La Costa Brava y Barcelona son destinos populares y elegidos por muchos en el país a la hora de hacer celebraciones y reuniones. La zona costera cuenta con actividades, paisajes, comida, cultura y buen tiempo. En este ámbito, hay una experiencia especial para que las personas puedan vivirlo más de cerca.
En 2018 nació Sondevela, una empresa náutica familiar y joven con especial cariño por la ciudad y sus alrededores que ofrece la posibilidad de alquilar un catamarán en Barcelona a un precio económico para salir a celebrar eventos familiares o corporativos, mientras se navega por la costa de la ciudad en cualquier época del año. El diseño e interior del barco Bali 4.1 está preparado para 12 personas y ofrece open bar durante el recorrido, además de otras cosas.
Alquilar un catamarán de lujo para celebrar un evento especial en el mar
Barcelona posee un clima que oscila los 25 grados en esta época del año, por lo que las personas pueden alquilar el barco aunque la temporada alta haya acabado. El catamarán cuenta con varias habitaciones y salones para disfrutar de paseos y celebraciones en el mar con la familia, los amigos, la pareja o hacer eventos empresariales.
Tiene 4 habitaciones, 2 baños, cocina, barbacoa y 2 salones diseñados para un servicio de lujo y comodidad. A su vez, tiene integrado una radio HiFi de 4 altavoces con conexión bluetooth para reproducir música a alto volumen o una mesa de DJ. También cuenta con paddle surf y la posibilidad de alquilar otros equipos de deporte acuático.
¿Por qué alquilar un catamarán privado en Barcelona con Sondevela?
Un aspecto clave del servicio de alquiler de esta empresa es la flexibilidad de contratación que ofrece, es decir, puede ser alquilado por horas, días o semanas. Al mismo tiempo, las empresas y familias tienen la libertad de hacer una reserva a medida, en la cual necesitarán especificar qué tipo de evento desean llevar a cabo y qué servicios quieren incluir.
Por lo general, este servicio personalizado es utilizado por las compañías para sus reuniones exclusivas, por parejas para celebrar su boda o luna de miel, aniversarios, cumpleaños, despedidas de soltera/o, etc.
Cada reserva siempre incluye el coste de la gasolina, un capitán para realizar la navegación del catamarán y un marinero/a para hacer la salida más cómoda y especial.
Finalmente, cabe destacar que Sondevela cuenta con servicios adicionales en su alquiler de catamarán en Barcelona para que los tripulantes puedan disfrutar de experiencias únicas como si se tratara de un hotel sobre el mar. Pueden ser masajes y acupuntura, catas de vino, música en vivo o chef privado para preparar platos gourmet.
La preocupación climática está cobrando cada vez más protagonismo, especialmente a medida que comprobamos en nuestra propia piel las inusuales temperaturas en distintas etapas del año. Después de un mes de octubre con días excesivamente calurosos que incluso invitaban al baño en muchas playas, las perspectivas a principios de noviembre no son muy diferentes. Según los pronósticos de la Agencia Estatal de Metorología (AEMENT), este noviembre puede ser histórico, climáticamente hablando.
UN NOVIEMBRE QUE BATIRÁ RECORDS
Como ya ha advertido la Agencia, este mes de noviembre probablemente será también más cálido de lo normal en España, al menos durante las tres primeras semanas. Octubre ya fue el mes más caluroso desde que hay registros y noviembre conseguirá también registros históricos. Esto lo ha confirmado personalmente Rubén del Campo, el portavoz de la AEMET, aunque ha querido apelar a la cautela, pero aun así todo el equipo aventura que gran parte del mes será inusualmente caluroso, especialmente en el sur de la Península.
EL NOVIEMBRE MÁS CALUROSO Y MÁS SECO
Por el momento, las previsiones para la primera quincena del mes, las temperaturas se mantendrán entre 3 y 6 grados por encima de los valores que se considerarían normales para esta época del año. Esto se notará más en el cuadrante sureste de la península. Además, las tres primeras semanas de noviembre, también serán más secas de lo habitual en todo el país, con excepciones en puntos del Cantábrico, y zonas del noroeste, donde las precipitaciones tendrán su presencia habitual. En el resto del país, lloverá mucho menos que en los años anteriores, lo cual supondrá un problema para muchos cultivos y también para los embalses. De todas formas, la AEMET todavía no ha extraído una tendencia clara para poder pronosticar con más exactitud la temporada de lluvias.
MÁS LLUVIAS EN EL MEDITERRÁNEO
¿Y qué pasa con las lluvias? En lo que se refiere a las precipitaciones, como apuntaba Del Campo, no hay una tendencia clara que permita hacer un pronóstico ajustado en la mayor parte del territorio. En regiones de Levante, que comprende el sur de Cataluña, la Comunidad Valenciana, la Región de Murcia, y las partes más Orientales de Andalucía y Castilla-La Mancha, es previsible que el trimestre sea un poco más lluvioso, con unas probabilidades del 45%. Este pronóstico también incluye a los dos archipiélagos. En el resto de la península no se observa una tendencia, así que habrá que esperar.
NOVIEMBRE SIGUE LA TENDENCIA DE OCTUBRE
Como conclusión se puede decir que lo que queda de 2022 será bastante caluroso, al menos más de lo normal para la estación. Según los expertos, el mes de octubre nunca había registrado unas temperaturas tan elevadas en España, con una media de 19ºC y sin apenas precipitaciones. La tendencia, como hemos visto, se mantendrá en las próximas semanas y durante el resto del otoño y gran parte del invierno.
¿HABRÁ UNA FILOMENA?
Una de las grandes dudas es si habrá una nueva Filomena en el próximo invierno. Los expertos en meteorología no se pronuncian la respecto, el famoso método de las Cabañuelas, no descarta que llegue a la península un temporal de frío extremo, similar al que paralizó el país en enero de 2021 con sus intensas nevadas. Según los cálculos, la borrasca de frío intenso podría alcanzar el país en enero de 2023, justo dos años del famoso temporal que dejó imágenes históricas.
QUÉ SON LAS CABAÑUELAS
Las cabañuelas son un conjunto de cálculos tradicionales para hacer una predicción meteorológica a largo plazo, que se utiliza en el sur y en el centro de España, y también en algunas regiones de América. En el norte del país, se usa un sistema llamado témporas y en Extremadura se conoce como canícula. Consiste en observar los cambios atmosféricos en determinados días de agosto y de enero, y de ahí se pueden avanzar algunas predicciones. Estos cálculos no tienen base científica, pero a veces la pura observación parece ser más certera que los pronósticos de los expertos en meteorología.
La Costa Brava y Barcelona son destinos populares y escogidos por muchas personas para hacer celebraciones y reuniones. La zona costera dispone de actividades, paisajes, comida, cultura y buen tiempo. En este sector, hay una experiencia especial para que las personas puedan vivirlo más de cerca.
En 2018 nació Sondevela, una empresa náutica familiar y joven con especial cariño por la ciudad y sus alrededores que ofrece la posibilidad de alquilar un catamarán en Barcelona a un precio económico para salir a celebrar eventos familiares o corporativos, mientras se navega por la costa de la ciudad en cualquier época del año. El diseño e interior del barco Bali 4.1 está preparado para 12 personas y ofrece open bar durante el recorrido, además de otras cosas.
Celebrar un evento especial en el mar con un catamarán de lujo
Barcelona posee un clima que oscila los 25 grados en esta época del año, por lo que las personas pueden alquilar el barco aunque la temporada alta haya acabado. El catamarán cuenta con varias habitaciones y salones para disfrutar de paseos y celebraciones en el mar con la familia, los amigos, la pareja o hacer eventos empresariales.
Tiene 4 habitaciones, 2 baños, cocina, barbacoa y 2 salones diseñados para un servicio de lujo y comodidad. A su vez, tiene integrado una radio HiFi de 4 altavoces con conexión bluetooth para reproducir música a alto volumen o una mesa de DJ. También cuenta con paddle surf y la posibilidad de alquilar otros equipos de deporte acuático.
¿Por qué alquilar un catamarán privado en Barcelona con Sondevela?
Un aspecto clave del servicio de alquiler de esta empresa es la flexibilidad de contratación que ofrece, es decir, puede ser alquilado por horas, días o semanas. Al mismo tiempo, las empresas y familias tienen la libertad de hacer una reserva a medida, en la cual necesitarán especificar qué tipo de evento desean llevar a cabo y qué servicios quieren incluir.
Por lo general, este servicio personalizado es utilizado por las compañías para sus reuniones exclusivas, por parejas para celebrar su boda o luna de miel, aniversarios, cumpleaños, despedidas de soltera/o, etc.
Cada reserva siempre incluye el coste de la gasolina, un capitán para realizar la navegación del catamarán y un marinero/a para hacer la salida más cómoda y especial.
Finalmente, cabe destacar que Sondevela cuenta con servicios adicionales en su alquiler de catamarán en Barcelona para que los tripulantes puedan disfrutar de experiencias únicas como si se tratara de un hotel sobre el mar. Pueden ser masajes y acupuntura, catas de vino, música en vivo o chef privado para preparar platos gourmet.
GESINCO es una red de tres inmobiliarias con una amplia experiencia en el mercado inmobiliario, dedicada a la compra, venta y alquiler de todo tipo de inmuebles en las zonas de Gandía, Xàtiva y Ontinyent, cuya finalidad es ofrecer a sus clientes un servicio de calidad que garantice su satisfacción en cualquiera de las operaciones.
Según un estudio publicado por el portal inmobiliario Fotocasa, Gandía es uno de los municipios costeros más demandados de España debido a sus playas y a su nivel de vida. De igual manera las poblaciones de interior como Xàtiva u Ontinyent también pueden aportar el encanto de la naturaleza y la cultura, con poblaciones no muy grandes, tranquilas pero con grandes servicios. Sin duda opciones que hacen que cada vez más personas deseen adquirir una propiedad allí. Todas estas razones hacen que la búsqueda de buenas propiedades en estas zonas sea muy solicitada. Qué mejor que contar con un servicio profesional que oriente sobre qué cifra pedir según el mercado y ayude a valorar la situación actual en el sector. Sin duda vender tu piso con una inmobiliaria como Gesinco es la mejor opción.
Vender es más fácil con GESINCO
En caso de querer vender una propiedad, esta inmobiliaria ofrece una atención personalizada a sus clientes con el objetivo de informar acerca de sus servicios y brindar un asesoramiento objetivo que le permita realizar una gestión óptima en la venta de su propiedad, sin ningún tipo de compromiso.
Una vez que el cliente opta por trabajar con GESINCO, sus profesionales del mercado inmobiliario pasan a la acción de forma inmediata y promocionan de la mejor manera el inmueble. Para ello, usan todas sus herramientas y recursos tanto personales como materiales, entre los que se destacan la página web, las redes sociales, la publicidad y la cartera de clientes, entre otros.
Además, es importante mencionar que todas las operaciones de esta inmobiliaria situada en Gandía se llevan a cabo bajo estrictas normas de profesionalidad, ya que tramitan y gestionan cada proceso documental y económico con el asesoramiento de notarios, abogados y entidades financieras, incluso después de haber firmado la Escritura de Compraventa.
Ventajas de elegir GESINCO
Esta inmobiliaria, que desde 1995 se dedica al mercado inmueble, lleva a cabo gestiones de todo tipo de propiedades en venta y alquiler, tanto pisos o casas unifamiliares como terrenos rústicos o locales comerciales.
Asimismo, su trabajo está totalmente comprometido a brindar ayuda y asistencia a sus clientes, aportando sus saberes y conocimiento del mercado inmobiliario para acompañarles durante el proceso de sus transacciones y asegurar su conformidad y satisfacción con el asesoramiento proporcionado.
Por otro lado, la firma garantiza a sus clientes la búsqueda de las mejores opciones de financiación para la compra de su nueva vivienda, ya que cuenta con una larga experiencia en el sector inmobiliario, caracterizada por la profesionalidad, fiabilidad y seriedad.
