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La exonerada cayó en una situación de sobreendeudamiento de la que no pudo salir y acudió al despacho de abogados

Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una cancelación de deuda en Cataluña. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº6 de Gavà (Barcelona) ha dictado el beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de una mujer de la localidad que había acumulado una deuda de 30.000 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA

Las personas como ella que acuden a la Ley de Segunda Oportunidad comprueban en muy poco tiempo cuáles son los beneficios de quedar exoneradas de todas sus deudas. Así, logran salir de los listados de morosidad que tanto les perjudica en su vida económica. No sólo eso, sino que dejan de recibir las angustiantes llamadas por parte de los bancos y entidades financieras, lo cual les alivia en su día a día. Además, pueden volver a solicitar financiación para invertir en negocios y registrar bienes a su nombre.

Cada vez son más las personas que solicitan acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad para empezar de nuevo desde cero.  Repara tu Deuda Abogados  ha ayudado, desde que fuera fundado en septiembre del año 2015 -mismo año en el que se aprobó la ley- a numerosas personas que estaban en situación desesperante por no saber cómo salir de la coyuntura en la que se encontraban. Hasta la fecha, han sido más de 20.000 particulares y autónomos quienes han acudido a sus servicios para acabar con sus deudas e iniciar una nueva vida.

El despacho de abogados realiza un análisis previo de la coyuntura en la que se encuentra cada persona para ver si puede ser beneficiaria de la Ley de Segunda Oportunidad. Hasta la fecha, ha logrado superar la cifra de 150 millones de euros exonerados a personas procedentes de todas las comunidades autónomas y la previsión es que esta cantidad siga creciendo en las próximas fechas como consecuencia del número de consultas que se reciben cada día y también por los trámites que ya están en marcha.

Esta legislación permite a particulares y autónomos quedar exonerados del pago de sus deudas siempre que actúen de buena fe, ofreciendo toda la documentación requerida para demostrar la insolvencia, que el importe debido no supere los 5 millones de euros y que no hayan sido condenados por delitos socioeconómicos en los diez últimos años. A los que no pueden acogerse a este mecanismo, el despacho también les ofrece la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas.

Repara tu Deuda abogados cuenta con una app disponible para Android y para IOS, bautizada con el nombre de MyRepara, que permite la reducción de los costes derivados del procedimiento, un control exhaustivo, así como reuniones con los abogados mediante videollamadas.

Fuente Comunicae

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Sale a la venta la Lotería de Navidad 2023: novedades y números más buscados

Parece que aún fue ayer el sorteo de 2022, y ya se ha puesto a la venta la Lotería de Navidad 2023. Por ello, Lotería Berenguela acaba de poner ya a la venta en su página web cientos de números para que cualquier cazador de fortuna pueda elegir tranquilamente sus décimos de la suerte y evitar colas para conseguirlo. Además, desde Lotería Berenguela se informa sobre un par de novedades para este Sorteo Extraordinario de Navidad 2023, y se facilita información de los números preferidos por el público en general.

Se mantiene el precio del décimo
A pesar de que a finales del año 2022 hubo rumores de que el precio del décimo de la Lotería de Navidad podría subir para el sorteo de 2023, finalmente se mantiene el precio del décimo en 20€, precio que ha permanecido inamovible desde el año 2002.

Aumenta el número de décimos de cada número
La novedad más importante para este año 2023 es que se incrementa la cantidad de décimos disponibles, pasando de las 180 series de 2022 a 185 series por número en 2023, es decir, que habrá un total de 1.850 décimos disponibles de cada número desde el 0 hasta el 99.999. Con ello, se pone a la venta un total de 3.700 millones de euros, de los cuales 2.590 millones de euros estarán destinados a premios.

Las terminaciones más y menos demandadas
Como todos los años en el Sorteo de Navidad, las terminaciones más buscadas por el público en general son el 5 y el 7, y la menos buscada es el 0, a pesar de ser una de las terminaciones más afortunadas. En cuanto a las terminaciones de 2 últimas cifras, como siempre el número 13 se lleva la palma, seguido por el número 69, y ya a distancia los números 15, 17 y 22.

Los números relacionados con fechas
También será habitual, como todos los años, que la gente solicite números relacionados con fechas especiales y acontecimientos importantes del presente año, como por ejemplo fechas de bodas, cumpleaños etc., y luego fechas señaladas como fue la erupción del volcán de La Palma en 2021, etc. Todo vale con tal de invocar a la Diosa Fortuna.

Ahora que ya está a la venta la Lotería de Navidad 2023, vale la pena elegir el número de la suerte con tiempo y no esperar al último momento. Este 22 de diciembre millones de supersticiosos y no supersticiosos comprarán su décimo para el sorteo más importante y tradicional del mundo. Todo el mundo desea un golpe de suerte que le cambie la vida.

Fuente Comunicae

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La empresa cordobesa, líder en la transformación de vehículos isotérmicos, apuntala su crecimiento con esta nueva apertura en el archipiélago canario

Igluvan da un paso más en su estrategia de crecimiento con la apertura de una sucursal en Las Palmas de Gran Canaria. La decisión, avalada por cuatro décadas de experiencia fabricando y distribuyendo carrocerías frigoríficas con isotermo, da respuesta al déficit que detectaron hace años allí respecto a las transformaciones de vehículos industriales, que eran enviados directamente desde la península una vez ya acondicionados. «Canarias es un mercado difícil de explotar por la falta de materia prima y el hándicap de la distancia, digamos que es un mercado independiente al del resto de España» asegura María del Carmen González, gerente de Igluvan. 

