiento de sus primeros NFTs totalmente gratuitos para empleados.

Conscientes del constante cambio que caracteriza al ecosistema digital, el grupo ha querido que sea su departamento de Recursos Humanos, área transversal y en continuo contacto con los trabajadores, el que se inicie en una estrategia de atracción y retención de talento inspirada en la tokenización. Al mismo tiempo, desde la compañía se intentará sensibilizar sobre cómo los NFTs se verán inmersos en el tejido empresarial y social a corto plazo.

The ROIyalty Program: fidelizar humanizando
The ROIyalty Program es la nueva iniciativa de fidelización de ROI UP Group que echará a rodar hoy miércoles 27 de abril bajo el lema ‘’ROI UP TEAM: UNIQUE AS AN NFT’’. A partir de esta fecha, toda persona nueva en la plantilla obtendrá su propio NFT personalizado y gratuito como recibimiento.

Mediante este novedoso sistema, en el activo inteligente se indicará qué funciones va a desempeñar el nuevo integrante de la agencia, en qué área o departamento, así como se invitará a descubrir, de forma interactiva, los principales hitos de la compañía. El grupo tampoco se olvida de las formaciones (muy presentes en su ADN empresarial), por lo que los nuevos empleados también podrán acceder a programas didácticos interactivos, estudios de mercado, casos de éxito y otras herramientas y aplicaciones de utilidad en su nueva andadura profesional.

Premiar la continuidad, celebrar la bienvenida
Dado que el ecosistema NFT necesita de un bagaje previo, ROI UP Group también pondrá a disposición del empleado la orientación de un ‘tutor virtual’ para iniciarse en esta experiencia inmersiva. Pero el ROIYalty Program no termina ahí: los trabajadores más veteranos de la plantilla serán reconocidos mediante un distintivo muy especial: un token no fungible premium inspirado en su propia imagen.

La empresa (con sede en Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, A Coruña, Portugal, México y Colombia), busca que cada miembro de ROI UP “se sienta como un NFT: único, insustituible y con la capacidad de demostrar su singularidad’’. No es casualidad que se haya apostado por diseñar un NFT especial para los más veteranos en plantilla. Carmen López, Head de Recursos Humanos de la compañía, confirma: “Aunque el mundo de las agencias es especialmente volátil, nosotros hemos conseguido históricamente una alta tasa de retención de talento. Es por eso que, la compañía seguirá buscando talento nativo digital aplicando fórmulas innovadoras, pero sin perder el cuidado de los perfiles que más tiempo llevan con nosotros».

Hay que destacar que este lanzamiento por parte de ROI UP Group coincide con la inauguración de la nueva oficina en su sede central en Madrid (Orense, 70). Además, la agencia hace poco ha reanudado la vuelta a la presencialidad en sistema híbrido (presencial-teletrabajo) para fomentar la conciliación en la vida personal y familiar de sus empleados. En este sentido, el fundador y CEO de la compañía, Diego Jiménez, añade: “Después de una etapa muy dura debido al COVID-19, hemos querido inaugurar del todo esta nueva normalidad premiando y recompensando el esfuerzo y la ilusión del equipo. La inmersión de ROI UP en NFTs es un soplo de aire fresco que nos merecemos todos».

Una carrera de fondo
Desde el departamento de Social Media, área que capitanea Vicente Sánchez, ya están ideando lo que será la segunda fase del ROIyalty Program: su implementación como servicio de la agencia en el sector B2B y B2C: “Queremos explorar lo que los NFTs pueden ofrecernos, más allá de la concepción común que se tiene de ellos (asociada únicamente al entorno artístico). Por ello, vamos a motivar a su uso responsable para, a corto plazo, implementar en estrategias adaptadas en nuestros clientes».

Cada NFT (este ecosistema generó más de 12.000 millones de euros en ventas solo en 2021, según NonFungible.com), está sellado por un Smart Contract o contrato inteligente, uno de los principales rasgos de la tecnología Blockchain (inmutable y descentralizada). Por ello su monetización promete ser una de las grandes líneas estratégicas y de negocio a corto plazo. En los próximos meses, ROI UP Group prevé que cada empleado de su plantilla, independientemente de los años que lleve trabajando en la empresa, cuente con su propio NFT.

