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Intentó negociar su situación con los bancos pero, al no llegar a ningún acuerdo, decidió acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad

Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una cancelación de deuda en Catalunya. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº4 de Terrassa (Barcelona) ha dictado el beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de una persona insolvente con una deuda de 93.340 euros que era incapaz de asumir. VER SENTENCIA

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, «fue solicitando créditos al banco. Cuando vio que no podía hacer frente a los pagos, negoció un acuerdo para resolver su situación financiera. Sin embargo, dado que no logró ningún tipo de solución, decidió empezar el proceso para iniciar una nueva vida desde cero».  

Según recuerdan desde Repara tu Deuda, «España fue uno de los países más tardíos de la Unión Europea en incorporar a su sistema la Ley de Segunda Oportunidad al hacerlo en el año 2015. Se trata de un mecanismo previsto para que las personas físicas, incluyendo a los autónomos, puedan reactivarse en la vida económica y salir de las listas de morosidad. Se puso en marcha tras la Recomendación de la Comisión Europea realizada en el año 2014″.

Conforme aumenta el número de personas que cancelan sus deudas, se incrementa también el de peticiones que se realizan. En estos momentos, son más de 20.000 particulares y autónomos los que ya han puesto su caso de sobreendeudamiento en manos de  Repara tu Deuda Abogados para salir del bucle en el que se encuentran.

Los abogados del bufete se dedican, desde sus inicios en septiembre de 2015, a la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad. Esto les ha llevado a contar con un alto grado de especialización en esta herramienta, que le ha situado como el referente en su aplicación al superar los 120 millones de euros exonerados a sus clientes, que proceden de todo el territorio nacional.  

Esta legislación permite que particulares y autónomos puedan quedar exonerados de sus deudas si previamente cumplen con unos requisitos básicos. En resumen, puede decirse que para poder acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad es suficiente con que el importe de la deuda no sea superior a los 5 millones de euros, que el concursado actué siempre de buena fe, sin ocultar bienes ni ingresos y colaborando en todo momento con el juez, y que no haya sido condenado por delitos socioeconómicos durante los diez últimos años.

Repara tu Deuda abogados dispone de una app para Android y para IOS, bautizada con el nombre de MyRepara, que ayuda a reducir aún más los costes del procedimiento y permite un control total, así como que los abogados puedan asistir a reuniones mediante videollamada.

Fuente Comunicae

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Crearte Consulting utiliza la digitalización y las redes sociales para conectar a las empresas con los mejores candidatos del mercado en tan sólo siete días (incluidos perfiles IT)

Crearte Consulting, empresa especializada en Nethunting, nace en 2018 con una premisa clara: ayudar a las empresas y a los candidatos a encontrarse. Con un mercado laboral inestable, no es de extrañar que surjan nuevos modelos de negocio y emprendedores que quieren dar un giro a los procesos de reclutamiento de talento actuales. Sus dos fundadores, Hector Delgado y Susana González, son expertos en recursos humanos y en consultoría de IT,  con amplia experiencia en puestos directivos, y decidieron fundar esta start-up al ver carencias en el sistema tradicional de selección de personal.

Actualmente en España, tal y como indica la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), las empresas no encuentran talento y hay más de 100.000 vacantes sin cubrir en la mayoría de los sectores. Ante estos datos de empleabilidad, vieron necesario buscar una solución que fuese, sobre todo, ágil para ambas partes involucradas. ¿Qué les hace diferentes? Tres factores principales: la digitalización de los procesos, ser nethunters especializados en encontrar talento en un plazo máximo de siete días, y convertirse en partners de las empresas.

«Tenemos dos clientes: la empresa que necesita talento y los candidatos. Cuidamos a los dos por igual. Y la tercera pata que soporta todo el proceso es nuestra fuerza de trabajo, a los que cuidamos mejor que a nosotros mismos. Ofrecemos un modelo de trabajo 100% flexible e involucramos a nuestro equipo en todo el proceso, de principio a fin», lo cuenta Héctor Delgado, cofundador y nethunter experto.

El Método Crearte: cómo acercar talento a las empresas en tiempo récord
Tanto para las empresas que han pasado a implementar las nuevas tecnologías en sus funciones y procesos diarios, como para las que han seguido rigiéndose por procesos más herméticos, el Método Crearte desarrollado por estos dos emprendedores cobra una utilidad principal: delegar un proceso de selección, que para muchas empresas se vuelve largo y tedioso, en profesionales del Nethunting. «El tiempo es un bien preciado y escaso. Por eso las empresas están dando el paso de externalizar los procesos de reclutamiento con Crearte, obteniendo una mayor eficiencia en gastos y tiempo que si recurrieran al formato de selección tradicional. Nuestros valores ─transparencia, innovación, calidad y agilidad─ son la base de nuestro compromiso con nuestros clientes, candidatos y colaboradores; creemos en ellos y son nuestro objetivo diario a seguir», indica Susana González, cofundadora de Crearte.