Mercado autosuficiente
Ante dicho escenario, la empresa cordobesa comenzó a estudiar la posibilidad de abrir en este archipiélago una sede que fuese autosuficiente para satisfacer esa carencia detectada y poder acercar así al cliente final el servicio del carrozado y transformado, facilitando todo el proceso. Explica González que en esta idea jugó un papel clave la figura de Alejandro Velázquez, gerente de la empresa Mobitrek, con sede en Las Palmas de Gran Canaria, que se dedicaba principalmente a los recambios de radiadores para vehículos, «lo conocimos a finales de 2022 y nos ofreció colaborar como partner, poniendo a nuestro servicio su grandísimo y experimentado personal, además de sus instalaciones». 

De esta manera, Igluvan cuenta con una nave de 500 m2 dotada con maquinaria puntera y ha permitido la creación de seis nuevos puestos de trabajo con cinco empleados de taller y una de administración. 

Referente carrocero en Canarias
El servicio principal que prestan es la isotermización de furgonetas e instalación de equipos de frío, con una media de producción de unos cuatro vehículos mensuales. En este sentido, apunta la gerente que también, y de manera complementaria, se instalan plataformas elevadoras y aquellos extras o peticiones más particulares que requiera el cliente, como la instalación del kit para productos cárnicos o de pescado o paneles divisores, entre otros.

Tal y como subraya María del Carmen González, el objetivo de Igluvan es ser el carrocero de referencia en las islas de la mano de los concesionarios canarios, grandes supermercados y alquiladores porque «a largo plazo, tenemos pensado introducirnos en el carrozado de cajas isotérmicas para chasis y plataformas cabinas, que es un servicio que por el momento centralizamos desde nuestra sede en Córdoba».

Servicio postventa en todas las islas
De momento desde la sede de Las Palmas, Igluvan realiza la labor de transformación cubriendo todo el archipiélago y realizando además, trabajos de menor entidad. Tanto es así que, tal y como afirman desde la propia sede insular, Igluvan es el único fabricante de segunda fase homologado por las grandes marcas de vehículos que ofrece un servicio postventa integral en todo lo relacionado con el transporte frigorífico y carrocerías dando cobertura en todas las Islas Canarias.

Fuente Comunicae

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énergie Fitness abrirá un gimnasio en el barrio Poblenou y otro en Sant Pere de Ribes en el mes de septiembre

La franquicia fitness #1 del Reino Unido continúa con su expansión en España y está vez abrirá dos gimnasios en Barcelona durante el mes de septiembre. La marca de gimnasio sigue en un crecimiento acelerado en toda la península con nuevas firmas y aperturas. Estas nuevas aperturas se suman a sus 3 clubes ya operativos en Sant Cugat, Tarragona y Madrid.

énergie Fitness resuelve una necesidad de los usuarios de gimnasios en España al ofrecer un servicio boutique y premium a un precio asequible en sus diferentes modalidades de clubes con salas de entrenamiento únicos y revolucionarias como Thé Yard, Zenergie y Thé Studio.

Énergie Fitness Poblenou, el primero en el centro de Barcelona
El nuevo gimnasio de énergie Fitness en Poblenou estará liderado por el franquiciado Mohammad Mashayekhi, un inversor iraní residente en España.

Después de un detallado estudio de territorios para la apertura del nuevo club, finalmente se encontró una necesidad de un gimnasio como énergie Fitness en la zona Start Up de Barcelona, el Poblenou. Concretamente en el Carrer del Taulat, 179.

Este club será un gimnasio modular con 3 espacios diferentes y con una dimensión de más de 1.000m2 que estarán divididos en: Thé Yard, el entrenamiento HIIT funcional que ha creado énergie Fitness, Zenergie, el espacio cuerpo y mente de la marca en el que se pueden realizar entrenamiento mindfulness como: Yoga, Pilates o Barre y una sala fitness de última tecnología.

Énergie Fitness Sant Pere de Ribes, nuevo club en el Garraf
La franquicia #1 del Reino Unido ha atraído diferentes perfiles inversores en su expansión por España. En este caso, Joan Romano es un ingeniero de software en Google, que ha visto en la marca énergie Fitness la forma de convertir una de sus principales pasiones en un negocio rentable.

Pese a residir en Sidney, Australia, Joan confió plenamente en el prestigio de esta cadena de franquicias para delegar gran parte de la gestión de su futuro club. Finalmente, la ubicación del local será la de Rambla del Garraf, 58, en la casa Valentí Village. Como muchos otros franquiciados, Joan llegó hasta la franquicia en un proceso interno de selección, para encontrar aquel modelo de negocio y marca que más encajasen con sus objetivos y valores personales.

énergie Fitness Sant Pere de Ribes se encuentra en una ubicación privilegiada en el que las personas del Garraf necesitaban ya una solución como la de este club. Con más de 1.000m2 y 3 espacios únicos como: Thé Yard, Zenergie y una sala fitness de última tecnología énergie Fitness Sant Pere de Ribes llegará a cubrir el espacio polivalente, premium y boutique de los usuarios de la zona.

Un paso más hacia el objetivo: Alcanzar los 75 clubes en España en 10 años
La cadena de franquicias británica, por el momento, ha hecho llegar clubes a las áreas de Cataluña y Comunidad de Madrid, pero está en proceso de abrir en otras zonas como Andalucía, Comunidad Valenciana o País Vasco. La compañía de fitness va por el buen camino, teniendo un total de 3 clubes operativos, 2 en fase de preventa (Poblenou y Sant Pere de Ribes) y unos 9 proyectos firmados y listos para su puesta en marcha.

