Educación convoca plazas de docentes en el exterior y asesores técnicos mediante concurso de méritos, sin examen.
El Ministerio de Educación ha llevado al BOE dos resoluciones fechadas el 28 de octubre de 2026 que abren la provisión de vacantes en la red educativa española fuera de España. La primera regula el concurso de méritos del personal docente en centros y programas del exterior; la segunda hace lo propio con los asesores técnicos destinados en consejerías y colegios españoles.
La pieza que más interesa al profesorado es la Resolución de 28 de octubre de 2026 de la Subsecretaría, que convoca el concurso público de méritos para cubrir las vacantes del anexo I. Los puestos son de adscripción temporal: el docente no pierde su plaza de origen, pero tampoco consolida un destino definitivo en el exterior.
Por qué se convoca ahora: la red educativa exterior necesita profesorado
El Real Decreto 1027/1993 ordena la acción educativa en el exterior a través de cuatro vías: centros de titularidad del Estado español, centros docentes de titularidad mixta, secciones españolas en centros extranjeros y agrupaciones de lengua y cultura españolas. A ellas se suman las Escuelas Europeas, cuyo estatuto, firmado en Luxemburgo en 1994, obliga a los Estados miembros a ceder parte de su profesorado.
El Real Decreto 1138/2002 fija el régimen del personal docente destinado fuera y el procedimiento de selección, mientras que la Orden ECD/531/2003, con sus modificaciones de 2011 y 2014, concreta la provisión de vacantes. Sobre ese esqueleto se apoya la convocatoria de este año. Los cuerpos llamados son los de Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, los de Catedráticos y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y el de Maestros.
La integración del cuerpo a extinguir de Profesores Técnicos de Formación Profesional en el de Secundaria, ordenada por la Ley Orgánica 3/2022 y desarrollada por el Real Decreto 800/2022, ha obligado a retocar las reglas de participación. El profesorado integrado concurre en igualdad de condiciones y sus servicios en el cuerpo de origen se computan como prestados en el cuerpo de la vacante, siempre que correspondan a especialidades que hoy pertenecen a Secundaria.
Sin prueba escrita. Esa es la primera consecuencia práctica de un proceso que se resuelve íntegramente por méritos.
La antigüedad pesa más que el expediente: tres años en el cuerpo y tres cursos en España son el filtro real de esta convocatoria.
Requisitos: antigüedad, especialidad y nivel de idioma
No basta con ser docente. Las bases exigen personal funcionario de carrera y añaden condiciones que se complican para quien ya ha estado destinado fuera.
- Tres años de antigüedad en servicio activo en el cuerpo desde el que se concursa, computados hasta el cierre del plazo de instancias.
- Ser titular de la especialidad requerida para el puesto o, en el cuerpo de Maestros, acreditar la habilitación o la especialidad reconocida por la administración educativa de origen.
- Haber prestado tres cursos académicos completos en España desde el cese en el exterior, exigible a quienes ya fueron destinados por concurso de méritos, ocuparon puestos de libre designación, trabajaron en Escuelas Europeas o agotaron la comisión de servicios.
- No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad sexual o de trata de seres humanos.
- Para puestos en Escuelas Europeas, no haber estado adscrito antes a esas escuelas por concurso de méritos.
El idioma, el filtro decisivo
Cada puesto del anexo I exige el nivel de un idioma concreto, que debe acreditarse con los títulos o certificaciones admitidos en la base segunda. Quien solicite plazas en Estados Unidos o Reino Unido tendrá que cumplir además los requisitos de inmigración de esos países si resulta adjudicado. Y la vacante de la Escuela Europea de Alicante requiere catalán de nivel C1 o superior.
Cómo es el proceso: solo méritos y adscripción temporal
El concurso valora trayectoria profesional, antigüedad y méritos documentados. Para quien acumula años de servicio, la selección se juega en el expediente y en los papeles, no en un temario que memorizar. La adscripción es temporal y el retorno a la plaza de origen está garantizado al término del periodo.
Hay una letra pequeña que conviene leer dos veces. El cómputo de los tres cursos en España se cuenta desde el cese, con una excepción: si el cese se produjo en Argentina, Australia, Brasil o Nueva Zelanda, la referencia pasa a ser la fecha de finalización del curso inmediatamente anterior en España.
Análisis: una vía de movilidad con peajes concretos
Este concurso es una de las pocas puertas de salida internacional que no exige examen para un funcionario docente. Ahí está su valor y también su trampa. El filtro no es académico sino administrativo: antigüedad mínima, especialidad correcta y un certificado de idioma en vigor. Quien llegue sin ese trío, no pasa.
El plazo es el otro peaje. Quince días hábiles desde las 10:00 horas del día siguiente a la publicación en el BOE es una ventana corta para reunir hoja de servicios, certificaciones y méritos, sobre todo si el certificado de idioma hay que pedirlo a la escuela oficial correspondiente. En la práctica, quien no tenga la documentación preparada antes de que se abra el trámite lo tendrá complicado.
Sobre la retribución, las bases no publican cifras: al sueldo del cuerpo se suma el complemento vinculado al país de destino, que varía en cada caso. En destinos como Reino Unido , Estados Unidos o Suiza el coste de vida se come parte de esa diferencia, algo que la mayoría de aspirantes calcula mal antes de pedir preferencias. La lectura útil es otra: el concurso no premia al mejor expediente, sino a quien llega con los papeles en regla.
Consejo de planificación. Revisa el anexo I por especialidad y país antes de rellenar la solicitud, ordena las preferencias por viabilidad económica real y no pidas plazas cuyo idioma no puedas acreditar con un título aceptado. Un solo error en ese punto invalida la candidatura completa.
📨 Cómo presentar la solicitud
La solicitud se presenta por vía electrónica en la sede del Ministerio de Educación, con el formulario habilitado para cada uno de los dos procesos, y requiere certificado digital o Cl@ve.
- Paso 1: Reúne la documentación: certificación de antigüedad, hoja de servicios, título de la especialidad y acreditación del nivel de idioma del anexo I.
- Paso 2: Accede a la sede electrónica del Ministerio de Educación y localiza el trámite del concurso de méritos para personal docente en el exterior, o el de asesores técnicos.
- Paso 3: Cumplimenta el formulario con la especialidad, el país y los puestos solicitados por orden de preferencia.
- Paso 4: Adjunta los méritos alegados y el certificado de idioma en el formato admitido por la base segunda.
- Paso 5: Registra la solicitud dentro de los quince días hábiles y guarda el justificante de presentación.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ministerio de Educación (Subsecretaría), con destinos en el exterior.
- Número de plazas: Las que figuran en el anexo I de cada resolución, desglosadas por especialidad y país.
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases; se compone del sueldo del cuerpo más el complemento del país de destino.
- Fecha límite de inscripción: Quince días hábiles desde su publicación en el BOE, con apertura a las 10:00 horas del día siguiente.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ministerio de Educación y texto íntegro en el BOE.