Ambos fundadores coinciden en que la inmediatez es un factor que ha cobrado relevancia en los procesos: «Internet es un mundo donde todo se mueve más rápido y donde el primero en llegar se queda con el mejor talento». Ante esta tesitura, se dieron cuenta de que muchos procesos estaban protagonizados por la cantidad de candidatos y no por la calidad de estos, por eso promueven su método propio de selección basado en la digitalización: «los nethunters conocen las redes sociales y profesionales, y saben cómo sacarles el mejor rendimiento, localizando al candidato y presentándoselo a la empresa lo antes posible», explica Héctor Delgado. En su caso, además, van un paso más allá, garantizando candidatos validos en un plazo de siete días, algo diferenciador para las empresas que necesitan talento de manera urgente.

Ahora mismo, mientras continúan haciendo Nethunting por las plataformas digitales de profesionales, trabajan en la evolución de una plataforma digital que conecta a los recruiters con los candidatos y con los clientes, consiguiendo que todas las partes tengan toda la información relevante en tiempo real.  

Fuente Comunicae

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Nueva guía de Zucchetti Spain con todas las claves para construir una fuerza laboral global

Las nuevas generaciones de trabajadores han cambiado y las empresas necesitan adaptarse a las nuevas formas de trabajo. Teletrabajo, bienestar del empleado, globalización, una cultura empresarial saludable… un nuevo enfoque que requiere de soluciones innovadoras para la gestión de las personas. Zucchetti Spain lanza una guía con las claves para evitar la fuga de empleados y construir una fuerza laboral global en 2023. Guía «Retención y atracción del talento», disponible ya de forma gratuita.

El salario ya no es la principal motivación de los trabajadores para quedarse en una empresa. El bienestar, la mentalidad de empresa, el tipo de liderazgo, el uso de herramientas digitales o la conciliación de la vida personal con la laboral son factores decisivos que las empresas deben cuidar si quieren evitar la fuga de empleados.

En plena Revolución de las Personas, las empresas necesitan soluciones tecnológicas que sitúen a las personas en el centro de la estrategia. Afortunadamente las nuevas tecnologías han propiciado el desarrollo de herramientas de software que facilitan una gestión más eficaz del talento, acompañando a los trabajadores en su vida profesional y construyendo una cultura de empresa basada en el espíritu de equipo con un enfoque «win-win» que redunda en una mayor rentabilidad y productividad y un crecimiento constante del capital humano de la empresa.

Pero además, las empresas necesitan atraer nuevos perfiles. El Smart Working ha derribado las barreras geográficas y ya es posible operar con plantillas líquidas. El futuro reside en crear una fuerza laboral global donde empleados presenciales y en remoto trabajen de forma totalmente coordinada.

Una guía con las claves para evitar la fuga de empleados y retener el talento
Las nuevas tecnologías, la alta movilidad laboral, la nueva concepción del trabajo, el auge del Smart Working, la formación remota del empleado y la reducción de las barreras que impedían hasta ahora la construcción de una fuerza laboral global, son las claves del nuevo mercado laboral.

Con el fin de ayudar a los departamentos de recursos humanos a enfocar eficazmente sus estrategias de atracción y retención del talento, Zucchetti Spain lanza hoy una nueva guía «Retención y atracción del talento. Cómo evitar la fuga de empleados y construir una fuerza laboral global», gratuita y disponible ya en su web. En ella analiza el fenómeno de «la Gran Renuncia» con datos y estadísticas y da las claves para medir el estado emocional del empleado, mantener la motivación de la plantilla y crear una fuerza laboral global con trabajadores remotos.

Soluciones para enfrentar los desafíos de la gestión del talento en 2023
En el contexto actual de búsqueda y retención del talento las empresas necesitan soluciones de gestión de recursos humanos flexibles, intuitivas e innovadoras, que cubran las nuevas necesidades de gestión de las personas.

Zucchetti HR, la suite de soluciones de gestión de RRHH del Grupo Zucchetti se posiciona como la oferta más completa, actual y avanzada del mercado. Un conjunto de herramientas de última generación para una gestión integrada del Smart Working y el teletrabajo, la gestión del talento, la medición del clima laboral con su solución Beaconforce, la motivación de la plantilla con Skillato  o la selección, formación y on boarding de trabajadores en remoto a través de InRecruiting.

Sobre el Grupo Zucchetti
Con 40 años de historia, una facturación de 1.300 millones de euros en 2021 (proforma), más de 700.000 clientes, 8.000 empleados, 2000 distribuidores, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia.

Está presente en 12 países, con oficinas en España, México, Brasil, Francia, Reino Unido, Alemania, Suiza, Austria, Rumanía y Bulgaria, México y Brasil, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

Zucchetti en España
El Grupo Zucchetti está presente en España a través de Zucchetti Spain. Con casi 40 años de experiencia, es un punto de referencia en el sector TI, donde cuenta con 300 empleados y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 20 millones de euros y más de 4.000 clientes.

Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, gestión de RR.HH., nóminas y movilidad, software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista, software para asesorías y gestión de despachos, soluciones de gestión de espacios de trabajo, programación y planificación de la producción, soluciones de ciberseguridad y software y hardware para el control de accesos y seguridad.

Zucchetti Spain mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.000 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: los más recientes en 2022, «Premio Innovación» (XXXIII Premios Dirigentes a la Excelencia Empresarial) o en 2021 ‘Premio Innovación en Desarrollo de Software’ (Asociación Europea de Economía y Competitividad).