Al mismo tiempo, es necesario mencionar que desde GESINCO, no solo realizan tareas vinculadas a la gestión de compra, venta o alquiler de una propiedad, sino que también brindan apoyo en lo que respecta a los diferentes servicios profesionales como reformas, pintura o limpieza.
El despacho de abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados en los juzgados españoles
El Juzgado de lo Mercantil nº3 de Barcelona (Catalunya) ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de una persona que había acumulado una deuda de 120.446 euros. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA.
Según explican los abogados, «la mayor parte de la deuda proviene de la empresa que regentó. Para financiar el negocio, contaba con algunas líneas de crédito, y también requirió la financiación de un par de vehículos. Más tarde, cerró el negocio por las pérdidas que tenía debido a los impagos que sufría. Se vio en una situación de total insolvencia, sin poder asumir los gastos básicos para subsistir». Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a laLey de Segunda Oportunidad, ha quedado libre de sus deudas.
Repara tu deuda Abogados ha logrado alcanzar la cifra de 20.000 personas que han confiado en sus servicios y han puesto su caso en sus manos para poder empezar una nueva vida desde cero sin deudas que le impidan vivir.
La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en el año 2015. Ese mismo año fue creado el despacho de abogados. Desde entonces, se dedica exclusivamente a la aplicación de esta herramienta legal. Su alto grado de especialización le ha llevado a convertirse en referente de particulares y autónomos que son víctimas de una situación de sobreendeudamiento. Hasta la fecha, el montante global de deuda exonerada por parte del despacho es superior a los 107 millones de euros.
Ponerse en manos de un despacho de abogados profesional y especializado es clave para triunfar en el proceso. Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados. Las historias de éxito pueden ser consultadas por cualquier persona gracias a que las sentencias se publican, respetando el anonimato de los beneficiarios.
Igualmente, otras personas deciden poner rostro a la Ley de Segunda Oportunidad y cuentan en primera persona cómo llegaron a endeudarse y cómo, a través de esta herramienta, han logrado salir del bucle en el que se encontraban.
Bertín Osborne, imagen oficial de Repara tu Deuda Abogados, colabora en todo momento con el despacho de abogados para dar a conocer esta legislación entre particulares y autónomos. «Estamos ante una herramienta legal -declaran los abogados- que permite a personas en situación de sobreendeudamiento reactivarse en la vida económica. Es urgente que quienes se ven apurados la conozcan para empezar el proceso que puede ayudarle a cambiar sus vidas».
Las lavanderías autoservicio proliferan en España, ya no son un negocio dirigido a emigrantes. Actualmente son la solución al lavado de mantas, colchas, edredones, etc… además se han convertido en la solución para el lavado de ropa de los «singles»
Las lavanderias autoservicio se han convertido en un prolífico negocio en el que el inversor sin necesidad de contratar personal e incurrir en gastos fijos obtiene una importante rentabilidad.
Expomaquinaria empresa dedicada a la venta de maquinaria hostelería actualiza su catálogo con su nueva línea de «Lavanderia Autoservicio de Bajo Coste» ofreciendo al inversor un proyecto «llave en mano» modulado en diferentes KITS DE LAVANDERIA adecuados prácticamente a cualquier tamaño de local.
Los Kits de lavadoras autoservicio abarcan prácticamente cualquier tamaño de local desde el denominado «Autoservicio Mini» que se compone de 2 lavadoras (11 y 15 Kilos) y dos secadoras (11 y 15 Kilos) a un precio imbatible en el mercado; hasta el «Maxi» compuesto de 4 lavadoras y 4 Secadoras de 11 Kg y 2 Lavadoras y 2 Secadoras de 16 Kg.
El fabricante elegido para estas composiciones es LG LAUNDRY y se basa en un concepto de lavanderia «TIPO AMERICANO» con equipos apilables para ganar espacio en las instalaciones.
El concepto de lavandería de maquinaria múltiple apenas ha sido explotado en España, ya que tradicionalmente la lavandería autoservicio iba dirigida a población inmigrante; sin embargo cada vez hay más grupos poblacionales que las usan de manera recurrente, el cambio generacional ha traído más personas que viven solas que solo usan la vivienda para dormir estando todo el día fuera de casa y necesitando este tipo de servicios por su comodidad.
También hay experiencias combinadas con locales de hostelería con una zona reservada para lavadoras, mientras comen o toman café se termina la colada con lavadoras potentes, fiables y rápidas con lavados en 30-35 minutos.
La decoración de estos locales suele ser simple y para ello Expomaquinaria ofrece un importante catálogo de mobiliario hosteleria a bajo precio.
Las lavadoras autoservicio han venido para quedarse, barrio a barrio proliferan como champiñones y no se ve en ella el típico emigrante sino todo tipo de personas que consideran más barato, económico y fácil el lavado de ropa en una lavandería especializada que ofrece buenos precios, tiempos de lavado bajos y servicios 24 horas.
La escuela de negocios ESIC reconoce la innovación digital de esta farmacia online por su liderazgo en la transformación digital del sector farmacéutico y la premia por su estrategia de digitalización pionera y diferenciadora
Farmaciasdirect.com ha sido una de las empresas galardonadas en la 40ª Edición de los Premios Aster, por su innovación ydigitalización del sector farmacéutico, junto a Grupo MAS, City Sightseeing y Cover Manager.
El premio lo otorga la escuela de negocios ESIC, en reconocimiento a las compañías de Andalucía Occidental que han sabido adaptarse a los cambios y resaltar la importancia de la integración entre formación y vida empresarial, como es el caso de Farmaciasdirect.com, que «se distingue por digitalizar todos los procesos dentro de la compañía, mejorar su posicionamiento, gestión de clientes, solución móvil y logística, y ser un referente en el sector de la farmacia digital aportando conocimiento y asesoramiento a los profesionales».
El asesoramiento por parte de su equipo de farmacéuticos expertos en todas las categorías de farmacia y parafarmacia, medicamentos OTC, cosmética, higiene, nutrición y dietética, medicina natural y fitoterapia, bebé y mamá, salud sexual, óptica, ortopedia y veterinaria y la inversión en tecnología, herramientas y formación, son sin duda las claves que hay detrás del éxito de su estrategia de digitalización diferenciadora y que lidera Farmaciasdirect.com en todo el sector.
Sin olvidar, por supuesto, el foco puesto en el cliente, con un servicio postventa personalizado y eficaz, programa de fidelización o diferentes puntos de entrega y métodos de pago a su disposición, que hacen que esta farmacia y parafarmacia online sea la elegida por los consumidores.
Entrega de Premios Aster de ESIC
La entrega de premios se celebrará el día 10 de noviembre de 2022 en CaixaForum Sevilla, en un encuentro en el que además de recibir Farmaciasdirect.com el galardón por su «Innovación Digital» se reconocerá el esfuerzo de otras grandes empresas, como City Sightseeing en la categoría de «Marketing», Cover Manager en la de «Mejor Emprendedor» y Grupo Más por su «Trayectoria Empresarial».
Al evento asistirán rostros tan destacados como José Carlos Gómez Villamandos, consejero de Transformación Económica, Industria, Conocimientos y Universidades de la Junta de Andalucía Patricia Cuevas, directora de ESIC Sevilla, Felipe Llano, director general de ESIC Business & Marketing School o Miguel Rus, presidente de la CES. Además, de contar con la presencia de representantes del Ayuntamiento de Sevilla y de otras instituciones empresariales andaluzas.
Reconocimientos a Farmaciasdirect.com
El Premio Aster de Innovación Digital se suma a los otros galardones que ha recibido esta farmacia y parafarmacia online en este año 2022. Hace tan solo unas semanas, Farmaciasdirect.com recibía el reconocimiento «Mejor Comercio Online del Año» en una votación en la que son los consumidores los que eligen según su experiencia de compra y grado de satisfacción.
Y el Premio Environet a Mejor App, que otorga ABC de Sevilla en colaboración con Centro Universitario EUSA y Fundación Cajasol, y donde se pone en valor la adaptabilidad, innovación y fidelización de clientes a través de este canal.
Datos muy positivos que avalan el posicionamiento líder y diferencial de Farmaciasdirect.com en el sectory la reconocencomo la farmacia online de referencia para consumidores y laboratorios.
HM&CÍA, compañía pionera en el sector Legal Tech con delegaciones en España, Chile y Perú, ha decidido extender su servicio Recuperalia, hasta ahora solo disponible para grandes empresas, también a las pymes y los autónomos con el mismo estándar de calidad.
HM&CÍA, la compañía que ha lanzado Recuperalia, cuenta con una trayectoria exponencial: posee más de 10 años de experiencia; su equipo, formado por expertos en tecnología y en materia legal, supera las 100 personas; ha trabajado con grandes clientes de sectores como la banca, el retail, aseguradoras e instituciones financieras; y tiene sucursales en Perú, Chile y España. Uno de los elementos diferenciadores de esta empresa es la tecnología disruptiva y automatizada con la que trabaja para recuperar la deuda de sus clientes, sobre todo en un sector en el que los procesos tienden a dilatarse en el tiempo.
«En HM&CÍA estamos transformando el paradigma del cobro de deudas a través de la tecnología y los procesos automatizados para que la gestión sea ágil y eficaz. Dado que en España las pymes representan el mayor porcentaje del panorama empresarial, ha sido para nosotros una prioridad poder brindarles este servicio», sostiene Jorge Desormeaux, Gerente General en España.
Y es que Recuperalia, con Francisco Martínez como Responsable Jurídico de HM&CÍA en España, se asienta en este país en un momento clave: según la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad, el incremento de los impagos podría acarrear el cierre de 600.000 empresas. A este dato se añade que la morosidad empresarial alcanzó en el primer trimestre de 2022 la cifra de 348.992 millones de euros, según el Observatorio de la Morosidad de Cepyme. De acuerdo con todo esto, el servicio de HM&CÍA podría ayudar a frenar la quiebra de medio millón de empresas en España.
Así, HM&CÍA ha diseñado Recuperalia, un sistema con un entorno sencillo y visual en el que el usuario puede subir su factura pendiente de cobro y la compañía le mantiene informado del estado en el que se encuentra el proceso en todo momento. Cabe la posibilidad de ejecutar de manera simultánea el cobro judicial y extrajudicial, y en este punto es donde confluye otra de las ventajas competitivas de HM&CÍA: si el cliente no recupera su dinero, no paga. Si lo logra, el coste asciende al 10% de lo recuperado.
Con todo, HM&CÍA considera que la tecnología debe ser una palanca para agilizar el sector jurídico y busca constantemente nuevas vías para que sus clientes conserven su músculo financiero y continúen siendo una figura clave en los países en los que opera.
Sobre HM&CÍA, compañía disruptiva de Legal Tech
HM&CÍA es una compañía que se ubica en el sector de las Legal Tech enfocada a la gestión del cobro de deudas. Con sedes en Chile, Perú y España, destaca por emplear una tecnología disruptiva y automatizada, y por la agilidad que ofrece. Con su servicio Recuperalia, ahora disponible también para pymes, sus clientes pueden subir su factura pendiente de cobro y la compañía les mantiene informados en todo momento de en qué punto se encuentra el proceso. Ejecutan al mismo tiempo la gestión de cobro extrajudicial y judicial, y el cliente solo paga si recupera su dinero.
Para más información, entrevistas, o reportajes no hay que dudar en contactar.
¿Qué huella quieres dejar en el mundo?, el proyecto de Great Place to Work® y Volando Vengo que muestra una mirada esperanzadora hacia nuevas formas de hacer empresa, cuidar a las personas y a su entorno. Bisila Bokoko, consultora experta en liderazgo y diversidad, emprendedora y filántropa, conversa con líderes de las mejores empresas para trabajar en España, según el ranking Best Workplaces 2022 elaborado por Great Place to Work®
Ante un panorama laboral incierto en el que el hartazgo, la fatiga y la renuncia son tendencia, ocho de las Mejores Empresas para Trabajar en España, según el ranking Best WorkPlaces 2022, elaborado por la Consultora Great Place to Work®, colaboran para repensar el futuro hacia vidas más sostenibles y un universo laboral centrado en el bienestar de las personas.
