sábado, 10 mayo 2025

La ciberseguridad es indispensable para el resguardo de la información en las empresas, de la mano de West Telco Europa

0

En un mundo que avanza vertiginosamente en el proceso de digitalización, los ataques informáticos son cada vez más frecuentes.

Por ello, las empresas se han visto obligadas a blindar sus sistemas de intrusos que actúan a través de estrategias como el Ransomware, el secuestro de datos, criptomining y otros enemigos, que cuestan millones de euros a empresas tanto grandes como pequeñas.

La compañía internacional implantadora de software West Telco Europa, ofrece acceso a una protección de máxima calidad con la empresa de ciberseguridad KS Consulting, especialista en soluciones dirigidas a resguardar datos, y aplicar controles a tiempo.

Expertos consultores internacionales

Este equipo de expertos asesores en ciberseguridad ofrece sus servicios, no solo en España, sino en el resto de Europa, con la misión de adaptarse a los marcos regulatorios de cada país. La asesoría está basada en la detección de las vulnerabilidades de cada cliente para identificar la fuga de información causada por ciberdelincuentes. Una vez instaladas las soluciones seleccionadas, como por ejemplo las de Microsoft, para la protección de los datos, los líderes de las empresas tendrán mayor visibilidad de las ciberamenazas y lograrán aplicar controles de inmediato.

Al contactar con los expertos de KS Consulting a través de la página web de la mayorista West Telco Europa, los usuarios accederán a una consultoría totalmente personalizada. Las herramientas están basadas en la nube y on-premise, con el fin de utilizar la inteligencia artificial para investigar cualquier atentado a la seguridad informática.

Análisis de riesgos y recursos avanzados

La monitorización y el análisis de la actividad de cada empleado permitirá establecer los parámetros de seguridad más ajustados a la realidad del cliente. Recursos avanzados como Cloud Access Security Broker (CASB), Key Management, Secure Email Gateway, Endpoint Detection and Response (EPR), Anti-malware, Anty-spyware, Antivirus Software, User and Entity Behavior Analytics (UEBA), Threat Intelligent Feeds, Intrusion Detection System (IDS) y muchas más, estarán disponibles para atender cualquier eventualidad en el ámbito de la ciberseguridad.

El equipo de KS Consulting trabaja con la regulación Cybersecurity Framework de NIST, de Estados Unidos, con el fin de implementar medidas, con énfasis en los servicios críticos. La detección de un evento de seguridad cibernética y el restablecimiento de cualquier servicio afectado por un ciberataque también forma parte de la consultoría.

Tanto los emails como todos los documentos estarán clasificados y protegidos, gracias al uso de etiquetas que señalarán si el correo es confidencial, e impedirán su reenvío, copiado o edición. El servicio en la nube está orientado a la administración de aplicaciones para dispositivos móviles, con funciones como la creación de perfiles con uso de password, conexión a redes Wi-Fi, configuraciones de VPN, entre otras. Los especialistas en ciberseguridad aportarán seguridad, confiabilidad y tranquilidad a todas las empresas que deseen ir a un nivel más elevado de protección de su información y, por ende, de resguardo de su patrimonio.

¿Qué son exactamente los delitos de stalking?

0

En España, se han producido cada vez más casos de acoso, en especial a través de las redes sociales y otros medios digitales. Por este motivo, en la reforma del Código Penal, aprobada mediante la Ley Orgánica 1/2015, se introducen diferentes normas que ayudan a paliar esta problemática.

Las personas acusadas de acoso deben ponerse en contacto con un abogado penalista. En este sentido, destaca el bufete Sanz Cabrejas, cuya sede principal se encuentra en Madrid. Este cuenta con un equipo de especialistas en delitos stalking que ayudarán a plantear la estrategia más beneficiosa en su defensa.

Delitos stalking a través de medios telemáticos

Las redes sociales y los medios digitales permiten que cada persona ejerza su derecho a la libertad de expresión. Por lo tanto, una persona tiene la posibilidad de expresar y difundir libremente sus pensamientos, ideas y opiniones. No obstante, esta libertad que otorga el anonimato en los medios digitales y la facilidad de expresarse genera que, en algunos casos, se lleven a cabo conductas ilícitas.

El término stalkear se ha convertido en uno de los más significativos y recurrentes en los últimos años. Puede encontrar su traducción en “hostigar”, “acechar” o “acosar”. Se presenta cuando hay un acoso de manera continua por parte de una persona que vigila, persigue y contacta con otra, empleando medios electrónicos. Comúnmente, el canal más usual son las redes sociales.

Este acto se castiga teniendo en cuenta que la conducta de stalking altera gravemente el desarrollo de la vida cotidiana del afectado. En consecuencia, puede limitar su libertad de obrar, por el miedo y temor que les genera.

Abogados expertos en defensa por delitos stalking

Ser detenido, citado o acusado por delitos stalking puede ser devastador para el acusado y sus familiares. Sin embargo, la persona puede declararse inocente de una condena si se gestiona bien su caso.

El bufete Sanz Cabrejas se compone de un equipo de abogados especializados en derecho penal, penitenciario y de menores, que conoce perfectamente la situación a la que se somete una persona comprometida en un proceso penal. Por esta razón, ofrecen su asesoría durante todo el proceso, protegen sus derechos y asumen la defensa ante los tribunales.

Con su ayuda, es posible conseguir que un caso sea desestimado, que el demandado pase menos tiempo en la cárcel o que el régimen penitenciario sea más cómodo.

Los abogados de Sanz Cabrejas cuentan con una amplia experiencia en materia penal, lo cual les capacita para tratar con jueces, fiscales y agentes de seguridad. Además, tienen su sede principal en Madrid, pero prestan sus servicios en todo el territorio nacional. 

El más alto nivel entre las escuelas online en programación de Latam, GoIT

0

Una escuela de tecnología líder a nivel mundial con más de 4.000 graduados desde su inicio en 2014 es GoIT. Esta ayuda a formar a los mejores desarrolladores y programadores, en una de las industrias con mayor crecimiento en el mundo.

La irrupción en Latinoamérica de esta prestigiosa escuela, disponible en 5 idiomas en la actualidad y presente en más de 25 países como Ucrania, Polonia, Estados Unidos, México o Colombia, está cambiando la manera de formar a los mejores profesionales del mercado, con una inserción laboral del 100 % de los estudiantes.

Las diferencias respecto a otras escuelas online en programación, que trabajan con cursos asíncronos y masivos, son notables. Para empezar, cuentan con un servicio personalizado de carrera y mentoría con acceso a clubs de profesionales de habla inglesa, para garantizar que todos los alumnos alcancen el puesto laboral más cotizado y con la mayor remuneración.

Por otro lado, las lecciones de los cursos de GoIT son en vivo y no grabadas. Los tutores de GoIT son profesionales que colaboran en empresas de tecnología a nivel internacional, que comparten los mejores consejos y experiencias con los alumnos. No es el típico curso para mirar videos comiendo palomitas de maíz, y agregar al final el certificado al CV. Desde GoIT creen que cambiar la vida de los jóvenes, es algo muy serio.

Otra gran diferencia es la del precio. Tan accesible es, que se puede recuperar toda la inversión con solo un salario como Junior Developer.

La metodología de GoIT, clave de su gran éxito, es que los cursos se basan en la práctica: al final del curso el alumno debe desarrollar varios proyectos reales que puede presentar en su portafolio, y ninguno de los competidores hace eso. Y por si fuera poco, el horario es cómodo y flexible, el alumno puede ponerse al día en cualquier momento.

GoIT dispone de su propio sistema de gestión de aprendizaje (LMS) desarrollado por su equipo interno de tecnología y perfeccionado a lo largo de casi 10 años, donde todo el aprendizaje del estudiante, así como el progreso del curso, clases grabadas y la verificación de tareas automática se encuentran en él de forma centralizada en un mismo lugar. Y tan seguros están del éxito, que GoIT garantiza que sus graduados consigan empleo como desarrolladores si finalizan con éxito el programa. Si no, le devuelven la inversión del curso. ¿A qué suena muy bien? Por eso se encuentran en las redes con miles de casos de éxito en la comunidad GoIT.

En GoIT, aparte, constantemente mejoran cada curso de programación web, basándose en la experiencia y en los comentarios de los graduados. Los programas están llenos de conocimiento y práctica, acompañados de proyectos reales y gamificación.

La misión de GoIT es ayudar a cada persona a construir su historia de éxito y conseguir el trabajo de sus sueños. Hay una gran escasez de desarrolladores en ambas Américas y hay millones de personas que están sin trabajo. El objetivo de GoIT es conectar estos dos puntos.

Hay que imaginar dar un paso adelante en la carrera profesional, trabajando en un sector tecnológico que evoluciona constantemente. Suena genial, ¿no es así? Hay que aprovechar que ya se puede disfrutar en Latam de los programas académicos que pueden llevar a los jóvenes programadores, a otro nivel.

La AEB y los sindicatos dan una nueva patada adelante al problema de la inflación

0

No hubo propuesta de la Asociación Española de Banca (AEB) y el primer paso para dar con la posible fórmula que palíe los efectos de la inflación en los salarios de los trabajadores de los bancos tendrá que esperar.  Queda claro que la solución será solo sectorial, ya que las entidades españolas, no recurrirán, salvo sorpresa inesperada, a la vía individual, según insisten fuentes de una gran entidad española que se da la curiosidad de que sí ha resuelto individualmente esta cuestión.

EXPECTATIVAS DEFRAUDADAS

Se había levantado una gran expectativa de cara a la reunión entre la patronal de los bancos, organización que preside Alejandra Kindlelán y los sindicatos. El motivo de la gran atención que congregaba este encuentro es que se esperaba, o al menos, los sindicatos lo esperaban por “el compromiso de la AEB”, que la patronal de los bancos presentara su propuesta para alcanzar un pacto sobre la fórmula para ayudar a que la inflación desbocada no siga llevándose por delante el poder adquisitivo de los trabajadores al ritmo actual.  Sin embargo, no hubo tal propuesta, para enfado de las centrales sindicales.

No hubo propuesta de la AEB en la mesa del Observatorio del Convenio Colectivo de Banca

Por su parte en la patronal de banca vienen a decir que ellos en ningún momento se comprometieron a que la propuesta se presentara en la primera reunión  que se celebrase después de que, tras la cita del 20 de septiembre, se mostrasen abiertos a trabajar para ver si se encontraba una solución. En este sentido recuerdan su posición al final de la cita del  20 de septiembre”. “En la reunión se ha analizado la difícil situación actual y expresado la preocupación de los bancos en las actuales circunstancias. A pesar de lo cual se ha expresado la  predisposición para seguir avanzando en la búsqueda de una solución compartida en próximos encuentros”. Esta es la posición de la patronal con afán de dejar claro que quieren alcanzar un acuerdo, que apuestan por el diálogo, pero que, siempre según su versión, no se comprometieron a llegar a  la cita del 29 de septiembre con una propuesta sobre el tema de la inflación.

DEBERES SIN HACER

Desde los sindicatos, Comisiones Obreras, la Unión General de Trabajadores y Fuerza e Independencia (FINE) se mostraron molestos con la patronal de banca por el hecho de que no presentaran una propuesta. “No han hecho los deberes y, por el contrario, nos han solicitado más tiempo para trabajar internamente con los bancos asociados en la fórmula de revisión salarial que nos plantearán en la próxima reunión”.

La patronal y los sindicatos han acordado verse de nuevos las caras el próximo 21 de octubre

La patronal y los sindicatos han acordado verse de nuevos las caras el próximo 21 de octubre. De cara a la misma, la AEB ha solicitado a los sindicatos que le recuerden cuáles son los planteamientos que hemos hecho las organizaciones sindicales. “Recuperación salarial de 2021, cláusula de revisión salarial en 2022 y 2023; revisión de dietas, kilometraje y teletrabajo; no a la compensación y absorción”.  “Nuestra propuesta es clara y concisa. Ahora la AEB sólo tiene que trabajar sobre ella y decirnos los términos en los que está dispuesta a debatir en aras a llegar a un acuerdo en la mesa de negociación del convenio.  La próxima reunión será el día 21 de octubre. Cuentan con tiempo suficiente para traer una propuesta seria que permita a las plantillas recuperar su poder adquisitivo”, dijeron las centrales.

LO QUE VA DE AÑO

Es la vía con la que busca paliar los efectos de la subida del coste de la vida. Y es que la inflación media en España está en el 6,1% en lo que va de año y los aumentos que marcan los convenios colectivos no llegan ni de lejos a este porcentaje. Este es el problema que tienen los trabajadores y que en muchos casos no se ha paliado por parte de las empresas. En este sentido, va a ser una tarea casi imposible para los sindicatos conseguir que la patronal de banca acepte compensar toda la subida de la inflación, pero, vista la situación, las centrales sindicales valoran positivamente que la AEB haya dado un paso para al menos presentar una propuesta sobre esta cuestión.

CÓMO SE ARTICULA LA SOLUCIÓN ES EL OTRO OBSTÁCULO PARA EL ACUERDO

La principal cuestión es cómo se articula  Los bancos no han  estado dispuestos a abrir el melón de la mesa del convenio colectivo, un marco colectivo que finaliza el 31 de diciembre de 2023, pero, sin embargo, si la hay, la solución será colectiva. Lo que se desprende de su postura es que los bancos quieren aplicar una solución temporal a un problema que consideran coyuntural y por ellos, pretenden evitar una fórmula que sea estructural.

En este punto, hay una posibilidad que las entidades financieras han venido utilizando para diversas cuestiones y que puede tener sentido porque no les obligaría de cara al futuro: dar una paga de una sola vez para aliviar la inflación, algo que ha hecho Mapfre.  De modo individual no les ha interesado aplicar la misma, pero, lo que no llegó de modo individual pudiera llegar de modo colectivo.

No obstante, primero tiene que darse una negociación y esta aún no se ha abierto como tal.