Fuente Comunicae

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La demanda dirigida por el abogado José Antonio Ramos Mesonero, especialista en negligencias médicas, supondrá una indemnización que puede alcanzar los 450.000€ con intereses y costas

La Audiencia Provincial de Madrid confirma la sentencia del Juzgado de Primera Instancia 71 de Madrid, por el que condena a una Entidad Aseguradora Sanitaria por la negligencia médica cometida por un ginecólogo durante el seguimiento de un embarazo, en el que no fue capaz de diagnosticar el síndrome de Down que padecía su hijo, pudiendo alcanzar la indemnización con intereses y costas, los 450.000€.

La principal negligencia se refiere a no haber tenido en cuenta el signo de alarma que implicaban las medidas apreciadas en una ecografía de TN y PN (translucencia nucal y pliegue nucal, respectivamente), y de no haber realizado el cribado combinado en el primer trimestre de embarazo, que hubiera requerido a su vez recomendar la realización de biopsia corial, o amniocentesis o test prenatal no invasivo, lo que hubiera diagnosticado el síndrome de Down con certeza, habiendo tenido oportunidad médica y legal para realizar IVE (interrupción voluntaria de embarazo).

Dentro del primer trimestre, tanto la SEGO (Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia) como la Fetal Medicine Foundation (FMF) consideran como método más eficaz de cribado de cromosomopatías, el cribado combinado bioquímico y ecográfico del primer trimestre, que consiste en combinar como principales parámetros, la medición de la TN, y de valores bioquímicos como la B-HCG y PAPP-A, algo que de forma inaudita, y negligente, no se hizo.

Fue grabada una conversación entre la madre y el ginecólogo, en el que este minimiza la trascendencia e importancia de estas pruebas. Por otro lado, el ginecólogo escudó su defensa en el hecho de que había una anotación en su historia clínica, en que se decía que informaba de la posibilidad de hacer amniocentesis. Al margen de que no haya quedado acreditada la autenticidad de dicha anotación, esta información estaría viciada desde el momento en que el riesgo de estar afectado de síndrome de down hubiera sido muy superior, de haber realizado las pruebas protocolizadas.

Toda la defensa judicial de la madre y del menor ha sido dirigida por el abogado José Antonio Ramos Mesonero, especialista en exclusiva de negligencias médicas, cuya web es www.ramosmesonero.com

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En diciembre de 2021 se llevaba a cabo el restablecimiento de las relaciones diplomáticas entre China y Nicaragua. Esto ha favorecido la realización de diversos acuerdos comerciales entre las dos naciones, orientados al desarrollo de las energías renovables. Rodrigo Galvez Hernandez, como ciudadano extranjero residente actual de Taiwán, contribuye sustancialmente en estas relaciones, conectando China y América Latina para promover el desarrollo de la región en las nuevas formas de generar energía

Acuerdos de inversión entre China y Nicaragua, por Rodrigo Galvez Hernandez
Según explica Rodrigo Galvez Hernandez, quien ha trabajado incesantemente para introducir empresas y negocios capaces de beneficiar a la población latinoamericana promoviendo acuerdos con China y Taiwán, explica que Nicaragua firmó dos acuerdos de inversión con empresas Chinas para el desarrollo en temas que van desde la energía renovable hasta la infraestructura y la salud.

En este contexto, sostiene que al menos cuatro instituciones estatales nicaragüenses han firmado memorandos de entendimiento con empresas chinas como son: China State Construction Engineering Corporation Ltd., China Communications Construction Company, Power Construction Corporation of China y China CAMC Engineering Co., Ltd.

El principal objetivo de estos compromisos, cuenta Rodrigo Galvez Hernandez, «ha sido el de desarrollar proyectos de energías renovables, de infraestructura hospitalaria, vial, ferroviaria y portuaria y también proyectos de agua y saneamiento». Pero, además, en enero de 2022, los dos países acordaron el establecimiento de mecanismos de «consultas políticas», como así también un acuerdo macro de apoyo mutuo y acuerdos sobre cooperación comercial. Se ha destacado, además, el acuerdo para exonerar de visas a los portadores de pasaportes diplomáticos entre los dos países.

La inversión china en proyectos energéticos en Nicaragua
En función de lo explicado por Rodrigo Galvez Hernandez, uno de los proyectos interesantes que se ha permitido a través del establecimiento de las relaciones entre las dos naciones tuvo que ver con una inversión china de más de 500 millones de dólares en Nicaragua, en el sector eléctrico. El objetivo de esta inversión es mejorar la generación, la transmisión y la distribución de energía eléctrica a lo largo y ancho del país.

Otro proyecto interesante a destacar fue la inversión de 357 millones de dólares en la obra hidroeléctrica Mojolka en el río Tuma y un proyecto solar en El Hato. Esto, de la mano de nuevas líneas de transmisión eléctrica. También, la empresa Communications Construction Company Limited decidió consignar 40 millones de dólares para el sistema de gestión comercial distribución de corriente, como así también 8 millones para la edificación y la modernización del Centro Nacional de Despacho de Carga.

Hacia la movilidad eléctrica
Junto con los proyectos e inversiones anteriores, explica Rodrigo Galvez Hernandez que la compañía Communications Construction Company Limited también decidió apoyar a Nicaragua en el programa de movilidad eléctrica. Ello, a través de la introducción de vehículos que empleen energía eléctrica.

