La industria del mecanizado es fundamental para el funcionamiento de todo tipo de sectores. Contar con productos de decoletaje de calidad es crucial para asegurar el funcionamiento óptimo de maquinaria industrial. Las piezas producidas deben ser del material, tamaño y forma adecuada para cada función. Uno de los materiales más solicitados, debido a sus propiedades, es el acero inoxidable. Una empresa que ha sabido destacar en la producción de mecanizados de acero inoxidable es Grumeber. Esta empresa permite adaptar toda producción a las necesidades de cada cliente.
Beneficios de optar por mecanizados de acero inoxidable
Los procesos que llevan a cabo en el decoletaje consisten en la perfilación y fabricación en serie de piezas metálicas. Para llevar a cabo estos procesos, la forma y material para cada pieza varía según las especificaciones que deba cumplir para determinadas funciones. Ya que los mecanizados son utilizados en diversas industrias, desde piezas para automóviles hasta electrodomésticos y relojería, la diversidad de materiales y requerimientos a cumplir es muy amplia. Sin embargo, un factor común en todos los sectores es que el acero inoxidable es uno de los metales más solicitados por clientes. Esto se debe a sus propiedades, originadas en las aleaciones de hierro con cromo que componen a este acero. Los expertos en decoletaje de Grumeber explican que los múltiples beneficios de optar por mecanizados de acero inoxidable tienen que ver con las principales propiedades relacionadas con la resistencia a la corrosión y a temperaturas extremas, su durabilidad, ductibilidad y la capacidad de mantener la limpieza de cada pieza. Gracias al proceso de decoletaje, se pueden fabricar piezas resistentes para industrias en entornos corrosivos y de exposición a otros agentes o a condiciones extremas. Además de los beneficios que aporta a su funcionalidad, el acero inoxidable también es bueno para la fabricación de piezas, ya que es un material versátil y maleable. Con más de 15 años de experiencia en el sector, Grumeber ha desarrollado conocimientos técnicos sobre el trabajo con mecanizados de acero inoxidable, contando con una fabricación bajo controles CNC para garantizar el rendimiento y durabilidad de sus piezas.
Grumeber y su servicio de mecanizados de acero inoxidable a medida
Para la fabricación de mecanizados de acero inoxidable a medida, Grumeber cuenta con un equipo de especialistas en la materia. Además, su capacidad productiva se compone de tecnología de última generación capaz de ofrecer un servicio de calidad. Esta empresa ha destacado en el mercado por la fabricación de piezas complejas a medida. Su labor se centra en conseguir la mejor forma de adaptar la producción ya sea para series de piezas muy pequeñas o de piezas geométricas difíciles de diseñar. Mediante este servicio, Grumeber puede asegurar a sus clientes la producción adecuada, con la maquinaria necesaria para obtener una terminación de calidad y asequible.
BBVA entra en la guerra del pasivo. BBVA ha decidido lanzarse a ofrecer depósitos para sus clientes minoristas, uniéndose así a otras entidades que en los últimos meses ya habían empezado a remunerar el pasivo. De este modo, se une a entidades como Caixabank y Openbank, el banco 100% digital de Banco Santander, que también remuneran los depósitos. Así, BBVA está ofreciendo de manera ‘online’ a sus clientes un depósito a 12 meses que ofrece un 2,75% TAE y que se puede contratar con un saldo de entre 5.000 y 500.000 euros.
BBVA Y LOS DEMÁS
Aunque este depósito está accesible desde la web del banco, no figura en el apartado de ‘Depósitos’ ni tampoco existe ningún anuncio que lleve a los clientes a él. El único depósito que está visible en la web de BBVA es uno que únicamente remunera con un 0,40% TAE. Esto se debe a que el depósito no se ofrece de forma generalizada a todos los clientes, sino que es personalizado y depende del perfil y vinculación del cliente.
El dinero se puede recuperar de manera anticipada, aunque en ese caso, se pierde la remuneración percibida, ya que BBVA aplica una penalización del 2,75% sobre el importe cancelado, que no será en todo caso superior a los intereses devengados.
El consejero delegado de BBVA, Onur Genç, explicó el mes pasado, durante la publicación de sus resultados trimestrales, que la baja remuneración en España por los depósitos se explica por la liquidez del sector bancario.
«Hay tanta liquidez en el sistema que el recurso escaso no son los depósitos, por lo que incluso si pierdes un poco, está bien», indicó el ejecutivo, estimando que el coste se mantendrá «más o menos» contenido a futuro.
OPENBANK Y SU DEPÓSITO
Openbank va a seguir ofreciendo remuneración del pasivo, en este caso, el ‘Depósito Open a seis meses con un máximo del 3,07%, mientras Banco Santander seguirá apostando por compensaciones económicas los clientes que traigan otros clientes.
ta nuevo aviso, Banco Santander no ofrecerá depósitos remunerados de modo general por ahora, a sus clientes de España, Openbank, que tiene a Patricia Benito y Pablo Solís como máximos ejecutivos, está cobrando cada vez más importancia, tanto por su capacidad de captación de clientes mediante los depósitos como por el hecho de que ayuda a que, a nivel de grupo, el ‘golpe’ en materia de imagen, tenga menos repercusión. Además, con la captación, Openbank se convierte en la puerta de entrada de esos clientes hacia Banco Santander en un futuro.
LO DE CAIXABANK
El depósito de Caixabank que esperaban sus clientes -y no clientes- tiene una parte vinculada al seguro de Hogar y a la domiciliación de la nómina. Se trata de un producto de ahorro a plazo que permite ofrecer un tipo de interés fijo (1%) y un interés adicional bonificado, que premia con hasta un 1% más la vinculación de los clientes, ya sea preexistente o por nuevas contrataciones. Podrán conseguir el 2% quienes tengan o contraten un seguro de hogar y cuente con la nómina domiciliada o procedan a ello, entre otras opciones de productos.
BANCA MARCH
Por su parte, Banca March dispone del «Depósito Flexible a 12 meses», un producto por el que abona un 3,30% TAE. Ahora, para tener este depósito «tienes que abrir tu cuenta digital Avantio. Es un producto exclusivo para nuevos clientes y a través de canales digitales».
Tiene disponibilidad total. «Puedes cancelar en cualquier momento con una rentabilidad del 1,00 TAE (1,00% TIN). Va desde 10.000 y hasta 1.000.000 €. Solo hay de plazo hasta el 31 de octubre para contratarlo. Liquidación de intereses y disponibilidad a vencimiento. Sin renovación».
La personalización de los productos para regalo es una de las tendencias más prometedoras de los últimos años, dado que es una excelente oportunidad de mercado para aquellos emprendedores que buscan dotar de creatividad y autenticidad a sus negocios.
Los artículos personalizados ofrecen la posibilidad de añadir un toque distintivo y único que no se encuentra en los genéricos. Estos productos pueden adaptarse a diferentes estilos gracias a la personalización con impresión o etiquetas, lo que los hace versátiles y adecuados para diversas ocasiones. Actualmente, no solo son apreciados como obsequios, sino también como eficaces herramientas de promoción de marca
En este marco, The Brand Company es una firma de Barcelona especializada en la personalización de originales productos food service sostenibles, entre los cuales se destaca una serie de palomiteros personalizados para eventos, fiestas o celebraciones.
Una selección de palomiteros auténticos, originales y sostenibles
The Brand Company es una empresa que ofrece una extensa variedad de regalos personalizados de catering y merchandising para eventos sostenibles, que a partir de su originalidad contribuyen a generar un mayor impacto de marca y satisfacción entre sus diversos clientes empresariales de los sectores de restauración, gastronomía y hotelería, entre otros.
En este sentido, la compañía catalana destaca con un amplio catálogo de artículos promocionales personalizables (botellas de agua, vasos de cartón y de plástico, servilletas, cañitas de papel, snacks, bidones metálicos, neveras y dispensadores, etcétera), entre los que se destacan dos modelos auténticos de palomiteros que son ideales para utilizar en fiestas temáticas, salas de ocio, mercados, ferias, centros comerciales, celebraciones de cumpleaños e infantiles, baby shower y demás
El vaso de palomitas de maíz que diseña The Brand Company es de cartón y personalizado en toda la superficie. Este producto, que no está disponible sin personalización, viene en dos tamaños: pequeño (con una capacidad de 45 gramos) y grande (90 gramos) y se entrega – según señalan en la plataforma web – a partir de 50 unidades dependiendo de la personalización.
En su catálogo también incluye el cubo de palomitas de plástico rígido que se ofrece en 2,5 l, con una impresión directa a un color y área completa en cuatricromía. El palomitero que puede conseguirse sin opción personalizada o en otros colores, forma parte de la línea de producción de vasos reutilizables de polipropileno sin BPA.
Una producción personalizada de productos food service a toda Europa
The Brand Company a través de su cualificado equipo multilingüe opera en el sector food service para ayudar a las empresas especializadas de toda Europa a cumplir con las exigencias de las marcas para las que trabajan.
Los productos que personaliza la empresa catalana, en definitiva, gracias a su combinación de eficacia, sofisticación y sostenibilidad, se han constituido en potentes herramientas de comunicación y de impacto de marca.
Son muchos los antiguos alumnos que han destacado la calidad del cuerpo docente que imparte los másteres de EBIS Business Techschool. Este factor, junto a la excelencia académica en sus programas, ha permitido a la escuela posicionarse como un referente en la formación en negocios y nuevas tecnologías. En este contexto, la escuela ha dejado claro su compromiso de preparar a sus estudiantes para enfrentar con éxito los desafíos del mundo empresarial actual y alcanzar sus metas profesionales.
La escuela ha diseñado unos programas de estudios rigurosos que combina de manera equilibrada la teoría y la práctica, permitiendo a los estudiantes adquirir conocimientos sólidos y aplicarlos de manera efectiva en situaciones del mundo real.
Los profesores de EBIS no solo son académicos altamente capacitados, sino que también son profesionales que desempeñan cargos importantes en algunas de las empresas más reconocidas. Esta combinación única les permite transmitir a los estudiantes no solo conceptos abstractos, sino también aplicaciones prácticas y casos reales.
Por lo tanto, no cabe duda de que el éxito de los programas formativos de EBIS Business Techschool ha sido conseguido en gran medida gracias a la posibilidad de juntar en un mismo equipo docente a todos estos profesionales que se enfrentan a los desafíos del mundo empresarial y tecnológico prácticamente a diario. Estos instructores imparten las clases después de su jornada laboral con el propósito de compartir con los estudiantes la valiosa experiencia acumulada en su ámbito laboral.
Las metodologías de enseñanza utilizadas por los docentes de EBIS son innovadoras y adaptadas a las demandas cambiantes del entorno educativo. Estas metodologías avanzadas combinan aprendizaje teórico y práctico, integrando recursos tecnológicos para enriquecer la experiencia educativa.