Fuente Comunicae

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El vino ‘Clearly Organic Tempranillo’ de Bodegas Latúe se consagra como el mejor vino español de la competición en Frankfurt International Trophy

El vino ‘Clearly Organic Tempranillo 2021’ de Bodegas Latúe ha ganado la Gran Medalla de Oro en Frankfurt International Trophy siendo seleccionado como el Mejor vino español de la competición.

Clearly Organic Tempranillo es un vino color rojo picota de capa media donde en nariz se aprecian notas de cereza, fresa, vainilla y apuntes tostados. En boca es fresco y frutal, con nuevos recuerdos de frutas rojas de nariz. Un vino de paso ligero, tanino sedoso y final medio largo con notas especiadas.

Además de la Gran Medalla de Oro, Bodegas Latúe regresa de Frankfurt con otras cinco medallas de oro. Los vinos premiados con esta distinción han sido: Really Awesome Wine R.A.W. Verdejo – Airén – Sauvignon blanc, Wine by Nature Airén – Sauvignon blanc, Really Awesome Wine R.A.W. Cabernet sauvignon – Tempranillo – Merlot, Bohem Tempranillo – Garnacha y Wine by Nature Tempranillo.

En su edición de 2022, Frankfurt International Trophy ha tenido la presencia de vinos de más de 30 países y 100 regiones vitivinícolas de todo el mundo. Celebrado en la sala polivalente histórica del Palmengarten de Fráncfort que data de 1870, el jurado estuvo formado por expertos sumilleres y enólogos, así como experimentados aficionados del mundo del vino en representación de los consumidores.

Los éxitos de ‘Clearly Organic’
Y es que la gama Clearly Organic continúa cosechando éxitos. En una de las guías de vinos referentes del Reino Unido, Harpers Wine Stars, el vino ‘Clearly Organic Airén-Sauvignon blanc 2021’ ha sido seleccionado tras la cata como el Mejor vino de la región de Castilla-La Mancha. Un nuevo reconocimiento que se une al oro conseguido también este año en el Concurso Internacional de Lyon y que pone de manifiesto el gran trabajo que está realizando la bodega toledana en su apuesta clara por buscar la máxima expresión de los vinos, unos vinos honestos que dejan el protagonismo a la uva para que exprese sus fortalezas, colores, aromas y sabores.

Bodegas Latúe sinónimo de innovación
Con una producción media que ronda los 30.000.000 kg al año, Bodegas Latúe divide su producción alrededor del 75% en variedades blancas y un 25% en tintas, exportando de forma continua a más de 25 países. Entre los países destino destaca Alemania, Canadá, Irlanda, Holanda, Japón y Reino Unido entre otros, con presencia constante en la mayoría de los países de la Unión Europea.

Fundada en 1954 y con ese espíritu fundador latente, Bodegas Latúe siempre ha estado a la vanguardia en innovación. Nota de ello es el reciente ambicioso plan de inversión aprobado por su Consejo Rector de más de 2,3 millones de euros para llevar a cabo un proyecto innovador que se desarrollará en los próximos meses, de marcado carácter sostenible, y que abarca grandes mejoras tecnológicas.

Fuente Comunicae

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Preply celebra el día de la lengua española con un juego que pone a prueba la capacidad de reconocer los diferentes acentos del español. 21 tutores nativos de los diferentes países de habla hispana han participado en la creación de este divertido juego que pone de manifiesto la variedad y la riqueza del idioma español

El Día de la Lengua Española de la ONU se celebra anualmente el 23 de abril, la celebración busca concienciar al personal de la Organización, y al mundo en general, acerca de la historia, la cultura y el uso del español. Hace más de una década que la Organización apuesta por el multilingüismo, motivo por el cual ha optado por celebrar su diversidad cultural a través del establecimiento de los «Días de las Lenguas» para sus seis idiomas oficiales.

Preply ha querido unirse a esta celebración e invita a poner a prueba el conocimiento de los acentos del español en el mundo con un juego.