Pero, además, a fin de favorecer que esto se desarrolle, se busca desplegar infraestructura de carga y crear mejores capacidades locales tanto para la correcta operatividad como el mantenimiento de estas nuevas tecnologías.

Estas decisiones son tomadas en el marco del restablecimiento de relaciones entre Nicaragua y China. Estas nuevas relaciones generan el entorno óptimo para el desarrollo de nuevos proyectos energéticos y de otra índole que pretenden beneficiar a la población nicaragüense. En este contexto, Rodrigo Galvez Hernandez lleva muchos años trabajando para introducir distintos tipos de negocios y empresas que puedan generar mejoras en la calidad de vida de las personas en Nicaragua y en otros países de América Latina. Por eso, funcionando como intermediario y colaborador, apuesta por el armado de nuevas relaciones y proyectos entre estos territorios.

Fuente Comunicae

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OpositaTest continúa con su apuesta de revolucionar el sector de las oposiciones. La plataforma online OpositaTest tiene una comunidad de 980.000 opositores, 60.000 nuevos en 2022. Los nuevos cursos online son un 50% más baratos que la formación en academias tradicionales

Si se decide opositar, todo el mundo es conocedor de que no es fácil y tampoco barato. Los materiales y las continuas actualizaciones pueden suponer un desembolso de entre 200 y 500 euros anuales sólo en temario. Si cambian las leyes, el material se actualiza y hay que pasar por caja de nuevo. Si en lugar de en solitario, se decide asistir a una Academia tradicional, el desembolso suele ser de entre 1.080 y los 1.440 euros, lo que supone un pago mensual de entre 90 y 140 euros, según señalan desde OpositaTest, la plataforma líder en España por número de opositores y oposiciones que preparan cada año. El coste de opositar varía de una oposición a otra, para una oposición de tipo C, como Administrativo del Estado, por ejemplo, a la que, según la encuesta de perfil del opositor elaborada por OpositaTest, se presentan el 50% de los opositores puede tener un coste en una academia tradicional de entre 960€ – 1.440€.

OpositaTest, con más de 60.000 opositores suscritos en 2022 lanzó hace apenas tres meses su nueva oferta de cursos, una formación integral para las oposiciones de mayor afluencia y con mayor número de plazas en la última Oferta de Empleo Público, como son Gestión procesal, Tramitación procesal, Auxilio judicial, Administración general y Auxiliar Administrativo. «En estos meses más de 1.500 opositores han apostado por nuestros cursos, una formación integral 100% digital, Opositatest es nativa digital desde su lanzamiento en 2014. Estos cursos tienen un precio de 499 euros, lo que supone un ahorro del 50% frente a la formación tradicional de las academias», señala su cofundador y CEO Jonathan García.

«La rebaja en el precio no supone en absoluto menor calidad, todo lo contrario. Los costes físicos y de personal comercial que tienen las academias tradicionales tienen que repercutirlos a los opositores y alumnos, ya que la gran mayoría también ofrecen formación a empresas, para el empleo y un largo etc. En OpositaTest, la digitalización y nuestra especialización avalada por los más de 980.000 opositores que ya han pasado por nuestra plataforma, nos permite ofrecer estos cursos, un 50% más baratos y con contenidos que mejoran la calidad y por consiguiente los resultados. Nuestros cursos ofrecen todo lo que los opositores necesitan: el mejor temario del mercado en pdf y con una versión en audio, acceso libre a esquemas de todo el temario, todos los test basados en casos reales, y un tutor personal. Además, todos nuestros cursos garantizar la actualización de los contenidos sin costes añadidos y ahora, también incluimos formación en vídeo. Esto lo hacemos porque creemos que es el complemento ideal para el estudio y nos permite tener una mayor interacción con nuestra comunidad de opositores», continúa Jonathan.

Este complemento de video-formación así como audio, se irá añadiendo a su oferta de cursos, sin incrementar su precio, destacan desde la compañía, y consta de micropíldoras formativas, píldoras, y Masterclass en directo y con resolución de dudas.

«Lo que nos diferencia de la competencia es la calidad y actualización de nuestros contenidos, así como la inclusión/uso de la preparación test desde el minuto uno lo que nos permite mejorar la preparación y acortar los tiempos. Esto lo conseguimos gracias un equipo de más de 50 personas dedicadas a ello, y especialmente por la interacción continua existente con nuestra comunidad de opositores», señala Inés Bra, directora de contenidos.

Nacimos con el objetivo de ofrecer al máximo número de opositores una preparación con los estándares más altos de calidad al mejor precio. Y con ese objetivo ahora hemos decidido remover los cimientos de la preparación de las oposiciones con nuestros cursos y ahora con la video-formación».

Acerca de OpositaTest
Fundada en 2016 por un grupo de opositores, ex opositores y de expertos especializados en cada una de las áreas que preparan (Justicia, Administración General, Sanidad, entre otras muchas). Es una plataforma online de test para opositores que supera los 980.000 opositores que han utilizado o están utilizando su sistema y que reúne más de 100 oposiciones de ámbitos diferentes (estatal, autonómico y local). Una herramienta que hace más eficaz, accesible y fácil la preparación de los opositores, ahorrándoles además tiempo y dinero.