La evaluación continua y la retroalimentación personalizada son fundamentales en el enfoque educativo de EBIS. A través de estas prácticas, los docentes pueden realizar un seguimiento individualizado del progreso académico de cada estudiante, identificando fortalezas y áreas de mejora. Esta atención personalizada asegura que los estudiantes reciban el apoyo necesario para su desarrollo integral.
EBIS fomenta el Networking y las colaboraciones
Más allá de las aulas virtuales, es importante que los estudiantes se sumerjan en un entorno donde las conexiones con expertos y profesionales destacados en el ámbito empresarial son fundamentales.
EBIS Business Techschool también lo tiene en cuenta y, por este motivo, la experiencia en esta escuela de negocios no solo abraza la adquisición de conocimientos, sino que también se convierte en un crisol de oportunidades de networking que pueden ayudar de manera muy significativa a lo largo de la trayectoria profesional de los estudiantes.
Crecimiento de la formación online en universidades y escuelas de negocio
La formación en línea emerge como un faro de posibilidades en la educación contemporánea, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes que se adapta a las exigencias de las agendas modernas. Este enfoque permite a los estudiantes acceder a contenido educativo desde cualquier lugar y en cualquier momento, derribando barreras geográficas y temporales. La formación en línea no solo fomenta la autosuficiencia y la autodisciplina, sino que también proporciona un espacio propicio para la personalización del aprendizaje, permitiendo a cada estudiante avanzar a su propio ritmo.
En última instancia, la formación en línea se revela como un vehículo innovador que no solo rompe con las limitaciones tradicionales, sino que también desencadena un acceso democratizado y accesible a la educación de calidad.
EBIS Business Techschool, a través de su formato de máster concentrado, ha conseguido encajar muy bien con las agendas personales y laborales de los profesionales que trabajan a tiempo completo, permitiéndoles conciliar eficazmente los estudios con sus compromisos familiares y laborales.
Opiniones sobre EBIS Business Techschool
EBIS se ha posicionado como un referente a nivel internacional en formación online en el área de los negocios y la tecnología. Este reconocimiento no es accidental, sino que es el resultado de combinar contenidos de calidad con un equipo docente altamente cualificado y horarios adaptados a las agendas más exigentes. De esta manera, han logrado ofrecer una formación de primer nivel que, al mismo tiempo, se adapta a las demandas de un mundo empresarial en constante evolución y a las necesidades de los profesionales.
El vicepresidente del Banco Central Europeo (BCE), Luis de Guindos, ha alertado de que aún no se puede «cantar victoria» en relación al control de la inflación, por lo que las autoridades deben mantenerse vigilantes.
Lo ha dicho este viernes durante la inauguración del XXVIII Encuentro de Economía en S’Agaró (Girona), junto a la presidenta de la Fundació Internacional Olof Palme (Fiop), Anna Balletbò; el presidente de la Cámara de España, José Luís Bonet, y el subdirector de ‘La Vanguardia’ Manel Pérez.
De Guindos ha explicado que, pese a que la tendencia es positiva, «puede haber elementos que lleven a que la inflación sea más pegajosa» de lo esperado y no se reduzca hacia el objetivo del BCE de que se aproxime al 2%.
El vicepresidente del BCE, Luis de Guindos.
«Nuestra opinión es que si mantenemos los tipos en el nivel actual durante un periodo de tiempo suficientemente largo, la inflación acabará convergiendo» hacia este objetivo, ha explicado.
Ha añadido que las decisiones de las próximas reuniones se irán tomando dependiendo de los datos de cada momento, aunque el escenario central es que la subida de precios se reduzca en los próximos años a pesar de que en los próximos meses pueda haber repuntes.
De Guindos ha explicado que los bancos han incrementado «mucho» su rentabilidad a corto plazo, algo que ha dicho que tiene que ver con el incremento del margen por la subida de tipos de interés, aunque ha apuntado que esta mejora no se está reflejando en su valoración en bolsa.
Ha dicho que esto se debe a que el coste de capital de la banca ha aumentado y a que los inversores piensan que la desaceleración económica «se va acabar reflejando en las provisiones de la banca».
Sobre la remuneración de los depósitos por parte de la banca, el vicepresidente del BCE ha destacado que «cada vez se va generalizando más» en Europa.
JOSÉ LUIS BONET, DE LA CÁMARA DE ESPAÑA
Por su parte, Bonet ha reclamado al nuevo Gobierno que sea «coherente con el sistema y, por lo tanto, proempresa», y le ha advertido de que, si no, la economía se retraerá.
«El protagonista del bienestar económico son las empresas. Este es el escudo social principal. Lo que tenemos que hacer es animarlas, acompañarlas», ha defendido, y ha destacado los procesos de internacionalización y digitalización que a su juicio aún tienen que afrontar.
En esta línea, ha sostenido que el futuro económico «va a depender de esta actitud defensiva u ofensiva del mundo empresarial», en un contexto que ve realmente difícil por los efectos de la inflación y la ralentización del sector exterior, entre otros.
Finalmente, la presidenta de la Fiop ha explicado que el tema escogido este año para el encuentro es la recuperación del crecimiento y los retos de la economía española, y que el objetivo es abordar temas como el control de la inflación, los tipos de interés o la deuda pública.
Balletbò ha afeado que el aumento en los tipos de interés no se reflejan en el pago de intereses por los depósitos, ya que «es sorprendente lo fácil que resulta subir los tipos y lo costoso que resulta retribuir los depósitos».
Ha aprovechado la presencia de De Guindos para pedir que el BCE no continúe subiendo tipos y ha alertado de que los tipos altos pueden provocar una recesión: «No hace falta, de verdad, ya estamos con insomnio».
El grupo Volkswagen espera generar un efecto de 10.000 millones de euros a partir de 2024 a través de los programas de rendimiento y ahorro de las marcas del grupo anunciadas a finales de junio durante el Capital Markets Day de la compañía.
Según ha declarado el director general del grupo Volkswagen, Oliver Blume, al diario alemán ‘Frankfurter Allgemeine Zeitung’, el próximo año será «muy desafiante» económicamente para la entidad, al tiempo que ha apuntado que las ganancias aportadas por estos planes de rendimiento no tendrán un impacto uno a uno en los resultados.
Asimismo, el objetivo de Blume es gestionar de forma estable el grupo para «empezar a despegar» a partir de 2025, mientras que las acciones del grupo en el índice bursátil DAX caían un 1,1% una hora después de la apertura de la Bolsa, aunque a las 14.25 horas la ha mitigado hasta el 0,17%.
Los planes anunciados por Blume a finales de junio fijaba unos objetivos de crecimiento del margen de rentabilidad sobre las ventas crezca entre el 9% y el 11% para 2030 para las marcas del grupo, que se basaría en los principios de «rentabilidad, ahorro de costes e inversión disciplinada». Las marcas afectadas por estos planes son, además de Volkswagen, Audi, Porsche, Skoda, Seat, Bentley y Lamborghini.
RECORTE DE PERSONAL EN VOLKSWAGEN
La marca Volkswagen anunció a mediados de junio el plan ‘Accelerate Forward, Programa de desempeño global Road to 6.5’, por el que la firma marcaba el objetivo de conseguir para 2026 unos beneficios de 10.000 millones de euros, así como un retorno del 6,5% de los ingresos por ventas para garantizar «las inversiones en tecnologías y el empleo en el futuro».
No obstante, Blume ha asegurado que para cumplir con estos planes tendrán que recortar plantilla, aunque no ha especificado el número de personas afectadas. «Para aumentar nuestra eficiencia, también tendremos que reducir nuestro personal», ha destacado el directivo.
Por su parte, el consejero delegado de la marca Volkswagen, Thomas Schäfer, que anunció los planes de la firma en junio, está en negociaciones actualmente con el comité de empresa para tratar la forma de ejecutar los planes.
Blume ha remarcado que las conversaciones van «bien y de forma constructiva». «Estamos utilizando instrumentos socialmente responsables, como la curva demográfica o los acuerdos de jubilación parcial», ha indicado.
Por su parte, el periódico FAZ ha apuntado que los representantes de los trabajadores ven posible una reunión de trabajo para el 6 de diciembre en Wolfsburgo para tratar los detalles, mientras que después de Navidad deberían clarificar los planes de la compañía en una conferencia entre los directivos de Volkswagen.
Porsche ‘mete’ primera. El fabricante de automóviles deportivos Porsche arrancará en marzo de 2024 las entregas en Europa de las primeras unidades de la nueva generación de su berlina de lujo, el Panamera, según ha informado este viernes en una nota de prensa.
Los precios finales de venta en España de la nueva berlina son 125.102 euros para el modelo Panamera, 129.836 euros para el Panamera 4, y 198.800 euros para el Panamera Turbo E-Hybrid.
El nuevo Porsche Panamera de tercera generación ofrece un equipamiento de serie ampliado en comparación con su predecesor, con suspensión neumática de dos válvulas y doble cámara, faros matriciales LED, ‘ParkAssist’, interruptor de modos de conducción en el volante, un compartimento refrigerado para el ‘smartphone’ con función de carga inductiva y un filtro de polvo fino mejorado, con recirculación automática del aire asistida por GPS.
En concreto, la tecnología de dos válvulas separa las etapas de compresión y extensión para el control de la amortiguación y, por tanto, ofrece una gama aún «más amplia» entre confort y deportividad.
El vehículo incluye el nuevo sistema de suspensión ‘Porsche Active Ride’, disponible como opción para las versiones E-Hybrid del nuevo Panamera, que en una conducción «suave», absorbe los baches «casi por completo», mientras que cuando se va deprisa, garantiza una conexión «perfecta» con la carretera, gracias a una distribución equilibrada de las cargas sobre las ruedas.
Así, si se activa el modo correspondiente, la suspensión puede sobrecompensar la tendencia al cabeceo y al balanceo para reducir las fuerzas que afectan a los ocupantes, de forma que también en esta configuración, el nuevo Panamera se inclina en las curvas como lo haría una motocicleta.
La compañía ha explicado que la carrocería del Panamera se mantiene nivelada en todo momento, incluso en frenadas fuertes, cambios de dirección repentinos o aceleraciones rápidas.
Ericsson, Vodafone y Qualcomm han realizado las primeras pruebas de datos RAN Reduced Capability (RedCap) en una red europea, sentando las bases para que muchos de los dispositivos IoT y otros dispositivos conectados transmitan datos de forma más eficiente y sencilla. El piloto se realizó el 21 de septiembre con el software RedCap RAN de Ericsson utilizando la red 5G de pruebas de Vodafone España ‘CREATE’ (Ciudad Real España Advanced Testing Environment) y fue un éxito. Las pruebas realizadas permiten evaluar el potencial auge de los dispositivos conectados de bajo consumo y de bajo ancho de banda, desde el sector del Internet de las Cosas empresarial, hasta las aplicaciones de consumo.
