El Gobierno ha puesto en marcha un programa público de ayudas económicas financiadas con los fondos «Next Generation UE».

El fin de este programa es ayudar a las pequeñas y medianas empresas a digitalizarse a través de la implantación de una o diferentes soluciones digitales.

¿Quién puede beneficiarse del Kit Digital y cuando puedo solicitarlo?

Este programa se divide en 3 segmentos, que dependen del número de trabajadores y trabajadoras de cada empresa.

El Segmento I: Esta convocatoria está destinada a pequeñas empresas de 10 a 49 empleados. El importe máximo de la ayuda es de 12.000 €.

Se podrá solicitar hasta el 15 de marzo de 2023

El Segmento II: Esta convocatoria está destinada a microempresas de 3 a 9 empleados. El importe máximo de la ayuda es de 6.000 €. 

Se podrá solicitar hasta el 2 de septiembre de 2023.

El Segmento III: Esta convocatoria está destinada a microempresas de 1 a 3 empleados o personas autónomas. El importe máximo es de la ayuda es de 2.000 €. Se podrá solicitar hasta el 20 de octubre de 2023.

¿Qué soluciones ofrece el Kit Digital?

El programa ofrece diferentes soluciones digitales para que las empresas consigan transformarse digitalmente:

Entre ellos destacan, el sitio web y presencia en internet, el comercio electrónico, la gestión de redes sociales, la gestión de clientes, BI y analítica, servicios de oficina virtual, gestión de procesos, factura electrónica, comunicaciones seguras, ciberseguridad, la presencia Avanzada en Internet y el marketplace.

En el Blog de Link Formación se puede encontrar más información sobre el objetivo y cuantía de cada solución.

¿Cómo solicitar el Kit Digital?

Para solicitar el Kit digital se deberán de realizar principalmente 3 pasos:

En primer lugar, registrarse en el área privada de la web Acelera Pyme y completar el test de autodiagnóstico digital. 

Seguidamente, consultar la información disponible de las soluciones de digitalización del programa Kit Digital y escoger una o varias soluciones. 

Y, por último, solicitar la ayuda en la sede electrónica de Red.es

Desde el Centro Link Formación pueden ayudar a los interesados. Solo se debe acceder a la web y ayudarán a realizar todo el procedimiento. 

En 2003 Buscoremolque comenzó a importar en España marcas líderes de remolques.

Después de una trayectoria de más de 17 años en la importación, ha anunciado la diversificación en la oferta de productos para satisfacer las necesidades cada vez más variadas y exigentes de los clientes. La empresa ha incorporado soluciones para transportar bicicletas, con modelos exclusivos en su portafolio de productos. Como novedad ofrece el Portabicis Oris Tracc para dos o tres bicicletas. Buscoremolque ofrece remolques de todo tipo, desde 3.500 kg para uso en carreteras públicas hasta 50 toneladas para uso privado, porque cuenta con algunos de los mejores proveedores en todo el país.

Características del Portabicis Oris Tracc

El Portabicis Oris Tracc es una excelente opción para transportar hasta dos bicicletas eléctricas en el gancho de remolque y con una extensión opcional, puede transportar una tercera bicicleta. El gancho del remolque es fácil de fijar y de quitar y es compacto para guardar en un maletero, garaje o sótano. El portabicicletas se ha confeccionado con acero y aluminio de alta resistencia, lo que lo hace duradero y estable. Además, cuenta con un sistema de iluminación halógena integrado y un mecanismo de plegado mediante pedal, para acceder al maletero en cualquier momento. También cuenta con un sistema de liberación rápida que permite cargar las bicicletas en segundos y sujetarlas de forma segura con los robustos soportes del cuadro, para protegerlas contra robos. El portabicicletas Oris Tracc pesa 16,9 kg y la capacidad de carga útil es de 60 kg. En cuanto a las dimensiones de la estructura, el cuadro tiene un tamaño mini de 25 mm y un tamaño maxi de 80 mm. Además, soporta un peso máximo por bici de 30 kg. Con este remolque, la velocidad máxima permitida es de 130 km/h.