Fuente Comunicae

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Este programa es una oportunidad para las organizaciones que quieren construir un mundo mejor contribuyendo a la formación de millones de personas para el 2025

MeasureUp, empresa líder en la preparación a certificaciones oficiales TIC profesionales, ha diseñado un programa con el que pretende ayudar a millones de personas a mejorar sus condiciones laborales mediante la capacitación y certificación en competencias tecnológicas. 

Durante los últimos 25 años MeasureUp ha creado contenido educativo de calidad ganándose la confianza de los líderes del sector TIC, llegando a ser proveedor oficial de Cisco, VMware o Microsoft en diferentes etapas del crecimiento de la empresa. Sus tests preparatorios son un referente educativo para todo aquel, desde grandes organizaciones a estudiantes, que quiera formarse en las tecnologías más populares y persiga el objetivo no sólo de aprender sino también de certificarse oficialmente. 

Esto es posible gracias a la altísima calidad del contenido y a la versatilidad de la plataforma en la que se apoya MeasureUp. Se trata de la plataforma educativa Pedagoo, que cuenta con dos modos de uso. En el modo certificación el estudiante se encuentra con una evaluación que replica de una manera muy fiel lo que afrontará el día del examen en cuanto a nivel de dificultad, tipos de preguntas y contenido técnico. Usando el modo práctica, el estudiante puede personalizar cada sesión según su necesidad formativa d y ampliar su conocimiento leyendo las explicaciones exhaustivas y consultando las referencias externas de cada pregunta. 

La metodología MeasureUp, basada en el examen formativo, ha hecho aumentar la ratio de aprobados en miles de organizaciones, que han visto cómo su plantilla ha incrementado el número de certificados tras la adopción de MeasureUp como solución formativa. Todos ellos coinciden en que la confianza y seguridad con la que afrontan el examen se ha visto incrementada exponencialmente al formarse con el material de MeasureUp.  

En un mundo en el que la inteligencia artificial empieza a hace dudar de su credibilidad, MeasureUp sigue apostando por el contenido original creado por grandes expertos y líderes de opinión en tecnología. Además, cuenta con herramientas antiplagio para que la calidad y originalidad estén aseguradas. Durante los últimos años la inversión en innovación tecnológica ha llevado a MeasureUp a facilitar la conexión e integración con sus partners y clientes, ya sea a través de su propio sistema de gestión del aprendizaje (LMS por sus siglas en inglés), la herramienta Microsoft Teams o su propia librería digital personalizada. 

MeasureUp presentará en la segunda parte del año su proyecto estrella del 2023, ITalentUp, dirigido a empresas de reclutamiento y departamentos de recursos humanos. Se trata de nueva aplicación que, junto al catálogo completo de cerca de 40.000 preguntas de MeasureUp, permitirá crear de una forma sencilla y rápida evaluaciones técnicas que reducirán tiempo y costes en los procesos de selección. 

En este enlace se puede consultar el programa de alianzas de MeasureUp: www.measureup.com/measureup-business-solution

Sobre MeasureUp 
MeasureUp, parte del grupo Media Interactiva, es líder mundial en test prácticos y evaluaciones para certificaciones oficiales del sector TIC. 

Con más de 400 tests y casi 40.000 preguntas, sus clientes pueden prepararse para los exámenes de los proveedores de tecnología más importantes. MeasureUp es proveedor autorizado de tests prácticos de empresas como Microsoft, Cisco, CompTIA, VMware, AWS y PMI, entre otras. 

Desde que se unió a Media Interactiva en 2014, MeasureUp ha ayudado a más de 5 millones de personas a certificarse en más de 180 países en todo el mundo. Su objetivo es continuar con este legado y contribuir a tener una sociedad mejor a través de la educación.

Fuente Comunicae

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Existen diferentes opciones de pago flexibles que permiten acceder a servicios legales de calidad sin comprometer el presupuesto. De esta manera, se puede encontrar representación legal adecuada y maximizar la inversión en servicios jurídicos

Madrid y Barcelona son dos importantes centros legales donde muchas personas buscan los servicios de abogados para diversas necesidades legales. Sin embargo, uno de los aspectos que más preocupa a las personas al contratar a un abogado es el importe de sus honorarios. En este artículo, se ofrece información sobre opciones de pago flexibles que le permitirán afrontar los honorarios de un abogado de la manera más conveniente y adaptada a tus posibilidades económicas.

Diferentes fórmulas para hacer frente al pago de honorarios de los abogados sin tener que renunciar al mejor despacho de abogados en Barcelona.

Honorarios fijos: Certidumbre financiera y planificación precisa.

Contratar a un abogado con honorarios fijos da la seguridad de conocer el coste final. Este modelo de pago brinda certidumbre financiera y  permite planificar de manera más precisa el presupuesto. Se puede negociar y acordar un importe fijo por el caso completo o establecer tarifas específicas para cada etapa del proceso legal. 

Honorarios a comisión: El pago de honorarios se fija en base a los resultados obtenidos. 

Otra opción a considerar son los honorarios a comisión, donde se paga al abogado un porcentaje acordado de los resultados obtenidos en cada caso en concreto. Esto significa que si el abogado logra un resultado favorable se recibe una factura basada en esa cantidad. Los honorarios a comisión pueden ser una opción atractiva, ya que evita el desembolso inicial. Además, esta opción puede ser beneficiosa cuando los recursos financieros son limitados en el momento inicial, es una fórmula muy utilizada en los grandes despachos de abogados en Madrid, que se dedican al derecho laboral.