RedCap habilita la conectividad para dispositivos más simples, desde dispositivos portátiles como los smartwatches hasta dispositivos IoT como los medidores de agua inteligentes, y permite que muchos más dispositivos se conecten a redes 5G y transmitan datos con bajo consumo y con un menor coste. De esta forma, se consiguen mejoras en los casos de uso 5G existentes y se crean nuevas oportunidades.
Las pruebas realizadas permiten evaluar el potencial auge de los dispositivos conectados de bajo consumo y de bajo ancho de banda, desde el sector del IoC empresarial, hasta las aplicaciones de consumo
Esta tecnología, llamada New Radio Light (NR-Light), funciona con dispositivos de menor complejidad que pueden ser más pequeños, más baratos y con una mayor duración de la batería que los dispositivos tradicionales que hacen uso de la banda ancha móvil. Asimismo, NR-Light puede complementar las API de red desarrolladas por Vodafone para que sus clientes alarguen la duración de la batería de sus dispositivos.
La demostración se realizó utilizando la plataforma Qualcomm Snapdragon® X35, el primer módem NR-Light RF del mundo, que cierra la brecha de la complejidad entre los dispositivos de banda ancha móvil de alta velocidad y los de ancho de banda reducido y bajo consumo. Estas pruebas forman parte de los pasos previos a la introducción de dispositivos comerciales basados en Snapdragon, prevista para 2024.
Vodafone se ha unido a Ericsson y Qualcoom, para probar RAN RedCap.
LA APUESTA DE VODAFONE POR EL 5G Y EL IOT
«Estas pruebas han marcado un punto de inflexión para los fabricantes de equipos originales (OEMs), los operadores de red y los usuarios, ya que marca un camino claro hacia nuevos dispositivos y casos de uso comercial», ha explicado Dino Flore, vicepresidente de Tecnología de Qualcomm Europa.
El ejecutivo también ha afirmado que «el uso de redes comerciales 5G para aplicaciones de menor ancho de banda supone un hito importante, no solo porque ofrece la posibilidad de cambiar a dispositivos 5G de bajo consumo, sino que también se basa en las ventajas actuales y futuras que ofrece el 5G SA. Continuaremos trabajando con clientes, industria y nuestros partners para acelerar la creación de dispositivos 5G que impliquen nuevos y emocionantes casos de uso para las empresas y los usuarios«.
Para Vodafone es un honor que nuestra exclusiva red 5G multi-vendor, CREATE, haya podido alojar y validar una prueba tan innovadora en colaboración con Qualcomm y Ericsson
El director deOpen RAN de Vodafone, Francisco Martín, por su parte ha indicado que «Vodafone es una compañía tecnológica capaz de evolucionar constantemente y mejorar su red, siendo pioneros en probar las últimas tecnologías. Es un honor que nuestra exclusiva red 5G multi-vendor, CREATE, haya podido alojar y validar una prueba tan innovadora en colaboración con Qualcomm y Ericsson. Los resultados muestran que, en un futuro, las redes serán capaces de soportar muchos más dispositivos conectados energéticamente eficientes«.
También ha mostrado su satisfacción el director de Redes Tecnológicas de Ericsson, Isidro Nieto, al decir que «es un placer para nosotros colaborar con Vodafone y Qualcomm para realizar la primera llamada de datos 5G de capacidad reducida en Europa». Para él, «5G RedCap abre la puerta a nuevos casos de uso tanto para los segmentos empresariales y los de consumo, así como el sector industrial, los routers 5G de menor coste y los wearables. Ericsson adopta nuevos caminos para aprovechar plenamente el valor de los servicios 5G y esta prueba conjunta muestra que el respaldo para RedCap está ganando impulso en el mercado», según ha explicado.
En España, la violencia de género persiste como una preocupación urgente, marcada por la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Se trata de una problemática invisibilizada durante años que, hoy en día, a pesar de la concienciación, permanece y se agrava. Y es que la lucha contra la violencia de género requiere no solo medidas legislativas efectivas, sino también un respaldo legal sólido y especializado para las víctimas, a cargo de un despacho de abogados Madrid. Català Reinón es un despacho de abogados en Barcelona y en Madrid, que ofrece cobertura nacional y apoyo para quienes enfrentan casos de violencia de género.
Delito de violencia de género
El delito de violencia de género, definido como cualquier acto de violencia física, sexual, psicológica o económica que se comete contra una mujer, está enmarcado en un contexto más amplio de discriminación y desigualdad de género. La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, establece pautas para prevenir, sancionar y erradicar esta problemática, ofreciendo apoyo y protección a las víctimas.
Sin embargo, el verano de 2023 ha sido testigo de un aumento trágico en casos de violencia de género, estableciendo un hito histórico negativo. Las cifras revelan un continuo aumento en la violencia doméstica y casos extremos de feminicidio. Según datos hasta 2021, uno de cada cinco homicidios en el país está vinculado a la violencia de género, subrayando la necesidad de acciones preventivas, que no solo sancionen, sino que también reparen y sensibilicen a la sociedad en general respecto a esta problemática.
El Sistema de Seguimiento Integral en casos de Violencia de Género (Sistema VioGén) del Ministerio del Interior ha registrado, desde 2013, un total de 325,973 mujeres en peligro. Durante este año 2023, el sistema cuenta con 48,503 casos, evaluando a 34,595 mujeres en nivel bajo y 12,496 en nivel medio de riesgo.
La denuncia de estos casos es crucial para prevenir situaciones mortales y proteger a las víctimas. Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y las medidas cautelares son esenciales, pero contar con expertos legales especializados marca la diferencia.
Despacho de abogados en Madrid y Barcelona especializado en delitos de violencia de género
Català Reinón, un despacho con presencia en Barcelona y Madrid, se ha destacado durante treinta años en derecho penal, y actualmente está especializado en el delito de violencia de género. De la mano de letrados experimentados en ofrecer asesoramiento jurídico, legal, penal y civil, ofrecen un respaldo legal crucial para este tipo de casos. La gama integral de servicios legales se adecúa a los requerimientos de cada cliente, priorizando sus intereses y velando por un acuerdo justo ante casos de violencia de género. Para eso, se apoyan además en otros profesionales, tales como procuradores, investigadores privados y peritos judiciales que complementan el respaldo legal del despacho de abogados en Madrid y Barcelona.
UGT ha registrado este viernes una convocatoria de huelga para los trabajadores de ‘handling’ para los días 5 y 10 de diciembre en todos los aeropuertos de la red de Aena, en pleno puente de diciembre.
El sindicato defiende que la situación de «permanente judicialización» y conflicto hace que las condiciones laborales de estos trabajadores sea «insostenible». Además, añade que la última adjudicación de Aena, que provocará que muchos sean subrogados, tiene «el riesgo» de que esta situación se agrave «aún más».
UGT pone en tela de juicio las «mejores intenciones» de las que han hablado tanto Aena como las empresas adjudicatarias y alegan que los operadores «sistemáticamente obligan a las personas trabajadoras a acudir a la Inspección de Trabajo o a los juzgados para defender sus derechos. Además, añade que, aunque Aena asegura que velará por el cumplimiento de las obligaciones sociales, «nunca lo ha hecho».
El sindicato invita al resto de fuerzas sindicales a sumarse a esta convocatoria de huelga que «redundará en beneficio» de los trabajadores del ‘handling’, quienes «corren riesgo claro de precarización de sus condiciones laborales en los próximos años».
Año tras año, las tendencias del diseño de interiores van mutando para adaptarse a distintos tipos de necesidades dentro del hogar. En Colombia, el estilo decorativo de los comedores modernos está experimentando una notable evolución hacia una perspectiva más sostenible y funcional. Adecuándose a las últimas tendencias y dando respuesta a las demandas de sus clientes, la empresa BL Colombia ha desarrollado una línea vanguardista de mobiliario ideal para redecorar comedores modernos alineados a las últimas tendencias.
Tendencias de comedores modernos
De la mano de una nueva corriente predominante en el ámbito del diseño de interiores, las tendencias de los comedores modernos están virando hacia un enfoque minimalista y multifuncional. Este cambio revoluciona la percepción de los comedores como meros espacios para comer, transformándolos en áreas multifuncionales destinadas a compartir momentos y entretenerse con seres queridos. La simplicidad elegante se combina con la funcionalidad, creando un ambiente que busca equilibrar la estética contemporánea con la comodidad y la versatilidad en la vida diaria.
La evolución en el diseño de comedores modernos refleja la adaptabilidad constante a las necesidades cambiantes de la sociedad, ofreciendo a los hogares una nueva dimensión de estilo y utilidad. En este sentido, otra de las tendencias que está pisando fuerte es mobiliario sostenible, producto de materiales renovables, procesos de fabricación ecoamigables y con diseños que promueven la durabilidad y la reutilización. La demanda de mobiliario fabricado con materia prima de origen natural, a través de prácticas responsables, está marcando la tendencia hacia comedores que sean acogedores y ecológicos al mismo tiempo.
BL Colombia es la opción para un nuevo comedor
Una opción destacada a la hora de incorporar estas tendencias en el hogar es BL Colombia, cuyo amplio catálogo en línea ofrece una variedad de alternativas de mobiliario sostenible que no solo cumplen con las expectativas estéticas modernas, sino que también priorizan la funcionalidad y el confort de estos espacios.
Por un lado, ofrece juegos de sillas de madera en diversos formatos, con opciones de respaldo tapizado o sin él, y espaldares rectangulares o redondeados. La variedad de tapizados en colores como beige, azul o gris plata y la posibilidad de elegir juegos en configuraciones de 4, 6 u 8, permite adaptar la elección a las necesidades y preferencias específicas de cada cliente.
Complementando las sillas, BL Colombia presenta, por otro lado, las mesas de comedor con capacidad para 4, 6 u 8 personas. Estas mesas, hechas completamente de madera o con superficie vidriada, se adecúan perfectamente tanto a familias pequeñas y numerosas, como a quienes disfrutan de eventos entre amigos en casa.
La variedad de modelos que se encuentran en la tienda en línea de BL Colombia, hacen que sea el sitio ideal para incorporar las últimas tendencias en comedores modernos.
El colectivo de mayores de 60 años es uno de los segmentos con mayor potencial y atractivo para el sector turístico, debido a su flexibilidad para viajar durante todo el año, su interés en experiencias personalizadas y temáticas, la capacidad para estancias prolongadas y el tiempo dedicado a planificar. Sin embargo, su demanda creciente exige productos y servicios especiales para ofrecerles experiencias únicas adaptadas a sus necesidades.
