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La mujer contrajo una serie de préstamos que no pudo asumir ya que su expareja se desentendió de la deuda

El Juzgado de Primera Instancia nº41 de Madrid ha dictado el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de una vecina de Madrid que ha quedado exonerada de una deuda de 31.107 euros. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

Según explican los abogados de Repara tu Deuda, «la deudora solicitó un primer pré;stamo para hacer frente al pago de unas deudas. Posteriormente, solicitó otro préstamo que iba pagando a medias con su expareja. Sin embargo, se separaron y él dejó de pagar la mitad de la cuota del préstamo. Por último, para asumir el pago de los créditos anteriores, ella pidió otros préstamos e intentaba ir pagando la deuda pero nunca disminuía debido a los altos intereses. Finalmente tuvo que dejar de pagar para asumir los gastos más básicos».  

Como en su caso, muchas personas acuden a la Ley de Segunda Oportunidad tras haber buscado una solución a todos sus problemas de deudas. Lo hacen después de haber sufrido algún tipo de revés económico, motivado por circunstancias muy diversas. En este sentido, hay que señalar que la Ley de Segunda Oportunidad está vigente en España desde el año 2015. Desde entonces, han sido más de 20.000 particulares y autónomos los que han acudido a los servicios del bufete para cancelar las deudas y empezar una nueva vida.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho líder en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad en España. Desde que fuera fundado en septiembre del año 2015, ha rebasado la cifra de 130 millones de euros exonerados a sus clientes, que proceden de las diferentes comunidades autónomas de España. Esto ha supuesto que salgan de las listas de morosidad y que tengan acceso a nueva financiación.

Para ofrecer confianza a las personas que se encuentran inmersas en el proceso o que ya están en él, el despacho publica todas las sentencias dictadas por los juzgados en las que ellos han participado.

«Es llamativo -explican los abogados del despacho- que algunos de nuestros clientes deciden contar su historia en primera persona para animar a otros a comenzar el proceso. En muchos casos, los nuevos clientes vienen recomendados por otros que ya han vistos que su proceso ha finalizado y han podido comprobar los grandes beneficios de quedar libres de todas sus deudas. Están tan agradecidos que han decidido ofrecer nuestros servicios a familiares, conocidos y allegados para que también tengan una segunda oportunidad». 

Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados. Antes de poner en marcha el procedimiento, deciden hacer un análisis gratuito para el cliente con vistas a no hacerles perder el tiempo ni recursos económicos. Esto implica un elevado nivel de transparencia que facilita el proceso de acogida a estos particulares y autónomos. 

Bertín Osborne, imagen oficial de Repara tu Deuda Abogados, colabora con el despacho de abogados para que esta legislación sea cada vez más conocida entre todos. «Estamos ante un mecanismo que ha cambiado la vida de muchas personas y también de su entorno más próximo. Es por ello que queremos seguir contando con rostros conocidos que nos ayuden en la tarea de divulgar esta legislación entre todos los posibles beneficiarios para que ninguno se quede sin tener acceso a esa segunda oportunidad», declaran los abogados.

Fuente Comunicae

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El proceso judicial es de lo más ágil y puede realizarse de un modo 100% digital. Un matrimonio de emprendedores canceló una deuda de 65.000€ gracias a la LSO. Con Saldados es posible cancelar una deuda personal sin perder la casa o cualquiera de los bienes

Sube el precio de la compra, de la vivienda, de la gasolina… y las personas cada vez lo tienen más difícil para llegar a fin de mes. Esta situación lleva a las familias a pedir préstamos y endeudarse para poder hacer frente a gastos tan comunes como la alimentación, el alquiler o la hipoteca, el colegio de los niños o el transporte. Pero, ¿qué opciones tiene una persona cuando se ve ahogada por sus deudas? Tanto los particulares como los autónomos tienen la oportunidad de acogerse a la Ley de la Segunda Oportunidad (LSO), una ley que permite cancelar las deudas personales. Se trata de un proceso ágil que puede tramitarse de un modo 100% digital con la ayuda de abogados especializados.

Un matrimonio de emprendedores canceló una deuda de 65.000€ gracias a la LSO
Un ejemplo de cómo funciona la Ley de la Segunda Oportunidad es el de un matrimonio que decidió emprender abriendo un pequeño negocio de platos preparados. Para iniciar el proyecto solicitaron un préstamo de 65.000€. Sin embargo, tres años después, a la mujer le detectaron fibromialgia, una enfermedad que le impidió seguir con su actividad como responsable del local. En este caso ella era la titular del préstamo y su marido era el avalista, así que, en caso de embargo, ambos se verían afectados. 

