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La persona liberada de sus deudas empezó a pedir préstamos para pagar los anteriores aunque no logró el resultado deseado

El Juzgado de lo Mercantil nº3 de Valencia ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de una persona, vecina de Torrent (Valencia), que ha quedado así exonerada de una deuda de 52.179 euros. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

«Llegó a la situación actual -explican los abogados de Repara tu Deuda- a causa de la acumulación de una serie de deudas. Y es que solicitaba un préstamo para poder hacer frente al anterior. No es el primer caso que nos encontramos de particulares que solicitan nueva financiación creyendo erróneamente que va a ser la salida a sus problemas y, finalmente, se convierte en un problema mayor». 

La Ley de Segunda Oportunidad fue puesta en marcha en España en 2015, un año después de la recomendación realizada por la Comisión Europea para su entrada en vigor. Cada vez más personas son conocedoras de esta herramienta que les permite quedar exoneradas del 100% de sus deudas, comenzar una nueva vida y reactivarse en la economía.

Entre los beneficios de acogerse a este mecanismo se encuentran la salida de los listados de morosidad, como Asnef, la posibilidad de tener acceso a nuevos créditos y dejar de recibir las llamadas angustiosas de los acreedores que, en reiteradas ocasiones, contactan también con familiares, vecinos, allegados y el propio entorno laboral.

Para triunfar en el proceso es fundamental ponerse en manos de un despacho de abogados profesional y especializado en esta legislación. En este sentido, las sentencias en las que el bufete ha participado se publican en la página web, a disposición de cualquier persona interesada en consultarlas y respetando el anonimato de las personas involucradas.   

Bertín Osborne, nueva imagen de Repara tu Deuda Abogados, colabora para que la legislación sea conocida entre todos los potenciales beneficiarios. «Al tener la posibilidad de cambiar la situación personal y anímica de tantísimas personas, es fundamental contar con rostros conocidos que nos ayuden en la tarea de difusión de esta legislación», señalan los abogados del despacho.

La cifra cancelada en estos momentos por Repara tu Deuda Abogados supera los 120 millones de euros, lo que le convierte en líder indiscutible en este mercado. Desde el año 2015 se dedica en exclusiva a la aplicación de esta herramienta, lo cual le ha otorgado un alto grado de especialización en su aplicación.

Para ser beneficiario de esta ley, basta con cumplir una serie de requisitos mínimos. Así, el importe de la deuda no puede ser superior a los 5 millones de euros, se debe actuar de buena fe en todo momento, sin ocultar bienes ni ingresos, y es necesario que el concursado no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años.

Fuente Comunicae

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El mundo hoy no es el mismo que hace 50 años, ¿por que deberían serlo los edificios? Para dar respuesta a esta pregunta nació YoHome, una solución que digitaliza edificios de forma sencilla y rápida. Convirtiéndolos en smart-buidings

¿Que es un smart building?
Un smart building es un edificio que aplica la tecnología digital para mejorar la accesibilidad, usabilidad y comunicación, es decir, le facilita la vida de los usuarios de las viviendas aplicando las nuevas tecnologías a la vez que se reducen costes con soluciones sostenibles.

¿Cómo funciona YoHome?
YoHome es una App que integra las soluciones digitales residenciales más avanzadas en una plataforma única, ofreciendo domótica residencial, un avanzado canal de comunicación, un marketplace inmobiliario y un servicio de documentación en un solo lugar.

En pocas palabras es una aplicación desde la que se puede abrir fácilmente la puerta del garaje, reservar una sala comunitaria, marcar una incidencia o consultar un manual de uso de un electrodoméstico, por ejemplo.

Y todo de una forma sencilla, personalizada para cada edificio y sin necesidad de un gran desembolso de dinero.

Esta iniciativa española se arraiga en el mercado porque ofrece soluciones integrales, trabajando con los mejores proveedores y ganándose la confianza de sus clientes.

YoHome lidera la digitalización residencial en España donde ya tiene presencia en 5 comunidades autónomas, está aportando valor añadido a los proyectos de algunas de las promotoras más importantes del país.

