Está semana se han conocido los datos de empleo del pasado mes de julio. Los datos han sido positivos y como nota a destacar es que por primera vez en mucho tiempo el gobierno puso en valor la labor que el sector privado está realizando a la hora de generar empleo, algo que la CEOE ha venido a subrayar. Una circunstancia extraña en la última legislatura sobre todo por las intervenciones de varios de los miembros del gobierno de coalición procedentes de Podemos.
En este sentido, la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital en funciones, Nadia Calviño, destacó que el sector privado está siendo el principal motor de creación de empleo en España, tras conocerse que el paro bajó en 365.300 personas.
Ante esta circunstancia, el Gobierno de España sigue sacando pecho con los datos de empleo creado en la época post pandemia. Como ejemplo, este mes de julio pasado que ha finalizado con 21.945 cotizantes más de media y 10.968 desempleados menos. Estos buenos datos se han traducido en mejoras bastante generalizadas por territorios, sectores de actividad y franjas de edades.
En estos números destaca el papel primordial del sector privado como motor de la creación de empleo y el esfuerzo, muchas veces olvidados, de las empresas por mantener y generar nuevos puestos de trabajo, a pesar de los riesgos e incertidumbres existentes por la situación política, tanto a nivel nacional, como internacional.
Pero no todos son buenas noticias y como desde varios indicadores sociales, entre ellos la propia CEOE, indican las previsiones económicas futuras vislumbran una cierta desaceleración de la economía española que se hará más patente tras el verano. Esto es debido a las tensiones geopolíticas, el impacto de la política monetaria restrictiva y la inflación en el consumo y la inversión de familias y empresas españolas, y al aumento de los costes empresariales, que puede afectar al empleo, como ya se está vislumbrando en la industria o en la agricultura.
Ante esta situación, desde diferentes patronales se demanda la formación de un Gobierno que garantice la estabilidad política e institucional y la seguridad jurídica imprescindibles para generar un clima de seguridad para trabajadores y empresarios, que haga posible continuar y acelerar el crecimiento económico.
Claro está que generar la confianza capaz de evitar la parálisis ante la incertidumbre y de estimular la inversión y la actividad empresarial como garantía del empleo y de la sostenibilidad de nuestro sistema de protección social es imprescindible para el crecimiento empresarial. Asimismo, la firma del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva ha supuesto un marco de estabilidad y reducción de incertidumbre que se refleja en los resultados del mercado laboral.
Cifras de afiliación a la Seguridad Social
Las cifras de del número total de afiliados a la Seguridad Social alcanza las cifras más elevadas de la serie histórica, con más de 20,8 millones de personas ocupadas. Es verdad que es un mes en el que tradicionalmente aumenta el empleo al coincidir con la temporada estival y la relevante incidencia del sector turístico en su creación.
No obstante, la incidencia negativa del contexto incierto en el que nos movemos se hace patente en una subida de la afiliación menor que la producida de media en los meses de julio del periodo pre pandemia (2014 a 2019), cifrada en 52.196 personas, y un descenso del paro que se encuentra alejado también de la media en dichos años, situada en 41.023.
Esto denota una cierta ralentización en la creación de empleo y en la caída del paro, lo que resulta inquietante pues, pese a tener la cifra más baja desde 2008, el desempleo se sitúa en España en 2.677.874 personas, con la tasa más alta del entorno europeo, sin tener en cuenta los desempleados con disponibilidad limitada o demanda de empleo específica, que situarían el desempleo real en 3.179.629 personas.
Esta circunstancia requiere seguir avanzando en el refuerzo de mecanismos que faciliten el ajuste entre la oferta y la demanda de empleo -políticas activas de empleo, movilidad y formación a lo largo de la vida- para dar respuesta a las necesidades actuales y futuras del mercado de trabajo.
En cuanto a las condiciones laborales, hay que destacar que casi cuatro de cada 10 contratos formalizados julio son indefinidos, con lo que se sitúa la temporalidad en mínimos históricos del 15% de los afiliados, con especial incidencia en la mujeres y en los menores de 30 años.
Hay que poner en valor el compromiso demostrados por el sector privado con la reducción de la temporalidad y la mejora de la calidad del empleo, como demuestra el intenso descenso en el empleo temporal, frente a las cifras de temporalidad que presenta el sector público.
Por su parte, el Régimen de Autónomos cae en 6.819 personas en julio, arrastrados por la caída del sector educativo en 4.435 personas, al tiempo que se mantiene el desplome del comercio hasta las 18.293 personas, respecto al mismo mes del año anterior, lo que denota la grave incidencia de los incrementos de costes y de la incertidumbre.