Juego de los acentos del español

Algunos de los aspectos a considerar para tener éxito al participar son la presencia o ausencia de los siguientes rasgos de pronunciación y el uso de determinados pronombres:

• Seseo: Consiste en pronunciar como /s/ las letras c (ante e, i) y z. El uso del seseo se extiende por toda Hispanoamérica. En España, es general en Canarias y en algunas zonas de Andalucía. El resultado es claro al considerar un ejemplo. Aquellos que posean una pronunciación con seseo dirán /servesa/ en lugar de “cerveza”.

• Ceceo: En contraposición al punto anterior, consiste en pronunciar la letra s de forma igual o semejante a como se pronuncian en las zonas centro, norte y este de España las letras c (ante e, i) y z, es decir, con sonido interdental fricativo sordo /z/. En América este rasgo fonético está muy poco extendido.

• Lambdacismo: Es una particularidad que se produce en el habla y consiste en la pronunciación de la consonante r como una l. Es habitual, sobre todo, en el área del Caribe hispanohablante (Venezuela, Puerto Rico, República Dominicana, Colombia, Panamá), pero también se registra en regiones del sur de España. El lambdacismo provoca un cambio en la pronunciación bien marcado, donde por ejemplo la palabra “verde” se convierte en /velde/.

• Rotacismo: Consiste en la inversión en el uso de /r/ cuando corresponde /l/ en posición final de palabra o de sílaba. Es decir, lo contrario al lambdacismo.

• Yeísmo rehilado: En la mayor parte de Argentina y en todo Uruguay, se da esta diferencia con respecto al resto de Latinoamérica. La pronunciación de la “ll” y la “y”, se sustituye por un sonido similar al de la “sh”. Razón por la cual, la pronunciación de palabras como “pollo”, “playa” y “llorar” se convierte en /posho/, /plasha/ y /shorar/.

• Aspiración de la “s”: La aspiración de la “s” consiste en sustituir la articulación concreta de esta consonante por un sonido aspirado. Se da en algunas partes de Andalucía, Canarias y también en buena parte de América: el Caribe, Centroamérica, Venezuela, costas de México, Colombia, Ecuador, Perú, Chile y Argentina.

• Vosotros y ustedes: En Hispanoamérica no existe el pronombre personal “vosotros”, y se sustituye por “ustedes”. Por ende, tampoco se utiliza la forma verbal de la segunda persona del plural. Este rasgo diferenciador también se da en Canarias.

• Voseo: En Argentina principalmente, pero también en Bolivia, Chile, Uruguay y Paraguay, se utiliza el pronombre personal «vos» en lugar de «tú». Mientras que el uso de «usted» se reserva únicamente para contextos de comunicación más formal y respetuosa.

Tras conocer algunas de las características del habla hispana en diferentes países es posible probar suerte jugando:

Juego de los acentos del español

Fuente Comunicae

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En un contexto en que el sector turístico y en particular el hotelero empiezan a presentar una recuperación veloz, construir un hotel nuevo es todo un desafío. Ello, especialmente considerando la amplia competencia que existe en el sector en la actualidad y las demandas de nuevos tipos de clientes y huéspedes. En este sentido, el nuevo hotel lujoso de Hernán Westmann en Nordelta, Argentina, propone ofrecer servicios de excelencia en un sitio con gran potencial para el turismo

¿Por qué construir un hotel en Nordelta, Argentina?
En la actualidad, Nordelta es una de las urbanizaciones más destacadas en el país sudamericano, ubicada en la Provincia de Buenos Aires, particularmente en el turístico municipio de Tigre. Hoy, es una zona muy exclusiva donde priman la tranquilidad y el contacto con la naturaleza, pero sin perder de vista por ello los beneficios de la cercanía con la ciudad.

De acuerdo a lo que explica Hernán Westmann, una de las principales razones del crecimiento de Nordelta a lo largo de los últimos años tiene que ver con la búsqueda de un cambio de vida en un contexto de ciudad. Es decir, por el deseo de acceder a un estilo de vida más tranquilo y seguro manteniendo las ventajas de vivir cerca de ciudades grandes como lo son Tigre y, no muy lejos de allí, la Ciudad de Buenos Aires.