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Erin Ventures Inc. , una empresa internacional de exploración y desarrollo de minerales, se complace en informar que ha firmado una Carta de Intención (la «LOI») con un inversor estratégico con sede en Londres, Osmose Limited,para proporcionar financiación de capital para el desarrollo del Proyecto de Boro Piskanja de Erin. De conformidad con la Carta de Intenciones, Osmose ha acordado proporcionar financiación, por un total de 3.550.000 dólares canadienses más 22.000.000 euros, en tres tramos

Los términos de la LOI otorgan a Osmose el derecho exclusivo a proporcionar la Financiación, sujeto a ciertos términos y plazos de activación para cada tramo que sean cumplidos por Osmose. Sólo si Osmose cumple las condiciones de cada tramo, conservará el derecho exclusivo a financiar el tramo siguiente. No existirá exclusividad hasta que Osmose complete la ronda de financiación del primer tramo. Erin tiene la intención de continuar sus conversaciones en curso con otros socios estratégicos potenciales interesados hasta que Osmose haya completado los tres tramos de financiación.

Los términos clave de la LOI son:

1. Tras la conclusión de un acuerdo definitivo (basado en el marco de la LOI), Osmose ha acordado suscribir una colocación privada sin intermediarios de acciones de Erin por un total de 3,55 millones de dólares canadienses a un precio de 0,10 dólares canadienses por unidad, con cada unidad compuesta por 1 acción ordinaria y 1 garantía de compra de acciones (con un precio de ejercicio de 0,22 dólares canadienses por acción y un vencimiento de 2 años), como primer tramo de financiación. Osmose se compromete a ejercer los warrants, si y sólo si, al hacerlo, Osmose se mantiene por debajo del 19,9% de la propiedad de Erin. El uso de los ingresos incluye la finalización del Estudio de Viabilidad del Proyecto Piskanja y capital de trabajo.
    
2. Además, Osmose ha acordado proporcionar dos tramos de financiación a nivel de proyecto (dentro de Balkan Gold, la compañía operativa serbia propiedad al 100% de Erin), para avanzar en el Proyecto Piskanja hacia la producción, de la siguiente manera:
    
   • i) 10.000.000 de euros en un plazo de 30 días a partir de la finalización por parte de Erin de un estudio de viabilidad conforme a las normas serbias, a cambio de una participación indivisa del 20% en Balkan Gold, como segundo tramo de financiación. El uso de los ingresos incluye el desarrollo del proyecto Piskanja y el capital circulante de Balkan Gold.
      
   • ii) 12.000.000 de euros en un plazo de 30 días a partir de la finalización por parte de Erin de los diseños y planos de la mina y de procesamiento del proyecto Piskanja, a cambio de una participación indivisa adicional del 25% en Balkan Gold, como tercer y último tramo de financiación. El uso de los ingresos incluye el desarrollo del Proyecto Piskanja y el capital de trabajo de Balkan Gold.
      
3. Erin sigue siendo el operador del Proyecto Piskanja. Osmose podrá nombrar a una persona (una de cinco) para el consejo de Erin, y a dos personas (dos de cinco) para el consejo de Balkan Gold, una vez completados sus compromisos de financiación.
    
4. Un acuerdo definitivo se basará en el marco que figura en la LOI, y contendrá los términos y condiciones habituales para una transacción de la naturaleza acordada entre las Partes.

Tim Daniels, Presidente de Erin, declaró;: «Estamos muy satisfechos con el acuerdo que hemos negociado con Osmose. Es importante destacar que se prevé que la cantidad de capital comprometida por Osmose sea suficiente para cubrir el componente de capital de las necesidades de financiación del desarrollo del proyecto, hasta su finalización». Tim Daniels añadió: «Además del capital, Osmose aporta a la asociación ciertos conocimientos empresariales que serán muy útiles para el desarrollo de Piskanja. Por ejemplo, tienen amplios contactos comerciales en Europa y ayudarán a Erin a encontrar posibles compradores de boro. También han ofrecido su experiencia en la búsqueda, negociación y examen de la financiación de la deuda para el proyecto Piskanja. Además, tienen presencia, contactos e influencia en Serbia, lo que será de gran ayuda».

MMG Capital Ltd ha sido el único asesor de Erin en esta operación. La realización de esta transacción está sujeta a varias condiciones, incluida, entre otras, la aceptación de la Bolsa.

Acerca del proyecto de boro de Piskanja
Piskanja es un yacimiento de boro propiedad exclusiva de Erin con un recurso mineral medido de 1,39 millones de toneladas (con una media del 35,59% de B2O3), un recurso mineral indicado de 5,48 millones de toneladas (con una media del 34,05% de B2O3) y un recurso mineral inferido de 284,7 miles de toneladas (con una media del 39,59% de B2O3), calculado de conformidad con las normas de definición de recursos y reservas minerales del Instituto Canadiense de Minería (normas CIM). 59% B2O3), calculado de acuerdo con las Normas de Definición de Recursos y Reservas Minerales del Instituto Canadiense de Minería (Normas CIM), como se indica en el informe de Erin titulado «Technical Report and Preliminary Economic Assessment For The Piskanja Borate Project, Serbia, June 24, 2022». La persona responsable de la PEA y de la Estimación de Recursos Minerales que contiene es el Prof. Miodrag Banješević PhD. P.Geo, EurGeol, una Persona Cualificada de acuerdo con las Normas de Definición de Recursos y Reservas Minerales del CIM (Normas CIM), e independiente de Erin Ventures.

