Un estudio llevado a cabo por la Universidad de Harvard ha identificado las causas que pueden fomentar la infelicidad en el trabajo. Los investigadores han llegado a la conclusión de que lo que realmente nos hace felices a las personas son las relaciones sociales positivas. Además, añaden que los trabajos solitarios serían los que más infelices nos hacen, dado a la escasa interacción social. En el mismo sentido, un estudio publicado en 2010 concluyó que las personas que trabajaban en tareas solitarias solían sentirse más insatisfechas y tristes que las que lo hacían en equipo. Se demostró que trabajar con más personas amortiguaba el agotamiento emocional que podía derivarse de una baja motivación.
