La Costa Daurada es un paraíso mediterráneo particular que permite disfrutar del mar, la naturaleza y de actividades y planes versátiles de una manera irrepetible. Para sumergirse al máximo en el lugar y su encanto, Alannia Resorts cuenta con 3 establecimientos en la provincia de Tarragona que crean una oferta vacacional y alojativa diferente centrada en la experiencia del cliente.
Alannia Els Prats, Alannia Costa Dorada y Alannia Salou
Para empezar la temporada estival de junio en alojamientos que son un acierto, Alannia Resorts cuenta con Alannia Els Prats, Alannia Costa Dorada y Alannia Salou en la provincia de Tarragona. Los dos primeros son camping resorts mientras que el último es un hotel resort revolucionario. Esta variedad alojativa, permite brindar vivencias diferentes a todos los clientes y visitantes porque se crean constantemente experiencias turísticas que se adaptan a las necesidades y gustos de cada uno.
Alannia Els Prats (Mort-roig del Camp) brinda la fusión perfecta de vacaciones y escapadas junto al mar gracias a su acceso directo a la playa de Rifà, lo que significa poder disfrutar de la playa y de su entorno privilegiado en cualquier momento del día, con la ventaja de no tener que preocuparse por desplazarse. El camping resort cuenta con parcelas rodadas de vegetación completamente equipadas, cabañas que transportan a los lugares más soñados del Mediterráneo y estudios con todas las comodidades.
Alannia Costa Dorada (L’Hospitalet de l’Infant) ofrece la posibilidad de disfrutar de todos los beneficios de la playa de l’Almadrava accediendo directamente desde el propio camping resort. Un paraje natural entre el mar y la montaña con espacios al aire libre y llenos de naturaleza donde alojarse en parcelas y cabañas que sumegen en la esencia más pura campista.
Alannia Salou (Salou) es un hotel resort innovador que combina el turismo al aire libre, el contacto con la naturaleza y servicios de primer nivel. Un oasis donde la vegetación es protagonista creando una atmósfera acogedora con sus habitaciones organizadas en villas que se mimetizan con el entorno y que consiguen transportar con sus diseños a lugares de belleza natural local, potenciando la desconexión y diversión. Alannia Salou se encuentra además muy cerca de la playa dels Capellans y de PortAventura World.
Servicios e instalaciones completas para que no falte de nada
Las tres propuestas incluyen variedad de instalaciones y servicios muy completos entre los que destacan piscinas exteriores, diferentes puntos de restauración, acceso a la playa directo o playa muy crecana, espacios con mucha vegetación, supermercado, pistas deportivas, spa, miniclub y un programa de entretenimiento para todas las edades a cargo del equipo profesional de animación. Además, todos son lugares pet friendly y muy versátiles permitiendo disfrutar de planes y actividades propias de la zona.
Disfrutar de este lujo no solo es posible en verano, sino que también lo es en primavera y otoño con fechas tan señaladas como Semana Santa o Halloween. Para hacer reservas y encontrar información detallada y de interés, basta con visitar la web oficial alanniaresorts.com, llamar a la central de reservas o seguir las Redes Sociales oficiales.
Sobre Grupo Marjal y Corpfin Capital
Grupo Marjal es la empresa que gestiona todos los Alannia Resorts junto con Corpfin Capital. Actualmente, la compañía cuenta con más de 2.000 plazas de alojamiento en las distintas ofertas de bungalows y parcelas. El objetivo de la marca es continuar su expansión añadiendo establecimientos que cumplan los parámetros de la cadena y que quieran sumarse a un proyecto.
Corpfin Capital, gestora independiente de fondos de capital privado, apoya proyectos de crecimiento y consolidación de empresas, habiendo impulsado hasta la fecha más de 50 proyectos empresariales en una gran variedad de sectores por importe total de unos 1.000 millones de euros.
Tras el éxito rotundo que tuvieron las concentraciones del 22 de junio, como las huelgas de 24 horas, los trabajadores de H&M de la mano de CCOO quieren seguir con un seguimiento masivo el 26 y anticipar la convocatoria de nuevas jornadas de huelga de cara a la nueva convocatoria del SIMA.
La empresa sueca es una de las más importantes en el mundo de la moda, siendo una de las más importantes en Suecia. H&M cuenta con un total de 4.465 tiendas repartidas en 69 países y con alrededor de 106.522 empleados. Un decrecimiento de trabajadores importantes ya que en 2022 el número de empleados cayó, 855 menos. La compañía de ‘fast fashion’ vende ropa por catálogo y a través de Internet en 44 países. Cuenta con ocho marcas entre ellas H&M, Weekday, Monki, COS (Collection of Style), H&M Home, & Other Stories, Arket y Afound.
La plantilla de la empresa sueca está muy descontenta y piden que se les escuche, pero ante la negativa de H&M solo les queda manifestarse y complicar las rebajas a los clientes, haciendo daño de manera directa a la propia empresa. La propuesta que han hecho tiene vigencia desde 2023 hasta 2024 y consiste en cuatro puntos importantes. Ampliar las horas de contratación a la plantilla, aceptaron la propuesta de un incentivo sobre ventas, pero sin llegar a concretar nada, crearán un plus de responsabilidad pedido por los empleados, pero tampoco llegaron a concretar.
La empresa al parecer no quiso en su momento poner de su parte ni buscar una solución por lo que finalmente Comisiones Obreras ha querido apoyar a todos los trabajadores y seguir con las movilizaciones para que la empresa entienda que está sometiendo a la plantilla a unas condiciones laborales precarias, más de cara a la temporada de rebajas. Unas rebajas que para los clientes de H&M van a ser muy atípicas y deberán de realizar las compras de manera online.
Trabajadores de H&M en huelga
NUEVAS JORNADAS DE HUELGA TRAS EL ÉXITO ROTUNDO
Desde Comisiones Obreras valoraron muy positivamente el éxito de las primeras convocatorias de huelga con un seguimiento masivo en todo el territorio del 80% de la plantilla, cerrando un centenar de tiendas del Grupo, H&M, COS, Other Stories y WeekDay. Las movilizaciones se enmarcan en un contexto de inicio de la temporada de rebajas de verano.
Lo que exigen es un cambio ante las precarias condiciones laborales y salariales a las que se exponen los empleados de H&M no solo en temporada de rebajas, pero bien es cierto, que en esta época se nota más. Se les acusa por falta de plantilla, y, por ende, la carga de trabajo para las 3.700 mujeres y los 400 hombres trabajadores. El Sindicato no se va a rendir y quiere que la empresa de su palabra y mejore estás condiciones inhumanas a las que están sometidas la plantilla de la cadena sueca.
Comisiones Obreras si está disputa a negociar y es por este motivo que durante esta semana van a volver al SIMA (El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, tutelada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social). Van a continuar con las movilizaciones de huelgas de 24 horas en defensa de los derechos laborales y las condiciones salariales. Este mismo lunes 26 de junio, el sábado 1 de julio y el sábado 8 de julio. Durante tres días van a permanecer cerradas todas las tiendas.
H&M PERJUDICA A SUS CLIENTES TRAS LA NEGATIVA DE ESCUCHAR A SUS EMPLEADOS
Mientras la compañía sueca no se siente a negociar con Comisiones Obreras los clientes van a tener que seguir comprando vía online si no quieren arriesgarse a encontrarse el establecimiento cerrado. A parte, en época de rebajas las ventas en tienda física aumentan ya que hay más oferta de artículos y es más fácil encontrar prendas que en web ya no están disponibles.
Otro de los grandes motivos es el poder probarte la ropa que te compras en el establecimiento para saber cuál es tu talla perfecta y no tener que devolver el artículo una vez te llega a casa y más ahora que se cobran las devoluciones. Si no quieres moverte por si la tienda estará cerrada a causa de las huelgas, pero debes devolver algún artículo, si te lo recogen en casa te costará 2 euros, un hecho que no gusta a los clientes y que les empuja hacer compra en tienda física.
En un momento en el que las rebajas tienen que ayudar a las marcas aumentar beneficios y conseguir unos resultados finales positivos, la empresa sueca se expone a unas pérdidas importantes haciendo que sus clientes se vayan a la competencia como puede ser Primark e Inditex.
La huelga de los trabajadores de H&M llega en muy mal momento ya que durante este año por la crisis económica inflacionaria no se ha vendido lo que se esperaba, y hay que añadir que este fin de semana con el motivo del Día del Orgullo LGTBIQ+, 28 de junio. Va a ser un día donde en las ciudades se verá mucho movimiento y es una parte de los ciudadanos que hacen mucho gasto para comprarse ropa para el Día del Orgullo LGTBIQ+.
El tema de las aerolíneas y las huelgas es un cuento demasiado repetitivo. Pareciera que todos los años, por motivos que van desde sueldos a falta de personal, algunas aerolíneas tienen que asumir una protesta de sus empleados. Este año le ha tocado a Air Europa, pero por poco van acompañados de Air Nostrum, que pudo esquivar la bala el fin de semana. Una buena noticia para los viajeros.
Es que el pasado sábado el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) ha desconvocado la huelga indefinida diaria de pilotos en Air Nostrum, por lo que la «actividad de la compañía quedará totalmente recuperada durante la temporada estival», según ha informado la aerolínea en un comunicado.
En el marco de las negociaciones de un nuevo convenio, los pilotos iniciaron el martes 6 de junio una huelga indefinida diaria que alargaba el habitual parón de dos jornadas semanales –lunes y viernes– que se venía realizando desde el pasado 27 de febrero. El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Mitma) había fijado los servicios mínimos en un 90% para los vuelos a las islas y en hasta un 65% para los vuelos peninsulares.
Ahora, fuentes del sindicato han explicado a Europa Press que se ha desconvocado la movilización, una decisión tomada este jueves por la noche que se produce aún sin acuerdo entre ambas partes. «Lo que hay es avances y una voluntad de continuar negociando», han indicado, antes de añadir que «las posturas se han acercado y se han dado un tiempo mientras salvaguardan la campaña del verano».
Por su parte, Air Nostrum se ha congratulado de la decisión y ha destacado que «las dos partes han dado un paso adelante para garantizar la movilidad de los pasajeros en una temporada crucial como es la de verano».
La compañía ha explicado que «la voluntad negociadora entre las dos partes ha permitido que se desconvoquen los paros que afectaban a los ciudadanos» en el marco de las negociaciones del nuevo convenio colectivo. La aerolínea ha agradecido la «comprensión» de sus clientes y se ha disculpado por «los trastornos que hayan podido sufrir como consecuencia de esta huelga».
AIR EUROPA SIGUE CON SUS PROBLEMAS
Mientras tanto otra aerolínea sigue asumiendo una huelga que aunque tiene fecha final, el próximo 2 de julio, podría volver a alargarse. Es que Air Europa ha vuelto a cancelar unos 12 vuelos el fin de semana, lo que va sumando cancelaciones de la aerolínea (que alcanza las 145 desde el principio de la protesta) en los meses más importantes del año para el sector: El verano. Todo esto además en un año donde el sector en general espera presumir de su completa recuperación tras varios años complicados por las medidas de control pandémico.
Visto así, aunque hay que señalar que la empresa ha trabajado para reducir los efectos de la huelga sobre los viajeros, ofreciendo reposiciones de pasajes y en ocasiones económicas. Pero al mismo tiempo para un viajero que tenga reservado algún evento además de su estadía cualquiera de estas medidas puede ser un problema grave. Son problemas a tomar en cuenta al manejar la situación, aunque por supuesto sin desestimar los reclamos de los pilotos, que en este caso son principalmente reivindicaciones salariales.
LOS EMPLEADOS DE AIR NOSTRUM Y DEMAS SIGUEN EXIGIENDO QUE SE REDUZCAN LOS SERVICIOS MÍNIMOS
Vale señalar que mientras que la protesta de Air Nostrum se mantiene el gremio de empleados de las aerolíneas siguen reclamando por los servicios mínimos que consideran abusivos y que deben cumplir por orden del Ministerio de Transporte. Esta medida, impuesta desde el estado para evitar que las protestas de empleados de las aerolíneas dejen al país desconectado por la vía aérea.
Al mismo tiempo tiene sentido que desde el Sepla y demás sindicatos relacionados al sector aéreo se vea esta medida con malos ojos. El objetivo de una protesta después de todo es incomodar, y si la empresa puede contar con tener unos servicios mínimos, suficiente para evitar molestias de la mayoría de sus clientes, es más difícil para sus trabajadores hacer presión para conseguir los resultados esperados. Es una situación delicada, a la que no se tienen que enfrentar los trabajadores de la mayoría de los sectores.
