Instituto Español Funerario explica qué hace un tanatopractor

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Un tanatopractor es el profesional que practica la tanatopraxia, un conjunto de técnicas y procedimientos utilizados para el cuidado y embalsamamiento del cuerpo humano después de la muerte. El fin de esta actividad es preservar temporalmente el cuerpo, evitando su deterioro y mejorando su presentación estética, para que en el momento del funeral tenga un mejor aspecto.

Aquellas personas interesadas en convertirse en un tanatopractor pueden acudir al Instituto Español Funerario (IEF). Este instituto se considera una de las únicas empresas que se dedican a la formación y prestación de servicios dentro del sector funerario en España.

El rol del tanatopractor

La figura del tanatopractor profesional tiene ocuparse de seguir una serie de procedimientos muy meticulosos. Las técnicas a utilizar incluirán la limpieza, desinfección, reconstrucción y embalsamiento del cuerpo, todo esto con el objetivo de retrasar la descomposición y garantizar una apariencia natural del fallecido.

La idea que conlleva este proceso es que los familiares y amigos no perciban una imagen deteriorada del cuerpo y que tengan una experiencia más reconfortante si desean mantener el ataúd abierto durante las ceremonias.

Para cumplir con su labor, un tanatopractor deberá interactuar directamente con el cuerpo, realizando así diferentes tareas. Estas van desde el lavado y eliminación de residuos biológicos o generados durante el proceso, restauración y reconstrucción de zonas del cuerpo que hayan sufrido daños o deformidades, aplicación de sustancias químicas en el sistema vascular del cuerpo para preservar los tejidos y retrasar la descomposición (embalsamiento), y arreglos del cuerpo como vestimenta, peinado e incluso maquillaje.

Iniciación a la tanatopraxia en el Instituto Español Funerario

Al entregar el cuerpo de un familiar, las personas esperan lo traten de la manera más profesional posible. Por esta razón, en este sector es tan importante que los tanatopractores tengan una formación y experiencia en la materia, de manera que puedan garantizar un buen trato.

El Instituto Español Funerario cuenta con diferentes cursos para aquellas personas interesadas, en los que se entrega una diplomatura certificada como técnico en tanatopraxia y tanatoestética. Durante la formación, los alumnos tendrán acceso a tanatorios, funerarias, crematorios, y demás lugares para poder realizar prácticas sobre cuerpos reales, aplicando los conocimientos estudiados.

Además, el Instituto cuenta con una bolsa de empleos exclusiva para sus alumnos. De esta manera, garantizan una educación de primera calidad en el sector funerario, con un programa de salida laboral versátil.

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Repara tu Deuda cancela 220.000€ en Valladolid (Castilla y León) con la Ley de Segunda Oportunidad

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La deuda viene motivada por la crisis inmobiliaria de 2008 que obligó al matrimonio a pedir una serie de préstamos que no pudieron devolver

«Un matrimonio de Valladolid (Castilla y León) acudió a nosotros para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad ya que había acumulado una deuda de 220.000 euros con bancos y financieras». Así relatan la historia de estos concursados los abogados de Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad.

«Los deudores -añaden- tenían buenos ingresos antes del año 2007, con los cuales podían cubrir todos sus gastos. Sin embargo, después de la crisis global de 2008, los ingresos de la deudora se redujeron notablemente ya que se había dedicado siempre al sector inmobiliario, lo que les llevó a solicitar créditos para cubrir gastos y obligaciones adquiridas. Al principio los iban pagando puntualmente pero, posteriormente, siguieron disminuyendo y, por ende, comenzaron a solicitar más préstamos para pagar parte de los solicitados anteriormente. Al final el matrimonio cayó en una situación de sobreendeudamiento de la que no pudo salir».  

Ahora, gracias a Repara tu Deuda abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, pueden empezar de cero sin deudas, tras dictar el Juzgado de lo Mercantil nº1 de Valladolid (Castilla y León) el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), con lo que quedan liberados de las deudas contraídas. VER SENTENCIA

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado, desde que iniciara su labor en septiembre de 2015, a muchas personas que estaban en una situación económica de insolvencia. Sin ir más lejos, han sido más de 20.000 particulares y autónomos los que han puesto su caso en manos del despacho de abogados para empezar una nueva vida desde cero.  

Hasta esos momentos, la cifra de exoneración de deudas por parte de los abogados ha alcanzado los 150 millones de euros. Las personas que han logrado la cancelación proceden de las diferentes comunidades autónomas de España. La previsión es que esta cantidad siga creciendo en las próximas fechas, teniendo en cuenta el elevado número de trámites que están en marcha y las consultas diarias que se reciben por parte de las personas interesadas en acogerse al proceso.

Esta legislación permite exonerar a particulares y autónomos del pago de deuda si cumplen una serie de requisitos. En líneas generales, es necesario que el concursado no haya cometido delitos socioeconómicos en los diez últimos años, que actúe siempre de buena fe -con transparencia- y que la deuda no supere los 5 millones de euros. A los que no pueden acudir a este trámite, el bufete también les ofrece la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas.

Repara tu Deuda abogados tiene una aplicación, disponible para Android y para IOS, que posibilita la reducción de los costes del proceso, un control total y reuniones con los abogados a través del sistema de videollamadas.

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Más de 40 especialistas debatieron sobre el impacto de la cronificación de enfermedades en Castilla y León

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Foro regional sobre cronificacin de enfermedades scaled Merca2.es

La Fundación Bamberg, en conjunto con importantes actores del sector, organizó un foro regional para explorar los desafíos de procesos, acceso, equidad y gasto sanitario que provoca que cada vez más enfermedades sean consideradas crónicas

En los últimos años, debido a los grandes avances de la medicina, muchas enfermedades han alcanzado su cronificación. Esto, sumado al aumento en la incidencia de enfermedades crónicas en la región, deriva en una gran carga en el sistema de salud, y, para los pacientes, su tratamiento a menudo implica un gasto significativo en medicamentos y atención médica. En este marco, se realizó el Foro Regional sobre Cronificación de Enfermedades, organizado por Fundación Bamberg, que reunió importantes actores del sector privado y referentes de la política sanitaria de Castilla y León. En las palabras de bienvenida al evento, Alejandro Vázquez Ramos, Consejero de Sanidad de Castilla y León declaró: «Hay que tener en cuenta que los pacientes con enfermedades crónicas generan el 80% de las consultas de atención primaria. Por esto, fue necesario establecer una estrategia de gestión integrada que aborde las necesidades y priorice las acciones a llevar a cabo. Punto clave en el quinto plan de salud de Castilla y León». 

Se abarcaron temas relacionados a las estrategias de gestión frente a la cronicidad en la región, el impacto de la tecnología en la atención médica, y desafíos referentes al acceso a tratamientos. Además se contó con un panel específico para la cronicidad de enfermedades oncológicas, renales, cardiovasculares, metabólicas, inmunológicas, genéticas. Así como también uno relacionado con cronicidad en enfermedades de salud mental y neurológicas, y uno enfocado en enfermedades raras. 

Según se debatió, algunos puntos claves al analizar el impacto de la cronificación en el sistema sanitario regional son, por un lado, la accesibilidad a los tratamientos por parte de los pacientes y, por el otro, los costos de los tratamientos farmacológicos. Théodore Leondaridis, recientemente nombrado Responsable Global de Innovative Oncology en Laboratorios Pierre Fabre, destacó en su participación: «La cronificación requerirá mayores inversiones. Por eso se debe tener en cuenta la planificación de tratamientos, y que cada innovación cuenta. Esto va a requerir un trabajo realmente medido, coordinado y transparente de los decisores.»

El evento se organizó con la colaboración principal de Amarin, Pierre Fabre y Roche, además de otras organizaciones referentes de la región. 

Acerca de la Fundación Bamberg
La Fundación Bamberg es una fundación privada independiente española de ámbito estatal y actuación internacional, que tiene por objeto el estudio de las políticas de salud, de la gestión sanitaria y las tecnologías de la salud

Acerca de Bamberg Health
Bamberg Health es una plataforma que conecta a más de 20.000 profesionales de la salud y tiene por objetivo ofrecer nuevas perspectivas y soluciones en materia de gestión e innovación sanitaria a través de eventos virtuales y en directo. Proporciona un lugar donde los profesionales pueden reunirse para intercambiar conocimientos y hacer negocios sin barreras, contribuyendo al avance de las industrias farmacéutica y sanitaria. Bamberg Health organiza cumbres sanitarias internacionales en Europa y América Latina. 

Fuente Comunicae

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Antonio Velardo identifica una atractiva oportunidad de inversión en Sphere Entertainment Co.

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En el dinámico mundo de la inversión, siempre resulta emocionante encontrar una oportunidad atractiva que posea un potencial de crecimiento significativo. Como inversor de valor experimentado, Antonio Velardo ha demostrado ser experto en identificar oportunidades en las que el mercado puede estar pasando por alto el verdadero valor de una empresa, subestimándola

En esta ocasión, Antonio Velardo ha identificado una intrigante oportunidad de inversión en Sphere Entertainment Co. (SPHR), una escisión de Madison Square Garden Entertainment Corp. (MSGE). La compañía está actualmente construyendo SPHERE, un innovador lugar de entretenimiento en Las Vegas que tiene previsto abrir sus puertas en septiembre. Con su ubicación privilegiada en el Strip de Las Vegas y sus características vanguardistas, SPHERE tiene el potencial de convertirse en una atracción central para la ciudad.

SPHERE cuenta con especificaciones impresionantes, incluyendo una capacidad de asientos de 17.000 a 18.000 y una capacidad de pie de 20.000. El edificio incorpora tecnología avanzada, como una pantalla de resolución de 190.000 que abarca 160.000 pies cuadrados, 165.000 altavoces y 600.000 luces LED. Está diseñado para albergar diversos eventos, como conciertos, combates de boxeo, peleas de MMA y torneos de deportes electrónicos. SPHERE promete convertirse en uno de los lugares más icónicos y atractivos para los turistas en Las Vegas.

Análisis
La escisión de SPHR resultó en que la compañía posea tres activos clave: SPHERE, MSG Networks y TAO GROUP. Además, SPHR adquirió un 33% de interés en Madison Square Garden Entertainment Corp. (MSGE). Se espera que la venta de TAO Group genere un ingreso neto de $300 millones para SPHR.

Antonio Velardo ve una oportunidad única de adquirir el activo Sphere, el cual fue construido a un costo de $2.3 mil millones, por aproximadamente $500 millones. Al considerar la participación del 33% en MSGE, restarla de la capitalización de mercado general de SPHR y tener en cuenta el efectivo, los gastos de construcción y el ingreso neto de la venta de TAO, Antonio estima que el precio para Sphere es de alrededor de $556 millones, lo que implica un precio por acción de $16.02. Esta valoración ofrece un descuento significativo en comparación con el costo inicial proyectado de Sphere.

Publicidad
Al analizar el potencial de ingresos de SPHERE, Antonio Velardo destaca la capacidad publicitaria del lugar, con sus enormes paneles LED programables que ofrecen oportunidades de branding y derechos de nombre. Estimando de manera conservadora los ingresos de los derechos de nombre en $3 millones, Antonio proyecta que el negocio de publicidad de SPHERE, incluyendo carteles digitales, generará un ingreso anual de $30 millones con un EBIT de $16.5 millones.