Cuando estaban en una situación límite acudieron a Saldados para encontrar una solución y el equipo de abogados especializados les ayudó a tramitar la cancelación de sus deudas a través de la Ley de la Segunda Oportunidad. Tras unos meses de procedimientos legales su vida dio un giro de 180 grados y el juez canceló el 100% de sus deudas contraídas. El caso de estos argentinos es un claro ejemplo de cómo la LSO permite cancelar deudas personales y recuperar el control de tus finanzas.

Requisitos para acogerse a la LSO y cancelar deudas personas
Para iniciar el proceso de cancelación de deudas a través de la Ley de la Segunda Oportunidad es necesario presentar ante el Tribunal competente la documentación necesaria que acredite la situación de insolvencia. A continuación, Saldados, despacho especializado en exoneración de deudas a través de la LSO, comparte los requisitos para acogerse a la ley: 

• Ser una persona en situación de insolvencia actual o inminente. Se considera insolvente a aquella persona que no puede pagar el dinero que debe a otra persona o empresa dentro del plazo establecido en un contrato. También es posible cancelar deudas con la Agencia Tributaria o la Seguridad Social mientras no superen los 20.000€.
• La deuda no puede superar los 5 millones de euros.
• No tener antecedentes penales económicos ni sanciones administrativas graves o muy graves.
• Ser deudor de buena fe. Es decir, acreditar que las circunstancias que  han llevado a la situación de insolvencia no son imputables a la mala fe. 
• No haber solicitado la Exoneración del Pasivo Insatisfecho (EPI) en los últimos 5 años. 
• No haber iniciado el trámite de concurso de acreedores. 
• No haberse acogido a la misma ley en los últimos 10 años.

Cancelación total o parcial de la deuda sin perder los bienes
La Ley de la Segunda Oportunidad tiene como objetivo que las personas con deudas puedan salir del círculo de la deuda y recuperar el control de su vida. Por esta razón, existen hasta tres tipos de sentencias judiciales para eliminar las deudas:

• Cancelación de deuda sin perder el patrimonio. Esta situación se puede dar en dos escenarios:
• En caso de que la persona endeudada no tenga patrimonio a liquidar las deudas quedarán canceladas y el deudor podrá comenzar de cero sin abonar nada. 
• Es posible que el deudor tenga bienes pero no los quiera perder. En este caso el juez determinará un plan de pagos acorde a los ingresos de la persona endeudada. Este plan de pagos se establecerá teniendo en cuenta la capacidad de pago real del deudor. 
• Cancelación de deuda a cambio del patrimonio. Para cancelar su deuda el deudor tendrá que renunciar a su patrimonio. Es decir, cambiar sus deudas por unos bienes del mismo valor. 

Sobre Saldados
La plataforma digital de Saldados, constituida por abogados y especialistas expertos, ofrece un servicio online desde el cual se gestionan todos los asuntos y gestiones referentes a la Ley de la Segunda Oportunidad. Además de hacer que los clientes no sientan el peso de la deuda en su día a día, Saldados se hace cargo de todo el proceso, incluyendo las llamadas de los acreedores. El proceso finaliza eliminando el nombre de los deudores de cualquier lista de deudores en las que se puedan encontrar. La compañía ha saldado con éxito más de 500 casos por valor de más de 10.000.000€ de deuda cancelada. Más información en https://saldados.es/

Fuente Comunicae

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HORECA Ibiza se consolida en la isla como la feria referente del sector gastronómico con éxito de participación y es el preludio de HORECA Menorca que aterriza por primera vez en Maó

Gran éxito de Horeca Ibiza que concluye su segunda edición con un total de 6.300 visitantes profesionales, consolidando con ello la feria como referente del sector de gastronomía, hostelería y turismo en Ibiza, con el patrocinio del Consell d’Eivissa y el Ajuntament d’Eivissa.

Los profesionales, han podido disfrutar de las propuestas de los más de 100 expositores con más de 300 marcas, en los que el fomento del producto local, showcookings, campeonatos y propuestas de cada expositor, han sido la clave principal para el éxito del evento. Horeca Baleares, tuvo la gran oportunidad de recibir al chef Estrella Michelín del primer Bulli, Carles Abellán, que cuenta con un restaurante en Formentera. La organización le rindió homenaje por su trayectoria profesional y relación con la isla.

Con el buen sabor de boca que han dejado HORECA Mallorca e Ibiza, ahora HORECA Baleares aterrizará los días 22, 23 y 24 de marzo en Menorca, donde se celebrará su primera edición, con expositores locales y de otras localidades, donde mostrarán a los profesionales asistentes todas las novedades para esta temporada.