Soluciones dentro de YoHome
Algunas de las soluciones con las que cuenta YoHome son las siguientes:

1. Cerraduras Inteligentes: Posibilidad de salir de casa sin llaves, simplemente con el teléfono.
2. Accesos directos a: domótica, reservas, buzones digitales, servicios de portería, postventa o portales de clientes.
3. Muro comunicación digital: Con notificaciones sobre eventos, buzón de incidencias o encuestas.
4. Acceso a Servicios: el marketplace proporciona acceso a servicios comunitarios como equipamiento residencial, comida a domicilio, mantenimiento o seguros de hogar.
5. Consultas: Desde la app se accede a información relevante como actas, manuales, planos o información de los consumos de la vivienda.

Todas estas soluciones se están aplicando en el mercado de obra nueva, de segunda mano y vivienda destinada a alquiler en toda España.

El Futuro de las Smart-Buildings
«Si bien esta es una revolución que está empezando en España, no nos cabe duda de que ha llegado para quedarse, y más con proyectos tan interesantes como el gallego YoHome. Para terminar, una pregunta: ¿Cuanto tiempo tardará el edificio en el que vives en convertirse en un Smart-Building?».

Vídeos
¿Qué es YoHome?

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Distinguido cirujano y fundador conocido por introducir con éxito en el mercado innovaciones en tecnología médica mediante adquisiciones por parte de grandes empresas del sector

Endoron Medical («Endoron»), empresa de productos sanitarios que desarrolla una solución innovadora para la reparación endovascular de aneurismas aórticos abdominales (AAA), ha anunciado hoy que el profesor Jacques Séguin se incorporará a su consejo de administración en calidad de presidente.

Séguin, catedrático de Cirugía Cardíaca en la Universidad de París, es doctor en Bioquímica e Historia de la Medicina y cuenta con más de 20 años de experiencia en la realización de más de 4.000 operaciones a corazón abierto y es autor de más de 200 artículos en revistas médicas internacionales revisadas por expertos.

El Prof. Séguin es conocido por haber realizado aportaciones duraderas al campo de la tecnología médica mediante el desarrollo de soluciones innovadoras, entre ellas el procedimiento TAVR autoexpandible, desarrollado por CoreValve, empresa fundada por él que posteriormente fue adquirida por Medtronic por más de 800 millones de dólares en 2009. El sistema de revascularización CoreValve fue el primer sistema TAVR (sustitución percutánea de la válvula aórtica) en recibir la marca CE en 2007 y ya ha ayudado a 25.000 enfermos cardíacos en todo el mundo.  

El profesor Séguin también formó parte del equipo original de ReCor Medical, una empresa de denervación renal fundada por Sofinnova Partners y adquirida por la empresa japonesa Otsuka en 2018. Tanto CoreValve como ReCor Medical fueron financiadas por Sofinnova Partners en la fase de serie A. El profesor Seguin también fundó Stentys y actualmente es presidente de Picardia, que también son empresas respaldadas por Sofinnova Partners,

«Es un honor para mí unirme a Endoron para apoyar la aparición de Aortoseal en la práctica clínica», declaró. «La tecnología desarrollada por Endoron imita el injerto cosido a mano de la cirugía abierta y va camino de resolver el principal problema de la reparación endovascular de aneurismas: la durabilidad a largo plazo. Estoy convencido de que Endoron está aportando una tecnología revolucionaria al mercado de la EVAR con un enfoque muy disruptivo.»

«Estamos orgullosos y encantados de que el profesor Seguin se una a nuestro consejo como presidente, en un momento crucial para la empresa», dijo Ronit Harpaz, cofundador y consejero delegado de Endoron. «Con su amplia y exitosa trayectoria en el campo de la tecnología médica, el profesor Séguin aporta a Endoron un profundo conocimiento y experiencia para ayudarnos a hacer avanzar nuestra innovadora tecnología hasta la clínica. Estamos deseando trabajar juntos para ofrecer a los pacientes de AAA sometidos a reparación endovascular de aneurismas una solución de sellado y fijación duradera para su experiencia con endoinjertos.»