Otras opciones de portabicis en Buscoremolque

Un portabicicletas es un accesorio que se instala en otros vehículos para transportar bicicletas. Existen diferentes tipos de portabicicletas, como los de techo, los de maletero y los de bola de remolque. Cada uno tiene distintas ventajas y desventajas, por lo que es importante tener en cuenta varios factores en el momento de elegir uno. Los portabicicletas de techo son ideales para viajes cortos, ya que no obstruyen la visibilidad del conductor ni dificultan la apertura del maletero. Los de maletero se fijan sobre la puerta trasera del coche y son ideales para viajes largos, porque permiten llevar dos bicicletas. Los de bola de remolque, por su parte, permiten llevar varias bicicletas apoyadas en una plataforma y ancladas con un brazo metálico. Son más seguros y fáciles de manejar. Antes de comprar un portabicicletas es importante tener en cuenta la cantidad de bicicletas que se van a transportar, las condiciones del vehículo, la frecuencia de uso y la marca. Buscoremolque ofrece varias marcas de calidad, como TowCar, Oris y Urbeni. En la página web está toda la información sobre características y funcionalidades de sus productos para facilitar la movilidad de la bicicleta.

Un grupo de personas con conocimientos complementarios que están asociadas en una tarea común se les denomina equipo de trabajo. Para las organizaciones, esta estructura es fundamental, puesto que de ella depende la consecución de las metas en cada uno de los departamentos. Por ello, la inversión en su desarrollo es un negocio rentable.

Una de las formas de inversión en el desarrollo de los equipos de trabajo es a través de actividades que permitan su consolidación. El espacio gastronómico Just Royal BCN, ubicado en pleno corazón de Barcelona, menciona, por ejemplo, la realización de jornadas corporativas de team building.

Impulsar al equipo de trabajo

Just Royal BCN es un espacio asentado en una estructura colonial que destaca lo mejor de la arquitectura del corazón de Barcelona. Allí se llevan a cabo actividades de cooking class, tours gastronómicos y talleres. También es una empresa de catering que ofrece sus servicios para eventos, bodas o congresos en toda Cataluña.

Para las empresas, han desarrollado dinámicas de team building diseñadas con el fin de consolidar el trabajo en equipo de los grupos. Tienen un aforo en el que se pueden organizar actividades para grupos de 8 a 40 participantes. Incluso disponen de otros locales para recibir a equipos más grandes. Con una duración de aproximadamente 4 horas, cada actividad consiste en la elaboración de un menú gourmet y su posterior degustación.

El grupo de trabajo dispondrá de una o más mesas para que cada miembro pueda realizar una tarea específica. Just Royal BCN proporciona todo el material y los utensilios para la elaboración del menú. Su personal guiará al grupo y junto a sus miembros organizará el trabajo mediante la asignación de funciones para cada uno de los participantes.

Beneficios del desarrollo de los equipos de trabajo

Esta actividad de team building es una de las mejores formas de estimular el desarrollo de los equipos de trabajo. Estas dinámicas estimulan la motivación del equipo, favorecen las relaciones internas, refuerzan la confianza mutua y aumentan el autoconocimiento en cada uno de los miembros. Todo esto contribuye a mejorar el ambiente de trabajo dentro de las organizaciones.

A su vez, un mejor ambiente de trabajo es aquel en el que existen excelentes relaciones entre los empleados. Allí, los vínculos se dan de manera natural y de forma relajada, lo que estimula la productividad y facilita la consecución de metas. El desarrollo de los equipos de trabajo permite, además, que cada uno de los miembros se sienta valorado, lo que estimula su sentido de pertenencia.

Un empleado valorado se comunica mejor con los otros miembros del equipo y se siente motivado a expresar nuevas ideas. Esta motivación individual empuja la colectiva, lo que termina mejorando el rendimiento de todo el equipo y a la vez de la compañía. Por estas razones, invertir en el desarrollo de los equipos de trabajo es una excelente decisión corporativa.