Evaluar el valor a largo plazo: Se ha de maximizar la inversión en servicios legales.

Al buscar un abogado en Madrid o Barcelona, es importante evaluar el valor a largo plazo en lugar de centrarse únicamente en los honorarios. La experiencia, el conocimiento y los resultados obtenidos por un abogado pueden marcar la diferencia en cada caso y, en última instancia, ayudar a ahorrar dinero y evitar gastos innecesarios. Es posible que un abogado con tarifas más altas pero con un historial probado de éxito en casos similares sea una inversión que valga la pena. Considerar el valor a largo plazo y no limitarse únicamente a comparar las tarifas iniciales, puede ser la mejor opción.

Despachos grandes y honorarios basados en el éxito: Opciones innovadoras para clientes.

Algunos despachos grandes de abogados en Madrid y Barcelona,  ofrecen la opción de trabajar con honorarios basados en el éxito. Esto significa que solo se pagan honorarios si se logra un resultado favorable para el caso en concreto. Esta opción puede ser especialmente atractiva si se tiene un presupuesto limitado y se desea minimizar el riesgo financiero. Al elegir un despacho de abogados, considerar esta opción y evaluar cómo podría beneficiar en términos de costo y motivación para obtener resultados positivos.

Comunicación transparente: Establecer expectativas y limitaciones financieras.

Es fundamental establecer una comunicación transparente con el despacho de abogados escogido desde el principio. Compartir expectativas y limitaciones.

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La compañía lanza «AI x Human Power» una revolucionaria campaña con la que da un paso al frente en el contexto global y se posiciona como un Acelerador Inteligente

Bajo el lema «AI x Human Power, redifining boundaries, transforming the world«, NEORIS, el acelerador digital con más de 20 años de experiencia, impulsa un cambio significativo en la forma en la que las empresas interactúan con la Inteligencia Artificial (IA) y avanza en su compromiso de liderar la transformación digital y ofrecer soluciones de vanguardia a sus clientes.

Con esta campaña, NEORIS da un paso al frente en el contexto global y se posiciona como un Acelerador Inteligente, es decir, como una compañía que, a través de la convergencia de la IA y el Poder Humano, es capaz de entender a los clientes en un nivel profundo y significativo. Asimismo, la compañía confirma su convicción de que la tecnología y la creatividad de las personas, juntas, tienen la capacidad de transformar el mundo y redefinir los límites preconcebidos para crear Smart Interactions.

«La evolución en la tecnología ya no es una visión a futuro, sino que es parte de nuestra realidad. Sin embargo, este escenario es solo el punto de partida de un camino mucho más largo, ya que para transitarlo es necesario que la IA y la Inteligencia Humana trabajen en constante sinergia para desarrollar herramientas caracterizadas por la innovación, la colaboración y la pasión por desafiar los límites. Nuestro enfoque se basa en la combinación de estas dos fuerzas para lograr un equilibrio entre la eficacia y la creatividad, aprovechando los beneficios de la IA mientras se garantiza el respecto por los valores humanos», afirma Martín Mendez, CEO de NEORIS.

El directivo enfatiza que, gracias a esta iniciativa, NEORIS busca ser un referente en la combinación de IA con el talento humano para ofrecer herramientas tecnológicas disruptivas que aceleren e impulsen la eficiencia, la calidad y la productividad.​

Al respecto, Jorge Lukowski, Director Global de Marketing y Comunicación de NEORIS, señala: «Nuestra visión se basa en aprovechar todo el potencial de la Inteligencia Artificial para impulsar la eficiencia y la calidad, al tiempo que llevamos a otro nivel el ingenio y la intuición humana. Se trata de tomar decisiones más inteligentes para asistir mejor a las empresas en la implementación de soluciones únicas. Además, queremos que todos los que forman parte de NEORIS se apropien por completo de la IA en su día a día para promover resultados excepcionales en nuestros clientes».

Una campaña integral
La Campaña «AI x Human Power, redifining boundaries, transforming the world» contempla diversos tipos de acciones e iniciativas.

En primer lugar, una página web dedicada a la campaña será el lugar donde los visitantes encontrarán diferentes tipos de materiales de interés:

• Casos de Uso: visibilizarán cómo la IA se puede aplicar a diversos tipos de industria y proyectos.
• Insights: contempla entrevistas a 14 de los líderes y directivos de NEORIS, quienes reflexionan acerca de cómo la Inteligencia Artificial está impactando en las diferentes industrias y regiones, así como las perspectivas a futuro de esta y otras tecnologías de vanguardia.

Igualmente, en lo que queda de año, NEORIS trabajará en artículos de opinión de los expertos de la compañía que, posteriormente, se recopilarán en un ebook, campañas en redes sociales y digital, episodios de NEORIS Podcast con énfasis en temas relacionados a la IA, One Pager y otros contenidos de interés. Además, la compañía organizará eventos y conferencias sobre IA para clientes y partners, así como programas de formación en IA para sus talentos, entre otros.

El futuro de la tecnología está aquí y NEORIS está liderando el camino hacia la convergencia de la Inteligencia Artificial y el Poder Humano.

‘Welcome to the AI Era! Welcome to accelerated intelligence!’

Sobre NEORIS
NEORIS es un acelerador digital global con más de 22 años de experiencia que crea soluciones disruptivas para empresas con aspiraciones digitales, con el fin de impulsar sus conexiones con clientes, empleados y partes interesadas. Se basa en equipos creativos con un profundo conocimiento de la industria y experiencia técnica.