De cualquier modo es una situación en plena evolución, pero lo cierto es que las aerolíneas harían bien en resolver esto lo más rápido posible. Después de todo se trata de un momento en el que deben ver a los ojos a un nuevo competidor internacional: El tren, que ya está vendiendo sus primeros pasajes que conectan a Francia con España por las vías de alta velocidad, y aunque de momento Renfe es la única ocupando este tramo, no sería raro que más empresas se sumaran también a esta carrera en los próximos años.
La cadena de moda ‘china’, Shein parece que está cumpliendo y consiguiendo todos los objetivos que había puesto en su ruta empresarial. Ha empezado a comercializar marcas como Skechers, una empresa de calzado líder conocida por sus diseños innovadores, y Lansinoh, un nombre de confianza en productos de cuidado materno en varios mercados, en su nuevo marketplace, de momento presente solo en Estados Unidos y Brasil, con la ambición de expandirse en México.
La compañía china está imitando los pasos de Zalando y Asos que ya cuentan con su propia plataforma para marcas de terceros. Un camino que en los últimos años estas dos empresas han seguido una estrategia de crecimiento en sus servicios para terceros que incluyen también servicios de logística y marketing entre otros.
La marca china de moda ‘low cost’, Shein, en 2022 facturó más de 21.000 millones de euros superando a H&M y aumentando un 41% las ventas, lejos de poder superar Inditex. En 2025 prevén crecer más del doble y poder llegar alcanzar unas ventas anuales de casi 54.760 millones de euros, podría darse un sorpasso en 2 años y superar a Inditex.
El afán de Shein para convertirse en un marketplace viene de mucho atrás, y es que el objetivo era a corto plazo convertirse en una plataforma multimarca y multiproductos como lo son Amazon, Zalando, Asos y Aliexpres, pudiendo ofrecer también marcas de terceros. Un hecho que ayudaría a Shein y a su rentabilidad como marca.
MÁS RENTABILIDAD EN EL MODELO DE NEGOCIO DE SHEIN
Que la marca china de moda ‘low cost’ se haya atrevido a crear su propio marketplace con presencia ya en Estados Unidos y Brasil es la prueba de que la plataforma no va a controlar el stock, y va a otorgar más rentabilidad y, en el caso de Shein, le va a permitir también ganar en credibilidad en mercados como el europeo, donde ha recibido notables críticas por su modelo de negocio.
SHEIN PREVÉ PRONTO LANZAR EL MARKETPLACE EN ESPAÑA
Próximamente, tras el éxito en Estados Unidos y Brasil, Shein lanzará el marketplace en México, Alemania, España, Francia e Italia, a la espera de unos buenos resultados y de una nueva puerta que genere beneficios a la empresa que ya cuenta con resultados positivos, pero parece que el gigante chino quiere ser una gran potencia en su sector y abarcar nuevos modelos de negocio en los que pueda entrar el dinero.
Con este nuevo lanzamiento la compañía ha anunciado un nuevo programa global de empoderamiento de vendedores, ‘AcceleraShein’, el cual ofrece un nuevo sistema holístico de apoyo a todos los vendedores que se sumen a la plataforma, incluyendo capacitación y mejora de habilidades, beneficios e incentivos para ayudar a los vendedores a alcanzar sus objetivos comerciales.
Página web de Shein
EL NUEVO PROGRAMA DE PYMES
Para acompañar este nuevo hito la compañía ha desplegado el modelo de marketplacce con un programa destinado para pymes con el que va a otorgar incentivos y mentoría a 100.000 vendedores destacados y con alto potencial en el marketplace para que alcancen hitos de ventas anuales de hasta 100.000 dólares en un plazo de tres años. Además, se seleccionarán 10.000 vendedores para un programa que permitirá que alcancen ventas anuales de un millón de dólares en tres años.
«En Shein creemos que la integración de nuestro mercado nos ha permitido satisfacer las demandas en constante evolución de nuestros clientes globales al tiempo que brinda beneficios tangibles a nuestros valiosos socios y comunidades de vendedores», afirma la directora de operaciones de Shein, Molly Miao.
Todas estas pymes se beneficiarán de los procesos de Shein, como son las devoluciones rápidas y los métodos de pago flexibles, los vendedores también tendrán acceso directo a los programas de incentivos personalizados, incluyendo la exención de tarifas de plataforma y la exención de comisiones en un período de tiempo limitado. Lo que va hacer también la compañía china es proporcionar a estas empresas un acceso a unos paneles de rendimiento que va a permitir responder a los movimientos del mercado de manera ágil y precisa.
La marca de moda china ‘low cost’ ha desarrollado un mecanismo de alcance digital y social para convertirse en una de las marcas más reconocidas y mencionadas en las redes sociales. Los vendedores del mercado podrán aprovechar la marca de Shein para afianzarse en el reconocimiento de la marca entre la base global de sus clientes. Con una gran cantidad de herramientas, los vendedores podrán responder rápidamente a las demandas del mercado, conectarse de manera efectiva con los clientes y aprovechar así, de manera eficiente los centros de distribución y almacenes Shein en todo el mundo.
Gamificar el ahorro es posible con formación, regulación y transparencia. Así lo hace Rand. La Fintech especializada en productos de ahorro e inversión, a través de Rand App, está batiendo el mercado con dos cuentas remuneradas al 5% con las que espera posicionarse como la plataforma de ahorro líder en los 24 países donde opera en Europa. “Se trata de estrategias para hacer atractivo el ahorro frente a la banca tradicional. De este modo, la presión a los grandes bancos españoles, Caixabank, Banco Santander, BBVA, Banco Sabadell, Unicaja y Bankinter porque lo que paga supere incluso a Banca Mediolanum, que da el 4% por “el depósito 4.0”.
«CUENTA PRIZE»
Rand ofrece la «Cuenta Prize», innovadora y con un 5% de rendimiento anual. “Con esta cuenta, la compañía gratifica a los usuarios y al final de cada semana se sortea el beneficio generado entre un 25% de los participantes, haciendo así la experiencia aleatoria y con posibilidad de premiar a más personas”, explican fuentes de la compañía. “El capital inicial del cliente no se toca, por lo que ahorra y, además, opta a ganar recompensas a través del popular formato de juego rasca y gana”, explican desde la empresa. Asimismo, Rand presenta la «Cuenta Earn», que genera una tasa anual fija del 5%.
Según datos de un mapeo interno de Rand, la Generación Z tiene inquietudes similares de ahorro a los Millennials, acostumbrados al uso de la tecnología y smartphones desde sus primeros años de vida. Por ello, la compañía aspira a llegar a perfiles de más de 45 años. “Estamos intentando simplificar la experiencia de usuario al máximo para que Rand pueda ser una App intuitiva con perfiles de mayor alcance”.
Tienen 8.000 usuarios y creemos que además de Millennials estos productos son atractivos para otros targets
El fundador y CEO de Rand, Pol Martín, explica que “ya contamos con más de 8.000 usuarios y creemos que además de Millennials estos productos son atractivos para otros targets, como la Generación Z y el Golden Age español, porque el ahorro no tiene edad. Es evidente que entre más pronto se empiece más beneficios hay a lo largo de la vida, pero también una persona mayor puede generar mayor valor sobre los ahorros que ya tenga con nuestros productos”.
la Generación Z tiene inquietudes similares de ahorro a los Millennials
En el contexto macroeconómico actual en el que el ahorro de las familias en España ha caído un 60%, hasta niveles de 2019, hay que gestionar dinámicas innovadoras para incentivar ahorro e inversión, en especial fomentando a que la gente joven se forme en el ahorro a largo plazo. Asimismo, explica Martín “no puede ser que España siga siendo el país con mayor tasa de paro juvenil de Europa y que también este colectivo cargue con la preocupación de una deuda pública que supera los 1,5 billones de euros y que supone unos 80 mil euros por cada hogar español. Necesitamos incentivar ahorro e inversión para cambiar el rumbo de las finanzas”.
Rand pretende cerrar este año – su primer ejercicio operativo- con 40.000 usuarios registrados y en el 2024, alcanzar los 120.000. La compañía crece a ritmos del 19% por mes.
POR QUÉ GAMIFICAR
La gamificación es el uso de elementos y técnicas de juego en contextos que contribuyan a motivar, comprometer y fomentar la participación de las personas. Aplicar la gamificación al ahorro puede hacerlo más interesante y divertido y, ayudar a las personas a mantenerse motivadas para ahorrar dinero, sobre todo a los jóvenes que son nómadas digitales y quieren hacer los servicios financieros a su medida. Al final se trata de establecer metas de ahorro desafiantes para sí mismo.
La gamificación es una estrategia para hacer más atractivo el proceso de ahorro
La gamificación es una estrategia para hacer más atractivo el proceso de ahorro, pero es importante mantener el enfoque en los objetivos reales de ahorro y una disciplina financiera sólida. La gamificación puede ser una herramienta útil para motivar, pero también es necesario tener un plan financiero consistente y tomar decisiones responsables en relación con tus finanzas personales, aconsejan desde Rand.
LO QUE ES RAND
Rand es una fintech especializada en promover la cultura del ahorro y el patrimonio a medio y largo plazo, incentivando a los usuarios con beneficios por acumular rendimientos de manera colectiva. Creada en 2022, registrada por el Banco de España (D697), opera con Pecunia Cards y participada por Wayra X, Farside, JME Ventures, Inveready, DFG y Primal Capital.
Rand es una fintech especializada en promover la cultura del ahorro y el patrimonio a medio y largo plazo
Rand opera en 24 países de Europa: Austria, Bélgica, Bulgaria, Croacia, República Checa, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Países Bajos, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovaquia, Eslovenia, España y Suecia.
Parfois quiere ser el protagonista de moda este verano, para que sus clientes se vistan con comodidad y estilo, con una prenda que ha ganado gran popularidad en las pasarelas y en las calles: el vestido camisero.
El vestido camisero de Parfois que se ha vuelto tendencia
Con su diseño sencillo y versátil, este tipo de vestido se ha convertido en una opción preferida por muchas mujeres para lucir elegantes y frescas en cualquier ocasión. Y si de precios asequibles se trata, la marca Parfois tiene una selección de vestidos camiseros que no te decepcionarán.
En esta temporada, la firma portuguesa ofrece una variedad de propuestas en vestidos top camiseros que combinan calidad, diseño y precio para que puedas lucir a la moda sin gastar una fortuna. ¡Descubre las opciones que Parfois tiene para ti y súmate a la tendencia del vestido camisero este verano!
Los vestidos camiseros de Parfois están en tendencia
Los vestidos camiseros de Parfois son una excelente opción para aquellos que buscan estilo y versatilidad. Durante las rebajas, estos vestidos se convierten en una pieza imprescindible debido a sus diseños únicos, que presentan colores populares como el beige, el naranja y el rosa, así como estampados originales y detalles como bolsillos y mangas únicas, que pueden agregar un toque juvenil a cualquier look.
Además, estos vestidos son favorecedores para cualquier tipo de cuerpo, ya que no son ajustados y son fáciles de usar. Son ideales para mantenerse frescos en días calurosos, y lo mejor de todo es que su precio es inferior a 35 euros, lo que los convierte en una gran inversión. ¡No se puede pedir más! Además, cuando llegan las rebajas, su precio se reduce aún más, lo que los hace aún más atractivos.
Vestido camisero de Parfois con mangas fluidas y detalles en tonos tendencia
Este vestido camisero de Parfois es simplemente ideal gracias a su combinación de dos tonos populares: el crudo y el fucsia. Nos encanta el mix de colores. Además, los lunares añaden un toque original y divertido. Las mangas fluidas son una característica destacada que le da comodidad y estilo. El vestido tiene un precio asequible de 32,99 euros y esta es la referencia que te ayudará a encontrarlo más rápido: REF-209830_BMU.
Vestido camisero naranja vibrante de Parfois: perfecto para el verano
Este verano, las prendas en colores vibrantes son una tendencia imprescindible, y Parfois lo sabe, por eso el naranja se ha convertido en uno de sus favoritos. Este vestido camisero en tono naranja vitamina es perfecto para iluminar la piel, rejuvenecer y realzar el bronceado.