Mariana Spata, nueva Chief Commercial Officer de Catenon

0

Catenon, la empresa multinacional de base tecnológica especializada en la búsqueda global de profesionales, incorpora en su equipo a Mariana Spata como la nueva Chief Commercial Officer, para desarrollar y gestionar asociaciones estratégicas con clientes a nivel mundial, así como apoyar la actual estructura de ventas del Grupo.

En su nuevo papel como CCO, formará parte además del equipo directivo, trabajando estrechamente con Miguel Ángel Navarro, CEO de Catenon y Javier Ruiz de Azcárate, Presidente de Catenon.

Spata tiene un MBA Corporativo por ESADE, así como formación en ventas y marketing.

Cuenta con casi 20 años de experiencia en ventas, trabajando en la industria financiera, de personas y de reclutamiento para compañías multinacionales líderes. Antes

de asumir su nuevo papel como CCO en Catenon, Mariana trabajó en Hays, la consultora británica especializada en RRHH, durante más de 15 años. Se desarrolló como Regional Manager y National Sales Manager, y en la última etapa ocupó el cargo de EMEA Corporate Accounts Sales Director, donde se centró en las mejores prácticas regionales y en los acuerdos multinacionales en toda la región EMEA, implementando una estrategia de ventas para las principales empresas multinacionales que buscaban una oferta de servicios consistente y coherente en varios países.

En Catenon, será responsable de la estrategia comercial y del desarrollo de Grupo para impulsar el crecimiento del negocio y la cuota de mercado, contribuyendo a garantizar el éxito comercial integrado de toda la compañía.

CATENON, BÚSQUEDA GLOBAL DE PROFESIONALES

Catenon es la multinacional dedicada a la búsqueda global de profesionales basada en tecnologías del dato y soluciones digitales de talento con un alto componente de innovación.

Con oficinas en 26 países y operaciones en más de 100, trabajamos como una única oficina a nivel mundial para identificar, evaluar y presentar candidatos de cualquier parte del mundo a evaluadores ubicados en otro punto del planeta.

El más alto nivel entre las escuelas online en programación de Latam, GoIT

0

Una escuela de tecnología líder a nivel mundial con más de 4.000 graduados desde su inicio en 2014 es GoIT. Esta ayuda a formar a los mejores desarrolladores y programadores, en una de las industrias con mayor crecimiento en el mundo.

La irrupción en Latinoamérica de esta prestigiosa escuela, disponible en 5 idiomas en la actualidad y presente en más de 25 países como Ucrania, Polonia, Estados Unidos, México o Colombia, está cambiando la manera de formar a los mejores profesionales del mercado, con una inserción laboral del 100 % de los estudiantes.

Las diferencias respecto a otras escuelas online en programación, que trabajan con cursos asíncronos y masivos, son notables. Para empezar, cuentan con un servicio personalizado de carrera y mentoría con acceso a clubs de profesionales de habla inglesa, para garantizar que todos los alumnos alcancen el puesto laboral más cotizado y con la mayor remuneración.

Por otro lado, las lecciones de los cursos de GoIT son en vivo y no grabadas. Los tutores de GoIT son profesionales que colaboran en empresas de tecnología a nivel internacional, que comparten los mejores consejos y experiencias con los alumnos. No es el típico curso para mirar videos comiendo palomitas de maíz, y agregar al final el certificado al CV. Desde GoIT creen que cambiar la vida de los jóvenes, es algo muy serio.

Otra gran diferencia es la del precio. Tan accesible es, que se puede recuperar toda la inversión con solo un salario como Junior Developer.

La metodología de GoIT, clave de su gran éxito, es que los cursos se basan en la práctica: al final del curso el alumno debe desarrollar varios proyectos reales que puede presentar en su portafolio, y ninguno de los competidores hace eso. Y por si fuera poco, el horario es cómodo y flexible, el alumno puede ponerse al día en cualquier momento.

GoIT dispone de su propio sistema de gestión de aprendizaje (LMS) desarrollado por su equipo interno de tecnología y perfeccionado a lo largo de casi 10 años, donde todo el aprendizaje del estudiante, así como el progreso del curso, clases grabadas y la verificación de tareas automática se encuentran en él de forma centralizada en un mismo lugar. Y tan seguros están del éxito, que GoIT garantiza que sus graduados consigan empleo como desarrolladores si finalizan con éxito el programa. Si no, le devuelven la inversión del curso. ¿A qué suena muy bien? Por eso se encuentran en las redes con miles de casos de éxito en la comunidad GoIT.

En GoIT, aparte, constantemente mejoran cada curso de programación web, basándose en la experiencia y en los comentarios de los graduados. Los programas están llenos de conocimiento y práctica, acompañados de proyectos reales y gamificación.

La misión de GoIT es ayudar a cada persona a construir su historia de éxito y conseguir el trabajo de sus sueños. Hay una gran escasez de desarrolladores en ambas Américas y hay millones de personas que están sin trabajo. El objetivo de GoIT es conectar estos dos puntos.

Hay que imaginar dar un paso adelante en la carrera profesional, trabajando en un sector tecnológico que evoluciona constantemente. Suena genial, ¿no es así? Hay que aprovechar que ya se puede disfrutar en Latam de los programas académicos que pueden llevar a los jóvenes programadores, a otro nivel.

Polos de hombre rebajadísimos en El Corte Inglés para lucir con mucha clase

Si quieres renovar tu fondo de armario, no dejes escapar este recopilatorio con los polos de hombre rebajadísimos en El Corte Inglés para lucir estilo este otoño.

Modelos con diferentes rangos de precio y de primeras marcas para que no te falten opciones a la hora de comprar los mejores polos para hombre disponibles en el gigante de la distribución por tiempo limitado.

Polo de hombre de manga corta en El Corte Inglés

polo hombre tommy jeans el corte ingles

Bonito polo de hombre fabricado en algodón orgánico en color negro. Este tejido nos da mayor resistencia y durabilidad. Es un polo de manga corta con botones en el cuello. En la parte frontal tiene estampado print con el nombre de la marca. Puedes combinarlo con unos pantalones negros de vestir rectos con bolsillos, cinturón de hebilla sencillo y fino, en los pies puedes ponerte unos náuticos de invierno con la suela más alta.

Sin duda, estamos ante una de las mejores ofertas en polos de hombre que puedes encontrar en El Corte Inglés, así que no dejes escapar esta ganga disponible por tiempo limitado. ¿Te interesa este producto? Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Polo piqué de hombre de manga corta

polo pique paul smith el corte ingles

Precioso polo piqué de hombre con contraste en el cuello y manga corta. Está confeccionado en algodón de color negro, o azul marino con el logo de la firma estampado en el pecho. Es un polo para hombres versátiles que le gusta mezclar la elegancia de un pantalón con un polo. Llevando a todas partes tu estilo clásico o casual.

Sin duda, estamos ante una de las mejores ofertas en polos de hombre que puedes encontrar en El Corte Inglés, así que no dejes escapar esta ganga disponible por tiempo limitado. ¿Te interesa este producto? Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Polo de manga corta LIVE Style unisex relaxed en El Corte Inglés

polo lacoste el corte ingles

Muy bonito polo unisex en piqué. Está fabricado en algodón con diseño color block. El cuello del polo es acanalado con dos botones de detalle. Está bordada la marca de Lacoste en el pecho. Tiene la etiqueta con cocodrilo verde en la parte inferior de la prenda y cocodrilo verde bordado en la parte trasera. Este polo es de color rosa en el pecho y tiene una manga en color azul claro y otra en color amarillo. Puedes combinarlo con vaqueros cortos o largos claros, chaqueta con solapa en el cuello, cálzate unos mocasines negros con algún detalle metálico.

Sin duda, estamos ante una de las mejores ofertas en polos de hombre que puedes encontrar en El Corte Inglés, así que no dejes escapar esta ganga disponible por tiempo limitado. ¿Te interesa este producto? Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Polo de hombre en color rojo de manga corta

polo hombre adolfo dominguez el corte ingles

Muy ponible es este polo confeccionado en algodón con cuello bowling y cierre de dos botones en piqué. Tiene la manga corta y rematada en rib, con logotipo en el pecho de la prestigiosa marca Adolfo Domínguez. Está hecho en Portugal. Puedes combinarlo con pantalones rectos pitillo con aberturas, zapatillas de lona altas en negro, y chaqueta de lana con tres botones en la parte baja para su cierre. Ya estás perfecto para acudir a cualquier fiesta o evento que se te presente esta temporada.

Sin duda, estamos ante una de las mejores ofertas en polos de hombre que puedes encontrar en El Corte Inglés, así que no dejes escapar esta ganga disponible por tiempo limitado. ¿Te interesa este producto? Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Polo de algodón de hombre 1981 Victory en blanco de manga larga

polo coolligan

Bonito polo confeccionado en algodón de hombre de manga larga.  En el interior, estampado el año de la camiseta y un pequeño resumen de la historia. Es de color blanco con dos rayas en color rojo y azul oscuro. Combínalo para un estilo casual con pantalones vaqueros azules ochenteros, náuticos azul marino,y chaqueta de lana con cierre de tres botones.

Sin duda, estamos ante una de las mejores ofertas en polos de hombre que puedes encontrar en El Corte Inglés, así que no dejes escapar esta ganga disponible por tiempo limitado. ¿Te interesa este producto? Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Polo de algodón de hombre 1905 Blues en azul de manga corta

polo algodon coolligan

Bonito polo confeccionado en algodón de hombre de manga corta. Tiene el escudo bordado con el nombre de la afición bordado en la parte trasera del cuello, e himno del Club impreso en el interior. Tras la finalización de la segunda Guerra Mundial, Matt Busby asume las funciones de Manager del equipo, adoptando un papel poco usual en la gestión de equipos de futbol. Busby se involucra en el control de la selección del equipo, las transferencias de jugadores y las sesiones de entrenamiento.

Sin duda, estamos ante una de las mejores ofertas en polos de hombre que puedes encontrar en El Corte Inglés, así que no dejes escapar esta ganga disponible por tiempo limitado. ¿Te interesa este producto? Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Polo de hombre regular liso rosa

polo liso rosa gant

Un piqué deportivo de manga corta con el bordado en color de contraste en el pecho. Color de contraste en la parte trasera del cuello y puños. Cinta para el cuello y tapeta de colores contrastantes. Un imprescindible en un armario con clase y buen gusto. Es una prenda adecuada para muchas ocasiones. Combínalo con tus prendas favoritas y crea tus nuevos outfits para dejar a todo el mundo con la boca abierta.

Sin duda, estamos ante una de las mejores ofertas en polos de hombre que puedes encontrar en El Corte Inglés, así que no dejes escapar esta ganga disponible por tiempo limitado. ¿Te interesa este producto? Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Polo de hombre classic rosa de manga corta

polo hombre nautica

superponible es este polo de hombre de piqué con la manga corta. Está confeccionado en algodón de color rosa, lo que hace esta prenda más resistente y duradera. Tiene bordado el logo de la marca en el pecho. Combínalo con tus vaqueros favoritos, añade unos mocasines, y sé el centro de todas las miradas en la oficina y fuera de ella

Sin duda, estamos ante una de las mejores ofertas en polos de hombre que puedes encontrar en El Corte Inglés, así que no dejes escapar esta ganga disponible por tiempo limitado. ¿Te interesa este producto? Aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Estos robots aspiradores ‘low cost’ de Amazon nada tienen que envidiar a otros más caros

Si estás pensando en considerar los robots aspiradores para tu casa, en Amazon tienes una buena oportunidad para tus intereses. Y es que poco a poco a lo largo de los últimos años, estos se han puesto de moda, y merecidamente, además. El motivo es porque son dispositivos que permiten ahorrar bastante tiempo y esfuerzo a la hora de limpiar el suelo de casa, especialmente si también friegan.

Sin embargo, también es verdad que en la actualidad los más avanzados suelen ser caros, aunque por fortuna hay muchos robots aspiradores baratos a la venta. En esta dirección, y muy bien para todos, desde nuestro portal de MERCA2 te vamos a presentar una serie de estos equipos. ¿Lo mejor? Que no tienen nada que envidiar a otros más caros.

ROBOT ASPIRADOR Y FRIEGASUELOS VISTEFLY, EN AMAZON

Vistefly Robot Aspirador y Fregasuelos 3000pa Compatible ​con Alexa & Google Home para Pelo de Animales alfombras ​y Suelos Duros
  • Aspirado y fregado 2 en 1: Si vierte accidentalmente café, leche...
  • Control por voz y por app: el robot fregasuelos es compatible con...
  • Batería autocargable: La aspiradora robot ​M303 planifica...
  • Detección automática de alfombras: La robot de limpieza pasa...
  • Fijación de obstáculos: Un conjunto completo ​de sensores...

Tenemos ante nosotros el primero de los robots aspiradores en Amazon, este de Vistefly, que se ha visto entre los más vendidos del escaparate, y no es para menos. Con un precio cercano a los mejores, será de gran ayuda.

Lo tenemos como un robot aspirador de grandes propiedades que hace de él que sea más que una herramienta de limpieza, sino incluso un dispositivo que permite cuidar de tu hogar a la última y con las mejores prestaciones.

Compatible con los asistentes de Google Home y Alexa, es capaz de aspirar, barrer y pasar la mopa o fregar a la vez. Gracias a su sistema, el robot cubrirá toda la superficie recorrida. Tiene un sistema de Virtual Map con el que mostrará en la app el mapa de tu hogar y lo guardará. Programable, se puede comprar desde aquí.

ROBOT ASPIRADOR DE LIMPIEZA AUTOMÁTICA – SUPPEMIE, EN AMAZON

Visto como parte de las mejores alternativas con estos robots aspiradores que se conforman como uno de los más sobresalientes que podemos comprar, contamos con él con precio bastante reducido del que no llega a los 50 euros.

De la firma de Suppemie, tiene funciones muy completas para instalarse de buena manera en casa. Una de ellas tiene que ver, principalmente, con su nueva técnica, la cual tiene una mayor potencia de succión.

Es, incluso, más fuerte que cualquier otro producto, donde podrá recoger fácilmente polvo, cáscaras de nueces, frijoles, migas de galletas, partículas y pelo largo de mascotas. Con ella lograrás fácilmente un mejor efecto de succión. Perfecto para adaptarse a varios tipos de suelos, será muy bien para diversos entornos. También se puede comprar desde aquí.