NEORIS tiene su sede en Miami, Florida, y opera en 14 países de EE.UU., Europa, Latinoamérica e India a través de su red de centros de entrega global y estudios de diseño. Actualmente, cuenta con más de 5.000 empleados y más de 400 clientes activos en todo el mundo. Más información en www.neoris.com,  LinkedIn, Facebook o Twitter. 

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El nuevo centro del networking y la alta gastronomía de Madrid reabre tras una profunda renovación coincidiendo con el 50º aniversario de su constitución

La asamblea de socios del Club Financiero Génova (CFG) ha ratificado por unanimidad la renovación de Arturo de las Heras como presidente de la Junta Directiva por cuatro años más de mandato, durante los que tiene encomendada la misión de fortalecerlo como punto de encuentro del sector empresarial, financiero y político de España.

El Club Financiero Génova, que cumple este año su 50º aniversario, reabrió este año tras una remodelación que ha convertido sus instalaciones en un exclusivo centro de negocio, networking y alta gastronomía. Su privilegiada ubicación, en pleno distrito financiero, cultural y artístico de Madrid lo convierte, además, en referente de la vida social madrileña.

Con la renovada propuesta de colaboración con Azotea Grupo y Familia La Ancha, la esencia de la experiencia de club para sus socios permanecerá intacta al conservar las consignas de exclusividad y de singularidad, entendidas de una manera contemporánea. La remodelación de las plantas 14 y 15, que contempla más de 2.500 metros cuadrados de superficie, se ha ejecutado, de la mano del estudio de Alejandra Pombo.

Al mismo tiempo, con la puesta en marcha del nuevo proyecto se amplían las actividades del Club, de modo que se enriquece la agenda cultural, social y de negocios. Esta agenda de eventos tiene una consecuencia directa sobre la creación de nuevo empleo, ya que el horario de atención se incrementará y se extenderá su apertura a los fines de semana.

En palabras de Arturo de las Heras, presidente del Club Financiero Génova, «se abre una nueva etapa en la vida del Club con el fin de recuperar los valores que siempre lo adornaron, modernizándolo y llevándolo al siglo XXI».

El acuerdo de gestión del servicio de restauración entre Azotea Grupo y Familia La Ancha contempla el liderazgo de las cocinas de la mano de Nino Redruello y su equipo. Manuel Berganza, chef ejecutivo de Azotea Grupo, es el responsable de diseñar la propuesta gastronómica de los eventos, en tanto que la coctelería es coordinada por Luca Anastasio, director de Bares y Mixología de Azotea Grupo. Alba Moro, sumiller de Familia La Ancha, se encargará de la selección de la carta de vinos.

La nueva Junta Directiva del CFG queda formada del siguiente modo: presidente, Arturo de las Heras García; vicepresidentes, Felipe Debasa Navalpotro, María Luisa de Contes D´Estranges, Carlos Rubén Fernández Gutiérrez, Carmen Fernández Rozado y Diego Olmedilla Guiseris; secretaro general, Pablo Ramallo Taboada; Tesorero, Ángel Rey Rodríguez, y vocales: José Mª Alcañiz March, María Alonso Burgaz, José Antonio Álvarez López, Ana Bujaldón Solana, Francisco Cal Pardo, Félix Capell Domínguez, Claudio Chaqués Ramón, Enrique Cornejo Fernández, Pelayo de la Mata Pobes, Laly Escudero Ossorio, Ignacio Eyries García de Vinuesa, Carlos García-Mauriño Sánchez, Julio García-Saavedra Orejón, Antonio Garrido-Lestache Angulo, Alfonso González Martínez, Clemente González Soler, Juan José López García, Rafael López Pérez, Álvaro López Raymóndez, Iván Martén Uliarte, Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, Beatriz Puente Ferreras, Silvia Rodríguez Cebadera, Manuel Rodríguez de Andrés de Rizoma e Iñigo Sagardoy de Simón.

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La compañía de Seguros y Asistencia celebra una nueva edición de su Torneo Solidario de Pádel, colaborando con la organización sin ánimo de lucro World Vision que, gracias a esta iniciativa, destinará 45.000 euros a alimentos en regiones en riesgo extremo de hambruna

Tras el éxito de la primera cita celebrada el pasado año y con el propósito de seguir impulsando acciones que generen un impacto positivo y apoyen a la comunidad, Allianz Partners ha organizado su II Torneo Solidario de Pádel.

En esta ocasión, la entidad aseguradora y de asistencia ha decidido colaborar con World Vision, organización sin ánimo de lucro que ya el pasado año declaró la emergencia alimentaria en 25 países y por la cual más de 45 millones de personas en el mundo se encuentran al borde de la inanición.

«Los conflictos, la COVID-19 y el cambio climático, alimentan constantemente esta crisis. Los conflictos en lugares como Afganistán, Etiopía, Somalia y Sudán del Sur desplazan a miles de personas, impiden el paso de los alimentos y paralizan la agricultura y la cosecha. El cambio climático está provocando sequías perjudiciales e inundaciones repentinas que arruinan las cosechas. Decenas de millones de personas comen ahora alimentos menos nutritivos, con menos frecuencia y muchas veces no tienen nada que llevarse a la boca», explica Eloísa Molina, directora de Comunicación de World Vision.