Club de Vacaciones, el turoperador especializado en el cliente silver de Grupo Viajes El Corte Inglés, es el primer turoperador especializado en mayores de 60 años, que organiza viajes a medida, circuitos y experiencias temáticas para el colectivo sénior. Su propuesta de valor es clara: un producto exclusivo y de calidad para mayores, con un enfoque distinto, para quienes buscan otra forma de viajar.
En línea con estos valores y objetivos, Club de Vacaciones ofrece de forma complementaria a otros programas de mayores, productos de elaboración propia, que dan respuesta y se adaptan a las crecientes necesidades y preferencias de este colectivo, cumpliendo así con sus expectativas. Además, la retribución que dan a las agencias de viajes por su comercialización es mayor en comparación a la que ofrecen otros turoperadores enfocados al viajero senior.
La amplia programación de Club de Vacaciones cubre todas las necesidades de los mayores; todos los programas incluyen itinerarios, visitas y servicios específicos para viajeros +60 y siempre con una magnifica relación calidad-precio. Cuenta con una gran variedad de productos, desde circuitos nacionales e internacionales por Europa, Grandes Viajes como Kenia o Argentina, estancias para disfrutar de los Mercadillos Navideños en algunas ciudades europeas, salidas especiales para las Islas como a Menorca, Lanzarote o Fuerteventura y hasta estancias en hoteles de costas, Balnearios o paquetes a medida.
En definitiva, Club de Vacaciones es mucho más que una forma de viajar: por su especialización, su capacidad de reinventarse, sus buenas prácticas, su exigencia y por poner al cliente siempre en el centro de todo.
La Gestión de Movilidad Empresarial o más conocida como Enterprise Mobility Management (EMM) es un enfoque de plataformas digitales que permite administrar dispositivos móviles, aplicaciones y contenido para empresas.
Actualmente, Applivery es una de las plataformas más potentes de EMM para la inscripción de dispositivos que permite un control total de aplicaciones móviles y corporativas. De esta forma, es posible gestionar mejor los sistemas operativos tanto en dispositivos Apple y Android.
Asimismo, el sistema utilizado por Applivery garantiza la seguridad de la información almacenada, así como la conexión y rapidez que requieren grandes compañías para agilizar y ofrecer información inmediata con un servicio de alta calidad y la forma de inscribir dispositivos en una plataforma MDM.
Applivery gestiona desde cualquier dispositivo
Esta compañía es un portal basado en la web que ha desarrollado Applivery MDM con el objetivo de optimizar cualquier negocio o empresa desde la gestión de dispositivos Android y Apple. Desde la innovación, esta compañía apoya a diferentes empresas a gestionar sus dispositivos y aplicaciones, garantizando la seguridad, la automatización de actualizaciones de sistemas operativos y la fácil implementación de los mismos. Desde un mismo lugar se pueden gestionar varios dispositivos, por ejemplo, desde el teléfono y tablet, un kiosco y punto de venta, un portátil y con la señalización digital.
Dos puntos clave
La plataforma ha creado dos aspectos claves que han sido el paso a paso de su éxito. Por un lado, controla de forma flexible todos los dispositivos corporativos. Es una experiencia lockdown mobile y la supervisión de datos y aplicaciones empresariales. Es decir, gestión en dispositivos corporativos exclusivos para empresas, de un solo uso o habilitados para uso personal.
Por otro lado, la plataforma permite a los empleados usar sus propios dispositivos (BYOD), gracias a un cifrado de alto nivel que mantiene separado el perfil de trabajo y el personal.
Un aliado para la automatización de empresas
Con la implementación del sistema de Applivery, las compañías adquieren un servicio de alta calidad desarrollado por investigadores e ingenieros de programación que se encuentran a la vanguardia del mercado de la tecnología. Este enfoque proporciona aplicaciones, configuraciones y políticas de seguridad.
Asimismo, la integración de Applivery con Google Zero- touch aprovecha la tecnología de vanguardia para automatizar y aprovechar al máximo procesos de actualización del mercado. Con Applivery, las compañías toman el control de su organización desde la administración de dispositivos. De esta forma, es posible aumentar la productividad de sus equipos y la agilidad de los empleados, al proporcionarles dispositivos actualizados sin poner límites a su crecimiento laboral y posicionado a la compañía como una de las mejores en el mercado europeo.
El presidente de Unicaja Banco, Manuel Azuaga, ha presentado hoy su renuncia como consejero de la entidad y, por tanto como presidente del consejo de administración.
Esta decisión surtirá efecto una vez obtenida la no objeción supervisora del Banco Central Europeo (BCE) y cuando se acuerde la designación de su sustituto, según ha informado la entidad en un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
UNICAJA Y EL CAMBIO
Azuaga ha afirmado que es el «momento idóneo» para su salida, una vez culminada en todos sus aspectos la fusión por absorción con Liberbank y finalizado el periodo transitorio previsto en la misma, así como culminados distintos procesos en el ámbito de la gobernanza de la sociedad con los acuerdos adoptados en la Junta General Extraordinaria celebrada el pasado 14 de noviembre.
La renuncia de Azuaga como presidente de la entidad pone fin a su carrera en Unicaja, desde su constitución como en 2011, y en las entidades que lo precedieron, desde 1986.
El consejo de administración ha agradecido a Azuaga su «dedicación y servicios prestados» a la entidad. Tras tomar conocimiento de la renuncia, el consejo ha acordado activar el plan de sucesión para la selección del candidato a sustituirle. En el proceso se contará con el apoyo de un consultor independiente.
REUNIÓN CON EL BCE
La renuncia del presidente de Unicaja se produce pocos días antes de que la entidad se reúna con el BCE en el marco del examen de supervisión bancaria que tienen que pasar todos los bancos cada año.
Esta reunión, que tendrá lugar en los próximos días, es de las últimas antes de que el BCE termine el actual proceso de revisión y evaluación. Los resultados agregados de todas las entidades de la zona euro se publicarán a mediados de diciembre.
Durante este examen supervisor no solo se examina el modelo de negocio, el capital y la liquidez del banco, sino también su gobierno interno y otros riesgos asociados.
Unicaja Banco es la única entidad que este año afronta la revisión del BCE tras haber cesado a su consejero delegado y con cambios significativos en su accionariado, con la salida del fondo Oceanwood y del empresario mexicano Ernesto Tinajero. Tras estos movimientos, se reforzaron Tomás Olivo, que llegó al 9%, Norges Bank, que alcanzó el 7,5%, y Santalucía, que llegó al 5,2%.
RESULTADOS
Unicaja Banco aún tiene algo más de un mes hasta termine el año para ingresar más y mejorar resultados. La entidad cerró los nueve primeros meses de 2023 con un beneficio neto atribuido de 285 millones de euros, lo que equivale a un incremento del 4,9% en comparación con el mismo periodo del año pasado, según ha informado este lunes la entidad al publicar su cuenta de resultados trimestral.
Esta cifra incorpora el pago de 77 millones de euros del impuesto extraordinario a la banca, que la entidad incorporó a sus cuentas en el primer trimestre. De no ser por este impuesto, el beneficio de Unicaja hubiera sido de 349 millones, un 28,4% más.
Los ingresos totales (margen bruto) del banco andaluz se situaron en 1.333 millones de euros, lo que equivale a un alza del 5,9% interanual. De esta cifra, los ingresos por intereses netos (margen de intereses) alcanzaron los 973 millones de euros, un 25,4% más, mientras que los originados por comisiones y tasas alcanzaron los 401 millones de euros, un 1,6% más, gracias al desarrollo de las actividades de seguros y fondos de inversión.
Durante el periodo, el banco redujo un 4,9% sus costes de personal por los cierres de sucursales y las salidas de empleados por el ERE, hasta situarlos en 364 millones de euros, mientras que el resto de gastos generales de administración cayó a 209 millones, un 4,9% menos. El impacto negativo de las amortizaciones fue de 69 millones euros.
Si estás buscando incorporar una alimentación saludable a tu vida en forma de una nutrición revolucionaria, estás en el lugar correcto. La nutrición revolucionaria refleja una alimentación saludable que compromete el mantenimiento y la mejora de nuestra salud a través de los alimentos que comemos.
La clave está en la diversidad de alimentos ricos en nutrientes como frutas, verduras, hortalizas, cereales enteros, aceites saludables y proteínas magras. Esta estrategia nutricional se basa en el aumento de alimentos orgánicos, ricos en nutrientes y, al mismo tiempo, se aleja de los alimentos procesados, saturados en grasas y ricos en calorías.
En este artículo le daremos consejos para comenzar una nutrición revolucionaria que le permitirá mantener y mejorar su salud y bienestar.
¿Cómo comenzar tu nutrición revolucionaria?
El primer paso para comenzar una nutrición revolucionaria es comenzar de forma lenta y con pequeños cambios. Si intenta prescindir de todos los alimentos pre-empacados de una vez, o realizar un cambio excesivo de su alimentación, puede que se sienta ansioso y frustrado. Por lo tanto, es importante comenzar lentamente, tomando algunas de estas medidas sencillas para comenzar su nutrición revolucionaria:
Comience con un buen desayuno que incluya proteínas magras, como huevos, frutos secos, productos lácteos bajos en grasa, o nueces y frutos secos. Esto llenará tu estómago, te dará energía para todo el día y te permitirá controlar mejor los gustos entre comidas.
Súmese a la tendencia de los alimentos crudos. Introduzca más frutas, verduras y frutos secos a su alimentación. Estos alimentos frescos y crudos contienen las enzimas y los nutrientes necesarios para proporcionar energía y vitalidad.
Acercarse a la Esta dieta se basa en alimentos como pescado, aceite de oliva, frutas, verduras, legumbres y aves. Esta dieta es saludable para el corazón, dice la Asociación Americana del Corazón, y ayuda al control de la presión arterial, diabetes y enfermedades cardiovasculares.
¿Por qué es buena la nutrición revolucionaria?
Una nutrición revolucionaria puede ser beneficiosa para nuestra salud y bienestar. Las principales razones detrás de esta dieta son el aumento de los alimentos orgánicos y libres de toxinas y la reducción de los alimentos procesados.
Selección de alimentos ricos en nutrientes. Al incorporar alimentos frescos y orgánicos a su alimentación, estará ayudando a su cuerpo a obtener nutrientes vitales que pueden ayudarle a tener una mejor salud y vigor.
Reducción en los alimentos procesados. Esta es una de las principales prioridades de la nutrición revolucionaria, apartándonos de los alimentos procesados que suelen estar llenos de azúcares, grasas trans y grasas saturadas. La clave está en reducir la cantidad de alimentos procesados en su alimentación, para así disminuir ingesta de calorías y mejorar su salud general.