Eventos
Además de la publicidad, SPHERE tiene flujos de ingresos provenientes de la venta de boletos para eventos organizados, eventos de terceros y ventas de alimentos y bebidas. Antonio Velardo estima que estas fuentes de ingresos resultarán en un ingreso total anual de aproximadamente $176.91 millones y un EBIT total de aproximadamente $47.26 millones.

Antonio reconoce los posibles riesgos asociados con la propiedad y gestión de la familia Dolan, quienes han mostrado una tendencia a priorizar sus propios intereses y a pesar de estos riesgos, ve a SPHR como una oportunidad subvalorada en comparación con su costo inicial proyectado y con un considerable potencial al alza. 

Fuente Comunicae

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Analizando la importancia de reconocer los derechos humanos, por Daniel Jesús Hernández Sarmiento

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En un mundo donde los derechos humanos son fundamentales para la coexistencia pacífica y el desarrollo humano, es importante destacar la importancia de reconocer y comprender estos derechos. Daniel Jesús Hernández Sarmiento, defensor de los derechos humanos, analiza la relevancia de los derechos humanos y sus implicaciones a nivel global

Daniel Jesús Hernández Sarmiento, activista y líder comunitario comprometido con la defensa de los derechos humanos, ha dedicado su vida a luchar por la justicia y la igualdad. A través de su incansable labor en organizaciones locales e internacionales, ha generado un impacto significativo en la conciencia pública y en la protección de los derechos humanos.

Igualdad y dignidad para todos
Los derechos humanos son los pilares fundamentales de una sociedad justa y equitativa. Incluyen el derecho a la vida, la libertad, la igualdad, la dignidad, la justicia y la no discriminación. Daniel Jesús Hernández Sarmiento resalta que estos derechos son inherentes a todos los seres humanos, sin excepción, y deben ser respetados, protegidos y promovidos por todos los miembros de la sociedad.

«En un mundo donde aún existen desigualdades y violaciones de los derechos humanos, es crucial que redoblemos nuestros esfuerzos para generar un cambio positivo». Daniel Jesús Hernández Sarmiento enfatiza que «debemos abordar las múltiples formas de discriminación y violencia que afectan a las personas en todo el mundo, incluyendo el racismo, la xenofobia, la discriminación de género y la exclusión social».

La educación y la concientización sobre los derechos humanos
Daniel Jesús Hernández Sarmiento destaca que «es fundamental que las personas conozcan sus derechos y los defiendan, pero también que sepan reconocer y respetar los derechos de los demás. Esto implica promover una cultura de respeto y tolerancia, donde todos los individuos sean valorados y tratados de manera justa».

En su labor como defensor de los derechos humanos, Daniel Jesús Hernández Sarmiento trabaja incansablemente para promover la igualdad de género, los derechos de los pueblos indígenas, el acceso a la educación y la erradicación de la violencia y la discriminación. Su enfoque se basa en la importancia de construir alianzas y colaboraciones para abordar estos desafíos de manera integral y sostenible.

Como defensor de los derechos humanos, Daniel Jesús Hernández Sarmiento se compromete a seguir trabajando incansablemente para crear conciencia y movilizar a la sociedad en torno a esta causa crucial. Su dedicación y liderazgo ejemplifican el espíritu de lucha y la determinación necesarios para construir un mundo donde todos puedan vivir con dignidad y disfrutar plenamente de sus derechos humanos.

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Record go aterriza en Italia continuando con su proceso de internacionalización

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Tras España, Portugal y Grecia, la compañía de alquiler de vehículos abre cuatro nuevas oficinas en el Bel Paese, en las islas de Sicilia y Cerdeña

Record go, la empresa española proveedora de soluciones de movilidad, continúa con su expansión por Europa y aterriza en Italia con cuatro nuevas oficinas de alquiler de vehículos. Las delegaciones, situadas en las inmediaciones de los aeropuertos de Olbia, Catania, Cagliari y Palermo, pretenden cubrir el aumento de la demanda de vehículos de alquiler en Sicilia y Cerdeña. 

La compañía ha elegido estas islas italianas para dar el salto al país ya que son enclaves estratégicos de cara a cumplir su objetivo de ampliar su presencia a lo largo de las costas del Mediterráneo. Así, el rent a car se acerca a su compromiso de seguir ofreciendo soluciones de movilidad en los destinos turísticos por excelencia de Europa. 

Las elegidas son dos de las islas más pobladas del Mediterráneo y puntos estratégicos en lo que a destinos turísticos de Italia se refiere. Las oficinas de Record go se situarán en el Aeropuerto de Catania – Fontanarossa, en el Aeropuerto de Palermo – Punta Raisi, en el Aeropuerto de Olbia-Costa Smeralda y en el Aeropuerto de Cagliari-Elmas ofreciendo un alquiler de vehículos en Cerdeña y Sicilia cómodo y accesible. Todos puntos de llegada de los turistas que eligen disfrutar de sus vacaciones en las islas italianas.  

Además, tal como tiene acostumbra la compañía, sus cuatro nuevas oficinas cuentan con una fuerte orientación al cliente. La compañía trabaja para ofrecer un servicio cómodo, rápido y transparente y lo consigue gracias a su apuesta por tecnología puntera y la digitalización de sus procesos para que el usuario pueda disfrutar al máximo de la experiencia.  

Soluciones para un mundo en movimiento   
La compañía continúa inmersa en su proceso de expansión internacional, uno de los principales objetivos de su hoja de ruta, con la que se comprometen a seguir ofreciendo soluciones de movilidad en los destinos turísticos por excelencia de Europa.  

Estas cuatro nuevas aperturas se suman a las 29 delegaciones con las que Record go cuenta en los principales puntos turísticos de España, Portugal, Grecia e Italia y da un paso más allá en su objetivo establecerse como proveedor global de servicios de movilidad.  

Además, su lista de destinos crece cada año y se encuentran ya en Alicante, Atenas, Barcelona, Bilbao, Catania, Cagliari, Faro, Ibiza, Lisboa, Madrid, Málaga, Mallorca, Menorca, Oporto, Olbia, Palermo, Salónica, Sevilla y Valencia, Zante.

Ya es posible realizar reservas de alquiler de vehículos en sus cuatro nuevas oficinas mediante la página web www.recordrentacar.com. 

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El 44% de las personas LGTBQI+ considera que su productividad mejora tras salir del armario

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El 44% de las personas LGTBQI+ considera que su productividad mejora tras salir del armario

Según el II Informe ‘Diversity at work. El colectivo LGTBQI+ en la empresa española en 2022’, la discriminación y violencia verbal contra profesionales LGTBQI+ sigue siendo una constante: 4 de cada 10 han sufrido o asistido a episodios de agresiones verbales y un 32% ha presenciado situaciones de discriminación. Apuesta tímida por la inclusión LGTBQI+ en entornos profesionales: solo 2 de cada 10 empresas tiene programas de diversidad dedicados específicamente a favorecer a este colectivo

Salir del armario en el trabajo tiene consecuencias positivas tanto para profesionales, como para empresas. Esta es una de las principales conclusiones del II Informe ‘Diversity at work. El colectivo LGTBQI+ en la empresa española’ elaborado por ManpowerGroup, que recoge el testimonio de más de 5.000 personas de una quincena de países, principalmente europeos, entre los que se encuentra España.

De acuerdo a este estudio, cuya presentación ha contado con la presencia de Accenture, Amazon, Repsol y REDI, el colectivo LGTBQI+ en el país mejora su situación respecto al análisis de 2021 y se muestra más optimista que en el resto de Europa. El motivo principal es que la mitad de profesionales LGTBI+ se presenta como es en su empresa; lo que supone un incremento de 7,85 puntos respecto al año previo.

Para Vicenç Álvaro, director de Marketing para el sur de Europa de ManpowerGroup, «crear entornos de trabajo diversos e inclusivos en materia LGTBQI+ tiene un impacto real en el bienestar de los equipos y también para la propia productividad. A pesar de los avances, es necesario apostar por políticas reales de Diversidad, Equidad e Inclusión para mejorar la atracción y fidelización del talento, en un momento donde cada vez más organizaciones tienen problemas para encontrar a los profesionales que necesitan».

Y el hecho de compartirlo ayuda a las personas y a sus equipos, a mayor diversidad, también crece el grado de innovación y productividad: 8 de cada 10 profesionales creen que un espacio laboral diverso favorece la productividad y 9 de cada 10 que mejora la innovación y el desarrollo de nuevas ideas.

Por su parte, el 44% de las personas LGTBQI+ considera que su propia productividad mejora tras hacer pública su orientación sexual o identidad de género en su entorno de trabajo; ligeramente por encima de la media europea (42%).

No obstante, salir del armario en el lugar de trabajo es una cuestión que se ve afectada por el nivel jerárquico: mientras 7 de cada 10 profesionales en posiciones directivas lo comparten, solo un 31% en puestos junior lo hace. Eso sí, este último dato mejora en 4 puntos el resultado de 2021.

Son, precisamente, las personas en posiciones de liderazgo quienes están marcando el camino, con un 47% de líderes que ‘salen del armario’ de un modo visible en toda la empresa; 15 puntos por encima de 2021.

Apuesta tímida de las empresas por programas de inclusión del colectivo LGTBQI+
Aunque las corporaciones españolas cuentan cada vez más con políticas claras en favor de la diversidad y la inclusión, todavía hay una apuesta tímida en cuanto a la inclusión del colectivo LGTBQI+, pues, según la encuesta, menos de 2 de cada 10 empresas tiene programas de diversidad dedicados específicamente a favorecer a este colectivo, a pesar de que el 42% de las organizaciones lo apoya públicamente.

Por industria, según los propios empleados, las empresas tecnológicas son las más inclusivas (3,91 sobre 5), seguidas por las empresas del Tercer Sector (3,89) y de Logística (3,87). En el lado contrario, con la puntuación más baja en cuanto a nivel de apertura, las organizaciones del sector Primario (2,94).

Discriminación y violencia verbal
A pesar de la creciente concienciación de las organizaciones en cuestiones de diversidad e inclusión, todavía queda un largo camino por recorrer en materia de inclusión LGTBQI+; especialmente entre el colectivo trans. La violencia verbal sigue presente en las organizaciones: 4 de cada 10 personas LGTBQI+ han sufrido o asistido a episodios de agresiones verbales en el trabajo; con el agravante de que en la mitad de ocasiones éstas son propiciadas por parte de personas en puesto de liderazgo.

Junto a la violencia, la discriminación es otra de las constantes: un 32% de profesionales revela que ha sido testigo de discriminación a personas LGTBQI+ en el trabajo; aunque supone 3,5 puntos de mejora respecto al informe anterior. Incluso antes de formar parte de una compañía, hay personas del colectivo que aseguran haber sufrido discriminación, según el 21% de las consultadas. Además, el porcentaje se eleva al 50% entre personas trans o no-binarias.