[1] Investeurope.eu, «Corevalve», [fecha de acceso: 21 de enero de 2023] https://www.investeurope.eu/about-private-equity/private-equity-in-action/corevalve/

Acerca de Endoron Medical
Endoron Medical es una empresa en cartera de Sofinnova Partners, una empresa europea líder de capital riesgo en ciencias de la vida con sede en París, Londres y Milán. La empresa recibió financiación inicial de Sofinnova MD Start, el acelerador de tecnología médica interno de la empresa. Endoron está desarrollando un dispositivo de sutura endovascular para prevenir complicaciones a largo plazo en el tratamiento de aneurismas aórticos abdominales.

Para más información, visitar endoronmedical.com.

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La plataforma desarrollada por DyCare que une tecnología y seguridad (el paciente es supervisado en todo momento por un profesional médico) ya ha contribuido a aliviar las dolencias musculoesqueléticas de más de 10.000 personas con más de un millón de ejercicios realizados

Unos 10 millones de españoles consultan cada año a su médico por algún problema musculoesquelético. En todo el mundo, las enfermedades respiratorias y musculoesqueléticas afectan a 2.300 millones de personas.

Con su lanzamiento en 2021, ReHub se convertía en la primera herramienta capaz de llevar a cabo una rehabilitación en remoto de manera segura, eficaz y medible. 

Servicios sanitarios más eficientes
Uno de los objetivos fundamentales de ReHub es aliviar la saturación del sistema sanitario. En este sentido, la versatilidad ha posicionado a la plataforma como la herramienta preferida por algunos de los hospitales más importantes del país, como el Vall D’Hebron, el Hospital Sant Pau o el Hospital del Mar.

La operativa de los servicios de rehabilitación del Hospital Vall d‘Hebron  mejoró al lograr una reducción del 15% en las listas de espera en tan sólo 6 meses. «ReHub es una herramienta fácil y segura de usar, con un soporte técnico muy humano. Gracias a ReHub se han realizado más de 4.000 sesiones remotas de rehabilitación con un 85% de satisfacción entre los pacientes del Hospital»,  apunta, la Dra. Judith Sanchez Raya, Jefa del servicio de Medicina Física y rehabilitación.

Las funcionalidades de la plataforma de rehabilitación digital van más allá de su amplia biblioteca de ejercicios y de la posibilidad de subir contenido propio.  

La Dra. Esther Duarte, jefa de Servicio de Rehabilitación del Parc Salut , añade que se decantaron por ReHub porque permite abordar todas las patologías habituales del servicio. «Es muy versátil y permite añadir contenidos propios. Lo que convenció a los profesionales del Hospital del todo fue la personalización de cada rehabilitación y disponer de la trazabilidad del progreso del paciente en remoto».

Pacientes empoderados 
Su novedosa tecnología de detección por cámara consiste en utilizar algoritmos de inteligencia artificial para seguir los progresos del paciente durante la fisioterapia y otras tareas de rehabilitación y que este reciba feedback en tiempo real. Para ello, el paciente tan solo necesita su teléfono móvil, tableta u ordenador para realizar los ejercicios. 

«El Hospital eligió por ReHub para poder reducir las listas de espera y también para disponer de una herramienta con la que empoderar el paciente en su patología», afirma la Dra. Toneu, Jefa del Departamento de Medicina Física y Rehabilitación de Fundació Salut Empordá.  

Evidencia clínica y profesionalidad 
Entre los pilares principales de ReHub están la seguridad y la eficacia. Actualmente, ReHub es la única herramienta de rehabilitación digital en España certificada como dispositivo medico y avalada por estudios clínicos. Dichos estudios han sido llevados a cabo por el Hospital Clínic de Barcelona y el Hospital Molinette (Italia). 

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Un estudio de GetApp indica que un 72% de españoles que paga con wallet digital se vio estimulado por la pandemia para usar este método de pago. Un 77% de encuestados piensa que tiene un gran nivel de control para gestionar sus gastos al usar monederos digitales

Un estudio de la plataforma de opiniones de software empresarial GetApp recoge la tendencia al alza de los wallets digitales como método de pago. En la primera parte de su encuesta, el 89% de los españoles que usan un monedero virtual destacaron que lo utilizan a modo de tarjeta de débito o crédito. En esta segunda entrega del estudio, un 59% de este segmento estaría dispuesto a dejar de usar dinero en efectivo y comenzar a usar solo pagos digitales.