Acerca de Erin Ventures
Erin Ventures Inc. es una empresa internacional de exploración y desarrollo minero con activos de boro en Serbia. Con sede en Victoria, B.C., Canadá, las acciones de Erin cotizan en la TSX Venture Exchange bajo el símbolo «EV». Para obtener información detallada, consulte el sitio web de Erin en www.erinventures.com o los documentos archivados de la empresa en www.sedar.com.

Personas cualificadas
James Wallis, M.Sc. (Eng), P. Eng., Director de Erin Ventures, y Nenad Rakic, EurGeol, Director de Campo del Proyecto Piskanja, son personas cualificadas según la definición de NI 43-101, han revisado la información técnica que constituye la base de este comunicado de prensa, y han aprobado la divulgación aquí contenida.
Ni la TSX Venture Exchange ni su Proveedor de Servicios de Regulación (según se define este término en las políticas de la TSX Venture Exchange) aceptan responsabilidad por la adecuación o exactitud de este comunicado.

Para Erin Ventures Inc. Investors
Ciertas afirmaciones realizadas en este comunicado de prensa que no se basan en información histórica son previsiones de futuro que implican riesgos e incertidumbres sustanciales conocidos y desconocidos. El presente comunicado de prensa contiene manifestaciones de futuro expresas o implícitas relativas, entre otras cosas, a las expectativas de Erin Ventures en relación con los planes, objetivos y estrategias de la dirección, incluidos sus planes para avanzar en el proyecto Piskanja de la empresa hasta la obtención de una licencia de explotación. Estas afirmaciones no son promesas ni garantías, sino que están sujetas a una serie de riesgos e incertidumbres, muchos de los cuales escapan a nuestro control, y que podrían hacer que los resultados reales difirieran materialmente de los contemplados en estas afirmaciones prospectivas. Se advierte a los inversores actuales y potenciales que no depositen una confianza indebida en estas declaraciones prospectivas, que sólo son válidas a fecha de hoy.  riesgos políticos, incertidumbres relacionadas con la disponibilidad y los costes de la financiación necesaria en el futuro, cambios en los mercados de valores, inflación, cambios en los tipos de cambio, fluctuaciones en los precios de las materias primas, retrasos en el desarrollo de proyectos y otros riesgos relacionados con la industria de exploración y desarrollo de minerales.

Erin Ventures Inc. no asume obligación alguna de actualizar o revisar la información contenida en el presente comunicado de prensa, ya sea como resultado de nueva información, futuros acontecimientos o circunstancias o por cualquier otro motivo, salvo que así lo exija expresamente la legislación aplicable en materia de valores. Encontrará más información sobre las incertidumbres y los riesgos en los documentos de divulgación presentados por Erin Ventures ante las autoridades reguladoras de valores, disponibles en www.sedar.com. Estos y otros factores incluidos en las divulgaciones y presentaciones públicas de la empresa deben considerarse detenidamente.
Los recursos minerales no son reservas minerales y no han demostrado viabilidad económica. Los «recursos inferidos» presentan una gran incertidumbre en cuanto a su existencia y viabilidad económica y jurídica. Se advierte a los inversores de que no deben dar por sentado que todos o parte de los recursos minerales inferidos de los que se informa en este comunicado vayan a pasar a una categoría superior o a reservas. Se advierte a los estadounidenses de que, si bien la normativa canadiense reconoce los recursos minerales, la Securities and Exchange Commission estadounidense no los reconoce. Asimismo, se advierte a los estadounidenses de que no deben suponer que todos o parte de los recursos minerales inferidos son explotables económica o legalmente.

FUENTE: Erin Ventures Inc.

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Los servicios sociales y administración, imposibilitados, requieren la ayuda de empresas especializadas, como Limpiezas Express

«Nos contrató tres veces. No podía sentarse en el váter, estaba lleno de basura y hacía sus necesidades en la bañera. Su hija pequeña, entre lágrimas, nos pidió que le ayudáramos a organizar su dormitorio, su cocina, su armario,…. Cuando volvimos, aquellos cajones que dejamos en perfecto estado estaban destrozados y todo su contenido tirado por el suelo, entre basura». El 30% de los afectados por Diógenes o síndromes de acumulación vuelven a solicitar el servicio de limpieza por lo menos una vez más, según datos de Limpiezas Express, especialistas en limpiezas de Diógenes.

Uno de cada 5 acumuladores compulsivos tienen síntomas de TOC, o trastorno obsesivo-compulsivo. Se trata de un trastorno crónico (duradero) frecuente que se caracteriza por pensamientos incontrolables y recurrentes (obsesiones) que pueden llevar a las personas a tener comportamientos repetitivos (compulsiones). La acumulación compulsiva también se considera uno de ellos, que puede desarrollarse junto con otros trastornos mentales como la demencia o la esquizofrenia. La persona afectada se siente muy angustiada por la idea de desechar cualquiera de sus posesiones o tener menos capacidad para funcionar (por ejemplo, en el trabajo, con su familia o con amigos) a causa de la acumulación.