Como consecuencia directa, a la hora de decantarse por un empleo, el 36% de personas LGTBQI+ descartaría a empresas que no tengan políticas de diversidad claras. Esta tendencia es aún más marcada entre jóvenes, con un resultado del 50% entre menores de 25 años.

Buenas prácticas empresariales en inclusión del colectivo LGTBQI+
El estudio se presentó en un encuentro en el que participó Óscar Muñoz, co-director REDI, que, a pesar de los avances legislativos en materia de diversidad, apuntó que «la sociedad todavía va por detrás, y comportamientos y actitudes discriminatorias terminan reflejándose también en las empresas. Es, por tanto, clave contar con datos que nos ayuden a combatir los prejuicios que aún sufre este colectivo. España ha de seguir siendo el espejo en el que, a nivel internacional, se sigan mirando».

También ha tenido también lugar una mesa de debate en la que representantes de Accenture, Amazon y Repsol han ahondado en las buenas prácticas y políticas empresariales para mejorar y fomentar la inclusividad del colectivo en estos entornos.

Ana Millán, directora de Negocio Responsable de Accenture en España, Portugal e Israel y de la Fundación Accenture en España, aseguró que «en Accenture impulsamos un entorno de trabajo inclusivo para todas las orientaciones sexuales e identidades de género, así como una cultura de igualdad que posibilite que todos nuestros profesionales se desarrollen con éxito».

Visión que comparte Paula Civera, Campaign & Creative Manager en Amazon y miembro del Board de Glamazon (grupo interno de empleados aliados y del colectivo), que afirmaba: «forma parte de nuestro ADN. Es primordial para nosotros fomentar un lugar seguro para que cada persona sea quién quiera ser. Lo hacemos desde la fase de selección y con prácticas de inclusión desde la llegada del empleado. Así, por ejemplo, no contamos con un código de vestimenta. Desde Glamazon, además, se organizan actividades informativas y educativas dirigidas a todos los empleados, así como iniciativas de fomento de la empleabilidad y visibilidad del colectivo».

Por su parte, la consultora de Cultura y Diversidad de Repsol y vicepresidenta de REDI, Diana Gómez afirmó que «en Repsol la diversidad la están asumiendo los negocios, más allá de las áreas corporativas, y los avances de esta dimensión de la diversidad se deben al esfuerzo conjunto del área de Diversidad y el grupo Proud At Repsol, que cuenta además con el apoyo de la alta dirección».

Más información en: https://www.manpowergroup.es/estudios/diversity-at-work-2022

ManpowerGroup es la compañía líder mundial en soluciones de talento y tecnología. Ayuda a las organizaciones a adaptarse a un mercado del empleo en constante cambio, seleccionando, evaluando, desarrollando y gestionando el talento que necesitan para lograr sus objetivos de negocio. Apoyándose en las últimas herramientas tecnológicas, crea estrategias innovadoras para cientos de miles de empresas cada año, permitiéndoles contar con los profesionales cualificados que necesitan, al mismo tiempo que ofrece un empleo digno y sostenible a millones de personas. A través de sus distintas marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions), aporta valor a candidatos y clientes en más de 75 países, como lleva haciendo durante más de 70 años. Además, sus políticas de diversidad, inclusión e igualdad y sus buenas prácticas de negocio son reconocidas por multitud de organizaciones.

Más información en www.manpowergroup.es.

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Identificar las características de la piel sensible fácilmente, con Doctor Klein

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La piel sensible es una condición cutánea que se caracteriza por reaccionar inmediatamente ante estímulos externos, como cambios de temperatura o el estrés, entre otras situaciones de carácter emocional.

En Europa, el 37,6 % la población afirma tener la piel sensible o muy sensible y se estima que, para el año 2050, la cifra aumentará hasta un 50 %. Afortunadamente, gracias a los avances de la cosmética, existen tratamientos especializados para este tipo de piel.

Uno de ellos lo ofrece Doctor Klein, la marca española es pionera en la investigación, desarrollo y fabricación de cosméticos naturales especializados en pieles sensibles. Sus fórmulas están elaboradas a base de activos naturales que controlan los síntomas de la piel sensible, aportando luminosidad y belleza.

Doctor Klein explica las características de la piel sensible

Desde la firma, destacan que la piel sensible se reconoce por ser fina y muy frágil. Algunos de los signos habituales que la caracterizan es la rojez, la picazón, la sensación de opresión y sequedad. También, suelen presentarse síntomas como descamación y alergias constantes, que generan una situación de incomodidad entre las personas que lo padecen.

Entre las principales causas de esta reacción es la falta de hidratación en la dermis. Sin embargo, los profesionales aseguran que también puede producirse cuando la piel entra en contacto con alguna sustancia o material que provoque una reacción. Por otro lado, factores como el estrés, la exposición excesiva al sol, así como el uso de ciertas telas, pueden provocar alergias en la piel.

Específicamente, en el área facial, la piel sensible se ve afectada por el uso de cosméticos y cremas inadecuadas que alteran la estructura de la piel. Debido a esto, la firma de cosmética natural y vegana se especializa en la fabricación de productos faciales biotecnológicos suaves, pero con altas concentraciones y efectividad que le aporta seguridad a la piel sensible.

Fabricación con altos estándares de calidad garantizan efectividad de los cosméticos

En el año 2007, Georges Klein, tras 10 años de investigación en el mercado de la cosmética, se dio cuenta de que no existía una línea completa de productos naturales para cuidar y tratar la piel sensible, y a partir de ese momento nace la marca Doctor Klein.

Bajo la filosofía de dar soluciones a los problemas de las pieles sensibles, han conformado un departamento de I+D que se encargan de desarrollar productos más allá de la calidad. Su composición está libre de alérgenos y de aceites esenciales, que pueden causar efectos secundarios a la piel. Además, son elaborados con conservantes naturales, que no irritan la piel, por el contrario, aportan frescura y máxima hidratación.

La importante base tecnológica al seleccionar su materia prima y activos le ha permitido a la firma desarrollar más de 2100 fórmulas exclusivas que cumplen con los más altos estándares de calidad. Además, todos sus productos cuentan con el aval de la Agencia Española de Medicamento y Producto Sanitario, así como de la certificación COSMOS, debido a su eficiencia y efectividad para tratar las pieles sensibles.

La nueva app ‘Equi for All’ se consolida como el futuro de una equitación más inclusiva y accesible para todos

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La jinete de salto de obstáculos, Lisa Glimvick, supo identificar una solución real que aprovechase el potencial de las aplicaciones y las redes sociales para convertir un deporte como la equitación en una práctica al alcance de todos. De ahí nació la aplicación ‘Equi for All’, donde jinetes y entrenadores pudieran realizar entrenamientos ‘online’ y la comunidad pueda compartir experiencias, organizarse, inspirarse y tener un punto de encuentro para la compraventa o el alquiler de material.

Un año antes de la materialización de dicha iniciativa, y en pleno covid, Glimvick advirtió lo muy afortunada que era por tener a su caballo bien cuidado en una hípica durante la pandemia, algo que la llevó a reflexionar sobre una posible democratización del sector, sirviéndose de las nuevas tecnologías. Una premisa que fue el germen de esta innovadora propuesta.

La fuerte motivación, sumada a su experiencia de más de 20 años en desarrollo comercial y gestión de proyectos internacionales en diferentes sectores, y el apoyo de su socia, la también jinete Andrea Rodríguez, ha hecho posible que la plataforma vaya ganando fuerza entre los amantes del mundo del caballo y que, como resultado, esté a punto de alcanzar los mil usuarios.

Tal es su buena acogida que, Glimvick y Rodríguez ya cuentan con una versión en inglés para lanzar al mercado internacional, y se encuentran barajando nuevas formas de financiación que les permita seguir avanzando en la expansión de su disruptiva apuesta, donde la equitación es un deporte accesible para todos.

Los pasos para ser Guardia Civil

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A la hora de formar parte de la Guardia Civil, es fundamental superar una serie de pruebas que evaluarán al aspirante en diversas competencias necesarias para poder ejercer las funciones específicas del puesto. Para poder garantizar una buena preparación hacia el objetivo de ser guardia civil, desde MasterD, academia líder en la preparación de oposiciones desde hace casi 30 años, con centros por toda España y más de 95.000 alumnos al año, cuentan las claves de este proceso selectivo.

Cómo convertirse en Guardia Civil, con MasterD

El procedimiento de oposiciones para Guardia Civil consta de diversas pruebas. En primer lugar, la prueba de conocimientos teórico-prácticos. El tiempo de esta prueba es de 140 minutos en total (dos horas y 20 minutos) y consta de los siguientes ejercicios:

Prueba de ortografía

Consistirá en la realización de un ejercicio con cinco frases, en las cuales se encontrarán subrayadas cuatro palabras o expresiones en cada frase. Deberán señalar las que presenten falta ortográfica.

Prueba de gramática

Consistirá en la realización de un ejercicio con cinco preguntas. Tendrán que señalar aquellas frases o expresiones que no son correctas desde los puntos de vista morfológico y/o sintáctico.

Prueba de conocimientos generales

Consistirá en la contestación a un cuestionario de cien preguntas tipo test, extraídas del “temario”.

Prueba de lengua inglesa

Consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte preguntas tipo test, con un nivel compatible con los contenidos contemplados para la Educación Secundaria. 

Tanto en la prueba de conocimientos como en la de inglés cada pregunta tiene una única respuesta válida. Es importante señalar que las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización y no se penalizan la pregunta no contestadas, por lo que la estrategia en contestar también es importante en esta prueba si se tienen dudas con alguna de las preguntas.

A continuación, los futuros aspirantes a Guardia Civil deberán enfrentarse a una evaluación psicotécnica consistente en dos instancias, una Evaluación de Aptitudes Intelectuales y una Evaluación de Perfil de Personalidad. Esta fase, se complementan con las pruebas de aptitud física que consisten en prueba de velocidad, de resistencia muscular, de extensión del tren superior y de natación.

Para finalizar el proceso de oposición, el aspirante realizará una entrevista personal. Esta prueba consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional.

Debido a la complejidad de las oposiciones para Guardia Civil, es recomendable realizar la preparación para estos exámenes en un centro especializado como MasterD, que ofrece una formación integral para superar las pruebas de aptitud de manera exitosa.

Un centro de formación profesional comprometido con el éxito

MasterD es la academia líder en preparación de oposiciones en nuestro país. Su método de éxito combina la formación teórica y la centrada en habilidades. De esta forma refuerza la preparación de sus alumnos para enfrentarse a las oposiciones con las mejores herramientas posibles.

Además, en el caso de las pruebas de Guardia Civil, también cuenta con preparadores físicos expertos que acompañan a los alumnos en el entrenamiento y la nutrición, ambos factores clave para lograr con éxito la forma física global necesaria para superar con éxito estas exigentes pruebas.

La preparación de MasterD destaca entre otras por su flexibilidad, personalización y seguimiento personalizado y es que cada alumno cuenta con un tutor personal que realiza el seguimiento exhaustivo de su avance en la preparación y se asegura de que la motivación de los alumnos se mantenga firme durante todo el proceso de la oposición, algo imprescindible para lograr la meta: convertirse en Guardia Civil.