HORECA Menorca está patrocinado por la Fundación del Fomento del Turismo de Menorca y el Ajuntament de Maó. Junto al área expositiva, en el escenario, tendrán lugar diversos showcookings y presentaciones así como tres campeonatos, el miércoles día 22 el primer campeonato de «Millor Elaboració de Peix Descartable», patrocinado por la Conselleria de Agricultura y Pesca, el jueves día 23 el primer campeonato Mejor Bocata Gourmet, patrocinado por Cor Gelat y Hellman’s, y el viernes día 24 el Primer concurso Mejor Pizza Gourmet, patrocinado por Scuola Italiana Pizzaioli y 5 Stagioni. Cabe recordar que el ganador del campeonato ‘Millor elaboració de peix descartable’ tendrá acceso a la Gran Final Balear.

Para más información se puede contactar visitar www.horecabaleares.com

Fuente Comunicae

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La gestión de F&B o AyB, actividad transversal a las distintas industrias de hospitalidad, incluyendo la social, gana peso en la estrategia para posicionar y mejorar la experiencia de sus usuarios. Como parte de su labor de divulgación, AIDABE ha vuelto a organizar en HIP, una serie de ponencias y mesas redondas, sobre temas de actualidad del Food & Beverage Management o Gestión de Alimentos y Bebidas

En HIP 2022 se identificaron la Digitalización, la Gestión del Talento y la Sostenibilidad en su más amplio concepto, como los principales elementos de preocupación y oportunidad del sector. En 2023 se ha procurado pasar «de las palabras a los hechos», abordando estos retos desde una perspectiva práctica. 

Con Eduardo Serrano Martínez, Presidente Ejecutivo de AIDABE, como anfitrión, y la participación de numerosos socios y amigos, se ha hablado de:

Aplicación práctica del METAVERSO y los NFT
Queriendo conocer qué se está haciendo en el ámbito del metaverso así como los NFT aplicados, surgen preguntas cómo: ¿qué es el metaverso? ¿hay negocio para la restauración como proceso tradicional? ¿cuáles son sus claves? ¿qué son los NFT? ¿cómo crear valor a largo plazo para este medio de identificación y pago únicos? De la mano de Andrés Romero, CEO de ASIRI Marketing, se intentó responder a estas, llegando a la conclusión de que aún es pronto para hablar de grandes oportunidades de negocio y de revalorización. Es difícil hacer de ello un negocio global, desde un punto de vista estrictamente restaurador y salvo que una empresa tenga la capacidad de poder servir su comida y bebida (producto básico en la experiencia de cliente), más allá de sus fronteras naturales, también por el bajo nivel de desarrollo de tecnologías aplicadas a una experiencia 100% sensorial. Pudiera ser que de momento el metaverso tuviera una utilidad más ligada al proceso de captación y reserva; que fuera algo más de nicho que masivo. La presentación contó con la moderación de Eduardo Serrano, Socio y Director General de ESMA.

Expatriase, ¿oportunidad o riesgo?
Moderada por Mercedes Saracho, Gerente de la Asociación de Comerciantes de Lavapiés, con la participación de Eugeni Serranos, Director de F&B del DOLCE Sitges, Alfredo Lachos, Director de Hotel, Consultor y Asset Manager, y William Geoghegan, F&B Manager del INTERCONTINENTAL Barcelona, se abordó la gastronomía de ida y vuelta, pero de una forma diferente, ahondándose en los procesos de expatriación desde LATAM hacia Europa, de Europa a LATAM, pero también hacia APAC. En tiempos de crecimiento internacional de la industria de la hospitalidad, se hace bueno el dicho: «Si la montaña no va a Mahoma, Mahoma irá a la montaña», pero lo importante no es decirlo, sino el cómo hacerlo. Los intervinientes destacaron las grandes ventajas del proceso, tanto desde un punto de vista profesional como personal, pues supone un antes y un después, una experiencia de vida y un gran proceso formativo. Aspectos como el recabar un cierto conocimiento previo del país y de la empresa/unidad de negocio, descubrir el marco legal (laboral, fiscal, etc.) del proceso, las oportunidades y decisiones de viajar solteros o en familia, la vivienda y la escolarización de los hijos, el cambio cultural, la adaptación a las costumbres locales, el reto de gestionar equipos con un bajísimo nivel de formación y de cultura del servicio, fueron debatidos ampliamente.