Hoy en día, Nordelta cuenta con un total de 23 barrios comercializados de distintas tipologías. Desde zonas frente al lago central hasta áreas dedicadas a edificios exclusivos o zonas de comercio y empleo, las posibilidades son variadas. En este contexto, construir un hotel en Nordelta no solamente es una posibilidad, explica Hernán Westmann, sino una gran oportunidad para aprovechar el potencial turístico de esta parte de Buenos Aires y los excelentes servicios que Nordelta, en sí mismo, ofrece.

¿Cuáles son las características de un buen hotel según Hernán Westmann?
La construcción del hotel en Nordelta, Argentina, por parte de Hernán Westmann fue pensada para ofrecer un alojamiento de lujo con servicios de primer nivel. En este sentido, Westmann explica que hay ciertos aspectos que todo buen hotel debe cumplir y sobre los que se basa a la hora de encarar una construcción. Estos son:

Comodidad para el buen descanso
Ciertamente, si bien son muchas las razones por las que una persona puede ir a un hotel, lo cierto es que todo usuario debe poder descansar mejor allí que en otros espacios en los que transita su día a día. Debe poder tener un sueño reparador. Por eso, no sólo las camas deben ser cómodas y de buen tamaño sino que las habitaciones en general deben ser acogedoras.

Una buena limpieza
La limpieza es fundamental para la comodidad de las personas y para dejar una buena impresión en los huéspedes. Esta debe ser exhaustiva para satisfacer a los clientes y generar confianza.

Conectividad adecuada
Hoy en día, cuando las formas de trabajar han cambiado y cuando las personas buscan estar conectadas de distintas maneras y desde distintos lugares, tener una buena conexión a Internet en todos los sectores del hotel es muy importante. De hecho, en la actualidad, muchos usuarios pueden desistir de elegir un hotel si observan que este no garantiza una buena conectividad. Sea que se hospeden para trabajar desde el hotel o que quieran compartir parte de su viaje con sus seres queridos, es muy importante ofrecer buen Internet, rápido y en todos los ambientes.

Atención de excelencia
Finalmente, otro de los aspectos que tiene en cuenta Hernán Westmann a la hora de construir un hotel es la atención que se va a brindar en este. Esta debe ser de buena calidad y debe hacer sentir a los clientes que todos sus deseos y necesidades son contemplados y tenidos en cuenta. Además de apostar a tecnologías que faciliten tareas como el check-in y el check-out, es importante estar siempre dispuesto a brindar información, ofrecer atención cordial desde el primer momento, entre otras cosas.

Fuente Comunicae

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Después de más de dos años de restricciones, y a pesar del alto costo del combustible, la Semana Santa de 2022 registró más de 15 millones de desplazamientos según datos de la Dirección General de Tránsito (DGT); un aumento que también se vio reflejado en las Asistencias en Carretera prestadas por Allianz Partners durante este periodo vacacional

Según datos aportados por la de la Dirección General de Tránsito (DGT), la gran cantidad de desplazamientos en carrera durante esta Semana Santa ha sido histórica, al no haberse registrado cifras tan elevadas desde el 2008. Durante este periodo vacacional, se han producido 15,8 millones de desplazamientos que, comparados con los 14,9 millones del 2019, representan un incremento del 6% y de un 95% si se comparan con los de la Semana Santa de 2021.

El aumento en los desplazamientos también pudo percibirse en el departamento de Asistencia en Carretera de Allianz Partners. Desde el viernes 8 de abril hasta el lunes 18, el equipo de Asistencia en Carretera de la entidad aperturó más de 17.000 expedientes, 13% más que en el mismo periodo vacacional de 2021, en el que se abrieron 15.000 incidencias. Estos datos confirman el creciente interés de las personas por volver a viajar en una de los periodos vacacionales más esperados por los españoles.

La Semana Santa de 2022 es considerada la primera ´post-COVID’ gracias a la considerable reducción de las restricciones sanitarias, así como un punto de inflexión para la recuperación del sector turístico. Sin embargo, el incremento de la movilidad ha traído consigo un aumento de la siniestralidad, lo que implica la necesidad aún más notoria por parte de las empresas de Asistencia de proveer con herramientas y soluciones rápidas a todos los usuarios que experimenten percances en la carretera.