Los seguros de vida colectivos son excelentes estrategias para proteger a los trabajadores de una organización, sobre todo si sus labores suponen un riesgo para su integridad física y mental. Cualquier compañía que cuente en su plantilla con 5 o más trabajadores puede acceder a este tipo de pólizas, las cuales, dependiendo de su cubrimiento, son de gran ayuda a las empresas en el caso en que se presente una situación peligrosa.

Por esta razón, la compañía corredora de seguros de vida PuntoSeguro, se ha propuesto señalar en este artículo en qué consiste y cuáles son las ventajas de adquirir seguros de vida colectivos que sirvan para salvaguardar la salud de los trabajadores de una empresa.

Ventajas de los seguros de vida colectivos

Los seguros de vida colectivos hacen referencia a pólizas de aseguramiento diseñadas para cubrir los gastos médicos y de indemnización de un empleado en caso de verse afectado por algún accidente derivado u ocurrido en su lugar de trabajo. Al encontrarse íntimamente relacionados con el mundo laboral, los seguros de vida colectivos suelen incluir coberturas por fallecimiento e incapacidad permanente por accidentes o enfermedad.

Debido a que este tipo de seguros cuentan con una amplia cobertura, su prima es proporcionalmente más económica que la de los seguros individuales. De hecho, las primas de seguros de vida colectivos son hasta un 20 % más económicas que las que manejan las pólizas individuales, lo que supone una disminución sustancial en los costes de aseguramiento que debe asumir una empresa para proteger a todos sus empleados. Además, estas pólizas también suprimen el requisito de revisión médica para adquirir el seguro, lo que permite proteger a una mayor cantidad de personas, sin que sus condiciones sean un impedimento para acceder a su seguro de vida.

Seguros de vida colectivos hechos a la medida

PuntoSeguro es una insurtech corredora de seguros que acompaña a las empresas en la adquisición de sus seguros de vida colectivos. Los asesores que hacen parte de esta organización están capacitados para encontrar la aseguradora y el tipo de póliza que mejor se adapte a las empresas, garantizando un cubrimiento óptimo en casos de accidentes o enfermedades laborales. PuntoSeguro también ofrece acompañamiento en caso de presentar inconvenientes con la póliza adquirida, de tal manera que las empresas puedan sentirse respaldadas al momento de presentar una reclamación ante la aseguradora o ante una entidad competente.

Los interesados solo deben ingresar a la página web de PuntoSeguro y solicitar más información con alguno de sus asesores especializados. Con este servicio, la compañía espera que cada vez más empresas se aseguren de proteger a sus empleados con una póliza de seguros de vida colectivos, que les sirva para respaldar los riesgos que supone su operación.

El panko es, sin duda, el ingrediente de moda para empanar alimentos: no hay croqueta, cachopo, langostino, filete o nugget de pollo cuyo sabor no se beneficie del efecto crujiente de este empanado que se caracteriza por su ligereza y la baja absorción de grasa.

Este producto de origen japonés se obtiene a partir de pan horneado a baja temperatura, de manera que no se crea corteza, creando una especie de miga horneada, la cual posteriormente se transforma en escamas. Esto contribuye a que, cuando el panko se adhiere a la superficie de carnes, pescados, mariscos, vegetales o croquetas, les proporciona un efecto extracrujiente y nada pesado a los alimentos, además de muy atractivo visualmente, al aportarle volumen. No obstante, el panko no solo es ideal para empanar, sino que también puede utilizarse para gratinar preparaciones al horno, espolvoreando algunas escamas en lasañas, bechamel, pechugas, etc.

Encontrar un panko de buena calidad no es tarea fácil, por lo que la empresa de fabricación y tratamiento de harinas Santa Rita ha conseguido elaborar una fórmula única de este producto, cuyo éxito le ha permitido catapultarse como uno de los mejores pankos del país.