Equilibre sus opciones alimenticias. Esta es una de las claves para una alimentación saludable, y es lo que promueve la nutrición revolucionaria. Busque opciones equilibradas para su alimentación, con una buena combinación de proteínas, carbohidratos y grasas saludables. Esto ayudará a su cuerpo a recibir nutrientes esenciales para el mantenimiento de la salud y el bienestar.
No te pierdas los beneficios de las grasas saludables
Las grasas saludables son una parte necesaria de una nutrición revolucionaria. Estas grasas pueden ayudar a mejorar el perfil lipídico, a controlar la presión arterial, a regular los niveles de colesterol, y a prevenir enfermedades cardiovasculares y muchas otras enfermedades a largo plazo. Además, las grasas saludables son una fuente importante de energía para su cuerpo. Las grasas saludables se encuentran en alimentos como el aguacate, los frutos secos, las semillas, el aceite de oliva y el pescado graso.
Los ácidos grasos omega-3 son uno de los principales tipos de grasas saludables. Los ácidos grasos omega-3 se encuentran en el aceite de pescado, el salmón, el arenque y el atún. Estas grasas tienen una variedad de beneficios para la salud, incluyendo un aumento del estado de ánimo, una mejor función cerebral, y una disminución en el riesgo de enfermedades cardiovasculares, diabetes y cáncer.
Las grasas saludables también se encuentran en las frutas, las nueces, las semillas, los huevos y los lácteos. Al incorporar estos alimentos en su dieta de forma regular, estará consumiendo grasas saludables que le dan energía y riqueza nutritiva.
Los entrenamientos diarios son la clave para una buena nutrición revolucionaria
La ejercitación diaria es un componente fundamental de la nutrición revolucionaria. Cuando se combinan alimentos saludables con ejercicios diarios, mejorará el rendimiento físico y mental, controlará los niveles de estrés y la ansiedad, y mejorará la salud general.
Haga ejercicio de forma regular cada semana. Esto ayudará a controlar los niveles de estrés, descompondrá el exceso de grasa almacenada, y mejorará el perfil lipídico. Los expertos recomiendan 2 a 3 sesiones de ejercicio de 30-60 minutos cada semana para lograr los mejores resultados.
Fortalece los músculos mediante los ejercicios de resistencia. Estos ejercicios son ideales para aumentar el rendimiento físico, el rendimiento mental, y para mejorar la resistencia. Puede hacer ejercicios de resistencia con pesas livianas, con bandas de resistencia, con aros o incluso con sus propias manos y piernas.
Haga ejercicios cardiovasculares. Estos ejercicios son esenciales para mejorar la circulación sanguínea, aumentar el flujo de oxígeno a los músculos, y para quemar la grasa almacenada. Estos ejercicios incluyen senderismo, trotar, nadar, montar en bicicleta y andar en patines.
Otros tips para una nutrición revolucionaria
Además de los consejos anteriores, aquí hay algunos consejos adicionales que le ayudarán a comenzar su nutrición revolucionaria:
Coma comidas pequeñas y regulares a lo largo del día. Esto le ayudará a evitar los antojos de alimentos procesados, lo ayudará a sentirse saciado, y lo mantendrá sin hambre a lo largo del día.
Incorpore suplementos nutritivos a su alimentación. Los suplementos nutricionales como vitaminas, minerales, hierbas y productos a base de plantas son una excelente manera de suministrar los nutrientes esenciales a su alimentación.
Lleva la cuenta de sus progresos. Al llevar registro de sus consumos nutricionales, es mucho más fácil evaluar dónde se encuentra y hacia dónde va.
Finalmente, ¡no olvide divertirse!
Cuando comience una dieta saludable como la nutrición revolucionaria, es importante no olvidarse de divertirse. A veces, comenzar una nueva dieta y ejercitarse puede ser abrumador. Es esencial para su salud y bienestar estar motivado, de modo que encuentre buenas maneras de divertirse, practicando deportes o cualquier otra actividad que le guste. La motivación es una parte fundamental para el éxito de la nutrición revolucionaria.
En resumen, la nutrición revolucionaria es una estrategia nutricional que nos permite alcanzar y mantener nuestro mejor estado de salud. Esta estrategia se centra en la incorporación de alimentos ricos en nutrientes, como frutas, verduras y proteínas magras a nuestra alimentación, al mismo tiempo que nos alejamos de los alimentos procesados y ricos en grasa. Al combinar esta alimentación saludable con ejercicios regulares y suplementos nutricionales, será mucho más fácil lograr su salud y bienestar optimales.
¡Comenzar una nutrición revolucionaria puede transformar tu salud y bienestar! Realizando estos simples cambios y comprometiéndose con un estilo de vida activo y saludable, podemos disfrutar de una vida saludable y equilibrada, llena de vitalidad. ¡Es el momento de comenzar tu nutrición revolucionaria y experimentar sus increíbles beneficios!
Es habitual que un autónomo requiera de un espacio profesional desde donde llevar a cabo sus labores. Sin embargo, también es bastante común que los precios de los locales en capitales como Barcelona sean excesivos para este tipo de trabajadores.
Para trabajar y compartir los gastos que supone el alquiler del local, así como el pago de los servicios básicos de luz, agua, limpieza y mantenimiento de edificios, existen los centros de coworking cerca de Barcelona. En estos espacios, a pocos minutos del centro de la ciudad y con diferentes opciones de transporte, se tendrá la oportunidad de desarrollar los proyectos de que los profesionales autónomos tengan entre manos, con todas las comodidades y ahorrando hasta un 30% de los costes.
Qué son los espacios coworking
Se conoce y se entiende como espacios de trabajo compartido (coworking) a determinados lugares donde emprendedores, trabajadores autónomos, start ups y demás trabajadores independientes comparten instalaciones, servicios y gastos dentro de un espacio común.
Según la capacidad y servicios ofrecidos por estas organizaciones, será posible alquilar una habitación, un escritorio o varios, hacer uso de salas de reuniones, de proyección… según las necesidades y el tipo de trato al que se haya llegado. Como norma general, estos lugares ofrecen una carta más o menos amplia de servicios, que incluyen fundamentalmente acceso a internet de alta velocidad, mantenimiento de las instalaciones, espacios de descanso e incluso cafetería.
Las salas de trabajo compartido significan poder acceder a una oportunidad excepcional de ahorro para comenzar en un negocio o en los primeros meses o años ejerciendo de autónomo, hasta conseguir los suficientes clientes como para montar una oficina independiente. Además, presentan otro tipo de beneficios más sociales y colaborativos, al estar en contacto con otros profesionales con los que crear colaboraciones o participar en proyectos conjuntos.
En efecto, las salas de coworking para un profesional autónomo representan una opción enriquecedora y muy ventajosa, sin embargo, no es la única opción para trabajar en Barcelona, existe otros tipos de espacios de trabajo compartido.
Las oficinas compartidas
Muy parecido a un coworking, pero dirigido a empresas ya consolidadas en el mercado, de tamaño mayor. Cada empresa tiene su propia oficina, aunque comparten determinados espacios, como la sala de reunión, de proyección, la recepción…
Las incubadoras
Espacios especialmente diseñados para que empresas, autónomos, startups y proyectos de diferente índole de emprendedores den sus primeros pasos recibiendo servicios de mentoría, asesoramiento, conexiones, cursos, formación, recursos…
El business center
Espacios compartidos con servicios extras, como pueden ser un centro de recepción de llamadas, una dirección comercial, mensajería… está destinado a empresas que requieren de alguna presencia física en una determinada ciudad y que no poseen todavía una filial o una sucursal. Utilizadas para realizar prospecciones o incursiones dentro de un nuevo emplazamiento.
Maker spaces
Barcelona también ofrece lugares para empresarios, emprendedores y autónomos que requieren de herramientas tecnológicas especiales, ya sean impresoras 3D, equipos informáticos, herramientas de carpintería…
Fablabs
En estos lugares, el entorno compartido está destinado a la creación de prototipos y productos físicos variados, por lo que se ofrecen equipos, herramientas y materiales para llevarlos a cabo.
Otros espacios compartidos que resultan de utilidad para los autónomos en Barcelona son los Centros de Innovación y Aceleradoras de Empresas, y los Espacios de Coworking, enfocados en Mujeres Emprendedoras o para Artistas y Creativos.
El avance del sector industrial hacia su digitalización ha tenido un impacto significativo en la mejora de los procesos de producción. La adopción de tecnologías 4.0 por muchas industrias ha sido un factor clave en el logro de las metas planteadas en su plan de negocios. En ese orden de ideas, la automatización de procesos sumado a la adopción de inteligencia artificial (IA), software de planificación empresarial (ERP) y de ejecución de fabricación (MES) ha permitido a las empresas aumentar la eficiencia, la productividad y la calidad de sus productos. En este contexto, destacan los aportes de Juan José Martínez Romero, un referente técnico a nivel de I+D y CEO de la firma Overtel, en el desarrollo de soluciones para la digitalización de las industrias.
Tecnologías 4.0 para el sector industrial
Overtel es una empresa especializada en desarrollar tecnologías digitales para la industria con el propósito de mejorar su eficiencia, productividad y rentabilidad. Sus soluciones están orientadas a centralizar toda la información, recursos, maquinaria y procesos, para favorecer el desarrollo de las distintas fases del proceso productivo.
Entre las soluciones tecnológicas que ofrece esta empresa se incluyen el sistema MES Inexion, el software de ERP integral RPS Next y un software para ventas, marketing y servicio al cliente. El sistema MES Inexion de Overtel es un programa de automatización y monitoreo de procesos y maquinarias. Además, recopila datos en tiempo real y notifica anomalías en los procesos. Se trata sistema altamente adaptable para funcionar en conjunto con cualquier programa de planificación de recursos empresariales.
Por su parte, el software RPS Next es una solución para la gestión de información que incluye una gran variedad de servicios, entre los que se cuenta la gestión de compras, stock y finanzas, business intelligence, gestión de proyectos y administración de la logística e inventario.
Asimismo, el software de ventas, marketing y servicio ofrece un enfoque de gestión de relación con el cliente (CRM) integral que contempla métodos para optimizar procesos de cotización, planificación de estrategias de comunicación y automatización de etapas de negocio.
A la vanguardia de la digitalización industrial
Más allá de las tecnologías para la digitalización de procesos industriales que Overtel ha venido desarrollando, esta empresa se mantiene a la vanguardia en temas de investigación y desarrollo para la industria 4.0. En este contexto, destaca el trabajo que su CEO, Juan José Martínez Romero ha desarrollado durante más de 25 años, algo que lo convierte en un referente técnico a nivel de I+D.