Cristina Rosado, responsable de Movilidad de Allianz Partners, asegura que: “Para nosotros lo más importante dentro de la Asistencia son las personas. Estamos obligados a gestionar lo mejor posible cualquier momento de incertidumbre que el cliente pueda experimentar, para que además de brindarles la seguridad que necesitan, les aseguremos continuar con su viaje lo más rápidamente posible. En el caso de Allianz Partners, atendemos más de un millón de asistencias al año, lo que prueba nuestro compromiso con el cliente y su protección”.

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Con la llegada del coronavirus se puso de manifiesto que muchos centros educativos del deporte no habían previsto el salto a la era digital. Los grandes del sector, con un programa principalmente presencial, perdieron más de 150 millones de facturación en el primer año de la pandemia. La gran dificultad que supuso la educación en el deporte provocó que los centros formativos más adaptados al mundo digital se adaptasen rápidamente y sin problemas a las nuevas reglas de juego

El coronavirus ha modificado algunos de los hábitos deportivos de los ciudadanos y ha puesto de manifiesto la importancia que el deporte tiene para mantener el equilibrio físico, mental y emocional intacto. De hecho, según un estudio de ASICS Research, el 80 % de los encuestados afirmó que estar activos durante el confinamiento les hizo sentirse mejor físicamente y, sobre todo, mentalmente.

Según un informe de la consultoría Más, durante el confinamiento la mayoría de personas que aseguran haber hecho deporte lo han realizado siguiendo actividades y entrenamientos disponibles en internet (37,4 %) y solo el 20,4 % han entrenado siguiendo las actividades y entrenamientos propuestos por su centro deportivo mediante su web, aplicaciones o similares. Esto muestra que muchos centros no se habían adaptado a lo digital.

Las empresas del fitness y centros deportivos, que basaron su oferta y su programación en clases presenciales, se están adaptando ahora hacia lo digital, conscientes de la importancia que tiene lo virtual en los últimos años y que los jóvenes y adolescentes, un importante colectivo dentro de los centros deportivos, están acostumbrados y dominan a la perfección las nuevas tecnologías.

Tras la pandemia, se encuentra un escenario completamente diferente en el que la tecnología ha dado un importante paso adelante y que algunos centros de enseñanza deportiva ya habían previsto. Es el caso, por ejemplo, de Fivestars International Graduate School, una escuela de formación de ciencias del deporte que basa en la digitalización la clave de su éxito.

El director general de Fivestars, Rafael Romero, ya advirtió en una entrevista realizada a la Agencia Efe en abril de 2020 que los centros deportivos estaban viviendo “un cambio de era” y tenían que “reconvertirse a servicios digitales”. Este empresario afirma que en este proceso de reconversión de lo presencial a lo virtual los entrenadores personales pueden tener «una oportunidad de oro» atendiendo a sus clientes por videoconferencias y redes sociales a través de un servicio realmente profesional.

Webgrafía y Bibliografía

1. Magazine Enjoy (15 de marzo de 2021). Deporte pospandemia: cómo la Covid-19 ha cambiado nuestra forma de hacer ejercicio. Magazine Enjoy. https://enjoy.es/magazine/2021/03/15/deporte-pospandemia-como-la-covid-19-ha-cambiado-nuestra-forma-de-hacer-ejercicio/

2. Santacruz, J.A (28 de abril de 2020). IMPACTO DE LA PANDEMIA DEL COVID-19 EN LOS USUARIOS DE CENTROS DEPORTIVOS. Más. Madrid. http://iuymca.edu.ar/wp-content/uploads/2020/10/dossier_informe_global_coronav_050520.pdf

3. CincoDías (11 de mayo de 2021). El sector de los gimnasios perdió el 64% de su facturación por la pandemia. Cinco Días. https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/05/11/companias/1620748287_405589.html

4. Gálvez-Ruiz, P (2021). El “efecto Covid” en los centros deportivos: implicaciones para la gestión. Journal of Physical Education and Human Movement.

