CCOO reunirá este jueves por la tarde a su Comisión Ejecutiva para abordar su propuesta de subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el próximo año, según han informado fuentes del sindicato.
La reunión de la dirección del sindicato se producirá tras conocerse ayer la propuesta que CEOE y Cepyme llevarán a la mesa de negociación con Gobierno y sindicatos.
En concreto, las organizaciones empresariales comunicaron ayer que propondrán subir el SMI un 3% para 2024, desde los 1.080 euros actuales por catorce pagas hasta los 1.112,4 euros al mes, y aplicar otra subida del 3% para 2025, lo que le situaría por entonces en 1.145,77 euros mensuales. En ambos casos, sería aplicable la cláusula de garantía prevista para estos ejercicios en el acuerdo de convenios con los sindicatos.
El planteamiento empresarial implicaría una subida del SMI, en dos años, de 65,77 euros, el equivalente a un alza del 6% respecto al importe actual. Así, el SMI aumentaría en 32,4 euros el próximo año y en 33,37 euros en 2025, de acuerdo con la propuesta de los empresarios.
La organización de Unai Sordo tiene intención de ahormar su propuesta con la de UGT para acudir con una plataforma común a la reunión sobre el SMI que el Ministerio de Trabajo tiene previsto convocar «de inmediato», en palabras de su titular, Yolanda Díaz.
Así lo señaló el pasado lunes el líder de CCOO en una rueda de prensa, en la que adelantó la posición del sindicato en relación a la subida del SMI para 2024.
En concreto, Sordo explicó que pedirá que el alza del SMI para el próximo año se referencie al aumento que están experimentado algunos productos básicos y que suba, por tanto, por encima de la tasa de inflación con la que se cierre este año.
La subida del SMI para el año 2024 tiene que situarse por encima de la inflación con la que cerremos el año porque los productos básicos, que ocupan la mayor parte de la cesta de la compra de la gente que menos gana, han subido bastante más que la inflación. Si precios como el aceite, como alimentos y productos básicos, están subiendo el 6%, el 8%, el 10% todavía, esto es más de la mitad de la cesta de la compra de alguien que gana 1.080 euros brutos al mes y, por tanto, nuestra petición va a ser que sean referencia para la subida del SMI esas subidas de los productos básicos», afirmó.
Sordo añadió que luego ya «habrá tiempo a lo largo de la legislatura» para que el SMI se vaya acomodando al objetivo fijado en la Carta Social Europea de que sea al menos el 60% del salario medio. «No es un tope, sino que es una base», precisó el dirigente sindical respecto a ese 60%.
En su opinión, en una coyuntura de inflación alta en los alimentos y en otros productos básicos, «vale la pena plantear una subida superior a la inflación», aunque la propuesta concreta del sindicato aún la tiene que cerrar con UGT.
Por su parte, la patronal defiende que su propuesta de subida del SMI para los años 2024 y 2025 está en línea con lo acordado con CCOO y UGT en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que se recomiendan subidas salariales del 3% tanto para 2024 como para 2025, con una cláusula de revisión salarial que, en caso de desviación de la inflación, podría implicar alzas adicionales de hasta el 1% para cada uno de los años del acuerdo (2023-2025).
En todo caso, la patronal ha precisado que su propuesta «tiene como condición sine qua non» la modificación de la normativa de revisión de precios en los procesos de contratación del sector público para repercutir el incremento del SMI en los contratos en ejecución, tal y como también se recoge en el V AENC firmado por las organizaciones empresariales y los sindicatos.
De entrada, la propuesta empresarial choca con las demandas de CCOO y UGT, que quieren que el SMI suba a 1.200 euros mensuales en 2024, lo que equivaldría aproximadamente al 60% del salario medio, tal y como contempla la Carta Social Europea.