Un 72% de españoles que utiliza el wallet para pagar está de acuerdo con que la pandemia le empujó a dejar de usar el dinero en efectivo y recurrir a los nuevos métodos digitales. Es más, un 58% de los encuestados que usan sus carteras digitales para pagar coinciden en estar interesados en tener un sistema sin tarjeta en toda la sociedad. 

Por tanto, los datos indican que muchos de los consumidores que han acogido el pago mediante smartphone o reloj inteligente estarían dispuestos a abandonar por completo las tarjetas de crédito o débito físicas. A pesar de esta tendencia, los españoles aún no han dado el paso definitivo. De hecho, un 44% de los encuestados que usan sus wallets digitales para pagar siempre llevan algo de dinero en efectivo con ellos. 

El estudio también analiza el comportamiento de los usuarios que pagan con monedero digital a la hora de gestionar sus finanzas, una cuestión que gana relevancia en estos tiempos de incertidumbre económica. Así, un 47% de participantes coincide en que le resulta más difícil controlar sus finanzas mediante el uso de un monedero digital que con otros métodos de pago, a diferencia de un 57% que se muestra algo o muy en desacuerdo.

Entrando más en detalle, el 77% de encuestados piensa que tiene un gran nivel de control para gestionar sus gastos al usar monederos digitales, frente al 70% en el caso de utilizar dinero en efectivo. A pesar de que están bastante igualados ambos resultados, parece que el usuario español que usa su wallet para pagar admite tener un poco más de control de sus finanzas con este método que con el efectivo. 

Los resultados indican que los consumidores usan los monederos digitales para pagar sobre todo en restauración y alimentación. Concretamente, un 80% paga siempre o a veces en bares y restaurantes a través del wallet, mientras que un 79% hace lo mismo al comprar comida.

A este respecto, GetApp ha querido saber si los españoles están satisfechos con la infraestructura para pagar con monederos digitales. La conclusión es que un 76% está algo o muy de acuerdo con que en España hay una buena infraestructura para utilizar los monederos digitales.

GetApp es el motor de recomendación que las pequeñas empresas necesitan para tomar la decisión de software correcta. GetApp permite a las pymes lograr su misión al proporcionarles recomendaciones y conocimientos necesarios, adaptados y basados en datos, para tomar decisiones informadas de compra de software. Para obtener más información, visitar www.getapp.es.

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Los planes de beneficios se posicionan como la solución perfecta para paliar esta situación: 8 de cada 10 empleados consideran que disponer de ello es una muestra clara de que la empresa se preocupa por sus equipos, convirtiéndose en la mejor herramienta para atraer y retener el talento

Cobee, la startup española que revoluciona la gestión de los beneficios, ha presentado la cuarta edición del Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas, en el que se analiza la opinión de más de 1.600 personas de diferentes sectores sobre sus condiciones laborales, el nivel de satisfacción en sus empresas y sus prioridades. En la edición de este año se ha hecho especial hincapié en la inflación, sin duda uno de los temas que más preocupan al conjunto de la sociedad española.

En julio de 2022 el IPC llegó a posicionarse en casi el 11% interanual, siendo el dato más elevado de los últimos 30 años. Con el paso de los meses el porcentaje fue moderándose hasta el 5,7%, pero aun así hay determinados bienes y servicios que acumulan subidas de hasta 3 dígitos en los últimos 24 meses. Ante esta situación, no es de extrañar que hasta un 60% de los españoles declare que lo primero que mejoraría de su trabajo sería su sueldo, precisamente con el principal propósito de paliar la inflación. De hecho, lejos del salario se encuentran otras opciones como por ejemplo, disponer de más flexibilidad horaria (32%), algo que recientemente era mucho más valorado.

Sin embargo, tal y como se desprende del informe realizado por Cobee, esta pérdida de poder adquisitivo no ha sido paliada aun por las empresas. En concreto, el 66% de las empresas no ha compensado de ninguna manera esa subida de los precios y sólo un 8% ha hecho algún tipo de ingreso para subir el sueldo a través de una paga extra. A pesar de ello, el 22% de las compañías ha prometido subidas de sueldo moderadas para los próximos ejercicios y solo un 3% ha propuesto nuevos planes de beneficios a pesar de que la mayoría de las personas valora enormemente tener esta herramienta para mejorar su compensación.