Sostenibilidad ambiental, social y económica, a partir de un diseño adecuado de instalaciones de F&B
Se exploró la importancia de un adecuado diseño de espacios de aprovisionamientos, producción alimentaria, y servicio, como base para el desarrollo de una actividad sostenible desde el punto de vista económico, social y ambiental. A menudo, los desarrollos hoteleros se hacen sin la participación de expertos en Gestión de AyB, para luego lamentarse de que la actividad «no funciona». La mesa contó con la participación de Cristina García Arcos, Country Manager Iberia Institucional en ECOLAB, Francisco Alfonso Fernández Conejo, Director Técnico de COMPASS GROUP, Alberto López Bermejo, Arquitecto de Interiores en LB INTERIORISMO y la moderación de Miguel Millera, Chef Ejecutivo EMEA de IBEROSTAR y miembro de la ejecutiva de AIDABE. La principales conclusiones de la mesa fueron que la sostenibilidad debe ser un propósito. Debe tener en cuenta desde el diseño del espacio, pasando por todo los elementos que van a proveer de los medios necesarios para la operativa y por supuesto, que la sostenibilidad es cosa de todos y es rentable, sobre todo si uno se deja ayudar por expertos.

Oportunidades para la Gestión del Talento de AyB, derivadas de la reforma del «Reglamento de la Ley de Extranjería» española
Surgen oportunidades derivadas de la reforma del «Reglamento de la Ley de Extranjería en España», para ciudadanos no comunitarios en situación irregular, pero también para los estudiantes y profesionales, que quieran desarrollar una parte o toda su carrera en España. Una ventana de oportunidad, frente a la enorme complejidad de contratar y fidelizar profesionales con vocación, formados y motivados. Moderada por Chema Holguín, Socio de PARTNER DESARROLLO y miembro de la ejecutiva AIDABE, contó con la participación de Javier Plitt Stevens, Director del Master en Hospitality Management de la UCAM, y María Peláez Vila, Asociada en el Bufete CREMADES & CALVO-SOTELO. Entre sus principales conclusiones: «La modificación del reglamento de extranjería mejora el acceso a la regularización por circuntancias excepcionales (razones de arraigo), posibilita una más ágil incorporación de los estudiantes al mercado laboral, pero es fundamental la inclusión de determinados puestos de la hostelería en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura. En ambos casos, dando una respuesta ágil y rápida al sector hostelero / Como dicen los juristas, el espíritu de la ley contempla las necesidades del sector de hostelería y da respuesta a las necesidades del sector que mayor porcentaje de PIB mueve, sin embargo, su implementación de manera correcta se demora tanto por parte de la Administración como de las propias empresas. Para los estudiantes tanto universitarios como no, extranjeros extracomunitarios, se abre una vía de muchas posibilidades de alcanzar un puesto de trabajo al terminar sus estudios, dando a su vez respuestas a las necesidades de un sector que no para de generar empleo / La gran necesidad de cubrir puestos de trabajo de nivel técnico en la hostelería en los últimos años, debería hacer reaccionar al estado para facilitar la localización de personal cualificado».

Descifrando las claves para el éxito en la gestión del talento F&B
Con la participación de Rebeca Muñoz, CEO de LIVIT, Luís Miguel Murcia, Director de RRHH del GRUPO RODILLA, María Álvarez, Socia de EPHIMERA y, la moderación de Xavier Martín, Managing Director de TURIJOBS, se abordaron temas como la conciliación, los nuevos modelos de fidelización de los empleados, la introducción de la tecnología para facilitar la gestión del talento, la formación y el desarrollo de habilidades, etc. Tras la presentación de un interesantísimo informe elaborado por TURIJOBS, donde se evidenciaban algunos de los gaps entre la percepción de empresas y trabajadores, respecto a la gestión del talento, se dieron las claves de la mesa: «Hay que saber convivir con la estacionalidad. Debemos consolidar a las personas que entran al sector. Se tiene muy mala fama y es necesario cambiarlo, hay que sentirse orgullosos del sector porque se hace muy bien. Es necesario enaltecer la labor y la experiencia, para atraer, motivar y fidelizar a los mejores profesionales del sector. La gente en la hostelería se quema muy pronto, se debe incorporar más flexibilidad horaria, muchas mujeres a los 35 se tiene que marchar porque quieren ser madres».

Fuente Comunicae

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Por duodécimo año consecutivo, la ONG Dianova participa junto a otras organizaciones para hacer oír la voz de la sociedad civil en las Naciones Unidas

La 66ª sesión anual de la Comisión de Estupefacientes de Naciones Unidas (CND) se reúne en Viena (Austria) del 13 al 17 de marzo, considerada como la reunión internacional más relevante sobre política de drogas, con la participación de representantes de los Estados miembros, organizaciones internacionales, el mundo académico y la sociedad civil.