La Inteligencia Artificial sustituye a John Lennon y termina una canción inédita de The Beatles

La inteligencia artificial ha irrumpido a lo grande en los últimos años, y viene dispuesta a revolucionar nuestras vidas. Sus usos son tan diversos como prometedores, pues ya se está aplicando a la salud emocional, en las funciones y trabajo de muchas empresas, o en campos como el ejército, programación informática, diseño de moda o incluso en la música.

Precisamente este último ámbito es ahora noticia, ya que gracias a la IA se ha podido recuperar una canción inédita de John Lennon, la cual va a formar parte de un próximo disco de The Beatles. ¿Cómo se ha podido ‘resucitar’ al músico, y qué opina Paul McCartney de todo esto? ¡Te lo contamos todo!

NUEVO DISCO DE THE BEATLES

El Concierto de la Azotea

¡Menudo sorpresón para los fans de The Beatles! En el programa ‘Today’ de la BBC Paul McCartney ha desvelado este mismo año recibiremos un nuevo disco del grupo. No sólo eso, ya que por medio de la inteligencia artificial, se ha completado una canción de la mítica banda, interpretada por John Lennon. Según ha explicado el cantante y compositor de 80 años, la voz del añorado músico fue extraída de un antiguo casete que jamás había sido lanzado al público.

NO ES LA PRIMERA CANCIÓN RESCATADA DEL GRUPO

Yoko Ono y John Lennon Merca2.es

McCartney recibió la cinta de la viuda de Lennon, Yoko Ono, siendo una casete dirigida a Paul y que incluía varias maquetas grabadas en 1978, las cuales iban a aparecer en el recopilatorio de los Beatles de 1995. Así fue con dos canciones inéditas de John: ‘Free As a Bird’ y ‘Real Love’, las cuales pudieron completarse con la tecnología de aquella década para aparecer en el disco ‘Anthology’, un repaso exhaustivo a la discografía del grupo de Liverpool. En cambio había un tercer tema que no tenía opción alguna, al no existir aún la inteligencia artificial moderna.

UN TEMA QUE PARECÍA IRRESCATABLE

John Lennon y Paul McCartney

Bajo el título ‘Now and Then’, el tercer tema en la cinta de John Lennon no era más que un estribillo con un par de estrofas. A pesar de los esfuerzos del productor Jeff Lynne, fue imposible sacar provecho de la canción; de hecho George Harrison la calificó de “basura”. “Éramos una democracia, así que no hicimos nada con la maqueta”, explica Paul McCartney en la BBC. Pero ahora Harrison lleva años muerto, y tanto Paul como Ringo han dado el visto bueno a recuperar el tema por medio de la inteligencia artificial.

CON LA AYUDA DE PETER JACKSON

Foto de los Beatles

La inteligencia artificial fue una gran aliada en la filmación de ‘The Beatles: Get Back’, el documental sobre la banda dirigido por Peter Jackson. Bajo la batuta del realizador de ‘El Señor de los Anillos’, el editor de diálogos instruyó a un ordenador para identificar las voces de Lennon, McCartney, Ringo y Harrison, permitiendo separarlas del resto de instrumentos y el ruido de fondo. El resultado fueron pistas vocales limpias, entre ellas la de ‘Now and Then’.

ASÍ FUE EL PROCESO

John Lennon Merca2.es

A la hora de completar “Now and Then”, el punto de partida fue separar la voz y el piano de John Lennon para extraerlo de la maqueta original por medio de inteligencia artificial. En palabras de Paul McCartney, el software fue entrenado bajo unos parámetros concretos: «Esta es la voz. Esto es una guitarra. Elimina la guitarra». De esa forma se pudo grabar una pista independiente con la voz de Lennon, que luego se mezcló en una canción al estilo tradicional con una base instrumental grabada especialmente para el nuevo disco.

ESTE DISCO ES TODO UN ACONTECIMIENTO

Los Beatles Merca2.es

Más allá de recopilatorios, remezclas y rediciones, que en 2023 contemos con un nuevo disco de The Beatles supone una grata noticia, sobre todo si incluye el material inédito que ha recuperado la inteligencia artificial. Y es que sin lugar a dudas la separación de The Beatles en abril de 1970 marcó el fin de una era legendaria: durante su tiempo juntos, los Fab Four lograron un asombroso récord de 14 álbumes casi perfectos, con el récord de casi mil millones de discos vendidos en todo el mundo.

PAUL MCCARTNEY YA HA RECURRIDO A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Concierto de McCartney cantando con Lennon

Paul McCartney está familiarizado con el uso de la inteligencia artificial para recuperar material de la banda. Gracias a esta tecnología en 2022 se publicó en plataformas digitales el audio completo del ‘Concierto de la azotea’, su inolvidable actuación en la azotea de Apple Corps en Londres, y con la que The Beatles dijo adiós en 1969.

Paul también ha recurrido a la IA para hacer una remezcla con sonido surround del álbum ‘Revolver’, que será editado en breve. El uso más original de todos tuvo lugar en la última gira de McCartney, donde gracias a la inteligencia artificial el músico pudo hacer duetos virtuales con John Lennon.

EL EX BEATLE RECELA DEL MAL USO DE LA IA

John Lennon envejecido con inteligencia artificial

A pesar de ser un firme partidario de la inteligencia artificial, McCartney también le ve un lado negativo: “he escuchado pistas donde Lennon canta temas que jamás interpretó, y ese uso me resulta aterrador”. Aunque también teme por el abuso de la IA y la infracción de derechos de autor, Paul también se muestra muy interesado por las posibilidades más positivas de esta tecnología: “Esto es el futuro, no sabemos a dónde nos va a llevar pero sin duda va a ser algo emocionante”.

Servihabitat avanza hacia la siguiente fase de su plan estratégico con Borja Goday como consejero delegado

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Servihabitat ha designado como consejero delegado a Borja Goday, un veterano ejecutivo del sector inmobiliario que asumirá sus nuevas responsabilidades dentro del ‘servicer’ en julio y liderará la compañía en su próxima fase de desarrollo.

Desde 2019, Borja Goday ha supervisado muy de cerca las distintas actividades de Servihabitat en sus cargos de miembro del consejo de administración de la misma y de director general de su matriz Coral Homes. Asimismo, ha ayudado a definir e implementar estrategias de valor añadido y crecimiento en el negocio de servicing, velando por atender las necesidades de sus principales accionistas, sociedades controladas por Lone Star Funds.

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Borja Goday cuenta con un MBA por IESE y un Máster en Finanzas por el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB), donde actualmente es profesor de Finanzas. Ha desarrollado su trayectoria profesional en firmas como JP Morgan, NH Hoteles Sotogrande, KPMG y, posteriormente, en Patrizia Immobilien AG, para la que estableció su actividad en la península ibérica.

Borja destacó que le enorgullece “liderar Servihabitat en esta emocionante nueva etapa y estoy deseando trabajar junto con el equipo directivo y el consejo de administración en la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía. Nuestro principal foco se mantendrá en la creación de valor para nuestros clientes y la prestación de los mejores servicios especializados para la gestión y comercialización de sus activos inmobiliarios y financieros”.

Mark Hannan, presidente del consejo de administración, añadió que están “muy agradecidos a Iheb Nafaa por los más de cinco años que ha liderado a Servihabitat, toda una referencia del sector en términos de excelencia y desarrollo de capital humano. Le deseamos que siga cosechando éxitos en su nueva etapa profesional”.

La Casona Encanto Rural, un lugar ideal para unas vacaciones en familia o escapadas en pareja

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Siempre que se avecina el periodo vacacional, las personas suelen mirar portales reputacionales sobre zonas y establecimientos turísticos en la zona elegida por la familia para pasar unos días de vacaciones en familia

Habrá quienes tengan mucho interés por conocer el Oriente de Asturias por sus afamadas playas naturales y su proximidad a los Picos de Europa. Este se puede presentar como un lugar ideal para disfrutar de todo tipo de actividades de naturaleza.

Por este motivo, uno de los lugares que se pueden mirar es Llanes, así como opiniones sobre algún hotel rural en Llanes en Trip Advisor, Google, etc.

Entre todos los establecimientos, las opiniones de los clientes de La Casona Encanto Rural, motivan a buscar más sobre este lugar. No solo por la calidad de sus instalaciones y servicios exclusivos, sino también por su entorno y la posibilidad de realizar actividades multiaventura de todo tipo para adultos y niños. 

Estas son algunas de esas opiniones en Trip advisor y Google que sorprenden tan gratamente:

Opinión del 20 de mayo del 2022

“Volveremos. Un alojamiento ideal. Es la segunda vez que vamos con nuestros gemelos y es que no podemos estar más contentos con la estancia. A todo lujo y mimo. El espacio de spa es genial. Y la ubicación estupenda. Gracias de nuevo por brindarnos un estupendo fin de semana familiar.”

Opinión del 3 agosto del 2022

“Trato excelente. Hemos estado 3 adultos y 2 niñas, alojamiento totalmente recomendable. Apartamentos muy limpios, cómodos y bien equipados. El jardín y el spa perfectos para descansar y disfrutar del entorno. A destacar el maravilloso trato de Sara, siempre pendiente de nuestras necesidades y con una continúa comunicación. Buena ubicación para poder ir a las playas y al centro de Llanes. A dos minutos una sidreria que también merece la pena visitar. Sin duda repetiremos la estancia”.

Opinión del 14 octubre del 2022

“Un verdadero encanto. Estuvimos alojados como familia con tres hijos y disfrutamos mucho. El jardín es estupendo para que puedan jugar y disfrutar al aire libre. La piscina con sauna está genial, especialmente porque es exclusivo y los peques no molestan a nadie. El trato personal ha sido inmejorable y nos ayudaron mucho a aprovechar nuestro viaje y varias excursiones a lo máximo. ¡El desayuno entregado por la mañana con pan y bollería todavía calentita es todo un lujo! Si volvemos a la zona siempre volveríamos a alojarnos aquí 100 %”.

Opinión del 17 de mayo 2023

“Hemos estado este fin de semana en pareja por celebrar mi cumpleaños.

De verdad encantados. Si hubiese una sexta estrella se la daría. La casa muy muy bonita. La habitación muy amplia con dos dormitorios. Limpio bien distribuido. La cocina totalmente equipada. El spa muy muy bueno. Solo para nosotros y total intimidad. Y por supuesto, Sara muy atenta a todos los detalles, nos explicó lugares que ver, sitios donde comer y muchos detalles de la zona. Espero poder volver en otra ocasión”.

L’BEAUTOX, los beneficios de una nueva toxina botulínica tipo A potencializada

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La toxina botulínica tipo A es un producto que se emplea desde hace más de 20 años y que ha revolucionado las posibilidades de la medicina estética. Año a año, millones de personas en todo el mundo recurren a alguna formulación de toxina para mejorar su aspecto, solo con un pinchazo y sin necesidad de practicar una cirugía.

Ahora bien, en el mundo de la estética y la medicina, la innovación continúa sorprendiendo con nuevos avances.

En esta ocasión, la «Supertoxin» L’BEAUTOX ha captado la atención de profesionales y pacientes por su formulación de alta pureza y su capacidad para ofrecer resultados rápidos y duraderos en comparación con otras marcas de toxina botulínica en el mercado.