Con todo, casi la mitad (46%) de los españoles se muestran dispuestos a dejar su empresa y cambiar de trabajo si no hay subida clara de sueldo, una situación que ve más acentuada entre la población más joven hasta el punto de que sea una opción a valorar por 6 de cada 10 millennials y GenZ. Además, esta situación se suma al desacuerdo existente en lo que respecta a la retribución recibida ya que, de media, el 26% considera que se ajusta poco o nada a sus responsabilidades y volumen de trabajo. Asimismo, un 42% afirma que le gustaría pedir un aumento salarial pero que no se atreve, un porcentaje que sube hasta el 53% en el caso de los millennials -frente al 25% de los boomers-.

Los planes de beneficios como antídoto a la inflación y la rotación laboral
Ante la problemática causada por la inflación, la compensación total se ha posicionado como una forma de retribuir mucho más inteligente, permitiendo a la compañía personalizar la experiencia del pago de salarios de manera diferente a la nómina mensual. Entre las personas que sí poseen algún tipo de plan de beneficios en su empresa, uno de cada tres (36%) asegura disponer de retribución flexible -productos y servicios pagados desde su nómina con ventajas fiscales-, el 32% beneficios sociales -productos y servicios pagados directamente por su empresa-, el 20% una combinación de ambos y, llamativamente, casi el 13% desconoce exactamente en qué consiste su plan de beneficios. Sin embargo, a pesar de contar con esos planes, uno de cada tres manifiesta su descontento con el formato que le ofrece su empresa actualmente.

Y es que la compensación total es la mejor herramienta para atraer y retener el talento hasta el punto de que un 83% cree que ofrecer un plan de beneficios es una muestra clara de que la empresa se preocupa por sus equipos. Así, no es raro que, en lo que respecta a aquellas personas que no disponen de planes de beneficios, el 42% afirme que es por falta de interés en el bienestar del equipo, casi el doble del resto de opciones: falta de presupuesto (22%) o falta de personal en recursos humanos (19%). Ahora bien, esta valoración varía según el número de empleados en las empresas ya que, por ejemplo, las pymes con menos de 50 empleados creen que la verdadera razón (40%) es la falta de recursos más que la falta de interés.

Por otro lado, el nivel de educación financiera y laboral a veces se convierte en un problema para miles de trabajadores y trabajadoras que no saben interpretar de la forma más correcta sus nóminas. De hecho, dos de cada tres personas aseguran que no sabe lo que es realmente la retribución flexible, algo que repercute directamente en el momento de asimilar el ahorro que pueden obtener mes a mes al hacer uso de sus beneficios. Y de ese 31% que sí sabe lo que es la retribución flexible, 3 de cada 4 aseguran que nunca se lo han ofrecido en ninguna de sus experiencias laborales.

La pandemia provoca un cambio a mejor
La pandemia ha afectado de forma directa la forma en la que las compañías ofrecen sus planes de beneficios. De hecho, casi el 60% de las empresas en España han modificado su configuración: un 16% ha añadido nuevos beneficios vinculados al bienestar físico -suscripciones a gimnasios o a clases virtuales-, un 15% ha añadido prestaciones relacionadas con el bienestar mental -nuevas coberturas en los seguros de salud, terapia psicológica, talleres de coaching…- y un 11% ha mejorado los beneficios relacionados con el bienestar financiero -planes de pensiones, seguros de jubilación…-.

De igual manera, los propios trabajadores y trabajadoras también han modificado ligeramente sus preferencias tras el parón vivido con la pandemia. El 45% asegura que ahora se preocupa mucho más por temas de salud y bienestar, aunque coincidiendo con el fin de las restricciones por la pandemia, la cifra es casi 6 puntos menor que un año antes. Le siguen las finanzas personales, que pasa del 20% de 2022 al 25%, el entretenimiento (12%) y la formación (10%).