Durante la 66ª sesión anual de la Comisión de Estupefacientes de Naciones Unidas (más conocida por sus siglas en inglés, CND), los delegados debatirán sobre la situación mundial de las drogas y la aplicación de los compromisos políticos en materia de control de drogas, incluido el seguimiento de los compromisos asumidos en la Declaración Ministerial de 2019 sobre la cuestión mundial de las drogas y el documento final de la UNGASS sobre el problema mundial de las drogas del 2016.

Compromiso de las organizaciones de la sociedad civil
Las organizaciones de la sociedad civil también tendrán la oportunidad de dar a conocer sus puntos de vista o su trabajo durante la sesión: está previsto un número récord de más de 150 eventos paralelos, la mayoría de los cuales serán accesibles en línea, y se han enviado varias declaraciones escritas por adelantado a la secretaría de la Comisión, a las que habrá que sumar las declaraciones orales que se hagan in situ.

En su declaración escrita sobre la promoción de políticas y servicios sensibles al género, Dianova International señala que ningún servicio o programa es neutro desde el punto de vista del género y que, de hecho, la mayoría están diseñados desde una perspectiva androcéntrica, es decir, centrados en las necesidades de los hombres – razón por la cual, en los programas mixtos, en los que la proporción de género está muy a menudo fuertemente sesgada en contra de las mujeres, estas tienen dificultades para mejorar su salud y bienestar.

Leer la declaración de Dianova en la página web de la CND (seleccionar: inglés)

Entre otras cosas, Dianova aboga por la formación de los profesionales del sector, el desarrollo de servicios para la primera infancia dentro de los servicios, así como la integración de la perspectiva de género en todos los servicios, independientemente de que sean mixtos o exclusivos para mujeres, personas no binarias u hombres.

Eventos paralelos
Además de las sesiones formales, los eventos paralelos y las exposiciones abordarán las preocupaciones actuales, las tendencias clave, y también porque es necesario crear masa crítica. A continuación, algunos de los eventos – de los cuales muchos han sido organizados o copatrocinados por Dianova- que se celebrarán durante la sesión:

• COPOLAD III – Cooperación UE/América Latina y Caribe: ‘Impulsando políticas de drogas centradas en las personas con un enfoque de desarrollo’. Lunes, 13 de marzo de 13:10 – 14:00 CET (formato presencial, sala M2).
• ‘Programas de prevención basados en datos para organizaciones juveniles y deportivas, familias y comunidad’. Martes, 14 de marzo, 8:00 – 8:50 CET (formato híbrido, sala MOE07) – acceder al evento en línea – ver el flyer
• ‘Entre los derechos humanos y el control de drogas: posibilidades y barreras para acabar con el estigma hacia los usuarios de drogas’. Martes, 14 de marzo de 9:10 – 10:00 CET (formato presencial, sala M0E05) – 
• ‘Todo comienza con salud. Usar una perspectiva de salud en el consumo de sustancias para lograr amplias mejoras en las políticas gubernamentales y de drogas’. Miércoles, 15 de marzo de 8:00 – 8:50 CET (formato presencial, sala MOE05).

• ‘El impacto de las drogas en menores y jóvenes: respuestas efectivas’. Miércoles,15 de marzo de 8:00 – 8:50 CET (formato presencial, sala M2).

• ‘Drogas y justicia penal. Situación en América Latina y España’. Miércoles, 15 de marzo de 13:00 -13:50 CET (formato híbrido, sala MOE100).

• ‘Política de drogas con perspectiva de género, ¿qué implicaciones tienen?’ Jueves, 16 de marzo de 9:10 -10:00 CET (formato presencial, sala MOE79).
• ‘De la Declaración de Mallorca al Informe Mundial Social en Nueva Delhi: oportunidades y retos de las comunidades terapéuticas al servicio de poblaciones vulnerables’. Jueves, 16 de marzo de 13:10 – 14:00 CET (formato en línea).

A tener en cuenta que algunos de estos eventos se podrán seguir de forma virtual y sin necesidad de registrarse para participar en la CND.

Será una semana interesante donde se tratarán temas de política actual, se abordarán temas que requieren mayor atención, se presentarán buenas prácticas y se actualizará el sistema internacional de control de drogas.

Fuente Comunicae

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Más de una de cada dos personas mayores en España convive con enfermedades articulares

La cadena de franquicias de gimnasios énergie Fitness Iberia ha creado un programa de ejercicio gratuito para personas mayores de 70 años. Silver Warriors es un programa creado para mejorar la calidad de vida de los adultos mayores de 70 años en España.