5. López, P (2 de febrero de 2022). Los gigantes del fitness español pierden más de 150 millones en pandemia tras facturar un 36% menos. 2Playbook. https://www.2playbook.com/fitness/gigantes-fitness-espanol-pierden-mas-150-millones-en-pandemia-facturar-36-menos_6741_102.html

6. Mesa, J (5 de enero de 2022). Ómicron mantiene aún a los gimnasios y centros deportivos un 30% por debajo de 2019. El Economista. https://www.eleconomista.es/retail/noticias/11553259/01/22/Omicron-mantiene-aun-a-los-gimnasios-y-centros-deportivos-un-30-por-debajo-de-2019.html

7. Moreno, M. A (19 de abril de 2020). Una «reconversión digital» para los gimnasios ante el coronavirus. Agencia Efe. https://www.efe.com/efe/espana/practicodeporte/una-reconversion-digital-para-los-gimnasios-ante-el-coronavirus/50000944-4225105

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Instituto Médico Viator (IMV) ha incorporado recientemente a su consulta esta plataforma, cuyas tres tecnologías incluidas son capaces de conseguir resultados visibles en rejuvenecimiento y tratamientos para manchas y lesiones pigmentadas, cuperosis o rojeces, varículas, varices, cicatrices, onicomicosis y arañas vasculares de las piernas, entre otras indicaciones. Todo ello con pocas sesiones, pocas molestias y sin tiempo de inactividad para el paciente

La medicina estética vive una edad de oro. Los expertos señalan como posibles causas el aumento de longevidad de la población, una creciente necesidad de verse y sentirse mejor y la aparición de novedosos tratamientos que ya no requieren pasar por el quirófano ni tiempos de inactividad elevados.

Sin embargo, dado que cada piel presenta características únicas y las afecciones cutáneas son variadas, no todas las clínicas cuentan con las herramientas necesarias para satisfacer las necesidades particulares de sus pacientes. Para dar respuesta a las principales preocupaciones médico-estéticas con una única plataforma, la compañía estadounidense Candela Medical lanzó al mercado el dispositivo Nordlys™, un todoterreno que agrupa múltiples tecnologías, entre ellas luz pulsada intensa (IPL, por sus siglas en inglés), láser de neodimio (Nd:YAG de 1064nm) y láser fraccionado Frax.

Gracias a su versatilidad, este dispositivo se ha ido popularizando a lo largo y ancho del mundo, pero hasta hace poco no había desembarcado en Donostia, siendo el Instituto Médico Viator (IMV) el primer centro de la región en adquirirlo. En palabras del Dr. Elías Del Río, Jefe de Servicio de la Unidad de Medicina Estética y Láser de Quirónsalud y de IMV, “estamos encantados en ser pioneros, ya que gracias a su combinación de tecnologías IPL, neodimio y Frax, con Nordlys podemos abordar un extraordinario abanico de indicaciones con eficacia y seguridad”.

Por un lado, con la tecnología de IPL pueden realizar fotorejuvenecimientos para mejorar la apariencia y textura de la piel, así como tratar manchas, lesiones pigmentadas, rojeces, rosácea y distintas afecciones vasculares del rostro. “Cada sesión dura aproximadamente 30 minutos y se suelen necesitar tres con un intervalo de un mes entre ellas”, explica el Dr. Del Río. Estos tratamientos, que permiten una incorporación inmediata a la vida normal y no requieren anestesia, “suelen conseguir resultados visibles y duraderos desde la primera sesión”.

Por su parte, con el láser de neodimio pueden tratar todo tipo de lesiones vasculares, tanto en la cara como en el cuerpo, “como las temidas manchas de vino de Oporto o las varices de las piernas”, cuenta el doctor. “Al igual que con la IPL, estos procedimientos no resultan especialmente dolorosos ni necesitan anestesia. Cada sesión dura aproximadamente 20-30 minutos y, una vez realizada, el paciente se puede reincorporar a su vida con total normalidad. Las sesiones se espacian más o menos en un mes y se suelen necesitar 4 o 5, aunque depende de cada caso. El resultado es visible de inmediato y muy patente partir de la segunda sesión”, detalla.

Vídeos
NORDLYS | Dr. Elías del Río | Instituto Médico Viator

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