Consciente de que la digitalización es una herramienta clave para la mejora de los procesos industriales, Martínez Romero se ha mantenido durante más de dos décadas a la vanguardia de la investigación y desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas para la industria 4.0. Muestra de ello es su participación en diversos foros y conferencias especializados en este tema.
De hecho, recientemente participó en el ciclo de conferencias “Conectando con el futuro”, que contó con la asistencia de ponentes de la talla de Marc Vidal, considerado una de las figuras más influyentes de la transformación de la industria 4.0 para analizar las aplicaciones de las nuevas tecnologías y la IA en las empresas.
Seabourn, referente en viajes de ultralujo y expedición, anuncia el próximo capítulo de sus galardonadas experiencias culinarias con el debut de Solis, un nuevo restaurante de alta cocina que celebra la cocina mediterránea inspirada en los lugares visitados por los buques de la compañía. Solis, una exquisita incorporación a las experiencias culinarias a bordo de Seabourn, ofrecerá una variedad de cocina mediterránea ligera y moderna, llena de color y carácter, preparada fresca todos los días. El nuevo restaurante se inaugurará a bordo de Seabourn Quest en enero de 2024 y se implementará en Seabourn Encore, Seabourn Ovation y Seabourn Sojourn en la primavera de 2024.
La nueva experiencia gastronómica ha sido cuidadosamente seleccionada para llevar la elegancia y sofisticación características de Seabourn a su flota de barcos de ultralujo, asegurando que cada comida se convierta en una ocasión verdaderamente memorable. Diseñado para evocar cada uno de los sentidos, Solis transportará a los huéspedes al Mediterráneo a través de una serie de momentos culinarios que sorprenderán y deleitarán. Lo más destacado incluye cócteles extravagantes, platos vibrantes y combinaciones de sabores que son a la vez familiares y novedosos, todo ello servido en un restaurante rediseñado que recuerda el resplandor del sol.
El proyecto Solis ha sido desarrollado en colaboración entre el chef principal y socio culinario de Seabourn, Anton Egger, y el chef corporativo senior Franck Salein. Sus años de experiencia de nivel Michelin, su gran pasión por los viajes y su profundo conocimiento de los huéspedes de Seabourn han contribuido al éxito culinario de la marca, elevando su gastronomía hasta rivalizar con algunos de los mejores restaurantes del mundo. El chef Egger ha abierto restaurantes en Singapur y Bangkok y ha aparecido en eventos culinarios en todo el mundo junto a chefs con estrellas Michelin. La amplia experiencia del chef Salein incluye roles como chef ejecutivo en varios restaurantes de 2 y 3 estrellas Michelin. El experto equipo culinario destaca por ofrecer una gran variedad de platos que satisfacen diferentes paladares, asegurando que cada uno esté meticulosamente preparado y perfectamente presentado con un ojo exigente.
«La gastronomía es una parte integral de nuestras experiencias de ultralujo y estamos comprometidos a innovar continuamente para deleitar a nuestros huéspedes con opciones gastronómicas incomparables. La incorporación de Solis está inspirada por la voz de nuestros huéspedes, y nuestro equipo ha trabajado arduamente durante los últimos meses para darle vida», dijo Natalya Leahy, presidenta de Seabourn. «Solis exhibirá una atmósfera vibrante y elegante con buena música de fondo y un menú que evoca nuestros recuerdos de viaje favoritos. Con cada plato, los huéspedes son transportados a las costas bañadas por el sol del Mediterráneo. Una velada en Solis seguramente deleitará a nuestros huéspedes y les dejará momentos y recuerdos duraderos de Seabourn».
Solis estrenará una variedad de platos que reflejan la diversa y tentadora gama de sabores del Mediterráneo. Los menús incluirán platos coloridos inspirados desde las Rivieras hasta el Mediterráneo central y los sabores griegos del Mediterráneo oriental. Cada plato representará una obra maestra de sabor, presentación, arte e historia de los recuerdos de viaje.
Solis ofrecerá una deliciosa variedad de platos para satisfacer y permanecer mucho tiempo después del último bocado. Los platos más destacados incluyen pimientos del piquillo vascos con queso fresco de leche de cabra de Murcia, servidos en crostini de pan campestre; branzino: lubina entera horneada en una costra de sal marina y tomillo fresco, servida con alcachofas y tomates; bistecca alla fiorentina: filete de ternera a la parrilla al estilo toscano; y pierna de cordero especiada con berenjena ahumada a la parrilla con tahini, granada, piñones tostados y labneh. También se incorporará en todo el menú una gran variedad de opciones vegetarianas y veganas.
Más allá de lo culinario, los huéspedes podrán disfrutar de una experiencia verdaderamente sofisticada con el refinado menú de cócteles vintage recién presentado de Seabourn, que presenta el encanto de cócteles clásicos elaborados por expertos a la perfección. Desde clásicos como Kir Royale o Negroni hasta el siempre popular Aperol Spritz, el equipo de talentosos mixólogos ha seleccionado meticulosamente este menú para garantizar que cada bebida sea una obra maestra de sabores y estética.
Con la incorporación de Solis, Seabourn pondrá fin a su asociación culinaria de ocho años con el chef Thomas Keller para la primavera de 2024.
Acerca de Seabourn
Seabourn representa el pináculo de los viajes oceánicos y de expedición de ultralujo y opera un conjunto de siete modernos barcos. Los barcos boutique con todo incluido ofrecen alojamiento en suites con vista al mar; cenas galardonadas; licores premium y vinos de cortesía disponibles en todo momento; servicio reconocido brindado por un equipo referente en la industria; un ambiente relajado y sociable que hace que los huéspedes se sientan como en casa; un pedigrí en viajes de expedición a través del programa Ventures by Seabourn y dos nuevos barcos de expedición de ultralujo especialmente diseñados para la exploración, incluido el Seabourn Venture, que se lanzó en 2022, y el Seabourn Pursuit, en 2023. Seabourn lleva a los viajeros a todos los continentes del mundo, visitando más de 400 puertos, incluidas ciudades destacadas y puertos y escondites menos conocidos.
Sobre StarClass Cruceros
StarClass nace bajo el paraguas de la compañía Un Mundo de Cruceros, que aporta casi 30 años de experiencia comercializando cruceros premium y de lujo. StarClass aglutina hasta 14 marcas de lujo que ofrecen los más altos estándares de calidad, servicio y atención al detalle que los clientes más exigentes pueden esperar.
StarClass reúne en un mismo concepto no solo algunas de las mejores navieras, sino también los servicios y experiencias de viaje más exclusivas, enfocados en brindar una experiencia única a aquellos que deseen vivir un viaje inolvidable.
StarClass proporciona a cada viajero una experiencia única que cubre todas sus necesidades y expectativas, como un viaje «hecho a medida».
Ante la diversidad de navieras categorizadas como great luxury, ultra luxury o superior, su principal valor es recopilar la amplia oferta, conocerla a fondo y facilitar la elección en función del perfil del viajero.
En el marco del Green Mobility Summit, se celebraron con gran éxito los Premios Alcobendas Huella Cero. Estos premios, que reconocen y premian las mejores prácticas en la reducción de emisiones y la promoción de la sostenibilidad en la ciudad, han destacado proyectos innovadores presentados por diversas organizaciones comprometidas con la causa.
El jurado, compuesto por distinguidos expertos con un fuerte compromiso hacia la sostenibilidad, tuvo la tarea de evaluar proyectos que buscan impulsar un cambio positivo en la comunidad. Los miembros del jurado fueron:
Elisabetta Bracco, Directora Gerente de la Fundación Ciudad de
Jesús Montero, Concejal de Gestión Medioambiental y Servicios Públicos del Ayuntamiento de
Luis Suárez de Lezo, Secretario General de la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA).
David Galindo, Director de Medios Corporativos del Grupo
DRIVALIA, con su iniciativa Planeta Movilidad, se destacó por ofrecer soluciones de movilidad sostenible que se adaptan a diversas necesidades. El Planeta Movilidad, desarrollado por la compañía, proporciona un espacio completo para que los desplazamientos diarios sean fáciles, eficientes y sostenibles.
El premio fue entregado por Jesus Montero, concejal de Gestión Medioambiental del Ayuntamiento de Alcobendas y recibido por Antonio Elia, CEO de Drivalia España.
Implementar Energías Renovables – Premiado: Brains International School
Brains International School fue reconocido por su innovadora iniciativa de convertir la radiación solar en energía eléctrica y térmica. La instalación de piscina se convierte en una batería de almacenamiento energético, mejorando el confort de los usuarios sin incurrir en gastos de combustibles no renovables.
El premio fue entregado por Borja Carabante, concejal de Urbanismo, Medioambiente y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid y recibido por Miguel Ángel Ruiz, Facility Manager de Colegios Brains.
Campañas de Sensibilización – Premiado: Cardiva
Cardiva recibió el premio por sus diversas campañas de sensibilización, incluyendo concursos y acciones internas enfocadas en la protección medioambiental. El compromiso de la compañía se refleja en iniciativas como el Concurso Planeta Cardiva y el impulso a la movilidad sostenible.
El premio fue entregado por Luis Miguel Torres, Director General de Transportes de la Comunidad de Madrid y recibido por Covadonga Vega, Directora General de Cardiva.
Proyectos de Compensación – Premiado: Kilómetros sin Huella Alejandro Geppert
Piloto de GT4 y creador de Kilómetros Sin Huella, fue reconocido por su iniciativa única para compensar la huella de carbono generada durante su carrera automovilística mediante la plantación de árboles.
El premio fue entregado por la alcaldesa de Alcobendas, Rocío García Alcántara y recibido por Pilar Romero, Coordinadora de Kilómetros sin Huella.
Compromiso Continuo con Buenas Prácticas:
Además de reconocer a los ganadores, se ha adoptado la decisión de promocionar todas las buenas prácticas presentadas a través del Programa Alcobendas Huella Cero. Este programa busca destacar y difundir las iniciativas que contribuyen positivamente al medio ambiente y a la sostenibilidad en la ciudad.
Para Elisabetta Bracco el interés mostrado y la mayor participación de las organizaciones en esta edición de los Premios Alcobendas Huella Cero “Demuestran el compromiso de Alcobendas con el objetivo de neutralidad climática y su apuesta por la sostenibilidad como una responsabilidad, pero también una oportunidad”
La alcaldesa, Rocío García, expresó: «Estos premios son un reconocimiento al compromiso de las organizaciones de Alcobendas con la sostenibilidad. Gracias a estas iniciativas, estamos contribuyendo a construir un municipio más respetuoso con el medio ambiente».