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Se acerca Carnaval, una de las celebraciones que gusta tanto a niños como a adultos. En el caso de los más pequeños, disfrazarse es un juego que les permite recrear las aventuras de sus personajes favoritos, desarrollando así su imaginación y creatividad. Para facilitar la tarea de encontrar el disfraz perfecto para la ocasión, desde Rubies se ha elaborado una lista con los trajes imprescindibles para este Carnaval 2023

1. Disfraz de Spider-man clásico sostenible Green Collection
Convierte a los niños en el vecino y amigo Spider-man, uno de los superhéroes de Marvel y Avengers que no pasa de moda. Este disfraz está compuesto por un jumpsuit en color azul y rojo con detalles impresos y máscara semejantes a los del personaje. Está fabricado con material 100% reciclado – para la confección de un disfraz se utilizan 52 botellas de plástico aproximadamente de 50 cl -. Con la nueva línea Green Collection, los niños y niñas podrán emular a sus héroes mientras se preserva el planeta. 

2. Disfraz de Mandalorian Deluxe
Los niños se convertirán en el Mandalorian el mercenario más guerrero y tenaz de Star Wars. Este traje incluye mono con detalles impresos digitalmente y armadura acolchada. Para completar el disfraz, la capa y la máscara característica de Mandalorian están incluidas. Los más pequeños vivirán las aventuras del valiente protector de Baby Yoda. 

3. Disfraz de The Batman Deluxe
Batman es el personaje más famosos de DC Comics, por eso también es uno de los disfraces más buscados para Carnaval. Durante el día, Batman es Bruce Wayne, un excéntrico magnate de Gotham City, pero por la noche se convierte en el Caballero Oscuro. Con este jumpsuit de lujo con pecho musculoso y detalles impresos los niños y niñas podrán salvar la ciudad de los villanos. Para completar el disfraz, también está incluida la capa y la máscara fabricada en material EVA. 

4. Disfraz de Hermione clásico
Para los niños y niñas que adoran el mundo de la magia, Harry Potter será la temática perfecta para aprender todos los hechizos contra las artes oscuras. Este traje de Hermione incluye una túnica negra con insignia de Gryffindor impresa, capucha y broche. 

5. Disfraz de Dragon Ninja Silver
Los niños podrán convertirse en un ninja invencible con este disfraz de Dragon Ninja Silver. Está compuesto por una camisa con capucha con detalles impresos en color plateado para ilustrar la armadura, pantalón a juego, cinturón y máscara en color negro y detalles plateados. Seguro que muchos no dudarán en elegirlo.

6. Disfraz Spider Gwen clásico
Gwen Stacey, alias Ghost Spider o Spider Gwen, es uno de los personajes que acompañan a Spiderman en sus aventuras. Sus poderes especiales de agilidad, fuerza y sentidos arácnidos la convierten en una gran superheroína. Está compuesto por un jumpsuit con detalles impresos con capucha adjunta y cubrebotas. 

7. Disfraz de Velociraptor clásico
Los dinosaurios son unos animales por lo que los más pequeños sienten una gran atracción. Por eso, es imprescindible añadir este increíble disfraz a la lista. El velocirator es uno de los dinosaurios más rápidos de Jurassic, con este jumpsuit impreso digitalmente, cubrebotas, cola y máscara moldeada los niños podrán emular a una de las criaturas prehistóricas más increíbles. 

8. Disfraz Purple Princess
El disfraz de princesa es uno de los trajes preferidos entre las niñas, no pasa de moda y no podía faltar en la lista de indispensables para Carnaval. Este está formado por un vestido largo en color púrpura con tejido de organza y detalles impresos en plateado. Para completar el disfraz, la tiara y los guantes están incluidos para sumar elegancia al conjunto. 

9. Disfraz Miraculous Ladybug Tikki
Marinette es una adolescente de 14 años con una doble vida, ya que ella también es Ladybug. Esta superheroína continuará siendo un éxito entre las niñas, por eso, sin duda será una de las opciones más buscadas este carnaval. Se compone de un jumpsuit con detalles impresos digitalmente y logo tikki en el pecho con la imagen de Laydbug, y su fantástico antifaz.

10. Disfraz Elefante para bebés de 1 a 2 años
Se acaba esta selección de disfraces para carnaval con este adorable disfraz de elefante para los más pequeños de la familia. Este disfraz está compuesto por un mono muy cómodo, suave al tacto y calentito de elefante en color gris y rosa. Además, gracias a su abertura en la entrepierna, este disfraz esta adaptado para facilitar el cambio de pañal. Para completar este dulce traje, el gorrito con forma de elefante está incluido.