Su diseño elegante y corte holgado lo hacen favorecedor para cualquier tipo de cuerpo, y las manguitas añaden un toque especial. Con un precio de 32,99 euros (REF-209824), este vestido es una opción excelente para tus looks de verano.
Vestido camisero largo de lino de Parfois con detalles elegantes
En verano, los vestidos de lino son una opción fresca y elegante para cualquier ocasión y Parfois no ha querido perderse la oportunidad de ofrecerte los mejores. Este vestido camisero en color beige es un ejemplo claro de cómo los detalles pueden elevar cualquier look.
Con su largo y detalles como los bolsillos y las mangas remangadas, este vestido es una pieza imprescindible en cualquier guardarropa de verano. Con un precio de 45,99 euros (REF-209853_BGU), es una inversión que vale la pena hacer.
Vestido camisero con mangas de moda y estampado tie dye de Parfois
Este vestido de Parfois ha capturado nuestra atención gracias a su combinación de colores de moda. Con una mezcla de tonos verdes, rosas, lilas, mostaza, blanco y marrón, este vestido presenta un estampado tie dye que rejuvenece cualquier look.
Además, las mangas originales son un detalle que lo hace aún más especial. Con un precio asequible de 25 euros (REF-210794_BMU), este vestido es una opción perfecta para agregar un toque de estilo a tu guardarropa de verano.
Vestido camisero con mangas abullonadas de Parfois: comodidad, elegancia y originalidad
Este vestido de Parfois es una pieza imprescindible en cualquier armario de verano. Con su estampado de moda en colores populares, tejido fresco, corte recto y holgado, y mangas abullonadas que llaman la atención.
Este vestido combina comodidad, elegancia y originalidad. Con un precio asequible de 32,99 euros (REF-209884_BMU), este vestido es una opción excelente para tus looks de verano.
Vestido camisero de Parfois con estampado en colores tendencia
Este verano, los estampados de colores son una tendencia imprescindible, y este vestido camisero de Parfois lo tiene todo. Con un fondo crudo y detalles en amarillo, rosa y verde, este vestido es una opción elegante y fresca para cualquier ocasión.
Además, su diseño cómodo lo hace perfecto para usar durante todo el verano. Tiene un precio de 25,99 euros (REF-210198_BMU), lo que hace que este vestido sea una inversión que vale la pena hacer.
Vestido camisero negro de Parfois: elegante y versátil
El vestido negro es una prenda atemporal que se adapta a cualquier ocasión, y si es estilo camisero, añade un toque sofisticado y cómodo a la vez. Este vestido de Parfois es una pieza imprescindible en cualquier guardarropa, ya que es fácil de combinar y perfecto para ocasiones diversas.
Con un precio asequible de 29,99 euros (REF-208038_BKU), este vestido es una inversión que durará años y que seguramente se agotará durante las rebajas.
Vestido camisero de manga corta en tono beige de Parfois
Este verano, el tono beige es uno de los colores neutros más populares, y este vestido camisero de Parfois es una forma ideal de lucirlo. Con detalles como su estampado único y mangas cortas, este vestido añade un toque diferenciador a cualquier look.
Además, su diseño elegante lo hace perfecto para ocasiones diversas. Con un precio de 32,99 euros (REF-209847_BGU), este vestido es una opción excelente para agregar a tu guardarropa de verano.
Vestido camisero de Parfois con estampado original y diseño cómodo
Este vestido camisero de Parfois es la combinación perfecta de comodidad y originalidad. Con su corte recto, holgado y mangas cortas, este vestido es cómodo y fácil de llevar.
Pero lo que realmente lo hace destacar es su estampado original en colores de moda de la temporada. Con un precio asequible de 32,99 euros (REF-211222), este vestido es una opción excelente para agregar un toque de estilo a tu guardarropa de verano.
Vestido camisero estampado étnico de Parfois: una opción imprescindible para las rebajas
Este vestido camisero de Parfois es una pieza imprescindible en cualquier guardarropa de verano gracias a su estampado étnico en colores de moda. Con un corte recto y mangas populares, este vestido es cómodo y favorecedor para cualquier tipo de cuerpo.
Su precio económico de 29,99 euros (REF-209383_BMU) lo convierte en una opción excelente para agregar a tu colección durante las rebajas. No te lo pierdas.
El mundo corporativo está experimentando un cambio dramático. Está ocurriendo una revolución en el mundo de los negocios. Hoy, el inversor zagas está en busca de empresas que no sólo generen beneficios económicos, sino que también se preocupen por su impacto en el planeta. Estos buscan compañías que se centren también en la sostenibilidad, asegurándose de que sus prácticas y operaciones corporativas sean lo más ecológicas posible.
El Paradigma Emergente: La Sostenibilidad como Componente Crucial en la Inversión
En el pasado, los inversores se centraban sólo en incrementar los rendimientos. Pero hay un cambio de actitud. Más gente de negocios está enfocándose en factores como los medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
La inversión sostenible puede ser tan inteligente en términos financieros como gratificante en términos emocionales. Por ejemplo: las empresas que tienen fuertes calificaciones ESG, como ICL, suelen tener costos de deuda y de equidad más bajos. En otras palabras, las buenas prácticas de sostenibilidad sí impulsan el rendimiento financiero.
Por otro lado, considere la pesadilla de relaciones públicas y el posterior golpe financiero que las empresas pueden sufrir cuando no cumplen con los estándares de sostenibilidad.
El Imperativo Económico de la Inversión Sostenible: De Tendencia a Necesidad
Los inversores de hoy no están ignorando la importancia de la sostenibilidad, una encuesta reciente mostró que cerca del 80% de los inversores institucionales planean incrementar su juego ESG en los próximos años. Además, el dinero en fondos sostenibles se cuadruplicó entre 2019 y 2021.
Hay un creciente entendimiento de que las empresas que ponen énfasis en la sostenibilidad, estas ofrecen no solo un atractivo ético, sino también un considerable potencial de inversión a largo plazo. Esta ola de sostenibilidad no es sólo una fase pasajera; es una necesidad financiera.
Al enfrentarnos al cambio climático y a la escasez de recursos, y las empresas que ignoran estos problemas corren el riesgo de quedarse atrás.
Sin embargo, no toda inversión ‘verde’ es tan ecológica como pretende ser, y el ‘greenwashing’ es un riesgo real. Los datos ESG fiables a veces pueden ser difíciles de encontrar. Por lo tanto, se necesita una sólida investigación y trabajo previo al decidir en qué empresas invertir.
5 empresas que hacen de la sostenibilidad una prioridad
Observemos el caso convincente de cinco líderes de la industria, ICL (NYSE: ICL), Unilever PLC (NYSE: UL), Microsoft (NASDAQ: MSFT), Nestlé S.A. (NSRGY) y Patagonia, quienes han hecho de la sostenibilidad un pilar de su estrategia.
ICL Group se esfuerza constantemente por descubrir soluciones sostenibles para los desafíos más urgentes del mundo. Por ejemplo, ICL Group aborda el problema crítico de agricultura sostenible con su producto innovador y notable; eqo.x, un fertilizante de liberación lenta con recubrimiento biodegradable. eqo.x proporciona a los agricultores una herramienta ecológica para mejorar el crecimiento y calidad de los cultivos mientras minimiza los impactos perjudiciales en los ecosistemas. Otro ejemplo notable es FruitMag™,, un producto natural diseñado para preservar la fruta después de la cosecha. Con esta iniciativa, ICL Group demuestra su compromiso de reducir el desperdicio de alimentos y garantizar la disponibilidad de productos frescos sin comprometer la sostenibilidad. ICL Group contribuye activamente a resolver los desafíos globales con productos innovadores que ofrecen soluciones a problemas urgentes, y al mismo tiempo minimizan su huella de carbono y reducen las emisiones de gases de invernadero, en su misión de crear un mundo mejor.
Unilever: Conocida en todo el mundo por sus bienes de consumo de rotación rápida, Unilever ha establecido un alto estándar con su completo Plan de Vida Sostenible. El plan incluye objetivos ambiciosos, como reducir a la mitad la huella ambiental de sus productos y obtener el 100% de las materias primas agrícolas de manera sostenible. Al hacerlo, han demostrado que las ganancias y la sostenibilidad no son mutuamente excluyentes, sino complementarias.
Microsoft: El gigante tecnológico ha esbozado un plan agresivo para volverse carbono negativo para 2030. Más allá de eso, planean eliminar todo el carbono que han producido para 2050. Microsoft realmente demuestra amor por nuestro planeta, se trata de energía renovable y reducción de las emisiones de carbono. Además, son un libro abierto cuando se trata de sus informes de impacto ambiental. Esto los convierte en una elección sólida para cualquiera que invierta con la sostenibilidad en mente.
Nestlé – la compañía de alimentos más grande del planeta, tiene una gran influencia en la sostenibilidad a nivel mundial. A través de su iniciativa ‘Creando Valor Compartido’, Nestlé busca crear valor tanto para sus accionistas como para la sociedad. Esto incluye iniciativas para la obtención responsable de productos, mejoramiento del desarrollo rural y reducción del impacto ambiental, una filosofía que ha sido reconocida y apreciada por los inversores.
Patagonia: Esta empresa de ropa de exteriores ha integrado la sostenibilidad en su identidad de marca. Desde el uso de algodón orgánico hasta la donación del 1% de las ventas a organizaciones sin fines de lucro, la dedicación de Patagonia a la sostenibilidad es auténtica y ambiciosa.
La sostenibilidad es un elemento clave en el mundo actual
Los inversores están comenzando a notar estos esfuerzos no sólo como un reflejo de las políticas de ética de una empresa, sino también como una estrategia empresarial inteligente, que satisface a un creciente segmento de consumidores conscientes del medio ambiente.
Para concluir, empresas como ICL Group, Unilever, Microsoft, Nestlé y Patagonia están abriendo el camino para los negocios ecológicos, demostrando que un negocio puede ser rentable al mismo tiempo que genera un impacto significativo.
Estas empresas son lideres en los negocios ecológicos, demostrando que un negocio puede ser rentable y al mismo tiempo generar un impacto significativo.
A medida que lideran el camino, inversores de todo el mundo están despertando ante el potencial de este ‘dividendo verde’. La inversión sostenible trata de entender que, en el mundo de hoy, el éxito de una empresa está cada vez más vinculado a su impacto general en la sociedad y el medio ambiente.
En el entorno empresarial, la cultura organizacional hace referencia a los valores, creencias y prácticas que comparten los miembros de una organización. Estos elementos son considerados como parte importante para distinguir una empresa de otra y puede influir en la manera en que los empleados interactúan entre sí, así como en la toma de decisiones y cómo se enfrentan algunos problemas.
Es por todo lo anterior que cada vez más empresas se enfocan en cómo mejorar la cultura organizacional, ya que las debilidades en este ámbito pueden conducir a diferentes problemas como falta de motivación o rendimiento deficiente por parte de los empleados. Desde TTI Success Insights España comparten algunos aspectos claves para mejorar la cultura organizacional.
¿Cuáles son los beneficios de mejorar la cultura organizacional?
Mejorar la cultura organizacional de una empresa puede traer múltiples beneficios a largo plazo, entre los más destacados se encuentra la posibilidad de mejorar el compromiso de los empleados. TTI Suceess Insights destaca que más del 48% de los empleados destaca estar dispuestos a ir a empresas de la competencia buscando una mejor cultura.
Asimismo, la cultura organizacional positiva permite a las empresas desarrollar sus reservas de talento, debido a que los nuevos profesionales tienden a inclinarse por trabajar en empresas con valores sólidos. Esto supone una ventaja competitiva para las empresas a la hora de contratar a los mejores candidatos.
También la cultura organizacional mejorada supone la oportunidad para la empresa de mejorar las ganancias de tiempo. Esto quiere decir que el compromiso de los empleados puede fortalecerse y, con ello, aumentar los ingresos operativos hasta un 19 %, así como también proporcionar hasta un 28 % de crecimiento en las ganancias.
¿Cómo mejorar la cultura organizacional de una empresa?
Las empresas que buscan cómo mejorar la cultura organizacional pueden encontrar hoy en día múltiples métodos enfocados en este objetivo. TTI Suceess Insights ofrece soluciones en este ámbito orientadas en el uso de las evaluaciones de comportamiento. Estas últimas pueden ayudar a crear un lenguaje común, permitiendo a que el equipo de trabajo pueda comunicarse de manera eficaz y, de esta manera, promover una mejor cultura.