Admiral Seguros, DHL Express, DKV Seguros, Reale Seguros, Real Time Innovations (RTI), Sandoz Farmacéutica, SIDN Digital Thinking y Biofarmacéutica UCB han formado parte de ¿Qué huella quieres dejar en el mundo?, un proyecto impulsado por la consultora Great Place to Work y la agencia Volando Vengo. Líderes de estas compañías se han sumado a esta experiencia de doce semanas de indagación personal y reflexión sobre el impacto que desean generar en sus equipos, en la sociedad y el planeta.
El resultado: tres episodios conducidos por la consultora experta en liderazgo y diversidad, emprendedora y filántropa Bisila Bokoko en los que conciliación, sostenibilidad o desigualdad, dibujan el futuro laboral.
En palabras de Rut Suso, CEO de Volando Vengo y Directora creativa y ejecutiva del proyecto, «¿Qué huella quieres dejar en el mudo? es una reflexión sobre el cambio de paradigma en el mundo laboral a través de los temas que más importan y atraviesan a las personas».
Según Nicolás Ramilo, Director General de Great Place to Work, «¿Qué huella quieres dejar en el mundo? Supone un ejemplo inspirador para el mundo empresarial y llama a generar un cambio en la forma de gestionar los negocios. Esta iniciativa cuestiona nuestra manera de pensar, nos brinda la oportunidad de mirar a aquellas organizaciones que están aportando más a la sociedad y a la vez son casos de éxito empresarial. Estas ocho compañías reflexionan, comparten y nos dan las claves de un liderazgo humanista, superando los objetivos de negocio, gestionando el talento y, en definitiva, dejando huella en nuestra sociedad».
Dejar huella también es inspirar
En el escenario global en el que nos encontramos, las empresas crecen en número y en tamaño, de la misma manera que lo hace su poder e influencia sobre el entorno.
«Vivimos en una nueva era de reafirmación laboral. Valoramos nuestro tiempo, nuestro talento, nuestra salud y buscamos que nuestro empleo nos aporte algo más que una contrapartida económica —afirma Rut Suso—. El valor de las compañías ya no solo se mide por su capacidad de generar riqueza, sino también por su contribución a la sociedad. Hablamos de propósito: el compromiso que contrae una empresa con la humanidad, la huella que quiere dejar en el mundo y la aportación a un mañana mejor; al margen de su rentabilidad».
«Las compañías son un motor de transformación de la sociedad, asumir la responsabilidad de aportar más allá que beneficios es invertir en el medio/largo plazo. Observamos cómo las compañías que invierten en la sociedad y en sus empleados/as no solo dejan huella, sino que cosechan enormes éxitos empresariales» apunta Jaime de Nardiz, Director de Consultoría e Innovación en GPTW .
El informe desvela también que una mayoría de equipos de TI y de ciberseguridad no disponen de una visión global de todas las vulnerabilidades de su organización, ni tampoco de un contexto de amenaza suficiente en torno a las que representan un mayor riesgo
Ivanti, el proveedor de la plataforma de automatización Ivanti Neurons, que descubre, gestiona, seguriza y da servicio a los activos de TI desde la nube hasta el dispositivo, ha anunciado hoy los resultados del informe Ransomware Report del 3º trimestre del 2022, realizado en colaboración con Cyber Security Works, una autoridad en numeración certificada (CNA) y Cyware, el proveedor líder de Cyber Fusion, SOAR de última generación y soluciones de inteligencia de amenazas. El informe ha revelado que el ransomware aumentó un 466 % desde 2019 y que cada vez se utiliza más como precursor de la guerra física, como se ha puesto de manifiesto en el conflicto de Rusia en Ucrania y en la ciberguerra de Irán y Albania.
Los grupos de ransomware siguen creciendo en volumen y sofisticación, con 35 vulnerabilidades asociadas a este tipo de malware en los tres primeros trimestres de 2022, y 159 explotaciones activas. Para complicar más las cosas, la escasez de datos y el contexto actual de las amenazas está dificultando que las organizaciones parcheen eficazmente sus sistemas informáticos y mitiguen la exposición a la vulnerabilidad.
El informe identificó 10 nuevas familias de ransomware (Black Basta, Hive, BianLian, BlueSky, Play, Deadbolt, H0lyGh0st, Lorenz, Maui y NamPoHyu), lo que representa un total de 170. Con 101 CVEs (Common Vulnerabilities and Exposures, por su siglas en iglés) para el phishing, los atacantes de ransomware confían cada vez más en las técnicas de spear phishing o estafa dirigida a personas, empresas o entidades específicas. Pegasus es un claro ejemplo, en el que bastó un simple mensaje, típico de una ciberestafa, para crear un acceso inicial de backdoor que, unido a las vulnerabilidades del iPhone, provocó la infiltración y la exposición de numerosas personalidades en todo el mundo.
El ransomware necesita de la interacción humana, y es un mito pensar que el phishing es el único vector de ataque. Para conocer con exactitud las tácticas, técnicas y procedimientos que pueden utilizarse para comprometer a una organización, en el marco MITRE ATT&CK se analizaron y mapearon 323 vulnerabilidades de ransomware. El resultado fue que 57 de ellas originaron una toma de control completa del sistema, desde el acceso inicial a la exfiltración.
El estudio desveló también la existencia de dos nuevas vulnerabilidades de ransomware (CVE-2021-40539 y CVE-2022-26134), ambas explotadas por prolíficas familias de este malware como AvosLocker y Cerber, bien sea antes o el mismo día en que fueron incorporadas a la Base Nacional de Vulnerabilidades (NVD) de Estados Unidos. La investigación incide en que si las organizaciones confían únicamente en la información de la NVD para parchear sus vulnerabilidades, serán susceptibles de sufrir ataques.
Srinivas Mukkamala, director de Producto de Ivanti, afirmó que «Los equipos de TI y de ciberseguridad deben adoptar urgentemente una estrategia basada en el riesgo para la gestión de las vulnerabilidades, con el fin de defenderse mejor contra el ransomware y otras amenazas. Esto pasa por la utilización de tecnologías de automatización, que pueden correlacionar datos de diversas fuentes (es decir, escáneres de red, bases de datos de vulnerabilidad internas y externas, y pruebas de penetración), medir el riesgo, proporcionar alertas tempranas, predecir los ataques y priorizar las actividades de remediación. Las organizaciones que continúen confiando en prácticas tradicionales de gestión de vulnerabilidades, como aprovechar únicamente el NVD y otras bases de datos públicas para priorizar y parchear vulnerabilidades, seguirán corriendo un alto riesgo de ataque cibernético».
El hecho de que los escáneres más conocidos no detecten la totalidad de las vulnerabilidades, es un claro ejemplo de que su gestión debe evolucionar e ir más allá de las prácticas tradicionales. El informe destaca que 18 vulnerabilidades relacionadas con el ransomware no son detectadas por los escáneres más populares.
Aaron Sandeen, director general de Cyber Security Works, lamentó que «produce terror pensar que los escáneres no identifican todas las vulnerabilidades expuestas. Las organizaciones necesitan adoptar una solución de gestión de la superficie de ataque, capaz de descubrir las exposiciones en todos los activos de la organización».
El informe analizó también el impacto del ransomware en las infraestructuras críticas, resultando la sanidad, la energía y la fabricación crítica los tres sectores más afectados. Y reveló que el 47,4 % de las vulnerabilidades del ransomware afectan a los sistemas sanitarios, el 31,6 % a los sistemas energéticos y el 21,1 % a la fabricación crítica.
Anuj Goel, cofundador y CEO de Cyware, explicó que «aunque las estrategias de recuperación tras un incidente han ido mejorando con el tiempo, el viejo dicho de que ‘más vale prevenir que curar’ sigue siendo válido. Para analizar correctamente el contexto de la amenaza y priorizar eficazmente las acciones de mitigación proactiva, la inteligencia de vulnerabilidad debe llevarse a cabo a través de la orquestación resistente de los procesos de seguridad, con el fin de garantizar la integridad de los activos vulnerables».
El informe ofrece también información sobre las tendencias actuales y futuras del ransomware. Por ejemplo, que el malware con capacidades multiplataforma aumentó su demanda, ya que los operadores de ransomware podían dirigirse fácilmente a varios sistemas operativos a través de una única base de código. Además, identificó un número importante de ataques a terceros, proveedores de soluciones de seguridad y librerías de código de software, lo que supone un número ingente de posibles víctimas. De cara al futuro, y a medida que desaparecen destacados grupos como Conti y DarkSide, las organizaciones verán cómo van surgiendo nuevas bandas de ransomware, que probablemente reutilizarán o modificarán el código fuente y los métodos de explotación adoptados por los grupos de ransomware desaparecidos.
El Informe se basa en información recogida de diversas fuentes, incluyendo datos propios de Ivanti y CSW, bases de datos de amenazas e investigadores de amenazas y equipos de pruebas de penetración. Hacer clic aquí para acceder al informe completo.
Sobre Ivanti
Con Ivanti, el trabajo ‘desde cualquier lugar es posible. En el teletrabajo, los empleados utilizan un sinfín de dispositivos para acceder a las aplicaciones de TI y a los datos a través de diferentes redes para seguir siendo productivos mientras trabajan desde cualquier lugar. La plataforma de automatización Ivanti Neurons conecta las soluciones líderes del sector de gestión unificada de dispositivos, ciberseguridad y gestión de servicios empresariales, ofreciendo una plataforma de TI unificada que permite a los dispositivos autocurarse y autoprotegerse, capacitando a los usuarios para el autoservicio. Más de 45.000 empresas, entre las que se encuentra 96 de la lista Fortune 100, han confiado en Ivanti para descubrir, gestionar, segurizar y dar servicio a sus activos de TI desde la nube hasta el terminal, ofreciendo excelentes experiencias de usuario final a los empleados, dondequiera y comoquiera que trabajen. Para más información, accede a www.ivanti.com y sigue a @GoIvanti.
Sobre Cyware
Cyware ayuda a los equipos de ciberseguridad de las empresas a crear centros de fusión cibernética independientes de la plataforma, ofreciendo soluciones de inteligencia sobre ciberamenazas y SOAR (orquestación, automatización y respuesta de seguridad) de última generación. Como resultado, las empresas pueden aumentar su velocidad y la precision, al tiempo que reducen los costes y el agotamiento de los analistas. Las soluciones Cyber Fusion de Cyware hacen que la colaboración segura, el intercambio de información y la visibilidad mejorada de las amenazas sean una realidad para los MSSP, las empresas, las agencias gubernamentales y las comunidades de intercambio (ISAC/ISAO/CERTs, entre otros) de todos los tamaños y necesidades. Para más información, accede a www.cyware.com y síguenos LinkedIn y Twitter.
Sobre CSW
CSW es una empresa de servicios de ciberseguridad centrada en la gestión de la superficie de ataque y las pruebas de penetración como servicio. Nuestra innovación en la investigación de vulnerabilidades y exploits nos llevó a descubrir más de 45 días cero en productos tan conocidos como Oracle, D-Link, WSO2, Thembay, Zoho, etc., entre otros. Nos convertimos en una Autoridad de Numeración CVE para permitir la intervenció de miles de cazadores de errores y desempeñar un papel fundamental en el esfuerzo global de gestión de vulnerabilidades. Como líder reconocido en la investigación y el análisis de la vulnerabilidad, CSW está a la vanguardia de la ayuda a las empresas de todo el mundo para proteger su negocio de las amenazas en constante evolución. Para más información visite www.cybersecurityworks.com o síganos en LinkedIn y Twitter.