Nuevo Panko Sibaritas

Después de muchos años en el mercado con su Panko estilo japonés, la empresa española Santa Rita Harinas ha lanzado su nuevo desarrollo de producto: PANKO SIBARITAS, una versión aún más crujiente y con escamas más grandes que dará a croquetas, cachopos, milanesas y todo tipo de empanados una pinta aún más atrayente. El nuevo lanzamiento está disponible en formato de 1 kg y ha sido diseñado con el fin de ofrecer un producto de alta gama que se diferencie aún más de las variedades de panko existentes que compiten actualmente en el mercado. Este producto consigue una costra aún más ligera y crujiente, capaz de deleitar y sorprender a todos los paladares.

Empanados ligeros y saludables

Al emplearse únicamente la miga, el panko es mucho más ligero y saludable que cualquier otro pan rallado, pues absorbe menos aceite y, por tanto, consigue rebozados menos calóricos y más digestivos. Pero este producto también se caracteriza por proporcionar componentes nutricionales beneficiosos para el organismo. Una porción de panko cuenta con un alto contenido de proteinas y un bajo nivel de azúcares, lo que ayuda a mantener la salud muscular en buenas condiciones y los niveles de glicemia equilibrados. Además, Santa Rita elabora su panko sin conservantes ni colorantes, contando con una etiqueta limpia (Clean Label) con solo con harina de trigo, agua, levadura y sal como ingredientes. Con harina de trigo seleccionada, la cual es sometida a procesos de calentamiento óhmico, gracias al cual se obtienen las escamas de pan sin afectar sus propiedades de sabor y textura.

Productos innovadores de Santa Rita Harinas

Los más de 60 años dedicados a la fabricación de harinas han permitido a la empresa aprovechar su amplio conocimiento en el mundo de los cereales para lanzar al mercado harinas con valor añadido, que reducen los tiempos de la elaboración de recetas tan laboriosas como, por ejemplo, las croquetas a apenas unos minutos. Su preparado para bechamel instantánea en frío permite elaborar una masa para croquetas caseras en solo 2 minutos y sin usar el fuego. Algo similar ocurre con su innovadora harina para pan con levadura de masa madre que permite obtener un auténtico pan de masa madre solo añadiendo agua a la mezcla y aplicando un ligero amasado para tener un fantástico pan casero. La compañía espera que las personas puedan sorprender a sus familias y amigos preparando recetas con un insumo culinario imperdible y delicioso como el panko al estilo japonés, entre otros.

En 2010, la compañía recibió el sello al mejor packaging alimentario de España, gracias a su innovador diseño y sus propiedades de conservación sin químicos. Es por esto que Santa Rita trabaja cada día en mejorar la seguridad alimentaria para que más y más cocineros y familias confíen en sus productos y se sumen a su cocinar y pasar un rato divertido en los fogones.

La elección de la temática del Trabajo de Fin de Grado (TFG) y el Trabajo de Fin de Máster (TFM) es uno de los aspectos más importantes dentro del proyecto, ya que a partir ella se basará absolutamente toda la investigación.

No obstante, saber elegirla sabiamente puede ser una tarea compleja, especialmente, si se tienen dudas para tomar esta decisión. Es por eso, que muchos alumnos buscan orientación profesional sobre cómo hacer un TFG y obtener los mejores resultados.

AulaTFG es una academia online de apoyo a estudiantes universitarios y de ciclo formativo superior, que ha conformado un equipo de tutores expertos en diversas áreas que brindan asesoría y acompañamiento durante toda la investigación a fin de cumplir con éxito este requisito.

Consejos para elegir la temática del TFG por AulaTFG

En primer lugar, el equipo de profesionales de la academia destaca que es importante saber si el grado en cuestión ofrece una lista cerrada de temas específicos sobre los que se deben elegir o, por el contrario, el alumno puede elegir libremente el tema que más le guste. Una vez definido este punto y, en caso de poder seleccionarla, recomiendan crear una lista de posibles temáticas organizadas según el nivel de preferencia.

Un aspecto relevante es seleccionar temas que sean preferiblemente actuales y originales y de los cuales se encuentre suficiente información, para agilizar su investigación y desarrollo. También, sugieren inspirarse en antiguos trabajos de TFG de alumnos que hayan cursado el mismo grado.