Por otra parte, la definición e implementación de los valores de cada compañía también es considerado por los expertos como un aspecto clave para mejorar la cultura organizacional. Asimismo, conocer las acciones y objetivos de los líderes permite que la organización pueda alinear estos aspectos con los de la empresa y los empleados, lo cual se transmitirá a todos los miembros de la organización a través de los valores.
En ese sentido, las evaluaciones de comportamientos que proporciona TTI Suceess Insights a través de sus recursos tecnológicos pueden convertirse en una de las mejores herramientas para mejorar la cultura organizacional de manera progresiva.
Cada año, millones de personas se ven afectadas por hernias discales, una afección que puede resultar en un dolor debilitante y una disminución de la calidad de vida. Sin embargo, un centro especializado en patologías de columna en Bilbao, Biziondo, ha desarrollado un enfoque innovador para tratar estas hernias discales.
Con más de 35 años de experiencia en el sector, Biziondo se ha establecido como un líder en el tratamiento de hernias discales, escoliosis lumbar, fracturas vertebrales y otras afecciones de la columna vertebral. El equipo de profesionales del centro ofrece soluciones eficaces y personalizadas para cada paciente.
¿Qué es una retirada de hernia discal lumbar y cuándo se recomienda llevar a cabo este procedimiento?
Una de las técnicas más prometedoras que Biziondo ha implementado es la retirada de hernia discal lumbar sin ingreso hospitalario. Este procedimiento mínimamente invasivo se realiza mediante cirugía percutánea de columna, permitiendo a los médicos retirar la parte del disco herniado que comprime los nervios. El resultado es un alivio inmediato y significativo del dolor, sin la necesidad de una hospitalización prolongada.
Sin embargo, este procedimiento requiere de un diagnóstico preciso, debido a que es fundamental valorar que no exista inestabilidad en el segmento a tratar, además de descartar posibles efectos secundarios. En ese sentido, los tratamientos para hernia discal se establecen después de una evaluación médica y un análisis de las posibilidades en conjunto con el paciente.
Por otra parte, la intervención se indica mayormente cuando un paciente presenta hernias discales lumbares, debido al riesgo de que se produzca una presión excesiva en la médula espinal. Asimismo, la hernia discal se agrava cuando existen síntomas como el entumecimiento, el hormigueo y la debilidad en los músculos, hasta finalizar en un dolor cortante y agudo.
Los especialistas del centro Biziondo realizan la retirada de hernia discal sin ingreso hospitalario
En el centro especializado en columna Biziondo, los médicos especialistas realizan la retirada de hernia discal sin ingreso hospitalario, con la ventaja de que el procedimiento dura entre 30 y 50 minutos. Estos tratamientos para hernia discal son realizados bajo anestesia local y sedación, sumado a un fluoroscopio para localizar la región a intervenir.
Al tratarse de una técnica mínimamente invasiva, los pacientes reciben el alta en el mismo día de la intervención, con la obligación de mantenerse en reposo durante aproximadamente 15 días. Después de este plazo, el equipo quirúrgico valora la evolución del paciente, con el objetivo de establecer las medidas de fortalecimiento muscular adecuadas.
No obstante, la unidad médica Biziondo insiste en la importancia de una evaluación médica precisa antes de proceder con el tratamiento. Cada caso es único y los tratamientos se establecen tras un análisis en conjunto con el paciente.
Para aquellos que buscan un enfoque innovador en el tratamiento de hernias discales, Biziondo ofrece una primera consulta orientativa gratuita onlineo presencial en Bilbao. No dude en ponerse en contacto con Biziondo y descubra si este revolucionario tratamiento puede ser la solución que ha estado buscando para sus problemas de hernia discal.
Uno de los mayores obstáculos cuando se trata de tener una vida más saludable, especialmente en la alimentación, es el consumo de dulces y chucherías. Todos, en algún momento, tras adoptar una alimentación sana, se debaten entre dejarse llevar por la tentación de comer una golosina o mantenerse firme en su decisión.
Para muchos no es una decisión fácil y requiere de mucha fuerza de voluntad. Sin embargo, existe una solución para este inconveniente: las chuches veganas. Sweet Centre es la tienda de golosinas veganas de mayor variedad, con diferentes sabores y texturas, que pretende dar a conocer otra perspectiva de las chucherías.
El dulce centro de las golosinas veganas
Sweet Centre es una empresa que se especializa en dulces veganos y libres de azúcar. En su amplio catálogo de productos disponen de una gran variedad de golosinas y caramelos 100 % veganos, de reconocidas marcas europeas.
El norte de la empresa, más allá de la calidad de sus productos y el buen trato que caracteriza a su equipo, es adecuarse a los diferentes públicos, orientándose por criterios de venta enfocados en el respeto a la diversidad. Por esta razón, Sweet Centre cuenta con una alta gama de productos sin azúcar, ideales para personas diabéticas, y sin gluten.
El amplio catálogo de productos de la compañía clasifica sus productos de acuerdo a la marca, la cantidad, si poseen gluten, azúcar o leche, por color y si son endulzados o no con stevia. Además, la empresa está comprometida con el medioambiente, cumpliendo con las leyes y normas actuales relacionadas con el cuidado ambiental y tomando iniciativas propias para reducir su huella de carbono.
¿Por qué volverse vegano?
Cada vez son más las personas que deciden hacer un cambio en su estilo de vida y optar por el veganismo. Entre sus razones, las dietas veganas a base de alimentos integrales suelen ser más altas en numerosos nutrientes como potasio, magnesio, calcio, hierro y vitaminas A, B12, C y E.
Asimismo, la alimentación vegana promueve la salud del corazón, ya que reduce de manera significativa los factores de riesgo que contribuyen a enfermedades cardíacas. Estas también tienen tendencia a reducir la ingesta de calorías, lo que la hace efectiva para promover la pérdida de peso sin tener que enfocarse realmente en reducir las calorías consumidas.
Sin embargo, pese a sus numerosos beneficios, gran parte de las personas que desean ser veganos se desaniman al notar que tienen poca fuerza de voluntad cuando se trata del consumo de dulces. Por ello, Sweet Centre ofrece a sus clientes una amplia y deliciosa variedad de chuches veganas para que el cambio de estilo de vida no sea tan cuesta arriba. Productos no solo dedicados a los adeptos al veganismo, sino también para los que deseen cuidar más de su salud disminuyendo el consumo de azúcar y gluten.
Emily deja atrás París, por esotenemos que contarte que Emily deja París y se muda a otra ciudad europea, la protagonista de la popular serie de televisión «Emily en París», se ha despedido de la ciudad del amor y se ha mudado a otra capital europea en busca de nuevas aventuras y oportunidades.
Después de su emocionante experiencia en París, Emily ha decidido dejar atrás su vida en la capital francesa y emprender un nuevo capítulo en una ciudad aún por descubrir. ¿Qué nuevas sorpresas y desafíos le esperarán en su nuevo hogar? Los fans de la serie están ansiosos por descubrirlo.
Se viene la cuarta parte y Emily deja atrás París, ahora será realmente en Roma
La popular serie de Netflix «Emily en París» está de vuelta y ya se están preparando los nuevos episodios. La cuarta temporada de la serie, anunciada por la propia Lily Collins, llevará a Emily a Roma, la hermosa capital italiana. Los fans de la serie están emocionados por descubrir qué sorpresas les depara la nueva temporada.
El anuncio de la cuarta temporada de “Emily en París” llegó en enero de 2022, cuando Netflix confirmó que no solo habría una tercera temporada, sino también una cuarta para continuar las aventuras amorosas y profesionales de la joven de Chicago. Además es una de las series de Netflix que han dado qué hablar en los Globos de Oro.
¿Cuál es el argumento de “Emily en París” y ahora que Emily deja atrás París?
La serie sigue la vida de Emily, una joven estadounidense que se muda a París para trabajar en una agencia de marketing. A través de la serie, los espectadores son llevados en un viaje emocionante a través de la ciudad de la luz, descubriendo sus encantos y desafíos a través de los ojos de Emily.
Ahora, en la cuarta temporada, los espectadores tendrán la oportunidad de explorar la belleza y la cultura de Roma a través de los ojos de Emily.
Lo que ha declarado Lily Collins, sobre que Emily deja atrás París
La confirmación de la cuarta temporada de «Emily en París» ha dejado a los fans con muchas preguntas sobre lo que sucederá en los nuevos episodios, sobre todo ahora que Emily deja atrás París
Lily Collins, la actriz que interpreta a Emily, ha dicho en una entrevista con Entertainment Weekly que desearía que la cuarta temporada comenzara de inmediato, lo que demuestra cuánto están esperando los fans la continuación de la historia en la que Emily deja atrás París.
Lo que nos dejó la tercera temporada
El final de la tercera temporada dejó a los espectadores con un gran «cliffhanger». Después de tres temporadas de idas y venidas, parece que Emily y el atractivo chef Gabriel podrían finalmente estar juntos.
Sin embargo, Gabriel acaba de casarse con Camille y no ha sido capaz de decirles a los invitados que está enamorado de Emily. Para complicar aún más las cosas, Gabriel le revela a Emily que Camille está embarazada justo antes de los créditos.
¿Cómo se resolverá este triángulo amoroso en la cuarta temporada?
Los fans tendrán que esperar para descubrirlo, pero sin duda la tensión romántica será uno de los principales atractivos de la nueva temporada en la que Emily deja atrás París. Mientras tanto, los fans pueden disfrutar anticipando la nueva aventura de Emily en la hermosa ciudad de Roma.
‘Emily en Paris 4’: De camino a Roma
La cuarta temporada de «Emily en París» ya está en marcha y la protagonista de la serie, interpretada por Lily Collins, de modo que Emily deja atrás Parísyse dirige a Italia en busca de nuevas aventuras.
A medida que se acerca la cuarta temporada, hay muchas preguntas que quedaron sin respuesta en la temporada anterior. ¿Alfie seguirá con el corazón roto? ¿Gabriel conseguirá su ansiada estrella Michelin? ¿Mindy irá a Eurovisión? ¿Qué pasará con Camille? Los fans de la serie están ansiosos por descubrir qué sucederá con estos personajes en la nueva temporada en la que Emily deja atrás París.
El éxito de “Emily en París”
La serie, conocida por su glamour y estilo, ha sido un éxito desde su lanzamiento en 2020, y los fans esperan con entusiasmo la nueva aventura de Emily en Roma. ¿Qué sorpresas les deparará la ciudad italiana? ¿Encontrará Emily el amor verdadero? Quizás es por ello que Emily deja atrás París.
¿Cuándo se estrenará?
Los fans de «Emily en París» están ansiosos por saber cuándo se estrenará la cuarta temporada de la serie. Aunque Netflix aún no ha anunciado la fecha de estreno oficial, podemos hacer algunas hipótesis basadas en los patrones de lanzamiento de temporadas anteriores, sobre todo por la época en la que Emily deja atrás París.
La segunda y tercera temporadas de “Emily en París” se estrenaron en Navidad, por lo que es probable que la cuarta temporada también se estrene en esa época del año. Algunos medios especulan que podría ser en diciembre de 2023.
Además, según Variety, la tercera y cuarta temporada se rodaron juntas, lo que significa que no hay problemas de producción que puedan retrasar el lanzamiento de la cuarta temporada. Los fans pueden estar seguros de que la serie volverá con su estilo glamuroso y sus aventuras, enlas que Emily deja atrás París y de muda a la hermosa ciudad de Roma.
¿Tendremos una quinta temporada de “Emily en París”?
Pero, ¿qué pasará después? ¿Habrá una quinta temporada de «Emily en París«? El creador de la serie, Darren Star, ha asegurado en una entrevista con Forbes que no tiene una idea cerrada sobre la extensión de la serie: «Creo que es porque descubres muchas cosas haciendo la serie, ya que el mundo de los personajes sigue evolucionando. Aquí veo oportunidades de crecimiento.» Sobre todo ahora que Emily deja atrás París y se muda a otra capital eurpea.
¿Quién estará en el reparto de Emily en París?
La cuarta temporada de «Emily en París» promete resolver muchas de las incógnitas dejadas en la temporada anterior, y contará con algunos personajes clave del reparto. Gabriel, Camille y Alfie estarán presentes para ofrecer respuestas, aunque Emily deja atrás París.
Además, se espera que Ashley Park regrese como el personaje de Mindy, la mejor amiga de Emily, quien seguramente estará allí para apoyarla en las decisiones difíciles que tendrá que tomar.