ROBOT ASPIRADOR CON BARRIDO DE LUZ ULTRAVIOLETA, EN AMAZON

Otro de esos robots aspiradores que tenemos para nosotros en Amazon, y que tiene ahora un precio muy bajo que lo hace muy interesante, es este de la marca de Oyuungs, y que será perfecto para ti.

De función 4 en uno, este es inteligente, por lo que integra limpieza, trapeado, eliminación de polvo y rayos ultravioleta, haciendo que la limpieza final diaria para nuestro espacio sea más efectiva.

Equipado con un cepillo de esquina hexagonal, puede eliminar eficazmente el polvo, las manchas, los restos de papel, las pequeñas partículas de basura, etc., todo para mantener el ambiente limpio y ordenada. Completa la operación con una luz ultravioleta que hace por limpiar al completo de forma científica, ecológica y sanitaria. Puede comprarse aquí.

ROBOT ASPIRADOR Y FRIEGASUELOS – DOMOOVA, EN AMAZON

DOMOOVA Robot Aspirador y fregona DRV50
  • Potente boquilla de aspiración Direct Power + doble filtrado
  • Tecnología Double Clean (dos depósitos): aspira y friega hasta...
  • Easy Animal: adaptado para la limpieza de pelos de mascota
  • Diseño compacto Easy Move + programación los siete días de la...

Este que tenemos a continuación, y como vemos con los siguientes robots aspiradores económicos, en Amazon contamos con otro de los que más gustan, este de Domoova. Su bajo precio no lo diferencia de bazas como las de Roomba, por ejemplo.

Muy buscado en la tienda de Amazon, este es un hecho que se prueba a partir de unos suelos de la casa que recibirán el cuidado especializado que necesitan.

Lo mejor de todo es que se comporta muy bien porque se encuentra en una gran diversidad de fases, entre ellos el de portar la función de aspirador pero también el de friegasuelos (o fregona), incorporados. Destaca por su potente boquilla de aspiración Direct Power, que incluye además un doble filtrado. Lo puedes comprar aquí.

ROBOT ASPIRADOR ESCOBA MULTIFUNCIÓN – TAURUS, EN AMAZON

Taurus HS-2900 - Aspirador escoba, de mano, vertical, 50 min, filtro EPA, Eco y Turbo, zapata con 2 cepillos, especial parqué y moquetas, con accesorios, negro
  • BATERÍAS DE LITIO CON 40MIN DE AUTONOMIA: Con tan sólo una...
  • TECNOLOGÍA CYCLONE SYSTEM + FILTRO HEPA: Potente limpieza diaria...
  • CEPILLO TURBO BRUSH: Cepillo motorizado para un rendimiento de...
  • ARTICULACIÓN 180º: Su articulación en la zapata permite una...
  • ACCESORIOS ONE TOUCH: Monta y desmonta fácilmente los accesorios...

A continuación, desde Amazon hemos visto un robot aspirador particular que no te puedes perder, sobre todo porque lo encontrarás, también, con un precio rebajado, como este multifuncional aspirador con escoba.

Se trata de un moderno artilugio de limpieza con múltiples posibilidades en uno solo, permitiendo aspirar todo tipo de superficies, incluso las que sean de difícil acceso. Dispone de un cepillo motorizado Turbo Brush.

Que realizará grandes funciones para un rendimiento de gran potencia en todo tipo de suelos: baldosas, madera y moquetas. También, a la hora de que la luz sea baja, este genial aspirador dispone de iluminación propia del cepillo motorizada para detectar el polvo en zonas oscuras. Con batería de larga duración, posee un sistema de filtraje. Puedes comprarlo aquí.

ROBOT ASPIRADOR LEFANT M210 CON 100 MINUTOS DE AUTONOMÍA

LEFANT Robot Aspirador 2000Pa, Mini Aspirador Robot 120 Min Autocargable, Limpieza Zig-Zag, Silencioso, Sensor de Anticolisión 6D, App/Alexa/Bluetooth, para Pelo de Mascotas y Suelos Duros, M210
  • 【Tecnología FreeMove 3.0 Actualizada】¡Nunca más te...
  • 【Programación de la Limpieza】 Este robot aspirador recoge...
  • 【6 Modos de Limpieza para Satisfacer tus Necesidades】El robot...
  • 【Control a través de la Aplicación】 El robot aspirador...
  • 【Limpieza en tres etapas】 El exclusivo modo de limpieza...

Son muchos los modelos de robots aspiradores ‘low cost’ que puedes conseguir en prácticamente cualquier tienda, y Amazon no iba a ser menos. Porque, si prefieres un modelo que te dé garantías en todas las áreas, es mejor rascarse un poco más el bolsillo, no demasiado.

Es así que por poco más de 100 euros puedes tener un robot aspirador bastante completo, como por ejemplo lo es el Lefant M210 que Amazon tiene en oferta por menos de 200 euros, el cual tiene poco que envidiar a otros modelos que cuestan mucho más.

Es por lo tanto uno de los robots recomendables si tienes gatos o perros en casa, uno de los principales motivos por los que la gente acaba comprándose un robot aspirador. Además del poder de succión cuenta con hasta 100 minutos de autonomía, depende en buena medida de la potencia que haga falta para aspirar y barrer en ciertas zonas. Lo puedes comprar desde aquí.

ROBOT ASPIRADOR AUTOMÁTICO INALÁMBRICO DE CUERPO ULTRAFINO

Sin duda, este es de los robots aspiradores que más van a gustarte de esta lista de Amazon. Se trata de un equipo muy funcional y que repercutirá de buena forma en lo que es la limpieza de nuestro espacio y hogar.

En esas, y gracias a su estilo inalámbrico, otorgará una limpieza eficiente y segura. El mismo puede acogerse a diferentes tipos de suelos, ya sean madera, baldosas, mármol…

Todo al tiempo en el que también se dirigirá a limpiar diferentes áreas, como comedores, lavadero, cocina, dormitorio… De fácil operación (bastará con apretar un botón), posee un cuerpo ultrafino del que hará todo más sencillo para conseguir una limpieza en profundidad a través del sofá, cama y otros lugares bajos. Puedes comprarlo aquí.

ASPIRADOR XIAOMI ROBOT CON FREGONA

Xiaomi Mi Aspiradora robot - Fregona esencial, 2200Pa, 2500mAh, control remoto a través de la aplicación móvil
  • Smart Path Planning, Gyroscope, configura un mapa en tiempo real...
  • Barrido y fregona, tanque de agua electrónico, bomba de agua de...
  • Super alta potencia de succión y larga duración de limpieza....
  • Filtraciones de 3 niveles, nylon, esponja, HEPA, filtraciones de...
  • Control remoto a través de la aplicación móvil. Encender /...

Xiaomi también quiere formar parte de los robots aspiradores, y en Amazon lo podemos ver muy bien. Para ello ha puesto a la venta modelos muy completos, pero también algunos bastante baratos. Es el caso del Xiaomi Mi Vacuum Mop Essential.

Es un robot aspirador que también tiene mopa, y la pasa tanto seca como húmeda, así que en la práctica es también un robot fregona, algo que cada vez resulta más habitual incluso en modelos low cost.

Su potencia de succión es de 2200 Pa, más que suficiente para aspirar todo tipo de residuos, incluso pelos de mascotas, uno de los principales motivos por los que mucha gente ha dado el paso y decidido comprar un robot de este tipo, para acabar con ellos. Su autonomía llega a hora y media sin muchos problemas, dependiendo del modo que uses, y lo puedes comprar aquí.

Las características de los objetos BIM de ASSA ABLOY

0

La metodología que ha impulsado el sistema Building Information Modeling, conocido como BIM, está basada en la colaboración entre diseñadores y arquitectos, con el objetivo de intercambiar información durante el proceso de diseño y modelado 3D.

Este sistema innovador permite construir edificios eficientes, a partir de la visualización previa de sus características físicas y funcionales en un proyecto tridimensional. Durante el proceso, los arquitectos combinan objetos BIM para construir su modelo tridimensional y evaluar su eficiencia en el diseño final.

Con el objetivo de apoyar a los profesionales en esta fase de diseño, ASSA ABLOY provee de forma gratuita una gran variedad de objetos BIM para todo tipo de puertas y accesos.

¿Por qué son importantes los objetos BIM?

Sin importar si se trata de escaleras, ventanas o puertas, los objetos BIM cumplen un rol clave en modelado de futuras estructuras arquitectónicas. La aplicación de cada una es une muestra del resultado final de la construcción con la implementación de productos específicos, permitiendo al arquitecto evaluar qué será lo más eficiente al confeccionar su diseño.

Estos elementos son la base de todo proyecto, ya que simulan las especificaciones y los funcionamientos que el producto tendría en el mundo real, con un formato 3D que se parece a su apariencia física y los datos que incluyen información sobre la forma y la funcionalidad del producto.

El desarrollo del proyecto de modelado implica no solo conocer el software, sino también disponer de objetos BIM acordes a los requerimientos específicos de la obra. Con la combinación de las herramientas del sistema, los objetos BIM y metodologías de diseño, el profesional de arquitectura puede componer una estructura 3D que facilite la identificación de puntos de mejora, orientados a desarrollar una construcción rentable, innovadora y segura.

ASSA ABLOY y los objetos BIM

La empresa especializada en el diseño y fabricación de puertas automáticas, industriales, rápidas y equipos para muelles de carga ha desarrollado una biblioteca propia de objetos BIM, con cada uno de sus productos en formato digital 3D. Estos objetos se pueden descargar de manera gratuita y están disponibles para que los arquitectos los implementen en los proyectos BIM, lo que permite evaluar las características físicas y funcionales del diseño.

La amplia biblioteca está en una actualización constante, ya que ASSA ABLOY continúa modificando los objetos BIM con nuevos modelos de su cartera de productos. A su vez, la empresa ofrece un apoyo amplio a profesionales de la arquitectura con un servicio de asesoramiento integral.

La consultoría del equipo de ASSA ABLOY se orienta a que el arquitecto pueda cumplir con los requisitos particulares de su proyecto, desarrollando accesos estéticos, sostenibles, funcionales y adecuados a las normativas. El conocimiento profesional de ASSA ABLOY Entrance Systems está a disposición de proporcionar una ayuda completa, desde la planificación y el diseño de las entradas, hasta la construcción y la entrega de construcciones con accesos de flujo fluido. 

KFC monta el pollo en su última campaña

0

El marketing es un mundo complicado y no siempre todas las campañas consiguen el efecto esperado. Aunque en la mayoría de los casos, el equipo de marketing de una compañía suele utilizar las tendencias en su propio beneficio y las temáticas de las que más se habla en el momento, aunque si no se mide bien el impacto, como le ha pasado a KFC, las consecuencias pueden ser negativas y que la empresa atraviese una crisis de reputación. Así, la compañía KFC ha vuelto a liarla con su último slogan para promocionar uno de sus menús.

En concreto, KFC ha lanzado una campaña de marketing, que no ha sido muy adecuada a la situación o tal vez ha pecado por falta de sensibilidad. Así, algunas de las personas que tienen la app de kFC en sus smartphones han podido comprobar como este mensaje poco oportuno llegaba a sus teléfonos móviles.

El mensaje en cuestión utilizaba la ruptura de dos famosos, Risto Mejide y Laura Escanes, para promocionar su menú de tiras de pechuga de pollo. Sin duda, un mensaje con el que el equipo de marketing de KFC no ha hilado muy fino, ya que rápidamente se han llenado las redes sociales de mensajes en contra de esta campaña.

KFC, NO TODO VALE EN EL MARKETING

La industria del marketing está en auge, sobre todo, para las empresas del sector de la alimentación, ya que sus campañas ayudan a que aumente el consumo de sus productos. Aunque, en algunas ocasiones, las agencias de marketing o el gabinete de comunicación de una empresa pueden apostar por unas campañas un tanto arriesgadas. Sin embargo, puede que el resultado de esta estrategia no sea el esperado.

Este último caso representa lo que le ha ocurrido a la compañía KFC, que no ha estado muy oportuna con su última promoción. Así, las personas que tienen instalado en sus smartphones la aplicación de KFC recibían un mensaje para promocionar el menú de tiras de pechuga de pollo de la compañía, pero, sin embargo, el mensaje que acompañaba al texto se encontraba fuera de lugar.

«Hoy salen las tiras a 9,99. No como Laura y Risto que ya no salen»

En concreto, KFC ha utilizado para su última campaña de marketing, un acontecimiento que ha ocurrido recientemente y que es tendencia. Se trata de la ruptura sentimental de Laura Escanes y Risto Mejide.

Así, el mensaje de la app de KFC a sus clientes indicaba: «Hoy salen las tiras a 9,99. No como Laura y Risto que ya no salen».

Tras recibir este mensaje han sido muchos los usuarios que han compartido a través de sus redes sociales, su malestar por la falta de sensibilidad hacia ciertos temas de la firma KFC. De esta forma, en Twitter se han podido leer mensajes de sorpresa, a la vez que de descontento de los usuarios con la marca de comida rápida.

OTRAS CAMPAÑAS DE KFC CON CONTROVERSIA

Otra de las campañas de KFC que también causó polémica, durante el 2021, fue un anuncio en el que se emulaba la última cena y en la que se podía ver en el centro de la imagen al ‘Coronel Sanders’ rodeado por trabajadores del resto de empresas de la industria de la comida rápida, que se abalanzaban a coger la nueva hamburguesa que KFC promocionaba ‘La Infame’.

Además, esta campaña iba acompañada de otra imagen en la que se veía la puerta trasera de un restaurante KFC y se indicaba que ‘Nadie tendría que resistirse a lo que le gusta’. Por lo que, en este anuncio, se animaba a los empleados de los restaurantes de comida rápida de la competencia a acudir vestidos con sus uniformes a los establecimientos de la compañía KFC, para entrar por la puerta de atrás y disfrutar de su nuevo producto.