Cambiar una conducta en un síndrome de acumulación requiere tratamiento. «Que un afectado pida ayuda es una vía para su recuperación y la posibilidad de actuación de sus familiares a través de profesionales y empresas especializadas en el tratamiento de un síndrome que aísla y excluye tanto», explican los expertos de Limpiezas Express.

Los problemas sociales y psicológicos, derivados del trastorno, conllevan a las recaídas. «Muchos tienen tanta vergüenza, que se marchan durante la propia limpieza, otros son incapaces y lloran mientras se vacía la vivienda. Las familias tardan en conocer el problema, los afectados lo ocultan, lo niegan, impiden el acceso a su casa». 

«Un matrimonio nos pidió un servicio de limpieza en varias ocasiones, se marchaban de la casa avergonzados, no querían que los viéramos. En cuestión de meses habían vuelto a llenar la casa de basura recogida fuera, cajas y cajas, chatarra hasta el techo, comida en mal estado por el suelo…incluso viviendo con hijos menores». 

En casos de síndrome de acumulación «no se puede solucionar una problemática de años en un día», pero, según los psicólogos que tratan a estos pacientes «una limpieza integral es un comienzo ideal del que partir, tanto para ellos como para la comunidad en la que viven, y que además abre la vía a aceptar un tratamiento o internamiento», explican los expertos. 

Si bien muchos de los pacientes mayores son internados en residencias o centros médicos, la limpieza profesional es necesaria para la segura e higiénica desinfección y rehabilitación del espacio, tanto para sus habitantes como para los vecinos, y para que vuelva a ser usado o no afecte al resto de comunidad en la que se encuentra», advierten.  

En este aspecto, Limpiezas Express ha encontrado entre las montañas de objetos y residuos acumulados en muchas de estas viviendas «animales e insectos muertos, incluidos roedores, excrementos y pañales usados hace hace años o tuberías obstruidas por la basura».

Un alivio para los vecinos de todo el país
Málaga, Alicante, Valencia, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Sevilla se trata de situaciones dramáticas que ocurren por toda la geografía nacional, y que son más cercanos de los que parece, pero que muchas veces, pasan desapercibidos por el disimulo u ocultación que hacen de ello los afectados.

La limpieza profesional de viviendas es fundamental para los vecinos de todo el país que conviven con afectados por este trastorno. En ocasiones no existe un diagnóstico previo y los afectados no tienen contacto con el sistema de salud, ni reconocen las circunstancias de peligro en las que viven. Las Administraciones públicas ven imposibilitada su actuación si no existen delitos o confrontación con los vecinos; y sin tratamiento o internamiento, la limpieza es crucial.

«Los vecinos agradecen nuestras intervenciones porque les preocupa el estado del edificio, los olores y la seguridad, roedores, riesgo de incendios, derrumbes de tejados, el estado tan deteriorado de la vivienda puede suponer un peligro para muchos», afirman desde Limpiezas Express.

Además, antes de que acuda el equipo de limpieza, es determinante comunicarlo a la comunidad de propietarios por la complicación de la operación en las zonas comunes. «Muchos se sorprenden al ver sofás, colchones podridos e innumerables contenedores de basura saliendo por la puerta del edificio y en ocasiones hasta ha sido alguno de los vecinos quien ha alertado a las autoridades o servicios sociales que contratan la limpieza, pero también sienten alivio».

Limpiezas Express, expertos en limpieza de viviendas 
Limpiezas Express, expertos en cuidado de personas e inmuebles, lleva ofreciendo este tipo de limpiezas en viviendas, colaborando con psicólogos, centros asistenciales, ONG’s y otras organizaciones sociales en todo el país desde el año 2006. 

Su amplia experiencia engloba el trato con particulares como con instituciones públicas, organizaciones sociales y empresas, con unos elevados estándares de calidad en sus resultados, en poco tiempo, y con una oferta integral en el tratamiento de Síndromes de Diógenes y de acumulación. 

Fuente Comunicae

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En la actualidad, existe un interés creciente por apostar por las energías renovables. Este interés no solamente está orientado a mejorar el uso de los recursos y reducir las emisiones contaminantes que contribuyen al cambio y la crisis climática, sino también a las ventajas competitivas y económicas que los nuevos productos y servicios fotovoltaicos han alcanzado. En este sentido, desde Engel Solar comentan acerca de los beneficios actuales de utilizar paneles solares

Engel Solar sobre el auge en la utilización de paneles solares
En la actualidad, los paneles solares están viviendo un auge tanto en España como en otros países europeos. Especialmente a partir de que se revocara el impuesto al sol en 2018 y como consecuencia del aumento sustancial en el precio de la energía como consecuencia de la guerra en Ucrania, los paneles solares se han convertido en alternativas muy populares.

En este contexto, explican desde Engel Solar que los usuarios que elijan paneles solares hoy día pueden beneficiarse de distintas subvenciones y reducciones de impuestos impulsadas por el Gobierno con el fin de promover su utilización. Además, pueden reducir sus costes en la factura energética al tiempo que reducen su dependencia de la red eléctrica convencional.