En cuanto al ámbito laboral, la presencia de Julian (Samuel Arnold) en la empresa y su amistad con Emily serán temas que se abordarán en la nueva temporada de “Emily en París”. También se explorarán los problemas laborales con la jefa de Emily, Sylvie (Philippine Leroy-Beaulieu), y su colega Luc (Bruno Gouery). Además, no se descarta la posibilidad de que aparezcan nuevos personajes en el ámbito laboral o más intereses amorosos.
No hay confirmación oficial del reparto completo
Aunque todavía no se ha confirmado oficialmente el reparto completo de la cuarta temporada, los fans pueden esperar ver a muchos de los personajes que han estado presentes en las temporadas anteriores, junto con algunos nuevos que añadirán emoción y giros inesperados a la historia de Emily en Roma.
La cuarta temporada de «Emily en París» promete explorar el desarrollo de los personajes en nuevas formas. En una entrevista con Entertainment Weekly, Lucien Laviscount, el actor que interpreta a Alfie, compartió sus expectativas para su personaje en la nueva temporada.
Por supuesto que Alfie estará
Alfie sabe que Emily todavía tiene sentimientos por Gabriel y le dice que «busque a su hombre» y no ser la segunda opción. Laviscount dijo que personalmente necesita cerrar ciertas cosas en la relación entre Alfie y Emily, ya sea un cierre o una amistad. Además, cree que su relación es diferente a la de Gabriel y Emily, lo que hace que sea interesante explorarla en la nueva temporada.
Laviscount espera que Alfie tenga un papel más destacado en la empresa de Antoine. «Me gustaría que Alfie se posicionara un poco más dentro de la empresa con Antoine», dijo. «Creo que sería una buena idea jugar con eso dentro del trabajo: las dos empresas luchando entre sí».
Ya tenemos aquí las altas temperaturas, y con ellas el problema de todos los años a la hora de climatizar los entornos de trabajo, algo problemático cuando se trata de espacios muy grandes como pasa en los centros industriales o en los almacenes. El aire acondicionado que todos conocemos es muy caro aquí, así que hay que optar por otras opciones como la climatización adiabática, una manera de enfriar el aire que apenas necesita electricidad.
¿Qué es un climatizador evaporativo?
Es un tipo de climatización industrial, que baja la temperatura del aire mediante la evaporación del agua. Emplea principios naturales a la hora de enfriar, algo similar a lo que experimentamos con una brisa fresca si cerca hay agua.
Para que este tipo de climatización funcione, se hace que el aire caliente pase por un medio húmedo, el cual suele ser una almohadilla o panel que está empapado, saturado de agua. El aire caliente se enfría porque parte de ese calor lo emplea en evaporar el agua del panel.
Así, el aire baja unos grados su temperatura y tiene humedad, distribuyéndose mediante un sistema de ventiladores hacia la zona en donde están los trabajadores.
Puede ser una opción eficiente y económica a la hora de refrescar el ambiente en fábricas, almacenes, talleres, y sitios similares. Además, preservan mejor la salud de los trabajadores, puesto que es algo natural que no enfría el aire a temperaturas demasiado bajas.
¿Este tipo de sistemas funcionan bien?
Si hacemos una búsqueda sobre climatizador evaporativo opiniones, veremos que hay muchas y muy diversas. Esto se debe a que este tipo de tecnología no es para todos los lugares. De hecho, donde mejor funciona es en sitios como el centro de España, con climas cálidos y muy secos.
Hay que recalcar que el ambiente debe ser poco húmedo, ya que cuando un climatizador evaporativo se pone a funcionar, lo que hace es aportar humedad.
La humedad extra es bien recibida en un clima como el de Madrid o Castilla la Mancha, puesto que dará una enorme sensación de frescor, pero no lo será tanto en Valencia. De hecho, en ciudades húmedas puede contribuir a acrecentar la sensación de bochorno.
Conociendo esto, hay que saber que sí, que funcionan bien y con un gasto energético muy contenido. Además, el impacto en el medioambiente es bajo, pues no necesita llevar gases refrigerantes. Por si fuera poco, el coste a largo plazo es ínfimo. Al principio, hay que hacer una inversión más elevada, pues es un sistema caro. Sin embargo, el ahorro de electricidad es tan grande que, pasado el tiempo, el ahorro es muy alto.
Solo hay que pensar que la electricidad se emplea en mover el aire. Sobre todo para los ventiladores, que meten aire caliente de la calle y lo expulsan ya frío hacia el interior del centro de trabajo.
Existen varias maneras de enfriar entornos de trabajo y una de ellas son los climatizadores evaporativos. Conviene plantearse su instalación, ya que es una forma natural y económica de mantener un ambiente agradable en las épocas de más calor.
La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha exigido a las empresas de telemarketing que no hagan una «interpretación tramposa» de la nueva norma que entrará en vigor el próximo 29 de junio y que prohibirá las llamadas comerciales salvo que exista una solicitud o un consentimiento previo y expreso por parte del consumidor.
Esta prohibición forma parte de la Ley General de Telecomunicaciones y se suma a la ya existente para las comunicaciones electrónicas comerciales contemplada en la Ley de Sociedades de la Información, ha explicado OCU en un comunicado.
«Hasta ahora no se exigía en las llamadas comerciales un consentimiento previo por parte del usuario como fija la nueva norma, únicamente se reconocía el derecho a oponerse al tratamiento de los datos personales y solicitar el fin de estas comunicaciones no deseadas», ha detallado la asociación.
Además, ha recordado que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha iniciado el trámite de audiencia de una circular sobre comunicaciones comerciales no solicitadas que se prevé que se aprobará «en breve» y que servirá para «fijar los criterios» de actuación de la AEPD en la aplicación de esta normativa.
Según algunos estudios recientes de OCU, en la práctica resulta «imposible» identificar qué empresa está detrás en dos de cada tres llamadas comerciales y solo en una de cada diez se consigue información «clara» para poder cancelar los datos registrados y la solicitud de baja.
«Este avance normativo debería suponer un cambio significativo en el ‘spam’ (acoso) telefónico, donde predominan las llamadas aleatorias e indiscriminadas principalmente de operadores de telefonía (47%), energía (30%) y del sector financiero (15%)», ha subrayado la organización.
En esa línea, OCU ha resaltado también que la inclusión de los datos de los usuarios en la ‘Lista Robinson’ –que recoge a los usuarios que no quieren recibir este tipo de publicidad– puede resultar un «elemento probatorio» en caso de incumplimientos «flagrantes» por parte de los operadores, que deberían, según la organización, «seguir consultando en su caso con carácter previo este u otros sistemas de exclusión publicitaria».
«OCU recuerda que en el supuesto que el usuario continúe recibiendo estas llamadas que no se ajustan a la normativa puede oponerse expresamente y solicitar la baja de sus datos, en caso de no cumplir o justificar la oposición al tratamiento de los datos, aconseja formalizar la oportuna denuncia a través de la AEPD», ha recalcado.
Tener una piscina de agua natural perfectamente limpia, sin olor a cloro y más oxigenada, es posible gracias al innovador producto para la desinfección de piscinas: PoolTiger. Se trata de un dispositivo revolucionario que se adapta a la impulsión de la piscina para garantizar agua completamente limpia y cristalina sin tener que usar excesivas cantidades de químicos. A través del proceso de cavitación hidrodinámica, el aparato elimina el cloro combinado, las cloraminas, los virus y las bacterias. La empresa PoolTiger distribuye este producto en Europa, Suramérica y Oriente Medio.
Tecnología sostenible
Además de un riguroso compromiso con la calidad, la compañía prioriza la contribución con el cuidado ambiental mediante su producto estrella, que entrega agua ideal para disfrutar y cuidar la salud, lo que la posiciona como una de las líderes en tecnología sostenible para el tratamiento de aguas en Europa. La cavitación hidrodinámica con la que opera PoolTiger está basada en desinfectar el flujo de agua impulsado por la bomba de la piscina. El dispositivo está fabricado con termoplástico de alta resistencia, no necesita electricidad, ni contiene cartuchos u otro componente que requieran recambios.
La limpieza se produce cuando el agua, impulsada por la bomba de la piscina, pasa aceleradamente por la boquilla del aparato. Tal velocidad reduce la presión del agua por debajo del punto de vapor, generando burbujas que, al salir de la boquilla, se encuentran con la presión del agua de la piscina y vuelven a su estado líquido. A raíz de este cambio muy rápido en el estado de la materia, se generan altos niveles de energía infrarroja, cuyas ondas de calor oxidan y destruyen los contaminantes. La descomposición de los ácidos da más claridad al agua; además, al afectar las moléculas de hidrógeno y oxígeno se obtendrá lo que se conoce como agua estructurada. Este cambio en la estructura del agua genera varios efectos, entre ellos la carga negativa en las piscinas consiguiendo un agua cristalina, elimina las cremas y sobre todo evita las incrustaciones calcáreas en zonas de aguas duras. El calor producido por la cavitación es absorbido rápidamente por el agua de la piscina y no aumenta la temperatura de la piscina de forma considerable.
Salud y ahorro
El ahorro de dinero se refleja en el funcionamiento sin electricidad y en la reducción de hasta 85 ?l consumo de químicos. Por lo tanto, el dispositivo garantiza una inmersión saludable libre de irritaciones, y sin efectos nocivos de productos como bromo, ácido cianúrico, cloruro de amonio, poliacrilamidas, sulfato de aluminio, carbonatos, disolventes y muchos más. PoolTiger entrega agua de máxima calidad y cristalina, que protege las superficies de la estructura, sean piscinas de fibra o de lámina armada, y evita la corrosión o las manchas.
PoolTiger es compatible con otros sistemas de desinfección. Con un clorador salino le ayudará a alargar la vida de la célula 3-4 años del clorador y un menor uso de ácido regulador de PH en la piscina, además de evitar las incrustaciones en la célula.
Con el respaldo de grandes grupos de compras, la tecnología PoolTiger puede instalarse en unidades residenciales o comerciales, spas y estanques, con calidad, ecología y eficiencia insuperables.
Reclama que el Gobierno fije precios máximos en alimentos básicos
Facua-Consumidores en Acción ha lamentado que el Gobierno se limite a prorrogar la rebaja del IVA en alimentos básicos sin haber realizado controles sobre el cumplimiento de esta medida durante los seis meses de vigencia ni contemplar otras iniciativas más eficaces para reducir los precios, como la imposición de topes a los márgenes de beneficio, según informa en un comunicado.
En concreto, la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y para la Transformación Digital, Nadia Calviño, ha confirmado este lunes que el Consejo de Ministros de mañana aprobará el Real Decreto-ley para prorrogar algunas medidas anticrisis que caducan el próximo 30 de junio, entre las que figura la del IVA a determinados alimentos.
De esta forma, ha lamentado que el Ministerio de Agricultura «haya incumplido su palabra», ya que se comprometió a hacer un seguimiento de la evolución de los precios afectados por la rebaja del IVA, pero que al final no ha sido así, ya que el Departamento de Luis Planas «no tiene atribuidas competencias en materia fiscal».
Así, Facua ha vuelto a solicitar que se hagan públicos los márgenes de beneficio de los agricultores, los productores y los distribuidores, así como la necesidad de que el Gobierno fije precios máximos en alimentos básicos, algo para lo que está facultado según establece el artículo 13 de la ley de comercio de 1996.
«Resulta evidente que la bajada del IVA en algunos productos ha tenido un efecto extraordinariamente leve en la cesta de la compra dado el brutal encarecimiento que se ha producido en el último año e incluso, en muchos casos, en lo que va de 2023», han señalado.
Por otro lado, la organización ha vuelto a reiterar que la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) sigue sin dar respuesta a las denuncias presentadas desde enero por las subidas de precios detectadas en cientos de productos.
Apoya a 14.000 pymes europeas ubicadas en zonas rurales
Amazon ha invertido más de 150.000 millones de euros en la Unión Europea desde 2010 y ha apoyado a 14.000 pequeñas y medianas empresas (pymes) europeas, ubicadas en zonas rurales, las cuales alcanzaron en 2022 ventas por valor de más de 3.800 millones de euros, según ha informado este lunes la compañía en un comunicado.
En concreto, las más de 10.000 pymes europeas que venden en las tiendas de Amazon tienen su sede en zonas rurales o alejadas de las grandes ciudades o núcleos urbanos, considerando «área rural típica» de la Unión Europea aquella que registra una población de 20.000 habitantes de promedio.