Al igual que en esta situación, la campaña de KFC para promocionar su nuevo producto ‘La Infame’ acumuló numerosas críticas en las redes sociales, y nuevamente causó tanto la sorpresa como el disgusto de los seguidores de la firma de comida rápida.

Sin duda, en el mundo del marketing no todo vale y cuando se cometen errores se acaban pagando con la crítica de los consumidores. Así, una campaña de marketing que para la compañía KFC parecía una gran estrategia, en realidad, se ha convertido en un arma de doble filo y se ha vuelto en su contra.

En concreto, el hecho de aprovechar las tendencias o los temas de actualidad no siempre sale bien en el marketing, sobe todo, cuando son temas sensibles que no se tratan de forma adecuada y que pueden herir la sensibilidad de los usuarios. Por tanto, sus seguidores le han demostrado de nuevo a KFC que no todo vale para promocionar sus productos, ya que los consumidores han entendido esta campaña de marketing como una falta de respeto.

El retail y la restauración resucitan la calle Carretas de Madrid

0

La calle Carretas número 9 ha sido casa de innumerables negocios. Desde 2008 el inmueble de la céntrica calle madrileña acogió una de las marcas claves de Inditex, Stradivarius, hasta el año 2018. Ese mismo año se iniciaron las obras de reacondicionamiento urbanístico para transformar la calle Carretas en una vía peatonal. Fue entonces cuando Amancio Ortega decidió prescindir de esa ubicación, muy probablemente porque sería un local alquilado.

Con la finalización de las obras se reabrió el inmueble, en este caso a cargo de una tienda de souvenirs. Pero, tras pandemia y la falta de turismo, el inmueble volvió aquedarse vacío.

Carretas 9 no es el único local que ha sufrido grandes transformaciones en los últimos años. Sin ir más lejos, antes de la peatonalización de la calle también desapareció uno de los comercios míticos de Carretas, el Max Kinder, una tienda especializada en ropa de niños a bajo precio, ubicado en el número 8. En su lugar, Burger King instaló su cuarto restaurante en los alrededores del Km.0.

A final de la calle, en el número 14 el Banco Santander decidió eliminar en 2020 una de una de sus sucursales más céntricas que, hoy sigue sin inquilino. Por su parte en el número 10, hace ya años que desapareció el Hotel HR Madrid, un emblemático edificio que ha permanecido vacío durante más de una década y que ahora es propiedad de la gestora Solicius. Aunque no es oficial, las obras que se están llevado a cabo en los últimos meses, y la gran lona de la gestora inmobiliaria que impide ver el interior del edificio, hacen presagiar la reapertura del inmueble.

 Se desconoce el nuevo negocio o si Solicius opta por reacondicionar parte del edificio para venderlo como activos residenciales individuales. Por la estructura del inmueble cabe la posibilidad incluso de que se vuelva a reabrir con alojamiento turístico, bien como hotel bien como apartamentos. cualquier caso, el nuevo inquilino de la calle Carretas compartirá número con el restaurante IL Gamberro y la tienda de ropa de moda Lefties, propiedad de Inditex.

Los nuevos vecinos son principalmente del sector retail y de la restauración, conduciendo así a la calle Carretas hacia una nueva vida comercial.

VICIO ES UNO DE LOS NUEVOS VECINOS DE LA ZONA

El ganador de la séptima edición de Máster Chef, Aleix Puig, ya presume de su primer restaurante para su marca de hamburguesas Vicio. Desde su creación en 2020 y hasta ahora la compañía solo tenía servicio a domicilio, pero la nueva estrategia corporativa planea la expansión de la marca.

El empiece no ha podido ser mejor. Vicio ya ocupa el número 9 de la Calle Carretas, en pleno centro urbano y paso habitual de miles y miles de turistas al día. Un activo cerrado desde hace algunos años y sin actividad reciente conocida. De hecho, el último acontecimiento destacado de este inmueble ha sido también relacionado con Vicio. Antes de la inauguración el equipo de Aleix Puig había instalado una lona gigante de 15 metros con su última campaña publicitaria, y anunciando implícitamente la apertura del nuevo restaurante.

Aleix Puig destaca la importancia de la nueva flagship de la maca y apunta al plan estratégico previsto para 2023. Es posible que después de Madrid sea Barcelona la ciudad en acoger los nuevos restaurantes de Vicio, ya que la marca se fundó en la ciudad condal.

Todo dependerá del éxito del nuevo restaurante que con tiempo Vicio se haga con el dominio de nuevos locales y con ello también con el control de su mercado.

CARRETAS 9

El inmueble consta de 550 metros cuadrados divididos en tres plantas, una superficie bastante amplia en la que, además de servicio de restaurante, Vicio también acogerá el servicio de delivery y de recogida. La elección de local no ha sido mera casualidad y es que Vicio ha llevado a cabo un meticuloso estudio de mercado.

La calle Carretas es una de las vías más comerciales del centro de Madrid junto a la Gran Vía y la calle Arenal. Además, supone una calle de paso obligatorio entre el centro de Madrid y el inicio del barrio de Lavapiés, en Tirso de Molina.

Desde de Vicio han reconocido que el tamaño del nuevo flagship es perfecto para llevar a cabo la experiencia de consumo y usuario que han diseñado durante tantos años. Insisten también sus grandes dimensiones les van a permitir instalar todas las nuevas tecnologías necesarias para el correcto funcionamiento de su actividad. Aleix Puig y su equipo podrán dar servicio a unas 1.000 personas al día.

El activo adquirido por Vicios se sitúa en un edificio pequeño de cuatro plantas con el local comercial a pie de calle. Como vecinos en el número 7 tendrá al Hostal Victoria y la tienda de zapatos Boludos y Boludas. De otro lado, en el número 11 hay situado un estanco, antigua casa de la tienda Garca.

Almirall coge vuelo y empieza a borrar sus pérdidas

0

Almirall se marca un mejor camino en los mercados luego de avanzar con la obtención de una licencia exclusiva para comercializar uno de sus medicamentos en conjunto con una compañía china, y colarse en el grupo de las tres farmacéuticas europeas sobre las que el RBC Capital Markets ha iniciado una cobertura.

Las noticias han reanimado el interés en las acciones de la compañía en la Bolsa de Madrid. Aunque Almirall no ha logrado borrar toda la pérdida de valor que han registrado sus acciones -un 11,71% en lo que va de año- sí empieza a haber una luz al final del túnel.

Este jueves, las acciones de Almirall cerraron la jornada bursátil con un avance de 3,35%, al situarse en 9,73 euros. Con ello, de repetirse mañana el comportamiento registrado este jueves, la biofarmacéutica logrará terminar septiembre en números verdes. La subida podría estar alrededor del 7%, y así comenzar a superar su período oscuro.

«Con el resultado de este jueves, la biofarmacéutica se acerca al valor que tenía la compañía cuando salió del índice, que era de 9,80 euros por acción»

La compañía ha pasado por momentos de incertidumbre este año. Tras su salida del Ibex 35, en junio pasado, Almirall pasó por altos y bajos, pero la tendencia fue bajista. Pero con el resultado de este jueves la biofarmacéutica se acerca al valor que tenía la compañía cuando salió del índice, que era de 9,80 euros por acción.

LA LICENCIA DE LOS 500 MILLONES

Almirall informó este jueves que alcanzó un acuerdo de licencia exclusiva con la farmacéutica Simcere Pharmaceutical Group para comercializar fuera de China una proteína candidata a fármaco para el tratamiento de enfermedades autoinmunes. Se trata de SIM0278, una proteína de fusión mutante IL-2 (IL-2Mu-Fc) desarrollada por Simcere.

«En virtud del acuerdo, Almirall tendrá el derecho exclusivo de desarrollar y comercializar SIM0278 para todas las indicaciones fuera de la región de China (China continental, Hong Kong, Macao y Taiwán). Simcere conservará todos los derechos para desarrollar y comercializar SIM0278 dentro de China», dice el comunicado que Almirall envió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

«Simcere recibirá un pago inicial de 15 millones de dólares y hasta 492 millones de dólares en pagos por hitos de desarrollo y comerciales»

En el marco de la negociación –que ha ascendido a 507 millones de dólares– Simcere recibirá «un pago inicial de 15 millones de dólares y hasta 492 millones de dólares en pagos por hitos de desarrollo y comerciales, según los logros alcanzados en varias indicaciones, con una parte importante como hitos de ventas, así como royalties escalonados de hasta dos dígitos bajos en función de las futuras ventas globales». explicó Almirall en el texto.

En lo que va de mes, Almirall ha reportado avances sobre sus ensayos e investigaciones con lebrikizumab y también con el anticuerpo ALM27134, lo que ha mejorado las expectativas sobre la compañía.

MEJORAS SÓLIDAS REPORTADAS POR ALMIRALL

En el primer caso, Almirall informó que los resultados completos de los estudios de fase 3 en monoterapia para la dermatitis atópica (DA) mostraron que el tratamiento en investigación lebrikizumab proporcionó mejoras sólidas y duraderas en el aclaramiento de la piel y el picor en los pacientes que habían alcanzado respuesta clínica en la semana 16, tras un año de tratamiento.

El inhibidor Lebrikizumab ofreció resultados similares cuando se administró una vez cada cuatro semanas y una vez cada dos semanas después de la semana 16, según reportó la compañía en el 31º Congreso de la Academia Europea de Dermatología y Venerología (EADV).

«La biofarmacéutica Almirall obtuvo un beneficio neto de 27,3 millones de euros en el primer semestre del año, frente a las pérdidas de 42,8 millones de euros registradas en el mismo periodo del año pasado»

Entre tanto, hace una semana Almirall comunicó el inicio del estudio de fase I que evalúa la seguridad, farmacocinética, farmacodinámica y actividad clínica de ALM27134, un anticuerpo monoclonal totalmente humano, first-in-class, con alta afinidad por su diana IL-1RAP (Proteína Accesoria del Receptor de Interleucina-1) para el tratamiento de enfermedades dermatológicas autoinmunes. La primera dosis de ALM27134 fue completada en el primer estudio clínico en voluntarios sanos, informó la empresa.

RESULTADOS DE MEDIO AÑO

La biofarmacéutica Almirall obtuvo un beneficio neto de 27,3 millones de euros en el primer semestre del año, frente a las pérdidas de 42,8 millones de euros registradas en el mismo periodo del año pasado. Las ventas netas ‘core’ de la biofarmacéutica, sin incluir la contribución de AstraZeneca, llegaron a 436,6 millones de euros en la primera mitad de 2022, lo que representó un incremento del 5,1% en un año.

El Ebitda ‘core’ fue de 98,3 millones de euros, lo que supone un descenso interanual del 21,7%, en «línea con lo esperado», mientras que el margen bruto ‘core’ se elevó un 2,4%, hasta los 295,6 millones de euros y se situó en el 67,7% sobre las ventas, según la compañía.

Alba IBS dispone de un software para secaderos de jamones y fábricas de embutidos

0

Una herramienta fundamental para el crecimiento del mercado productivo actual es el desarrollo de software, suponiendo el software una ventaja competitiva primordial en el proceso de producción de una amplia diversidad de productos, entre los que destacan los jamones, paletas, otros curados y embutidos.

Ante este escenario de creciente necesidad de control por parte de las empresas productoras, el sector tecnológico se ha especializado cada vez más, tal es el caso de Alba IBS, una empresa dedicada al desarrollo y producción del software ERP ibs 21, el cual se encarga de cubrir distintas necesidades empresariales en campos como el comercio, la distribución o la industria, y especialmente, en el sector de la alimentación. Entre sus servicios más destacados dentro de su ERP ibs 21, se encuentra el módulo para secaderos de jamones y fábricas de embutidos.

Principales beneficios del uso de un software para secaderos de jamones y fábricas de embutidos

Con más de 30 años de experiencia en el mercado, Alba IBS ha elaborado un software para mejorar la producción y potenciar la rentabilidad de estos sectores. La utilización de este software permite a las empresas tener un control total sobre su negocio.

Una de las principales ventajas del uso del software ERP para la gestión de jamones y embutidos reside en la agilidad que se confiere al trabajo y al control exhaustivo que puede realizarse durante todo el proceso productivo, ya sea en gestión de lotes y sublotes, clasificación de piezas, fabricaciones, cálculo de costos en producto final, etiquetados, envasados y expedición y venta del producto final, con plena conectividad con sistemas de pesajes y soluciones móviles.

Además, la utilización específica de un software para secaderos y fábricas permite que todos los datos recopilados en relación con cada producto, como los ingredientes y la materia prima utilizada para su elaboración, puedan ser gestionados desde el mismo sistema, optimizando considerablemente los tiempos de producción.

Mediante la utilización de esta aplicación, los clientes podrán realizar un control minucioso en la gestión de lotes y sublotes según normativas existentes como, por ejemplo, la norma del Ibérico, con control de stock por kilos y piezas, así como también tendrán la posibilidad de incluir información adicional, la cual puede configurarse y visualizarse en los informes y documentos como DEPC (Documento de expedición de producto conforme) y registros de trazabilidad.

Múltiples ventajas de trabajar con un software de gestión empresarial

En el marco de un mercado competitivo, el software ERP ibs 21 para secaderos de jamones y fábricas de embutidos, se establece como una herramienta de gestión clave para mejorar el servicio de las compañías, al tiempo que favorece la personalización de las tarifas y de las condiciones especiales que estas presentan a sus clientes.

De esta manera, el ERP brinda a las empresas de estos sectores una opción fundamental en el proceso de transformación digital y fidelización de sus clientes.

A su vez, entre las principales ventajas que ofrece este sistema, se encuentra la posibilidad de asignar distintas tarifas de ventas y de descuento a cada cliente; la personalización de precios especiales, venta por piezas, realizar liquidaciones de rappels, etc.

De este modo, los interesados pueden explorar en la página web de la firma las soluciones que ofrece el ERP para secaderos de jamones y fábricas de embutidos y elegir de esta forma un software flexible que se adapta en todo momento a las necesidades de la industria.