Rubies Spain ofrece un amplio surtido de trajes y accesorios excepcionales para personas de todas las edades y ocasiones especiales, como carnaval, Halloween, Navidad, celebración de fiestas y otros eventos. Los productos de Rubies se podrán comprar en tiendas de disfraces y accesorios de fiesta, jugueterías, secciones especializadas de hipermercados y grandes almacenes o en tiendas online.

En Rubie’s no solo se encontrarán disfraces para carnaval, pues su catálogo abarca una gran variedad de accesorios para complementar la caracterización de cualquier personaje. Y dispone de una amplia colección de licencias como Harry Potter, Marvel, Disney, Disney Princess, Star Wars, DC Comics, Batman, Miraculous Ladybug, y muchos más. Sin olvidar que cuentan con una gran variedad de colecciones de disfraces genéricos, por lo que entre sus artículos es muy fácil encontrar la opción perfecta para cualquier ocasión, desde carnaval hasta Halloween, Navidad y fiestas temáticas como Pascua.

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La adquisición acelera las soluciones para los fabricantes de equipos originales de automoción y amplía las ventas en varios mercados

La adquisición reúne el mejor hardware MAVIN™ de MicroVision y el mejor software de percepción de Ibeo que se integrarán en el ASIC de percepción de MicroVision, acelerando el camino hacia una solución rentable y verdadera de «una caja» requerida por los OEM de automoción para un producto integrado en la línea del techo.

Acelera los flujos de ingresos combinados de la empresa procedentes de productos de hardware y software, con una previsión de entre 10 y 15 millones de dólares en 2023, con crecimiento futuro previsto.

Se dirige de forma sinérgica a la base de clientes existente, que incluye OEM de automoción alemanes y estadounidenses de primer nivel, además de ampliar la estrategia multimercado centrada en los segmentos industrial, de infraestructuras inteligentes, robótica y vehículos comerciales con el sensor basado en flash de Ibeo.

Se espera ampliar la colaboración con ZF Friedrichshafen para la fabricación del sensor basado en flash y MAVIN en las instalaciones de producción ya existentes. La dirección estratégica y la supervisión seguirán a cargo de la dirección de MicroVision, bajo el liderazgo continuado del CEO Sumit Sharma

MicroVision, Inc. (NASDAQ:MVIS), líder en soluciones lidar de estado sólido basadas en MEMS para automoción y sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS), ha anunciado hoy que ha completado con éxito la adquisición de determinados activos de Ibeo Automotive Systems GmbH, con sede en Hamburgo (Alemania), anunciada previamente. La adquisición combina el lidar MAVIN con las funciones de software de percepción de Ibeo en el ASIC MicroVision para fabricantes de equipos originales de automoción. Además, esta adquisición amplía la estrategia multimercado de MicroVision centrada en los segmentos industrial, de infraestructuras inteligentes, robótica y vehículos comerciales con el sensor basado en flash de Ibeo.

La compañía espera tener flujos de ingresos de las líneas de productos existentes y nuevos que van desde el software para soluciones de referencia y validación, lidar basado en flash para aplicaciones industriales, y el sensor lidar de escaneo MAVIN de MicroVision emparejado con software de percepción, así como otras combinaciones de hardware con soluciones de software de percepción.

Ibeo Automotive Systems Gmbh es un proveedor de hardware y software lidar bien establecido, con el equipo que desarrolló y lanzó el sensor SCALA a la producción en serie con un Tier 1 que hoy utilizan OEM premium como Audi, Mercedes y Stellantis y soluciones de software utilizadas por BMW y VW, por nombrar algunos. El experimentado equipo de Ibeo también ha innovado en software cualificado para OEM, incluidas soluciones de anotación automática, validación y percepción. Han logrado un desarrollo avanzado en el software necesario para la conducción autónoma. Ibeo cuenta con un equipo impresionante, y la empresa combinada tiene un ADN común en innovación y ejecución, con más de 700 patentes en todo el mundo.

