El Consejo de Ministros ha aprobado una oferta de empleo público con 27.232 plazas, de las que 1.700 son para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC), un 42 % más que en la convocatoria anterior. Sin embargo, el aumento de puestos no disipa una preocupación que arrastra la Administración desde hace años: el talento tecnológico sigue sin llegar en la cantidad necesaria y muchas vacantes quedan desiertas.
El contexto: una oferta récord que no convence
La Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, conocida a principios de mayo, ha puesto el foco en los perfiles tecnológicos con la incorporación de plazas específicas en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato. No se trata de funciones nuevas —como recuerda Leonor Torres, presidenta de ASTIC, en declaraciones a CIO ESPAÑA—, pero sí es la primera vez que se ‘apellidan’ así en una convocatoria, lo que, según Torres, conlleva el riesgo de fragmentar una carrera profesional que debería ser transversal.
El crecimiento del 42 % respecto a 2025 demuestra que el Ejecutivo reconoce la necesidad de reforzar la digitalización de los servicios públicos. El problema, coinciden los expertos, no está tanto en la cantidad de plazas como en la capacidad de cubrirlas. Guillermo Areán, miembro del cuerpo superior y exdirectivo tecnológico en organismos públicos, lo resume con crudeza: “Se convocan miles de plazas y se cubren unos centenares”.
Requisitos para presentarse
Las plazas del Cuerpo Superior TIC exigen una formación sólida y, salvo cambios, responden a este perfil tipo:
- Titulación universitaria de Grado o equivalente (habitualmente en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar).
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o contar con los permisos de residencia que establezcan las bases.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no haber sido separado del servicio de ninguna administración.
- Sin experiencia previa exigida, aunque la complejidad del temario hace que la preparación requiera entre dos y cuatro años de estudio intensivo.
ASTIC reclama también la creación del grupo B para técnicos de FP de grado superior, lo que abriría la puerta a perfiles intermedios y aliviaría la carga de los equipos informáticos.
Cómo es la oposición al Cuerpo Superior TIC
El proceso selectivo se estructura como oposición libre, dividida en varios ejercicios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos. La preparación exige dominar un temario extenso —que puede superar los 200 temas— y superar casos prácticos de programación, sistemas o arquitectura. La fase de oposición se complementa con un curso selectivo y un periodo de prácticas.
Areán critica que el modelo de examen no está adaptado a la realidad del sector: “Obliga a parar años para prepararlo, y eso ahuyenta al talento que el propio mercado laboral absorbe con mayor rapidez”. Torres, en cambio, defiende la adecuación de las pruebas, aunque admite que la adjudicación de destinos y la planificación de la carrera profesional son los puntos débiles.
Análisis: cuellos de botella y salarios que frenan el talento
Las cifras revelan un agotamiento estructural. Las plazas de nivel A —las de mayor cualificación— no se cubren al completo, mientras que las de nivel C1, más operativas, se agotan pero se concentran en Madrid. Una capital donde el coste de la vida resta atractivo a los sueldos de entrada, que, según los consultados, resultan poco competitivos frente a las ofertas del sector privado.
La centralización es otro de los lastres. Areán recuerda su experiencia en la DGT, donde logró descentralizar puestos informáticos llevándolos a oficinas de provincias como Ourense o Alicante. “Qué más me da tener a una persona en la oficina de Soria”, planteaba. Estas soluciones, además de atraer talento, descongestionan y dotan de resiliencia a los servicios públicos, pero chocan con una cultura corporativa poco proclive a la innovación.
El resultado es un círculo vicioso: plazas sin cubrir que obligan a recurrir a subcontratas, lo que, según Areán, hace que “el dinero público se quede en las grandes empresas” y se generen equipos con alta rotación. La temporalidad y la burnout se convierten en norma en los departamentos TIC de la Administración.
Una plaza fija de funcionario en Madrid con un sueldo de entrada que apenas supera los 1.500 euros netos en 14 pagas no basta para competir con el mercado IT, y el aspirante mejor preparado suele optar por el sector privado.
La solución pasa por descentralizar, agilizar los procesos de asignación de destinos y, sobre todo, construir una carrera profesional atractiva. La bola está ahora en el tejado del INAP y de los gestores públicos: de poco sirve ofertar más plazas si el sistema que las rodea sigue sin evolucionar.
📨 Cómo presentar la solicitud
Aunque la convocatoria específica del Cuerpo Superior TIC aún no se ha publicado en el BOE, el proceso sigue un patrón conocido que conviene tener preparado. La publicación de las bases se espera tras la aprobación de la OEP y suele materializarse en los meses siguientes.
- Paso 1: Consulta periódicamente el portal de empleo público del INAP y el buscador de convocatorias del BOE para localizar la referencia del proceso.
- Paso 2: Prepara tu certificado digital o Cl@ve para identificarte en la sede electrónica del Estado.
- Paso 3: Una vez abierto el plazo, cumplimenta el modelo 790 y abona la tasa de examen (suele rondar los 30-50 euros, con reducciones para familias numerosas).
- Paso 4: Adjunta la documentación requerida: título universitario, DNI y, si procede, méritos de la fase de concurso.
- Paso 5: Presenta la instancia dentro del plazo (habitualmente entre 15 y 20 días hábiles) y guarda el justificante de registro.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Administración General del Estado (Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información).
- Número de plazas: 1.700 (previstas en la OEP 2026).
- Sueldo estimado: Pendiente de publicación. En convocatorias anteriores, el sueldo base oscila alrededor de 1.500-1.800 euros netos en 14 pagas para un A1 sin complementos de destino elevados.
- Fecha límite de inscripción: No publicada aún; se espera su apertura tras la publicación de las bases en el BOE.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del INAP y pasarela del BOE cuando se active el proceso.