El hotel Fairmont Rey Juan Carlos I estrena la nueva ley concursal con 160 M€

0

Tras tres años en problemas y preconcurso de acreedores, Barcelona Project’s, la gestora del hotel Fairmont Rey Juan Carlos I de Barcelona, ha estrenado la nueva ley concursal con una deuda de 160 millones de euros. La compañía gestora no ha logrado desbloquear el veto del Ayuntamiento de Barcelona sobre los terrenos municipales para alargar la concesión sobre su uso hotelero otros 50 años.

La intención es superar este estadio crítico para salvar los más de 400 empleos

Barcelona Project’s pertenece a la familia del fallecido príncipe saudita, Turki Ben Nasser Abdul Aziz Al Saud, y ha intentado desprenderse del establecimiento desde el 2014. La operación estuvo a punto de cerrarse con el fondo Apollo, pero la incertidumbre sobre la prórroga y el concurso de esos terrenos, cuya explotación expira en 2040, la frustraron. La concesión de los terrenos se concedió en 1992, con la inauguración de los Juegos Olímpicos, y ahora tan sólo le quedan 20 años.

LA PANDEMIA, LA PUNTILLA A LOS DUEÑOS SAUDITAS DEL REY JUAN CARLOS I

La pandemia dio así la puntilla al hotel, si bien ha logrado abrir desde la proclamación del estado de alarma y el confinamiento y tratar operar con normalidad. La propiedad logró colocar deuda por 70 millones de euros y con graves tensiones de tesorería. El pasado mes de marzo, el hotel entró en preconcurso de acreedores y se trató de nuevo de vender la compañía.

Ada Colau rechaza ahora salvar al hotel Rey Juan Carlos I
Ada Colau rechaza ahora salvar al hotel Rey Juan Carlos I

Sin embargo, pese a que la situación ha empeorado desde marzo de este 2022, la compañía ha encontrado la esperanza en la nueva ley concursal, según ha adelantado La Vanguardia, que ha entrado en vigor el pasado lunes, para proponer un plan de pagos a la banca acreedora. La intención es superar este estadio crítico para salvar los más de 400 empleos. Pero para ello, la gestora trata de negociar sin éxito el alargamiento de los terrenos municipales donde se asienta el hotel para continuar el negocio. La negativa del Consistorio gobernado por Ada Colau y Jaume Collboni pesa a la hora de obtener financiación y un posible inversor interesado.

En 2021, los propietarios sauditas del hotel firmaron un protocolo de intenciones con el Ayuntamiento para tratar de convocar el concurso de la concesión de los terrenos de uso hotelero hasta el 2090, 50 años más.

COLAU Y COLLBONI CORTAN EL NEGOCIO DEL HOTEL DE LUJO

No obstante, Colau y Collboni rechazaron la pretensión, siguiendo así los pasos de la moratoria hotelera de 2015. La caída del turismo, que aún no se ha recuperado en Barcelona, junto con la cancelación de eventos y congresos debido a la crisis sanitaria, han hecho también mella a la hora de encontrar un posible comprador.

Para esta concesión, el histórico y emblemático establecimiento tenía que preservar el empleo de toda la plantilla, entonces en ERTE debido a la falta de actividad turística durante el pasado año. El verano del pasado año logró colocar 70 millones de su deuda entre inversores internacionales para tratar de desbloquear la venta. Otra de las condiciones impuestas por el Ayuntamiento se centraba en un pacto entre los acreedores.

Además, el protocolo instaba a los actuales propietarios a renunciar a la explotación del hotel, pese a tener el derecho de hacerlo hasta 2040. De esta forma, se sacaría a concurso el tiempo que restara a la concesión, unos 20 años, y los otros 50, adjudicándose ambos a una única entidad. De esta forma, se daban casi 70 años para amortizar la inversión. Para ello, el Consistorio cobraría un canon de explotación, mientras que la gestora del hotel cobraría una indemnización por el tiempo restante.

FAIRMONT LOGRÓ LA LUZ VERDE DE COLAU PARA LA REFORMA EN 2016

Según publicó Crónica Global, el hotel no ha dado más que números rojos en la mayoría de ejercicios que lleva abierto. Tan sólo en tres ha presentado ganancias y las pérdidas acumuladas alcanzaban los 120 millones de euros.

La situación actual dista mucho de la de 2016, cuando el propio Ayuntamiento avaló la reforma del Fairmont Rey Juan Carlos I en plena polémica por el veto a las nuevas plazas hoteleras. El cinco estrellas fue la excepción en esta guerra contra el turismo. El hotel llevó a cabo una inversión de 46 millones de euros para reformar el espacio.

En concreto, el Palacio de Congresos y el complejo, con espacio para más de 3.000 asistentes y casi 400 habitaciones. La ubicación privilegiada, justo en la entrada de Barcelona por la Diagonal y unos 25.000 metros cuadrados hacían del hotel un espacio único en la ciudad, más también por su cercanía al aeropuerto y el club de polo. Todo ello, en un momento en el que el turismo abrazada Barcelona.

Para la reforma, Fairmont aportó los 20 primeros millones, mientras que los herederos del príncipe saudita asumieron el coste total. Bankinter entregó un crédito a 12 años referenciado al Euríbor junto con un interés del 0,325%, una deuda que se encarecerá ahora con la subida de los tipos de interés, más cuando el índice más utilizado para los préstamos ronda ya el 2,5%.

Telefónica se sube al barco de las criptomonedas y metaverso

0

Telefónica se embarca en el universo de las criptomonedas y amplía el concepto de mundo virtual durante su ‘Metaverse Day’ celebrado el 29 de septiembre en el Auditorio del Edificio Central del Distrito de Telefónica con sede en Madrid, al que ha acudido Grupo Merca2. El evento estuvo orientado a la presentación de iniciativas y proyectos que está llevando a cabo el operador en el ámbito de la web3 y el metaverso, dentro del marco de su Hub de Innovación y Talento.

TELEFÓNICA Y LA TRANSFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS DIGITALES

«La evolución del metaverso es una transformación de los servicios digitales». De esta manera abría la ponencia el Chief Digital Officer de Telefónica, Chema Alonso, haciendo mención a la evolución de la digitalización a lo largo de los últimos años, en concreto, la aparición de la web donde comienzan a surgir los servicios y empresas digitales.

Esta gran evolución tecnológica ha facilitado que plataformas como YouTube o Facebook se hayan creado rápidamente a nivel de comunicaciones y de interfaz de usuarios el desarrollo. Alonso destaca que ahora nos encontramos con una nueva evolución que es una acumulación de tecnologías muy grande que ha propiciado que aparezcan nuevos servicios, tales como almacenamientos de datos (blockchain) o los smart contracts, al mismo tiempo que en la manera en la que creamos aplicaciones estamos empezando a hablar de inteligencia artificial.

La realidad virtual y la realidad aumentada también forman parte de este conglomerado tecnológico. Toda esta evolución lleva a que aparezcan unos servicios digitales totalmente diferentes a los que conocíamos. «Ya no hablaremos de redes sociales, sino de mundos virtuales y nosotros como empresa de telecomunicaciones tenemos que evolucionar. A todo esto, le llamamos web3», apuntó el experto en ciberseguridad.

Telefónica quiere empezar a dar pasos hacia las criptomonedas mediante la habilitación del método de pago a través de una colaboración con el exchanger Bit2Me Commerce

EL VALOR DE LOS TOKENS EN TELEFÓNICA

La compañía ha destacado el valor del token, ya que las plataformas comienzan a apremiar a los usuarios con tokens que tienen un valor. «.

En este escenario, entra en juego los tokens, sustituyendo al Euro. Telefónica anuncia que el valor percibido se queda solo en la compañía, mientras que los miembros del efecto red no capturan nada de ese valor. Así nace el tokenomics, que es no aceptar la moneda internacional y obligar que sus servicios se paguen con un token propio de la compañía que está emitiendo, por lo que controla su propia economía.

image1 1 2 Merca2.es
Yaiza Rubio, Chief Metaverse Officer, y Chema Alonso, Chief Digital Officer, durante la conferencia ‘Metaverse Day’ de Telefónica.

TELEFÓNICA SE LANZA AL MUNDO DE LAS CRIPTOMONEDAS

El universo de e-commerce llega al sector de las telecomunicaciones y Telefónica quiere empezar a dar pasos hacia esta economía mediante la habilitación del método de pago a través de una colaboración con el exchanger Bit2Me Commerce.

Por medio de la web Tu.com, los clientes que lo deseen pueden usar diferentes criptomonedas para adquirir sus productos, siempre y cuando el importe total de los mismos se encuentre dentro de un baremo: entre los 200 y 500 euros.

«Estamos mirando ahora cuál va a ser la experiencia final, pero debe ser transparente todo el intercambio que se produce con monedas. Pondremos muy fácil a los usuarios que tengan un Wallet con criptomonedas la posibilidad de hacer un cambio a la moneda de euro en el mismo interfaz de usuario», subrayó Alonso.

LA ESTRATEGIA DE EVOLUCIÓN

La teleoperadora señala que, en el mundo virtual, los creadores de tecnología necesitarán la posibilidad de configurar la red en real time con una simple línea de código y adaptada a las necesidades de cada usuario.

«Nos encontramos con experiencias inmersivas multipersonales y que necesitan tecnologías con muy baja latencia. Necesitamos computación en el borde, por eso el edge computing va a ser muy relevante», recalcó Alonso.

Por lo tanto, Telefónica anota que las nuevas experiencias digitales necesitan de tres pilares: computación en el edge, redes programables y tecnologías de baja latencia. De esta manera, existe esta evolución de web3.

EL MUNDO DE LOS NFTS

Telefónica continúa apostando por adentrarse en el desarrollo de nuevas experiencias digitales con el lanzamiento de su propio marketplace de NFTs tras la experiencia presentada a principios de año con una colección de NFTs en colaboración con elBulliFoundation creada por Ferran Adrià. Alonso indicaba que el simple hecho de hacer una foto con un iPhone se convertirá automáticamente en un NFT. «Para que funcione este objeto digital único, hay que entender cómo funcionan estos activos digitales únicos».

PARTNERS TECNOLÓGICOS: REALIDAD AUMENTADA Y VIRTUAL

«La primera capa para iniciar nuestro negocio virtual es la colaboración con los mejores partners de la industria. Nos hemos aliado estratégicamente con Qualcomm. Ellos disponen de una SDK que nos va a permitir acceder a experiencias completamente únicas y vamos a empezar a trabajar con ellos. También tenemos una capa Engine para la creación de videojuegos, la antesala del metaverso, y tenemos que incorporar ese conocimiento con Unity y Niantic, el primero relacionado con la realidad virtual y el segundo con la aumentada», argumentó la Chief Metaverse Officer de Telefónica, Yaiza Rubio.

Vodafone lidera la flexibilidad laboral en el sector

0

Vodafone España se ha consolidado como la mejor empresa líder de telecomunicaciones en facilitar la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar. El teletrabajo es uno de los modus operandi que está llevando a cabo el sector empresarial para el ahorro de costes y el aumento de la productividad, situación que parece ser todo ventajas tanto para el empresario como para el empleado.

VODAFONE, LA OPERADORA QUE MÁS APUESTA POR EL TELETRABAJO

Vodafone implementó por primera vez el teletrabajo en el año 2016, pero no fue a partir de 2020, durante la crisis del coronavirus, cuando alcanzó las cuotas más altas llegando a experimentar una subida extraordinaria. En concreto, la empresa de telecomunicaciones amplió el trabajo en remoto a un 60% de la jornada laboral.

Vodafone cuenta con una plantilla de 3.966 empleados en España, de los cuales 1.813 trabajadores se encuentran realizando sus tareas en sus domicilios, lo que supone un 45,7% del total. De tal manera que este porcentaje de empleados se ha acogido al programa de teletrabajo o smart working, acogiéndose a las cuatro semanas de trabajo híbrido, una iniciativa pionera en el sector que se puede disfrutar junto al periodo vacacional.

El 96% de los empleados de Vodafone España se ha adherido al programa de smart working o teletrabajo que permite trabajar 3 días en semana

El smart working es otra forma de flexibilidad laboral o modalidad diferente al teletrabajo que permite a algunos colectivos, por su actividad y perfil, desarrollar su actividad sin necesidad de acudir de manera recurrente y estructurada a la oficina. Así, el empleado puede solicitar las cuatro semanas de una vez, o en tramos de dos semanas, sin necesidad de acudir a la oficina durante el tiempo solicitado. Sin embargo, hay otras formas de solicitar la flexibilidad laboral que la compañía británica concede siempre y cuando entre dentro del programa smart working.

EL PROGRAMA SMART WORKING DE VODAFONE

La teleoperadora establece ciertas pautas para conceder el ‘home office’. En esta ocasión, el 96% de los empleados de Vodafone España se ha adherido al programa de smart working o teletrabajo que permite trabajar 3 días en semana o el 60% de la jornada laboral, facilitando la flexibilidad y conciliación. Entre los empleados que se han adherido a la iniciativa de smart working, encontramos el 97,6% de las mujeres y el 95,3% de los hombres.

VODAFONE, EN COLABORACIÓN CON LA SEGURIDAD DEL EMPLEADO

Para que todos los empleados puedan trabajar cumpliendo las normas de seguridad y salud, Vodafone creó Office in a Box, un conjunto de herramientas necesarias para trabajar en remoto, compuesto por un terminal móvil 5G con tarifa ilimitada de voz y datos que permite tener conectividad desde cualquier lugar, un portátil con conectividad, una silla ergonómica, un teclado y ratón, un alzador para el portátil y unos auriculares de última generación. Además, todos los empleados reciben una subvención del 50% del coste de la conectividad de banda ancha fija con Vodafone.

EL TELETRABAJO DURANTE LA PANDEMIA

En la actualidad, el 98% de las empresas en España tienen acceso a internet, según el portal Statista, y casi el 45% de los ciudadanos europeos tienen posibilidad de teletrabajar desde casa. De hecho, Madrid se encuentra entre una de las ciudades del mundo que mejor facilitan el trabajo en remoto.