El Ministerio de Justicia ya ha adelantado a los Sindicatos los borradores de las próximas convocatorias para Oposiciones de Justicia, donde aparece la fase de méritos en los que está incluida los cursos de formación acreditada como los que ofrece Opositer. En el catálogo de cursos baremables para oposiciones a justicia se pueden encontrar cursos de contenido ofimático y jurídico
Suele ser habitual que el primer ejercicio tenga lugar dentro de los cuatro meses posteriores a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos. Si alguien tiene pensado presentarse a la próxima convocatoria para Oposiciones de Justicia en las modalidades de Auxilio Judicial, Gestión Procesal o Tramitación Procesal, esta información le será de utilidad.
A continuación se muestra el listado de las plazas que se prevén por comunidad en estas convocatorias de estabilización, y desde aquí se pueden consultar los cursos baremables para Oposiciones a Justicia que ofrece Opositer para los méritos de la fase de concurso.
Borrador de plazas convocadas para Oposiciones de Justicia
El Ministerio de Justicia ha entregado el borrador de las bases de convocatoria para el proceso de estabilización de la Ley 20/2021 a los sindicatos que estaban presentes en la Mesa Sectorial. El sistema selectivo se basará en concurso-oposición y concurso de méritos.
Plazas convocadas en el borrador por el sistema de concurso-oposición:
De esta forma, las plazas que se convocarán con base en la tasa de estabilización de la Oferta de Empleo del año 2022 serían:
Auxilio Judicial: Las plazas totales son 366, para las Comunidades Autónomas 329 y Total para el Ministerio de Justicia son 37 plazas.
Tramitación Procesal: Las plazas totales son 350, para las Comunidades Autónomas 324 y Total para el Ministerio de Justicia son 26 plazas.
Gestión Procesal: Las plazas totales son 229, para las Comunidades Autónomas 208 y Total para el Ministerio de Justicia son 21 plazas.
Plazas convocadas en el borrador por el sistema de concurso-méritos:
En cambio, las plazas que se convocarán con base en la tasa de estabilización de la Oferta de Empleo del año 2022 serían:
Auxilio Judicial: Las plazas totales son 2111, para las Comunidades Autónomas 1417 y Total para el Ministerio de Justicia son 694 plazas.
Tramitación Procesal: Las plazas totales son 2001, para las Comunidades Autónomas 1322 y Total para el Ministerio de Justicia son 679 plazas.
Gestión Procesal: Las plazas totales son 704, para las Comunidades Autónomas 535 y Total para el Ministerio de Justicia son 169 plazas.
Cursos para Oposiciones de Justicia donde se tienen en cuenta méritos
En la fase de concurso, se valoran diferentes aspectos que aportan a los opositores puntos en la convocatoria. Entre ellos, los servicios prestados en la Administración de Justicia, los títulos y grados académicos superiores a la titulación exigida para acceder a los diferentes cuerpos, y los cursos de formación de contenido jurídico y ofimático.
Además, estos cursos son válidos para cualquier opositor de justicia:
100% online. Realiza los cursos de manera cómoda desde cualquier dispositivo y lugar.
Acceso inmediato. Una vez formalizas la matrícula, ya se puede acceder y comenzar con los contenidos de cada curso.
Examen tipo test. Con acertar el 70% de preguntas, se obtiene el curso y título correspondiente.
Desde la web de Opositer se seguirá informando de cualquier actualización sobre este proceso.
Una vez que las organizaciones cuenten con un canal de denuncias adecuado para cumplir con la Ley, deberán diseñar procesos eficaces para saber recibir y gestionar las denuncias
Promover una cultura de denuncia y cumplir con esta Ley puede evitar multas de hasta 1 millón de euros y daños reputacionales. Visibilizar la accesibilidad de los canales, fomentar el diálogo en la denuncia o designar referentes de la compañía que apoyen esta cultura son algunas prácticas que permiten gestionar las denuncias con mejor éxito.
Tras la publicación del Proyecto de Ley de protección del informante en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, las empresas ven cada vez más cerca la aplicación de una regulación que obliga a las compañías españolas de más de 50 trabajadores a diseñar e impulsar un canal interno de denuncias efectivo, ya que de lo contrario podrían enfrentarse a multas de hasta un millón de euros.
De este modo, la primera fase para evitar pérdidas económicas por sanciones de este tipo o incluso caer en daños reputacionales, es poner en marcha un canal de denuncias efectivo como los modernos canales digitales. Una vez que la compañía haya instalado un sistema de estas características, los empleados y los departamentos implicados deben prepararse para realizar y recibir las denuncias dentro de la organización. Es en este punto, donde crear procesos que permitan recibir y gestionar las denuncias con eficacia se convierte en un aspecto fundamental para garantizar la protección del informante.
Para facilitar esta tarea, EQS Group España, proveedor líder de servicios de regtech, desvela una serie de puntos clave que las empresas deben seguir para diseñar estos procesos y lograr que la organización cumpla la Ley y logre una cultura de denuncias totalmente eficaz:
Visibilizar los canales de información para los empleados: una vez que haya implementado el canal de denuncias, es fundamental hacerlos visibles y accesibles para todos los empleados. Esto supone no solo cambios en la estructura de las web, sino también campañas de comunicación interna potentes que ayuden al personal de cada compañía a entender qué es y cómo funciona. En este sentido, es fundamental explicar al empleado la importancia de las denuncias, que el sistema garantiza totalmente el anonimato y que la empresa no va a tomar represalias, si no que la denuncia tiene un efecto positivo dentro de la organización. Así, el canal y sus comunicaciones deben estar adaptados a todos los idiomas y lenguajes que se utilicen en la empresa, y deben contar con el apoyo público de los altos directivos de cada departamento.
Fomentar el diálogo en la denuncia: en las primeras fases de implementación, es habitual que el informante tenga algún tipo de duda a la hora de aportar su denuncia. La posibilidad de poder ponerse en contacto con el informante (de forma confidencial), de buscar el diálogo con él y de hacerle preguntas de seguimiento, aporta un valor añadido. En este sentido, al empleado se le debería explicar que cuantas más pruebas e informaciones aporte, será mucho mejor para evaluar adecuadamente los hechos del caso. Así, es posible que el alertador pueda tener fotografías, grabaciones de audio o documentos que le gustaría proporcionar posteriormente.
Definir una persona o equipo que gestione las denuncias: en toda compañía debe quedar claro la referencia a la que acudir cuando se tenga dudas del proceso o incluso de denunciar previamente. Designar a un encargado que vele por este objetivo marcará la diferencia entre una empresa que apueste por la cultura de la denuncia y la transparencia, y otra que no. De esta manera, el empleado verá a una persona o varias que realmente creen este concepto y será más fácil de convencerles a la hora de implementar canales y soluciones, así como de animarles a alertar. Además, si se cuenta con una persona de referencia o de confianza dentro de su departamento que promueva la accesibilidad a estos canales, el efecto convincente será doble dentro de la organización.
Abrir los canales de denuncia a las partes interesadas: el Proyecto de Ley anuncia que la Ley se aplicará a los informantes que trabajan en el sector privado o público y que hayan obtenido información sobre infracciones en un contexto laboral o profesional, comprendiendo en todo caso: las personas que tengan la condición de empleados públicos o trabajadores por cuenta ajena, autónomos, los accionistas, partícipes y personas pertenecientes al órgano de administración, dirección o supervisión de una empresa, incluidos los miembros no ejecutivos, y cualquier persona que trabaje para o bajo la supervisión y la dirección de contratistas, subcontratistas y proveedores. Son muchas las empresas en países europeos como Alemania que han abierto sus sistemas de denuncias a proveedores, socios y clientes, aunque solo unas pocas lo han extendido al público en general. En Reino Unido, donde la denuncia interna está ya mucho más aceptada, el número de empresas que permiten las denuncias externas es el doble que en Alemania y estas organizaciones han reconocido que esto les proporciona valiosos beneficios.
Supervisar periódicamente la actualización de los canales de denuncia: debido al vertiginoso ritmo de la tecnología y de los constantes cambios legislativos, elegir el canal adecuado para la empresa y, sobre todo, que cumpla con la normativa vigente del país puede convertirse en una tarea complicada. Por ello, desde hace unos años, la opción de contar con un canal de denuncias digital se ha posicionado como la mejor alternativa para despreocuparse tanto de las modificaciones legislativas que se puedan suceder como de contar con las especificaciones más eficaces en el sistema de denuncias. Los canales de denuncia digitales son la única vía que permite garantizar el anonimato, incluso durante el diálogo posterior. Además, cuentan con un software en constante evolución que no necesita de mayor inversión, ya que todas las actualizaciones corren a cargo del proveedor. Asimismo, se adaptan a cualquier idioma, permiten la transmisión online segura de archivos y documentos -algo indispensable en un mundo globalizado- y sobre todo cumple con todos los requisitos pertinentes en materia de protección de datos (como el RGPD).
«La cuenta atrás para la aprobación definitiva de la nueva Ley ha comenzado. La solución para que las empresas puedan despreocuparse de este problema y cumplan con la legislación pasa por contar con canales de denuncias efectivos. Pero no se pueden quedar ahí, ya que una vez que instalen un sistema de estas características, deberán promover una cultura de denuncias sólida y transparente, en la que se garantice el anonimato de los informantes y se ponga especial énfasis de los beneficios para la organización y sus empleados», afirmaMurray Grainger, Country Manager de EQS Group España y Portugal.
Acerca de EQS Group
EQS Group es un proveedor internacional líder en soluciones tecnológicas regulatorias (RegTech), especializado en las áreas de cumplimiento corporativo, relaciones con los inversores y ESG.
Miles de empresas de todo el mundo utilizan los productos de EQS Group para generar confianza, cumpliendo de forma fiable y segura con los complejos requisitos normativos, minimizando los riesgos e informando de forma transparente sobre el rendimiento empresarial y su impacto en la sociedad y el medio ambiente.
Los productos de EQS Group están integrados en el software basado en la nube EQS COCKPIT. Esto permite que los procesos de cumplimiento en las áreas de protección de los informantes y la gestión de casos, la gestión de políticas y los procesos de aprobación se gestionen de forma tan profesional como los socios comerciales, las listas de información privilegiada y las obligaciones de divulgación.
Las empresas que cotizan en bolsa también se benefician de un boletín de noticias global, de la gestión de contactos y de la orientación de los inversores, así como de sitios web de IR, informes digitales y webcasts para una comunicación eficaz y segura con los inversores.
Además, EQS Group desarrolla herramientas de software para la gestión de datos ESG (medio ambiente, social, gobernanza), el cumplimiento de las obligaciones de diligencia debida en materia de derechos humanos a lo largo de las cadenas de suministro y la elaboración de informes de sostenibilidad que cumplan las normas. EQS Group se fundó en Múnich en el año 2000. En la actualidad, el grupo cuenta con unos 600 profesionales y tiene oficinas en los principales mercados financieros del mundo.Visite el sitio web para obtener más información: www.eqs.com/es
El galardón le fue otorgado por la revista ‘Madrid Magazine’, en una gala que se celebró el pasado viernes 4 de noviembre en el Hotel Wellington de Madrid
La empresaria y consultora china Veline Ong ha recibido el premio «A la trayectoria profesional», que le fue concedido en la VIII edición de los galardones que concede anualmente la revista ‘Madrid Magazine’, dirigida por Clara Tena, en una gala que tuvo lugar el pasado 4 de noviembre en el Hotel Wellington de Madrid, a la que asistieron más de 200 personas, y en la que fueron premiados también destacadas personalidades del mundo empresarial; artístico, como el actor Fernando Cayo; cultural, como el humorista Bigote Arrocet, y periodístico, como Nieves Herrero, Paco Lobatón o Juanma Romero, y que terminó con una subasta benéfica a favor de la ONG YAcción.