Características destacadas de L’BEAUTOX

L’BEAUTOX ofrece efectos de duración prolongada durante 6 e incluso 9 meses en algunos pacientes. Además, ha sido clínicamente probada por su rápido efecto tensor. Con respecto a esto, los resultados con este producto comienzan a ser visibles en menos de 24 horas después de la aplicación.

Entonces, los pacientes que buscan una mejora facial rápida pueden beneficiarse significativamente de esta característica, ya que les permite notar una transformación notable en su apariencia en un tiempo récord.

Gracias a estas características y a su formulación de alta pureza, L’BEAUTOX se encuentra en la categoría de «Supertoxin». Este término novedoso refleja su rendimiento excepcional y la diferencia que marca en el campo de la toxina botulínica. Asimismo, este producto cumple con los estándares de distintas organizaciones como la FDA (Estados Unidos) y la CE (Europa).

El uso de L´BEAUTOX también conlleva varios beneficios para los centros de estética y sus profesionales. En primer lugar, este producto permite aplicaciones de gran precisión y seguridad, ya que no hay riesgo de migración. Por otra parte, permite obtener una mayor rentabilidad porque puede ser diluido en solución salina de 2 a 2.5 mL, aportando un efecto óptimo a los pacientes.

Adicionalmente, es fácil de transportar porque no requiere de cadena de frío. En este sentido, la refrigeración solo es necesaria para almacenamiento prolongado. A su vez, cuando el producto está hidratado puede durar hasta 30 días sin perder sus propiedades.

L´BEAUTOX es innovación en estética

L’BEAUTOX ha dado un salto adelante en la industria de la estética por su capacidad para ofrecer resultados rápidos y duraderos.

Actualmente, hay una demanda creciente de este producto, tanto entre profesionales del sector como entre pacientes que buscan una solución eficaz para el rejuvenecimiento facial.

Además, se espera que el impacto de L’BEAUTOX impulse aún más la investigación, la innovación y el desarrollo en el campo de la toxina botulínica, así como una competencia saludable en el mercado, con el objetivo de satisfacer las necesidades y expectativas de los pacientes en busca de soluciones estéticas de calidad superior.

Esta «Supertoxin» ha llegado para llevar a la belleza y la estética facial a otro nivel.

Qué es el síndrome de transfusión feto-materna. ¿Cómo detectar una negligencia médica?

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Una de las causas de sufrimiento o muerte fetal es el síndrome de transfusión feto materna. La patología se presenta mayoritariamente en embarazos gemelares y puede ser detectada durante la gestación para salvar a las nuevas vidas y a la gestante. Sin embargo, puede ocurrir que el médico no detecte esta complicación y el hecho de no ofrecer atención inmediata de calidad lo lleve a ser demandado por quienes contratan a abogados especialistas en negligencias médicas. Para apoyar a las familias que atraviesan por esta difícil circunstancia, Rafael Martín Bueno ofrece sus servicios como único jurista dedicado exclusivamente a atender casos de negligencias médicas en España, con especialización en embarazadas y partos. 

Experiencia y sabiduría

Más de 23 años de experiencia en la defensa de los derechos de las víctimas de negligencia médica avalan la trayectoria de Rafael Martín Bueno como referencia en el país en este tipo de casos, incluso cuando se presenta la transfusión feto materna, que ocurre ante el paso de eritrocitos fetales a la sangre de la madre. La patología genera consecuencias perjudiciales, incluso la muerte intrauterina y puede solucionarse con tratamientos quirúrgicos, como el uso de láser para coagular las comunicaciones vasculares placentarias.

Cuando los ginecólogos u obstetras de centros públicos o privados no detectan esta situación y las familias atraviesan la experiencia de la afectación o muerte del o los bebés, o la madre, pueden acudir al despacho de Rafael Martín para ser asesorados durante todo el proceso que implica la demanda, la presentación de pruebas e informes periciales, así como otros procedimientos jurídicos, en busca de una indemnización.

El equipo de abogados comprende la situación particular de cada caso y apoya a todos aquellos que soliciten sus servicios con una primera consulta gratuita, en la que analizarán el caso y determinarán su viabilidad. La claridad, objetividad y empatía acompañarán el hacer de estos juristas a la hora de explicar al cliente si su caso de negligencia médica relacionada con el síndrome de transfusión feto materna puede comprobarse o no.

Alerta ante las señales

Al ser una patología infradiagnosticada por su difícil detección, la transfusión feto-materna generar una amplia variedad de manifestaciones clínicas en el feto y la gestante.

La falta de un monitoreo adecuado, falta de información al paciente, ausencia de exámenes como la amniocentesis, la omisión de medidas más radicales, como la reducción fetal, la cirugía fetal, o la no inducción de un parto prematuro, son razones por las que se puede demandar, de la mano de abogados especialistas en negligencias médicas.

Obtener una compensación monetaria por daños sufridos en la salud es un derecho que requiere de la asesoría de abogados expertos como Rafael Martín Bueno y su equipo.

La demanda de profesionales en restauración de muebles de la mano de Gesenco Formación

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Hoy en día, el mercado laboral demanda que los profesionales se inclinen por seguir una especialización en determinadas disciplinas, con el objetivo de responder a las necesidades del mundo actual.

Por esta razón, la escuela online Gesenco Formación ofrece programas de formación en áreas específicas como el interiorismo y decoración, el diseño web y programación y la animación y desarrollo de videojuegos. Uno de los cursos más solicitados es el de restauración de muebles, ya que existe un número importante de salidas laborales disponibles. 

Gesenco Formación ofrece un curso de formación especializado en la restauración de muebles

De acuerdo con el equipo de docentes de Gesenco Formación, el interiorismo y decoración son 2 aspectos que se han vuelto intrínsecos en el modo actual de vida de las personas. Por ello, la figura del decorador o decoradora profesional es cada vez más solicitada, por lo que resulta fundamental adquirir mayores herramientas y habilidades para desarrollar esta actividad.

En el caso del curso experto en restauración de muebles, los profesionales que siguen este programa pueden mejorar sus conocimientos acerca de las últimas técnicas de restauración. A través de una metodología que combina la enseñanza programada con el trabajo autónomo, los alumnos pueden aprovechar los contenidos del curso y recibir una titulación certificada.

Otra de las ventajas del curso que brinda Gesenco Formación es que mantiene un acuerdo de colaboración con una agencia del Servicio Público de Empleo Estatal para que los alumnos realicen prácticas preprofesionales. Asimismo, el centro cuenta con una bolsa de trabajo para que los diplomados puedan acceder a puestos laborales en este sector.  

¿Por qué la restauración de muebles ofrece una salida laboral?

Uno de los sectores que mayor demanda de profesionales registra en los últimos años es el de la decoración e interiorismo, puesto que muchas personas realizan reformas en su vivienda. En este sentido, la restauración de muebles se ha convertido en una opción viable para quienes se encuentran en la búsqueda de una salida laboral. 

El principal motivo para explicar el crecimiento en los servicios de restauración de muebles tiene que ver con la tendencia que existe hacia la decoración vintage y minimalista. Este enfoque de decoración consiste en otorgar una nueva vida y utilidad a los muebles antiguos, por lo que es fundamental contar con especialistas para llevar a cabo esta tarea.

La duración del curso experto en restauración de muebles es de 550 horas, que se pueden completar en un total de 18 meses, en modalidad 100 % online y con un horario flexible. Para complementar el proceso de aprendizaje, Gesenco Formación ofrece tutorías personalizadas y material de apoyo que incluye manuales y cuadernos de ejercicios. 

Marina de Valdecañas: la inversión detrás del resort de lujo que el Constitucional se resiste a derribar

El Tribunal Constitucional ha decidido en su Pleno de la pasada jornada suspender de forma cautelar el derribo de la ‘Isla de Valdecañas, el complejo urbanístico ubicado en los términos municipales de El Gordo y Berrocalejo, en Cáceres, hasta adoptar una decisión definitiva sobre el fondo del asunto. El Pleno ha acordado la medida cautelar solicitada como parte de los recursos presentados por la Junta de Extremadura, los ayuntamientos de El Gordo y Berrocalejo, y la comunidad de propietarios del complejo norte, centro y sur de la ‘Isla de Valdecañas’.

La decisión de paralizar el derribo del mega proyecto se ha llevado a cabo después de una votación muy ajustada y que ha dividido en dos el Constitucional, con seis votos a favor y cinco en contra, aprobando así la ponencia redactada por el magistrado Enrique Arnaldo.

Ya el pasado noviembre cuando la corte de garantías admitió a trámite los recursos planteados contra la sentencia del Tribunal Supremo (TS) que dio la razón a Ecologistas en Acción-CODA, ordenando demoler el complejo urbanístico en su totalidad. Decisión que también se dio con la división del Constitucional. Cinco de los once magistrados del TC, entonces de mayoría conservadora, anunciaron votos particulares contra la admisión a trámite.

El Tribunal Supremo obligaba, por la presente sentencia, a proceder a la demolición, con lo que la Junta de Extremadura debería asumir el coste aproximado de 34 millones de euros en los trabajos de derribo, además de las indemnizaciones a los propietarios, que compraron sus casas legalmente, y que podrían superar los 100 millones de euros.

Un resort de lujo, venido a menos

La Junta de Extremadura dio luz verde a la construcción del resort de lujo en el año 2007. Un proyecto que fue construido en terreno protegido y no urbanizable, con el beneplácito del Gobierno de Fernández Vara, lo cual llevo a la anulación del proyecto por el Tribunal Supremo en el año 2011. Por la promoción y venta de las propiedades inmobiliarias la empresa Marina Isla de Valdecañas se embolsó casi 96 millones de euros entre los años 2009 y 2013.

¿El resultado? Una isla de 134,5 hectáreas en el pantano de Valdecañas, Cáceres, que alberga 185 villas de lujo, un campo de golf de 18 hoyos, el hotel Vincci Valdecañas Golf de cuatro estrellas, piscinas, una imponente playa artificial, 76 atraques y pistas polideportivas. Un resort que se comercializó entre la ‘jet set’ española y por donde han aparecido nombres como Beltrán Gómez-Acebo, sobrino del rey emérito Don Juan Carlos; Jaime López-Ibor, sobrino del empresario Alberto Alcocer; José María Aznar Jr., hijo del expresidente del Gobierno, o el cantante Carlos Baute.

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Muchos de ellos invirtieron más de 500.000 euros de media para comprar uno de estos chalets, que ahora se venden en idealista desde 400.000 euros, y el peligro de derribo en el horizonte. Por lo general, cuentan con 270 m2 de vivienda, en una parcela de 800 m2, tiene cinco dormitorios, cuatro baños y garaje incluido.

Además, de todo el ocio con el que cuenta la Marina, desde campo de golf, club social, restaurantes, piscina comunitaria, pista de pádel, tenis, sendas peatonales y para bicicletas, playa privada y puerto náutico. Sin embargo, las empresas encargadas de su mantenimiento y construcción entraron en concurso de acreedores tras el varapalo de 2015, y las instalaciones empiezan a estar abandonadas y deterioradas por el paso del tiempo.