En esta línea, en estas zonas rurales «típicas» hay entre dos y tres pymes que a su vez generan empleo local mediante la venta de productos en Amazon a una cartera de clientes europea y global, según ha detallado la compañía.
Siete de cada diez pymes europeas –más del 70% de éstas– que venden en Amazon participan «activamente» en el Mercado Único Europeo y venden productos de forma habitual a clientes en otro Estado miembro, ha añadido.
La compañía ha explicado que más del 50% de los empleados de sus centros logísticos que han participado en el estudio ‘The Amazon EU Economic Impact Report 2023’ no tenían trabajo antes de la llegada de Amazon a su localidad.
Por su lado, Amazon ha recordado, en base a datos publicados por Eurostat, que el 25,2% de la población de la UE vive en zonas rurales, totalizando, aproximadamente, 113 millones de personas, que si se dividieran en subgrupos de 20.000 personas, habría 5.650 subgrupos de este tipo en toda la Unión Europea.
Un sistema que limpia el agua de las piscinas, genera ahorros y respeta el medioambiente está revolucionado el mercado mediante el uso de tecnología sostenible de última generación. El dispositivo PoolTiger se incorpora fácilmente en la impulsión de las piscinas, sin conexiones eléctricas, y elimina cloro combinado, cloraminas, virus, bacterias, nitratos y todo tipo de materia orgánica, a través del proceso de cavitación hidrodinámica.
La empresa PoolTiger, con sede principal en Madrid, se encarga de la distribución en Europa, Sudamérica y el Oriente Medio. Miles de casos de éxito de piscinas naturales sostenibles demuestran la calidad del aparato, incluyendo su instalación en piscinas públicas como las de Las Cumbres, en Móstoles, y el Parque Lisboa, en Alcorcón.
Agua saludable y ecológica
El novedoso sistema que aporta agua natural, cristalina, más oxigenada y con 85 % menos de agentes químicos, está descrito en la página web de PoolTiger, donde los interesados pueden aclarar todas sus dudas sobre el funcionamiento del dispositivo y solicitar un presupuesto adaptado a sus necesidades.
Varios clientes han manifestado su entera satisfacción con PoolTiger como mecanismo complementario de su sistema de tratamiento de las piscinas municipales de Las Cumbres, que fue colocado en marzo de 2023. Los usuarios de las estructuras disfrutan de una práctica de natación saludable, sin irritaciones en la piel, gracias a esta tecnología que se instala en la impulsión y transforma el agua en vapor, para reinsertarlas nuevamente en el agua, creando una temperatura que elimina todo tipo de contaminantes y a la vez resulta imperceptible.
“Los resultados fueron tan impresionantes que nos pidieron que instaláramos otra unidad en la piscina municipal de Villafontana”, comenta Fernando Flores, responsable de PoolTiger para Europa, quien informó sobre la disminución del cloro combinado de 0,9 a 0,1 en las dos piscinas del complejo.
Reconocimiento certificado
Otro proyecto de gran acogida fue la instalación del dispositivo en el Parque Lisboa, de Alcorcón, donde la Asociación de Propietarios de este club social deportivo complementó el tratamiento de hipoclorito sódico que le daba a su piscina olímpica.
El presidente de la organización, Luis Miguel Nieto, hizo pública una carta de recomendación. “Desde que nos instalaron los equipos PoolTiger hemos notado una notable mejora en la calidad del agua, que se apreciaba mucho más cristalina y desapareció el olor a cloro. Las superficies de la piscina estaban mucho más limpias y las cremas no se notaban”, escribió Nieto.
El agua estructurada protege las paredes y accesorios de la piscina de la acumulación de residuos, manchas o de la corrosión. Agua sin aditivos ni metales pesados, paredes sin incrustaciones de sarro, y muchas más ventajas ofrece PoolTiger para que el mundo cuente con piscinas saludables, eficientes, ecológicas y sostenibles.
Las prácticas profesionales son un paso importante para el acceso al mercado laboral de los estudiantes. Durante estas, se llevan a cabo las tareas habituales de un empleo común, pero de una forma más enfocada en el aprendizaje y la formación del estudiante.
Del mismo modo, los becarios son una gran oportunidad para las empresas, ya que ofrecer prácticas para estudiantes significa formar talento joven que luego puede adherirse a la plantilla. En este contexto, Becadvisor es una plataforma online que ofrece a sus usuarios la oportunidad de encontrar prácticas profesionales en empresas de alto perfil. Es un espacio digital útil tanto para estudiantes como para empresas que buscan becarios.
Becadvisor conecta estudiantes universitarios con empresas
Becadvisor es un portal que tiene el objetivo de conectar a estudiantes universitarios, de FP o de másteres con empresas, para que tengan su primer contacto con el mundo laboral, ejerciendo lo aprendido en sus formaciones. Es una plataforma que también ayuda a las empresas que están buscando talento joven, de forma sencilla y rápida, con solo publicar una vacante en el sitio web.
La gran ventaja que presenta Becadvisor es su estrecha relación que con los distintos centros académicos, lo cual facilita a la empresa el acceso a toda la información necesaria para tramitar un convenio; de esta manera, el proceso no se retrasará por falta de gestiones ni mala comunicación. Además, la plataforma ofrece un espacio donde los estudiantes pueden compartir sus propias experiencias en las empresas durante las prácticas profesionales.
¿Cuál es la importancia de las prácticas para estudiantes?
Las prácticas para estudiantes también benefician a las empresas, ya que estas requieren renovarse con talento joven, y contratar becarios les permite formarlos y evaluarlos de la forma más conveniente, asegurando que cumplan las características necesarias para el puesto a un bajo coste. Además, la empresa recibe personal joven con grandes ideas que pueden contribuir al crecimiento de la misma. Por su parte, los becarios obtienen la formación y experiencia necesarias para desempeñar un puesto de trabajo.
Incorporar becarios en una compañía es una oportunidad de crecimiento para ambas partes, por lo que Becadvisor cumple una función importante al crear estas conexiones. Esta plataforma publica cada oferta en su página web y en la de centros educativos, con el fin de atraer al talento joven y cualificado para cubrir las vacantes que se requieren.
Prevenir la calvicie es algo que muchos hombres desean, porque la calvicie en los hombres es un problema común que puede afectar de forma significativa la autoestima y la confianza de las personas.
¿La genética importa a la hora de prevenir la calvicie?
Aunque la genética juega un papel importante en la pérdida de cabello y en prevenir la calvicie, hay factores que pueden aumentar las posibilidades de sufrir calvicie y también medidas que se pueden tomar para prevenirla o retrasarla.
En esta ocasión, exploraremos algunas de las claves para prevenir la calvicie en los hombres, desde hábitos de cuidado del cabello hasta cambios en el estilo de vida. Al seguir estos consejos, los hombres pueden mantener su cabello saludable y reducir la probabilidad de sufrir pérdida de cabello prematura.
El cabello, un atributo muy apreciado
El cabello es una parte fundamental de la apariencia y autoestima de los hombres, pero cuando se trata de pérdida de cabello, la preocupación es real y puede afectar significativamente la confianza de una persona.
Por suerte, hay muchas medidas preventivas que se pueden tomar para mantener un cabello saludable y prevenir la calvicie. De hecho, existen algunas de las estrategias más efectivas para el cuidado del cabello en hombres, desde cambios en el estilo de vida hasta opciones de tratamiento.
Estamos aquí para ayudarte a prevenir la calvicie
Descubrirás consejos prácticos para mantener tu cabello fuerte y en su lugar, y técnicas para prevenir la pérdida del cabello. Ya sea que estés buscando prevenir la calvicie o simplemente mantener un cabello saludable, encontrarás la información necesaria para adaptarlo a tu estilo de vida.
La calvicie masculina es un problema común que afecta a muchos hombres en todo el mundo. La predisposición genética es el principal factor que contribuye a la pérdida de cabello en los hombres.
Si tienes antecedentes familiares de calvicie, es más probable que también experimentes esta condición, de modo que debes hacer un esfuerzo por prevenir la calvicie. Además, las hormonas, como la dihidrotestosterona (DHT), contribuyen al adelgazamiento y miniaturización de los folículos capilares, lo que resulta en la calvicie.
¿Hay patrones de calvicie masculina?
Si. Existen diferentes patrones de calvicie masculina, como el patrón de entrada, la calvicie de coronilla y el patrón de adelgazamiento generalizado. Mantener una rutina diaria de cuidado del cabello es fundamental para prevenir la calvicie en los hombres.
La limpieza adecuada del cabello y el cuero cabelludo es esencial para eliminar laacumulación de suciedad, grasa y productos capilares es bueno para prevenir la calvicie. Utilizar un champú suave y masajear suavemente el cuero cabelludo con las yemas de los dedos ayuda a estimular la circulación sanguínea, lo que es beneficioso para el crecimiento del cabello.
Usar productos adecuados ayuda
Usar productos capilares específicos para hombres es una excelente manera de prevenir la calvicie y mantener un cabello saludable. Estos productos están formulados para abordar las necesidades específicas masculinas y, por lo tanto, son más efectivos, en particular cuando se cae más el cabello en primavera. Además, es importante evitar el uso excesivo de productos químicos agresivos, como geles o espumas, ya que pueden dañar el cabello.
El cepillado suave es también importante para minimizar la tracción y evitar dañar el cabello. Utiliza un cepillo de cerdas suaves o un peine de dientes anchos para desenredar el cabello sin causar demasiada tracción. Además, es recomendable evitar herramientas de calor, como secadores o planchas, ya que pueden dañar el cabello si no se utiliza un protector térmico.
La alimentación también influye
La dieta y la nutrición también desempeñan un papel importante en la salud del cabello. Incluir alimentos ricos en ácidos grasos omega-3, como el salmón, el atún y las sardinas, puede ser beneficioso para un cuero cabelludo saludable. Las nueces contienen vitamina E y ácidos grasos que también fortalecen el cabello.
Además, las verduras de hoja verde, como la espinaca y la acelga, son excelentes fuentes de vitaminas y minerales, como el hierro y la vitamina C, que son necesarios para el crecimiento del cabello. Agregar fuentes de antioxidantes de calidad también es importante, ya que reparan el daño celular y restauran el crecimiento del cabello.
El estilo de vida influye
Llevar un estilo de vida saludable es fundamental para prevenir la calvicie en los hombres. Evitar el estrés excesivo es clave, ya que el estrés crónico puede contribuir a la pérdida de cabello y acelerar la calvicie. Es importante identificar las fuentes de estrés en tu vida y buscar formas efectivas de manejarlo, como la meditación o la respiración profunda.
También es necesario evitar hábitos perjudiciales para el cabello, como fumar y consumir alcohol en exceso. El consumo excesivo de alcohol debilita el cabello y afecta su crecimiento, mientras que fumar puede dañar los folículos pilosos y reducir la circulación sanguínea en el cuero cabelludo.
De hecho, el tabaquismo también puede envejecer de manera prematura al cuero cabelludo, según un artículo publicado por la revista Skin Appendage Disorders.
Además de evitar hábitos perjudiciales, llevar una dieta equilibrada y hacer ejercicio regularmente también es importante paraprevenir la calvicie. Incluir alimentos ricos en nutrientes esenciales para el cabello, como ácidos grasos omega-3, vitaminas y minerales, puede ser muy beneficioso.
También se recomienda hacer ejercicio regularmente para mejorar la circulación sanguínea en el cuero cabelludo y promover un cabello saludable.
¿Existen tratamientos?
Para aquellos que buscan opciones médicas y profesionales para tratar la calvicie, existen varias opciones disponibles. La FDA ha aprobado ciertos medicamentos para tratar la caída del cabello en hombres, como el minoxidil y el finasteride.
El minoxidil se aplica de modo tópico en el cuero cabelludo y estimula el crecimiento del cabello en hombres con calvicie, mientras que el finasteride se toma por vía oral y puede reducir la pérdida de cabello al bloquear la acción de la hormona responsable.
Los trasplantes de cabello son otra opción que puede ofrecer resultados naturales y duraderos. Se trata de procedimientos quirúrgicos en los que se toman folículos capilares de zonas donantes y se trasplantan en áreas donde hay pérdida.
También existen opciones no quirúrgicas, como la terapia de láser de baja intensidad, que emplea dispositivos que emiten luz láser para estimular el crecimiento del cabello y mejorar la salud del cuero cabelludo.