Lo recaudado en el torneo se integra dentro del Programa Mundial de Alimentos de Naciones Unidas que World Vision gestiona para garantizar el reparto de comida en Somalia, Sudán del Sur y Líbano y que multiplica cada euro por 45 en alimentos. En total, World Vision entregará comida por valor de 45.000 euros, gracias a esta iniciativa.

«Estamos muy orgullosos de que, en esta ocasión, nuestro Torneo Solidario de Pádel se celebre en favor de World Vision y apoye un proyecto tan necesario como el que plantean. Para mí es una cita muy especial donde disfrutamos de buena compañía con nuestros colaboradores y Partners y practicamos deporte, además por una buena causa», aseguró Borja Díaz, CEO de Allianz Partners.

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También ha iniciado la presentación de una solicitud de licencia biológica para el ARNm-1345 ante la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA). mRNA-1345 cumplió los criterios de valoración primarios de eficacia, demostrando una eficacia de la vacuna del 83,7% contra la enfermedad del tracto respiratorio inferior por VRS en adultos mayores en el ensayo pivotal de eficacia de fase 3, ConquerRSV

Moderna, Inc. (Nasdaq:MRNA), una empresa de biotecnología pionera en terapias y vacunas de ARN mensajero (ARNm), ha proporcionado hoy una actualización sobre las presentaciones reglamentarias de mRNA-1345, una vacuna para la prevención de la enfermedad del tracto respiratorio inferior asociada al VRS (RSV-LRTD) y la enfermedad respiratoria aguda (ARD) en adultos de 60 años o más.

La empresa ha presentado solicitudes de autorización de comercialización para mRNA-1345 ante la Agencia Europea del Medicamento (EMA), Swissmedic en Suiza y la Administración de Productos Terapéuticos (TGA) en Australia, y ha iniciado el proceso de presentación de una solicitud de licencia biológica (BLA) ante la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA) para la autorización de la vacuna contra el VRS basada en mRNA.

«Estamos orgullosos de anunciar estas solicitudes para el uso de nuestra vacuna candidata contra el VRS, mRNA-1345, en la Unión Europea, Suiza, Australia y los EE.UU. El VRS es una de las principales causas de infecciones de las vías respiratorias inferiores en adultos mayores y puede suponer una carga significativa para los sistemas sanitarios a través de hospitalizaciones e ingresos en urgencias», dijo Stéphane Bancel, Consejero Delegado de Moderna. «Nuestra plataforma de ARNm nos ha permitido pasar de las pruebas clínicas iniciales a nuestro primer ensayo internacional de fase 3 hasta el inicio de las presentaciones regulatorias para mRNA-1345 en sólo dos años, lo que nos permite abordar esta carga de salud pública generalizada con rapidez y rigor clínico. mRNA-1345 representa el segundo producto procedente de nuestra plataforma de ARNm que busca la aprobación global, y con los recientes datos positivos en enfermedades raras y cáncer, esperamos más en el futuro – demostrando aún más el tremendo potencial del ARNm para combatir enfermedades».

Las solicitudes de autorización se basan en datos positivos de un análisis provisional preespecificado del estudio fundamental ConquerRSV, un estudio aleatorizado, doble ciego y controlado con placebo de aproximadamente 37.000 adultos de 60 años o más en 22 países. Los criterios primarios de valoración de la eficacia se basaron en dos definiciones de ERV-LRTD, definidas como dos o más síntomas o tres o más síntomas de la enfermedad. El ensayo cumplió sus dos criterios de valoración primarios de eficacia, con una eficacia de la vacuna (EV) del 83,7% (IC del 95,88%: 66,1%, 92,2%; p<0,0001) frente a la ERCT por VRS definida por dos o más síntomas, y una EV del 82,4% (IC del 96,36%: 34,8%, 95,3%; p=0,0078) frente a la ERCT por VRS definida por tres o más síntomas. La vacuna fue bien tolerada con un perfil de seguridad favorable. La mayoría de las reacciones adversas solicitadas fueron leves o moderadas, y las reacciones adversas solicitadas notificadas con más frecuencia en el grupo mRNA-1345 fueron dolor en el lugar de inyección, fatiga, cefalea, mialgia y artralgia. El estudio ConquerRSV está en curso, y se prevén análisis de eficacia adicionales a medida que se acumulen casos, incluso para el VRS grave. Además de en adultos mayores, se está investigando el mRNA-1345 en un ensayo de fase 1 en curso con todos los participantes en poblaciones pediátricas.

En enero de 2023, la FDA de EE. UU. concedió al mRNA-1345 la designación de terapia innovadora para la prevención de RSV-LRTD en adultos de 60 años o más, y la FDA de EE. UU. concedió previamente al mRNA-1345 la designación de vía rápida en agosto de 2021. En Australia, la presentación de la TGA se evaluará según la Vía Prioritaria, tras la aprobación de la solicitud de Determinación Prioritaria para mRNA-1345 en abril de 2023.

La cartera de vacunas contra las enfermedades respiratorias de Moderna incluye ensayos de fase 3 contra la gripe y un candidato a COVID-19 de nueva generación. La cartera de proyectos también incluye otras cuatro vacunas contra la gripe con antígenos ampliados, vacunas contra otros patógenos respiratorios y cinco programas de vacunas combinadas.