En definitiva, lo más importante a la hora de elegir un tema de TFG es escoger uno que le apasione al alumno. Sin embargo, para tener una mejor orientación, es importante contar con la opinión de un tutor, ya que este puede aconsejar sobre qué tema es el más relevante y original de cara a la defensa.

Ayuda especializada para elaborar un TFG

AulaTFG es una academia virtual que surge con el propósito de ayudar a todos los estudiantes a aprobar satisfactoriamente todas sus titulaciones, entre ellas, el TFG, el TFM o la tesis doctoral. Para eso, cuentan con un amplio equipo de profesores expertos en diversas especialidades universitarias que asesoran y acompañan a los alumnos a desarrollar un trabajo de fin de grado único, original y 100 % libre de plagio.

Los alumnos interesados en recibir el apoyo de uno de los tutores de la academia, deben rellenar un sencillo formulario que se encuentra en la página web. Inmediatamente, el equipo de AulaTFG se pondrá en contacto con el estudiante y asignará el profesional más adecuado a sus necesidades. Juntos, se encargarán de elegir una temática interesante y definir los objetivos de la investigación, para después iniciar la etapa de investigación y redacción de la tesis.

En conclusión, cuando se tienen dudas sobre cómo hacer un TFG, la mejor recomendación es asesorarse con un equipo de profesores universitarios expertos que brinden acompañamiento y confidencialidad al 100 % y, en este sentido, contar con los de AulaTFG es una gran opción.

Las empresas de cualquier tipo necesitan interactuar con sus clientes y su prestigio depende de la calidad del servicio que ofrecen a sus usuarios. Actualmente, uno de los mayores desafíos que enfrentan las compañías es la optimización de sus comunicaciones y, frente a este contexto, a través de las tecnologías adecuadas, pueden garantizar asistencia oportuna, gestionando la operación de sus ventas, mientras impulsan la lealtad de su marca.

Vocalcom ofrece un software de telemarketing que cuenta con una herramienta intuitiva y flexible para conectar con los clientes por distintos canales, ya sea de voz, chat, mail, redes sociales, entre otros. 

Software de contact center

Con una visión y approach de mercado basada en proporcionar experiencias de uso óptimas, Vocalcom se posiciona como un player de primer nivel. Avalada por más de 1600 clientes y una trayectoria de 26 años, 47 paises y 5 continentes, esta compañía provee de un software de contact center desarrollado por un equipo de expertos en I+D+i, con el objetivo de mejorar procesos y ofrecer una experiencia personalizada, ágil y rápida. 

Vocalcom Hermes360 es una solución abierta y evolutiva, capaz de responder a los desafíos actuales y futuros del sector, en un entorno cada vez más competitivo y digitalizado. Se integra con los principales CRM del mercado, reforzando la eficacia de sus agentes y optimizando sus conversaciones. Además, es fácil de usar e incorpora características dedicadas que brindan a los agentes la posibilidad de interacciones personalizadas y conversaciones más fluidas a lo largo del customer journey.

Soluciones omnicanal de customer engagement

La solución Hermes360 de Vocalcom da respuesta a los cambios permanentes de los mercados y es apropiada para empresas de cualquier tipo y sector. Proporciona sus servicios en On-Premise o modalidad híbrida y su capilaridad le permite adaptarse las idiosincrasias locales para transmitir su know how en cualquier parte del mundo.

Uno de los rasgos distintivos es su omnicanalidad, característica con la que se pueden administrar de forma ágil e intuitiva todas las interacciones como una única conversación, facilitando la identificación del interlocutor y personalizando cada contacto para tener una visión integral del cliente, de acuerdo con su canal preferido, en el momento adecuado y con el mensaje preciso.

Vocalcom integra elementos de automatización, bots e inteligencia artificial, innovaciones con las que se busca pasar de un modelo reactivo a otro proactivo e intuitivo y, de esta manera, poder anticipar e identificar los problemas para dar soluciones efectivas con una óptima experiencia del usuario.