Además, la oxigenación capilar es una técnica que busca aumentar la cantidad de oxígeno que llega a los folículos para estimular el crecimiento del cabello.
Consulta con los expertos
Es importante hablar con un profesional de la salud para determinar qué opción de tratamiento es la mejor para cada individuo. Cada tratamiento tiene sus propias ventajas y desventajas, y es esencial hacer una evaluación individualizada antes de tomar una decisión.
Una consulta personalizada permite que el especialista examine tu cabello y cuero cabelludo de cerca, y determine el tipo y la causa de la pérdida de cabello. El especialista también puede realizar pruebas para descartar posibles condiciones médicas subyacentes que puedan estar contribuyendo a la pérdida de cabello.
Se necesita una evaluación completa
Una vez que se haya realizado una evaluación completa, el especialista puede recomendar un plan de tratamiento personalizado, que puede incluir cambios en la dieta y el estilo de vida, medicamentos aprobados por la FDA o terapias de restauración capilar.
Además, durante una consulta con un especialista en cuidado capilar, se pueden abordar cualquier preocupación que puedas tener sobre la pérdida de cabello y recibir asesoramiento sobre cómo cuidar tu cabello de manera adecuada.
También puedes recibir recomendaciones sobre productos capilares específicos y técnicas de peinado que pueden ayudar a minimizar la apariencia de la pérdida de cabello.
La Asamblea General de la patronal de los concesionarios, Faconauto, ha elegido hoy a Marta Blázquez como nueva presidenta de la organización para los próximos tres años. Sustituye en el cargo a Gerardo Pérez y liderará al sector en un momento clave y de transformación de la distribución oficial.
«Gerardo Pérez y su Comité Ejecutivo nos legan un Faconauto reconocible, más fuerte, más influyente y preparado para acompañar a la distribución oficial en un momento tan importante para el sector. Con estos cimientos, tan bien asentados, seguiremos reivindicando, con honestidad, independencia y promoviendo la participación interna, el papel de los concesionarios como creadores de empleo y de riqueza en nuestro país», ha indicado Marta Blázquez al tomar posesión de su cargo.
Blázquez liderará Faconauto en un momento en el que la distribución del automóvil encara el reto de su transformación, con cambios en el marco de relación con sus marcas y también con los propios clientes, y el de que los concesionarios sean parte protagonista del actual proceso de descarbonización de la movilidad como actores en la generación de riqueza y cohesión territorial.
Justamente, uno de los ejes principales de la presidencia de Blázquez se centrará en que Faconauto sea una organización útil y activa en la construcción del nuevo ecosistema de movilidad y la riqueza que éste genera, aprovechando la capilaridad de las redes de concesionarios y la importancia del comercio local.
Blázquez buscará el protagonismo de los concesionarios en la descarbonización de la movilidad
FACONAUTO APUESTA A ELECTRIFICACIÓN Y FISCALIDAD
El mandato de la nueva máxima responsable de la patronal buscará el protagonismo de los concesionarios en la descarbonización de la movilidad mediante una apuesta clara por la electrificación y con la participación del resto de tecnologías, el impulso del mercado y una nueva fiscalidad.
LA NUEVA PRESIDENTA DE FACONAUTO PROMOVERá el protagonismo de los concesionarios en la descarbonización de la movilidad EN ESPAÑA
Al respecto, Faconauto trabajará para avanzar en una economía descarbonizada, apostando decididamente por un mercado fuerte, la electrificación, la renovación del parque y por una nueva fiscalidad, de tal forma que se asegure una transición gradual, con los tiempos necesarios que precisa la sociedad española y la utilización de todas las soluciones tecnológicas disponibles.
Finalmente, la nueva presidenta pretende un Faconauto transversal y abierto, capaz de dialogar y colaborar con los partidos políticos, el Gobierno, Administraciones Públicas, sindicatos y trabajar codo con codo con el resto de patronales sectoriales.
PERFIL DE LA NUEVA PRESIDENTA DE FACONAUTO
Marta Blázquez es licenciada en Derecho y MBA por el IE Business School, lleva vinculada al sector de la automoción más de veinte años, donde ha sido directora en las áreas de marketing, comunicación, ventas y retail en las diferentes entidades del Grupo PSA-Citroën y Banque PSA Finance. Previamente, fue jefa del equipo de ventas directas y departamento de marketing en Citibank y senior mánager en la consultora suiza Krauthammer International.
En 2018, se incorporó a Faconauto, donde ha ocupado el puesto de vicepresidenta ejecutiva hasta hoy. En la actualidad, también es consejera de niw.es, la startup digital para la venta de vehículos usados y de movilidad, impulsada desde la propia Faconauto con el apoyo de BBVA, Grupo Mutua y Unidad Editorial.
Blázquez es presidenta de Faconauto Woman, iniciativa que impulsa y visibiliza a la mujer y el talento joven dentro del sector de la automoción
Blázquez es presidenta de Faconauto Woman, iniciativa que impulsa y visibiliza a la mujer y el talento joven dentro del sector de la automoción, y forma parte del ranking Top 100 de mujeres influyentes en España, recibiendo en 2021 el «Premio especial Motor Mujer Hoy al liderazgo». Además, es miembro de la junta directiva de CEOE y del Comité Ejecutivo de CEPYME.
PLAN DE TRABAJO
Para su mandato, Blázquez encabezará un Comité Ejecutivo que contará con un gran protagonismo y que recoge todas las sensibilidades, un amplia representación del mercado y la representación geográfica de la organización.
De esta manera, el órgano de dirección de Faconauto lo integran Agustí García (consejero delegado del grupo Vallèscar Automoción) y Pilar Fernández (gerente de Talleres Sanfer y presidenta de la Asociación Española de Concesionarios Volvo Trucks) como vicepresidentes.
Las vocalías las ocuparán Javier Benito (CEO del Grupo Benigar); Alejandro Castilla (gerente de Avanti Motors); Manuel Conde (CEO del Grupo M. Conde y presidente de la Asociación de Concesionarios Españoles de Volkswagen, Audi y Skoda); Enrique Martínez (presidente del Grupo Marmo); Francisco Moncalean (gerente del Grupo Hercós y presidente de la Asociación Nacional de Concesionarios Seat); Daniel Orejas (gerente del Grupo Leomotor y presidente de la Asociación Nacional de Concesionarios Renault); Joaquín Pérez-Bellido (consejero delegado del Grupo Pérez Rumbao) y Manuel Sánchez (Grupo Domingo Alonso).
Finalmente, LA Gerente de Rugauto MARTA MARTÍN ocupará AHORA el puesto de tesorera de la patronal
FACONAUTO es la patronal que integra las asociaciones de concesionarios oficiales de las marcas de turismos, vehículos industriales y maquinaria agrícola presentes en el mercado español. Representa los intereses de 2.011 concesionarios de los que dependen aproximadamente las 3.276 empresas del segundo nivel de distribución (agencias y servicios oficiales), lo que totaliza más de 5.300 pymes de automoción.
Estas empresas generan 153.747 empleos directos, una facturación de 36.137 millones y representan el 2,7% del PIB.
El último informe sobre el impacto económico del deporte en España, elaborado por la Fundación España Activa y la consultora PwC, da cuenta de que esta industria aporta el 3,3 % del PIB y genera 414 mil puestos del trabajo en el país. En esa medida, diferentes instituciones privadas o adscritas al gobierno han generado estrategias para mejorar estos indicadores, ya que las tendencias evidencian mayor interés de los usuarios en mejorar sus estilos de vida por medio del deporte y la alimentación balanceada.
Entre estas organizaciones, se destaca la base de datos digital Sportalis, que reúne información actualizada sobre perfiles de entrenadores, instructores de fitness y monitores de tiempo libre, disponibles para prestar sus servicios en diferentes ciudades. Asimismo, a través de la revista 360° fitnessSportFit, cumple con el propósito de formar y actualizar en nutrición y en entrenamientos para profesionales del sector.
Magacín para reforzar conocimientos
Sportalis cuenta con casi 5 mil expertos registrados, con estudios y certificaciones en licenciaturas, másteres, doctorados y diplomaturas verificadas por el marco europeo de cualificaciones, para garantizar la idoneidad de los datos y ofrecer seguridad a los usuarios y empleadores. Con la revista 360° fitness SportFit de frecuencia mensual, este colectivo tiene la oportunidad de mejorar sus propuestas de trabajo a los clientes que requieren contratarlos por medio del portal.
Por ejemplo, la edición 51 publicada en mayo del año en curso, resalta la aplicación MuscleWiki que entrega tutoriales en video para cuidar y tonificar los músculos; también, comparte sugerencias sobre el uso de los cítricos y sus beneficios para la salud.
Entre tanto, la versión 40 ha sido reconocida como una de las más leídas, pues contiene datos sobre los suplementos y su relevancia para las competiciones en cualquier disciplina. Asimismo, informa acerca de la creación de boletines informativos y lo que significan para los planes de marketing en los clubes, considerados el punto de partida para incrementar el trabajo en el sector.
En general es un medio de comunicación que desde el 2017 ha realizado entrevistas, reportajes e informes especiales desde grandes eventos como los Juegos Olímpicos; la práctica del ejercicio en condición de discapacidad y sus implicaciones físicas, mentales y emocionales. También, ha sido referente en el componente psicológico deportivo, el manejo de la sexualidad, las guías para aplicación de dietas, etc.
Afiliaciones y convenios
Sportalis está adscrito a la Asociación Europea de Fitness, Aerobicos y Deportes (EAFAS), una entidad que busca mejorar la calidad de vida de las personas de forma eficaz y segura, mediante la práctica regular de la actividad física.
La institución ofrece formación online en investigación, innovación y desarrollo, con cursos y seminarios como actividades guiadas por música, entrenamiento personalizado, nutrición y dietética, primeros auxilios para instructores de fitness, etc.
Es importante mencionar que los profesionales inscritos en la base de datos de Sportalis pueden acceder a los programas de la Asociación que, además, basa su contenido educativo en la revista 360° Fitness SportFit.
La Comisión Europea espera culminar este verano la instalación de 472 paneles solares en el tejado de su principal edificio en Bruselas, el Berlaymont, con una inversión de más de 300.000 euros y una producción de energía estimada de 169 megavatios hora (MWh) al año.
Situado en el corazón del barrio europeo, donde se encuentran la mayoría de instituciones de la UE, el Berlaymont es el edificio donde se realizan ruedas y puntos de prensa y se celebran las reuniones del colegio de comisarios, además de ser el lugar donde se ubican tanto sus despachos como la oficina de la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen.
Los paneles adquiridos, ensamblados en España, han sido instalados por el proveedor europeo Green Solar Solutions, y el coste de su compra e instalación, incluidos los inversores de corriente alterna y la conexión a la red eléctrica del edificio, asciende a un total de 300.526 euros, según han confirmado fuentes comunitarias.
La instalación comenzó a principios del mes de junio y continuará en los próximos meses con el objetivo de que todos los paneles, que cubren una superficie total de 908 metros cuadrados, estén operativos antes de que acabe el verano.
La Comisión ya dispone de paneles solares en otros cuatro edificios de la capital belga y ha cubierto hasta la fecha una superficie total de 340 metros cuadrados, aunque ya contempla la posibilidad de extenderlo a más dependencias.
Estamos examinando la oportunidad de aumentar el número de edificios equipados con paneles solares y pondremos en marcha los estudios correspondientes«, ha explicado a Europa Press el portavoz de Presupuesto y Recursos Humanos de la Comisión, Balazs Ujvari.
El plan para los próximos cinco años es instalar paneles solares en todos aquellos edificios de la Comisión donde sea «técnicamente factible», de acuerdo con el plan de acción para el desarrollo de la producción ecológica en la UE.
Aunque todavía no permitirán la autosuficiencia del principal edificio del Ejecutivo comunitario en la capital belga, la producción de los nuevos 472 paneles se añadirá al mix energético del Berlaymont, lo que contribuirá a reducir su huella de carbono anual.
La vida está llena de experiencias, desafíos y sorpresas, pero también de situaciones inesperadas que pueden resultar mortales y que son prácticamente inevitables. Cuando este tipo de situaciones ocurren, los seres queridos de quien fallece, en especial los hijos y los adultos mayores, quedan sin protección, apoyo financiero y emocional. Allí es donde está la importancia de los seguros de vida como herramientas financieras para proporcionar tranquilidad y seguridad a los familiares del difunto.