Veline Ong ha querido agradecer este premio recibido, «a la revista ‘Madrid Magazine’ y a mí misma también, porque es el fruto a mi trabajo, a la confianza que tengo en mí y a la lucha y al esfuerzo que pongo cada día, a pesar de los años tan duros y difíciles que nos está tocando vivir».
Además, ha manifestado que «estoy muy agradecida por este premio, aunque soy una empresaria discreta y que me gusta trabajar en silencio. Ahora toca seguir trabajando en bastantes proyectos que tengo en marcha, en sectores relacionados con la actividad inmobiliaria, la alta tecnología, la alimentación, las start-up, el turismo, la sanidad, la salud y la belleza, las energías renovables y las cadenas de franquicias».
No obstante, y tal y como asegura Veline Ong, «dados los tiempos que vivimos actualmente, con la covid, la guerra de Ucrania, la crisis mundial…, estoy transformando todos los negocios al canal online, que está triunfando mucho y, lo más importante, no tiene fronteras, funciona en cualquier lugar, y es en lo que me estoy centrando ahora, porque es lo que demandan los consumidores y porque ya es el presente».
Finalmente, añade que «este premio lo recibo con mucho cariño, ya que tiene un fin social de ayuda a la ONG YAcción, y seguro que me ayuda en mi trabajo como empresaria y consultora, faceta en la que sigo formándome y haciendo estudios de mercado para ofrecer lo que realmente necesitan los clientes. Y también quiero seguir contribuyendo a mejorar la situación económica y a enseñar a los jóvenes emprendedores para que elijan bien el camino empresarial que quieran seguir y sepan manejar correctamente sus finanzas».
Acerca de Veline Ong
Veline Ong nació en Shanghái (China). Se quedó huérfana de madre a los 13 años y se fue a vivir a Singapur, donde estudió Marketing y Relaciones Públicas. Posteriormente obtuvo una beca para ir a Nueva York, ciudad en la que permaneció desde los 20 a los 23 años. Desde allí se trasladó a España para terminar sus estudios y fijar su residencia.
Actualmente, Veline Ong es socia de una empresa de consultoría de alto nivel entre China y España, donde asesoran a las compañías de ambos países en grandes inversiones inmobiliarias, de importación y exportación, y de alta tecnología, una labor profesional que la ha convertido en una de las mujeres más influyentes en los negocios con el gigante asiático.
A su vez, Veline Ong es una mujer solidaria, ya que colabora con la ONG Mensajeros de la Paz, fundada por el Padre Ángel. Además, durante la pandemia ha participado junto a la comunidad china en España, para conseguir mascarillas y equipos de protección gratis para sanitarios, policías y hospitales.
Toda la actualidad de Veline Ong en redes sociales se puede seguir en:
La firma sevillana de moda infantil inspira sus colecciones en la cultura y las tradiciones de Andalucía
Este año, la firma de moda infantil By María Hurtado estará presente en la edición XXXII del SICAB 2022, que tendrá lugar del 15 al 20 de Noviembre en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Sevilla, con la intención de tener presencia en un salón de ámbito internacional y que su marca, ya consolidada en su sector, se expanda y pueda ser conocida más allá de nuestras fronteras. No podía ser de otra forma ya que las colecciones y las sesiones de fotos que las presentan, se inspiran en el colorido de nuestra tierra y tienen ese inconfundible trasfondo español y andaluz que nos une al SICAB y nos hace partícipe de su esencia.
En palabras de María Hurtado, fundadora de la marca, «no podíamos escoger mejor espacio que este, tan vinculado a nuestro trabajo, para darnos a conocer y establecer, con el mundo del caballo, sinergias presentes y futuras, que nos unan para siempre. Exportamos, al igual que el SICAB, el sello español hacia todo el mundo».
Sobre By Maria Hurtado
By María Hurtado, nacida hace diez años, es una marca de moda infantil 100% hecha en España, que trabaja diseños exclusivos con colecciones atemporales, tejidos de alta calidad y un estilo inconfundible tanto en moda casual como en ceremonia.
By María Hurtado crea looks integrales para bebés, niños y niñas de todas las edades, haciendo de cada modelo una pieza inigualable con el sello inconfundible de su firma en todos sus detalles.
En estos diez años de trayectoria, By Maria Hurtado ha creado más de treinta colecciones exclusivas (cuatro de ellas este mismo año), situándose como un referente nacional de la moda infantil.
El Consejo de Ministros aprobará próximamente un nuevo Reglamento de Vehículos Históricos pudiendo quedar exentos de pasar la ITV los vehículos con una antigüedad destacable. Con estos cambios se pretende fomentar la conservación y el conocimiento del patrimonio cultural e industrial automovilístico
El Consejo de Ministros aprobará próximamente un nuevo Reglamento de Vehículos Históricos pudiendo quedar exentos de pasar la ITV los vehículos con una antigüedad destacable. En algunos países de la Unión Europea, como Francia e Irlanda, ya se eximen a estos vehículos de realizar la revisión periódica. Con estos cambios se pretende fomentar la conservación y el conocimiento del patrimonio cultural e industrial automovilístico (no en vano, España siempre ha ocupado un nivel destacado en la fabricación de vehículos, y actualmente está considerado el segundo mayor fabricante de vehículos a nivel europeo).
¿Qué es un vehículo histórico?
Es un vehículo reconocido expresamente por la administración, quedando protegido por sus singulares características o por reunir todas las condiciones exigidas en el Reglamento que regula este tipo de vehículos, pudiendo clasificarse como:
Grupo A: vehículos matriculados en España que tengan una antigüedad de fecha de fabricación superior a 30 años, con la ITV en vigor.
Grupo B: resto de vehículos que no cumplan los requisitos del apartado anterior (ej. los importados de otro país con una fecha de fabricación superior a 30 años, o los considerados como bien de interés cultural, o aquellos que por su singularidad se incluyan como vehículos de colección).
¿Cuál es el proceso actual para matricular un vehículo como histórico?
Para todos los vehículos en circulación de más de 30 años el proceso a seguir es el siguiente:
Emisión de informe técnico por un Servicio Técnico de Vehículos Históricos (incluye la ficha reducida, y las exenciones y limitaciones propuestas, así como su condición de originalidad).
Resolución de catalogación por los servicios de Industria de la Comunidad Autónoma.
Inspección técnica para la emisión de una nueva tarjeta por una estación ITV.
Matriculación histórica por la Jefatura de Tráfico.
Con el nuevo Reglamento se pretende facilitar el proceso de matriculación de vehículo histórico con un trámite abreviado, no siendo necesario realizar los pasos 1, 2 y 3 en el caso de que el vehículo esté incluido en el Grupo A, cumplimentándose un modelo de declaración responsable cuyo formato definirá la DGT y que habilitará un nuevo destino para el vehículo: «Histórico». Pero también para los vehículos incluidos en el Grupo B se acelera el servicio, dado que se omite el paso 2 anteriormente descrito.
¿Cuál será la nueva periodicidad?
A continuación se resumen como serán las nuevas periodicidades:
Antigüedad de hasta 40 años: frecuencia bienal en la ITV
De 40 a 45 años: frecuencia trienal
Más de 45 años: frecuencia cuatrienal
Motocicletas: cuatrienal
Ciclomotores: exentos
Anteriores a 1950: exentos
El futuro nuevo Reglamento indica: aquellos vehículos clasificados como históricos que fueron fabricados o matriculados por primera vez con anterioridad al 1 de enero de 1950 así como los ciclomotores clasificados como históricos, con independencia de su antigüedad, quedarán exentos de someterse a la inspección técnica de vehículos, sin perjuicio de que los titulares de estos vehículos podrán someterlos a ITV voluntarias.
¿Cuál será el nuevo proceso de ITV?
Debido a las particularidades de los Vehículos Históricos, se tiene previsto que el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo modifique el actual Manual de Procedimiento de Inspección de Estaciones ITV para introducir una sección específica reguladora de las pruebas de inspección para estos vehículos.
A efectos de obtener la clasificación como vehículo histórico para los vehículos del Grupo B, el titular tiene que solicitar a la ITV una inspección para la emisión de una tarjeta ITV una vez verificados los datos que aparecen en el informe del Servicio Técnico de Vehículos Históricos. Y para los vehículos del Grupo A, cuando les venza la ITV, se les concederá la nueva periodicidad asociada al destino definido en la DGT como «Histórico».
DEKRA ITV
DEKRA ITV Leganés, realiza el trámite de inspección de vehículos catalogados como históricos. Puede solicitar cita previa para la ITV y descubrir sus modernas instalaciones. DEKRA está comprometida con el medio ambiente y es líder en el sector ITV. Le respaldan las más de 28 millones de inspecciones realizadas en 2021.
La codificación y clasificación de los productos es un proceso fundamental para la confección de inventarios y la gestión de todo tipo de negocios. Por lo general, es una tarea que se realiza de forma automatizada mediante la impresión de etiquetas con códigos que se asignan a cada producto.
Evitar falsificaciones con sistemas de codificación
Los productos falsificados pueden suponer un alto riesgo, ya que la reproducción del etiquetado en muchas ocasiones resulta casi idéntica respecto al original y detectar el fraude se ha vuelto cada vez más difícil.
En este sentido, es importante mencionar que los sistemas de codificación y marcaje significan un avance fundamental en la lucha contra la falsificación, sobre todo en industrias como la farmacéutica, la cosmética, las artes gráficas y la de bebidas, en las que la rotulación del artículo con la marca de la compañía permite minimizar el volumen del mercado paralelo de las falsificaciones.
Por ello, la codificación con tinta invisible es uno de los mayores secretos del marcaje industrial. Permite aumentar la seguridad de la cadena de suministro, de forma oculta a ojos del consumidor final. La tinta UV invisible es perfectamente legible frente a luz ultravioleta, por lo que es muy sencillo que el cliente (el envasador) lea el código en caso necesario y realice una verificación de seguridad durante el proceso productivo. De esta forma, se oculta la información de trazabilidad interna solo útil para el fabricante, evitando que el consumidor final pueda confundir ambas informaciones. Esto permite también a las cadenas de distribución (perfumerías, farmacias…) verificar el origen y la autenticidad de las mercancías y a los grandes fabricantes de lujo, poder realizar una trazabilidad exhaustiva del recorrido de sus productos y, además, mantener la estética del packaging.
Por tal motivo, con la incorporación de impresoras industriales para codificación, como las distribuidas por Trébol group, es posible optimizar la trazabilidad de los productos y mejorar la eficacia del proceso productivo.
Importancia de aplicar sistemas de codificación en las empresas
La codificación de productos es primordial en cualquier compañía e industria. Principalmente, porque todos los datos que se imprimen en el envase o embalaje de un producto facilitan el seguimiento de este durante todas sus etapas, desde su fabricación, transformación y distribución, hasta que llega a manos del consumidor.
La información que se puede hallar en cada artículo es la fecha de caducidad, el día de elaboración, el número de lote o el código de barras, entre otros elementos. Todos esos datos permiten a las empresas llevar a cabo la trazabilidad del producto de principio a fin.
Para realizar este marcaje, se emplean impresoras codificadoras industriales que se instalan en las propias líneas de fabricación y rotulan cada elemento mientras está en movimiento. Estos sistemas de codificación se pueden aplicar prácticamente en cualquier material, tamaño y forma, ya sea vidrio, cartón, plástico, papel, tela, aluminio, madera, y hasta en cáscaras de huevo, tuberías de hormigón o sacos.
Para llevar un control y evitar falsificaciones, es importante incorporar sistemas de codificación y marcaje, como los distribuidos por Trébol group, una empresa que nació con el objetivo de ayudar a las distintas industrias a optimizar sus procesos de producción de la forma más eficiente posible. Trébol group dispone de diferentes impresoras industriales para llevar a cabo el marcaje, tales como impresoras de tinta, impresoras por transferencia térmica, codificadoras láser, sistemas de inyección por tinta térmica y etiquetadoras. Para conocer cuál es la más indicada para cada negocio, los interesados pueden ponerse en contacto con un especialista; a partir de allí, se recibirá una atención personalizada y un asesoramiento adecuado a las distintas necesidades.