El programa busca demostrar que el fitness y la actividad física son para todas las personas, sin importar la edad, el nivel o el estado físico. «La industria Fitness durante mucho tiempo se ha centrado principalmente en los jóvenes de entre 18 y 35 años que quieren mantenerse en forma. En énergie Fitness nos encantan nuestros socios jóvenes, pero los beneficios para las personas mayores son enormes y no tenemos personas mayores de 70 años en nuestros gimnasios, por ello hemos decidido crear «Silver Warrior» un entrenamiento de fuerza para 70+», Rod Hill, Presidente de énergie Fitness Iberia. 

Silver Warrior ha sido diseñado por expertos de énergie Fitness Iberia para ayudar a las personas mayores de 70 años para fortalecerse en un entorno seguro, controlado y divertido. Inicialmente el programa se desarrollará en el club de Volpelleres en Sant Cugat y se irá expandiendo a los otros gimnasios de la cadena en Madrid, Barcelona y Tarragona. 

El entrenamiento de fuerza es mucho más importante que el cardio para las personas mayores de 70 años, porque mantiene los músculos y las articulaciones y ayuda a los adultos mayores a mantenerse independientes, sanos y fuertes . El entrenamiento de fuerza ayuda a mantener el equilibrio, lo que resulta en menos caídas y fracturas de cadera y ayuda a aliviar el dolor de las articulaciones rígidas y la artritis.

Enfermedades como la artrosis, la artritis o problemas reumáticos, son muy habituales entre la gente mayor en España. La presencia de dolor general en las personas mayores de 75 años asciende al 43% de la población. De igual manera, se estima que, aproximadamente, el 40% del gasto europeo en atención médica es ocupado por personas de tercera edad.

¿Cómo funcionará Silver Warriors?
Al principio del programa «Silver Warriors» el equipo de énergie Fitness Iberia hará una prueba de fuerza de todos los grupos musculares principales. Cuádriceps, glúteos, lumbares, entre otros grupos musculares. Esto permitirá entender las posibilidades que tiene cada participante para tener un programa de ejercicios personalizados para sus capacidades físicas.

Inicialmente, los primeros Silver Warriors podrán entrenar en énergie Fitness Sant Cugat donde los entrenadores de la marca de franquicias de gimnasios se encargará de entrenarlos durante 6 semanas para conseguir los resultados esperados: Aumento en la fuerza física, la independencia, la vitalidad y la calidad de vida en los mayores de 70 años.

¿Quiénes podrán participar en Silver Warriors?
Cualquier persona mayor de 70 años que quiera ganar fuerza, independencia, vitalidad y calidad de vida. Para inscribirse en el programa solo deben dejar sus datos en la web https://energiefitness.es/silver-warriors/ para que el equipo de la franquicia de gimnasios énergie Fitness Iberia se ponga en contacto con los candidatos del primer grupo de Silver Warriors de España.

Fuente Comunicae

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El Grupo Normadat ha cerrado el pasado año con un crecimiento del 17% en su facturación y de un 60% con respecto al fin de la pandemia

El Grupo Normadat, especializado en soluciones de gestión documental, flujos de información y transformación digital de procesos, ha concluido el año 2022 con una cifra de facturación de 9,9 millones de euros. Este incremento en su facturación supone un crecimiento del 17% con respecto al año anterior y, además, supone que desde el final de la pandemia haya acumulado un crecimiento del 60%. Del mismo modo, también han conseguido un aumento de su cifra de negocio de un 33% en el sector público y de un 9% en el sector privado.

Las principales soluciones ofertadas por Normadat han generado un incremento más que notable de su negocio. En soluciones de transformación digital, la empresa ha experimentado un aumento significativo de clientes, situándose tal crecimiento en el 22%. Soluciones digitales como el portal de facturas de proveedores han visto impulsar el volumen de facturación al estar alineado con obligaciones legales para empresas como, por ejemplo, las establecidas en la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas, más conocida como Ley Crea y Crece. Asimismo, el número de proyectos correspondientes al control de las notificaciones electrónicas (NEO) y la consultoría sobre transformación digital de procesos han supuesto el principal causante de dicho crecimiento.

En cuanto a soluciones específicas de back office, han experimentado un crecimiento del 9%. Los servicios digitales ofrecidos por el Grupo han logrado una buena aceptación de mercado al obtener soluciones sencillas para gestiones diarias y obligatorias. Ejemplo de ello es su software de gestión de cartería y valija digital. Otro tipo de soluciones que componen el aumento de la cifra de negocio han sido la validación de información de datos de usuarios (KYC) o soluciones de cotejo y validación de información para la homologación de documentos de proveedores.