La Marina Isla de Valdecañas vive en esa incertidumbre, entre seguir adelante a ciegas o abandonarse. Esto se traduce en que el hotel y el campo de golf resplandecen impolutos en el centro de la isla, pero más allá todo tiene un aire desmadejado y de abandono. Algunas villas llevan varios veranos sin abrirse. Alrededor de las carreteras de acceso hay vegetación que reclama su sitio, alguna cañería rota que impide que la piscina haya abierto ya, el esqueleto de hormigón de algún edificio sin terminar, precintado y todo lleno de grafitis.

El inicio del conflicto

El punto de partida de este litigio se sitúa en 2011, cuando el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Extremadura anuló el visto bueno de la Junta a la ‘Isla de Valdecañas’ y acordó devolver los terrenos a la situación anterior a la aprobación del proyecto.

El Tribunal Superior confirmó las resoluciones del Tribunal Superior de Justicia, pero en 2021, una vez abierto el trámite, el tribunal extremeño declaró la imposibilidad de ejecutarlas, acordando hacerlo solo de forma parcial, lo que implicaba demoler lo no terminado y conservar el hotel, las viviendas, el campo de golf y otras instalaciones ya construidas.

Sin embargo, en 2022, el alto tribunal, estimando el recurso de la ONG ecologista, ordenó derruir también lo ya construido, siendo esta última resolución la que ahora combaten en el TC la Junta, los ayuntamientos y la comunidad de propietarios.

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En un último intento por anular el blindaje de estos terrenos que la Unión Europea les ha otorgado durante décadas de litigio, el cual el Partido Socialista ha intentado reclasificar 55 zonas protegidas, entre ellas la de Valdecañas. Un proyecto que ha estado siempre en entredicho por el alto impacto mediambiental que supone para una zona de especial protección como en la que se encuentra.

Intereses en la regulación de litio

Por otro lado, el Constitucional ha acordado también admitir a trámite el recurso presentado por el Ejecutivo de Pedro Sánchez contra los artículos 2, 3 y 4 del Decreto-ley 5/2022 del Gobierno de Extremadura, por el que se establecen medidas urgentes necesarias en la regulación del aprovechamiento de recursos minerales de litio en Extremadura.

En este caso, el TC ha ordenado suspender dichos preceptos porque el Gobierno invocó en su recurso el artículo 161.2 de la Constitución, que permite dejar sin efecto las medidas recurridas, si bien el tribunal tendrá que ratificar o levantar su decisión en un plazo no superior a cinco meses.

Moncloa alega que la norma extremeña podría vulnerar la delimitación de competencias en materia de aprovechamiento del dominio público minero, al infringir el artículo 149.1.25a de la Constitución (bases de régimen minero), en relación con el 73.1 de la Ley de Minas.

​Leonardo Hotels abre seis nuevos hoteles en Baleares

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Baleares se vuelve a posicionar un verano más como destinos predilecto en España. Extranjeros y autóctonos escogen el archipiélago como lugar para pasar sus vacacines con la gentrificación que ellos conlleva. Tanto es así que, verano tras verano, las principales cadenas hoteleras siguen inaugurando en las islas sus proyectos más deseados.

Coincidiendo con la celebración de la fiesta de apertura de la Piscina&RoofTop de NYX Hotel Madrid (su establecimiento lifestyle en la capital), la cadena Leonardo Hotels ha presentado a la prensa sus novedades en el mercado español para este verano, el primero operando con sus nuevos hoteles en Baleares.

Recientemente la compañía ha finalizado la renovación de los seis hoteles adquiridos en Mallorca e Ibiza el pasado año reabriéndolos al público en mayo. Tras su renovación, las seis propiedades han adoptado los elevados estándares de servicio, instalaciones y decoración asociados a cada una de sus respectivas marcas bajo el paraguas Leonardo.

«El reposicionamiento de nuestras nuevas propiedades en Mallorca e Ibiza ha supuesto un proceso meticuloso de implantación de la brand family de Leonardo Hotels en el destino, eligiendo para cada establecimiento aquella marca que mejor se alineaba con sus características naturales», comenta Shay Raz, director general en España de Leonardo Hotels.

Tres hoteles en Mallorca y tres en Ibiza

Esta es la nueva nomenclatura del portfolio de hoteles del grupo en las turísticas islas pitiusas:

Leonardo Royal Hotel Mallorca (230 habitaciones). Ubicado en primera línea de costa en Palmanova, este hotel cuenta con acceso directo a la playa, una hermosa terraza con impresionantes vistas panorámicas, varias zonas de descanso, piscina, restaurante, bar y gimnasio. Ofrece cinco categorías de habitaciones, que van de la Comfort a la Junior Suite, oscilando entre los 24 y los 38 metros cuadrados, todas ellas con terraza.

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Leonardo Royal Hotel Mallorca

Leonardo Royal Hotel Mallorca Suites (89 habitaciones). Situado en una zona exclusiva y tranquila de Palmanova, en la costa de Calvià, ofrece una colección de estancias con cocina totalmente equipada para disfrutar de la privacidad de un apartamento con las comodidades de un hotel, ya que también se comercializa en la modalidad de Todo Incluido. La playa se encuentra a 150 metros de este hotel, que cuenta con restaurante, bar, piscina con tumbonas, animación diurna y nocturna y zonas de chill out.

Leonardo Royal Hotel Mallorca Palmanova (170 habitaciones). Se levanta sobre un acantilado entre las playas de Palmanova y Magaluf, a tan sólo 15 minutos de la ciudad de Palma. Los huéspedes podrán elegir entre bajar a la playa de arena blanca junto al hotel o relajarse en la piscina y el solárium. Este alojamiento ofrece amplios estudios, apartamentos y suites frente al mar, con una serena decoración de inspiración mediterránea. También dispone de zonas chill out, miniclub y zona de juegos para niños, bares y restaurantes.

Leonardo Royal Hotel Ibiza Suites (360 habitaciones). Disfruta de una magnífica localización, junto a la playa de Es Canar en Santa Eulalia, resultando perfecto para unas vacaciones relajantes en pareja o en familia. La terraza del hotel cuenta con cómodas camas balinesas, piscina con un área separada para niños, mini club y parque infantil, bar y restaurante con showcooking. El hotel está muy próximo al paseo marítimo y su zona comercial, y en las cercanías se encuentra el Mercadillo Hippie de Punta Arabí, típica atracción local con 400 puestos de artesanía y ambiente 100% ibicenco.

Leonardo Suites Hotel Ibiza Santa Eulalia (82 habitaciones). Este alojamiento ofrece a las parejas y familias que veranean en Ibiza apartamentos de uno o dos dormitorios muy confortables y tranquilos junto a la playa de Es Canar. Los huéspedes tienen a su disposición las instalaciones del vecino Leonardo Royal Hotel Ibiza Santa Eulalia, incluyendo su piscina, su restaurante con opciones de cocina local e internacional, su bar especializado en cócteles y los espacios de ocio infantil.

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Leonardo Suites Hotel Ibiza Santa Eulalia

NYX Hotel Ibiza – Adults Only (209 habitaciones). Con su ubicación privilegiada en la bahía de San Antonio, este hotel sólo para adultos viene a implantar en Ibiza la rompedora marca lifestyle del grupo hotelero. Es el tercer NYX Hotel de España, tras NYX Hotel Madrid y NYX Hotel Bilbao, abiertos en 2018 y 2019 respectivamente. Al más puro estilo NYX, el hotel destaca por sus interiores y muebles de diseño, colores llamativos y atrevidos, y una propuesta de ocio desenfadada enfocada al público más joven, que convierte cada atardecer en una fiesta y cada día en una experiencia única, sea disfrutando de un cóctel en las camas balinesas junto a la piscina o recorriendo esta isla increíble.

«El resultado es espectacular y estamos muy orgullosos de poder contribuir a la generación de tantos puestos de trabajo en la isla. Esto nos convierte en uno de los grupos hoteleros que están marcando tendencia en Mallorca e Ibiza en un momento en el que la demanda de ambas islas roza niveles históricos», explica Shay.

Estos seis hoteles se suman al primer establecimiento que Leonardo Hotels adquirió en Mallorca, Leonardo Boutique Mallorca Hotel Port Portals, incorporado en abril de 2022. Con sus 77 habitaciones, este hotel boutique de cuidado diseño se ha convertido en uno de los Adults Only más exitosos de la isla, con piscina, Sky Bar con vistas panorámicas en la azotea y restaurante a la carta. También cuenta con 270 metros cuadrados y cuatro salas disponibles para reuniones y eventos.

Consigue en H&M los jeans elásticos que luce doña Letizia en su viaje por Colombia

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La elección de la ropa de Doña Letizia, la Reina de España, siempre genera un gran revuelo y debate en los medios de comunicación. Y todo por su buen y refinado gusto. Así, cada aparición pública de la Reina es escrutada detalladamente, desde sus atuendos elegantes y sofisticados hasta los accesorios que complementan su estilo. Por eso, los diseñadores y marcas que viste Doña Letizia a menudo se convierten en tendencia, por lo que su influencia en el mundo de la moda es innegable. A lo largo de este artículo te vamos a mostrar los jeans elásticos de H&M que está luciendo doña Letizia en su viaje por Colombia, así que sigue leyendo si te quieres enterar de todo.

Los consumidores españoles suelen comprar su ropa en cualquiera de las tiendas de H&M

H&M

Mucha gente elige comprar su ropa en cualquiera de las tiendas de H&M. Algo que no nos extraña en absoluto. Y todo porque esta popular cadena de moda ofrece una amplia variedad de prendas modernas y asequibles para hombres, mujeres y niños. Con una presencia extendida a lo largo de nuestro país, esta cadena de moda se ha convertido en una de las preferidas para los que buscan estar a la moda sin gastar una fortuna. Y es que sus colecciones siguen las últimas tendencias de la industria, ofreciendo opciones para diferentes estilos y ocasiones. Prueba de ello es que incluso hasta doña Letizia suele comprar alguna que otra prenda de vez en cuando en cualquiera de sus tiendas. Precisamente de eso es de lo que te vamos a hablar a lo largo de este artículo, así que sigue leyendo si te quieres enterar de todo.

Doña Letizia está de visita en Colombia

letizia jardin Merca2.es

La Reina Letizia de España se encuentra actualmente de visita en Colombia. Durante su estadía, ha participado en diversos eventos culturales y reuniones diplomáticas. Su visita está sirviendo para fortalecer los lazos entre ambos países y para promover el intercambio cultural y económico. La Reina ha destacado la importancia de la cooperación bilateral y ha elogiado los avances y la diversidad cultural de Colombia. Pero en realidad el motivo del viaje es otro: te lo desvelamos a continuación.

Se trata de un viaje de cooperación

Reina letizia 7 Merca2.es

La visita de la Reina Letizia a Colombia se enfoca en fortalecer la cooperación entre ambos países. Durante su estancia, se han llevado a cabo diversas actividades y reuniones para promover la colaboración en diferentes áreas de este campo. Y como no podía ser de otra manera, se ha comentado mucho su look.