Por consiguiente, en 2020, durante la pandemia, más de un 10% de los españoles comenzó a teletrabajar y el pasado año la cifra de empleos a distancia descendió a un 9,5%, según el Instituto Nacional de Estadística.

TELETRABAJO EN TELEFÓNICA

Por un lado, según fuentes consultadas por Grupo Merca2, en la compañía liderada por José María Álvarez-Pallete hay varias medidas de flexibilidad laboral, donde destaca el teletrabajo. En Telefónica España la introducción del teletrabajo no es reciente. Las nuevas formas de trabajar se han ido desarrollando mediante el diálogo social con los sindicatos a lo largo del tiempo.

Actualmente, el teletrabajo abarca el equivalente a dos días a la semana (más del 30%). En esta situación, los empleados firman un contrato de teletrabajo y la empresa facilita la conectividad (portátil, smartphone con datos ilimitados) y pone a su disposición una silla ergonómica. Las personas que estén en modalidad de teletrabajo lo podrán hacer en su domicilio habitual o en una segunda residencia. Además, al igual que Vodafone, Telefónica hace uso del smart work.

TELETRABAJO EN ORANGE

Por otra parte, fuentes conocedoras de Grupo Merca2 afirman que Orange congrega el 90% de su plantilla de forma híbrida. Por consiguiente, en Orange se ha creado un programa llamado “Enchúfate al trabajo híbrido 3.0”, que pretende acompañar a los líderes y a los equipos de la organización en su adaptación a este nuevo entorno.

Finalmente, Orange ha establecido un modelo de teletrabajo más amplio al que ya se tenía antes de la pandemia, en el que los empleados pueden teletrabajar 2 días por semana desde el pasado marzo.

Prepararse las oposiciones con los cursos homologados de sanidad de AFOE Formación

0

Una oposición consiste en una selección que permite a los aspirantes aprobados acceder a distintos puestos de trabajo en la administración pública, dependiendo de la rama e institución que realiza la evaluación en cuestión.

Una de las que más demanda recibe, en este sentido, es el área de sanidad, donde los procesos de oposición representan grandes oportunidades a nivel profesional para sus aspirantes.

Sin embargo, esa misma confluencia abundante de aplicantes puede representar una dificultad para muchos de ellos, ya que el proceso se vuelve altamente competitivo, lo que obliga a realizar una profunda preparación para quienes quieren alcanzar el éxito en estos procesos. Una buena alternativa para ayudar a estos aspirantes a prepararse son los cursos homologados de sanidad para oposiciones, los cuales ofrecen una formación y entrenamiento especializados en este tipo de evaluaciones, cuyos resultados, en algunos casos, se pueden convalidar como parte de los méritos que presenta el candidato.

Estos son algunos de los beneficios que ofrecen los cursos de AFOE Formación, los cuales ofrecen una preparación completa y de alto nivel para concursos y oposiciones, avalada por una prestigiosa institución educativa como lo es la Universidad de Nebrija. Además, todos estos cursos, al contar con esta acreditación, son baremables en los concursos del cuerpo sanitario estatal, dentro de cualquier comunidad autónoma del territorio español.

Las ventajas de los cursos acreditados para sanitarios de AFOE Formación para las oposiciones

En el mercado existen diversas ofertas de preparación para concursos y oposiciones, pero en toda esa diversidad, son pocas las opciones que brindan verdaderos beneficios y resultados en el proceso de selección. Una de estas es la de AFOE Formación, un centro de preparación que cuenta con una oferta en constante expansión, la cual recientemente se ha ampliado hacia el sector sanitario, mediante cursos homologados para oposiciones en áreas como manejo de adicciones a sustancias psicoactivas, o formador de formadores.

Estos cursos tienen como principal distintivo el énfasis que hacen en la fase de méritos de las oposiciones, en donde se requiere de una buena puntuación para aprobar el proceso. Este es un aspecto que afecta a varios aspirantes que, en diversas convocatorias, se quedan muy cerca de lograr el objetivo, al no alcanzar la puntuación suficiente en esta etapa. Es por ello que estos cursos aportan los créditos necesarios para reforzar los conocimientos y habilidades del aspirante, y consecuentemente ayudarle a conseguir una buena puntuación en este punto de la evaluación.

Además de este énfasis en la preparación para procesos de oposición, los cursos de AFOE Formación también resultan de suma utilidad en los concursos públicos, especialmente por el hecho de estar homologados y acreditados por su correspondiente institución educativa, la universidad de Nebrija. Estas características significan que todos estos cursos son baremables en este tipo de procesos, y ayudan a los aspirantes a sumar puntos en su currículum, que pueden ser determinantes en su resultado final.

Estas características aplican en todas las comunidades autónomas del territorio nacional, aunque es importante revisar los términos de cada convocatoria, según la localidad a la que corresponda, para conocer el baremo de méritos que se emplea en el proceso, lo que determina el número de créditos necesario para acreditarlo en el concurso respectivo. Además, como recursos formativos, estos cursos resultan sumamente valiosos no solo para los aspirantes a concursos y oposiciones, sino también para profesionales del área sanitaria en ejercicio que buscan actualizar y homologar sus conocimientos. Esta opción, aunque parezca una alternativa complementaria, es de suma utilidad para los profesionales de la salud, ya que cada día surgen desafíos en su trabajo, como nuevas enfermedades y tratamientos para combatirlas, y se requiere una constante renovación de conocimientos para adaptarse a todos estos cambios.

Formación de calidad acreditada que se adapta a la disponibilidad de sus estudiantes

Si bien los resultados finales del proceso dependen de cada aspirante, la calidad educativa de los cursos de AFOE Formación está garantizada no solo por su experiencia y trayectoria en este ámbito, sino también por la acreditación que ofrece la Universidad Antonio de Nebrija, una institución reconocida por el sistema educativo español, que se encarga de aportar no solo un sello de respaldo académico, sino de verificar la pertinencia, calidad y relevancia de los contenidos y programas formativos en cada uno de estos cursos.

Sin embargo, este alto estándar académico no es el único mérito de esta oferta formativa, ya que además de ser acreditados y homologados, todos estos cursos se adaptan a cualquier horario, ubicación y disponibilidad de los participantes, a través de su modalidad online. Para ello, utilizan la plataforma de E-learning Chamilo, LMS, desarrollada a base de software libre, la cual resulta sumamente intuitiva y sencilla de usar, lo que permite a cada participante adaptarse con rapidez a su dinámica de funcionamiento, y acceder a todos sus recursos, contenidos y herramientas de aprendizaje desde la comodidad de su hogar.

Estas funciones facilitan el acople de las actividades formativas de los cursos con la rutina diaria de cada participante, sin interrumpir sus acciones cotidianas o las actividades que considere importantes. De este modo, los horarios apretados y las actividades familiares, entre otras circunstancias comunes entre los aspirantes, dejan de ser un obstáculo para acceder a los beneficios que ofrecen estos procesos formativos, los cuales, además de todas las ventajas antes mencionadas, incluyen una certificación oficial para quienes aprueban el proceso, cuya entrega se notifica una vez finalizado el curso vía correo electrónico, junto con el resultado del curso, mientras que el envío corre totalmente por cuenta de AFOE Formación, quienes se encargan de gestionar su entrega en la dirección proporcionada por sus estudiantes, vía correo postal.

Todas estas características hacen de los cursos de AFOE Formación, en sus diferentes áreas, una de las mejores opciones de capacitación tanto para quienes buscan aplicar a un proceso de selección laboral, sea por oposición, traslado o concurso de méritos, como para aquellos profesionales sanitarios en ejercicio que, ante los cambios y exigencias de su labor, quieren mantener actualizados sus conocimientos y habilidades. Además, gracias a su calidad educativa y la versatilidad de sus métodos de enseñanza, estos programas se pueden aplicar para personal administrativo y de atención al público en diversos escenarios, como celadores, operarios, guardias de seguridad, personal de mantenimiento y varios otros casos en donde la enseñanza, conocimientos y habilidades que transmiten estos cursos pueden ser de suma utilidad.

El Banco de España y el BCE entran en campaña

Un informe y una declaración han irrumpido con fuerza en el tablero político-económico español, que calienta motores para una larga precampaña antes de los comicios generales. La primera sacudida tiene que ver con el análisis del Banco de España sobre las cláusulas de revisión salarial en el que acaba con algunos mitos relativos a los efectos de inflación de segunda ronda; la segunda, el misil que ha lanzado el economista jefe del Banco Central Europeo (BCE), el irlandés Philip Lane, que apuesta por subir impuestos a las rentas altas y grandes corporaciones. Sin que el análisis del BdE suponga tomar partido, desde luego contribuye a mover el tablero español y contribuye a dar un empujón a las partes para que se sienten y alcancen un pacto de rentas. En el caso del BCE, la postura de Lane le sitúa,en este contexto tan especial en la misma línea por la que apuesta el Gobierno español, al menos temporalmente, en materia fiscal. Está por ver cómo se traduce esto cuando llegado el caso, el supervisor europeo se pronuncie sobre el impuesto del Gobierno español a la banca.

LOS ALIADOS QUE SORPRENDEN

La política hace extraños compañeros de cama. Es un lema muy socorrido se lea cuando se lea. En este momento de incertidumbre permanente y sacudidas del tablero geopolítico, pues más aún. En este caso, más que extraños compañeros, son aliados inesperados para los sindicatos y  para el Gobierno que preside Pedro Sánchez. Se trata del Banco de España y el Banco Central Europeo (BCE)

En ningún momento el BdE entra en si los convenios tienen que incluir o no cláusulas de revisión salarial

En ningún momento el Banco de España entra en si los convenios tienen que incluir o no cláusulas de revisión salarial, pero si hace un análisis que puede contribuir a que haya un acercamiento de posturas de los sindicatos y la patronal CEOE sobre esta cuestión, que es fundamental para que se pueda negociar el pacto de rentas y alcanzar un acuerdo.

DOS PUNTOS RELEVANTES

El organismo que preside Pablo Hernández de Cos toca dos puntos relevantes: la fórmula sobre la que pivotar la revisión salarial y los posibles efectos de segunda ronda. “En este último punto, para el 75% de los trabajadores con convenios vigentes en 2022 que incorporan una cláusula de salvaguarda, dicha cláusula contempla determinados topes o umbrales”, apunta el Banco de España. Según el BdE, “la revisión salarial que se acuerda en las cláusulas no supone necesariamente una traslación plena a los salarios de las diferencias que se producen entre la inflación observada y el incremento salarial inicialmente pactado (esto es, de la sorpresa inflacionista), sino que esta traslación es, en la mayor parte de los casos, parcial”, dijo el Banco de España en un análisis publicado en su web.

Este es un análisis que puede contribuir al debate para alcanzar un pacto de rentas y puede que lo acerque al acabar con uno de los miedos más extendidos por expertos y analistas: los efectos de inflación de segunda ronda.

La fórmula que puede llevar al consenso es tener en cuenta toda la duración del convenio

La fórmula que puede llevar al consenso es tener en cuenta toda la duración del convenio. Una revisión individualizada de todas las cláusulas de salvaguarda firmadas en los convenios colectivos con vigencia en 2022 que se han registrado hasta agosto pone de manifiesto que algo más del 60% de los trabajadores cubiertos por estas cláusulas tienen una referencia anual. Esto es, una eventual revisión salarial se determinaría a partir de la inflación al final del año. En cambio, un 20% de los trabajadores afectados por estas cláusulas se enfrentan a una referencia plurianual”.

TASAS ELEVADAS

Según el Banco de España, “en este caso, las posibles revisiones salariales se determinarían a partir del comportamiento de la inflación a lo largo del período de vigencia del convenio. En principio, en un contexto en el que las elevadas tasas de inflación actuales podrían desacelerarse de forma apreciable durante los próximos años, estas cláusulas plurianuales contribuirían a mitigar el impacto de la inflación sobre los costes salariales en el corto plazo”.

algo más de la mitad de los trabajadores con convenio vigente en 2022 estarían afectados por cláusulas de salvaguarda sin efectos retroactivos

El banco emisor destaca que “la información disponible sugiere que algo más de la mitad de los trabajadores con convenio vigente en 2022 estarían afectados por cláusulas de salvaguarda sin efectos retroactivos, lo que prolongaría la tendencia alcista que se ha observado en dicho porcentaje desde 2009, cuando se situaba en el 20%”. “Para este colectivo de trabajadores, una eventual activación de las cláusulas no implicaría ajustes salariales asociados a los años pasados, sino que únicamente conllevaría una actualización de las tarifas salariales para el año siguiente”.

DIGERIR EL ANÁLISIS

Mientras, la patronal, los sindicatos y el Gobierno digieren este análisis, aún retumban en España y en el propio BCE las declaraciones del economista jefe del Banco Central Europeo (BCE), Philip Lane, sobre los impuestos. En una entrevista en el diario austriaco Der Standard dijo que “desde el punto de vista de la equidad, pero también desde una perspectiva macroeconómica, los gobiernos deberían apoyar los ingresos y el consumo de los hogares y las empresas que más sufren”. Y su apuesta es que se financien con más carga impositiva para que no aumente el déficit. «La gran pregunta es si parte de este apoyo debe financiarse con subidas de impuestos para aquellos que estén mejor. Eso podría hacerse con tributos más elevados sobre los mayores ingresos o sobre industrias y empresas que son altamente rentables a pesar del shock energético. Si se apoya a aquellos que están necesitados mediante más impuestos, eso tiene menos efecto sobre la inflación que si se elevan los déficits”.

Esta declaración supone un espaldarazo al Gobierno español. Está por ver si se queda solo en meras palabras cuando el Banco Central Europeo, llegado el caso, haga su valoración sobre el impuesto a la banca.

Las hipotecas 100 % para jóvenes que quieren independizarse de Helloteca

0

Conseguir una casa propia es un sueño que persiguen muchas personas o familias y, en el caso de los más jóvenes, representa, además, un notable signo de independencia. Sin embargo, debido a su edad y poca experiencia laboral, muchos jóvenes tienen dificultades para acceder a la financiación hipotecaria.