Un contexto histórico para la promoción de los paneles solares
Un problema que está afectando a todo el continente europeo tiene que ver con el aumento sustancial en el precio de la electricidad, especialmente a raíz de la guerra en Ucrania. Esta situación ha llevado a que las facturas de la luz alcancen máximos históricos.

Explican desde Engel Solar que esta situación se da en un escenario en el que, simultáneamente, los precios de los paneles solares han bajado mucho en comparación con una década atrás, cuando su uso era menos frecuente. Este contexto da lugar a una situación en la que, no solo se facilita el acceso a las energías renovables, sino que ello pasa a convertirse en una necesidad.

Recogiendo datos publicados por la Asociación Nacional de Productores de Energía, la instalación de paneles solares en viviendas unifamiliares, hoy, podría representar significativos ahorros, capaces de alcanzar un promedio de hasta 800 euros anuales.

Incentivos económicos para la instalación de paneles solares en Barcelona, según Engel Solar
Tomando en consideración los aspectos anteriores, el Ayuntamiento de Barcelona ha buscado distintas maneras de promover la eficiencia energética y la generación de energía propia, lo que comentan desde Engel Solar que permitiría reducir la actual dependencia de los oligopolios energéticos mundiales. En este sentido, se han establecido distintas ayudas para la rehabilitación energética, que consisten en ayudas asociadas a rehabilitar las viviendas con el fin de mejorar su propia eficiencia y evitar las pérdidas de energía que son frecuentes en las edificaciones.

Por otro lado, existe ya una bonificación del 50% en el IBI durante tres años para quienes decidan colocar instalaciones de generación solar, tanto fotovoltaica como térmica; una bonificación en el impuesto municipal que podrá variar según los municipios. Además, agregan desde Engel Solar, Barcelona ya ofrece una bonificación del ICIO que consiste en el 95% del coste total de las licencias de obras requeridas con este fin.

Desde Naciones Unidas sostienen que la energía fotovoltaica constituye uno de los sectores de mayor crecimiento en lo que respecta a la energía solar. Se trata de sistemas que poseen un gran potencial como tecnología de suministro de energía, a la vez que representan bajos niveles de emisiones de carbono. Por eso, sostienen desde Engel Solar que las expectativas se sitúan en un crecimiento sostenido del uso de paneles solares para apostar a la autonomía y eficiencia energética.

Fuente Comunicae

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Llevan más de 2.000 años buceando a pulmón en busca de marisco, pepinos de mar, algas y crustáceos. Se las conoce como ama, una comunidad de mujeres con una risa contagiosa

Ama significa simplemente mujer del mar y se refiere a estas japonesas que practican la apnea. Un trabajo tradicionalmente reservado a las mujeres, ya que no les exigía hacerse a la mar en un barco como los pescadores.

Hoy en día, la edad media de una ama supera los 65 años. Estas orgullosas buceadoras tienen un ingenio rápido y un agudo sentido del humor. Según una encuesta realizada en 2010, la comunidad de ama está formada por unas 2.000 mujeres (y algunos hombres) en todo Japón, la mayoría de las cuales trabajan en la prefectura de Mie.

La vida cotidiana de una ama
No cualquiera puede convertirse en buceadora ama. Esta pequeña comunidad tiene que atenerse a muchas normas específicas de la zona donde practican sus actividades. Por ejemplo, en la zona de Mie las mujeres buceadoras se reúnen para bucear en grupo entre las 9:00 y las 10:30 de la mañana. Una hora y media de pesca es el tiempo máximo permitido para preservar la fauna marina para las generaciones futuras.

¿A qué profundidad descienden los ama? Los principiantes se sumergen hasta los 4-5 metros, mientras que los buceadores más experimentados lo hacen hasta los 10 metros. Algunas incluso alcanzan la asombrosa cifra de 20 metros. Toda una proeza para estas mujeres que practican esta actividad diaria hasta pasados los 80 años.

Las herramientas de las ama
Para bucear, las ama disponen de todo el equipo necesario: trajes de neopreno, gafas, aletas. También tienen en su vestuario un traje tradicional blanco, a veces decorado con símbolos como la estrella, que supuestamente las protege durante la inmersión.

Para ayudarse, no utilizan botella de oxígeno. Sus herramientas son sencillas: una boya, una red para recoger los tesoros encontrados durante su inmersión y un largo anzuelo que les permite recoger moluscos o desprender conchas marinas.

Ama y ecología
Continuar la tradición del ama no es sólo una cuestión cultural, sino también una iniciativa ecológica. Sus actividades se vigilan para preservar la vida marina, así, las ama participan (como muchas otras en su región) en la conservación del patrimonio natural de Japón. Al escanear regularmente el fondo marino, estas mujeres tienen la capacidad de predecir los peligros, incluso son capaces de informar con precisión de los diversos trastornos que se producen en los océanos como consecuencia del calentamiento global o la contaminación. El cambio de color de las algas, la temperatura del agua, los periodos en que aparecen los moluscos, toda esta información es registrada y tenida en cuenta.

Es muy posible encontrarse con buceadoras ama en un viaje a Japón, especialmente en la prefectura de Mie. El restaurante Ama Hut, por ejemplo, ofrece una degustación de marisco recién capturado y cocinado delante del comensal por alguna ama.

Fuente Comunicae