Sobre mRNA-1345
mRNA-1345 es una vacuna en investigación contra el VRS que consiste en una única secuencia de ARNm que codifica para una glicoproteína F de prefusión estabilizada. La vacuna utiliza las mismas nanopartículas lipídicas (LNP) que en las vacunas Moderna COVID-19. La glicoproteína F se encuentra en la superficie del virus y es necesaria para la infección, ya que ayuda al virus a entrar en las células huésped. Existe en dos estados, prefusión y postfusión. La conformación de prefusión es un objetivo importante de potentes anticuerpos neutralizantes, y las secuencias de la proteína son en gran medida similares en los subtipos RSV-A y RSV-B.

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La operadora prevé abrir entre seis y diez tiendas más antes de final de año. Además, durante el 2023 Avanza Fibra ha dado el salto a las provincias de Granada y Cuenca

La marca AVANZA FIBRA se consolida en el sector de las telecomunicaciones después de tres años convulsos de economía mundial en los que sólo quienes han apostado por la calidad, han logrado subsistir. Y este es el caso de AVANZA que, desde junio de 2021 hasta junio de 2023, ha crecido un 180 por ciento en facturación con la apertura de trece tiendas más durante el mismo periodo, pasando de 49 hace dos años a las 62 que ahora tiene abiertas.

«Crear una operadora de internet desde cero significa que los primeros años son de un crecimiento muy cauto, porque no se trata de desplegar una red y abrir una tienda para vender los servicios al público, sino más bien de consolidar la marca mediante cercanía, fiabilidad y estabilidad en todos sus procesos, para que el cliente (que tiene un amplio abanico de posibilidades entre las que elegir), decida confiar en nosotros y adquirir nuestros productos», según palabras de David de Gea, CEO de la doble compañía de despliegue y comercialización.

Con estos datos y siempre teniendo en cuenta la nueva situación empresarial general tras la crisis del COVID y los cambios que se producen en las operadoras nacionales (que son quienes determinan los movimientos de este mercado), AVANZA apuesta por seguir creciendo. «Creemos que este es el trabajo seguro para terminar de afianzarnos no sólo en el levante español, sino también en otras provincias donde el mercado pide ya un producto como el nuestro, diferenciado del resto en que abrimos tiendas propias, con comerciales y técnicos en plantilla. Esto no tiene nada que ver con los operadores que trabajan en todo el territorio español, ya que ellos sólo venden a través de terceros mediante distribuidores y grandes call center que no tienen el control del servicio que ofrecen», señala De Gea.

Las previsiones para finalizar este 2023 son las de desplegar nuevas redes y abrir entre seis y diez tiendas más, contando con el salto a localidades de las provincias de Cuenca y Granada, con una previsión de cerrarlo con un crecimiento total de cerca del 200 por ciento y más de 200.000 servicios activos. «Es ambicioso, pero contamos con el mejor equipo: un total de más de 250 personas entre personal propio y externo, que están perfectamente preparadas para lo que viene», admite De Gea.

GRUPO AVANZA, operador de internet e ingeniería de telecomunicaciones especializado en despliegue de Fibra Óptica, cuenta actualmente con una cobertura de más de 90 redes propias de FTTH en Madrid, Almería, Murcia, Alicante, Valencia, Cuenca, Granada y Albacete, y 62 tiendas de venta directa con su marca AVANZA FIBRA.

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El empresario Max Elmann Arazi comenta sobre la construcción del centro de espectáculos The Sphere en Las Vegas que destaca por sus innovaciones tecnológicas

The Sphere, una nueva arena de música y entretenimiento esférica en Las Vegas, está cerca de completarse. El recinto, ubicado en el Venetian Resort, es el proyecto de la compañía Madison Square Garden (MSG) y está diseñado para ser la experiencia de entretenimiento más avanzada tecnológicamente e inmersiva del mundo. La construcción de The Sphere o La Esfera comenzó en 2019 y ha enfrentado algunos desafíos, incluyendo la pandemia de COVID-19. Sin embargo, el proyecto está en camino de completarse en septiembre de 2023. Al respecto el empresario Max Elmann Arazi compartió su visión sobre esta singular construcción y sus efectos en el desarrollo de la ciudad de Las Vegas.

«Algunos números que destacan en esta obra son que se trata de una estructura esférica y es la pantalla LED más grande del mundo. El interior de La Esfera es igualmente impresionante, con una pantalla LED envolvente  y 164,000 bocinas. El recinto también cuenta con capacidades 4D, lo que significa que los invitados podrán sentir los efectos del espectáculo a través de viento artificial, nieve y otros elementos», puntualizó el empresario quien en conjunto con Andre Elmann Arazi y Moises Elmann Arazi se destacan por ser parte de Fibra Uno.

«La construcción de La Esfera ha sido un proyecto importante. La forma esférica del recinto requirió el uso de técnicas de construcción especiales. Los paneles LED también representaron un desafío en su instalación, ya que tenían que alinearse con precisión para crear una imagen perfecta. Es una evolución que se agrega  a los recientes inversiones en Las Vegas como el estadios de los Raiders, la Formula 1, se habla de un posible equipo de basketball y de uno de la MLB. las Vegas está dando las claves que señalan lo importante de estas inversiones en las ciudades», resaltó el empresario Max Elmann Arazi.

A pesar de los desafíos, la construcción de La Esfera está cerca de completarse. El recinto está completamente cerrado y se están instalando los paneles LED. El interior de La Esfera también se está terminando, con la instalación de asientos, sistemas de sonido y otros equipos. «Las pruebas de iluminación comenzaron esta semana y es realmente impresionante», comentó el ejecutivo.

«La Esfera seguramente será una gran atracción en Las Vegas y está destinada a convertirse en uno de los destinos de entretenimiento más populares del mundo. El diseño único del recinto y su tecnología de vanguardia permitirán experiencias realmente inmersivas que nunca antes se habían visto», expresó Max Elmann Arazi.