En lo referente al servicio de custodia documental el crecimiento de Normadat es de un 45%, también reflejándose una subida en servicios ofertados por la empresa especializada en gestión documental y transformación digital de procesos tales como el tratamiento y organización de archivos, la gestión de bibliotecas o servicios de catalogación.

Asimismo la plantilla de Grupo Normadat también ha experimentado un notable crecimiento, situándose en torno a un 13%. Además, ha cumplido y superado lo dispuesto en la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI) en un 200%.

Territorialmente, con la finalidad de lograr una mayor cobertura, ha abierto una delegación en Cataluña y dos nuevos centros logísticos de 24.000 m2, alcanzando un total de 50.000 m2.

Todo ello ha contribuido a que los clientes se hayan sentido muy satisfechos. Ejemplo de ello es la obtención de una puntuación de 8,56 sobre 10 en la encuesta de satisfacción realizada anualmente.

En conclusión, Grupo Normadat ha cosechado magníficos resultados durante 2022, aumentando considerablemente sus datos de facturación por segundo año consecutivo, creando una batería de nuevos servicios y soluciones digitales y aumentando de manera constante, incluso durante la pandemia, su crecimiento, tanto en negocio como en plantilla.

Para más información es posible visitar www.normadat.es

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El emblemático Hotel Wellington de Madrid se engalanaba para acoger un exclusivo evento organizado por la Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural. La II Edición del Premio Europeo a la Gestión, Innovación y Digitalización Empresarial convocaba a una selección de profesionales y empresas de diferentes segmentos

Tras el ineludible paso por el photocall y las correspondientes fotografías, los protagonistas realizaron una breve entrevista para después ser conducidos al deslumbrante Salón Claridge, con acompañamiento musical, además de un espectáculo de Video-Mapping por Asdrúbal Nadal, donde dio comienzo el acto de entrega de la II Edición del Premio Europeo a la Gestión, Innovación y Digitalización Empresarial.

Con un presentador de excepción –Jesús Álvarez-, la velada arrancaba con las palabras del Presidente de la Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural, D. Luís María Anson, símbolo del periodismo del país, comunicador icónico y destacado miembro de la Real Academia de la Lengua Española. 

Tras las primeras menciones y palabras de presentación del acto, el maestro de ceremonias otorgó el primer premio a D.  Asdrúbal Nadal; artista audiovisual y empresario español, cuenta con 26 años de experiencia como profesional del diseño artístico y creativo-artista audiovisual . Fundador de Video Mapping Producciones SL® y VideoMapping.Pro® Madrid- Miami.

A continuación recogía su galardón el Dr. William Blanco, Fundador de MEDIPLUS. Es Licenciado y Doctor en Medicina y Cirugía, William Blanco es también Doctor en Medicina Clínica. Realizó su tesis de graduación en Angioplastia Primaria en el Manejo del Infarto Agudo al Miocardio, experiencia Inicial en Costa Rica. William Blanco es además, Director y Fundador de la Academia MEDIPLUS (MEDIPLUSS-LATAM S.L) desde mayo de 2021 hasta la actualidad y Director y Fundador Grupo Médico Iberoamericano.

D. Gonzalo Iglesias, CEO de CareDesk Soluciones resultaba galardonado en tercer lugar; es una empresa tecnológica y multidisciplinar especializada a la ingeniería de sistemas y dedicada al soporte y mantenimiento. Esta compañía, capitaneada por Gonzalo Iglesias cuenta con un equipo de formadores que hacen posible implementar todas las nuevas tecnologías formando a los usuarios.

Seguidamente Jesús Álvarez concedía el galardón a Dña. Natalia Alonso de Palma, en representación de RICHMOND INTERNATIONAL BRITISH SCHOOL, empresa que abrió sus puertas por primera vez, como fruto de una iniciativa privada, en septiembre de 2013, en la localidad de Sant Pere de Ribes (Barcelona). La apertura del centro se realiza con un grupo reducido de 50 alumnos y desde entonces el proyecto educativo ha crecido y se ha desarrollado hasta llegar a los 200 alumnos de 26 nacionalidades distintas.