Aunque una mudanza suele suponer un cambio positivo y el primer paso hacia una nueva vida, durante el proceso se suele caracterizar por generar sensaciones como el cansancio, el estrés y la dificultad para dar con la empresa adecuada para que se encargue de la logística. Además, en el caso de las mudanzas internacionales, la situación suele ser más compleja, ya que se requiere un servicio que no todas las firmas ofrecen.
Ante este tipo de escenarios, Mudatrans es una buena opción para el traslado de pertenencias de forma rápida y segura. Esta empresa familiar se centra en proporcionar un servicio de mudanzas de calidad tanto a nivel nacional como internacional. Con una amplia experiencia en el mercado de la logística y transporte, esta firma ofrece el máximo cuidado y responsabilidad durante todo el proceso.
Mudanzas internacionales
Especializada en el transporte y traslado de valiosas mercancías, esta empresa dedicada a las mudanzas internacionales ofrece su servicio, garantizando la máxima calidad durante todo el proceso, que va desde el proceso de embalaje hasta el desmontaje y posterior montaje.
Su compromiso está orientado a atender las necesidades de sus clientes, colaborando de manera proactiva en la realización de la tediosa tarea de realizar una mudanza, a través de una gestión rápida, profesional y segura.
Para llevar a cabo su actividad, esta empresa de mudanzas internacionales posee 2 camiones de una capacidad de 20 metros cúbicos cada uno y un equipo de mano de obra especializada formado por tres conductores que ejecutan los transportes, asegurando la rigurosidad y cumplimiento en los tiempos de recogida y descarga, una cálida y amable atención y el óptimo cuidado de las pertenencias trasladadas.
Contratar los servicios de esta empresa de mudanzas internacionales
Con un gran conocimiento y experiencia en la realización de mudanzas y traslados, Mudatrans posibilita terminar el proceso de forma rápida y segura. Además, ofrece precios asequibles y el pago puede abonarse mediante tarjeta de crédito, transferencia bancaria o efectivo.
A través de la página webde esta empresa situada en Burgos, el cliente podrá solicitar de manera cómoda y fácil y sin ningún tipo de compromiso de contratación de servicio, la cotización de su mudanza. Con este fin, deberá llenar un formulario en el que incluirá su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y fecha en la que desea realizar el trabajo.
Al mismo tiempo, encontrará un cuadro en la parte inferior, en el que podrá especificar los detalles sobre sus necesidades y requerimientos, los cuales servirán para que la compañía especializada en mudanzas internacionales pueda ajustar correctamente el presupuesto.
Los eventos corporativos, especialmente las comidas o cenas de empresa, suelen ser ocasiones especiales para todo el equipo de trabajo, ya que es un momento que rompe con la rutina laboral y permite establecer nuevos vínculos entre el personal y, por qué no, recompensar a los trabajadores por la unidad y trabajo realizado, sobre todo después de varios años duros para todos.
Más aún si se trata de una comida o cena de empresa, ya que se pasa tiempo con los compañeros de trabajo en un ambiente disentido, con buena música y comida fuera de un entorno laboral. Estos eventos empresariales son iniciativas ideales para que una empresa tenga un gesto con sus empleados, ya no solo prefiestas navideñas, sino también en cualquier época u ocasión especial.
En este caso, de la mano de Day Off Events, organización de eventos con máxima profesionalidad, siempre es una muy buena opcion para garantizar una comida o cena de empresa exitosa, ya que después de más de 15 años organizando saben bien que necesitan las empresas para sorprender a sus empleados con estos eventos tan importantes.
Las comidas o cenas de empresa del 2022 tienden a trasladarse a enero del 2023 para iniciar el nuevo año
Durante el último mes del año, la inmensa mayoría de las empresas realizan diversos eventos con el objetivo de despedir la temporada y dar paso a un nuevo ciclo. Esto genera una sobre saturación del calendario, precios elevados en el día clave que la mayoría necesita, en la que los locales, espacios terrazas y restaurantes no pueden abarcar tal demanda, en consecuencia a la abundancia de estos eventos corporativos y los precios se disparan sin control.
Por esta razón, desde Day Off Events, llevan varios años experimentando un cambio de tendencia y es que muchas empresas deciden trasladar las cenas de empresa a los primeros meses del año nuevo, con lo que consiguen mejores precios y pueden añadir más funciones a su evento como poder marcar nuevos objetivos y dar un impulso motivador a los empleados para los nuevos retos y novedades internas que pueda tener cada compañía para el nuevo año que comienza.
La propuesta de organizar una comida o cena de empresa para recibir el año nuevo cada vez tiene más adeptos y es incluso más provechosa para las empresas, quienes convocan a los trabajadores a vivir una velada diferente, en una fecha más relajada, con comida y bebida y se recurre a unos menús mucho más healthies, ya que pasadas las fiestas navideñas, la inmensa mayoría recurre a esta filosofía de reducir excesos.
Las comidas o cenas de empresa de Day Off Events
Como productora profesional de eventos sociales y empresariales, Day Off Events organizan de principio a fin las comidas o cenas de empresas que deseen recibir el año tanto en Barcelona, Madrid y Málaga.
En este sentido, llevan a cabo una planificación exhaustiva, en la cual tienen en cuenta hasta los más pequeños detalles.
Day Off Events se encarga de la reserva del venue y de la organización integral, gracias a sus event planners, teniendo en cuenta todos los factores como la temática elegida, el catering y, cómo no, la cantidad de asistentes.
Además, para ofrecer una comida o cena de empresa inolvidable y mucho más fácil de organizar, cuentan con unos packs especializados para eventos corporativos que ya tienen preparados con todos los complementos necesarios como el alquiler del espacio, comida y bebidas incluidas e incluso personal a un precio cerrado por persona que se adaptan perfectamente a las expectativas de sus clientes.
Cuentan con servicios adicionales que incorporan diversión es sus eventos a través de actividades, shows y espectáculos personalizados, en función del perfil del equipo de trabajo.
Hay que ver lo rica que está la pella valenciana. Tanto que se trata de uno los más platos con más éxito dentro del recetario español más clásico, junto con la tortilla de patatas y las croquetas. De ahí que se pueda encontrar con mucha facilidad en las cartas y en los menús de bares y de restaurantes a lo largo de nuestro país. Pero además, también la puedes preparar tú mismo en tu propia casa. Y para ayudarte a ello te vamos a explicar los pasos que tienes que dar. Eso sí, piensa que esta receta es supersabrosa, porque se prepara en el horno y te enseñamos un truco para multiplicar su sabor.
Las propiedades del arroz
Antes de pasar a contarte cómo se prepara esta deliciosa receta de paella valenciana al horno y cuál es el secreto para que te quede mucho más sabrosa, creemos que es un buen momento para poner en valor al gran protagonista de este plato: el arroz. Y queremos hacerlo, además de porque sea un ingrediente muy económico y muy versátil, por la gran cantidad de propiedades tan beneficiosas para el organismo que tiene. Así, por ejemplo, piensa que al tener tantos hidratos de carbono, es una muy buena fuente de energía. Pero, además, piensa que es muy bueno para mejorar la salud estomacal. Por último, apuntar que también es muy bueno para fortalecer el corazón. A continuación te explicamos la receta paso a paso. Así que sigue leyendo para enterarte de todo.
Los ingredientes que necesitas para preparar esta receta de paella
Una de las cosas que más nos gustan de esta receta de paella valenciana al horno, además de que está deliciosa y de que se tarda muy poco tiempo en prepararla, es que hacerse con los ingredientes que se necesitan, es una tarea muy sencilla. Tanto que los vas a poder conseguir sin mayor problema en cualquier mercado o supermercado. Toma nota, porque son los siguientes. 400 gramos de arroz, 200 gramos de pollo con hueso, 200 gramos de conejo con hueso, dos dientes de ajo, 50 gramos de alubias cocidas, dos alcachofas pequeñas, un tomate, un poco de pimentón, otro de azafrán, un poco de romero, otro poco de pimienta, una hoja de laurel, un poco de tomillo, un chorro de aceite de oliva y sal.
Lo primero que has de hacer para preparar esta receta es prepara las verduras
Lo primero que has de hacer para preparar esta receta de paella valenciana al horno es bien sencillo. Has de limpiar las verduras. Es decir, pela las alcachofas. Y luego córtalas y también las judías verdes. A continuación has de rallar el tomate.
A continuación, empieza a dar forma a la paella añadiendo estos ingredientes
Una vez que ya has preparado las verduras, es momento de continuar con la preparación de esta receta de paella valenciana. Y para ello lo que has de hacer es añadir estos ingredientes al recipiente: las alubias cocidas, las judías verdes y las alcachofas. Cocina 10 minutos y añade el tomate rallado.
Tras añadir el tomate, haz este truco para que este plato quede mucho más sabroso
Queremos que esta receta de paella valenciana al horno te salga lo mejor posible. Y para ello vamos a compartir un truco que te va a permitir que esto ocurra. Cuando añadas todas las especies, es decir, en este momento, añade un poco más de pimentón. Ya verás como le da un sabor muy especial.
Ahora has de añadir el caldo a la paella
Una vez que ya hayas añadido todas las especies a la paella, incluido el extra de pimentón, es momento de avanzar con su preparación. Y para ello, lo que has de hacer ahora es añadir el caldo y llevarlo a ebullición.
A continuación has de añadir estos ingredientes
En cuanto veas que el caldo con el que vas a preparar esta deliciosa receta de paella valenciana al horno empieza a burbujear, has de añadir los siguientes ingredientes: el arroz acompañado del azafrán el pollo, el conejo y sal.
Ahora tienes que cocinar la paella durante 5 minutos a fuego lento
Ahora tienes que cocinar todo durante cinco minutos en la vitrocerámica a fuego bajo medio, es decir, que el caldo burbujee solo un poco. Y pasado ese tiempo, vas a tener que seguir cocinándola en el horno. Te explicamos cómo a continuación.
Y cuando empiece a hervir, pásala al horno durante 12 minutos a 180 grados de temperatura
Una vez que hayan pasado los cinco minutos, pásala al horno durante 12 minutos a 180 grados de temperatura. Una vez pasado este tiempo, puedes retirarla a la encimera. Ahora lo que tienes que hacer es dejarla reposar durante 5 minutos.
Y listo, ya estaría preparada esta deliciosa receta de paella valenciana al horno
Una vez que ya hayan pasado los 5 minutos, ya puedes sentarte a la mesa para disfrutar de este rico plato de paella valenciana preparada al horno. Ya verás qué rica está y como a partir de ahora solo vas a querer prepararla de esta manera. Buen provecho.
Orange ha lanzado un comunicado en el que indica que uno de sus proveedores ha sido atacado tras haber sufrido una brecha de seguridad que ha incidido en datos sensibles de los clientes. La teleoperadora ha actuado en consecuencia y ha alertado a todos los usuarios vía email y SMS para informarles de lo ocurrido. Aunque por el momento se desconoce cómo ha surgido el ciberataque, Orange ha recurrido ya a la Policía Nacional para se investigue el autor de los hechos.
ORANGE ALERTA DE UN INCIDENTE MÍNIMO
Según la operadora naranja, este proveedor tenía acceso a numerosa información personal, como teléfonos, correos electrónicos, nombres y apellidos, cuentas bancarias o documentos de identidad. Orange recalca que su proveedor tiene la posibilidad de entrar en los perfiles de los clientes para gestionar su actividad.
Además, la compañía ha informado que se trata de un breve incidente que afectó a datos personales de clientes que hayan recibido el correo electrónico notificándose dicho problema de seguridad. Para mostrar su transparencia, Orange calma a sus usuarios mediante un comunicado en el que afirma concretamente que ha habido un acceso no autorizado a los sistemas de uno de sus proveedores.