La Esfera es un recinto para más de 20,000 espectadores y se espera que el recinto abra en septiembre de 2023. El primer espectáculo de Sphere será U2:UV Achtung Baby Live at Sphere, que tendrá lugar del 29 de septiembre al 12 de octubre de 2023. Otros espectáculos próximos en Sphere incluyen Postcards from Earth, un nuevo espectáculo del Cirque du Soleil y una residencia de Katy Perry.

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Según un estudio realizado por EQS Group, la mitad de las denuncias estaban vinculadas con conflictos entre el personal, el 15% con violaciones de las normas sociales y los derechos humanos y el 13% con corrupción. El 41% de las empresas registró menos de 10 denuncias en los últimos 12 meses. No obstante, el 58% de las empresas declaran haber hecho cambios para adaptarse a la Ley de Protección al Informante

El pasado mes de febrero se aprobó en España la Ley de Protección al Informante, también conocida como Ley Whistleblowing. Esta ley obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a contar con un canal de denuncias a través del cual poder comunicar infracciones normativas, y que se pueda hacer de forma anónima, protegiendo al informante y evitando posibles represalias contra éste. En este sentido, el pasado 13 de junio se cerró el plazo para que las empresas de más de 250 empleados, así como todas las entidades públicas (excepto municipios de menos de 10.000 habitantes), dispusieran de un sistema de información interno.

Un reciente estudio realizado por EQS Group, líder del mercado europeo en herramientas de cumplimiento, señala que de entre las empresas españolas que ya han puesto en marcha este canal de denuncias, seis de cada diez registró al menos una denuncia en los últimos 12 meses, aunque el 41% recibió menos de 10 denuncias.  

Las razones son diversas, pero siempre relacionadas con la convivencia, transparencia económica o respeto por valores comunes como la protección del medio ambiente. Así, según este mismo estudio, la mitad de las denuncias en empresas españolas estaban vinculadas con conflictos entre el personal y que necesitaron de la intervención de recursos humanos, el 15% con violaciones de las normas sociales y los derechos humanos y el 13% con la corrupción.

El 21% de las empresas españolas todavía no cuenta con un canal de denuncias
Según el mismo estudio de EQS Group, el 79% de las empresas en el país cuenta ya con un canal de denuncias. No obstante, España se encuentra 6 puntos por debajo de la media europea (85%) y de otros países como Francia (95%) o Alemania (82%). La principal motivación de estas empresas que han puesto en marcha medios para comunicar infracciones ha sido el cumplimiento de la ley (78%) seguido del interés por desarrollar una cultura corporativa o entorno más transparentes (66%).

Además, el 84% de estas poseen canales anónimos para denunciar infracciones, dato que reafirma el objetivo de la norma y de las políticas elegidas por estas empresas: los trabajadores necesitan medios seguros para señalar las infracciones normativas, de forma que no sientan que ponen en riesgo su puesto de trabajo o que cualquier compañero o superior pueda tomar represalias en su contra.

Sin embargo, en la mayoría de las ocasiones, los empleados no son los únicos con acceso a estas plataformas de denuncia, y el 79% de las compañías las pone también a disposición de proveedores, clientes, socios y accionistas, garantizando así una mayor transparencia en las relaciones de la compañía con sus stakeholders.

El 58% de las empresas ha realizado cambios en su estructura para adaptarse a la Ley 
En España, el hecho de implementar canales de denuncias ha sido ampliamente adoptado por las empresas, con el 75% de ellas habiéndolo establecido desde hace más de un año, en previsión de la Ley española que surge como resultado de la Directiva UE 2019/1937 de Protección de los Denunciantes, impulsada en 2019. 

No obstante, esta anticipación y compromiso por parte de las empresas españolas se hace más evidente con el número de empresas que han implementado este canal de denuncias desde hace más de tres años, siendo el 50% de ellas. Al mismo tiempo, la encuesta refleja que el 58% de las empresas encuestadas han realizado cambios en su estructura y políticas internas para adaptarse adecuadamente a la Ley de Protección al Informante, demostrando así un compromiso continuo con la promoción de una cultura de denuncia y la protección de los denunciantes dentro del entorno empresarial.

«Aunque las empresas aún deben hacer un esfuerzo por cumplir con los requisitos de la Ley de Protección de Informantes, los datos sobre la adopción de un canal de denuncias son positivos y presentan un panorama empresarial comprometido con la transparencia y la protección de los valores éticos comunes, tanto a nivel europeo como en España», asegura Murray Grainger, Country Manager de EQS Group en España.

Sobre la encuesta
La Encuesta de Whistleblowing 2023 se realizó a profesionales de compliance europeos entre marzo y abril de 2023, con el objetivo de comprender cómo las empresas están lidiando con los requisitos de las nuevas leyes de protección a los informantes que entrarán en vigor en toda Europa y qué tan preparadas están para superar los futuros desafíos de cumplimiento.

Acerca de EQS Group:
EQS Group es un proveedor internacional líder en soluciones tecnológicas regulatorias (RegTech), especializado en las áreas de cumplimiento corporativo, relaciones con los inversores y ESG.

Miles de empresas de todo el mundo utilizan los productos de EQS Group para generar confianza, cumpliendo de forma fiable y segura con los complejos requisitos normativos, minimizando los riesgos e informando de forma transparente sobre el rendimiento empresarial y su impacto en la sociedad y el medio ambiente.

Fuente Comunicae