El último galardón de la velada, tuvo como destinatario a Daniel Jiménez, CEO de GECI Group es una multinacional que lleva prestando servicios técnicos, tecnológicos y comerciales a una amplia gama de clientes en todas las ramas de la industria, con especial presencia en la aeronáutica, telecomunicaciones, seguridad y transporte, desde el año 1983. Su sede central se encuentra en España, en el Puerto de Santa María, Cádiz. En la actualidad la empresa está liderada por Daniel y Marissa Jiménez, hijos del fundador. Marissa Jiménez Randell como Vicepresidenta de GECI Group, recogió su merecido premio.

Tras la solemne  entrega de la II Edición del Premio Europeo a Gestión, Innovación y Digitalización Empresarial, los premiados y sus acompañantes disfrutaron de una cena de gala continuada de una sobremesa de networking con barra libre. 

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Clínica Dental (Iván Malagón*Clinic), Medicina y CirugíaEstética (IMC*face&body) y centro de Belleza (IMC*Skin) hacen del espacio de Iván Malagón un centro único en el mundo

El doctor Iván Malagón es reconocido en todo el planeta por su visión para construir las sonrisas más armónicas, consiguiendo los resultados que promete a sus miles de pacientes; pero, además, su creatividad e inquietud le han llevado a ser referente mundial en la investigación y el desarrollo de técnicas, protocolos de trabajo multidisciplinar y herramientas tecnológicas. Iván Malagón*Clinic abrió sus puertas en el año 2014, tras más de 18 años de desarrollo profesional del Dr. Malagón, en los que vio cómo quería enfocar su propio centro. Situada en la Milla de Oro de la capital de España, la ilustre calle José Ortega y Gasset, en Madrid, sirve de espacio para que, tanto el Dr. Iván Malagón como los profesionales que ha ido seleccionando cuidadosamente por su alto grado de capacitación técnica y, no menos importante, sensibilidad por la estética, puedan analizar el rostro de cada persona y conseguir salud, belleza y armonía.

«La sensibilidad por la armonía, la belleza y por conseguir proporciones correctas ha sido algo clave para mí a nivel profesional y personal desde siempre. En toda la carrera profesional, encontrar la naturalidad de la sonrisa con resultados que superen las expectativas ha sido el ‘leitmotiv'». Con esa idea, Iván Malagón creó Iván Malagón*Clinic: un lugar exclusivo, apto para todos los públicos.

La evolución natural de Iván Malagón*Clinic era rodearse de los mejores especialistas de cada rama de la medicina estética, de la cirugía plástica y de profesionales de la belleza, para poner «la guinda al pastel», es decir, aportar a las sonrisas que ya había conseguido el Dr. Iván Malagón esos pequeños detalles que terminas de hacerla armónica (labios, arrugas periorales, calidad de la piel, antienvejecimiento, retroaging, etc.), y conseguir el espacio necesario para poder desarrollar estos servicios con todas las garantías de éxito y con la premisa de hacer sentir especial a cada persona que pise sus instalaciones. Así nacieron Iván Malagón*face&body e Iván Malagón*Skin (IMC*face&body e IMC*Skin).

IMC*face&body es una unidad de medicina y cirugía estética que, a través de sus tratamientos (Rellenos de ácido hialurónico, Toxina botulínica, Medicina Estética Facial, Medicina Estética Corporal) y en manos de los mejores profesionales, la belleza y la salud facial y corporal, están aseguradas.

Y, ahora, gracias a su última apertura: con IMC*Skin, el doctor consigue «cerrar el círculo»: un espacio donde la mejor selección de tratamientos de belleza devuelven la armonía y el equilibrio deseado a la piel. Técnicas de rejuvenecimiento facial, limpiezas exhaustivas, tratamientos de hidratación, así como otras propuestas de belleza centradas en el cuidado del cuerpo de pies a cabeza.

Ambos centros se encuentran en el nuevo espacio de la calle José Ortega y Gasset, 23.

Iván Malagón, el arquitecto de sonrisas, creador de un lugar donde la belleza y la salud consiguen la armonía perfecta
El Dr. Iván Malagón es todo un referente internacional en ortodoncia invisible, ortopedia maxilar y cirugía ortognática.

Es el único ortodoncista español incluido en el selecto grupo internacional DSD Masters, integrado por profesionales altamente especializados en el Diseño Digital de Sonrisas, la técnica más avanzada para diseñar la sonrisa más armónica para cada paciente.

Su labor profesional está orientada a conjugar estética y salud, logrando una excelente estética y una perfecta salud oral, lo que le ha convertido en el odontólogo «de cabecera» para celebrities. Su amplia experiencia ha sido reconocida con distintos galardones; entre ellos la Medalla de Oro al Prestigio Profesional del Foro Europa 2001.

www.ivanmalagonclinic.com

Fuente Comunicae