Fuentes de Orange recalcan que el ciberataque lo ha recibido un proveedor de recobro de deudas y facturas y tan solo y tan solo han sido afectados un número limitado de clientes con deudas
No obstante, podrían estar involucrados datos comerciales, datos de facturación o datos identificativos. Por consiguiente, las consecuencias que puede ocasionar la brecha de seguridad pueden repercutir en la recepción de publicidad sin consentimiento, venta de datos personales a terceros, ser víctima de suplantación de identidad o estafa en nombre de la persona afectada o incluso robo de dinero con la información obtenida de la cuenta bancaria del cliente.
ORANGE: «EL ATAQUE LO HA RECIBIDO UNO DE NUESTROS PROVEEDORES»
Fuentes de Orange consultadas por Grupo Merca2 recalcan que el ciberataque no lo ha recibido la teleoperadora, sino un proveedor de recobro de deudas y facturas y tan solo y tan solo han sido afectados un número limitado de clientes con deudas. Asimismo, Orange no ha querido citar qué sistema de ciberseguridad utiliza ni el nombre concreto de su proveedor.
Según relata la compañía, desde el momento que se detectó la brecha de seguridad Orange puso en marcha un plan de emergencia para limitar el alcance, cortando de inmediato el acceso a los sistemas de la empresa proveedora. «Se estableció un plan para limitar su alcance, procediéndose de inmediato al corte del acceso a nuestros sistemas».
ORANGE PONE A DISPOSICIÓN LA ATENCIÓN CIUDADANA
La teleoperadora francesa cortó de inmediato el acceso a los sistemas de la compañía nada más tener constancia de lo sucedido, y así evitar que las consecuencias no aumentaran. Además, Orange ha notificado los hechos a la Agencia Española de Protección de Datos y la Brigada de Investigación Tecnológica (BCIT) de la Policía Nacional.
Pero también se ha puesto en circulación un número de teléfono gratuito disponible para clientes, cuyo horario de atención es de 9 a 21h todos los días de la semana: 900901564. Así como un correo de consultas, orangeproteccion.datos@es.orange.com, de la Oficina del delegado de Protección de Datos.
LA OSI DIFUNDE SOLUCIONES
Orange recomienda que se tenga «especial precaución con correos electrónicos, llamadas o mensajes que no cuenten con una identificación clara del remitente, especialmente si se solicitan información reservada como tarjetas de crédito o claves de acceso».
Por su parte, la OSI (Oficina de Seguridad del Internauta) destaca que los mensajes recibidos podrían ser fraudulentos, por lo que se debe de hacer caso omiso a los mismos. Practicar ‘egosurfing’, es decir navegar por internet para buscar información sobre el problema en cuestión, permitirá controlar datos que hay sobre uno mismo circulando por la red. Si se encuentran datos no apropiados, la Agencia Española de Protección de Datos te proporciona las pautas sobre cómo hacerlo.
Finalmente, si los datos bancarios se han visto afectados, lo más importante es revisar los últimos movimientos y cerciorarse de que no ha habido ninguna alteración desconocida. Para ello, se debe consultar con la entidad bancaria para que tome las decisiones adecuadas. Si sugiera alguna duda, el organismo de seguridad remite a la victima de ciberdelincuencia a la consulta directa con la entidad involucrada, en este caso Orange, o con terceros de confianza, como son las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE) y la propia Oficina de Seguridad del Internauta (OSI) de INCIBE.
Instalar y mantener completamente actualizados todos los equipos informáticos es uno de los grandes desafíos de las empresas. Hoy en día, todo pasa por lo digital y las compañías han de ser competitivas.
El tema no es solamente elegir un ordenador para empresa, sino de adquirir los equipos profesionales que cumplan con los requerimientos actuales y futuros de cualquier proyecto de la empresa. Adicionalmente, como dicen los expertos de la firma Ordenador Outlet, es muy importante de comprarlos a un precio accesible con buenas garantías para que sean funcionales.
Lo que ofrece Ordenador Outlet
Ordenador Outlet es una tienda online que ofrece ordenadores de gama profesional con precios muy económicos (se ahorra hasta un 80 %) para todo tipo de necesidad. Aclaran que, aunque sus precios son de los más atractivos del mercado, eso no implica que sus soluciones informáticas no sean de calidad. La razón de sus precios bajos es que trabajan con grandes volúmenes y que sus equipos son 100 % reacondicionados.
Esto quiere decir que adquieren grandes lotes de unidades a empresas que ya los han usado y lo someten a una limpieza profunda. Hacen una limpieza por dentro y por fuera y los equipan con las últimas versiones de los programas como Windows 11 PRO para que estén totalmente actualizados. Una vez que ya han sido revisados minuciosamente se ofrecen a empresas y particulares con precios realmente accesibles. De esta manera, los usuarios pueden contar con un equipo de última generación sin tener que gastar una gran cantidad de dinero.
Ventajas de adquirir un ordenador reacondicionado
Los expertos de Ordenadores Outlet aseguran que adquirir un ordenador reacondicionado supone muchas ventajas para el consumidor. Explican que ellos trabajan solamente con equipos de gama profesional, que son más confiables y tienen mayor capacidad. Indican que un ordenador profesional es más versátil a la hora de aceptar las nuevas versiones de los programas.
En torno a este tema, los portavoces de la firma indican que ellos solo colocan sistemas operativos originales y con su respectiva licencia. En esta tienda online dicen sentirse muy seguros de lo que venden. Es por eso, que ofrecen un período de prueba de 30 días y una garantía extendida de 2 años.
La importancia de la economía circular – Cuidar el medioambiente
Una de las grandes preocupaciones de la sociedad actual es la enorme cantidad de desechos sólidos y muchas veces tóxicos que genera la industria electrónica. Un ordenador reacondicionado de excelente calidad y programas actualizados tiene la misma capacidad de un equipo nuevo. La diferencia es que comprando un PC reacondicionado, ahorras hasta un 70 % en CO₂ en comparación con un equipo nuevo.
Para los empresarios que quieren reducir su factura fiscal y los promotores que necesitan financiar su proyecto cultural, Fun&Money tienen la solución. Se pueden conseguir grandes ventajas fiscales invirtiendo en cultura.
¿Qué es Fun&Money?
Fun&Money que está revolucionando el sector de la Cultura y la Empresa, es uno de los únicos portales de mecenazgo cultural existente en el país, que vincula proyectos culturales con empresas y particulares, y que concentra más de 1.500 proyectos financiados y una cartera de empresas interesadas en el incentivo fiscal por encima de las 800 compañías.
Grupo Carrillo y Fun&Money llevan trabajando estos últimos años con proyectos culturales de gran relevancia, de ahí que este modelo de financiación indirecta que se trabaja a través de incentivos fiscales, se haya convertido en un referente para la cultura, y una de las principales alternativas para el desarrollo de dichos proyectos.
En esta novedosa e innovadora plataforma, se obtienen todos los beneficios e incentivos fiscales que genera la participación en la financiación de proyectos culturales.
¿Qué formas de financiación propone Fun&Money?
Las distintas formas de financiación que propone Fun&Money son:
Mecenazgo y aprovechamiento de los incentivos fiscales. Los mecenas de los proyectos culturales alojados en la plataforma consiguen, como mínimo, una deducción fiscal del 120 % sobre cada aportación que realizan.
Patrocinios y mayor visibilidad. Las marcas alcanzan mayor visibilidad a través de nuevos formatos de publicidad en los proyectos con los que se vinculan.
Obtención de importantes rentabilidades por participación de resultados. Para aquellos particulares y firmas que se vean atraídos por el modelo de negocio del entretenimiento, existe la opción de asociarse a los productores y promotores de los proyectos culturales para participar en la explotación de los mismos
Fomento de la Responsabilidad Social Corporativa. Las empresas que participan en Fun&Money fomentan la Responsabilidad Social Corporativa, ya que, como benefactoras de proyectos culturales, crean una diferencia competitiva mejorando la riqueza cultural de su ámbito de influencia.
Otras colaboraciones y acuerdos con artistas y creadores.
Ahorro de impuestos a coste cero
Desde Fun&Money se consigue que las empresas paguen menos Impuesto de Sociedades y los autónomos menos IRPF de forma totalmente legal: regulado por la Ley de Impuesto de Sociedades, y aprobado por los Presupuestos Generales del Estado y por el Ministerio de Cultura.
¿Qué beneficio obtienen tanto personas físicas como jurídicas que actúan como inversores y los promotores de eventos culturales?
Fun&Money es un «producto financiero» a coste cero para las empresas, que da un retorno seguro de una rentabilidad del 20 % mínimo en exenciones fiscales y en menos de un año, y que contribuye a la realización de proyectos culturales a través del apoyo a las artes escénicas.
El servicio que ofrece es la generación de deducciones fiscales a las empresas mediante la inversión en productos culturales, y que se diferencia según las partes que intervienen:
Por parte del inversor. Es cierto que a todo el mundo le interesa reducir su factura fiscal, bien en el Impuesto de Sociedades si es persona jurídica, o bien en el IRPF si es persona física.
Centrado en datos concretos, el inversor tiene una rentabilidad garantizada del 20 % sobre la inversión, es decir, realizando una aportación de 100, obtendrá un retorno fiscal de 120.
Actualmente, no existe un producto financiero en el mercado con una rentabilidad tan alta y segura, por lo que durante estos últimos años el crecimiento de la cartera de inversores ha sido exponencial.
Por parte del promotor. La captación de capital privado le ayuda a financiar el proyecto, no dependiendo únicamente de las subvenciones directas que ofrecen las administraciones públicas, y a las que resulta cada vez más difícil optar.
El promotor genera una serie de incentivos fiscales que en la mayoría de las ocasiones no pueden aplicarse por el exceso acumulado en los ejercicios anteriores, y la forma de proceder es “transferir o vender” estos incentivos fiscales a las empresas que invierten sobre sus proyectos.
¿Alguien busca beneficiarse de estas ventajas fiscales invirtiendo en cultura? ¿O necesita financiar un proyecto cultural? Si se da alguno de los casos, no hay que dudar en contactar con Grupo Carrillo.
Carmen Lorenzo – Departamento de Comunicación y Marketing del Grupo Carrillo.
La Asociación Española de Banca (AEB), la Confederacion Española de Cajas de Ahorro (CECA) y la Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (Unacc) han pasado a la acción para defender que cuidan el acceso a los servicios financieros. Las patronales del sector financiero lo han hecho presentando el espacio web del Observatorio de Inclusión Financiera, una página que refleja las medidas y los acuerdos alcanzados por el sector bancario para elevar el número de accesos a servicios financieros en España del 98% actual al 100% de la población.
REAFIRMAN EL COMPROMISO
Con este nuevo espacio, el sector bancario reafirma su compromiso de garantizar la inclusión financiera, recogido en el punto 5 del Protocolo Estratégico para Reforzar el Compromiso Social y Sostenible de la Banca y sus ampliaciones, con especial incidencia en el medio rural y en los colectivos que demandan una atención más personalizada.
España tiene una de las redes bancarias más densas de la Unión Europea: es el tercer país con más puntos de acceso por habitante a los servicios financieros. El 98% de los adultos tiene una cuenta bancaria y el 98,6% reside en un municipio con acceso a servicios bancarios, según destaca la AEB en un comunicado. En este contexto, el sector bancario despliega acciones para favorecer el acceso del 100% de la población a los servicios bancarios, a través de un marco de actuación con tres ejes: la inclusión en zonas rurales, la inclusión de colectivos como los mayores o con discapacidad y la inclusión a través de la formación.