Agradecemos a todas las organizaciones participantes, como Store More, Logalty, Centro Comercial Moraleja Green, SICE, Colegio Areteia, Grupo Konecta, por sus valiosas contribuciones.
Este evento destaca el compromiso de Alcobendas con la sostenibilidad y celebra las iniciativas que están marcando la diferencia en la comunidad.
La presidencia española del Consejo tratará de cerrar el acuerdo sobre las nuevas reglas fiscales de la UE, que volverán a limitar la deuda y el déficit tras cuatro años congeladas por la pandemia, en una cena que tendrá lugar la noche previa a la reunión de ministros de Economía y Finanzas de la UE, el Ecofin, del próximo 8 de diciembre.
ESPAÑA Y LA UE
La cena, que tendrá lugar en la noche del día 7, se prevé «larga», ya que los ministros están dispuestos a debatir toda la noche si es necesario para alcanzar un acuerdo antes de que acabe el año, como requiere el mandato del Consejo, según han confirmado varias fuentes diplomáticas a Europa Press.
El encuentro se desarrollará, por tanto, en lo que algunas delegaciones han denominado «modo cumbre», al estilo de las reuniones de líderes, en las que los jefes de Estado y de Gobierno de la UE extienden sus intercambios hasta bien entrada la madrugada y no concluyen hasta que hay acuerdo.
De lograr un pacto esa misma noche, la agenda de los ministros para su reunión formal del día siguiente quedaría algo más despejada para discutir otros asuntos clave, incluido el relevo al frente del Banco Europeo de Inversiones (BEI) al que aspira la propia vicepresidenta primera y ministra de Economía, Comercio y Empresa, Nadia Calviño, y cuya candidatura tiene garantizado el apoyo de Alemania.
De lograr un pacto esa misma noche, la agenda de los ministros para su reunión formal del día siguiente quedaría algo más despejada para discutir otros asuntos clave
Aunque la intención inicial de la presidencia española era convocar un Ecofin extraordinario en torno al 23 de noviembre, finalmente se ha optado por este formato a fin de garantizar que los Veintisiete estén presentes con el objetivo de cerrar a tiempo las normas que limitan el déficit y la deuda pública al 3% y el 60% del PIB.
Tras su reunión del pasado 9 de noviembre, los Veintisiete constataron avances sustanciales hacia un acuerdo tras hacer varias concesiones a Alemania y otros países, que exigían más esfuerzo fiscal a los países más endeudados.
Calviño ya explicó entonces que la última propuesta española garantiza una reducción gradual y coherente de la deuda, junto con numerosas mejoras metodológicas, al tiempo que deja espacio fiscal para responder a nuevas crisis y que refleja contribuciones «muy útiles» de los Estados miembro.
No obstante, reconoció también que quedaba «mucho trabajo por hacer y un último kilómetro por correr» mientras el tiempo apremia para buscar un encaje al proceso legislativo que sigue a la adopción de posiciones del Consejo y el Parlamento antes del receso electoral que precede a las elecciones europeas de junio de 2024, lo que obliga a culminar las negociaciones sobre el expediente durante el próximo mes de marzo.
Las concesiones a Alemania en el documento de aterrizaje que presentó a presidencia española en la pasada reunión rebajaron las reticencias de Berlín, que considera que «no es creíble que se reduzcan los niveles de deuda sin un déficit anual sostenible», mientras que París propone centrarse en la sostenibilidad de la deuda teniendo en cuenta las diferentes situaciones de los países como «punto de partida».
Así, el principal reto que afrontan los países es el de perfilar el modo en que los países con una deuda superior al 60% de su PIB –como es el caso de España, cuya deuda supera el 100%– garantizan una senda descendente que podrán diseñar los propios países, pero atendiendo a criterios comunes.
En su propuesta del pasado abril, la Comisión Europea planteaba que esta senda fiscal específica de cada Estado miembro tuviese un horizonte de cuatro años ampliable hasta un máximo de siete si estos se comprometen a realizar reformas o inversiones, aunque también está por concretar las condiciones en las que se daría esa prórroga.
El objetivo básico de toda empresa es que sus productos puedan llegar al mayor número posible de consumidores.
De esta manera, no solamente se aumentan las ventas y la rentabilidad, sino que, además, se da reconocimiento a su marca y se vuelve más competitiva. Es allí donde los canales de distribución se convierten en una estrategia indispensable. No obstante, para llevarla a cabo de manera exitosa, es necesario contar con la asesoría de especialistas en el área.
En este sentido, Nifty Export es una empresa de distribución digital que se encarga de facilitar a las empresas la venta su marca en todo el mundo. Todo esto mediante el uso y aprovechamiento de los canales de distribución.
¿Qué son los canales de distribución?
Básicamente, los canales de distribución son aquellos a través de los cuales una empresa fabricante hace llegar sus productos al consumidor final, con la intención de que sea lo más rentable y eficiente posible. Por lo general, los canales de distribución corresponden a empresas de terceros que prestan el servicio y que son especialistas en investigar el mercado para promocionar el producto. Estos, incluso, se encargan hasta de negociar con los clientes aspectos como el precio del producto, modalidades de entrega, etc.
La importancia que tienen los canales de distribución en una estrategia de marketing es que por medio de un tercero se puede lograr que un producto llegue a un mayor número de consumidores, haciendo que las ventas crezcan. Además de esto, trabajar con un tercero como canal de distribución es trabajar de la mano con una empresa que ya cuenta con amplios contactos comerciales y que hasta puede tener geográficamente un mayor alcance. En pocas palabras, una estrategia de canales de distribución pone un producto al alcance de un mayor número de consumidores en el menor tiempo posible.
Un aliado ideal para sacar provecho de los canales de distribución
Nifty Export es, precisamente, una empresa que cuenta con todo lo necesario para servir como canal de distribución efectivo para cualquier empresa. Y es que esta empresa de distribución digital capaz de vender cualquier marca y ponerla al alcance de consumidores de cualquier parte del mundo con solo un clic. Su equipo de profesionales se encarga, entre otras cosas, de todo lo que tiene que ver con las gestiones de venta. Además de esto, trabajan con un modelo win-win e implementan estrategias de marketing especializado para dar a conocer una marca otros mercados. En resumen, es una empresa de distribución digital que ayuda a la internacionalización de una marca mediante toda una batería de servicios orientados a ampliar un negocio hasta un nivel global.
Una estrategia de canales de distribución es una de las mejores maneras de conseguir internacionalizar una marca y hacer que sus productos se vendan en mercados internacionales de una manera mucho más rápida, aumentando notablemente las ventas y las ganancias. Contar con un equipo especializado y servicios como los de la empresa de distribución digital Nifty Export, es asegurar el éxito en esta estrategia.
En la era de la tecnología y la digitalización, los restaurantes buscan constantemente nuevas formas de mejorar la experiencia de sus clientes y optimizar su funcionamiento interno.
En este sentido, una de las tendencias que pisa con más fuerza en el sector de la restauración es la implementación de menús digitales con código QR, una propuesta que probablemente vivió su momento álgido en plena pandemia de Covid-19, pero que parece que llegó para quedarse.Esta innovadora alternativa la conocen muy bien en MenuMaker, una empresa que se encarga de aportar diferentes soluciones con una gran variedad de ventajas para los negocios de restauración.
Apostar por los menús digitales con código QR sí funciona
El QR es un código bidimensional que puede ser escaneado por cualquier dispositivo móvil con una cámara. Al escanearlo con una aplicación especializada, los clientes pueden acceder al menú digital del restaurante.
Una de las ventajas más evidentes de esta opción es la facilidad de actualización. Ya no es necesario tener que reimprimir los menús cada vez que se realizan cambios en la oferta del restaurante, lo que representa un ahorro en el consumo de papel y tinta y reduce la huella de carbono.
La carta con QR resulta especialmente beneficiosa para establecimientos que cambian su carta con frecuencia o que ofrecen menús del día. Con unos pocos clics, los propietarios pueden actualizar los precios, añadir platos o, incluso, mostrar ofertas especiales, manteniendo así a los clientes informados en todo momento.
Por otro lado, los menús digitales con código QR ofrecen una experiencia interactiva e inmersiva para los comensales. Al acceder desde su dispositivo móvil, los clientes pueden ver imágenes de los platos, leer descripciones detalladas u obtener información sobre los ingredientes utilizados. Esto les permite tomar decisiones informadas y tener una idea más clara de lo que pueden esperar de cada plato.
MenuMaker, una alternativa para los negocios de restauración que quieren optimizar sus operaciones
La plataforma de menús digitales con código QR de MenuMaker se ha convertido en una gran referencia en el mercado. Esta propuesta innovadora ofrece funcionalidades adicionales que van más allá de la simple presentación del menú. Por ejemplo, los clientes pueden realizar pedidos directamente desde su dispositivo móvil, evitando así esperas innecesarias.
Además, este tipo de propuesta representa una alternativa a los típicos menús físicos, ofreciendo una opción más dinámica y adaptable. Con esto, no solo consiguen mejorar la experiencia del cliente, sino que también implica la agilización de las operaciones del restaurante. Adicionalmente, la plataforma puede ser modificada para adaptarse gráficamente a las necesidades de los usuarios, dando como resultado un menú digital completamente personalizado.
MenuMaker se ha convertido en un referente en el sector de la hostelería, proporcionando a los restaurantes la oportunidad de aprovechar al máximo las ventajas de los menús digitales con código QR. De esta manera, les ayuda a adaptarse a los tiempos modernos y a ofrecer una mejor experiencia a sus clientes.
El sector de las Tecnologías de la Información (IT) lleva años creciendo exponencialmente tanto en España como a nivel mundial, a partir de las continuas inversiones que las empresas deben realizar para adaptarse a la digitalización, la disrupción e innovación de procesos que exige el tejido empresarial. Un crecimiento muy acrecentado con la irrupción de la inteligencia artificial, entre otros.
Sin embargo, a pesar del marco favorable, los profesionales de Recursos Humanos dedicados a la búsqueda de personal se enfrentan a la creciente dificultad de atraer y retener al talento digital debido a una alta demanda y competencia en el mercado.
En este contexto, AdelantTa es una empresa especializada en selección, formación, consultoría y externalización del departamento de recursos humanos que aborda procesos de selección de perfiles tecnológicos adecuados con una metodología de trabajo sólida, efectiva y rigurosa.
El reto de atraer y fidelizar al talento tecnológico
Un informe de la Asociación Española para la Digitalización DigitalES reveló que, en 2022, España no pudo cubrir más de 120.000 vacantes tecnológicas, con una ausencia acentuada en tres figuras profesionales específicas: desarrolladores de software, ingenieros de telecomunicaciones y técnicos de ciberseguridad.