Siempre se suele hablar del look de doña Letizia

La mala imagen de Dona Letizia Merca2.es

El estilo y look de la Reina Letizia de España son frecuentemente comentados y analizados. Su elección de vestuario, peinado y accesorios genera gran interés en la prensa y el público, convirtiéndola en un referente de moda y elegancia. Y esta vez no ha sido una excepción.

Y a pesar de la naturaleza de este viaje, también se está hablando de sus looks

La Casa Real le corta el grifo a la reina Letizia

A pesar de la naturaleza cooperativa de su viaje, los looks de la Reina Letizia siguen siendo objeto de atención. Su estilo y elecciones de moda continúan siendo comentados y analizados, destacando su capacidad para lucir elegante en todo momento. Te adelantamos que llevaba unos pantalones de H&M que merecen mucho la pena.

Doña Letizia está eligiendo looks cómodos y relajados pero sin que ello implique la renuncia a ir elegante

Dona Letizia gasta miles de euros en retoques esteticos Merca2.es

Durante su visita, la Reina Letizia ha optado por looks cómodos y relajados, sin renunciar a su elegancia característica. Ha combinado prendas informales con toques sofisticados, demostrando que se puede lucir bien sin sacrificar la comodidad en un contexto más relajado.

Hemos podido ver a la reina con unos pantalones muy especiales de H&M

Los motivos del enfado de la reina Letizia Merca2.es

Durante su visita, la Reina Letizia ha llamado la atención al lucir unos pantalones muy especiales de la marca H&M. Esta elección de moda ha sido aplaudida por combinar estilo y accesibilidad, demostrando que es posible lucir prendas asequibles sin perder el glamour. Te hablamos de ellos a continuación.

Así son los pantalones de H&M que ha llevado doña Letizia en Colombia

doña Letizia

Los pantalones de H&M usados por doña Letizia en Colombia son unos jeans de corte recto con tiro medio. Estos jeans ofrecen comodidad y moldean la figura. Además, su estilo nunca pasa de moda, hace de ellos una elección duradera para el armario: nunca van a pasar de moda. El tejido elástico de los jeans verdes de Letizia es otro aspecto cautivador, ya que se ajusta a cualquier persona y realza la silueta.

El precio de estos pantalones: son una ganga

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El precio de estos pantalones es una auténtica ganga, ya que están actualmente en oferta por solo 11’99 euros. Aprovechar esta oportunidad es una excelente manera de obtener unos pantalones de calidad a un precio increíblemente bajo. Si hasta los lleva doña Letizia por algo será, ¿no crees?

Así es como puedes combinar los pantalones que lleva doña Letizia si te los compras

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Los pantalones que lleva la Reina Letizia son muy versátiles y fáciles de combinar. Quedan bien con todo tipo de prendas superiores, como blusas, camisas, jerséis y chaquetas elegantes. Lo mismo ocurre con los zapatos: se pueden elegir tanto modelos más formales como informales según el estilo deseado.

Hazte con estos pantalones de H&M antes de que se agoten

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Los pantalones de H&M que lleva la Reina Letizia están causando sensación. Si quieres conseguirlos, te recomendamos que te apresures antes de que se agoten. Son una opción cómoda pero elegante que puedes combinar con diversas prendas, ¡no te quedes sin ellos!

La marca blanca conquista el carrito de la compra de los españoles

En un momento en el que la inflación se dispara y los precios de los alimentos parecen no tocar techo, los españoles han decidido apostar por la marca blanca. La marca blanca es la propia de cada supermercado que representa en este 2023, el 43,5% del gasto total de los consumidores españoles, eso sí, sin contar con los productos frescos.

El precio bajo de los productos de marca blanca favorece al supermercado que puede ofrecer al cliente un producto de calidad a un precio más asequible haciendo la competencia directa a marcas como Pascual, y otras marcas de fabricantes.  Un gran auge en la distribución alimentaria en los últimos años, que en otros países ha llegado a superar las ventas de marcas del fabricante.

La marca propia es el eje principal del modelo de descuento de Aldi, Mercadona y Carrefour, entre otras grandes cadenas de supermercados. El precio que el distribuidor logra gracias al ahorro en costes de publicidad y promoción, así como la calidad del producto, ya que, en muchas ocasiones, el producto es idéntico al comercializado por marcas líderes, pero a un coste inferior.

EL CONSUMO DE LA MARCA BLANCA

Los hogares españoles invierten un promedio de 1.132 euros anuales en productos de marca propia, un 14% más que en 2022. Es decir, la marca propia ya representa más de 4 de cada 10 euros de las compras en productos envasados, estamos hablando que en 2023 los españoles están gastando un total de 141 euros más.

El 46% de los españoles declaran haber aumentado el consumo de productos de marca propia respecto a 2022, lo que supone una subida de 15 puntos porcentuales con respecto a 2022 y 2021. En la tercera edición del Estudio sobre la Marca Propia en España, los consumidores reconocen haber aumentado el consumo de estos productos en los últimos 12 meses, 8 de cada 10 asegura que lo ha hecho en mucha o bastante proporción, hablamos del 84%.

La presencia de marca propia en la cesta de la compra de las familias españolas ha crecido más de 3 puntos porcentuales este 2023, situándose en el 53,5%. Por categorías la división seria la siguiente: la fruta y la verdura congeladas de marca propia son las que más cuota por categoría tienen situándose con un 85,3%. Seguidamente están los huevos con un 80,4% y por detrás las bebidas refrigeradas con un 80%. La marca propia ha ganado cuota en el mercado respecto al 2022.

La marca blanca de Aldi
La marca blanca de Aldi

LA TENDENCIA ALCISTA INFLUYE EN LA COMPRA DE LOS CONSUMIDORES

Tanto la hostelería como el sector de la alimentación están aumentando sus márgenes, el BCE cifra ese aumento en un 20% en el caso de la alimentación y, según los datos de Hacienda, el margen de las distribuidoras desde 2020 ha aumentado en 3,5 puntos porque están vendiendo más y mucho más caro. El último informe que realizó la OCU con datos de septiembre, los precios subieron una media de un 10% y las cadenas distribuidoras que lideraron la subida fueron Mercadona y Dia

LA MARCA BLANCA COMO CONTENCIÓNDE LA SUBIDA GENERALIZADA DE PRECIOS DEL SECTOR

El precio más bajo de los productos de marca propia es el principal motivo que explica el aumento de la compra de este tipo de productos, tal como declaran el 66% de los consumidores. Otros aspectos que también se valoran son la mejor relación calidad-precio (50%), y el hecho de que haya un mayor número y variedad de productos de marca propia en los supermercados en estos últimos años.

En relación al origen de estos productos, 7 de cada 10 españoles priorizan la compra de productos de marca propia si comprueban que proceden de proveedores nacionales o locales y el 62% considera, además, que estos productos son también de proximidad.

Las marcas blancas son una alternativa económica y de calidad para los consumidores, y una oportunidad para los fabricantes y distribuidores de ampliar su presencia en el mercado y aumentar sus ventas.

Además, el contexto macroeconómico de inflación ha empujado al consumidor a buscar vía de ahorro en la cesta de la compra. Una de estas vías está siendo el downtrading, es decir, la búsqueda de los mismos productos, pero a precios más bajos, lo que ha impulsado sin duda el crecimiento de las marcas propias.

Factores ambientales y productividad laboral, de la mano de Hi!Cool

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Hay quienes se preguntan qué relación hay entre los factores ambientales y la productividad laboral en los entornos industriales. Al respecto, hay que saber que una cosa tiene mucho que ver con la otra, pues una temperatura muy alta, una mala iluminación, el exceso de ruido y la calidad del aire pueden conllevar a que un trabajador no realice sus labores del día a día de forma óptima. Comprender esta situación es esencial para las empresas que dan prioridad a sus empleados y velan por su bienestar. Para solucionar este tipo de problemas, compañías como Hi!Cool ponen a disposición soluciones de climatización industrial con tecnología avanzada que contribuyen a potenciar la productividad.

Factores ambientales y productividad laboral: todo lo que hay que saber al respecto

Los factores ambientales y la productividad laboral es un tema que ha dado mucho de qué hablar desde siempre. Según las investigaciones, el calor es uno de los grandes enemigos de los trabajadores, ya que les puede ocasionar una diversidad de problemas a corto, mediano y largo plazo. 

Hay que tener en cuenta que cuando un empleado está en un ambiente muy caluroso, su tensión puede desestabilizarse, provocando síntomas como desmayos o pérdida de la conciencia. Asimismo, el calor excesivo hace que el cuerpo se deshidrate. Esto, a su vez, puede conllevar a que se produzcan golpes de calor, un trastorno que pone en peligro la salud de los seres humanos debido a que puede producir daños en el cerebro y en órganos vitales.

Más allá de afectar la salud, las altas temperaturas también pueden ser una causa de distracción y desconcentración para los empleados. Esto se traduce en una pérdida del enfoque y en una mayor probabilidad de que se comentan errores o que ocurra un accidente laboral.

Por otro lado, cuando una persona tiene mucho calor se puede sentir muy desanimada, irritada, cansada y desmotivada. Para contrarrestar los efectos negativos del calor en la productividad industrial, es fundamental implementar medidas de control ambiental. Estas pueden incluir la instalación de sistemas especiales y la adopción de programas de hidratación regular. Asimismo, se deben establecer pausas regulares para permitir que los empleados descansen y se recuperen del calor.

Qué solución ofrece Hi!Cool

Hi!Cool es una empresa que ofrece climatización industrial ecológica. Su innovador sistema permite reducir la temperatura en un rango de 7 a 20 grados centígrados. Su tecnología se basa en climatizadores evaporativos altamente eficientes y respetuosos con el medioambiente.

El proceso de funcionamiento de los climatizadores Hi!Cool es sencillo pero efectivo. Una bomba circula agua a través de un distribuidor que empapa los filtros HI! Performance, especialmente diseñados para enfriar el aire. Estos filtros de alto rendimiento aseguran un óptimo enfriamiento sin introducir partículas de agua al aire.

Este mecanismo utiliza un potente ventilador axial inverter de gran caudal. Este ventilador fuerza la entrada del aire exterior a través de los filtros, enfriándolo y garantizando su distribución uniforme en el espacio deseado.

Convertirse en un experto en animación 3D y realidad virtual con Gesenco Formación

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Los avances tecnológicos han generado una expansión importante de las empresas que se dedican a trabajar con la animación 3D y realidad virtual, por lo que se trata de una industria en crecimiento.

En este sentido, la escuela Gesenco Formación se especializa en diseñar programas de formación que se ajustan a las necesidades del mundo laboral, con más de 100 cursos técnicos, expertos y másteres online. De esta manera, las personas que buscan mejorar sus habilidades profesionales pueden obtener una certificación oficial en varios campos.

El área de animación y videojuegos de Gesenco Formación ofrece varios programas para aprovechar las nuevas narrativas

Para aprovechar las nuevas formas narrativas que predominan en el siglo XXI, la escuela Gesenco Formación cuenta con un área específica para acceder a programas de animación 3D y realidad virtual. Frente a la demanda de profesionales que existe en el sector, el centro facilita las herramientas necesarias para desarrollarse en este ámbito innovador.