Si bien en España son pocos los jóvenes que acceden a una hipoteca, esta tendencia empieza a cambiar entre los bancos del país. Como señala Helloteca, las entidades bancarias han empezado a desarrollar hipotecas 100 % para jóvenes, con el fin de ayudarlos a independizarse y adquirir su propia vivienda.

Las dificultades de los jóvenes para acceder a una hipoteca

La emancipación juvenil en España muestra cifras poco alentadoras, en especial a raíz de la crisis económica y sanitaria generada por el covid. Al cierre de 2020, el año de mayor impacto de la pandemia, un 55 % de los menores a 30 años terminaron el año viviendo con sus padres, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra constituye el registro más alto en este indicador desde 2013, cuando se inició el registro de estos datos, con un 48,5%.

El principal obstáculo para los jóvenes, en el momento de adquirir su propia vivienda, es la falta de ahorros o recursos para cubrir la parte no financiada por el banco, que puede ser del 20 % más gastos. Estos créditos solo cubren hasta un 80 % del coste total de la vivienda, mientras que el solicitante debe cubrir el otro 20 % con sus propios recursos, más un 10 % por gastos.

La falta de capacidad para cubrir estos aspectos lleva a muchos menores de 30 años a mantenerse en casa de sus padres o, en el mejor de los casos, a buscar un alquiler o una casa compartida, en lugar de adquirir la suya propia.

Alternativas hipotecarias para el público más joven

Frente a este bajo índice de emancipación, los bancos en España piensan cada vez más en alternativas para sus clientes menores de 35 años. Algunas entidades bancarias, en ese sentido, ofrecen hipotecas para jóvenes bajo condiciones ventajosas y altamente atractivas, como plazos de amortización de hasta 40 años, la supresión de ciertas comisiones para reducir costes y, sobre todo, el porcentaje del coste total que cubre la financiación, que puede llegar hasta 95 % e incluso el 100 % del precio de la vivienda.

Se necesitan ciertas condiciones para acceder a este tipo de hipotecas, como contar con un trabajo estable y tener antigüedad laboral, pero, más allá de ello, los requisitos son sumamente flexibles. Poder acceder a estos niveles de financiación es más fácil si se cuenta con los recursos de plataformas hipotecarias como Helloteca. Una hipotech que permite realizar la solicitud y tramitación de la hipoteca desde el teléfono móvil, a la vez, que se cuenta con el apoyo de un experto hipotecario con el que resolver dudas y hacer avanzar la operación consiguiendo las mejores condiciones.

La Agencia EFE se convierte al islam tras plegarse al Gobierno

El terremoto que sacude a RTVE tras la dimisión de José Manuel Pérez Tornero, que ha constatado que ha perdido la confianza de La Moncloa, contrasta con el remanso de paz que reina en la Agencia EFE desde que hace 19 meses Gabriela Cañas se convirtiera en la primera presidenta de un gigante mediático presente en 180 ciudades de 120 países que sirve casi tres millones de noticias al año en casi 2.000 medios de comunicación de los cinco continentes.

Cañas, que según señalan fuentes del Gobierno a MERCA2.es es «más comprensiva respecto a las sugerencias del Gobierno que su antecesor, Fernando Garea», preside sin estridencias la primera agencia del mundo en castellano y la cuarta del mundo gracias a una red de más de un millar de trabajadores que está apuntalada por los más de 50 millones de euros que le aporta cada año el Ejecutivo.

La presidenta de EFE es plenamente consciente que no va a recibir los parabienes que la profesión periodística regaló al oído de Garea, que en apenas 19 meses impulsó un Plan de Igualdad, un Consejo de Redacción y la aplaudida web Efeminista.

LAS TAREAS DE GABRIELA CAÑAS

La ex de El País, en el mismo periodo de tiempo del que dispuso Garea, apenas ha tenido de empezar a ejecutar el Plan Estratégico, impulsar un plan de bajas incentivadas a partir de los 63 años o integrar los departamentos de radio y gráficos en un solo para seguir reduciendo las pérdidas, que en 2021 fueron de 9 millones de euros en vez de los 12 de 2020. 

Otra de las tareas de Cañas ha sido acercarse al mundo islámico. Y para ello acaba de firmar un acuerdo de la agencia que preside con la Casa Árabe que lidera Irene Lozano con la intención de fomentar «las relaciones políticas y económicas entre actores españoles y árabes», señalaron ambos apéndices gubernamentales.

Cabe recordar que Casa Árabe es un consorcio institucional creado en 2006 mediante un convenio de colaboración suscrito entre el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), la Junta de Andalucía, la Comunidad Autónoma de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid y el Ayuntamiento de Córdoba.

EFE asegura que entre las actividades previstas que surgen de este acuerdo se encuentran la organización de desayunos informativos sobre temas de actualidad, la puesta en marcha de un programa de formación de periodistas del mundo árabe, o la realización de talleres en España para explicar a periodistas cuestiones sobre el mundo árabe y el islam con la intención de que se eviten «enfoques islamófobos». 

A este reciente pacto se le suma otro convenio firmado por EFE con la dictadura teocrática y machista de Qatar, deseosa de esconder bajo las alfombras los escándalos que acumula antes de que acoger el polémico Mundial de fútbol masculino.

LA DESGUBERNAMENTALIZACIÓN INCONCLUSA: GAREA

Fernando Garea fue uno de los periodistas que se creyó las promesas de Pedro Sánchez de desgubernamentalizar el control de los medios públicos, manipulados y depauperados bajo los gobiernos de Mariano Rajoy.

El hoy adjunto al director de El Español fue fulminado por orden directa del presidente del Gobierno y se vio obligado a recordar que «una agencia pública no es una agencia del Gobierno» y que, tal y como señala el Estatuto de la Redacción de EFE, la agencia «es propiedad de la sociedad en su conjunto». 

El expresidente de la agencia propiedad de la SEPI recordó que desde que accedió al cargo constató que EFE necesitaba una renovación «porque el mercado de los medios de comunicación ha cambiado en todo el mundo, porque los clientes tienen dificultades económicas crecientes, porque el negocio de las agencias de noticias ha cambiado y está en crisis, porque la competencia es muy dura y, en general, porque la tecnología ha avanzado muy rápido».

«Hay que sortear las penurias económicas de los medios a los que servimos, la fortaleza de competidores, los recortes de patrocinios de empresas y los problemas de mercados internacionales tan problemáticos como el latinomericano, el principal de EFE», añadió.

Garea aseguró que estudiando el ejemplo de las agencias internacionales constató que era preciso «ese cambio radical para intentar ponerse a su altura y abordar el cambio necesario. Y a esa tarea me puse desde el primer día. Con cambios para adaptar la redacción y, sobre todo, con proyectos diferentes que cumplan el objetivo básico de la diversificación de la agencia«.

«En paralelo, puse en marcha cambios en los contenidos, nuevas narrativas multimedia, una comisión de verificación, acuerdos con agencias internacionales, un plan de periodismo automatizado y una mejora y actualización de la marca, entre otras iniciativas. También una renovación del área de gestión y a creación de un departamento de auditoría y el reforzamiento del área jurídica. La tarea tenía alcance a largo plazo y ha quedado obviamente interrumpida recién arrancada», explicó.

Ese mismo camino intenta recorrer Cañas, consciente de que la fragilidad demoscópica del Gobierno está llevando a Pedro Sánchez a apretar febrilmente el acelerador con los medios afines al PSOE, públicos y privados, con la intención de protagonizar su enésimo milagro político en las generales previstas antes de que finalice 2023. 

La crisis de la libra deja a IAG sin pista de aterrizaje

0

El grupo de aerolíneas IAG no encuentra pista de aterrizaje en el mercado. El holding dueño de Iberia y British Airways pierde el 36% de su valor en 2022 y sus acciones siguen cayendo en picado ante un contexto económico de incertidumbre y temor por una recesión. El último batacazo al valor del grupo presidido por Luis Gallego tiene que ver con la crisis de la libra esterlina en Reino Unido, tras las medidas fiscales anunciadas por el Gobierno conservador de Liz Truss.

La bajada generalizada de impuestos anunciada por la primera ministra de Reino Unido, a pesar del entorno inflacionista, ha provocado la caída de la libra y el aumento del coste de la deuda pública. El Banco de Inglaterra (BoE) ha tenido que intervenir para evitar daños en los fondos de pensiones e incluso el FMI (Fondo Monetario Internacional) ha instado al Ejecutivo británico a reconsiderar esta agresiva política fiscal.

Bajo este contexto, las compañías cuya actividad o parte de ella genera ingresos en libras pueden tener un problema. Para el grupo británico-español, British Airways es el principal motor económico y sus numerosas dificultades están siendo perjudiciales para el grupo, desde la escasez de personal en grandes aeropuertos como el de Heathrow o las huelgas que ha sufrido durante los meses de verano, hasta la actual crisis de la divisa del país.

IAG SUFRE EN BOLSA A PESAR DE ESTAR CUBIERTA

Es por ello que la cotización de IAG ha caído en los últimos días un 6%, en paralelo a la caída de la libra, y ya acumula un descenso superior al 37% en el año. Una situación de la que no sale, debido a las malas perspectivas económicas y a las dificultades que tendrá el sector de las aerolíneas para mantener la recuperación registrada durante el verano de cara a la recta final del año.

«Las cuentas de IAG se ven siempre afectadas por tres factores: el nivel de actividad económica, el precio del petróleo y el tipo de cambio de sus dos divisas de base (libra y euro) con el dólar», explica a Merca2 Antonio Castelo, analista de iBroker. La volatilidad en el mercado del crudo ha presionado a la baja el valor de la compañía, que ahora se enfrenta a la debilidad económica de un consumidor cuya moneda oficial seguirá perdiendo valor en comparación con un dólar fuerte, según los expertos.

«Además, ahora están penalizadas por las malas perspectivas de crecimiento, la alta inflación y laS subida de tipos afectaráN al consumo»

En este sentido, no sólo cuentan los billetes de avión que adquieren con libras los clientes británicos, sino que las compras de combustible se suelen realizan en dólares, por lo que, cuanto menos valor tenga la divisa oficial de Reino Unido, más costoso será el desembolso para llenar los depósitos de sus aviones. Aún así, los efectos negativos de esta circunstancia para IAG solo están siendo bursátiles, ya que los expertos consideran que no tendrá un gran impacto en sus cuentas de resultados.

«Desde hace tiempo, para paliar los efectos que puedan causar divisas y petróleo la compañía utiliza coberturas financieras y les suele funcionar bastante bien, ya que siempre consiguen paliar la volatilidad de ambos factores. Esta vez no creemos que sea muy diferente y pronto veremos, cuando presenten sus próximas cuentas trimestrales, el efecto que ha tenido la caída de la libra en sus cuentas y en su patrimonio», señala Castelo.

LA CAÍDA DE LA ACTIVIDAD ES LA VERDADERA PREOCUPACIÓN

De momento, IAG ha asegurado que todas las aerolíneas del grupo volverán a la rentabilidad a finales de 2022, en línea con los buenos datos de la temporada estival en el sector. Sin embargo, los expertos señalan otros factores financieros a tener en cuenta.

«La mayor parte de las aerolíneas han vuelto a obtener rentabilidad, pero hay que tener en cuenta que sus balances quedaron muy debilitados durante la pandemia, por lo que ahora tienen que responder por una mayor deuda en un entorno de subidas de tipos», destaca Joaquín Robles, analista del bróker XTB.

«.

«Es muy difícil saber dónde esta el suelo, en el corto plazo tiene un nivel de soporte de relevancia en 0,97 céntimos por acción»

Por su parte, la opinión de Antonio Castelo se encuentra en el mismo plano, asegurando que la principal preocupación es el descenso en el consumo por el aumento del coste de la vida. «Francamente, pensamos que es más preocupante la caída de la actividad económica que puede estar por venir que el impacto directo que pueda tener la caída de la libra».

A pesar de todas las dificultades de los últimos dos años, la compañía goza de una buena estructura financiera. Lo que ha evitado los rumores de una posible ampliación de capital durante los últimos meses, incluyendo a diferentes firmas de inversión que apostaban en sus análisis por llevar a cabo esta operación. Pero el presidente del grupo ya descartó esta posibilidad debido a que la liquidez del grupo está en «máximos históricos», según explicó recientemente.

SU COTIZACIÓN PENDE DE UN HILO

Pero, más allá del reciente optimismo, las perspectivas de recesión en Europa sumadas al contexto económico británico están empujando a la cotización de IAG al fondo del Ibex 35, pulverizando mínimos anuales cada vez más deprisa. Las acciones de la compañía se sitúan en los 1,069 euros, desde los 2 euros que alcanzaron a principios de año, y, por el momento, no avistan suelo donde aterrizar.

«Es muy difícil saber dónde esta el suelo. En el corto plazo tiene un nivel de soporte de relevancia en 0,97 céntimos por acción, pero dependerá en mayor medida de como empeoran las perspectivas económicas», asegura Joaquín Robles.

El precio objetivo establecido por el consenso de analistas que recoge Bloomberg ha pasado del entorno de los 2,5 euros a finales de año, a los 1,94 euros por acción actualmente, lo que hace que la acción de IAG cotice con un descuento del 71% respecto al precio promedio. Un desfase entre el potencial de revalorización de la empresa y el precio real que solo se entiende por los factores externos a la compañía, tal y como explican los expertos.

«La visibilidad sobre el sector de las aerolíneas es todavía reducida debido a las consecuencias de la guerra en Ucrania, a las cada vez mayores dudas sobre el crecimiento económico global por la inflación y a los precios del petróleo, a lo que ahora se unen la evolución negativa de las dos divisas base de la compañía (libra y euro) frente al dólar», explica Castelo.