Guadalajara Seguros es una empresa reconocida por dar soluciones de seguros de vida, hogar, salud, coches, accidentes y otros productos a sus clientes.
¿Cuáles son las ventajas de los seguros de vida?
El beneficio principal que proporcionan los seguros de vida es garantizar la calidad de vida del asegurado y sus seres queridos. Esto incluye dar a los mismos el apoyo financiero necesario para pagar deudas, estudios, servicios básicos del hogar, entre otros. Dicho apoyo financiero puede marcar la diferencia, por ejemplo, en la formación de un futuro eficaz para un niño que ha perdido a un ser amado y que no cuenta con los recursos suficientes para continuar sus estudios. De igual manera, un seguro de vida proporciona los ingresos necesarios para que el padre o madre de familia preserve la estabilidad económica familiar tras la ausencia de su pareja. Esto cobra mayor relevancia en las familias que tienen una elevada dependencia económica o incluso total de la persona asegurada. Por otra parte, muchos seguros de vida pueden llegar a aportar coberturas aun si no existe un caso de fallecimiento. Por ejemplo, este tipo de seguros dan protección y ayuda financiera en imprevistos igual de desafortunados para toda una familia.
¿Por qué contratar un seguro de vida con Guadalajara Seguros?
Los seguros de vida que ofrece Guadalajara Seguros ofrecen una gran variedad de soluciones e ingresos que pueden llegar a cubrir hasta los servicios más costosos. Estas soluciones están disponibles tanto en caso de fallecimientos como en situaciones igual de graves como por ejemplo tras sufrir una enfermedad grave, invalidez permanente absoluta o una pérdida de autonomía. En estos últimos casos mencionados el asegurado podrá disponer de parte o la totalidad del capital para solventar cada uno de los problemas que se presenten. Guadalajara Seguros menciona que en el caso de las enfermedades se tienen en cuenta aquellas realmente severas como cáncer, pérdida del habla o un miembro, trasplante de órganos vitales, coma, Alzheimer, entre otros. De acuerdo con los términos preestablecidos y la situación del asegurado, los familiares recibirán los ingresos acordados. Los seguros de vida de Guadalajara Seguros también incluyen acceso a centros hospitalarios de prestigio, servicios de gestoría en caso de defunción para familiares y cirugías estéticas.
El precio de los seguros de vida de Guadalajara Seguros es acordado con base en las necesidades del asegurado (estados de salud, hábitos, estilos de vida, situaciones familiares, etc.). Además, la compañía ofrece descuentos si el cliente asegura a su cónyuge.
Hay quienes creen que un destornillador o un martillo son las herramientas indispensables que todos debemos tener siempre a la mano, pero esto no es del todo cierto, sobre todo porque todos tenemos con nosotros un teléfono móvil inteligente —o smartphone— con el cual hacemos todo tipo de labores.
Ya sea que tomemos fotos, grabemos videos o asistamos a una conferencia de video, los móviles sirven para hacer de todo, y esto es especialmente cierto cuando hablamos de entretenernos.
No obstante, con tantos modelos que existen en el mercado, es difícil elegir los mejores smartphones para entretenerse. Por esa razón, hemos reunido algunos de los mejores teléfonos inteligentes que puedes encontrar en México.
¿Es necesario un teléfono móvil del año?
Algunos móviles con años en el mercado siguen manteniéndose a la cabeza cuando se trata de rendimiento, calidad y precio, lo cual se evidencia al disfrutar de todo tipo de aplicaciones de entretenimiento, como sucede con las apps de casino México en línea.
Estas apps fueron diseñadas con el propósito de permitir a los usuarios acceder a los mejores sitios de apuestas sin necesidad de acceder a un navegador; basta con hacer un tap en tu app y listo.
Algo similar ocurre con las aplicaciones de videojuegos para celular y las plataformas de TV paga, en donde podrás acceder a las tiendas virtuales de Google y Apple —sea que uses un Android o un iOS— para adquirir dichas aplicaciones móviles, algunas de los cuales son totalmente gratis.
Dicho eso, es importante aclarar que los teléfonos celulares tienen limitaciones, por lo que se recomienda solo descargar aplicaciones acordes a la capacidad de cada smartphone.
Top 4 – Mejores smartphones para entretenerse
Para elaborar este listado se tomó en consideración varios aspectos generales, incluyendo el poder de procesamiento de cada teléfono, su almacenamiento, sus aplicaciones nativas, su tamaño, presentación y, por supuesto, su precio. Aclarado ese punto, a continuación te mostramos algunos teléfonos móviles ideales para entretenerte:
1. Samsung Galaxy S23
Siendo uno de los modelos más novedosos del catálogo de teléfonos celulares de Samsung, el Galaxy S23 cuenta con una pantalla AMOLED de 6,1 pulgadas y un procesador Snapdragon 8 de segunda generación.
En términos de hardware, nos encontramos con una memoria ram de 8 GB, acompañado de un espacio de almacenamiento de 128 o 256 GB, y dos cámaras (una frontal y una trasera) de 12 y 50 megapíxeles, respectivamente. También cuenta con una batería de carga rápida de 3900 mAh.
Finalmente, cuando hablamos de precio, este móvil tiene un costo mínimo promedio de 24 000 pesos, con un máximo de 29 000 pesos en su versión S23+.
2. Xiaomi 13 Pro
Xiaomi es una empresa de teléfonos celulares cuyos productos se han vuelto populares en Latinoamérica por su relación costo/precio, y este teléfono no es la excepción, especialmente al observar que en tiendas digitales este móvil puede tener un costo mínimo de 21 000 pesos.
Con respecto a sus detalles técnicos, lo primero que observamos es que su pantalla es OLED de 6,73 pulgadas y cuenta con una cámara frontal de 32 MP y tres traseras de 50 MP cada una.
Entre sus características internas sobresale su gran velocidad de procesamientos (12 GB de memoria RAM), su amplio almacenamiento (desde 256 GB) y su popular procesador Snapdragon 8 (segunda generación).
3. Huawei P60 Pro
El Huawei P60Pro es uno de los últimos modelos que salió al mercado de manos de la famosa compañía de electrónicos de China, cuya presentación puede venir en dos modelos diferentes: uno de 8 GB de RAM y 128 GB de almacenamiento (desde 26 000 pesos); y otro de 12 GB de RAM y 256 GB de almacenamiento (desde 29 000 pesos).
Cuenta con varias cámaras traseras de 48 MP y una delantera de 13 MP, además de un procesador Qualcomm Snapdragon 8+ de primera generación. El único defecto de este teléfono es que, a diferencia del resto de los móviles de este listado, no tiene conexión 5G.
4. OPPO Find N2 Flip
Este teléfono celular es el único plegable de nuestra lista, pero también uno de los más potentes y con un costo razonable para los beneficios que ofrece (ronda los 25 000 pesos).
Al tratarse de un smartphone plegable, el OPPO Find N2 Flip cuenta con dos pantallas: una AMOLED externa de 3,26 pulgadas; y una interna de 6,8 pulgadas. Por supuesto junto a estas pantallas se le incluye un par de cámaras de 32 y 50 pulgadas (frontal y trasera, respectivamente).
Por último, este teléfono celular nos deleita con una memoria RAM de 8 GB y un límite de almacenamiento de 256 GB.
¿Hay más celulares para elegir?
Como ya aclaramos al principio, hay docenas de teléfonos celulares de calidad comprobada con los cuales entretenernos, pero consideramos a los de este listado como los mejores. No obstante, si estás en búsqueda de otras ideas, siempre puedes acudir a este artículo para tomar en cuenta los principales aspectos que debes observar al elegir el mejor smartphone para entretenerte.
Mango es una reconocida cadena de moda española que ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, consolidándose como una de las marcas líderes en la industria. Su éxito radica en su capacidad para adaptarse a las tendencias actuales y ofrecer diseños vanguardistas a precios asequibles. Así, la marca ha logrado conquistar mercados internacionales, expandiéndose a numerosos países y abriendo tiendas en las principales capitales del mundo. Tanto que incluso personalidades muy distinguidas, como Victoria Federica, suelen llevar prendas de esta cadena de moda. A continuación te hablamos de la última de ellas, un vestido de crochet muy especial.
Victoria Federica crea tendencia con las prendas que se pone
Victoria Federica, reconocida personalidad de la realeza española, se ha convertido en un referente de estilo al crear tendencia con las prendas que elige lucir. Su elegancia y audacia al combinar distintas piezas la destacan como una influencia en el mundo de la moda. Cada vez que aparece en eventos públicos, sus elecciones se vuelven objeto de deseo y motivan a otros a seguir su estilo único. Victoria Federica demuestra una habilidad innata para adaptar las últimas tendencias a su propio gusto, creando looks sofisticados y modernos. Su influencia trasciende fronteras y sus apariciones se convierten en inspiración para miles de seguidores que buscan emular su estilo distintivo.
El verano ya está aquí: comienza la época de ir a la playa
Con la llegada del verano, se inicia la temporada perfecta para disfrutar de la playa. El sol brilla intensamente, las olas rompen en la orilla y la arena invita a caminar descalzo. El aroma del mar y la brisa refrescante crean un ambiente idílico. Es hora de tomar el bañador, la toalla y el protector solar, y sumergirse en el agua cristalina. ¡El verano nos invita a gozar de la playa! ¿Qué te vas a poner para ir?
Es importante elegir la ropa con la que se va a la playa
Cuando se trata de ir a la playa, es crucial seleccionar la ropa adecuada. Opta por trajes de baño cómodos y de buena calidad. Los pareos, las camisetas ligeras y los sombreros brindan protección contra el sol. No olvides llevar sandalias resistentes y una bolsa espaciosa para tus pertenencias. ¡Prepárate para disfrutar al máximo del sol y el mar con la elección correcta de tu outfit playero!
En Mango tienen una gran cantidad de vestidos que son ideales para ir a la playa
Mango ofrece una amplia variedad de vestidos perfectos para lucir en la playa. Desde opciones informales y frescas hasta diseños más elegantes y sofisticados, encontrarás el estilo que se ajuste a tus gustos. Los colores vibrantes, los estampados tropicales y los tejidos ligeros te ayudarán a lucir radiante bajo el sol veraniego.
Victoria Federica se ha dejado ver por las playas de Formentera
Victoria Federica, reconocida personalidad, ha sido vista disfrutando de las hermosas playas de Formentera. Luciendo un estilo veraniego y relajado, ha compartido momentos de diversión y descanso junto a amigos y familiares. Su presencia en estas paradisíacas playas ha generado gran atención mediática y ha despertado el interés de los aficionados a la moda.
Victoria Federica escogió un vestido de Mango para ir a la playa
Victoria Federica, en su reciente visita a la playa de Formentera, optó por lucir un elegante vestido de Mango. Con su estilo característico, eligió un diseño veraniego y fresco, acorde con el ambiente playero. Su elección de moda ha generado expectación. Te hablamos de este vestido en lo que queda de artículo, así que sigue leyendo para enterarte de todo.
Se trata de un vestido de ganchillo, este tipo de prendas nunca pasan de moda
Victoria Federica deslumbró en la playa de Formentera con un encantador vestido de ganchillo. Esta prenda clásica y atemporal demuestra que nunca pasa de moda. El tejido artesanal y los detalles delicados resaltaron su estilo bohemio y sofisticado. Una elección perfecta que demuestra la versatilidad y elegancia de los vestidos de ganchillo en cualquier época del año.
Así es el vestido de Mango que llevó Victoria Federica a la playa
El vestido de Mango que lució Victoria Federica en la playa destaca por su llamativo color y su excelente ajuste. A pesar de tener manga larga y ser largo, su calado amplio y la ausencia de forro permiten conservar la frescura necesaria para disfrutar del mar. Un diseño estilizado y cómodo a la vez.
El precio del vestido de Victoria Federica
El vestido que Victoria Federica lució en la playa tiene un precio de 49,99 euros. Esta opción asequible de Mango permite lucir un estilo elegante y veraniego sin comprometer el presupuesto. Con un diseño atractivo y cómodo, es una excelente elección para quienes buscan moda a un precio asequible.
Date prisa y ve a Mango a por tu vestido antes de que se agote
Si te has enamorado del vestido que Victoria Federica llevó a la playa, no pierdas tiempo y corre a Mango para conseguir el tuyo antes de que se agote. ¡No querrás perderte la oportunidad de lucir ese estilo veraniego y elegante que tanto deseas! Asegúrate de obtenerlo mientras esté disponible.