España es el tercer país DE LA UNIÓN EUROPEA con más puntos de acceso por habitante a los servicios financieros
En este marco, ha habido varios puntos relevantes. Así, para mejorar la atención en el medio rural, las asociaciones bancarias han acordado recientemente una hoja de ruta con medidas dirigidas a los habitantes de los municipios que actualmente no cuentan con ningún punto de acceso presencial –e, incluso, nunca lo han tenido– o solo disponen de uno. Asimismo, se ha firmado un acuerdo de colaboración con Correos para favorecer el acceso al efectivo en zonas rurales a través del servicio Correos Cash. Las patronales del sector financiero, con la presidenta de la AEB, Alejandra Kindelán y el máximo responsable de la CECA, Isidro Fainé, a la cabeza, además de la patronal de las cajas rurales y cooperativas de crédito (UNACC), han acordado un marco de compromisos sobre el servicio en el ámbito rural. Correos tendrá un papel importante al respecto. Será la solución para más de un millón que no tienen oficina bancaria ni cajero en su municipio.
Los puntos clave del compromiso suponen que las zonas rurales de menos de 500 habitantes tendrán asegurado el ansiado acceso y lo mismo en los municipios de más de 500, siempre acotándolo al ámbito rural. Este nueva situación abre a su vez incógnitas de tipo político.
LOS MUNICIPIOS
Este nuevo contexto se abre a todos los municipios. En aquellos en los que no existe ningún punto de acceso presencial a los servicios financieros, la banca adquiere el compromiso de garantizar la atención a través de una oficina bancaria, un cajero automático, una oficina móvil o, un agente financiero en los ayuntamientos de más de 500 habitantes.
Junto con ello, en los municipios de menos de 500 habitantes se ofrecen soluciones de cashback o cash-in-shop para la retirada de efectivo a través de terminales de punto de venta (TPV) de última generación, de forma que puedan incluso aumentar sus prestaciones a medio plazo y dar acceso a mayor cantidad de servicios. Además, se ofrece el servicio de los carteros rurales, a través del servicio Correos Cash, en los términos del acuerdo de colaboración que AEB, CECA y Unacc firmaron con Correos el pasado 20 de julio.
en los municipios de menos de 500 habitantes HAY soluciones de cashback para la retirada de efectivo
A esto se suma el decálogo de medidas del sector financiero orientadas a mejorar la atención a las personas mayores o con discapacidad, con acciones como la ampliación de horarios de oficina, el trato preferente en la atención presencial o telefónica, la adaptación de canales de acceso como webs o apps, o las medidas de formación tanto para los empleados como para los clientes, en función de sus intereses.
LA FORMACIÓN
Con relación a la formación, el sector bancario dedica amplios esfuerzos a favorecer la adquisición de competencias financieras y habilidades digitales, que se han complementado con la puesta a disposición de la plataforma “Aula Financiera y Digital”, impulsada por AEB, CECA y Unacc; una labor reconocida con el premio “Finanzas Para Todos” 2022 que conceden el Banco de España, la CNMV y el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, según destaca la AEB.
El espacio web del Observatorio de Inclusión Financiera ofrece, además, información sobre el seguimiento y la actualización de estas medidas, formando parte de los compromisos asumidos por el sector, y refleja la vocación de permanencia y prioridad que se otorga a este propósito de inclusión financiera.
Hermano mayor fue un programa que marcó una época y que permitió a los espectadores conocer una realidad que para muchos, afortunadamente, era desconocida: los problemas de conducta de los adolescentes.
Después de 10 temporadas, todos nos preguntamos si hoy en día queda hueco en la parrilla televisiva para que vuelva a emitirse. ¿Veremos próximamente una nueva temporada de este reality?
Un programa con un fin educativo
En la primera década de los 2000 el canal Cuatro (perteneciente a Mediaset) tenía una programación muy diferente a la actual, y abundaban los programas de carácter educativo y que buscaban ayudar a padres e hijos.
Supernanny y SOS Adolescentes fueron grandes éxitos de público y, a raíz de los mismo, surgió el formato de Hermano mayor, que no tardó mucho en convertirse en el más popular de los tres.
¿De qué iba Hermano mayor?
En el programa, un deportista ejercía como coach de jóvenes de 18 a 25 años que tenían comportamientos agresivos, violentos, e incluso adictivos. En más de una ocasión se vieron agresiones a padres, golpear cosas, romper muebles, etc.
El objetivo era hacer recapacitar a los protagonistas y que fueran conscientes del daño que estaban causando a los demás y del daño que se estaban haciendo a sí mismos. Algunos reconocían el error y cambiaban, e incluso seguían en terapia después del programa, y otros no cambiaban nada.
10 temporadas de Hermano mayor
La mejor muestra de lo que gustaba este programa, que se emitía en el prime time de los viernes, es que llegaron a grabarse 10 temporadas entre 2009 y 2017. De hecho, se llegó a grabar la undécima temporada.
Debería haberse emitido en 2018, pero nunca llegó y, a día de hoy, nadie ha visto los programas ni se espera ya que se emitan después del tiempo que ha pasado desde su grabación.
Dos presentadores
A lo largo de su ciclo vital, este reality tuvo dos presentadores. Comenzó con Pedro García Aguado, un ex jugador de waterpolo que fue medalla de oro en Atlanta 96 y sabe lo que es pasar por adicciones.
En 2015 fue Jerónimo García quien se puso a los “mandos” del programa. Un ex boxeador profesional que también sabe lo que significa enfrentarse al lado más duro de la vida. Y al que también hemos podido ver en series como Aquí no hay quien viva.
Contaban con ayuda experta
El equipo de Hermano mayor no se afrontaba los graves problemas que tenían algunos de sus protagonistas solo con una cámara y un presentador. Estaban asesorados en todo momento por expertos.
En pantalla también vimos a dos psicólogas que ayudaban a los coaches. Primero fue Sonia Cervantes y luego llegó Bárbara Tovar.
La controversia ha perseguido al programa
Como decíamos antes, no siempre se conseguían los resultados buscados. Por ejemplo, Sergio, uno de los casos más complicados de la tercera temporada, fue detenido dos semanas después de la emisión del programa por agredir a su novia y a varios policías.
Aitor, un joven con graves problemas de adicción, acabó apuñalando a su abuela e hirió de gravedad a una amiga. Tras eso, Mediaset retiró para siempre de su web el programa en el que aparecía.
¿Era verdad lo que ocurría en Hermano mayor?
Los problemas de los chicos y la terapia aplicada eran reales pero, como ocurre siempre en la televisión, se exageraban las cosas para generar más morbo y captar más atención por parte de la audiencia.
En una entrevista en 2021, Pedro García Aguado confirmó que el equipo provocaba a los jóvenes para que estos reaccionaran de forma violenta.
La audiencia fue cayendo
La razón que explica la retirada del programa es la que está detrás de todos los formatos que acaban desapareciendo de la parrilla: la bajada de la audiencia.
Hermano mayor tuvo una cuota media de pantalla de 14,6% durante su primera temporada, que descendió al 6,9% en la última temporada, que se emitió en 2017. Algo normal en un programa que lleva tanto tiempo en emisión.
¿Cuándo se estrena la nueva temporada?
Son muchas las voces que reivindican la vuelta de Hermano mayor, porque consideran que este formato es más necesario hoy en día que nunca.
El propio Jero García ha confirmado que el programa acabará por volver, pero que lo hará dentro de unos años y, seguramente, con un presentador diferente.
La noche del viernes es para el cine
A la espera de una posible vuelta de uno de los programas más recordados de la televisión, Cuatro dedica ahora el prime time de los viernes a el espacio El blockbuster, en el que emite películas de gran repercusión mediática.
Mientas que otros canales dedican esa franja horaria a programas de talentos como La Voz o Got Talent.
Almirall ha anunciado hoy la apertura de una nueva filial para República Checa y Eslovaquia para reforzar su presencia en estos mercados y su liderazgo en Europa en dermatología médica. La filial estará dirigida desde Praga por el recientemente nombrado general manager de la República Checa y Eslovaquia, David Festa.
La estrategia fijada para Almirall en los mercados checo y eslovaco, donde hasta ahora la compañía comercializaba a través de distribuidores, es trabajar para el lanzamiento de nuevos productos en estos países para seguir desarrollando su porfolio centrado en Dermatología Médica.
La compañía informó este martes en un comunicado que ha recibido recientemente la aprobación del reembolso para ilumetri (tildrakizumab), biológico anti-IL-23 para la psoriasis en placas de moderada a grave, en estos dos países para el tratamiento de pacientes adultos con psoriasis crónica grave en placas y ha iniciado su comercialización este mes.
El mercado de biológicos para tratar la psoriasis en la República Checa y Eslovaquia asciende a 55 millones de euros
El producto está creciendo continuamente en países europeos como Alemania, donde la clase de anti-IL23 ocupa una posición de liderazgo en el mercado de nuevos pacientes. El mercado de biológicos para tratar la psoriasis en la República Checa y Eslovaquia asciende a 55 millones de euros y el crecimiento de la clase IL-23 en 2021 fue del 47% en comparación con 2020.
Añadió que «siempre estamos buscando nuevas opciones de expansión para completar nuestra presencia en esta geografía», añade.
La compañía reportó que con la incorporación de las nuevas filiales de la República Checa y Eslovaquia, Almirall cuenta ahora con 14 filiales globales estratégicamente situadas en Europa y Estados Unidos y está presente en más de 70 países.
Con la incorporación de las nuevas filiales de la República Checa y Eslovaquia, Almirall cuenta ahora con 14 filiales globales situadas en Europa y Estados Unidos
De este modo, la compañía continúa con su enfoque global para satisfacer las necesidades no cubiertas de los pacientes con enfermedades dermatológicas en todo el mundo.
CAMBIOS INESPERADOS
Almirall, que presentará sus resultados trimestrales este jueves 10 de noviembre, ha estado bajo una serie de cambios en las últimas semanas. El más contundente de ellos ha sido la inesperada salida de su CEO, Gianfranco Nazzi, quien dejó la compañía la semana pasada.
El cargo ha sido ocupado por el actual presidente del consejo de administración, Carlos Gallardo, quien estará al frente de la empresa «mientras la compañía identifica al mejor candidato para suceder a Gianfranco», un proceso que ya está en marcha.
Gallardo ha dicho que Nazzi deja a Almirall «en una excelente situación para afrontar su siguiente fase de crecimiento». «Almirall está actualmente en un buen momento: el crecimiento sostenido de Ilumetri, la gran aceptación de los lanzamientos recientes de Klisyri y Wynzora, y los excelentes datos clínicos de lebrikizumab, cuyo dossier regulatorio acaba de ser aceptado por la EMA para su registro», ha comentado.
Los datos más recientes de Almirall, correspondientes a la primera mitad del año, dan cuenta de un incremento de las ventas netas por el orden de los 436,6 millones de euro
Los datos más recientes de Almirall, correspondientes a la primera mitad del año, dan cuenta de un incremento de las ventas netas por el orden de los 436,6 millones de euros, lo que representó un aumento interanual del 5,1%.
EL IMPACTO DE LAS DESINVERSIONES
Por su parte, los datos que presentó la empresa a mediados de año indican que el EBITDA total se situó en unos 107,6 millones de euros, un monto que significó un descenso interanual del 21,2%.
En su momento, Almirall también señaló a sus inversionistas que la comparación de este indicador con los datos de 2021 se vio afectada por las desinversiones de productos registradas en el año anterior, así como la finalización de los ingresos diferidos históricos.
La farmacéutica Almirall obtuvo un beneficio neto de 27,3 millones de euros en el primer semestre de este año, frente a las pérdidas de 42,8 millones de euros registradas en el mismo periodo del año pasado, de acuerdo a los datos presentados a los inversionistas a mediados de año.
Este jueves se conocerá el estado en el que el CEO saliente, Gianfranco Nazzi ha dejado a la empresa al cierre del tercer trimestre de 2022, tras poco más de un año y medio de mandato al frente de la farmacéutica.