Dentro de las opciones de aprendizaje que existen en el centro se incluye el máster en Modelado de Animación de Personajes y el máster en Diseño de Videojuegos y Creación de Arte 3D. Asimismo, la escuela de formación cuenta con un curso Experto en Creación de Videojuegos, el curso Experto en Desarrollo de Aplicaciones en Realidad Aumentada y el Curso Experto en Modelado y Texturizado con los programas Blender y Zbrush, entre otros.

Como resultado, los asistentes a los cursos de formación pueden desarrollar sus propios proyectos de animación 3D y realidad virtual, además de la creación de videojuegos. Los alumnos pueden aprender sobre las fases de modelado, setup, texturización, iluminación, animación y renderizado, con el objetivo de obtener la composición definitiva.

¿Cuáles son las salidas laborales que existen para los expertos en animación 3D y realidad virtual?

De acuerdo a varios estudios sobre las salidas laborales que existen en la actualidad, las personas expertas en animación 3D y realidad virtual mantienen una ventaja en comparación con otro tipo de profesionales. El motivo es que existen innumerables opciones, además de las empresas que desarrollan videojuegos, como las compañías que pertenecen a sectores como la publicidad, el cine, la arquitectura y la ingeniería.

Asimismo, la nueva industria de la realidad aumentada (RA) y la realidad virtual (RV) requieren de especialistas con la habilidad y el talento para crear escenas de simulación real que combinen el mundo físico y virtual. Por esta razón, la posibilidad de seguir una especialización en el área de animación 3D y realidad virtual es una buena alternativa para quienes buscan mejores oportunidades en el sector tecnológico.

Para asegurar el proceso de aprendizaje, todos los cursos y másteres que ofrece Gesenco Formación incluyen material de apoyo y tutorías personalizadas hasta la finalización del curso. Al ser un programa 100 % online, el horario es flexible, por lo que los alumnos pueden conectarse a clases durante las 24 horas de lunes a domingo.

HerbaClock ofrece productos naturales para combatir el insomnio y dormir plácidamente

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Dormir es una de las actividades diarias más importantes para el cuerpo y la salud. De hecho, es casi tan importante como el agua o como respirar adecuadamente. Y es que, gracias al sueño, el cerebro tiene tiempo de recuperarse del estrés cotidiano y el cuerpo coge las fuerzas necesarias para enfrentarse al día siguiente. No obstante, hay personas a las que les cuesta dormir adecuadamente, generando consecuencias como una reducción del rendimiento físico, mayor cansancio físico y mental, entre otras. Afortunadamente, hoy en día, existen suplementos alimenticios naturales para combatir el insomnio. Algunos de los mejores se encuentran en HerbaClock, una tienda online especializada en la venta de este tipo de productos, con un amplio catálogo disponible.

Productos naturales para combatir el insomnio

HerbaClock es una tienda online que se caracteriza, entre otras cosas, por comercializar desde su web únicamente productos de primera calidad, elaborados a partir de ingredientes naturales. Dentro de ella, se pueden encontrar complementos alimenticios de todo tipo y para diferentes fines. Entre ellos, también se encuentra una sección en la que se incluyen algunos de los mejores suplementos naturales actuales para combatir el insomnio y ayudar a las personas a mejorar la calidad de su sueño. Además, las opciones son muchas y variadas.

Una de ellas es, por ejemplo, Vitae Calm Tu Night Retard un producto en formato de comprimidos, formulado a partir de ingredientes naturales como la Melissa officinalis, Valeriana, Pasiflora y Melatonina. Esta combinación de ingredientes facilita la relajación, ayuda a conciliar el sueño, disminuye los despertares nocturnos y mejora la calidad del sueño. Otro de los productos naturales destacados es Drasanvi Valeriana. Este complemento, cuya fórmula está compuesta principalmente por extracto de esta planta, no solo ayuda a reducir el estrés, sino que también contribuye a la relajación y a mejorar la calidad del sueño.

Importancia de garantizar un buen sueño

En realidad, dormir lo suficiente es algo crucial para el ser humano, ya que ayuda al cuerpo de diversas maneras, pero principalmente mejorando considerablemente el bienestar físico y mental. Además, los especialistas concuerdan en que una persona adulta necesita por lo menos 8 horas de buen sueño para sentirse bien. Por esta razón, en el caso de que alguien esté sufriendo insomnio a causa del estrés, una agenda ocupada, mal entorno para dormir, etc., una de las mejores alternativas es recurrir a complementos naturales. Estos, al ser naturales, no provocan efectos secundarios y son más seguros que aquellos elaborados, a partir de componentes químicos más fuertes.

En todo caso, siempre se puede acceder a la tienda online de HerbaClock y comprobar de primera mano todos los complementos de los que dispone para combatir el insomnio. De esta manera, el usuario podrá elegir el que mejor le convenga, según sus necesidades.

Avance semanal de ‘Mía es la venganza’

Hace apenas poco más de una semana que se estrenó ‘Mía es la venganza’, la nueva serie española de Telecinco. Con una trama llena de misterios y secretos que envuelven a sus protagonistas, la ficción está tratando de hacerse un hueco entre los espectadores.

Ahora inicia su segunda semana en la franja de tarde, pues sus capítulos diarios ocuparán parte del espacio que pronto dejará vacío ‘Sálvame’. La cadena ya ha revelado los detalles de lo que nos espera en esta nueva tanda de episodios.

¿Qué veremos en ‘Mía es la venganza’?

Mia es la venganza Merca2.es

Al igual que hacen otras cadenas como Antena 3 o TVE, la cadena de Mediaset ha querido adelantar lo que espera a los espectadores de ‘Mía es la venganza’ esta semana. Así, podemos hacernos una idea de lo que les ocurrirá a sus protagonistas entre el capítulo 6 y el 10.

Te contamos los detalles. ¡Alerta spoilers!

Capítulo 6: ‘¿Quién está detrás de todo? (lunes 19)

La semana comienza fuerte para los personajes de ‘Mía es la venganza’. Sonia continúa siendo extorsionada por alguien que tiene información sobre su pasado, lo que la mantiene en una constante agonía y aumenta el dolor de sus recuerdos.

Alejandro contrata a un detective privado para intentar encontrar a la persona que está tratando de arruinar su vida. Por otro lado, continúa habiendo problemas en el club Los Olivos y Olivia tendrá que esforzarse por mantener el prestigio del negocio.

Capítulo 7: ‘El infierno que viví’ (martes 20)

Mario acude al hospital para visitar a Lola, donde le confiesa el infierno que ha sufrido por parte de su padre adoptivo al marcharse de la casa de acogida en la que vivió durante años. Por su parte, Sonia continúa sumando pistas sobre la identidad de la persona que la está extorsionando, pero podrían llevarla a sospechar de los nombres incorrectos.

Capítulo 8: ‘Cuéntamelo todo’ (miércoles 21)

Sonia se esfuerza por averiguar quién le ha enviado un misterioso paquete, mientras Mario sigue controlando todos sus movimientos como parte del plan. Asimismo, se vengará de su antiguo padre adoptivo, quien le sometió a maltratos durante años.

Capítulo 9: ‘La trampa’ (jueves 22)

En este episodio de ‘Mía es la venganza’, Orson continúa intentando convencer a Fernando para que despida a Irene tras el incidente del restaurante, en el que ella misma fue víctima de una trampa. Sonia avanzará en su particular investigación y se lanzará a adivinar quién es la persona que está detrás de su extorsión.

Capítulo 10 (viernes 23)

Orson y Fernando inauguran su nuevo restaurante llenos de dudas y nerviosismo, inauguración que se complicará debido a una situación comprometida en la que ambos se ven inmersos. La reapertura coincide con el arranque del último negocio de Sonia, que es la adquisición de tierras para su recalificación.

Mario trata de obstaculizar la operación contactando con el dueño de los terrenos y advirtiéndole de que está siendo víctima de una estafa. Lola conoce sus planes de venganza, pues él mismo se los confiesa.

Por último, Sonia continúa tratando de descubrir la identidad de su acosador y sus sospechas le llevarán a pedir a Montes que investigue a Jaime, el padre biológico de Olivia y Fernando.

‘Mía es la venganza’, la nueva serie de Telecinco

Mia es la venganza 1 Merca2.es

Hace apenas una semana comenzaba a emitirse ‘Mía es la venganza’ tras una importante campaña de promoción. Producida por Mediaset en colaboración con Alea Media, la serie “narra la historia de una mujer enérgica y luchadora perseguida por una terrible tragedia del pasado, en cuyo camino se cruzará un joven en busca de venganza”, según el propio comunicado que lanzó Mediaset de cara a su estreno.

Lydia Bosch es la protagonista de esta ficción que, en palabras del propio comunicado, aborda temas como el “amor, pasión, venganza, secretos inconfesables y misterios y aborda temáticas contemporáneas, como el empoderamiento de la mujer y la diversidad”. Está creada por Aurora Guerra con la producción ejecutiva de Jesús Font y Arantxa Écija.

La cadena ha apostado fuerte por esta producción, pues se rueda con 8.000 metros cuadrados de decorados (incluyendo exteriores con piscinas) diseñados para recrear las instalaciones del exclusivo club deportivo Los Olivos, donde se desarrollan principalmente las tramas.

En el papel de Sonia, Lydia Bosch se pone a la cabeza de este extenso elenco, seguida de José Sospedra como Mario y Natalia Rodríguez como Olivia. Lo completan otros nombres como Begoña Maestre (con quien Bosch ya coincidió en ‘Motivos personales’), Natalia Rodríguez, Ibrahim Al Shami J., José Sospedra, Claudio de la Torre, Armando del Río, Elena Furiase, María Ramos, Miguel Brocca, Gonzalo Kindelán, Fanny Gautier, Eve Ryan, José Ángel Trigo, David Muro, Fátima Baeza y Mariam Hernández.

Sinopsis de ‘Mía es la venganza’

'Mía es la venganza'

‘Mía es la venganza’ continúa la línea de otras series españolas enfocadas al misterio y al thriller, como pueden ser ‘Vivir sin permiso’ o ‘Desaparecidos’.

En esta ocasión la trama comienza con un auténtico drama en el que se ve envuelta Sonia (Lydia Bosch). Su coche se precipita al vacío y cae a un lago con dos niñas en los asientos traseros. La mujer, desesperada, trata de liberar a las dos, pero apenas logra salvar a una de ellas mientras la otra queda atrapada en el coche aguardando su muerte.

Dos décadas después, como es evidente, Sonia aún no ha podido olvidar el suceso. Ahora es la propietaria de un exclusivo club deportivo llamado ‘Los Olivos’, pero su éxito empresarial no tiene nada que ver con su vida personal. Los problemas con su hija Olivia, la niña a la que salvó de morir ahogada, no hacen más que crecer.

Ninguna de las dos logra superar el trauma de lo ocurrido aquella trágica tarde y no se imaginan que el pasado va a volver para atormentarlas aún más. Lo hará de la mano de Mario, un joven a quien ese accidente arruinó la vida y truncó sus sueños cuando aún era un niño. Por ello, ejecuta un retorcido plan de venganza para hacer sufrir a Sonia y a Olivia tanto como ha sufrido él.

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