«Su cotización está prácticamente en los mínimos alcanzados en septiembre y octubre de 2020, en uno de los momentos de mayor incertidumbre y dureza de la pandemia. Perderlos supondría prácticamente un movimiento de caída libre», concluye Castelo

El fin del «decreto Ábalos» desnuda a Uber, Cabify y Bolt

0

Se acabó la cuenta atrás. Finalmente se acaba el plazo dado a las comunidades autónomas para regular el funcionamiento de las VTC según el «decreto Ábalos», y al parecer ha pasado lo que más temían Uber, Cabify y Bolt: Medidas distintas, casi opuestas, en algunas Comunidades y una mayoria que no han llegado a un acuerdo y donde se hará casi imposible su operación hasta que los gobiernos locales lleguen a los acuerdos necesarios.

Esto ocurre mientras que las tres empresas levantan sus armas publicitarias contra el gobierno. Desde denuncias en los vehículos sobre las nuevas medidas que deben cumplir los Bolt en Cataluña, llamados de atención directos a la Ministra de Cabify o Uber poniendo sus anuncios en espacios donde solo pueden circular los taxis. 

LOS EXTREMOS DE MADRID Y CATALUÑA

Si algo adelantaba que las nuevas leyes para regular las VTC por comunidad autónoma podían causar controversias importantes fueron las normativas presentadas por Cataluña y Madrid. Mientras el primero ha sido considerado una ilegalización de facto por parte de Cabify y Bolt, la legislación de la capital ha sido aplaudida por estas empresas, aunque a cambio ha generado el rechazo de los taxistas.

Son dos aproximaciones opuestas, quizás más preocupadas por temas ideológicos que económicos, pero que dificultan a las empresas implementar el mismo modelo de negocios en todo el país. 

Lo cierto es que la de Cataluña pone límites bastante difíciles a las empresas para poder funcionar, aunque algunos han podido evadirlas a base de ingenio. El decreto, que ya lleva el mote de “anti Cabify”, obliga a medidas mínimas en los coches de las VTC, los obliga a operar con vehículos de cero emisiones de gama alta y aumenta sus exigencias en cuanto a licencias. Es una medida que va directamente en contra del modelo de negocios de las empresas de transporte y que ya obligó a Uber a dejar la comunidad autónoma por varios años y que mantiene a Moove Cars en litigio con el govern

Como podía esperarse la posición de Madrid es mucho más beneficiosa para las empresas, aunque han buscado hacerlo permitiendo la competencia. Por un lado las empresas de VTC tendrán que devolver a sus clientes el dinero en caso de cancelar, y además ha permitido que los taxis puedan trabajar las 24 horas, devolviendoles el mercado nocturno. Son puntos con los que la comunidad espera permitir la convivencia, pero que según las taxistas siguen permitiendo que las nuevas empresas compitan de forma injusta.

ANDALUCÍA Y VALENCIA INTENTAN APURAR SUS REGLAMENTOS

Una posición bastante más neutral es la que han tomado en Andalucía que aprobó con apuros el nuevo reglamento está semana. En el documento, que limita algunas zonas en las que los Cabify pueden operar y les pide medidas mínimas a algunos coches, además de recalcar que no pueden recoger clientes sin contratación previa.

Sin embargo esto ha generado precisamente que ambas partes reaccionen en contra. Por un lado las VTC aseguran que las nuevas restricciones son «desproporcionadas», aunque agradecen que el reglamento permite que sigan funcionando. Por su lado los taxistas se mostraron «tristes, enfadados y molestos» ante la aprobación de la nueva normativa, aunque la misma solo excluye dos de las peticiones del sector. 

Por su lado los taxistas se mostraron «tristes, enfadados y molestos»

Quizás por esto en Valencia no se han mostrado apurados por aprobar su propia normativa. Desde la comunidad aseguran que las licencias aprobadas después del decreto seguirán vigentes, pero de todos modos cientos de vehículos tendrán que dejar de operar desde el primero de octubre. Mientras tanto, las negociaciones para plantear la nueva normativa se mantendrán durante los próximos días, aunque se espera que esté más cercana a las peticiones de los taxis. 

SIN NORMATIVA EN LA MAYORÍA DE ESPAÑA

Mientras tanto el resto de las comunidades autónomas siguen en el proceso de aprobar una normativa, o directamente han dejado para otro momento la discusión de frente a la crisis económica y las medidas por la pandemia. Es el resultado de una medida con la que se esperaba retrasar un problema sin resolverlo y apaciguar a los taxistas que no paraban de protestar.

Esto ha llevado a Cabify a asegurar que, aunque no estaban de acuerdo con las regulaciones, hasta la fecha las han cumplido escrupulosamente. Lo cierto es que desde las VTC han llamado la atención ante la posible pérdida de los ingresos de los que dependen unas 25.000 familias en el país. 

LAS PROTESTAS DE LOS TAXISTAS CONTRA UBER

Parte de la dificultad para aprobar normativas que permitan a Uber y compañía seguir operando con normalidad son las protestas del sector de los taxis. Desde la aparición de las primeras VTC en el país han asegurado que no compiten en igualdad de condiciones, y que las nuevas formas de movilidad han invadido sus sectores y complicado la captura de clientes.

EuropaPress 4711657 detalle concentracion sector taxi puertas parlamento andaluz 28 septiembre Merca2.es

De hecho se han puesto a la defensiva aún en casos donde las nuevas legislaciones cumplen con buena parte de sus exigencias. Es el caso de Andalucía donde aunque buena parte de sus exigencias han sido aceptadas insisten en la necesidad de protestar en las calles. En otros lugares donde se ha abierto la discusión, como en Málaga, han decidido declarar paros de 24 horas, incluso aunque las medidas siguen lejos de implementarse. 

EXPERIENCIAS EN OTROS PAÍSES

Lo cierto es que la situación en España no es tan distinta a los problemas que Cabify, Uber y compañía han tenido que enfrentar en otros países. En países como Dinamarca y Hungría han tenido que dejar de operar por las restricciones y en otros como Chile existen en un espacio gris bastante delicado. Lo cierto es que el mercado español ya ha adoptado este tipo de servicios, y no sería raro verlos volver antes que pase demasiado tiempo.

Cargar el coche eléctrico con energía solar y Smart Wallboxes

0

Para tener un coche eléctrico en España, es casi indispensable disponer de un punto de recarga instalado en casa para poder abastecerse de la energía necesaria para su movilidad. 

Empresas dedicadas a la venta e instalación de cargadores para vehículos eléctricos como Smart Wallboxes disponen de cargadores para coches eléctricos inteligentes que combinan la última tecnología con un diseño de vanguardia, gestionadas a través de nuevas tecnologías como aplicaciones para móviles, tarjetas de proximidad RFID o plataformas de gestión para flotas, fáciles de usar y gestionar.

Smart Wallboxes ofrece el punto de recarga para coches eléctricos

Instalar un Wallbox de Smart Wallboxes, ya sea en casa o en una plaza de parking, es una de las formas más económicas de disponer siempre de la máxima autonomía del vehículo eléctrico o híbrido enchufable.

Este Wallbox o punto de recarga se instala de forma sencilla con un circuito exclusivo de protección, pero con la diferencia de que el Wallbox proporciona un conector exclusivo para el vehículo y una carga en menos de la mitad de tiempo, incorporando mecanismos de protección más avanzados, tanto para la instalación eléctrica como para el vehículo.

Además de reducir el tiempo de carga, el Wallbox permite la carga inteligente. Por tanto, se tienen en cuenta variables como la demanda instantánea de energía, el control remoto, los hábitos de uso o las tarifas horarias para optimizar la recarga eléctrica del vehículo y ahorrar en la factura cuando la energía es más económica.

Smart Wallboxes ofrece cargadores con integración solar

Mediante el asesoramiento experto y personalizado, la empresa Smart Wallboxes ofrece en venta varios modelos de cargadores para vehículos eléctricos y cargadores para coches híbridos y eléctricos para instalaciones monofásicas y trifásicas. 

Entre los primeros destaca el Wallbox Pulsar Plus, el cual es un Wallbox compacto, con un diseño espectacular pensado para el uso doméstico y en empresas. Es de tamaño reducido por lo que se adapta a cualquier localización, y gracias a su envolvente IP54 se garantiza un perfecto funcionamiento en el exterior con las condiciones meteorológicas más adversas, este cargador dispone de la integración solar para aprovechar el excedente de los paneles fotovoltaicos pudiendo recargar un coche de manera gratuita y con energía renovable.

Otra opción es el Policharger NW que permite una rápida instalación y se adapta a cualquier emplazamiento. Asimismo, admite múltiples opciones, como integrar las protecciones en el interior, protección contra fugas en DC, aprovechamiento de excedente solar, llave de bloqueo, base schuco auxiliar, diversas longitudes de manguera, entre otros.

Debido a la amplia gama de cargadores para coches eléctricos de Smart Wallboxes, los conductores pueden escoger el modelo y estilo que mejor se adapta a sus requerimientos y tipo de instalación, monofásica, trifásica, con aprovechamiento de excedente solar, etc., eso si, siempre de la mano de la recomendación de los expertos en el sector.

Sujetadores para llevar la espalda al aire, con ChicBack

0

Cinco años atrás, ChicBack se lanzó al mercado como marca de sujetadores para espalda al aire, reinventando este tipo de prendas. De esta manera, las mujeres pueden lucir su espalda con estilo.

Hoy en día, esta firma cuenta con una gran variedad de diseños intercambiables que se usan sobre las tiras de los sujetadores.

Además, ChicBack es una empresa 100 % española, fundada y administrada por mujeres emprendedoras, que apuesta por la inclusión social y laboral. En este sentido, colabora con la Fundación Juan XXIII, que se dedica a la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Sujetadores para espalda al aire patentados en 152 países

Los sujetadores para espalda al aire creados por esta firma están patentados en 152 países. Se trata de un producto innovador que permite que las mujeres luzcan su espalda al aire de manera elegante y cómoda. Para usarlos, simplemente hay que escoger tanto el sujetador como las tiras. Los primeros vienen en tres colores: blanco, negro y nude. Además, son de lycra, lisos y se ajustan a distintos tipos de cuerpos y tallas.

A su vez, los tirantes permiten múltiples posiciones, ya que pueden usarse cruzados, al cuello o de forma convencional. En cuanto a las tiras para completar el look, ChicBack cuenta con distintos modelos. Hay de estilo urbano, casual, rock, romántico, elegante, étnico, sexy, atrevido y mucho más. Con todas estas opciones, cada mujer puede encontrar su estilo ideal para vestir su espalda de manera perfecta.

Esta empresa solo emplea materiales y fibras de primera calidad que aseguran la comodidad y la estética de cada prenda. Toda la producción se desarrolla en España, lo que permite un control estricto de los productos.

Actualmente, esta empresa vende tiras y sujetadores en todo el mundo. En este sentido, reciben pedidos de otros países de Europa, como Portugal y el Reino Unido, de Nueva Zelanda y de varios países de Latinoamérica.

Adquirir los sujetadores para espalda al aire de ChicBack

Esta empresa recibe la mayor parte de sus pedidos a través de su tienda online, aunque hoy en día sus productos también se pueden conseguir en algunas tiendas físicas ubicadas en Canarias, Madrid y Barcelona.

Además, ChicBack cuenta con distintos canales de comunicación para resolver dudas y consultas. Si alguna clienta tiene problemas con la talla es posible efectuar un cambio para encontrar la prenda con la medida adecuada. En este sentido, los sujetadores y las tiras de esta marca se adaptan a la figura y el estilo de cada mujer.

Los sujetadores para espalda al aire de ChicBack son prendas innovadoras que han revolucionado la manera en que las mujeres pueden lucir su espalda.

Comprar los sujetadores para llevar la espalda al aire de ChicBack

0

Cinco años atrás, ChicBack se lanzó al mercado como marca de sujetadores para espalda al aire, reinventando este tipo de prendas. De esta manera, las mujeres pueden lucir su espalda con estilo.

Hoy en día, esta firma cuenta con una gran variedad de diseños intercambiables que se usan sobre las tiras de los sujetadores.

Además, ChicBack es una empresa 100 % española, fundada y administrada por mujeres emprendedoras, que apuesta por la inclusión social y laboral. En este sentido, colabora con la Fundación Juan XXIII, que se dedica a la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Sujetadores para espalda al aire patentados en 152 países

Los sujetadores para espalda al aire creados por esta firma están patentados en 152 países. Se trata de un producto innovador que permite que las mujeres luzcan su espalda al aire de manera elegante y cómoda. Para usarlos, simplemente hay que escoger tanto el sujetador como las tiras. Los primeros vienen en tres colores: blanco, negro y nude. Además, son de lycra, lisos y se ajustan a distintos tipos de cuerpos y tallas.

A su vez, los tirantes permiten múltiples posiciones, ya que pueden usarse cruzados, al cuello o de forma convencional. En cuanto a las tiras para completar el look, ChicBack cuenta con distintos modelos. Hay de estilo urbano, casual, rock, romántico, elegante, étnico, sexy, atrevido y mucho más. Con todas estas opciones, cada mujer puede encontrar su estilo ideal para vestir su espalda de manera perfecta.

Esta empresa solo emplea materiales y fibras de primera calidad que aseguran la comodidad y la estética de cada prenda. Toda la producción se desarrolla en España, lo que permite un control estricto de los productos.

Actualmente, esta empresa vende tiras y sujetadores en todo el mundo. En este sentido, reciben pedidos de otros países de Europa, como Portugal y el Reino Unido, de Nueva Zelanda y de varios países de Latinoamérica.

¿Cómo comprar los sujetadores para espalda al aire de ChicBack?

Esta empresa recibe la mayor parte de sus pedidos a través de su tienda online, aunque hoy en día sus productos también se pueden conseguir en algunas tiendas físicas ubicadas en Canarias, Madrid y Barcelona.

Además, ChicBack cuenta con distintos canales de comunicación para resolver dudas y consultas. Si alguna clienta tiene problemas con la talla es posible efectuar un cambio para encontrar la prenda con la medida adecuada. En este sentido, los sujetadores y las tiras de esta marca se adaptan a la figura y el estilo de cada mujer.

Los sujetadores para espalda al aire de ChicBack son prendas innovadoras que han revolucionado la manera en que las mujeres pueden lucir su espalda.

Publicidad