El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha pedido este jueves tranquilidad a los inversores y ha afirmado que «no tiene mucho sentido» que empresas «potentes, rentables y muy sólidas» estén registrando grandes caídas en Bolsa, con una valoración que «no corresponde ni a sus balances ni a actividad ni a su fortaleza».
Garamendi, en declaraciones a Antena 3 recogidas por Europa Press, ha asegurado que esto es un «contrasentido» y ha querido trasladar un mensaje de tranquilidad a los accionistas «porque las empresas grandes, medianas, pequeñas y los autónomos tienen una fortaleza mucho mayor de lo que se piensa».
El dirigente empresarial ha recordado que esto no es una crisis económica clásica, sino una crisis sanitaria que ha impactado en la economía. Así, ha considerado «lógico» que la prima de riesgo subiera y que el Banco Central Europeo (BCE) se haya lanzado a actuar. Ahora bien, no ve sentido a las caídas en Bolsa de empresas potentes y rentables.
Garamendi ha subrayado que la situación que ha generado la pandemia del coronavirus es «grave y seria», pero también «transitoria», por lo que debe verse con «tranquilidad», tal como transmitió el Rey Felipe VI anoche o el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a lo largo de los últimos días, ha añadido.
ELEGIR HORARIOS
Antonio Garamendi, ha reconocido este jueves que el derecho del trabajador a elegir el horario de su jornada laboral incluido en el decreto de medidas urgentes para afrontar el impacto económico y social del coronavirus «ha dejado a las empresas un poco descolocadas» y provocará que, «en muchos casos», haya empresas que tengan que cerrar.
Garamendi, en declaraciones a Antena 3 recogidas por Europa Press, ha señalado que esta medida «tiene sentido» desde el punto de vista de la conciliación, pero como da margen al trabajador para elegir su horario, puede llevar al cierre de empresas. «Estamos recibiendo miles de llamadas, preguntando por esto», ha explicado.
El Gobierno incluyó en el decreto del pasado martes el derecho del trabajador a adaptar su jornada laboral y también la posibilidad de reducir ésta, incluso hasta el 100%, para ayudar a los trabajadores que, durante el estado de alarma, tengan que ocuparse del cuidado de familiares de hasta segundo grado de consanguinidad, todo ello sin que puedan ser despedidos o sancionados por la empresa.
El derecho a la adaptación de jornada contemplado en la norma aprobada por el Ejecutivo y en vigor desde ayer puede consistir, entre otras opciones, en un cambio de turno, alteración de horario, jornada partida o continuada o cambio de centro de trabajo o de funciones.
En relación a las medidas adoptadas por el Gobierno para impulsar que las empresas hagan expedientes temporales de regulación de empleo (ERTEs) en lugar de despidos, Garamendi ha hecho hincapié precisamente en que se trata de una medida «temporal» para que los trabajadores se puedan ir a casa y no a la calle.
Eso sí, al líder de la CEOE le hubiera gustado que estos ERTEs fueran «todavía más automáticos» (la tramitación del procedimiento por fuerza mayor se resolverá en cinco días, según el decreto) «porque se está colapsando el servicio público de empleo estatal y es evidente que el país se está parando», ha argumentado.
También ha agradecido que el Gobierno haya aprobado hay una serie de medidas para aliviar los gastos de las empresas, ya que van a carecer de ingresos, y para darles liquidez, si bien ha recordado que no se trata de un «regalo», sino de un adelanto económico que las empresas luego devolverán con el tiempo.
«Es la banca la que va a dar la liquidez y el Estado, en una parte importante, lo que va a gestionar es la solvencia. Es un dinero que se adelanta y que las empresas van a pagar. No se está regalando nada», ha explicado Garamendi.
El líder de la CEOE ha subrayado que el objetivo de estas medidas es que las empresas sobrevivan para que después de dos o tres meses «puedan estar activas y poner en marcha el país».
Preguntado por si le constan disensiones en el Consejo de Ministros a la hora de adoptar todas estas medidas, el presidente de la CEOE ha subrayado que es «el momento de la unidad y de trabajar todos juntos», aunque ha reconocido que «tiene su gracia» que los ciudadanos se enteren en la calle o por los medios de las decisiones del Consejo de Ministros