«Estamos encantados de dar vida a esta combinación ganadora, que acelera nuestro plan estratégico al combinar nuestra solución de hardware, la mejor de su clase, con el software de percepción listo para la carretera y la experiencia de cualificación en automoción», dijo Sumit Sharma, CEO de MicroVision. También estoy entusiasmado con la expansión inmediata de nuestra estrategia multimercado con nuevos sensores y software, ampliando nuestro mercado total más allá de la automoción y diversificando nuestro perfil de ingresos».

Continúa Sharma: «Estoy encantado de ver a nuestros equipos de ingenieros de gran talento y experiencia colaborar desde Redmond a Nuremberg y ahora Hamburgo, con todos nosotros centrados en hacer nuestras carreteras más seguras.»

Acerca de MicroVision
MicroVision es una empresa pionera en tecnología de escaneado de rayos láser basada en MEMS que integra MEMS, láseres, óptica, hardware, algoritmos y software de aprendizaje automático en su tecnología patentada para abordar mercados existentes y emergentes. El enfoque integrado de la empresa utiliza hoy su tecnología patentada para desarrollar sensores lidar de automoción y ofrecer soluciones para sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS), aprovechando su experiencia en la construcción de micromotores de visualización de realidad aumentada, módulos de visualización interactiva y módulos lidar de consumo.

Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en www.microvision.com, en Facebook en www.facebook.com/microvisioninc, seguir a MicroVision en Twitter en @MicroVision y en LinkedIn en https://www.linkedin.com/company/microvision/.
MicroVision y MAVIN son marcas registradas de MicroVision, Inc. en Estados Unidos y otros países. Todas las demás marcas comerciales pertenecen a sus respectivos propietarios.

Declaraciones prospectivas
Algunas de las afirmaciones contenidas en este comunicado, incluidas las ventajas previstas de la adquisición de activos por parte de la empresa, como la aceleración de la estrategia, los ingresos previstos, la ampliación de la base de clientes, la mayor oferta de productos y el acceso a una mayor capacidad de fabricación, son previsiones de futuro que entrañan una serie de riesgos e incertidumbres que podrían hacer que los resultados reales difieran sustancialmente de las previsiones. Entre los factores que podrían hacer que los resultados reales difirieran sustancialmente de los proyectados en dichas declaraciones prospectivas se incluyen el riesgo su capacidad para operar con una tesorería limitada o para obtener capital adicional cuando sea necesario; la aceptación en el mercado de sus tecnologías y productos o de los productos que incorporan sus tecnologías; el hecho de que sus socios comerciales no funcionen según lo previsto en sus acuerdos, incluido el impacto del COVID-19 (coronavirus); sus recursos financieros y técnicos en relación con los de sus competidores; su capacidad para seguir el ritmo de los rápidos cambios tecnológicos; la regulación gubernamental de sus tecnologías; su capacidad para hacer valer sus derechos de propiedad intelectual y proteger sus tecnologías patentadas; la capacidad para obtener clientes y desarrollar oportunidades de asociación; el calendario de lanzamiento de productos comerciales y los retrasos en el desarrollo de productos; la capacidad para alcanzar hitos técnicos clave en productos clave; la dependencia de terceros para desarrollar, fabricar, vender y comercializar sus productos; las posibles demandas de responsabilidad por productos defectuosos; su capacidad para mantener su cotización en el mercado de valores Nasdaq, y otros factores de riesgo identificados periódicamente en los informes de la empresa a la SEC, incluidos el informe anual de la empresa en el formulario 10-K, los informes trimestrales en el formulario 10-Q y otros informes presentados a la SEC. Estos factores no pretenden representar una lista completa de los factores generales o específicos que pueden afectar a la Empresa. Debe reconocerse que otros factores, incluidos los factores económicos generales y las estrategias empresariales, pueden ser significativos, ahora o en el futuro, y los factores expuestos en este comunicado pueden afectar a la Empresa en mayor medida de lo indicado. Salvo que lo exijan expresamente las leyes federales sobre valores, la Empresa no asume obligación alguna de actualizar o revisar públicamente ninguna de las declaraciones prospectivas, ya sea como resultado de nueva información, acontecimientos futuros, cambios en las circunstancias o cualquier otro motivo.

Fuente Comunicae