Juan Carlos Sánchez, director de AdelantTa, explica que esta situación obedece a varios factores: “Habría que destacar, principalmente, la enorme brecha entre la cantidad de puestos disponibles que ofrece el mercado y el número de perfiles IT cualificados para cubrirlos”, principalmente en seguridad informática y gestión de datos.
Por otro lado, Sánchez apunta a otros aspectos fundamentales como “la rotación acelerada por la pandemia”, que motivó la incorporación del talento digital español por parte de empresas internacionales; y las “altas exigencias de los propios profesionales del sector IT en lo que respecta a las condiciones laborales, fundamentalmente en cuestión desalario y flexibilidad horaria”.
Frente a esta dificultad de captar y fidelizar los talentos tecnológicos necesarios en un escenario híper competitivo, desde la firma apuntan al profundo conocimiento del sector como elemento principal para tener éxito en la búsqueda. Además, recuerdan que la propia gestión de este tipo de perfiles tiene sus particularidades en cuanto a formación, selección, desarrollo, diseño de retribución, políticas laborales, etc. La externalización del departamento de Recursos Humanos es, por tanto, una opción idónea para este sector.
Con más de 30 años de experiencia en gestión y desarrollo del capital humano, su equipo especialista despliega una estrategia ágil de reclutamiento que procura primero identificar y definir a los perfiles profesionales requeridos por sus clientes: desarrollador web, analista de Big Data, Project manager, Ingeniero devOps, experto en ciberinteligencia, etc. Del mismo modo, AdelantTa pone en práctica una metodología multifuente de captación de perfiles IT a través de establecer contactos con su plataforma web, con candidaturas espontáneas, intermediarios, grupos profesionales en redes sociales y presencia en eventos networking.
Además, la empresa experta en RRHH también garantiza el reclutamiento de talentos extracomunitarios mediante las vías estipuladas por la legislación nacional vigente, junto a la correspondiente gestión y tramitación de los permisos de Residencia y Trabajo.
La formación para retener talentos IT
La tecnología se encuentra en una permanente evolución, razón por la cual fomentar la formación y el desarrollo de habilidades es una vía fundamental de retención del talento IT. Asimismo, la firma cuenta con un amplio catálogo de formaciones tecnológicas presenciales y online, con plataformas e-learning, aulas virtuales, formadores de primer nivel y herramientas que cumplen todos los requisitos técnicos y legales.
El panorama macroeconómico se complica porque el riesgo de desaceleración sigue siendo elevado y los bancos no han tendido a prever la debilidad económica con suficiente antelación para evitar una crisis o recesión.
Esta es la opinión de Tiffany Wilding, economista de PIMCO, y que recoge un artículo donde desarrolla las tres claves que explican la resistencia de la economía en 2023: una política monetaria ágil, que no ha endurecido las condiciones financieras, una tasa de ahorro real de los hogares elevada y una evolución de la oferta mejor de lo previsto.
A medida que se acerca el final del año, reflexionamos sobre nuestras opiniones anteriores para preparar la actualización de nuestras perspectivas para 2024, cuando nos reunamos a principios de diciembre en nuestro último foro económico cíclico del año.
El año pasado por estas fechas, preveíamos para 2023 una leve recesión con una inflación aún por encima del objetivo.
Nuestro razonamiento era que, si bien los excedentes relacionados con la pandemia (es decir, el exceso de ahorro derivado de las cuantiosas transferencias públicas) ayudarían a amortiguar la economía, la velocidad y la magnitud del endurecimiento correlacionado de la política monetaria en los mercados desarrollados (DM), junto con el shock del precio de la energía en Europa, arrastrarían a las economías de los DM a una leve contracción.
No se produjo esa leve recesión. En su lugar, las economías de los DM, con la excepción de EE.UU., han registrado algo más cercano al estancamiento del crecimiento, mientras que el crecimiento de EE.UU. se mantuvo sorprendentemente robusto a un ritmo superior a la tendencia.
BCE
Tres factores han contribuido a que los resultados de las economías de la DM en 2023 hayan sido mejores de lo previsto:
La política monetaria restrictiva elevó los costes de endeudamiento, pero no desencadenó un endurecimiento de las condiciones financieras en general, en gran medida porque los bancos centrales contuvieron el impacto de acontecimientos que podrían haber amenazado la estabilidad financiera. La otra cara de la moneda de las empresas y los consumidores que vencen su deuda con préstamos a bajo interés tras la pandemia es el aumento del riesgo de tipos de interés que corren los bancos y otras entidades financieras no bancarias.
La política monetaria restrictiva elevó los costes de endeudamiento, pero no desencadenó un endurecimiento de las condiciones financieras en general
Sin embargo, la tensión causada por las pérdidas de valor de mercado de estos préstamos -la tensión del sector bancario en Estados Unidos y Europa en particular- fue detenida por las rápidas intervenciones gubernamentales, limitando los efectos indirectos en la economía real.
Esta contención, junto con el elevado ahorro real de los hogares y el apoyo adicional de un sorprendente aumento del déficit estadounidense, alivió la erosión de la salud de las empresas del sector privado. La resistencia del crecimiento real y nominal, a medida que los consumidores gastaban sus reservas, favoreció en particular los márgenes de las empresas y la ampliación de sus balances.
Por último, la evolución de la oferta, mejor de lo previsto, moderó la inflación a pesar de la resistencia de la demanda. Muchos cuellos de botella de la oferta mundial se resolvieron por fin, el sector estadounidense de la vivienda multifamiliar está experimentando cierta resaca de la oferta tras el auge de la construcción después de la pandemia, y -a juzgar por la deflación de los precios de producción chinos- la capacidad fabril en el mayor centro manufacturero mundial vuelve a ser abundante. Los mercados laborales también han mostrado signos de relajación, al recuperarse la oferta de mano de obra: las tasas de participación de la población activa están ahora por encima de sus niveles prepandémicos en muchos países.
EL RIESGO DE DESACELERACIÓN O CRISIS SIGUE ELEVADO
A pesar de estos avances que reforzaron las economías en 2023, creemos que el riesgo de desaceleración en 2024 sigue siendo elevado. Los colchones de ahorro real deberían volver pronto a los niveles prepandémicos, la política fiscal será probablemente ligeramente contractiva y el lastre económico de los mayores costes de endeudamiento probablemente aumentará, todo ello al mismo tiempo que la recuperación del lado de la oferta también ha seguido su curso.
Y lo que es más importante, los bancos centrales han hecho hincapié en su intención de mantener los tipos de interés oficiales restrictivos durante un periodo prolongado, lo que va en contra de la relajación de las políticas que históricamente ha contribuido a los aterrizajes suaves. Son muy raras las expansiones económicas sostenidas en las que una inflación elevada ha requerido un endurecimiento agresivo de la política de los bancos centrales. Cuando se han producido estos aterrizajes suaves, ha sido sólo después de que el banco central recortara los tipos de forma preventiva ante una perturbación positiva de la oferta que hizo bajar la inflación.
banco central Inglaterra
Por lo tanto, una cuestión clave para las perspectivas de 2024 puede ser cuándo y si los bancos centrales declararán la victoria y empezarán a recortar los tipos de forma preventiva y a normalizar la política. Las medidas de inflación general y subyacente siguen disminuyendo, pero con menos avances en los datos de inflación de los servicios básicos, sensibles a los salarios, junto con un bajo desempleo, los bancos centrales siguen en una posición delicada: tolerar cierta inflación por encima del objetivo puede ser el coste necesario para mantener la expansión.
Una vez más, la experiencia pasada no está de su lado. La historia de los ciclos de recortes de tipos sugiere que los bancos centrales no han tendido a prever la debilidad económica con suficiente antelación para recortar los tipos de forma preventiva y evitar una recesión. Por el contrario, han tendido a empezar a recortarlos coincidiendo con el aumento de la tasa de desempleo y la profunda contracción de la brecha de producción. Por supuesto, la historia no se repite, pero a menudo rima”.
La cosmética emocional es una tendencia que busca conectar con las emociones de los consumidores a través de productos que les aporten bienestar. Se trata de una forma de entender la belleza que va más allá de la apariencia física y se centra en el cuidado integral de las personas. Por esta razón, toma en cuenta el ánimo y la personalidad de los usuarios.
Una de las marcas pioneras de cosmética emocional en España es Emocosmética. Pretende ofrecer a sus consumidores una nueva forma de cuidarse por dentro y por fuera, conectando con sus emociones y potenciando su belleza natural. Cuenta con una amplia variedad de productos diseñados para el cuidado facial, corporal, emocional y tratamientos especializados.
Una marca pionera en cosmética emocional en España
La cosmética emocional se basa en la idea de que cada persona tiene unas necesidades específicas según sus sentimientos, personalidad y su estilo de vida. Por esa razón, elaboran productos que se adaptan a las preferencias y expectativas de cada cliente, ofreciendo experiencias sensoriales. De ese modo, estimulan los sentidos y las emociones positivas.
En este sentido, Emocosmética es una marca pionera en cosmética emocional, completamente comprometidos con el cuidado holístico integral para cuerpo y mente.
Esta innovadora propuesta combina la ciencia, la naturaleza y la belleza con la finalidad de mejorar la autoestima y la confianza. Además, favorece la relajación, reduciendo significativamente la ansiedad y el estrés cotidiano.
Ingredientes y productos utilizados por la marca Emocosmética
Emocosmética posee una gama de productos creados para hidratar y proteger la piel con ingredientes naturales, texturas suaves y aromas agradables. También, utiliza componentes ecológicos que tienen propiedades terapéuticas o aromáticas. Todas sus fórmulas destacan por no poseer parabenos, formaldehidos, parafinas, siliconas, BHT y están libres de crueldad animal.
Fatim Ligioiz, CEO de la empresa, señala que sus líneas de cosméticos se basan en conceptos de aromaterapia para estimular los sentidos y generar sensaciones placenteras. Asimismo, la sinergia entre los óleos aromáticos, los extractos vegetales y los exclusivos complejos activos potencian la capacidad de regeneración, defensa e hidratación de la piel.
En el catálogo la empresa ofrece una variedad de productos para diferentes necesidades como dolores musculares, flacidez, estrías, irritación, deshidratación, entre otros. Además, cada producto está diseñado para generar una emoción específica: renovar, regenerar, relajar, energizar o calmar. Desde su página web se pueden encontrar cremas faciales, corporales, sérums, mascarillas, exfoliantes, aceites, sales de baño, bálsamos, geles y perfumes.
La cosmética emocional es una tendencia que parece haber llegado para quedarse, ya que responde a las necesidades actuales de los consumidores. Los usuarios se sienten cada vez más interesados en productos naturales que les hagan sentir bien por dentro y por fuera. De igual forma, son una forma de vincularse diariamente con las emociones.
